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1、学校全学年各项工作工作总结 学校全学年各项工作工作总结 我校在各级领导的正确领导、亲切关怀下，全学年各项工作全面有序开展,在教学质量提升、校内规化、校内化建设等方面并取得了显著的成果。现将本学年度的工作总结如下。一、成果与荣誉1学校的荣誉：合江县学校平安工作考核“一等奖”、合江县学校教学质量考核“二等奖”、 合江县学校综合目标考核“一等奖”。2老师的获奖:第一学期，丁兴圣被评为泸州市“优秀老师”，唐开顺等五名老师主研的课题农村初中现代教化技术情景下课堂沟通与对话实践的探讨荣获泸州市教化局成果评比“二等奖”，赵楚荣撰写的初中数学作业批改方式的探究荣获泸州市教化局论评比“一等奖”，王君等10名老师
2、荣获县级论评比和说课竞赛分获一、二等奖； 其次学期，唐开顺被评为合江县学校平安工作管理先进个人，汤连鲜被评为佛荫镇脱贫攻坚先进个人，牟小红在“三八节”被镇党委、政府评为“巾帼建功标兵”，何祖权被县委宣扬部评为“2022年度优秀新闻阅评员” 汤连鲜、王登轩参与校长优质课获“二等奖”，赵楚贤等9名老师参与县上论、试验操作竞赛分获一、二等奖。3学生学业质量及获奖：2022级126名学生参与中考，43名学生硬上线合江中学。韩光兰同学在全市中小学生“法润泸州、法育将来”法治征活动中，获中学组征“二等奖”。丁晓燕“少年传承中华美德，小小一百零一家讲坛”人间到处有真情获“三等奖”。二、工作回顾（一）擅长管理
3、，正确指引学校发展1加强依法办学。为真正实现依法治校、规办学的要求，这学期学校校务管理以老师职务晋升、职称评定为抓手，修订完善合江县佛荫镇中学岗位晋升考核评定方案、佛荫镇中学老师高级、一级专业技术职务晋升考核评定方法。本年度，我校成立了以汤连鲜校长为组长，王登轩副校长为副组长、学校各职能部门负责人为成员的依法办学领导小组，聘请了佛荫镇派出所指导员李光桥同志为我校的法制副校长，向广阔师生大力宣扬义务教化法、老师法未成年人爱护法等法律法规，结合学校实际和学生特点开展了丰富多彩的法制宣扬教化活动。学校严格根据上级规定开齐课程，仔细执行国家课程标准和方案，无违法举办重点班、无节假日有偿补课、无强制订购
4、校服、无强制购买保险、无出租学校设施办班等现象，教材征订规，学生入学、休学、复学、转入、转出、毕业、升学手续齐全、规，并为“留守儿童”和“问题学生”建立了关爱帮扶档案，班主任和授课老师通过不同方式进行家访，仔细做家访记录，并撰写帮教心得，得到学生家长的评。由于我校重视依法办学，措施得力，师生面貌得到根本性转变，学生违法犯罪始终保持零记录，老师教学行为规，无体罚学生现象发生。2发挥支部战斗堡垒作用。本学期，学校党支部根据“围绕中心，拓宽渠道、发挥功能”党建工作思路，在凝合人心、民主监督、师德建设、核心价值观引领都发挥出了主动的政治核心作用。在校内里强化政治学习、弘扬先进事迹、不断传递正能量。下半
5、期，召开了党员民主生活（扩大会），会上学习了新的党的纪律处分条例、班子成员逐一进行了自我剖析。增进了班子成员的规管理意识和服务意识。遇到重大事情，支部成员深化老师中间进行宣扬，开展谈心活动，广泛听取教职工看法，引导全校教职工关切支持学校工作。学校党支部主动开展群众路途教化实践活动，每位党员虚心学习，依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，比照“四风”仔细查摆自身问题，发觉问题刚好整改，提高党员素养和组织凝合力。3.推动学校民主管理。今年，学校接着推动民主管理，学校制度修订，先提出探讨稿交老师探讨征求建议看法，对老师提出的看法建议在老师会上进行解答，最终有三分之二以上老师同意制度才算通过
6、。学校工程项目建设、老师绩效考核等学校重大事项都有老师代表参加监督。严格落实各项民生政策，深化党务、校务公开，下半期对职称举荐委员会、老师代表、工程领导组、绩效考核审查小组、理财小组进行换届改选，民主管理使得制度更加公允合理，干群关系更加和谐。（二）精于教学，雕琢教学全部过程这学期，学校教学以“精准、精确、重过程”三个关键词统领整个学年工作，开展常规工作的项目化管理，改善师生关系，促进个别化教学，加强教研组建设，促进老师专业发展。1加强教化教学过程管理，向管理要质量。加强对老师备课、上课、作业布置和批改的检查与督促，探讨新形势下对学生综合素养的评价，建立了促进学生全面发展、老师不断提高、课堂不
7、断发展的评价体系，教学质量稳步提升。下半年，学校开展九年级视导活动。班子成员和教研组长深化各班级课堂听课并刚好反馈信息，帮助老师提高课堂教学水平。建立全校性的月考反馈制度，了解教与学的第一手材料，刚好调整教与学的规划。2深化课堂教化教学改革。以“两增两减一提高”为目标，促进教化理念和教学方式的转变，将课堂教学改革纳入绩效考核，提高课堂教学艺术和学科教学探讨实力。扎实有效地开展师培师训、接着教化、校本教研工作，市级普教科研课题农村初中学校校内平安有效监管动作策略探讨顺当开民探讨。3扎实开展校本教研工作。各个教研组坚持间周1次的教研活动，学期活动不少于8次，每次活动有主题，参加面达到101%。主动
8、开展“一师一优课，一课一名师”晒课活动，44名老师胜利晒课。主动开展走出去、引进来活动，2022年3月份汤连鲜校长带领部分中层干部去纳溪合面中学开展学校管理、校内化建设、均衡教化迎检、学生活动的组织学习沟通，4月份王登轩副校长带领部分中层干部去纳溪大渡中学开展校内化建、均衡教化迎检、大课间活动的组织学习沟通，5月份汤连鲜校长带领教务室、教研组到泸州十二中开展对口沟通学习；2022年上期县老师进修校对我校送培：老师专业情意的自我培育、薄弱学科课堂教学把控与“一分三率”提升策略理分科、班级管理问题与对策探讨、多媒体课件制作与应用、如何实现信息技术和教学深度融合共六次全员培训。4有序推动“学困生”转
9、化工作。学校参与了市教化局组织的二县四镇八校的学困生帮扶联盟，成立了以汤连鲜为组长的学困生帮扶工作领导组，确立了以“小组合作”帮扶模式，以教务室牵头的学困生帮扶工作室，参与联盟组织的三次沟通学习，2022年春期开学以班为单位分班组织学困生帮扶暨教学质量提升研讨会，形成了佛荫镇中学学困生转化工作手册。（三）乐于探究，搭建多元成长舞台学校德育工作本着培育“感恩、自信、担当、自律”的佛荫学子为目标，以“自主管理”为载体，重点抓班集体建设中的内涵和外延建设；又以“学生社团建设”为载体，为学生供应更多元化的成长视角和舞台，增加了班主任队伍的问题探讨意识，促进了学生的自我教化。1抓队伍建设，抓常规工作，通
10、过以会代训，布置工作，沟通探讨团的工作方法及阅历，本学期共组织了两次团干部的培训活动,同时各支部制定了有针对性、目的性的工作安排和方案，每次活动做到有记录、有总结。依据开学初的工作安排,以及联系学生思想实际,确定每周升旗仪式主题,增加了升旗仪式教化的实效性.此外，在五四期间又发展了27名新团员，壮大了我校团员队伍。2丰富学生活动，促进内涵发展。上学期开展了队列体操竞赛、“一二、九”演讲竞赛、组织参与县上乒乓球竞赛，本期举办学校田径运动会、“五四”青春正能量诗歌朗诵竞赛、组织参与县上田径运动会，丰富学生校内生活，培育学生团队品质，提升化品位。3落实常规教化，提高学生素养。通过开展假期社会实践活动
11、，开展了即将面临中考的初三学生的组织性、纪律性教化活动，磨练学生意志；开展“平安教化周”、全民国防教化日、“主动应对气候改变，促进粮食减损增效”宣扬周活动、“七五”普法启动之后的第一个宪法宣扬周、“绿色星期三”垃圾分类日等各类主题活动周（日）活动，使学生接受了法制、平安、环保等各方面的教化。4加强家校合作，发挥教化合力。本学年，学校筹备“校级、年级、班级”三级结构的家委会组织，召开两次家长会，加强对家庭教化的指导，促进了“亲密的接触，高效的合作”。（四）勤于服务，创建美温馨校内这学期，后勤工作在全体后勤人员的共同努力，本着一心一意地为教化教学服务、为师生服务的宗旨，有安排、有步骤地完成了各项工
12、作，确保了学校教化教学工作顺当开展。1加强财务和固定财产管理。学校财务工作，严格按规定的财务、会计制度实施管理，在资金运用上，严格执行审批制度，仔细做2022年度的预算和结算工作，确保收支平衡；在学生收费管理上，对代办性收费项目刚好做备案审批工作，做到无乱收费现象，刚好进行清算。加强固定资产管理，刚好做财产记账和报损调整工作。2完成每期开学打算工作和设施设备养护。开学初，刚好修理，服务到位。修理更换电管200多只，更换水管开关阀门60余只，零星修理50余次，跑道修理200多平米。刚好选购老师须要的办公用品，选购打印纸80件，备课本101个，会议本101个。改善教学环境和学习环境，调整办公室，由
13、原来的学科为办公室改为以年级为办公室，便于同年级同班的老师之间的沟通沟通，每间办公室都有2台电空调，3台电脑，1台打印机。为老师和学生的生活服务。每天坚持检查食堂、小卖部的食品平安及其它方面平安，确保食堂的食品平安及其它平安，给食堂安装了一台空调，更利于食物的存储保鲜。3我校现共有建档立卡生67名，2022年春期比2022年秋期建档立卡生新增3名。建档立卡生享受资助政策有住校生生活补助以及教化救助基金补助（住校生生活补助为625元/生，主要针对建档立卡未脱贫学生；教化救助基金主要是免教辅资料费用详细金额依据每个年级教辅运用状况而定，补助学生为全体建档立卡学生）以及2022年秋期特困贫困生教化救
14、助基金的补发（人员数为8人，主要是依据建档立卡学生家庭经济条件以及贫困状况来定，并做了详细状况说明）。4本学期学校投入了一些资金对食堂内部环境进行改造，添置了消毒柜等设备，安装了监控，达到了上级规定标准，并对食堂服务人员进行培训，食堂“两证”齐全，每天对食品进行留样待查，总务处每天查看，严把食品的入货关，要求各样食品从正规渠道进货，票据齐全。5为迎接义务教化均衡发展省级检查，学校360万元综合楼项目于6月份正式开工，9月初完成建设，9月底投入运用，运动场项目前期手续已基本完成，7月份动工，8月底完工，9月初投入运用，运动场新征地6亩左右，现已完成农户租地合同，7月初动工，8月底完工并投入运用，
15、学校硬件建设较过去有了很大提高，校容校貌明显改善。（五）落实责任，确保学校平安稳定1健全平安机制，扎实做各项平安工作。根据学校平安工作“五级五覆盖、五落实五到位”要求，学校进一步健全完善各项平安工作制度，明确学校各个层面的平安职责及岗位“主体责任”，狠抓各项平安管理制度的落实，构建平安工作长效机制，切实将平安工作纳入规化，科学化和制度化管理的轨道。2加强平安教化及应急演练，进一步提高广阔师生的平安意识和防护自救实力。充分发挥校内广播、宣扬栏等的阵地作用，广泛开展形式多样、内容丰富的宣扬活动。切实将平安教化列入教学安排，上平安课，全面培育学生的平安意识和自我爱护实力。每周开展1次专项培训，每月开
16、展1次平安应急演练。3突出重点，进一步做关键环节的平安工作。加大平安隐患排查整改投入，进一步提高“四防”标准，防控效果=人防效果（物防效果+技防效果+心防效果），增加学校平安系数；加强门卫管理，健全外来人员审查、通报、登记制度，严格全面审查、限制进出车辆，加大对宿舍、食堂、微机室、试验室等重点部位的监管；加强“一岗双责”、各时段各区域平安监管“主体责任”的督促落实；加强带值班和夜间巡查制度，确保师生人身平安和校产平安，三、工作设想（一）启动规划，逐步推动规划落地。制定各项配套的实施方案和工作措施，进一步分解细化规划学期任务，让每位师生参加到规划的实施中来。（二）加强建设，不断优化教学工作。学校
17、教学工作中还有一些须要提升和改进的地方。拟在教化科研上、课程建设上、多元评价建设上都将进一步完善。（三）补齐短板，不断提高德育实效。在班主任队伍的建设、教化科研以及在对个别行为偏差生的教化上还应多动脑筋多想方法，进一步提高工作效率，形成良的校风。（四）广纳建议，不断提升服务质量。进一步为教化教学供应各项满足服务。总之，我们虽然取得了肯定的成果，但与各级领导和社会的要求还有很大距离。我们将在十八大精神的鼓舞下，坚持科学发展观，解放思想，开拓创新，与时俱进，克服困难，接着改善办学条件，强化学校管理，扎实实施素养教化，全面提高教化教学质量，力争各项工作再上新台阶！上一篇：第一次经济普查工作总结下一篇：回族镇中心校2022-2022学年第一学期民办学校工作总结第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页