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1、镇抓党建促乡村振兴工作汇报近年来，*镇始终把抓党建促乡村振兴作为基层党建工 作的“重头戏”，立足合六同城化区位优势，打好“阵地、 角色、产业”三张“关键牌”，奋力开创乡村振兴新局面。一、打好“阵地”牌，建强基层党建“桥头堡”*镇党委不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力，打造 乡村振兴坚强堡垒。健全完善“党委书记领衔、包片班子成 员领导、村党组织书记领办”制度，基层党务事项实现季谋 划、月部署、周调度，加强镇党委对基层党组织建设指导力 度，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，确保责任 上肩、措施到位、工作提质。镇党委精心组织谋划，激发各 党组织争先创优动力，创出高质量的星级党组织。2022年共
2、 验收星级以上党组织112个，创评率达84%, *村、*社区、 *村获评县四星级党支部，发挥良好示范带头作用。扎实推 动党建引领乡村网格治理，提升为民服务的精细度，逐步健 全网络队伍、延伸服务群众最后一公里，全镇设立网格党支 部62个、网格320个、配备网格员1431名，全年31个村 （社区）通过网格治理摸排信息207条，收集民意51条， 解决群众反馈事项34件。二、打好“角色”牌，培育农村干部“排头兵”始终坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务, 结合当前重点工作开展宣讲报告会、学习分享会、主题党日 活动等一系列特色鲜明、形式多样的活动，用先进理论提高 党员干部思想素质。增强基层“头雁
3、”领航力，组织开展村 （社区）党组织书记“擂台比武”活动，31个村（社区）书 记轮番上阵，相互学习、交流经验，调动村级党员干部干事 创业的积极性。大力培养后备力量，完善后备干部考核制度， 开展“传帮带”工作，对全镇40名村级后备干部定期开展 谈心谈话、进行业务上的指导，帮助年轻干部提升综合素质。 做好选调生和驻村工作队的管理，严格落实工作例会、考勤 考核、工作督查和请销假等制度，开展经常性走访慰问和座 谈交流，帮助解决其工作、生活中遇到的实际困难。三、打好“产业”牌，挺起产业发展“硬脊梁”坚持以“党建+产业”融合发展作为促进村级集体经济发 展的“动力源”，大力推进落实村（社区）党组织书记干事
4、创业项目，确保“一村一项目“。因地制宜发展*村油桃种 植、*村白鹅特色养殖、*社区稻虾鳖生态共作养殖等特色 产业，激起集体经济发展源头活水。在镇党委的见证下，* 社区等5个村（社区）与镇域优质企业签订村企联建协议， 以乡村振兴为目标、以支部共建为纽带、以产业互助为抓手， 有效解决销路难和种养难等问题，实现“支部联合、发展加 倍”的良性循环。2022年全镇村级集体经济经营性收入达3442万元，同比增长27%,实现50万元以上经济强村全覆 盖，村均收入94. 4万元，100万元以上的村（社区）17个， 打造出农村美、农民富、农业有特色的美丽*新风貌。抓党建促乡村振兴工作汇报2022年以来，市乡村振
5、兴局以“五抓五促”为主要措施， 全面推进模范机关建设，提升党建工作水平，为巩固拓展脱 贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入“红色”动力，先后荣 获*市公务员（集体）记功奖励（二等功）、“*市乡村振 兴先进集体”称号。一、抓组织促保障，严格履行主体责任。市乡村振兴局 党组书记履行抓党建第一责任人职责，班子成员落实“一岗 双责”，构建“书记抓、党小组长抓、党员落实三级党建 责任落实体系。成立了以党组书记为组长的基层党建“五基 三化”攻坚年行动领导小组，召开党组会、工作推进会等， 研究部署基层党建工作。落实“党委（党组）领责、书记领 衔、班子成员领办”制度，局党组书记带头领办党建项目1 个，班子成员领办
6、项目4个；建立党支部工作联系点5个, 年内到联系点开展调研指导和上党课各2次。制定年度党建 工作要点责任清单、任务清单、问题整改清单三张清单 明确责任领导、责任科室和完成时限，全力推进基层党建工 作有效落实。二、抓学习促提升，强化政治机关建设。坚持把学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支委会、党员大 会、党小组会的“第一议题”，不断加强党员干部政治机关 意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，引导全体党员干 部坚定理想信念。通过“三会一课”、主题党日活动等形式， 组织党员干部开展集中学习。用好学习强国、“寿城党旗红” 智慧党建云平台等载体开展常态化自学，提高党员干部思想 政治素养。组织
7、开展重温入党誓词、党员过政治生日等，开 展谈心谈话，强化党员身份意识。重视青年工作，成立局青 年理论学习小组，做好青年大学习，青年学习参与率达100%。三、抓标准促规范，建设“双强四好”党支部。落实中 国共产党支部工作条例（试行），加强支部班子建设，将 支部党员按科室和业务划分为4个党小组，由局分管领导兼 任党小组长，并分别明确1名骨干党员协助组长开展工作。 以“三会一课”为基本制度，推动组织生活会、民主评议党 员、党费收缴、主题党日活动等工作全面落实。制定年度理 论学习计划，教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代 中国特色社会主义思想。用好“学习强国”平台，定期公示 每月学习情况，提醒党员
8、干部加强学习。按程序做好机关发 展党员工作，按时足额收缴党费，每季度对党费收缴情况进 行公示。四、抓作风促效能，打造纪律过硬干部队伍。将党内法 规条例纳入党支部学习重要内容，增强党员干部执行和维护 党章党规党纪的政治自觉。加强党风廉政教育，通过党员大 会、党小组会等形式开展“一月一警示”教育，引导党员干 部绷紧廉政这根弦。加强廉政风险防控，对党员干部苗头性、 倾向性问题及时咬耳扯袖。扎实推进清廉机关、清廉家庭建 设，建立健全一批规范制度，选树了 4名“勤廉优”榜样。 扎实做好问题整改“后半篇文章”，抓好市委巡察反馈基层 党建问题整改，并以此为契机，推动各项工作全面提升。五、抓队伍促担当，推进党
9、建与业务融合发展。深化“防 贫先锋振兴有我“党建品牌建设，推动党建与业务融合发 展。建立机关党员干部服务防贫监测的“三化”工作模式（“网 格化”管理、“清单化”推进、“专业化”队伍），扎实推 进“防返贫守底线”专项行动，目前全市有65.2%监测对象 稳定消除风险，相关工作经验获*乡村振兴局信息参考 刊发推广。开展“先锋力量东融有我”主题实践活动，党 员干部积极服务*东西部协作，推动年度协议圆满完成。 落实“社区吹哨、部门报到“工作机制，先后组织党员干部 到互联共建社区开展了疫情防控物资捐赠、文明城市创建、 疫情防控包保包联等志愿服务活动。一年来，*市乡村振兴 局先后有4名党员分别荣获“2021年度*东西部协作先进个人” “*市乡村振兴先进个人”“第一届*促进就业先进个人”称号。