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1、县抓党建促乡村振兴工作汇报今年以来，*县坚持抓党建促乡村振兴，以创建“红动*”党建品牌为抓手， 打好乡村振兴“主动仗”，全面推进乡村振兴开新局，为建设“五高五强”新*、 打造*中下游高质量发展示范区提供坚强有力组织保障。按照会议安排，现将全 县基层党建工作情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）抓队伍强基础，激发基层党建新动力。建强党的基层组织，尤其是村 级党组织，关键在于打造一支政治素质过硬、领富带富能力强的村干部队伍。一 是建强村干部队伍。以第*届村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村干部 队伍特别是带头人队伍，严格按照“四个不再提名”“五个条件”“七个心中有 数”“八个摸清”具体清单要求
2、，全力以赴把好村（社区）“两委”任职入口关, 圆满完成了村级换届选举，实现了学历年龄“一升一降”目标。二是提升村干部 综合素质。实施村干部学历全员提升行动，*名村干部和村级后备力量注册入学。 深入推进“民心党建+三变+*社”农村综合改革人才培训，*年以来，组织*批* 人次参加市级农村综合改革人才培训班。充分发挥县乡两级党校培训主阵地作 用，灵活采取以会代训I、专题培训、主题党课等方式，今年以来，对*名村干部 开展全覆盖培训I*次。三是健全村干部管理机制。出台村（社区）干部管理办 法（试行），促进村干部“选育管用”进一步规范化、制度化。严格执行村党 组织书记备案管理和背景联审制度，按照“一人一档
3、”要求完成新任村党组织书 记档案建设工作。将村干部报酬纳入县级“一卡通”统发，严格落实村干部报酬“*”标准，将村干部纳入城镇企业职工基本养老保险范围，进一步夯实农村留 人、引人的物质基础。（二）抓驻村强帮扶，释放乡村振兴新活力。认真贯彻落实中央和省市关于 持续选派乡村振兴驻村第一书记和工作队的决策部署，健全常态化驻村工作机 制，坚持“三个到位”抓好驻村帮扶责任落实。一是帮扶队伍选派到位。按照“接 续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路，有序开展驻村轮换工作， 重点向脱贫村、易地扶贫搬迁按照社区（村）、党组织软弱涣散村、特色田园乡 村振兴集成示范试点村等*个“五类村”接续选派乡村振兴驻村
4、第一书记和工作 队员*人，进一步夯实帮扶力量。二是从严管理到位。严格实行驻村管理”四个 划转”和定点帮扶“四个捆绑”，建立驻村第一书记和工作队员闭环管理机制， 严格落实请销假、工作报告等制度，精准开展驻村考核评价，采取定期督导、明 察暗访等方式，常态化对乡村振兴一线干部重点工作推进、作用发挥等情况进行 督查，进一步压实帮扶责任。三是激励保障到位。巩固深化基层一线干部“1+N” 关怀激励机制，全面落实驻村第一书记和工作队员教育培训、谈心谈话、走访慰 问、健康体检、购买保险、生活补助、宣传表彰、提拔重用等激励保障措施，进 一步激发帮扶动力。*年以来，提拔重用驻村第一书记和工作队员*人，进一步树 牢
5、重基层、重实干、重实效、大力选拔任用年轻干部的鲜明导向。（三）抓发展强集体，挖掘经济发展新潜力。聚焦“一强二富三创”目标， 坚持“党建引领、示范带动、能人带头、产业支撑”总体思路，着力将党的政治 优势和组织优势转化为农村集体经济的发展优势。一是大力培育示范点。全面推 广“六共”机制壮大村级集体经济，研究制定*县”村社合一”示范点培育工 作方案，建立县委书记、组织部长、乡镇（街道）党政主要领导联系“村社合 一”试点村机制，纵深推进*个“村社合一”示范点建设。二是用力抓好扶持点。 争取中央和省级财政扶持资金*万元，编报并实施项目*个。建立扶持壮大村级集 体经济项目后续跟踪台账，定期开展“回头看”，
6、确保扶持资金和项目取得实效。 三是全力发展集体经济。研究制定*县发展壮大农村集体经济实施方案，稳 步推进集体经济发展各项重点工作。全县农村集体经济总收入约*万元，*个行政 村平均收入*万元。（四）抓治理强服务，凝聚基层治理新合力。治理有效是实施乡村振兴战略 的重要内容，*县将治理要素的“圆心”下沉，将服务群众的“半径”延伸，有 效破解乡村治理中存在的各类问题。一是推行“1+1”乡村治理体系改革。坚持 “多员合一、减轻压力、提高效率、激发动力”工作原则，全面推行“1+1”乡 村治理体系改革，通过健全村级组织体系、责任体系、工作体系和制度体系，着 力构建务实管用、分工明确、管理规范、运行高效的村级
7、组织运行机制，全面提 高村级治理能力和水平，推动农村基层组织建设提质增效。二是规范村级活动阵 地。采取统一标识标牌、统一功能布局、统一管理标准“三统一”措施，大力整 顿“牌子多、制度多、灰尘多”问题，有效遏制“牌子多”“挂牌热”等现象， 切实减轻基层负担，全面提高基层党组织服务群众能力和水平。截至目前，*个 乡镇（街道）*个村（社区）共清理机构标识牌、功能标识牌、规章制度牌等共 计*余块。三是健全村级事务准入制度。坚持以规范村级管理、健全服务体系、 完善基层群众自治机制为目标，科学设置村级准入事项和程序，梳理形成*条依 法履行职责事项和*条协助政府工作事项，作为首次准入的事务清单，不断推进 全
8、县村级组织依法自治。二、存在问题（一）村后备干部培养力度有待加强。从整个换届过程来看，部分村居后备 干部队伍建设断层现象严重。少数村对后备干部建设的重视程度不够，对于后备 干部的管理仅限于建立台账，忽视实际培养锻炼。（二）党建工作载体创新不够。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存 在流于形式的倾向，对于党员的思想教育缺乏针对性，吸引力不高，凝聚力不够。（三）村级集体经济发展缺乏“明星”村集体。除县城各村和集镇部分村外, 绝大多数村集体土地、山林和公房等资产价值低，开发成本高，难以带来直接效 益，个别乡镇抓村集体经济的工作力度不够、办法不多，还存在“等靠要”思想。三、下一步工作安排（一）加强村
9、级干部能力素质提升。每利用县乡党校阵地，每年至少集中举 办*次乡村振兴专题培训班。建立县乡村三级培训机制，开展“学业务、练本领, 促发展”主题活动，实现村党组织书记和农村党务工作者全员轮训。试行面向村 （社区）党组织书记选聘事业单位工作人员，拓宽村干部发展空间和晋升通道， *年安排*个名额。（二）推进“村社合一”整体规划。深化村集体经济发展改革，纵深推进* 个“村社合一”示范点建设，力争*年全县*%的村，集体经济收入达*万元以上。 *年政扶持的村级集体经济试点项目，在年内完工，明年产生收益。大力推进村 集体经济产业园建设，重点打造*乡、*镇等县级村集体经济示范片区，带动全县 村集体经济总量增长、质量提高、实力增强。（三）强化“1+1”乡村治理体系改革保障。对*个村级活动场所的党建文化 和服务功能进行提升，对*个屯级党支部、党小组和农村专业合作社支部活动场 所进行达标建设，使农村党组织阵地建设得到加强，工作质量更加过硬。续深化 “1+1”乡村治理体系改革，*年争取*%的自然村推行试点创建，并落实村民小组长补贴、屯党支部书记补贴，提高党员村民小组长补贴。