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1、2022年对标一流述职报告2篇 对标一流述职报告1 我于20*年8月起任*市政府办公室*科科长，于201*年起兼任政府办机关党委二支部书记一职。根据要求，我分三部分述职如下。 一、2022年履职状况 过去一年，在市政府办公室领导的正确领导下，我仔细落实市委1661发展战略，努力践行执政为民、敢为人先、同心同德、滴水石穿政府精神，紧紧围绕六型政府、五型机关建设目标，团结和带领科室及支部同志，着重在以下五大块工作内容发力，圆满完成了 科室和二支部工作。 一是确保政府公文快捷流转，政令上传下达高效精确。在收文办理环节，2022年机要文书科接收办理党中心、省委及市委各类文件共计550余件;接收转办内参
2、资料830余份;接收办理国务院及其办公厅、省政府及其办公厅各类文件共计323件，转办郑市长对该类文件批示273余次;接收办理省直单位来文180余件，省政府及省直单位电报310余件。在发文办理环节，2022年机要文书科共编发市政府及市政府办公室各类文函件、纪要等929件;编发市政府及办公室电报共计280余件。此外，我带领机要文书科各位同志通力合作，通过人工分送、邮政机要渠道寄送、电子公文传输平台传送、专车呈送等多种方式，向市委市政府领导、省政府、省直单位、市直单位、各县(市、区)政府及其他有关单位发送文件达7万多件次，保证了全部政令文件的发送刚好、精确到位。 二是持续推动全市政府机关公文处理规范
3、化工作。在日常工作中我严格要求各单位报送文件的质量，并主动指导下级单位的公文处理工作，同时严格要求各秘书科室的发文工作，对其拟稿和行文规则进行把关，全部政府和办公室文件都做到了亲自把关和审核。同时，2022年解答、回复政府办各科室，各县(市、区)政府及市直各单位在公文处理方面的问题多达300余次。 三是严守保密职责，确保万无一失。我同时担当政府办保密委员会办公室主任一职，并担当指定定密责任人的职责，负责政府办文件的定密和管理。2022年，我特殊重视在政府办和文书科内部加强保密工作宣扬，不断要求政府办和科室同志深化学习贯彻新保密法及相关保密文件法规，提高保密意识。在涉密文件的办理上做到：严格执行
4、保密一口进一口出制度，实行保密员专人专办。 四是不断完善档案管理，做好基础服务。为便于领导和各单位各科室查阅文件，机要文书科保证全部文件入盒入柜，以档案室的标准严格存放文件，并保证资料完整，合理编排。同时编制纸质及电子书目、便利查阅，2022年科室服务领导、各单位、各科室查阅复印公文近千余次。 五是做好基层党支部组织和服务工作。作为支部书记，我严格执行三会一课制度，主动对接机关党委，每月定期组织支部民主生活会及学习会议，监督支部党员做好学习，同时做好党员党费收缴工作，按时足额缴纳党费。 二、存在的问题与差距 尽管近年来我在机要文书科的工作稳步有序进行，没有出现大的差错，但对标一流和先进，对标郑
5、市长对建设六型政府中的要求，还有许多不足，离组织和群众的要求还有肯定差距。 在破除僵化思维方面，由于自己学习不太系统，固守于旧的工作思维，仅学习自身业务和党务有关学问，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的学习，自身提高不多，思维水平有限。 在破除因循守旧观念方面，工作的改革创新进度有所缓慢，工作方式方法尽管有所改进，但与近年来整体政务改革的大环境相比还稍显滞后，尤其近一年中，科室制度及办文程序仍是旧的模式，基本没有改变和改进，与省政府及其他市相同部门的工作相比还有许多可以学习借鉴的地方。 在破除封闭狭隘影响方面，虽然自任机要文书科科长以来，我对科室工作方式乃至政府办公文处理模式
6、进行了许多改革和创新，但总体仍受旧有的封闭狭隘的办文模式影响，对改革中遇到的问题缺乏解决的胆识和魄力，一些关键节点上没有实质性的变更。 在破除资源依靠习惯思维方面，对*乃至山西整体政务环境相识不足，对政府职能变更理解不到位，跟不上创建综改试验区及打造六最营商环境的思路步伐。 在破除随遇而安心理方面，近几年，尤其是最近一年中，没有主动走出去沟通，学习借鉴诸如省政府、其他地市的优秀做法、模式和阅历，固守于多年已形成的工作模式，科室三基建设缺乏成效。 在破除慵懒散漫的工作作风方面，一是随着自己在文书科工作时间的增加，工作耐性起先不足，对同事对下属说话做事方式较为干脆，官僚主义略微显现;二是在支部工作
7、方面，组织活动和学习略为粗糙简洁，上面让做什么就做什么，缺乏主动性和主动性，支部活动简单流于形式，同时自己的党员先锋意识有些淡化，日常工作中把自己等同于一般党员，缺乏全局观念。 三、对标一流改进提升的思路与举措 我将正视自己的问题，对标一流，接着发扬执政为民，敢为人先，同心同德，滴水石穿的政府精神，争取创建优秀科室。 一是持续深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。这是指导我党乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。对其深化学习和理解，才能在我们日常的工作和行为实践中认清环境形势，精确把握思路脉络，科学合理开展工作。因此我将接着深化学习和探讨，结合实际，理
8、解和践行中心精神，在保持坚决不变的政治路途基础上，加强自身思想建设，不断完善自身工作。 二是在持续改进公文处理效率上做文章。如何精简程序完善制度，使程序制度成为服务政务工作的工具而非障碍，是目前我在效能工作推动上思索的重点。如何做到规范便捷，尽可能堵塞漏洞，加快办文效率，不断满意政府工作要求，还须要我在收发文程序方面主动探究，找到科学、合理的新路径。 三是下决心精简文件。文件精简了，公文才更有含金量，公文规范化程度才更高，整个科室乃至政府系统工作效率才能提高。在这方面，首先要明确文件取舍的原则，建立不发文类别书目，对低效率、形式化公文，列入不发文书目，并作为制度坚持执行。其次要界定政府与部门的
9、职权范围，属于谁的事谁办，属部门内部业务工作的，可由部门发文或联合发文解决的，不以市政府及办公室名义发文。第三是推动建立合理的前置审核程序，对下级部门报送的请示发文类文件在报批之前进行前置审核，给出可发可不发建议，将确无需发文的，在初始阶段就刚好阻挡，避开进入程序，这也须要领导的支持及各秘书科室的协作。第四是拓展发文渠道。充分利用电子公文平台、内部局域网信息平台及政府门户网站等载体发文，削减文件印制数量。 四是走出去学习一流，走下去传播阅历。将沟通学习作为一种常态化的活动列入科室的年度安排中，不仅要走到上级部门学习，走入兄弟地市借鉴参考，也要走下去听取下级单位的看法和建议。我安排通过举办讲座、
10、座谈会，邀请省里专家指导等形式，增加与其他单位的沟通，促进相互学习，共同做好工作。 五是尝试推动电子化公文处理与办公。目前，全省已有许多机关部门运用电子政务系统，晋中市人民政府就已建立自己的电子政务系统，实行了无纸化办公。政务电子化最明显的好处是可以严格行文程序、明确人员责任、削减纸质文件数量、加快文件流转速度、便利文件查阅。在以后的工作中，我仍将在宣扬推动公文电子化方面做努力，先期尝试办公局域网及内部信息发布平台，实现公文流转电子化、档案电子化，后期逐步推行电子政务系统，实现政务工作信息化。 六是改进完善支部工作。首先是增加自己作为支部书记的先锋意识，不能混同于一般党员，要带头学习，高标准要
11、求自己，二是接着抓好学习，增加二支部党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持醒悟头脑，不断提高拒腐防变的实力。三是接着抓好队伍建设，加强4个党小组的思想教化培训以及新转入同志的思想教化培训。充分发挥年轻党员的聪慧才智，调动党员的主动性。 对标一流述职报告2 依据党组支配，现就2022年以来的工作进行述职，请各位领导和同志们指责指正。 一、2022年以来履职状况 2022年以来，我仔细实行市委1661发展战略，始终坚守执政为民、敢为人先、同心同德、滴水石穿政府精神，坚持牢记宗旨、甘当公仆，勤奋学习、刻苦工作，恪尽职守、敢讲真话，依法办事、从严治政，严于律己、清正廉洁五章约法，紧紧围绕法治、为民、服
12、务、效能、诚信、廉洁六型政府，学习、服务、效能、创新、廉洁办公室五型机关建设目标，仔细履责，扎实负责，切实做好各项工作。 (一)提高相识，统一思想，努力提升服务党组工作的实力和水平。刚到党组办工作时，也曾担忧过，担忧自己能不能胜任这项工作。因为当时我连党组纪要的格式都不懂，撰写个纪要都要反复许多遍，每次都是在探讨室和秘书一科同志们的悉心指导下才能牵强完成。为了尽快变更这种局面，一年多来，我同党组办2位同志多次反复统一思想，坚持把提升服务党组工作实力作为第一要务，组织科室同志坚持集体学习、集体探讨工作，集中才智、凝合力气、提升工作。日常还主动向各秘书科、探讨室等兄弟科室学习，主动向领导、老科长们
13、请教。通过一年多努力，党组办贯彻党组会议精神的实力有所提升，保障党组的一些基础工作基本上还能适应。 (二)坚持制度、强化学习、努力推动办公室机关党建各项工作落到实处。推动各党支部仔细实行三会一课、每月1次主题党日活动、党小组学习、党费收缴等党的工作制度。第一党支部坚持每月召开1次支委会、每月组织1次主题党日活动。坚持理论学习、政治思想建设、政策法规学习、精神文明建设、道德讲堂、三基建设等规定内容统筹支配、一体推动，一些基础工作、规定性动作得到较好落实。一年多来，通过大家同心协力、共同努力，办公室党的政治、思想、组织以及党支部自身建设有所提升。办公室三基建设基础工作被市编办评为优秀单位，全市创建
14、全国精神文明城市任务完成状况受到市创建文明城市领导组办公室高度评价，办公室精神文明单位建设水平进一步提升，得到市精神文明办公室的充分确定，当前正在进行的大探讨工作受到市委第十五督导组同志们一样好评。 (三)对标一流、提升实力、努力在市直单位党务工作中走在前列。2022年以来，仔细实行全市组织工作、市直机关党建工作、全市宣扬、纪检、统战等工作会议等精神，充分结合办公室工作实际，在尽量不影响中心工作、办公室大局的同时，争分夺秒地组织党员干部开展学习、组织活动、搭建学习沟通平台，为广阔党员干部供应更好服务。工作中，我们主动向市直工委、市委组织部、市文明办、驻办公室纪检监察组等的领导和同志请示和汇报工
15、作，努力反映办公室党建、精神文明、三基建设等工作成效，力争在市直机关能排上号、叫的响。2022年，胜利推动市政府信息中心党支部成为市直单位第一批示范党支部、办公室机关党建微信公众号在市直单位第一个设立、第一个开通，党组办孟益银同志被市直工委评为微信公众号优秀管理员，市直单位被表彰的11个微信公众号，市政府办公室是为数不多的机关之一。 总结2022年以来的工作，各项工作顺当推动，圆满完成，靠得是党组的坚毅领导，党组党委主要领导、分管领导大力支持和示范带动，靠得是各领导小组、办公室成员鼎力支持、亲密协作，靠得是各党支部、党小组、各科室、事业单位主要负责人顾全大局、仔细负责、狠抓落实，靠得是全体党员
16、干部群众以党建工作为第一要务，目标一样、团结奋斗，共同努力。 二、存在的主要问题及缘由 对标先进谛视自己，感到工作中仍有许多短板和差距。 在破除僵化保守方面，思想保守，不敢、不想、不会的问题还比较突出。日常工作，满意于上级支配什么做什么，不主动思索问题，处理上级来文，不擅长多问个为什么、是什么、怎么办，而是简洁贴个呈批卡，把问题推给了领导，有时被领导问的一问三不知。再比如，在党支部建设上，上级要求加强场所建设，但由于自己思想解放不够，不擅长发挥党支部的自主作用，深挖现有潜力，导致其次党支部和第一党支部虽然做了不少工作，但没有胜利入选市级示范党支部。 在破除因循守旧方面，方法保守，在创新、开拓、
17、善任方面差距还很大。比如，在实行上级精神时，简洁处理，就事论事，对上级工作部署的目的、意义和要求思索比较少，分解工作，布置任务简洁对号，有些工作由于对上情吃的不透，下情把握不准，导致一些工作在落实过程中分工不细、责任不明，极大地影响了落实效果。 在破除封闭狭隘方面，关注自己工作多，做到围绕中心、统筹兼顾还有很大差距。工作中，机械地执行制度，制定方案、部署学习，考虑制度要求方面多，考虑自己职责多，考虑自己时间多，围绕中心、服务大局、顾全大局方面专心不够，方法不活，有些活动由于时机和时间选择不恰当、结合工作实际不紧密，导致有些集中学习、组织活动反而给领导和同志们添了乱，增加了负担。比如，在服务老干
18、部党员工作上，没有很好地把组织体检、节日慰问等工作有机结合，一些很好的工作契机没有把握好，服务老干部、老党员工作效果不是很好。 在破除资源依靠方面，思想根深蒂固，思想相识跟不上领导观念、形势发展。近几年，中心、省、市各级都在反复强调破除资源依靠，省委省政府确立了打造能源示范基地的目标，但我在思想上对这些还存在疑问心理，有时甚至不信任这个目标能够实现，思想上达不到紧跟，相识站位很不高。最近看到山西新能源基地建设取得很大进步的相关报道，才相识到自己过去的很相识是很错误的，根本达不到坚决四个自信、树牢四个意识的高要求。 在破除随遇而安方面，满意于依葫芦画瓢、照抄照搬落实上级要求，与工作日高要求相比，
19、存在很大差距。党建工作是政治工作、群众工作，要求很高，须要有很强的工作实力，很高的政治思想水平，更须要刚好驾驭状况，紧跟形势发展。实际工作中，满意于上级部署什么做什么，缺少主动性、前瞻性。比如，在党支部和党小组工作上，三会一课等制度要求很明确、很详细，但是由于自己思想仍有随遇而安的心理，导致在工作方法还比较保守，对各支部工作指导还很不到位，自己的学习笔记也没能完全按安排作好记录，根本达不到随时能接受检查的标准和要求。最近，市委巡察办接连对被巡察单位进行反馈，比照这些标准和要求，我感到党建工作还有很大差距，我自身的差距更大。 在破除慵懒散漫方面，自律意识不强，严格要求不够，有时还存在慵懒散漫等状
20、况。从我个人讲，平常还比较注意严格自律、严格要求，但仍存在不能按时上班，上班期间不能全身心投入工作等问题。从负责的党风廉政工作上讲，2022年，我仔细实行党组要求，狠抓各级纪检工作会议精神和领导讲话要求落实，扎实组织开展警示教化、廉洁从政教化等，也取得一些成效，特殊是办公室党组落实全面从严治党主体责任两个责任清单工作被市纪检委两个责任清单系统评为101分，取得好较好成果。但仔细梳理工作，仍感到在完善制度、落实制度还上远没达到党组和秘书长要求，特殊是党纪监督责任落实还很不到位，存在不想、不敢、不会的问题。 三、对标一流的思路和举措 下一步，我将正视问题，对标一流，比学赶超。一是提高站位，坚持用先
21、进文化引领各项工作。仔细贯彻市政府、市政府办公室领导主要领导批示指示精神，坚持弘扬睁眼看世界、敢为人先的徐继畲文化，艰苦创业、以弱胜强的依据地文化，大张旗鼓、开拓创新的走西口文化，不辱使命、同心同德的杨家将文化，毫不利己、特地利人的白求恩文化五种文化，引导广阔党员干部自觉担责、担诺、担远、担急、担险，更加理政、谋政、勤政、善政、廉政，做到致远、守正、重节、慎小。二是对标一流，努力提升党组办工作水平。在服务党组工作上，坚持向市委办公室综合一科、市委组织部组织一科看齐，学习他们很高的政治站位，统筹有序的支配部署工作，精准的服务和保障。在机关党建和一支部建设上，努力向市直工委、示范党支部看齐，切实推
22、动党建工作和支部建设再上一个新台阶。精神文明建设工作向国家级文明单位市审计局、省级文明单位原市质监局等单位看齐，努力实现秘书长提出努力打造省级文明单位的要求，推动办公室精神文明工作进入新阶段。三基建设工作努力向市委组织部看齐，推动办公室三基建设再上新水平。三是对标一流，努力提升党组办资料工作水平。坚持向探讨室、各秘书科看齐，坚持集体探讨，坚持从日常点点滴滴抓起，高起点、高定位、高标准完成好每1份材料，力求每1份文件的格式、内容等能达到规书要求，每起草1份材料都有新进步、新提升。四是对标一流，全力推动党支部、党小组工作落实。仔细市直被巡察单位阅历，全面总结近3年来各党支部、党小组、党员的会议记录、学习、学习状况，推动落实到位，力争各项工作能经得起检查。 总之，我将紧紧团结好党组办每名同志，发挥好党组办每名同志作用，在党组的坚毅领导下，紧紧依靠各党支部、党小组和全体党员，勤奋工作，狠抓落实，一步一个脚印，一个环节一个环节把工作做好、做到位。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页