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1、财务部岗位描述编号BLb070801l#版本30版岗位名称 财务部经理 编号所属部门 财务部生效日期撰述人审核核准校正日期在满足企业生产经营需要的情况下，不断降低资金成本和财务风险；合理使用资金、 不断提高资金的利用效果；采取各种措施努力提高利润水平，合理分配利润。加速资金周转，NO主要工作内容内容占比率考核侧重工作1负责编制年度资金、各项开支、融资计划。15%各项计划的完整性、可行性。项目2负责经济指标制定、考核及财务报告分析。15%合理性及报告分析的全面性。及所3负责公司的资金安排调度。15%合理性与可行性。占比4负责公司各项费用开支的审核。15%把关力度及原则性O率5负责制J定公司财务相
2、关管理制度。15%可操作性与完善程度。6负责与各相关政府机构的沟通协调工作。10%保持关系状况。7负责公司对外报表、会计资料的报送审批。5%及时性、保密性。8负责上市公司的财务管理、会计核算。10%管理方法与效果。主要权力主要责任工作1领导权、管理权。1负有领导不力、管理失职责任。权责2执纪权、监控权。2负有执纪不严、监控不力责任。3审核权、批准权。3负有审核、批准失职责任。44组织分管副总11中的 关系J-人力资源经理, 1 A U1U 本冈生产部经理T主办会计工具有五年以上相关企业财务管理经验。知财会相关专业、大专以上文凭。所需作担任财务经理职务三年以上。识副高级会计师职称。资历经有工业企
3、业财务运作管理经验。技有相关机构受训过的财务管理知识。验很强的沟通协调能力和统筹计划能力。能较强的计算机操作水平。熟悉相关财务操作软件。工作待遇薪资类型：口年薪制口月薪制口计件制口佣金制其他福利待遇：交通口提供口自理；住宿提供口自理；口参照公司相关福利制度工作环境及用具配备：本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；口很重要；口非常重要；口特别重要。职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；外界人士介绍。晋升职位：班长；副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；口总经理财务部岗位描述编号BLb070801l#版本30版岗位名称主办会计
4、编号所属部门 财务部生效日期撰述人审核核 准校正日期在财务经理的指导下，按照公司财务管理规定，进行深化、细化、量化各项财务管理工作；抓 紧抓好公司的帐务核算规范工作，围绕“供、产、销”运作，提高经营效益；建立和完善财务会计管 理制度，营造良好的财务会计文化环境。工作 项目 及所 占比 率NO主要工作内容内容占比率考核侧重1执行企业会计制度和准则，提供相关信息。15%执行力度，信息准确度。2依据会计法规定，进行会计事务管理。15%原则性、管理方法和效果。3编制相关计划、定额、预算。15%可操作性、准确性。4确认销售收入、成本控制、费用开支。10%控制效果、误差程度。5税收计划、纳税、退税申报的审
5、核及跟踪。15%及时性、可行性、把关程度。6票据审核、外汇核销的管理工作。10%准确性、管理方法及效果。7原始凭证、记帐凭证、会计报表的审核。15%审核力度与效果。8会计档案的管理工作。5%管理方法及管理效果。工作 权责主要权力主要责任1审核权、经办权；1负有审核不力、经办失误责任。2成本、费用分配权；2负有分配不当责任。3监督权、建议权3负有监督不公、不力责任。44组织 中的 关系财务经理111主办会计- 1 A 本冈主办会计T会计所需 资历工 作 经 验五年以上会计工作经验。知 识 技 能财会相关专业、大专以上文凭。三年以上制造业主办会计经历。助理会计师职称。2545岁中国籍公民。较强的财
6、会理论知识和操作技能。较强的沟通能力、团队意识。熟练的计算机操作技能。熟悉相关财务操作软件。工作待遇薪资类型：口年薪制月薪制口计件制口佣金制口其他福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理；口参照公司相关福利制度工作环境及用具配备：本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；口很重要；口非常重要；口特别重要。职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。晋升职位：口班长；副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；口总经理财务部岗位描述编号BLb070801l#版本30版岗位名称会计编号所属部门财务部生效日期撰述人审核核 准
7、校正日期加强资产的预防性管理，确保资产有效利用和安全配置；加强财务分析工作，进一步提升财务分析报 告的质量；做到准确无误地核算每项成本，为财务部整体工作运行打好基础。工作 项目 及所 占比 率NO主要工作内容内容占比率考核侧重1严格按会计制度规定，做好材料审核工作。16%审核的力度，原则性。2材料成本的归集、分配工作。15%完善性、合理性。3车间费用的归集、分配工作。18%完善性、合理性。4成品成本核算工作。16%精确度、准确度。5盘点核查仓库材料工作。15%原则性、准确性。6员工工资的结算工作。12%原则性、及时性、准确性。7领导交办的工作事项。8%配合度、完成质量。8工作 权责主要权力主要
8、责任1材料审核权；1负有审核不力责任。2成本、费用分配权；2负有分配不当责任。3仓库材料抽查权。3负有抽查不公、不力责任。44组织 中的 关系主办会计111出纳, 1 A U1U 本冈会计J助理会计所需 资历工 作 经 验三年以上成本材料核算工作经验。知 识 技 能财会相关专业、大专以上文凭。有制造企业工作经历。有会计证。2540岁中国籍公民。较强的核算理论知识和操作技能。较强的团队意识和沟通协调能力。熟练的计算机操作技能。原则性强，工作认真、细心。熟悉财务办公软件。工作待遇薪资类型：口年薪制月薪制口计件制口佣金制口其他福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理；口参照公司相关福利制度工作环
9、境及用具配备：本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；口很重要；口非常重要；口特别重要。职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。晋升职位：口班长；副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；口总经理第3页财务部岗位描述编号BLb070801l#版本30版岗位名称助理会计编号所属部门 财务部生效日期撰述人审核核 准校正日期负责协助会计及主办会计完成各项工作，做到帐目清晰准确无误；积极配合完成领导交办的各项 工作，力争把工作完成得更好，促使本部工作目标的达成。工作 项目 及所 占比 率NO主要工作内容内容占比率考核侧重1
10、做好相关记帐、对帐工作。20%专业性、错误率。2协助做好纳税、退税申报相关工作。15%及时性、完成质量。3会计档案的装订保管。15%完成质量、责任心。4公司税金的计算、申报和解缴工作。15%专业性、及时性、完成质量。5财务审计和年检相关工作。10%配合度、完成质量。6相关收入、费用及成本计算工作。10%专业性、错误率、完成质量。7上级交办的其它工作。10%配合度、完成质量。8工作 权责主要权力主要责任1有监督权、经办权；1负有监督失职、工作失误责任；2保管保密权、建议权；2资料泄密责任；3344组织 中的 关系会计111助理会计- 1 A 本冈助理会计T所需 资历工 作 经 验二年以上会计核算
11、工作经验。知 识 技 能财会相关专业、大专以上文凭。有制造企业工作经历。持有效会计证。2230岁中国籍公民。一定的核算理论知识和操作技能。较强的团队意识和沟通协调能力。熟练的计算机操作技能。原则性强，工作认真、细心。熟悉财务办公软件。工作待遇薪资类型：口年薪制月薪制口计件制口佣金制口其他福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理；口参照公司相关福利制度工作环境及用具配备：本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；口很重要；口非常重要；口特别重要。职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。晋升职位：口班长；副组长；口组长；口副科长；口科长；
12、口副经理；口经理；口副总经理；口总经理财务部岗位描述编号BLb070801l#版本30版岗位名称出纳编号所属部门财务部生效日期撰述人审核核 准校正日期确保库存现金安全，加强公司资金跟踪和管理，严格按照公司货币资金管理规定执行，做好每 一笔现金出入和存放工作，认真细心地做好每天的本职工作，争取失误率为0。工作 项目 及所 占比 率NO主要工作内容内容占比率考核侧重1日常报销付款工作。15%原则性、失误率。2银行款项存取工作。15%失误率、专业性。3现金收入及银行收款工作。15%及时性、失误率、原则性。4银行帐单核对工作。15%及时性、熟练程度。5现金盘点工作。15%专业性、力度、方法。6现金保管
13、工作。15%保密度、方法、原则性。7员工工资发放工作。5%及时性、失误率。8领导交办的工作事项。5%配合度、完成质量。工作 权责主要权力主要责任1报销手续审核权。1负有报销最终核对的责任。2现金保管、建议权。2负有保管不力的责任。3保密权。3负有保密不严的责任。44组织 中的 关系主办会计111会计1- 1 A 本冈会计J助理会计所需 资历工 作 经 验五年以上大型民企出纳工作经验。知 识 技 能财会、经融相关专业、大专以上文凭。2540岁中国籍公民。丰富的出纳理论知识及操作技能。较强的团队意识、沟通能力。助理会计师职称。较强的原则性和职业道德。熟练的计算机操作技能。工作认真、细心负责。工作待遇薪资类型：口年薪制月薪制口计件制口佣金制口其他福利待遇：交通口提供口自理；住宿口提供口自理；口参照公司相关福利制度工作环境及用具配备：本岗位的重要性：口一般重要；口重要；口比较重要；口很重要；口非常重要；口特别重要。职位来源：口社会招聘；口校园招聘；口公司培养；口内部提拔；口内部员工介绍；口外界人士介绍。晋升职位：口班长；副组长；口组长；口副科长；口科长；口副经理；口经理；口副总经理；口总经理第5页