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1、石材挂板施工工艺一、操作工艺（1）安装施工打算：1）编制材料、制品、机具的具体进场支配。2）落实各项需用支配。3）编制施工进度支配。4）做好技术交底工作。5）搬运、吊装构件使不得碰撞、损坏和污染构件。6）构件储存时应依照安装依次排列放置，放置架应用足够 的承载力和刚度。在室外储存时应实行爱护措施。7）构件安装前应检查制造合格证，不合格的构件不得安装。（2）预埋件的安装1）依据土建进度，从下向上逐层安 装预埋件。2）依据幕墙的设计分格尺寸用经纬仪或其他测量仪器进行 分格定位。3）检查定位无误后，按图纸要求埋设铁件。4）安装埋件时要实行措施防止浇筑混凝土时埋件位移，限 制好埋件表面的水平或垂直，严
2、禁歪、斜、倾等。5）检查预埋件是否坚固、位置是否精确。预埋件的位置误差应按设计要求进行复查。当设计无明确要求时，预埋件的标高偏差不应大于10mm ,预 埋件的位置与设计位置偏差不应大于20mnio（三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第 四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形 式通知对方。（二）甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更 本合同的手续
3、。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一样，本合同可以 解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严峻违 反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲 方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲 方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生 严峻困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事 本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；7、乙 方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发
4、生重大改变，致使本合同无 法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合 同约定的解除条件出现的。甲方依据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提 前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按 第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制 人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动酬 劳，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳 动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。（四）
5、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙 方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或 部分丢失劳动实力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有 关手续。十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止 条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。甲方：（盖章）乙方：20 年（签名或盖章） 法定代表人：（或托付代理人）20 年 月日月 日 鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期
6、：20 年 月 日（3）施工测量放线：1）复查由土建方移交的基准线。2）放标准线：在每一层将室内标高线移至外墙施工面，并进行检查；在石 材挂板放线前，应首先对建筑物外形尺寸进行偏差测量，依据测量 结果，确定出干挂板的基准面。3）以标准线为基准，依据图纸将分格线放在墙上，并做 好标记。4）分格线放完后，应检查预埋件的位置是否与设计相符，否 则应进行调整或预埋件补救处理。5）最终，用小0. 51. 0mm的钢丝在单模幕墙的垂直、水 平方向各拉两根，作为安装的限制线，水平钢丝应每层拉一根（宽 度过宽，应每间隔20m设1支点，以防钢丝下垂），垂直钢丝应 间隔20m拉一根。6）留意事项：a.放线时，应结
7、合土建的结构偏差，将偏差分解；并应 防止误差积累。b.放线时，应考虑好与其他装饰面的接口。c.拉好的钢丝应在两端坚实点做好标记，以便钢丝断了， 快速重拉。d.应严格依据图纸放线。e.限制重点为: 基准线。（4）石材幕墙安装工艺：1）石材幕墙骨架的安装：a.依据限制线确定骨架位置，严格限制骨架位置偏差。b.干挂石材板主要靠骨架固定，因此必需保证骨架安装的坚 固性。c.在挂件安装前必需全面检查骨架位置是否精确、焊接是否 坚固，并检查焊缝质量。2）石材幕墙挂件安装：挂板应采纳不锈钢或铝合金型材，钢销应采纳不锈钢件，连 接挂件宜采纳L形，避开一个挂件同时连接上下两块石板。3）石 材幕墙骨架的防锈：a.
8、槽钢主龙骨、预埋件及各类镀锌角钢焊接破坏镀锌层后 均满涂两遍防锈漆（含补刷部分）进行防锈处理并限制第一道其次 道的间隔时间不小于12h0b.型钢进场必需有防潮措施并在除去灰尘及污物后进行防锈 操作。c.严格限制不得漏刷防锈漆，特殊限制为焊接而预留的缓刷 部位在焊后涂刷不得少于两遍。4）花岗岩挂板的安装：a.达到外立面的整体效果，要求板材加工精度比较高，要细心选择板材，削减色差。b.在板安装前，应依据结构轴线核定结构外表面与干挂石 材外露面之间的尺寸后，在建筑物大角处做出上下生根的金属丝垂 线，并以此为依据，依据建筑物宽度设置足以满意要求的垂线、水 平线，确保槽钢钢骨架安装后处于同一平面上（误差
9、不大于5mm）oc.通过室内的50cm线验证板材水平龙骨及水平线的正确， 以此限制拟将安装的板缝水平程度。通过水平线及垂线形成的标准平面标测出结构垂直平面，为结 构修补及安装龙骨供应依据。d.板材钻孔位置应用 标定工具自板材露明面返至板中或图 中注明的位置。钻孔深度依据不锈钢销钉长度予以限制。宜采纳双钻同时钻孔，以保证钻孔位置正确。e.石板宜在水平状态下，由机械开槽口。（5）密封：1）密封部位的清扫和干燥，采纳甲苯对密封面进行清扫， 清扫时应特殊留意不要让溶液散发到接缝以外的场所，清扫用纱布 脏污后应常更换，以保证清扫效果，最终用干燥清洁的纱布将溶 剂蒸发后的痕迹拭去，保持密封面干燥。2）贴防
10、护纸胶带：为防止密封材料运用时污染装饰面，同时为密封胶缝与面材 交界线平直，应贴好纸胶带，要留意纸胶带本身的平直。3）注胶: 注胶应匀称、密实、饱满，同时留意施胶方法，避开奢侈。4）胶缝修整：注胶后，应将胶缝用小铲沿注胶方向用力施压，将多余的 胶刮掉，并将胶缝刮成设计形态，使胶缝光滑、流畅。5）清除纸胶带：胶缝修整好后，应刚好去掉爱护胶带，并留意撕下的胶带不 要污染板材表面；刚好清理粘在施工表面上的胶痕。（6）清扫：1）整个立面的挂板安装完毕，必需将挂板清理干净，并经 监理检验合格后，方可拆除脚手架。2）柱面阳角部位，结构转角部位的石材棱角应有爱护措 施，其他协作单位应按规定相应爱护。3）防止
11、石材表面的渗透污染。拆改脚手架时，应将石材遮挡，避开碰撞墙面。4）对石材表面进行有效爱护，施工后刚好清除表面污物， 避开腐蚀性咬伤。易于污染或损坏料的木材或其他胶结材料不应与石料表面干 脆接触。5）完工时须要更换有缺陷、断裂或损伤的石料。更换工作完成后，应用干净水或硬毛刷对全部石材表面清 洗。直到全部尘土、污染物被除。不能运用钢丝刷、金属刮削器。在清洗过程中应爱护相邻表面免受损伤。6）在清洗及修补工作完成时，将临时爱护措施移去。（7）竣工交付：1）先自检，然后上报甲方竣工资料。2）在甲方组织下，验收、竣工交付。3）办理相关竣工手续。以上工序完成后，此工序进入保修期，在保修期内，如有 质量问题，
12、则要满意用户 要求，刚好进行修理处理。以下是赠送资料劳动合同，不须要下载后可以编辑删除！ ！ 劳动合同一、双方在 签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代 理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合 同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违 反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上/ 。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合
13、同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确， 并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：依据（中华人民共和国劳动法和国家及省 的有关规定，甲乙双方依据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至年 月日止。2、无固定期限:从 年 月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成肯定的工作为期限：从 年
14、 月 日起至工作任务完成时止。（二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试 用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工 种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是 （三）甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办 理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议
15、。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天, 每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所 在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作 制。（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一 小时，因特殊缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（） 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资 元/月阮/日）。2、其他形式：O（二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。