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1、2023年 社 会 工 作 者 初 级 综 合 能 力 试 题 与 答 案 1题 干 单 项 选 择 题 人 们 为 了 保 证 自 己 的 财 产 安 全，将 钱 存 入 银 行；人 们 为 了 自 己 的 身 体 健 康，选 择 经 常 锻 炼 身 体；人 们 为 了 抵 御 未 来 的 不 确 定 风 险，购 买 各 种 保 险。这 都 体 现 了 马 斯 洛 需 要 层 次 理 论 中 的 o 需 要。A、发 展 B、归 属 C、安 全 D、生 存【正 确 答 案】：C【答 案 解 析】：考 点：马 斯 洛 的 需 要 层 次 理 论。题 干 单 项 选 择 题 下 列 说 法 中，关
2、 于 学 龄 前 阶 段 描 述 正 确 的 是 A、学 龄 前 儿 童 语 言 发 展，主 要 表 现 在 从 表 达 机 能 为 中 心 向 以 思 维 机 能 为 中 心 的 转 换 上 B、学 龄 前 儿 童 主 要 面 对 校 园 欺 负 的 问 题 C、这 个 阶 段 的 孩 子 已 经 能 够 不 出 声 就 可 以 思 考 问 题 了，注 意 力 的 稳 定 性 也 逐 渐 加 强 D、学 龄 前 儿 童 能 够 以 他 人 的 立 场 来 考 虑 问 题【正 确 答 案】：A【答 案 解 析 工 考 点：学 龄 前 阶 段 的 主 要 特 征。题 干 单 项 选 择 题 某
3、市 慈 善 协 会 主 办 了 主 题 为“爱 心 天 下 的 救 助 贫 困 白 内 障 患 者 募 捐 晚 会，现 场 安 排 热 线 电 话 接 受 捐 款，得 到 了 社 会 各 界 的 积 极 响 应。这 一 活 动 属 于（）。A、项 目 申 请 B、媒 体 劝 募 C、特 别 事 件 筹 资 D、电 话 劝 募【正 确 答 案】：C【答 案 解 析】：社 会 服 务 机 构 可 以 运 用 的 筹 资 方 法 之 一 是 特 别 事 件 筹 资 活 动。特 别 事 件 使 社 会 服 务 机 构 通 过 特 别 事 件 的 服 务，来 引 起 社 会 大 众 对 机 构 和 相
4、关 事 件 的 关 注。这 些 特 别 事 件 包 括 重 大 灾 害 发 生、社 会 危 机 事 件、机 构 纪 念 活 动 等。一 般 通 过 召 开 记 者 会、研 讨 会、展 览 会、义 卖 会、演 唱 会 等 活 动，提 高 社 会 服 务 机 构 与 目 标 民 众 的 接 触 机 会，来 增 加 组 织 的 筹 款 金 额。题 干 单 项 选 择 题 社 会 工 作 者 小 刘 计 划 在 社 区 开 展 名 为 相 亲 相 爱 一 家 人 的 主 题 小 组。社 区 居 委 会 主 任 觉 得 想 法 不 错，但 是 担 心 居 民 不 来 参 加，小 刘 的 计 划 因 而
5、被 搁 置。为 此，小 刘 向 督 导 老 王 求 助。老 王 建 议 小 刘 先 在 居 民 中 开 展 需 求 评 估，再 用 需 求 评 估 的 结 果 与 社 区 居 委 会 主 任 沟 通 小 组 活 动 的 可 行 性。在 这 一 督 导 过 程 中，老 王 所 做 的 工 作 属 于（）。A、行 政 性 督 导 B、支 持 性 督 导 C、教 育 性 督 导 D、系 统 性 督 导【正 确 答 案】：C【答 案 薪 析】：社 会 工 作 督 导 的 教 育 性 功 能 要 求 督 导 者 不 仅 要 提 供 被 督 导 者 完 成 工 作 所 需 的 知 识，并 要 协 助 社
6、会 工 作 者 由“知 转 为 做，督 导 通 过 个 别 督 导 或 团 体 会 谈，发 挥 知 识 能 力 学 习 与 自 我 觉 醒 反 馈 的 效 能。老 王 向 小 刘 教 导 有 关 工 作 过 程 的 知 识，小 刘 应 该 如 何 行 动，这 一 工 作 过 程 属 于 教 育 性 督 导。题 干 单 项 选 择 题 社 会 工 作 者 需 要 面 对 不 同 的 人 群 开 展 工 作，要 求 他 们 合 作 处 理 解 决 遇 到 的 困 难 和 问 题，需 要 了 解 他 们，这 就 需 要 社 会 工 作 者 具 备 一 定 的（）。A、心 理 素 质 B、技 术 能
7、力C、文 化 能 力 D、耐 压 能 力【正 确 答 案】：C【答 案 解 析】：社 会 工 作 者 要 对 各 种 各 样 的 人 开 展 工 作，要 同 他 们 合 作 处 理 和 解 决 他 们 遇 到 的 困 难 和 问 题，就 要 去 了 解 他 们、理 解 他 们，而 要 真 正 地 理 解 他 们 的 行 为，就 必 须 了 解 他 们 为 什 么 这 样 做，他 们 怎 样 看 问 题，只 有 这 样，才 能 真 正 了 解 他 们 的 需 要，才 能 真 正 帮 他 们 之 所 需。这 就 要 求 社 会 工 作 者 去 理 解 服 务 对 象 的 文 化，具 有 文 化 能
8、 力。由 于 社 会 工 作 常 常 要 面 对 困 难 群 体、弱 势 群 体，而 这 些 群 体 因 为 长 期 处 于 困 难 和 弱 势 地 位 而 形 成 自 己 特 殊 的 观 念 和 生 活 方 式，所 以 社 会 工 作 要 有 较 强 的 文 化 能 力，或 者 说 对 不 同 群 体 的 文 化 有 较 强 的 敏 感 性。题 干 单 选 题 在 某 妇 女 支 持 小 组 中，组 员 总 是 向 社 会 工 作 者 倾 诉，而 组 员 间 的 交 流 很 少，小 组 动 力 一 直 没 有 形 成。针 对 这 种 状 况，社 会 工 作 者 最 适 合 的 做 法 是(。
9、)A、适 当 自 我 表 露 B、积 极 回 应 组 员 C、适 当 帮 助 疏 理 D、促 进 组 员 间 相 互 表 达 和 回 馈【正 确 答 案】：D【答 案 解 析】：在 支 持 小 组 中，最 重 要 的 是 小 组 组 员 的 关 系 建 构、相 互 交 流 和 相 互 支 持。社 会 工 作 者 的 任 务 是，指 导 和 协 助 小 组 组 员 讨 论 自 己 生 命 中 的 重 要 事 件，表 达 经 历 这 些 事 件 时 的 情 绪 感 受，建 立 互 相 理 解 的 共 同 体 关 系，达 到 相 互 支 持 的 目 的。因 此，支 持 小 组 要 充 分 发 挥 小
10、 组 组 员 的 自 主 性，鼓 励 成 员 分 享 经 验 并 协 助 解 决 彼 此 的 问 题。故 答 案 选 D。题 干 单 项 选 择 题 某 企 业 严 格 按 照 国 家 政 策 为 员 工 提 供 了 基 本 的 社 会 保 障、医 疗 等 社 会 服 务，此 外，该 企 业 还 很 注 重 为 员 工 提 供 各 种 企 业 福 利，如 赴 台 参 观 旅 游、举 办 新 年 派 对 等，极 大 地 提 高 了 员 工 的 工 作 积 极 性。这 体 现 了 社 会 政 策 的()功 能。A、收 入 再 分 配 B、激 励 劳 动 积 极 性 C、调 节 经 济 运 行 D、
11、人 力 资 本 投 资【正 确 答 案】：B【答 案 解 析 工 考 点：社 会 政 策 的 功 能。题 干 单 项 选 择 题 社 会 工 作 研 究 要 遵 守 几 个 方 面 的 伦 理，()要 求 注 意 实 务 的 应 用 性，对 某 问 题 的 研 究 应 该 有 利 于 发 展 社 会 工 作 和 实 现 社 会 工 作 目 标。A、研 究 选 题 的 伦 理 B、田 野 调 查 的 伦 理 C、社 会 研 究 的 伦 理 D、社 会 工 作 的 伦 理【正 确 答 案】：A【答 案 解 析】：考 点：社 会 工 作 研 究 的 伦 理。题 干 单 项 选 择 题 社 会 工 作
12、 者 晓 燕 参 加 工 作 5年 来，在 做 好 工 作 的 同 时，还 积 极 参 加 各 种 学 术 研 讨 和 继 续 教 育，这 说 明 她 具 备()。A、技 术 能 力 B、持 续 学 习 能 力 C、心 理 素 质 D、文 化 能 力【正 确 答 案】：B【答 案 解 析】：社 会 工 作 者 要 面 对 和 处 理 各 种 问 题，就 需 要 不 断 学 习 新 的 知 识。社 会 工 作 者 倾 向 于 认 为 世 界 上 没 有 两 件 事 情 是 完 全 一 样 的，所 以 处 理 不 同 的 问 题 常 常 需 要 不 同 的 方 法 和 技 巧。社 会 在 发 展
13、变 化，社 会 工 作 要 面 对 许 多 新 问 题。这 样，社 会 工 作 者 原 来 学 得 的 知 识 和 技 能 可 能 是 不 够 的，还 需 要 不 断 用 各 种 知识 丰 富 自 己，以 适 应 工 作 需 要 0 社 会 工 作 者 不 但 注 重 经 验 积 累，也 注 重 不 断 学 习，需 要 有 持 续 学 习 的 能 力。社 会 工 作 者 不 但 要 参 加 专 业 团 体 所 要 求 的 专 业 培 训，而 且 要 留 意 各 种 机 会，增 加 自 己 的 知 识 和 能 力。题 干 单 项 选 择 题 访 问 法 是 定 性 研 究 中 重 要 的 资 料
14、 收 集 方 法，依 据（）可 以 将 访 问 分 为 结 构 式 访 问 和 无 结 构 式 访 问。A、双 方 的 接 触 程 度 B、被 访 者 人 数 C、是 否 有 访 问 指 引 D、被 访 者 之 间 的 熟 悉 程 度【正 确 答 案】：C【答 案 解 析 工 考 点：访 问 法 的 类 型。题 干 单 项 选 择 题 我 国 社 会 保 障 部 属 于 政 府 主 管 社 会 保 障（福 利）事 务 行 政 机 构 中 的（）。A、社 会 福 利 与 卫 生 合 并 的 行 政 主 管 机 关 B、社 会 福 利、卫 生、劳 工 合 并 的 行 政 主 管 机 关 C、社 会
15、 福 利 与 其 他 公 共 行 政 职 能 混 合 的 行 政 主 管 机 构 D、社 会 福 利 与 劳 工 合 并 的 行 政 主 管 机 关【正 确 答 案】：C【答 案 解 析】：政 府 主 管 社 会 保 障（福 利）事 务 的 行 政 机 构，主 要 有 五 种 类 型：独 立 的 社 会 福 利 行 政 主 管 机 关，如 澳 大 利 亚 家 庭 与 社 区 服 务 部；社 会 福 利 与 卫 生 合 并 的 行 政 主 管 机 关，例 如 美 国 的 健 康 与 人 群 服 务 部；社 会 福 利 与 劳 工 合 并 的 行 政 主 管 机 关，如 德 国；社 会 福 利、卫
16、 生、劳 工 合 并 的 行 政 主 管 机 关，如 日 本、法 国；社 会 福 利 与 其 他 公 共 行 政 职 能 混 合 的 行 政 主 管 机 构，例 如 我 国 的 民 政 部、人 力 资 源 和 社 会 保 障 部。题 干 单 项 选 择 题 某 社 会 工 作 机 构 在 做 一 项 关 于 流 动 人 口 生 存 现 状 的 研 究 时，将 其 住 房 面 积、月 收 入、工 作 类 型 等 作 为 了 测 量 指 标，这 一 过 程 属 于（）。A、选 取 调 查 对 象 B、确 定 分 析 单 位 C、进 行 假 设 操 作 化 D、将 理 论 概 念 转 为 可 测 指
17、 标【正 确 答 案】：D【答 案 解 析】：考 点：研 究 操 作 化。题 干 单 项 选 择 题 关 于 社 会 工 作 的 说 法，正 确 的 是（）。A、关 于 目 标 B、关 于 伦 理 C、关 于 方 法 D、关 于 主 体 解 决 实 际 问 题 必 须 成 为 实 务 的 重 要 目 标 推 进 实 务 时 必 须 遵 守 源 于 欧 美 地 区 的 专 业 伦 理 技 术 运 用 时 必 须 遵 循 由 治 疗 性 到 发 展 性 的 专 业 规 律 社 会 工 作 者 必 须 在 非 营 利 组 织 中 才 可 以 执 行 具 体 任 务【正 确 答 案】：A【答 案 解
18、析】：本 土 社 会 工 作 的 伦 理 实 践 与 国 际 社 会 工 作 专 业 伦 理 相 结 合。源 自 西 方 发 达 国 家 的 社 会 工 作 专 业 标 准 和 伦 理 体 系 在 中 国 文 化 和 社 会 里 应 作 出 相 应 的 调 整，应 与 中 国 本 土 社 会 相 结 合 起 来，要 以 务 实 的 态 度 来 处 理 好 国 际 与 本 土 之 间 的 差 异。故 B错 误。在 助 人 活 动 中，社 会 工 作 者 经 过 分 析 求 助 者 或 服 务 对 象 的 问 题，选 择 科 学 的、合 适 的 专 业 方 法 提 供 服 务。因 为 助 人 活
19、动 所 要 解 决 的 问 题 是 比 较 复 杂 的，服 务 对 象 的 需 求 也 不 同，所 以 技 术 的 运 用 也 应 是 复 杂 多 样 的。社 会 工 作 的 实 践 性 不 但 要 求 社 会 工 作 者 有 理 论 联 系 实 际 的 能 力，而 且 要 有 根 据 情 况 的 变 化 不 断 改 变 工 作 方 法 与 技 巧 的 能 力，故 C 错 误。社 会 工 作 机 构 存 在 于 政 府、家 庭、学 校、企 业、医 院、公 益 慈 善（社 会 组 织 和 事 业 单 位）等 多 个 领 域，在 许 多 情 况 下 是 要 通 过 联 络 其 他 人 或 政 府、
20、服 务 机 构 才 能 实 现 的，故 D错 误。正 确 答 案 选 A。题 干 单 项 选 择 题 家 庭 教 养 模 式 包 括 纵 向 和 横 向 两 个 方 面。家 庭 教 养 模 式 的 影 响 因 素 中，对 个 体 具 有 横 向 影 响 的 是（）。A、家 庭 的 关 系 结 构B、家 庭 的 成 员 互 动 C、家 庭 的 既 往 事 件 D、家 庭 的 背 景【正 确 答 案】：D【答 案 解 析】：家 庭 教 养 模 式 中 包 括 纵 向 和 横 向 两 个 方 面，纵 向 影 响 主 要 来 自 家 庭 背 景 和 家 庭 中 过 去 的 事 件，多 在 宏 观 层
21、面 展 开：横 向 影 响 主 要 关 注 家 庭 成 员 间 互 动 如 何 影 响 个 体 的 成 长 与 发 育，属 微 观 层 面。题 干 单 项 选 择 题 在 社 会 服 务 机 构 中，（）是 最 简 单 的 组 织 方 式。A、直 线 式 组 织 结 构 B、矩 阵 式 组 织 结 构 C、职 能 式 组 织 结 构 D、直 线 参 谋 式 组 织 结 构【正 确 答 案 A【答 案 解 析】：考 点：社 会 服 务 机 构 的 结 构 类 型。题 干 单 项 选 择 题 在 社 会 工 作 行 政 中，落 实 工 作 方 案、实 现 工 作 成 效 的 体 制 准 备 是（）
22、。A、组 织 分 析 B、人 力 组 织 C、评 估 总 结 D、方 案 策 划【正 确 答 案】：B【答 案 解 析】：考 点：社 会 工 作 行 政 人 力 组 织。题 干 单 项 选 择 题 社 会 工 作 者 在 设 计 小 组 活 动 方 案 的 时 候，应 该 首 先 考 虑（）。A、小 组 目 标 B、小 组 类 型 C、小 组 程 序 D、评 估 方 法【正 确 答 案】：A【答 案 解 析】：考 点：小 组 活 动 的 设 计 技 巧：紧 扣 小 组 目 标。题 干 单 项 选 择 题 小 田 大 学 毕 业 后 来 到 一 家 社 会 服 务 机 构 工 作，最 近 他 正
23、 准 备 写 一 个 关 于 孤 寡 老 人 的 社 会 服 务 方 案，社 会 服 务 方 案 的 首 要 基 础 是（）。A、设 计 有 效 的 评 估 方 案 B、制 定 清 晰 的 目 标 C、问 题 认 识 和 需 要 评 估 D、争 取 可 利 用 的 资 源 正 确 答 案 C【答 案 解 析】：考 点：问 题 的 认 识 和 分 析 阶 段。题 干 单 项 选 择 题 某 儿 童 保 护 机 构 设 立 了 研 究 部 门，充 当 机 构 领 导 的 参 谋，则 该 结 构 属 于（）。A、直 线 式 组 织 机 构 B、矩 阵 式 组 织 结 构 C、职 能 式 组 织 结
24、构 D、直 线 参 谋 式 组 织 结 构【正 确 答 案】：D【答 案 解 析】：社 会 服 务 机 构 组 织 的 一 般 结 构 和 职 权 大 致 有 三 种 类 型：直 线 型 组 织 结 构；直 线 参 谋 式 组 织 结 构；职 能 式 组 织 结 构。其 中，直 线 参 谋 式 组 织 结 构，是 指 组 织 层 级 之 间 存 在 着 水 平 和 垂 直 的 关 系，而 参 谋 作 为 专 家 有 责 任 来 协 调 直 线 部 门 的 管 理 者。参 谋 的 职 权 是 主 管 授 权 的 一 种 权 力 形 式，例 如，一 个 儿 童 保 护 机 构 可 能 设 立 研
25、究 部 门，充 当 机 构 领 导 的 参 谋。题 干 单 项 选 择 题 社 会 工 作 者 介 入 社 区，协 调 政 府 相 关 部 门、非 营 利 组 织 等，整 合 多 方 资 源，为 社 区 成 员 提 供 长 期 的 或 临 时 的 支 持 和 帮 助，使 社 区 的（）功 能 得 到 了 更 好 地 发 挥。A、社 会 参 与 B、互 助 C、社 会 化 D、经 济【正 确 答 案】：B【答 案 解 析 工 考 点：社 区 功 能。题 干 单 项 选 择 题 需 求 评 估 一 明 确 机 构 的 使 命 一 预 测 一 设 计 可 行 的 战 略 一 选 择 机 构 的 战
26、略 一 将 战 略 转 变 成 服 务 方 案 目 标 一 方 案 发 展 一 评 估。这 种 策 划 属 于（）。A、问 题 解 决 策 划 B、方 案 解 决 策 划 C、战 略 性 策 划 D、创 新 策 划【正 确 答 案】：C【答 案 解 析 工 战 略 性 策 划 的 主 要 过 程 是：需 求 评 估 一 明 确 机 构 的 使 命 一 预 测 一 设 计 可 行 的 战 略 一 选 择 机 构 的 战 略 一 将 战 略 转 变 成 服 务 方 案 目 标 一 方 案 发 展 一 评 估。题 干 单 项 选 择 题 下 列 关 于 社 会 工 作 的 说 法 正 确 的 是（）
27、。A、社 会 工 作 是 一 个 专 业，具 有 特 殊 的 工 作 技 巧 B、只 要 有 爱 心，就 可 以 从 事 社 会 工 作 C、助 人 自 助 的 基 本 含 义 是 帮 助 别 人 也 就 帮 助 了 自 己 D、社 区 工 作 人 员 是 专 业 社 会 工 作 者【正 确 答 案 A【答 案 解 析】：社 会 工 作 是 现 代 社 会 的 产 物，它 是 一 种 有 鲜 明 价 值 理 念、强 调 专 业 方 法、以 助 人 为 目 的 的 职 业。社 会 工 作 的 领 域 十 分 广 泛，它 对 有 困 难、有 需 要 的 人 实 施 有 效 的 服 务，而 要 做
28、到 这 一 点 需 要 社 会 工 作 者 具 有 良 好 的 专 业 素 质。社 会 工 作 者 面 对 服 务 对 象（受 助 者）不 但 要 提 供 直 接 服 务 或 帮 助，也 要 鼓 励 其 在 可 能 的 情 况 下 自 强 自 立，克 服 困 难，即 助 人 自 助”。题 干 单 项 选 择 题 关 于 社 会 策 划 模 式 的 说 法，正 确 的 是（）。A、社 会 工 作 者 一 般 扮 演 技 术 专 家 的 角 色 B、注 重 社 区 长 远 发 展，强 调 过 程 目 标 的 实 现 C、社 会 工 作 者 一 般 扮 演 使 能 者 的 角 色 D、注 重 社 区
29、 文 化 建 设，强 调 方 案 实 施 的 结 果 正 确 答 案 A【答 案 解 析 在 社 会 策 划 模 式 中，社 会 工 作 者 主 要 是 扮 演 专 家 的 角 色。包 括 收 集 社 区 资 料，进 行 社 区 分 析、社 区 诊 断、社 会 调 查，对 服 务 进 行 策 划、组 织 运 作 和 评 估 等。题 干 单 项 选 择 题 学 校 社 会 工 作 者 在 与 服 务 对 象 小 磊 的 会 谈 中 得 知 上 周 小 磊 溜 进 学 校 的 实 验 室，损 坏 了 设 备，造 成 了 很 大 的 经 济 损 失。小 磊 家 庭 经 济 困 难，他 恳 求 社 会
30、 工 作 者 不 要 告 知 学 校 让 他 承 担 责 任。上 述 情 形 中，社 会 工 作 者 遇 到 的 难 题 是 A、保 密 问 题 B、个 人 利 益 与 社 会 责 任 C、自 决 原 则 和 知 情 同 意 D、情、理、法 问 题【正 确 答 案 A【答 案 解 析】：社 会 工 作 者 有 责 任 和 义 务 有 效 保 护 服 务 对 象 的 隐 私 使 其 不 受 伤 害，这 是 社 会 工 作 伦 理 的 基 本 原 则。而 在 实 践 中，这 一 原 则 有 时 并 不 容 易 把 握。在 不 同 环 境、不 同 情 境 下，社 会 工 作 者 面 对 的 不 同
31、对 象，处 理 的 不 同 问 题，可 能 因 为 涉 及 的 不 同 人 际 关 系 和 权 力 关 系，社 会 工 作 者 在 如 何 处 理 个 人 信 息.以 及 如何 透 露 信 息 等 环 节 有 时 候 会 遇 到 难 以 决 断 的 局 面，因 此，需 要 做 审 慎 的 思 考 和 判 断，从 而 避 免 出 现 任 何 伦 理 错 误 和 失 误。题 干 单 选 题 社 会 工 作 者 小 王 为 戒 毒 康 复 人 员 设 计 了 同 伴 辅 导 成 长 小 组。下 列 小 组 活 动 内 容 中，最 适 合 在 小 组 中 期 转 折 阶 段 开 展 的 是（。）A、同
32、 心 圆 J 增 进 彼 此 熟 悉 程 度 B、心 之 畅 想：回 顾 成 长.展 望 未 来 C、我 们 的 约 定：制 定 小 组 契 约 D、假 如 我 是 辅 导 员”：开 展 角 色 扮 演【正 确 答 案 D【答 案 解 析】：在 中 期 转 折 阶 段，社 会 工 作 者 要 学 习 如 何 面 对 和 处 理 小 组 的 冲 突，并 协 助 组 员 让 冲 突 成 为 他 们 正 向 成 长 的 经 验，为 增 进 小 组 组 员 对 自 我 的 理 解，可 以 运 用 角 色 扮 演 的 方 法，复 制 或 重 现 类 似 冲 突 情 境，以 增 进 自 我 了 解 和 对
33、 他 人 处 境 的 了 解 度。题 干 单 项 选 择 题 某 社 区 社 会 工 作 者 召 集 居 民 小 组 长 开 会，讨 论 如 何 整 治 社 区 环 境 卫 生，在 讨 论 过 程 中，大 家 就 一 些 细 节 问 题 争 论 不 休。为 了 确 保 会 议 的 顺 利 进 行，社 会 工 作 者 应 该（）。A、总 结 会 议 内 容，表 明 自 己 的 立 场 和 观 点 B、复 述 发 言 者 的 想 法，帮 助 他 们 阐 明 意 见 C、运 用 聚 焦 技 巧，把 大 家 的 注 意 力 转 移 到 主 要 问 题 上 D、延 长 会 议 时 间，让 每 位 参 会
34、 人 员 充 分 发 言【正 确 答 案】：C【答 案 解 析】：考 点：社 区 工 作 会 议 技 巧。题 干 单 项 选 择 题 社 会 工 作 者 张 某 在 设 计 小 组 活 动 方 案 的 时 候，首 先 考 虑 了 小 组 工 作 的 目 标，然 后 根 据 小 组 工 作 的 总 目 标 设 计 了 各 个 阶 段 的 目 标，以 及 和 这 些 目 标 相 适 应 的 小 组 活 动 方 案。这 体 现 了 小 组 活 动 设 计（）的 特 点。A、注 重 阶 段 性 目 标 B、紧 扣 小 组 目 标 C、考 虑 组 员 特 征 D、考 虑 组 员 能 力【正 确 答 案】
35、：B【答 案 解 析 工 考 点：小 组 活 动 的 设 计 技 巧。题 干 单 项 选 择 题 德 国 心 理 学 家 勒 温 认 为，人 的 行 为 是 个 体 与 环 境 相 互 作 用 的 结 果，他 提 出 的 行 为 公 式 是 B=f（PE）,其 中 P代 表（）。A、行 为 B、人 C、群 体 D、环 境 正 确 答 案 B【答 案 解 析】：德 国 心 理 学 家 勒 温 认 为 人 的 行 为 是 个 体 与 环 境 相 互 作 用 的 结 果。他 提 出 的 行 为 公 式 是 B=（PE）,其 中，B代 表 行 为，P代 表 人，E代 表 环 境。题 干 单 选 题 社
36、 会 工 作 者 老 张 为 王 女 士 提 供 生 涯 规 划 辅 导 时，无 意 中 发 现 王 女 士 的 丈 夫 对 她 有 暴 力 行 为。此 时，老 张 首 先 应 该 做 的 是（）。A 因.所 获 信 息 与 服 务 无 关，不 必 采 取 行 动 B遵.守 保 密 原 则，不 向 第 三 方 透 露 王 女 士 的 信 息 C征.询 王 女 士 意 见，问 她 是 否 愿 意 讨 论 家 庭 暴 力 问 题 D直.接 向 当 地 妇 联 反 映，维 护 王 女 士 的 合 法 权 益【正 确 答 案】：C【答 案 解 析】：本 题 考 查 社 会 工 作 者 对 服 务 对
37、象 的 伦 理 责 任。社 会 工 作 者 对 服 务 对 象 的 伦 理 责 任 之 一 是 知情 同 意。老 张 发 现 王 女 士 的 文 夫 对 她 有 暴 力 行 为 后，首 先 应 该 做 的 是 征 询 王 女 士 意 见，问 她 是 否 愿 意 讨 论 家 庭 暴 力 问 题。只 有 王 女 士 同 意，才 可 以 进 行 下 一 步 的 工 作。题 干 单 项 选 择 题()是 针 对 每 一 个 小 组 组 员 的 具 体 需 求 而 设 计 的 任 务。A、B、C、D、过 程 目 标 需 求 目 标 沟 通 目 标 实 质 目 标【正 确 答 案】：B【答 案 解 析 工
38、 需 求 目 标 是 遵 循 个 别 化 原 则，针 对 每 一 个 小 组 组 员 的 具 体 需 求 而 设 计 的 任 务。题 干 单 项 选 择 题 社 会 工 作 者 有 选 择 地 将 亲 身 的 经 历、体 会、态 度 和 感 受 向 组 员 坦 白，向 组 员 传 递 真 诚，让 组 员 感 受 到 信 任，这 种 沟 通 与 互 动 技 巧 属 于 A、专 注 与 倾 听 技 巧 B、互 动 交 流 技 巧 C、适 当 自 我 表 露 技 巧 D、适 当 帮 助 梳 理 技 巧 正 确 答 案 C【答 案 解 析】：适 当 自 我 表 露 技 巧 即 社 会 工 作 者 有
39、选 择 地 将 亲 身 的 经 历、体 会、态 度 和 感 受 向 组 员 坦 白，向 组 员 传 递 真 诚，让 组 员 感 受 到 信 任。通 过 这 种 信 任 关 系 情 境 的 建 构，促 使 组 员 也 能 够 坦 陈 自 己 的 问 题 和 需 要，从 而 使 得 社 会 工 作 者 和 组 员 双 方 在 组 员 的 问 题 及 需 求 上 达 成 共 同 的 认 识。题 干 单 项 选 择 题 家 庭 教 养 模 式 从 纵 向 和 横 向 两 方 面 影 响 个 体。下 列 家 庭 教 养 模 式 影 响 因 素 中，对 个 体 具 有 纵 向 影 响 的 是()。A、家
40、庭 的 关 系 结 构 B、家 庭 的 成 员 互 动 C、家 庭 的 既 往 事 件 D、家 庭 的 亲 属 关 系【正 确 答 案】：c【答 案 解 析】：家 庭 教 养 模 式 中 的 纵 向 影 响 主 要 来 自 家 庭 背 景 和 家 庭 中 过 去 的 事 件，多 在 宏 观 层 面 展 开。题 干 单 项 选 择 题 现 在 很 多 女 孩 子 都 追 求 骨 感 美，认 为 越 瘦 越 美，有 些 女 孩 子 为 了 减 肥 每 天 只 吃 1 2 个 水 果，甚 至 不 吃，结 果 体 重 是 下 降 了，甚 至 远 远 低 于 标 准 体 重，但 与 此 同 时 也 患
41、上 了 厌 食 症。根 据()，可 以 判 断 这 是 一 种 偏 差 行 为。A、内 省 经 验 标 准 B、统 计 学 标 准 C、社 会 规 范 与 价 值 标 准 D、行 为 适 应 性 标 准【正 确 答 案】：B【答 案 解 析】：统 计 学 标 准 是 指，与 大 多 数 人 相 似 或 一 致 的 行 为 被 认 为 是 正 常 的，如 果 不 一 致 或 严 重 偏 离 则 会 被 认 为 是 偏 差 或 反 常 行 为。题 干 单 项 选 择 题 小 组 工 作 是 一 个 动 态 的 过 程。关 于 社 会 工 作 者 在 小 组 过 程 中 权 力 和 地 位 的 说
42、法，正 的 是()A、权 力 和 地 位 从 边 缘 位 置 逐 渐 向 中 心 位 置 转 移 B,权 力 和 地 位 从 中 心 位 置 逐 渐 向 边 缘 位 置 转 移 C、权 力 和 地 位 从 边 缘 位 置 到 中 心 位 置 再 到 边 缘 位 置 D、权 力 和 地 位 从 中 心 位 置 到 边 缘 位 置 再 到 中 心 位 置【正 确 答 案】：D【答 案 解 析】：考 点：小 组 工 作 的 开 始 阶 段、转 换 阶 段、后 期 成 熟 阶 段 社 会 工 作 者 的 角 色。题 干 单 项 选 择 题 在 社 区 工 作 中，社 会 工 作 者 在 不 同 工 作
43、 阶 段 采 用 的 介 入 策 略 有 所 不 同，社 会 工 作 者 小 王 策 划 在 中 秋 节 举 办 社 区 运 动 会，以 创 造 机 会 让 居 民 相 互 认 识，彼 此 交 流 从 而 密 切 邻 里 关 系，这 一 活 动 应 在 社 会 工 作 的（）阶 段 开 展。A、准 备 B、启 动 C、巩 固 D、评 估【正 确 答 案】：B【答 案 解 析】：社 区 工 作 可 以 划 分 为：准 备 阶 段、启 动 阶 段、巩 固 阶 段 和 评 估 阶 段。其 中，启 动 阶 段 的 介 入 策 略 之 一 即 提 供 服 务。这 个 阶 段 的 服 务 要 求 社 会
44、工 作 者 能 够 推 出 大 量 互 助 服 务 的 计 划 和 密 切 邻 里 关 系 的 社 区 活 动，创 造 互 动 机 会。让 居 民 能 够 通 过 服 务 过 程 相 互 认 识，如 举 办 社 区 运 动 会、社 区 文 艺 表 演 等。题 干 单 项 选 择 题 任 何 单 位 不 得 辞 退 哺 乳 期 妇 女，这 体 现 了 妇 女 享 有 与 男 子 平 等 的（）。A、政 治 权 利 B、人 身 权 利 C、财 产 权 利 D、劳 动 权 利【正 确 答 案】：D【答 案 解 析】：妇 女 的 劳 动 权 益 表 现 在 妇 女 在 岗 位 录 用、薪 酬、晋 升
45、晋 级、专 业 技 术 职 务 评 定 等 各 方 面 享 有 与 男 子 平 等 的 权 利：各 单 位 在 录 用、晋 职、晋 级 等 方 面，应 当 坚 持 男 女 平 等 的 原 则，不 得 歧 视 妇 女；各 单 位 应 根 据 妇 女 的 特 点，依 法 保 护 妇 女 在 工 作 和 劳 动 时 的 安 全 和 健 康，不 得 安 排 妇 女 从 事 不 适 合 妇 女 从 事 的 工 作 和 劳 动；妇 女 在 经 期、孕 期、产 期、哺 乳 期 受 特 殊 保 护，任 何 单 位 不 得 以 结 婚、怀 孕、产 假、哺 乳 等 为 由，辞 退 女 职 工 或 者 单 方 解
46、除 劳 动 合 同。题 干 单 项 选 择 题 在 个 案 工 作 会 谈 时，社 会 工 作 者 将 服 务 对 象 谈 到 的 重 要 信 息 进 行 概 括 和 归 纳，以 便 加 深 服 务 对 象 对 自 身 需 要 的 理 解 和 认 识，该 会 谈 技 巧 称 为（）。A、澄 清 B、摘 要 C、对 质 D、复 述【正 确 答 案】：B【答 案 解 析】：考 点：个 案 会 谈 的 技 巧。题 干 单 项 选 择 题 社 会 工 作 方 法 中，最 强 调 个 别 化 原 则 的 是（）。A、小 组 工 作 方 法 B、社 区 工 作 方 法 C、个 案 工 作 方 法 D、社
47、会 工 作 行 政 方 法【正 确 答 案】：C【答 案 解 析】：社 会 工 作 方 法 中，个 案 工 作 方 法 最 强 调 个 别 化 原 则，而 小 组 工 作 和 社 区 工 作 方 法 则 相 对 关 注 服 务 对 象 的 共 性 需 求。题 干 单 项 选 择 题 就 读 初 中 一 年 级 的 小 明 被 诊 断 患 有 焦 虑 症，社 会 工 作 者 采 用 心 理 社 会 治 疗 模 式 为 他 提 供 服 务，协 助 小 明 了 解 他 出 现 紧 张 情 绪 时 的 处 理 方 式、对 新 事 物 的 感 知 方 式 和 动 机 的 形 成 模 式 等 内 容，帮
48、助 他 正 确 认 识 焦 虑 情 绪 产 生 的 根 源。上 述 内 容 中 社 会 工 作 者 运 用 了 该 模 式 的（）治 疗 技 巧。A、现 实 情 况 反 思 B、人 格 发 展 反 思 C、心 理 动 力 反 思 D、直 接 影 响 反 思【正 确 答 案】：A【答 案 解 析 工 考 点：心 理 社 会 治 疗 模 式 的 治 疗 技 巧。题 干 单 项 选 择 题 关 于 中 年 阶 段 主 要 特 征 的 说 法，正 确 的 是（）。A、婚 姻 关 系 中 的 责 任 感 超 越 情 感，更 加 务 实 B、社 会 角 色 的 活 跃 性 逐 渐 消 退，社 会 地 位
49、下 降 C、个 体 适 应 表 现 在 婚 姻、职 业 和 子 女 适 应 方 面 D、社 会 化 的 核 心 任 务 是 自 我 意 识 和 社 会 交 往 的 发 展【正 确 答 案】：A【答 案 解 析】：中 年 阶 段 的 社 会 性 发 展 变 化 主 要 表 现 在：第 一，感 情 深 沉 稳 定，性 格 也 完 全 定 型，意 志 成 熟 坚 毅，情 感 控 制 能 力 加 强，道 德 和 理 智 感 上 升；第 二，婚 姻 中 责 任 感 已 经 超 越 情 感，婚 姻 更 加 务 实；第 三，处 于 事 业 成 败 的 关 键 期。A正 确。B是 老 年 阶 段 社 会 性
50、发 展 特 征；C是 青 年 阶 段 的 社 会 性 发 展 特 征；D是 青 少 年 阶 段 社 会 性 发 展 特 征。题 干 单 选 题 社 会 工 作 者 小 张 运 用 个 案 研 究 方 法，通 过 访 问 服 务 对 象 的 感 受、查 阅 服 务 记 录 和 聆 听 社 会 工 作 者 的 评 价 来 促 进 社 会 工 作 专 业 服 务 的 改 善 和 提 升。小 张 的 做 法 能 体 现 个 案 研 究 的（）特 征。A凸.显 研 究 的 方 法 制 度 B手.段 和 资 料 多 元 化 C研.究 步 骤 不 甚 严 格 D强.调 研 究 对 象 的 普 遍 性【正 确