《2022年度中级社会工作者考试《社会工作综合能力》同步检测.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度中级社会工作者考试《社会工作综合能力》同步检测.pdf（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年 度 中 级 社 会 工 作 者 考 试 社 会 工 作 综 合 能 力 同 步 检 测(含 答 案)一、单 项 选 择 题(共 60题，每 题 1分，每 题 的 备 选 项 中，只 有 一 个 最 正 确 或 最 符 合 题 意)。1、个 案 工 作、小 组 工 作、社 区 工 作、社 会 工 作 行 政、社 会 政 策 等 方 面 的 议 题 也 可 以 成 为 社 会 工 作 研 究 的 问 题，这 是 从()角 度 对 社 会 工 作 研 究 对 象 所 作 的 界 定。A、视 角 B、人 群 C、目 标 D、问 题 或 需 要【参 考 答 案】：A【解 析】：以 人 群 论
2、，贫 困 者、老 人、病 人、失 业 者、新 移 民、大 学 生 等 都 可 以 是 社 会 工 作 研 究 的 对 象；以 问 题 或 需 要 论，工 作 压 力、家 庭 暴 力、自 我 发 展、服 务 机 构 管 理 等 可 以 成 为 社 会 工 作 研 究 的 问 题；以 视 角 论，个 案 工 作、小 组 工 作、社 区 工 作、社 会 工 作 行 政、社 会 政 策 等 方 面 的 议 题 也 可 以 成 为 社 会 工 作 研 究 的 问 题。2、认 知 行 为 治 疗 模 式 的 治 疗 原 理 来 源 于()。巴 甫 洛 夫 一 经 典 条 件 作 用 理 论 斯 金 纳 一
3、 操 作 性 条 件 作 用 理 论 班 杜 拉 一 社 会 学 习 理 论 雷 德 一 任 务 中 心 理 论 A、B、C、D、【参 考 答 案】：C【解 析】：解 析 认 知 行 为 治 疗 模 式 是 将 认 知 治 疗 和 行 为 治 疗 原 理 结 合 起 来 的 一 种 治 疗 模 式，其 思 想 来 源 植 根 于 行 为 治 疗 原 理，可 以 追 溯 到 心 理 学 家 巴 甫 洛 夫 的 经 典 条 件 作 用 理 论、美 国 心 理 学 家 斯 金 纳 的 操 作 性 条 件 作 用 理 论 以 及 另 一 位 美 国 心 理 学 家 班 杜 拉 创 立 的 社 会 学
4、习 理 论。3、社 会 工 作 者 与 志 愿 者 的 相 似 之 处 体 现 在()。A、活 动 方 式 方 面 B、社 会 约 束 方 面 C、提 供 社 会 服 务 方 面 D、专 业 技 术 能 力 方 面【参 考 答 案】：C【解 析】：解 析 社 会 工 作 者 与 志 愿 者 不 仅 有 明 显 的 区 别，而 且 也 有 相 似 之 处。两 者 的 相 似 之 处 体 现 在 提 供 社 会 服 务 方 面。4、强 调 学 习 过 程，焦 点 集 中 于 一 般 议 题，而 从 专 业 角 度 看，被 督 导 者 自 己 承 担 更 多 的 责 任，这 属 于 社 会 工 作
5、督 导 的()类 型。A、咨 询 式 督 导 B、训 练 式 督 导 C、管 理 式 督 导 D、师 徒 式 督 导【参 考 答 案】：D【解 析】：解 析 一 般 而 言，社 会 工 作 督 导 的 类 型 分 为 四 种：师 徒 式 督 导、训 练 式 督 导、管 理 式 督 导 和 咨 询 式 督 导。其 中，在 师 徒 式 督 导 中，督 导 者 扮 演 师 傅 的 角 色，提 供 教 育 训 练。师 徒 式 督 导 强 调 学 习 过 程，焦 点 集 中 于 一 般 议 题，而 从 专 业 的 角 度 看，被 督 导 者 自 己 承 担 更 多 责 任。5、督 导 过 程 的 主 要
6、 任 务 是()。A、认 同 和 实 现 服 务 机 构 的 目 标 B、为 服 务 对 象 提 供 有 效 和 高 质 量 的 服 务 C、为 被 督 导 者 提 供 情 绪 支 持 D、增 进 服 务 对 象 的 福 利【参 考 答 案】：A【解 析】：解 析 社 会 服 务 机 构 的 目 标 指 明 了 服 务 的 发 展 方 向 和 对 服 务 成 效 的 期 待，也 是 机 构 使 命 和 愿 景 的 具 体 表 现，无 论 督 导 者 还 是 被 督 导 者 都 是 社 会 服 务 机 构 的 雇 员。认 同 和 实 现 服 务 机 构 的 目 标 是 督 导 过 程 的 主 要
7、 任 务。6、鼓 励 组 员 发 表 参 与 小 组 活 动 的 感 受，讨 论 彼 此 在 小 组 活 动 中 的 成 长 经 验,总 结 有 益 的 启 示，这 属 于 小 组 活 动 技 巧 中 的()技 巧。A、紧 扣 小 组 目 标 B、考 虑 组 员 的 特 征 及 能 力 C、小 组 活 动 的 基 本 要 素 D、经 验 分 享 环 节【参 考 答 案】：D【解 析】：解 析 经 验 分 享 环 节 是 指 不 同 阶 段 的 小 组 活 动 方 案，都 应 该 包 含 经 验 分 享 环 节，都 须 预 留 一 定 的 时 间 让 组 员 分 享 彼 此 的 经 验，鼓 励
8、组 员 发 表 参 与 小 组 活 动 的 感 受，讨 论 彼 此 在 小 组 活 动 中 的 成 长 经 验，总 结 有 益 的 启 示。7、小 组 工 作 的 具 体 目 标 不 包 括()。A、实 质 目 标 B、总 体 目 标 C、过 程 目 标 D、沟 通 目 标【参 考 答 案】：B【解 析】：小 组 工 作 的 目 标 有 总 目 标 与 具 体 目 标 之 分。围 绕 总 目 标 建 立 的 具 体 目 标，包 括 沟 通 目 标、过 程 目 标、实 质 目 标 和 需 求 目 标 四 个 部 分。8、某 小 区 的 治 安 情 况 一 直 不 好，经 常 会 有 居 民 的
9、自 行 车、电 动 车 被 偷。居 民 对 于 小 区 的 物 业 感 到 十 分 的 气 愤，平 时 的 物 业 费 大 家 都 是 准 时 交 纳，却 没 有 相 应 的 等 值 服 务。居 民 的 这 种 反 应 属 于()。A、支 持 性 需 要 B、感 觉 性 需 要 C、比 较 性 需 要 D、规 范 性 需 要【参 考 答 案】：B【解 析】：在 社 区 中，当 大 部 分 居 民 感 觉 到 某 些 需 要 与 期 望 不 能 满 足，并 把 它 们 说 出 来 时，那 便 是 居 民 的 感 觉 性 需 要。这 种 需 要 可 能 是 主 观 的 感 受，也 可 能 是 基
10、于 客 观 事 实 而 产 生 的 感 受。9、民 政 部 颁 布 的 全 国 示 范 城 区 标 准 规 定，每 个 街 道 都 要 建 有 一 个 1000平 方 米 左 右 的 社 区 服 务 中 心，同 时 也 规 定 了 社 区 中 心 应 配 备 的 服 务 项 目。当 服 务 设 施 与 服 务 项 目 不 符 合 规 定 时，就 存 在（）。A、比 较 性 需 要 B、规 范 性 需 要 C、表 达 性 需 要 D、社 会 性 需 要【参 考 答 案】：B【解 析】：社 区 需 要 可 以 分 为：（1）规 范 性 需 要；（2）感 觉 性 需 要；（3）表 达 性 需 要；（
11、4）比 较 性 需 要。其 中，规 范 性 需 要 是 专 业 人 员、行 政 人 员 或 专 家 学 者,依 据 专 业 知 识 和 现 有 的 规 定 或 规 范，指 出 在 特 定 情 况 下 所 需 要 的 标 准。10、现 代 社 会 工 作 形 成 于（）。A、17世 纪 末 18世 纪 初 B、18世 纪 末 19世 纪 初 C、19世 纪 末 20世 纪 初 D、20世 纪 中 叶【参 考 答 案】：C【解 析】：提 示 19世 纪 末 至 20世 纪 初，英 美 等 国 出 现 了 许 多 民 间 的 社 会 服 务 组 织（慈 善 组 织），以 弥 补 政 府 推 行 的
12、济 贫 活 动 之 不 足，同 时 在 更 大 范 围 内 向 失 业 者、贫 民 提 供 帮 助，推 动 了 社 会 救 助 事 业 的 发 展，这 些 社 会 服 务 组 织 在 工 作 方 法、各 组 织 服 务 之 协 调 等 方 面 积 累 了 一 些 经 验，也 为 社 会 工 作 的 形 成 创 造 了 条 件。在 这 一 过 程 中，英 美 国 家 的 政 府 也 制 定 社 会 政 策，建 立 社 会 服 务 行 政 系 统，促 进 了 社 会 工 作 的 发 展。11、社 会 服 务 机 构 的 主 要 资 金 来 源 不 包 括（）。A、个 人 捐 款 B、政 府 资 助
13、C、商 业 交 易 D、股 票 投 资【参 考 答 案】：D【解 析】：提 示 社 会 服 务 机 构 的 主 要 资 金 来 源 有 三 大 类，分 别 是 政 府 资 助、民 间 捐 助 和 商 业 交 易。政 府 的 资 助 方 式 一 般 通 过 购 买 服 务 和 奖 励 来 实 现。民 间 捐 助 是 指 来 自 个 人、企 业、基 金 会 的 慈 善 捐 款。商 品 交 易 主 要 指 服 务 收 费、出 售 商 品 的 收 益 等。12、小 王 是 某 医 院 的 社 会 工 作 者，他 打 算 为 一 些 患 白 血 病 儿 童 的 家 长 开 办 一 个 支 持 性 小 组
14、。在 小 组 开 始 阶 段，小 王 的 工 作 重 点 应 是()。A、引 导 组 员 制 定 整 体 目 标 B、帮 助 组 员 建 立 信 任 关 系 C、协 助 组 员 维 持 良 性 互 动 D、协 助 组 员 解 决 相 关 问 题【参 考 答 案】：C【解 析】：在 支 持 小 组 中，最 重 要 的 是 小 组 组 员 的 关 系 建 构、相 互 交 流 和 相 互 支 持。13、志 愿 者 服 务 小 组 经 过 了 几 次 培 训 后，计 划 到 儿 童 福 利 院 举 办 庆 祝 儿 童 节 活 动。社 会 工 作 者 跟 他 们 一 起 讨 论 这 一 计 划。组 员
15、们 有 的 滔 滔 不 绝，有 的 一 言 不 发，有 的 提 出 种 种 困 难。社 会 工 作 者 一 方 面 针 对 个 别 组 员 的 意 见 给 予 适 当 解 释，另 一 方 面 引 导 组 员 把 培 训 中 获 得 的 经 验 运 用 于 将 要 开 展 的 活 动?，鼓 励 组 员 共 同 应 对 困 难。社 会 工 作 者 在 此 过 程 中 运 用 的 是()技 巧。A、沟 通 与 互 动 B、控 制 小 组 进 程 C、小 组 会 谈 D、策 划 小 组 活 动【参 考 答 案】：A【解 析】：略 14、小 红 所 在 的 班 级 有 60名 同 学，只 有 她 瘦 弱
16、 不 堪，并 且 还 以 瘦 为 美，每 天 只 吃 少 量 水 果 充 饥，根 据()，这 是 一 种 偏 差 行 为。A、统 计 学 标 准 B、社 会 规 范 与 价 值 标 准 C、行 为 适 应 性 标 准 D、个 体 主 观 体 验【参 考 答 案】：A15、社 会 工 作 者 到 一 个 新 的 社 区，首 先 通 过 调 查 确 定 想 要 解 决 的 全 面 性 问 题,其 次 详 细 列 明 具 体 问 题 及 其 形 成 的 原 因。这 一 认 识 和 分 析 问 题 的 方 法 是()。A、问 题 认 识 工 作 表 B、分 支 法 C、德 尔 菲 法 D、焦 点 小
17、组【参 考 答 案】：B【解 析】：首 先 找 到 这 道 题 的 题 眼 问 题 的 认 识 和 分 析，这 是 社 会 服 务 方 案 策 划 的 步 骤 和 方 法 这 一 考 点 的 内 容。16、徐 女 士 在 第 一 次 小 组 活 动 开 始 时 有 些 拘 谨，怀 疑 地 打 量 着 周 围，也 不 与 他 人 交 谈。此 时，社 会 工 作 者 应 该()。A、了 解 徐 女 士 对 小 组 的 期 望 B、邀 请 徐 女 士 与 其 他 组 员 一 起 进 行 自 我 介 绍 C、评 估 徐 女 士 是 否 适 合 参 加 本 小 组 D、转 介 徐 女 士 给 其 他 社
18、 会 工 作 者 进 行 个 案 辅 导【参 考 答 案】：B【解 析】：解 析 开 场 的 技 巧 之 一，即 小 组 讨 论 开 始 前，社 会 工 作 者 应 介 绍 参 与 者，或 运 用 其 他 的 方 式 使 成 员 互 相 认 识。17、小 学 三 年 级 学 生 小 强 厌 学 并 多 次 逃 学，社 会 工 作 者 运 用 心 理 社 会 模 式，促 进 小 强 的 成 长 和 发 展。下 列 做 法 中，属 于 间 接 治 疗 的 是()。A、帮 助 小 强 宣 泄 不 良 情 绪 B、请 老 师 平 时 多 关 注 小 强 的 学 习C、和 小 强 一 起 制 定 行 为
19、 改 善 计 划 D、定 期 与 小 强 及 其 母 亲 会 谈【参 考 答 案】：B【解 析】：解 析 心 理 社 会 治 疗 模 式 的 技 巧 可 分 为 直 接 治 疗 技 巧 和 间 接 治 疗 技 巧。直 接 治 疗 技 巧 是 指 直 接 对 服 务 对 象 进 行 辅 导、治 疗 的 具 体 方 法。间 接 治 疗 技 巧 是 指 通 过 辅 导 第 三 者 或 者 改 善 环 境 间 接 影 响 服 务 对 象 的 具 体 技 巧。题 中，B项 属 于 间 接 治 疗 技 巧 的 运 用。18、刘 老 师 担 任 某 社 会 工 作 机 构 督 导 3 年，开 始 半 年 的
20、 督 导 工 作 采 用“专 题 讲 座”方 式，重 点 提 升 社 会 工 作 者 的 理 论 知 识 和 专 业 技 能。之 后，刘 老 师 让 社 会 工 作 者 提 前 一 周 将 工 作 中 的 问 题 告 诉 她，她 会 针 对 问 题 在 每 个 月 的 督 导 会 上 给 予 反 馈 和 建 议。关 于 刘 老 师 督 导 方 式 转 变 的 说 法，正 确 的 是()。A、这 种 转 变 让 督 导 关 系 从“教”与“学”关 系 转 向 咨 询 关 系 B、这 种 转 变 让 督 导 关 系 从“上 司 与 下 属”关 系 转 向 师 徒 关 系 C、这 种 转 变 让 督
21、 导 关 系 从 咨 询 关 系 转 向“上 司 与 下 属”关 系 D、这 种 转 变 让 督 导 关 系 从“上 司 与 下 属“关 系 转 向 咨 询 关 系【参 考 答 案】：A19、口 唇 晚 期 是 指()。A、0 8 个 月 B、8 个 月 10个 月 C、8 个 月 1 岁 D、生 命 的 第 二 年【参 考 答 案】：C【解 析】：解 析 口 唇 期 出 现 在 生 命 的 第 一 年，这 个 时 期 的 动 欲 区 是 嘴。0 8 个 月 是 口 唇 阶 段 的 初 期，8 个 月 1 岁 是 口 唇 期 的 晚 期。20、解 决 家 庭 问 题 时 社 会 工 作 者 一
22、 般 采 用()。A、个 案 工 作 方 法 B、团 体 工 作 方 法 C、小 组 工 作 方 法D、社 区 工 作 方 法【参 考 答 案】：A【解 析】：解 决 家 庭 问 题 时 社 会 工 作 者 一 般 采 用 个 案 工 作 方 法。21、因 金 融 危 机 的 影 响，某 企 业 在 实 行 精 简 裁 员，企 业 的 员 工 们 都 很 关 心 自 己 会 不 会 被 划 人 裁 员 的 行 列，这 属 于 员 工 们 的()。A、心 因 性 需 要 B、尊 重 的 需 要 C、生 理 需 要 D、安 全 需 要【参 考 答 案】：D【解 析】：安 全 需 要，这 是 人 类
23、 要 求 保 障 自 身 安 全、摆 脱 事 业 和 丧 失 财 产 威 胁、避 免 职 业 病 的 侵 袭、解 除 严 酷 的 监 督 等 方 面 的 需 要。马 斯 洛 认 为，整 个 有 机 体 是 一 个 追 求 安 全 的 机 制，人 的 感 受 器 官、效 应 器 官、智 能 和 其 他 能 量 主 要 是 寻 求 安 全 的 工 具。22、任 务 中 心 模 式 的 发 展 是 为 了 解 决 当 时 在 个 案 工 作 开 展 过 程 中()的 实 际 问 题。A、服 务 方 法 不 完 善 B、服 务 对 象 较 少 C、社 会 制 度 不 健 全 D、服 务 效 率 低 下
24、【参 考 答 案】：D【解 析】：任 务 中 心 模 式 的 发 展 可 以 追 溯 到 20世 纪 60年 代，为 了 回 应 当 时 在 个 案 工 作 开 展 过 程 中 服 务 效 率 低 下 的 实 际 问 题，雷 德 和 沙 尼 合 作 开 展 了 一 项 为 了 促 进 个 案 工 作 服 务 效 率 的 研 究。23、设 计 研 究 方 案 是 研 究 准 备 的 最 后 工 作，具 体 工 作 内 容 不 包 括()。A、确 定 调 查 范 围 B、选 拔 培 训 调 查 员 C、确 定 研 究 问 题D、经 费 安 排【参 考 答 案】：C【解 析】：解 析 设 计 研 究
25、 方 案 是 研 究 准 备 的 最 后 工 作。研 究 者 需 要 确 定 调 查 范 围，制 订 调 查 问 卷，选 拔 培 训 调 查 员，要 与 研 究 对 象 及 当 地 政 府 和 组 织 进 行 联 系，并 进 行 经 费、人 员、调 查 进 度 等 事 项 的 安 排。24、在 人 生 发 展 阶 段 中，智 力 发 展 达 到 高 峰 是 人 生 发 展 阶 段 中 的()阶 段。A、婴 幼 儿 B、儿 童 C、青 年 D、成 年【参 考 答 案】：C【解 析】：解 析 在 青 年 阶 段，青 年 人 感 知、记 忆、想 象 能 力 均 达 到 成 熟 水 平，并 且 进 入
26、 人 生 最 佳 时 期。青 年 人 的 心 理 机 能 处 于 相 对 稳 定 的 高 水 平 阶 段，他 们 的 机 械 记 忆 能 力、思 维 敏 捷 性 虽 略 有 下 降，但 心 智 活 动 的 效 率 却 达 到 最 高 水 平。25、下 岗 人 员 自 强 小 组 属 于()。A、成 长 小 组 B、治 疗 小 组 C、支 持 小 组 D、任 务 小 组【参 考 答 案】：C【解 析】：解 析 支 持 小 组 一 般 是 由 具 有 某 一 共 同 性 问 题 的 小 组 组 员 组 成 的。通 过 小 组 组 员 彼 此 之 间 提 供 的 信 息、建 议、鼓 励 和 感 情
27、上 的 支 持，达 到 解 决 某 一 问 题 和 成 员 改 变 的 效 果。在 支 持 小 组 中，最 重 要 的 是 小 组 组 员 的 关 系 建 构、相 互 交 流 和 相 互 支 持。如“单 亲 家 庭 自 强 小 组”、“癌 症 患 者 小 组”、针 对 吸 毒 人 员 的“同 伴 治 疗 小 组”、“下 岗 人 员 自 强 小 组”等。26、根 据 社 会 支 持 理 论 的 观 点，下 列 选 项 中 说 法 错 误 的 是()。A、个 人 所 拥 有 的 资 源 可 以 分 为 个 人 资 源 和 朋 友 资 源 B、社 会 支 持 理 论 取 向 的 社 会 工 作 强
28、调 通 过 干 预 个 人 的 社 会 网 络 来 改 变 其 在 个 人 生 活 中 的 作 用C、一 个 人 所 拥 有 的 社 会 支 持 网 络 越 强 大，越 能 更 好 地 应 对 各 种 来 自 环 境 的 挑 战 D、社 会 支 持 网 络 指 的 是 一 组 个 人 之 问 的 接 触，通 过 这 些 接 触，个 人 得 以 维 持 社 会 身 份 并 且 获 得 情 绪 支 持、物 质 援 助、服 务 和 新 的 社 会 接 触【参 考 答 案】：A【解 析】：依 据 社 会 支 持 理 论 的 观 点，一 个 人 所 拥 有 的 社 会 支 持 网 络 越 强 大,就 能
29、 够 越 好 地 应 对 各 种 来 自 环 境 的 挑 战。个 人 所 拥 有 的 资 源 又 可 以 分 为 个 人 资 源 和 社 会 资 源。社 会 支 持 是 由 社 区、社 会 网 络 和 亲 密 伙 伴 所 提 供 的 感 知 的 和 实 际 的 工 具 性 或 表 达 性 支 持。27、针 对 于 社 区 内 的 环 境 和 设 施 问 题，社 会 工 作 者 应 采 取()策 略。A、社 区 教 育 B、提 供 服 务 和 发 展 资 源 C、促 进 居 民 之 间 的 交 流 D、社 区 参 与【参 考 答 案】：D【解 析】：社 区 参 与 主 要 解 决 社 区 面 对
30、 的 部 分 共 同 问 题，如 环 境 和 设 施 问 题 等。社 区 工 作 者 一 般 会 通 过 动 员 居 民 集 体 参 与 来 解 决 问 题，还 会 建 立 居 民 关 注 问 题 小 组 来 促 进 社 区 力 量 的 系 统 化。28、人 本 主 义 在()得 到 了 深 入 的 应 用。A、社 会 工 作 督 导 B、社 区 工 作 方 法 C、小 组 工 作 方 法 D、个 案 工 作 方 法【参 考 答 案】：C【解 析】：提 示 格 拉 斯 曼 和 凯 茨 以 人 本 主 义 思 想 为 基 础，说 明 小 组 过 程 是 一 个 小 姐 成 员 之 间 的 民 主
31、 过 程。人 本 主 义 观 点 的 小 组 工 作 允 许 小 组 成 员 利 用 小 组 寻 求 他 的 个 人 发 展，小 组 工 作 的 目 标 是 形 成 一 个 民 主 互 助 体 系，在 小 组 工 作 中 创 造 条 件 帮 助 小 组 成 员 充 分 表 达 自 己 的 目 标，并 努 力 实 现 自 己 的 目 标。所 以，人 本 主 义 在 小 组 工 作 中 得 到 了 深 入 的 应 用。29、社 会 服 务 机 构 开 展 公 共 关 系 的 主 要 方 法 有 写 新 闻 稿、开 记 者 会、接 受 采 访 和()。A、公 开 演 讲 B、私 人 恳 请 C、项
32、目 申 请 D、座 谈 会【参 考 答 案】：A【解 析】：提 示 社 会 服 务 机 构 开 展 公 共 关 系，的 主 要 方 法 有：写 新 闻 稿、开 记 者 会、接 受 媒 体 采 访、制 作 机 构 的 刊 物、公 开 演 讲、筹 备 特 别 活 动 等。30、下 列 描 述 中，()不 属 于 个 案 工 作 服 务 计 划 的 内 容。A、服 务 对 象 的 基 本 情 况，包 括 服 务 对 象 的 姓 名、性 别、年 龄、一 婚 姻 状 况 和 职 业 等 情 况 B、服 务 对 象 希 望 解 决 的 问 题，包 括 主 要 问 题 以 及 一 些 相 关 的 问 题 C
33、、工 作 计 划 的 目 标，包 括 总 目 标 和 每 一 阶 段 的 子 目 标 D、服 务 双 方 应 有 的 权 利 和 义 务【参 考 答 案】：D【解 析】：提 示 服 务 双 方 应 有 的 权 利 和 义 务 属 于 签 订 协 议 阶 段 的 内 容。31、王 某 最 近 非 常 害 怕 汽 车，不 敢 独 自 过 马 路，担 心 汽 车 突 然 失 控 撞 过 来。社 会 工 作 者 先 与 王 某 一 起 把 他 害 怕 的 事 情 按 害 怕 程 度 进 行 排 序，然 后 从 最 轻 度 的 开 始 做 起，如 果 他 仍 然 感 到 害 怕，就 做 放 松 练 习，
34、王 某 对 汽 车 的 害 怕 程 度 逐 渐 减 轻。上 述 过 程 中，社 会 工 作 者 运 用 了()技 巧。A、系 统 脱 敏 B、快 速 脱 敏 C、厌 恶 疗 法 D、果 敢 训 练【参 考 答 案】：A【解 析】：略 32、关 于 社 会 工 作 过 程 的 说 法，正 确 的 是()oA、社 会 工 作 过 程 是 服 务 对 象 自 主、自 决、自 助 的 过 程 B、社 会 工 作 过 程 是 社 会 工 作 者 与 服 务 对 象 平 等 互 动 的 过 程 C、社 会 工 作 过 程 是 社 会 工 作 者 为 主，服 务 对 象 为 辅 的 合 作 过 程 D、社
35、会 工 作 过 程 是 服 务 对 象 为 主，社 会 工 作 者 为 辅 的 合 作 过 程【参 考 答 案】：B【解 析】：A 项，社 会 工 作 是 社 会 工 作 者 有 意 识、有 目 的 地 帮 助 他 人 的 活 动,也 是 向 服 务 对 象 提 供 社 会 服 务 的 过 程。CD两 项，社 会 工 作 是 社 会 工 作 者 与 服 务 对 象 的 互 动 过 程，在 这 个 过 程 中 双 方 互 为 行 动 主 体 和 客 体。33、小 强 2 岁 时 由 于 父 母 忙 于 工 作 被 送 到 乡 下 外 婆 家 抚 养，外 公 外 婆 对 其 十 分 疼 爱，百 般
36、 呵 护。6 岁 时，小 强 回 到 父 母 身 边 并 进 入 小 学。这 时 他 性 格 十 分 内 向，爱 哭，害 怕 与 陌 生 人 交 往。按 照 埃 里 克 森 的 理 论，小 强 心 理 问 题 形 成 的 原 因 是 没 有 完 成()的 矛 盾 冲 突。A、基 本 信 任 对 不 信 任 B、自 主 对 羞 怯、疑 虑 C、同 一 性 对 角 色 混 乱 D、主 动 对 内 疚【参 考 答 案】：D34、社 会 工 作 者 张 井 针 对 残 疾 人 等 社 会 困 难 群 体 而 开 展 的 宣 传 活 动，希 望 社 会 给 予 他 们 更 多 的 关 注 和 爱 心，他
37、 所 扮 演 的 角 色 是()OA、使 能 者 B、教 育 者 C、倡 导 者 D、联 系 人【参 考 答 案】：C【解 析】：倡 导 者 即 社 会 工 作 者 利 用 自 己 的 身 份 和 权 利 倡 议 机 构 实 行 必 要 的 改 革，为 缺 乏 资 源 的 服 务 对 象 争 取 更 合 理 的 服 务，或 者 动 员 服 务 对 象 一 起 争 取 一 些 合 理 的 资 源 和 服 务。例 如，社 会 工 作 者 针 对 残 疾 人 等 社 会 困 难 群 体 而 开 展 的 宣 传 活 动，希 望 社 会 给 予 他 们 更 多 的 关 注 和 爱 心。题 中，社 会 工
38、 作 者 张 井 扮 演 了 倡 导 者 的 角 色。35、某 社 区 工 作 者 通 过 发 布 广 告、张 贴 海 报、散 发 宣 传 单 等 方 式 向 社 区 内 部 招 募 志 愿 者，以 整 合 社 区 内 不 同 行 业 的 人 才，为 社 区 居 民 提 供 服 务。社 会 工 作 者 的 做 法 属 于()。A、资 源 分 析 B、资 源 开 发 C、资 源 链 接 D、资 源 维 系【参 考 答 案】：B36、某 社 会 服 务 机 构 针 对 某 地 区 地 震 灾 害 事 件 举 办 筹 款 活 动，共 筹 集 资 金 2000余 万 元。为 了 体 现 机 构 的 公
39、 信 力，该 机 构 应 当 0。A、公 开 经 费 使 用 的 情 况 B、宣 传 资 助 方 的 义 举 C、做 好 经 费 的 收 支 平 衡 D、了 解 资 金 的 使 用 效 能【参 考 答 案】：A【解 析】：解 析 社 会 服 务 机 构 准 备 介 入 社 区 时，要 联 络 当 地 街 道 办 事 处、社 区 居 委 会、辖 区 单 位 等 社 区 组 织 和 团 体，与 他 们 建 立 互 相 信 任 的 工 作 关 系，做 扎 根 社 区 的 准 备。介 入 时 社 会 服 务 机 构 也 应 做 好 自 己 的 准 备，包 括 人 员、资 金、支 持 体 系 等。本 案
40、 例 中，该 社 会 服 务 机 构 即 应 该 公 开 财 务，提 升 信 任。37、张 强 是 一 名 初 中 生，近 期 认 识 了 几 个 社 会 不 良 少 年，经 常 逃 课 与 他 们 混 在 一 起，张 强 的 这 种 异 常 行 为 的 划 分 标 准 是()。A、社 会 规 范 与 价 值 标 准 B、统 计 规 律 标 准 C、个 体 主 观 体 验 D、行 为 适 应 性 标 准【参 考 答 案】：A【解 析】：社 会 规 范 与 价 值 标 准，即 如 果 个 人 的 行 为 符 合 当 地 社 会 规 范 和 价 值 观 念，该 行 为 就 是 正 常 的，否 则
41、就 被 视 为 有 偏 差 的 行 为。38、社 会 工 作 的 个 案 工 作 方 法 最 强 调()。A、个 别 化 原 则 B、保 密 原 则 C、接 纳 原 则 D、自 我 决 定 原 则【参 考 答 案】：A【解 析】：个 案 工 作 方 法 最 强 调 个 别 化 原 则，而 小 组 工 作 和 社 区 工 作 方 法 则 相 对 关 注 服 务 对 象 的 共 性 需 求。39、小 王 下 岗 之 后 家 庭 经 济 受 到 影 响，家 庭 关 系 出 现 问 题，夫 妻 之 间 矛 盾 增 多，孩 子 在 学 校 成 绩 下 降，同 学 关 系 变 得 疏 远，整 个 家 庭
42、生 活 出 现 了 前 所 未 有 的 危 机。但 是 他 又 不 知 道 怎 么 办，于 是 整 天 把 自 己 关 在 家 里，不 出 家 门。面 对 此 情 况，社 会 工 作 者 可 以 运 用()理 论 来 帮 助 小 王。A、人 本 主 义 B、存 在 主 义 C、增 能 D、生 态 系 统【参 考 答 案】：D【解 析】：提 示 生 态 系 统 理 论 将 服 务 对 象 放 在 一 个 系 统 之 中，将 服 务 对 象 与 其 所 在 的 生 活 环 境 作 为 一 个 完 整 的 整 体 来 看 待，通 过 改 变 系 统 来 实 现 个 人 需 求 的 满 足。社 会 工
43、 作 者 在 帮 助 小 王 的 过 程 中，应 该 将 小 王 放 在 整 个 社 会 系 统 中 去 解 决 问 题，鼓 励 小 王 走 出 家 门 与 社 会 系 统 进 行 互 动，利 用 系 统 中 的 资 源，帮 助 他 了 解 下 岗 工 人 的 相 关 政 策，街 道、社 区 对 下 岗 工 人 的 照 顾 政 策 等，帮 助 小 王 重 新 走 上 工 作 岗 位，解 决 个 人、生 活、家 庭 问 题。40、下 列 对 社 会 工 作 专 业 伦 理 特 点 的 描 述 中，不 正 确 的 是()。A、服 务 对 象 利 益 优 先 B、个 人 价 值 高 于 专 业 价
44、值 C、约 束 和 鼓 励 并 重 D、权 威 性【参 考 答 案】：B【解 析】：提 示 社 会 工 作 专 业 伦 理 是 社 会 工 作 价 值 观 的 具 体 化。社 会 工 作 专 业 伦 理 的 特 点 主 要 有：服 务 对 象 利 益 优 先、专 业 价 值 高 于 个 人 价 值、约 束 和 鼓 励 并 重、权 威 性。41、助 人 自 助 是 社 会 工 作 的 重 要 理 念。在 下 列 表 述 中，与 助 人 自 助 理 念 相 契 合 的 是 0。A、得 道 多 助，失 道 寡 助 B、授 人 以 鱼，不 如 授 人 以 渔 C、授 人 玫 瑰，手 留 余 香 D、助
45、 人 为 乐，可 以 乐 人 乐 己【参 考 答 案】：B【解 析】：社 会 工 作 者 面 对 服 务 对 象(受 助 者)不 但 要 提 供 直 接 服 务 或 帮 助,也 要 鼓 励 其 在 可 能 的 情 况 下 自 强 自 立、克 服 困 难，即“助 人 自 助”。42、汶 川 地 震 后，由 各 高 校 社 会 工 作 专 业 的 教 师 和 学 生 组 成 的 社 会 工 作 服 务 队 在 灾 区 进 行 服 务。同 时，对 自 己 的 服 务 进 行 研 究，并 对 研 究 成 果 进 行 了 批 判 性 反 思，用 于 改 进 服 务。这 属 于 行 动 研 究 的()。A
46、、独 立 模 式 B、支 持 模 式 C、合 作 模 式 D、个 案 模 式【参 考 答 案】：A【解 析】：略 43、社 会 工 作 服 务 机 构 筹 资 时 非 常 重 视 企 业 捐 赠 的 动 机。下 列 企 业 捐 赠 动 机 中 属 于“公 共 关 系”的 是 0。A、争 取 新 客 户 B、体 现 社 会 责 任 C、合 理 避 税 D、造 福 员 工【参 考 答 案】：B44、人 在 中 年 阶 段，其 心 理 发 展 的 主 要 特 征 是()oA、认 知 既 表 现 出 成 熟 性 和 稳 定 性 的 一 面，也 表 现 出 衰 退 性 的 一 面 B、个 体 的 认 知
47、 发 展 错 综 复 杂 C、青 年 人 感 知、记 忆、想 象 能 力 均 达 到 成 熟 水 平 D、机 械 记 忆 能 力、思 维 敏 捷 性 略 有 下 降【参 考 答 案】：B45、某 社 会 工 作 机 构 的 社 会 工 作 者 长 期 深 入 城 乡 结 合 部 的 某 社 区，上 半 年 接 触 到 几 例 可 能 需 要 个 案 管 理 介 入 的 服 务 对 象，社 会 工 作 者 鼓 励 他 们 进 入 社 会 工 作 机 构，获 取 相 关 的 服 务。社 会 工 作 者 发 掘 个 案 管 理 服 务 对 象 的 渠 道 是()。A、转 介 B、社 区 C、自 我
48、D、外 展【参 考 答 案】：D46、我 国 契 约 型 社 会 服 务 机 构 的 特 点 是()。A、经 费 由 国 家 财 政 全 额 拨 款 B、服 务 内 容 是 完 成 政 府 要 求 的 公 共 服 务 C、可 以 依 法 取 得 服 务 收 入 并 将 服 务 收 入 全 额 纳 入 财 政 管 理 D、由 政 府 提 供 场 地 和 工 作 人 员 的 工 资【参 考 答 案】：D【解 析】：契 约 型 社 会 工 作 服 务 机 构 是 在 政 府 购 买 服 务 改 革 趋 势 下 成 立 的 组 织，由 政 府 提 供 服 务 场 地 和 社 会 工 作 者 的 工 资
49、，甚 至 拨 付 部 分 服 务 经 费。其 服 务 的 内 容 包 括 政 府 资 助 要 求 的“公 共 服 务”以 及 根 据 服 务 对 象 需 要 自 主 提 供 的“专 业 服 务”等。47、社 会 工 作 者 小 姚 为 了 解 社 区 老 年 人 的 需 求 状 况，按 户 籍 登 记 册 随 机 抽 取 了 200名 老 年 人 进 行 问 卷 调 查。为 了 保 证 问 卷 的 填 答 质 量，最 宜 采 用 的 做 法 是()OA、联 络 居 委 会 人 员 发 放 问 卷，在 被 抽 中 的 老 年 人 填 完 后，居 委 会 人 员 上 门 收 取，再 统 一 交 给
50、 小 姚 B、通 过 邮 局，将 问 卷 及 填 好 地 址、贴 上 邮 票 的 信 封 寄 给 被 抽 中 的 老 年 人，请 他 们 填 完 问 卷 后 寄 回 C、使 用 一 个 场 地 将 被 抽 中 的 老 年 人 集 中 起 来，由 小 姚 当 场 说 明 如 何 填 写，并 回 收 这 些 老 人 所 完 成 的 问 卷 D、招 募 10位 大 学 生 志 愿 者，对 他 们 培 训 后 让 他 们 上 门 拜 访 被 抽 中 的 老 年 人,记 录 老 年 人 的 回 答，并 将 完 成 后 的 问 卷 交 给 小 姚【参 考 答 案】：D【解 析】：由 于 调 查 对 象 是