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1、 基层党建工作总结8篇2023年度党建工作总结 篇一 2023年，根据区委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带着机关党支部全体党员干部，切实贯彻落实局党委的要求，深化“两学一做”学习教育，当好表率、开拓创新、踏实工作、提升了党建工作水平，为各项工作开展供应了顽强的组织和作风纪律保障，精彩地完成了上级交办的各项工作任务。本人现将一年来抓党建工作状况进展述职如下： 一、2023年度党建工作状况 1、加强理论学习，强化政治建立。坚持将学习教育放在首位，组织支部全体党员以沟通座谈、集中研讨、个人自学的学习形
2、式，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的相关论断，做到精神实质入心入脑。努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保正确的政治方向。通过学习，引导党员干部不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中心权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治根底。 2、加强精神文明建立，提升效劳质量。根据文明单位治理方法和创立标准，我局在以往创立文明单位做法的根底上，进一步做好创立工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建立，对干部职工进展社会主义核心价值体系的学习教育，要求干部职工言行举止落实文明礼仪标准，
3、爱岗敬业、综合治理、构建和谐。2023年我局向省文明办提出创立江西省第十五届省级文明单位申请，经过检查评审，顺当通过省文明办验收，并已张榜公示。文明单位的创立，极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争做文明人、说文明话、办文明事，较好地提升了优质效劳质量。 3、加强支部班子和党员干部队伍建立。一是支部实行不定期的对党员工作状况催促检查，发觉问题准时教育订正。同时，对党支部委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。二是抓好党员治理工作。进一步完善党员信息资料库，促进党员治理标准化、制度化。为
4、加强党员“八小时”以外的监视，要求支部全部党员全部到所属社区进展了报到。三是抓好党员干部根底力量提升工作。为提高党员干部的专业化力量，机关支部制定了培训规划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习12次，参与，法律法规相关培训2场。四是定期对党员进展考核，评比优秀党员并进展表彰，实行重大事情由党支部委员会会议争论打算。 4、加强制度建立，狠抓各项制度的落实。我们把健全和落实各项制度纳入党支部建立的工作重点。根据要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、进展党员和缴纳党费制度以及党支部“三会一课”制度等各项规章制度。一是健全和落实保障机关党组织发挥职能党建作用的制度，建立和执行党组
5、织负责人“一岗双责”制度。二是健全和落实基层党组织工作制度，建立和执行理论学习、组织生活会、党员进展、党员教育培训、党员民主评议、党员联系效劳群众、党内关心帮扶等制度。三是健全和落实民主治理制度，建立健全党内状况通报、状况反映、重大决策征求意见、党务公开、政务公开等制度。四是落实党风廉政建立制度，建立党员个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。五是落实组织生活制度。仔细过好组织生活，党员主动开展批判与自我批判，党员领导干部以严厉仔细的态度参与组织生活会，使党内生活制度化、标准化，全体党员同志党性意识增加。本年度，组织生活会共召开两次。 5、加强廉洁自律，转变工作作风。廉洁自律、转变工作作风是搞好
6、各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时到处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。仔细学习两个条例，自觉遵守“八不准”和领导干部廉洁从政行为标准等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建立，旗帜鲜亮地反对浪费铺张行为。严于律己，仔细开展调查讨论，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子，扎实推动机关党支部工作的全面开展。 6、抓活动载体，促进日常党建工作。一方面与沿河社区“结对”搞好精神文明共建；一方面连续加强结对帮困，深入东脑村开展扶贫政策宣传工作，定期走访联系贫困户，常常联系，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，落实帮扶措施
7、，切实帮忙贫困户解决生产和生活上的困难。 7、从严落实管党主体责任。仔细学习中心、省、市、区委领导对新形势下加强党的建立的重要论述和要求，主动适应新常态，呈现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，详细指导，始终将机关党建工作作为一项根底工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。支部班子成员签订了党风廉政建立责任制责任书，各司其职、各负其责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。 8、全力抓好基层党建重点工作。一是严厉党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党
8、建引领”活动，充分调动了党员参与组织生活的积极性和主动性，增加了支部的分散力和制造力。三是加强党员廉政教育。观看了典范3纪录片，召开了“全面肃清流毒组织生活会”，用典范激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号准时更新关于廉政建立的相关内容，在潜移默化中增加党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。四是支部党日活动有序开展。党支部建立了党员活动日制度，每月开展主题多样形式多变的党日活动，如“党史教育日”、“缅怀革命先烈，重温入党誓词”、观看相关教育宣传片、进展以志愿效劳为主题的文明创立实践活动等，通过一系列的活动，党员的党性修养进一步加强，抱负信念更加坚决。 二、工作中
9、存在的主要问题 1、理论学习深度不够，党员教育治理工作落实不够有力。党员干部在理论学习与联系实际方面还不够严密，党性修养和理论素养有待进一步提高。党员教育偏重理论学习，在方式方法上，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。 2、党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神；深入基层联系群众较少；支部局部党员仍缺乏干事创业激情，缺乏责任心和上进心。 3、主体责任抓得不够精准。对党风廉政建立的特点讨论不够，落实主体责任的针对性不强，防范风险的节点把控还不够精细到位。 4、党支部组织活动还不够多、不够活泼；支部组织生活开展质量不高，组织生活
10、存在形式主义。 三、明年的工作思路 1、连续加强理论学习，不断提高党性修养。牢牢把握全面贯彻落实党的十九大精神主线，根据新时代党的建立总要求，坚持把政治建立摆在首位，运用集中宣讲、专家辅导等多种形式，在学通弄懂做实上下功夫。 2、着力抓好政治思想建立。提高政治站位，强化党章意识，严厉党内政治生活。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。推动学习型支部建立，加强党性教育、理论武装和思想政治工作。实行党员目标治理，开展民主评议党员活动，对党员的治理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。 3、推动效劳型支部建立，提升机关效能。扎实做好支部联系社区和扶贫村等工作，严格执行“三会一课”、谈心谈话等党的
11、组织生活根本制度，完善“主题党日”、党员讲党课等，推动党建活动方式创新。深入推动“转作风抓落实”工作，通过日常检查、专项督查、通报曝光、强化问责等方式，重点整治不作为、慢作为等问题。 4、全面开展从严治党，抓好党风廉政建立。连续抓好准则、条例等党规党纪的学习宣传和贯彻落实。严格落实“两个责任”，加强党风廉政教育和廉洁文化建立，丰富干部职工生活，促进机关党风廉政建立再上新水平。严厉执纪监视，运用监视执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。 党建工作总结 篇二 在过去的半年多时间里，_镇工会在镇党委和上级工会的领导和指导下，工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。根据慈溪总工会2023年度工会工作
12、考核细则内容，结合我镇工会工作的实际状况，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，夯实工作根底，注意工作实效，切实有效地推动各项工作，不断提升我镇工会工作的整体水平。 20xx年上半年详细做了以下几方面工作： 1、加强工会组织建立 随着非公企业经济的快速进展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋简单，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的进展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓根底工作着手注意与企业主的沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除企业主思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合
13、，组建与标准相结合，来形成比拟健全的工作机构和维护保障体系。同时由于镇企业中有8xxxx是外来民工，所以对外来工的入会率特殊强调。即“进了企业的门，就是企业的人”在质与量上同步进展。做到在思想熟悉上不断提高，根底工作不断标准，今年应建企业1xxxx，吸纳会员98xxxx。 2、积极推动基层工会标准化建立 ？ ？ 努力实现三个最大限度是我镇工会工作的重点，为切实推动创立工作，以实现“六化”要求为标准，积极做好工会标准化建立和创立星级工会活开工作，在前几年创立的根底上，我们注意提高工会干部的素养，充分发挥工会干部的作用。加强档案治理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开拓活动场
14、所，为工会标准化建立奠定了扎实的根底，全镇3xxxx基层工会全部到达了标准化要求。xxxx企业工会成为市首批“三星级标准化”工会合格单位。根据群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，标准职代会工作程序，落实职代会各项职权，有xxxx企业建立了职代会制度，有1xxxx建立了厂务公开制度，有3位外来职工中选为工会主席。 3、加强职工队伍建立，发挥工人阶级主力军作用 今年来我镇工会为全面提升职工素养，积极开展争创“学习型组织”，争做“学问型职工”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素养，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采纳请进来走出去的方式，渐渐形成一套较为完善的培训
15、机制。首先加强职工思想教育，采纳各种有效载体，在职工中广泛开展优良传统教育，组织工会干部参与市以上组织的培训班。其次加强职工道德教育，在职工中深入开展“讲文明、树新风”、评比“文明职工”、“文明班组”等活动。再次开展了经济技术创新活动，积极组织职工开展“安康杯”竞赛和技术比武、岗位练兵等各种活动。“五一期间”在全镇工会企业中开展了第三届十佳“新_人”和“五一文明岗”评比活动。 4、加强维权机制建立，切实维护职工合法权益 根据上级关于进一步加强职工维权工作的意见，依据我镇实际突出重点。健全组织，夯实根底，积极开展维级工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了镇
16、协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点协调治理网络，为维护我镇的社会政治稳定发挥了极大作用。同时在经济进展办公室设置了职工维权窗口，配备了专职人员。18月份全镇维权效劳中心信访接待2xxxx，协调解决2xxxx，参加劳动争议仲裁1xxxx，其次对集体合同，工资集体协议等各种协议进展了整顿和续订。此外，还探究建立村联合工会主动参加安全生产工作制度。主要做法有三条：一是围绕进展，引导职工积极主动投身建立，由于区域经济快速进展。作为基层工会的作用发挥越来多的职工期盼召开企业主座谈会，发发动工为企业发燕尾服献计献策。二是围绕稳定，准时调处企业劳动关系，把企业不和谐因素解决在基层，组织企业主学习工会法
17、劳动法和职工工资支付治理方法等法律法规，在签定劳动合同时做到标准合理。三是围绕企业文化建立，提高职工技术文化素养，为抓好职工文化活动中心的阵地建立努力营造文化气氛。 5、抓活动载体，增加工会活力 镇工会为不断丰富企业文化、提升企业文化层次、培育团队精神，五一期间广泛组织各种，各基层工会职工开展了形式多样的文体活动，有职工卡拉ok竞赛、技能比武、足球、排球友情赛，以及演讲竞赛等，通过各类活动，大大地调动了广阔职工积极性，增加了企业的分散力和团队精神。同时举办了“新_人”文艺演唱大赛。在参与“新慈溪人才艺展现”中，工会选送的三个选手分别获得了1，2，3等奖。仔细组织参与“企业之歌”大型职工文艺汇演
18、。“宁波华芝电器公司”获得了第xxxx。其次，还组织干部职工疗疗养活动。 6、努力为职工送暖和办实事 开展送暖和活动，努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视，全镇各工会组织把送暖和工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，仔细部署了相关工作，帮忙困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮忙特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关心送到职工的心坎上。其次作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解把握困难职工家庭的生活状况根底上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工实行多种方法帮忙他们解决实际困难。再次行动上表达“情系困难职工”的宗旨，建立了困难职工的档案，并催促企业为
19、职工办理工伤保险，扩大养老保险特种重病和女职工安康互助保险。目前489xxxx参与了工伤保险、386xxxx办了养老保险，元旦春节慰问困难职工2xxxx，发放慰问金2023xxxx，开展献爱心助学结对活动，与特困职工子女助学结对21对，资助金额xxxx。 7、加强工会经费收缴和治理工作 抓经费求保障。工会经费是工会开展工作、组织群众活动和进展工会事业必备的物质保障，因此在工会工作中占有很重要的位置，通过拨缴机制的建立，全镇3xxxx基层工会单独建立了帐户，具有了独立的法人地位，增加了基层工会的活力。同时，进一步加强工会经审工作，健全单独建帐工会的经审台帐制度，实行财务预决算制度，做到工会经费依
20、法收缴、标准治理、合理使用。 以上是半年来做的几项工作，离要求还有距离还需积极去探究，但从工会自身角度动身，有以下四点初浅体会。1、党委重视是工会工作有效开展的组织保障。2、创新是工会工作保持生气与活力的不竭源泉。3、联动是做好工会工作的关键所在。4、树立“多赢”理念是做好工会工作的前提条件。但在今后的工作中应当深刻地熟悉到工会构建和谐社会所担当的任务和作用，时代和实践召唤工会组织要有作有为，在党委、政府的领导下，在广阔职工的支持下，镇工会有信念和决心使_的工会工作再上一个新的台阶。 后半年的重点工作初步准备： 1、围绕市总工会年初目标任务、制度，对比抓落实 根据市总工会下达的目标任务，召开全
21、镇基层工会会议，明确下半年工作重点，完成和超额提前完成今年各项工作任务。 2、加强理论学习，注意对工会工作新状况、新问题的专题调查讨论 紧紧围绕“建立一个什么样的工会，怎样建立工会和工会发挥什么作用？怎样发挥作用”？从理论和和实践上加强讨论，不断探究，准时总结。 3、广泛开展全镇性的“双爱双评”活动 连续开展业主爱职工，职工爱业主的“双爱双评”活动，以点带面全面推开。 4、举办二期培训班，提高基层工会工作水平 举办新建工会组织的新工会主席培训以及外来务工人员专题培训。 5、进一步组建和标准新建企业工会 在全面组建和标准基层工会组建的同时，以点带面，提高工会工作整体水平。 2023党建年度工作总
22、结报告 篇三 20_年，_x村党支部在_x镇党委的领导下，深入贯彻党的十九大精神，实施乡村振兴战略，不断加强组织作风建立和深化党员干部的思想政治教育，充分发挥党支部领导核心和党员的榜样带头作用，创先争优，完成了村“村两委换届”、贫困村退出、人居环境整治等各项工作。现将一年来有关工作总结如下： 一、抓好党员、干部的政治学习和思想教育工作。 1、切实加强党性党风教育。一年来，村党支部仔细学习、传达党的重要文件精神，扎实开展“双诺双评”、“两学一做”、贯彻落实十九大精神等活动。 2、开展形式多样的思想学习教育。村党支部要求党员干部坚持自学为主，结合支部会、党员大会集中开展学习为辅；要求每名党员准时完
23、成党员小书包、党建云平台要求的学习内容，积极组织党员干部参与每月的远程教育。 二、切实加强支部组织建立。 1、坚持“三会一课”制度。不断完善和标准党员目标治理，从内容、标准上进一步完善和标准党员目标治理，从严要求党员，对比目标责任制，严格评分。 2、做好进展新党员工作，壮大分局党员队伍。积极做好申请入党积极分子、进展对象的帮忙、培育和引导工作，全年共进展1名预备党员、2名进展对象、1名积极分子。 3、仔细做好党员信息采集和党费收缴工作，党费收缴工作获得寺湾总支的好评。 三、扎实的党建工作，为全面完成我村精准扶贫、人居环境整治等各项工作目标任务，制造了顽强的思想组织保障。 1、在“不忘初心、牢记
24、使命”主题教育中，坚持党员干部集体学习制度，加强“十九大”精神、习总书记系列讲话学习及党章、时事政治学习和党风廉政教育，开展了凉水湾村支部党员“双诺双评评”活动，深化承诺践诺评诺，提高组织及个人年度承诺和即时承诺的实效。结合精准扶贫摘除“贫困帽”，取得了新成绩。 2、在精神文明建立中，拓展“五好家庭”、先进个人、榜样带头人等群众性创立活动；以村“爱心超市”为平台，每月打分评比，依据打分评比结果分发奖品，有效的鼓励了村民“内生动力”激发了村民提倡文明生活习惯。 3、在脱贫攻坚工作中。村党支部和党员充分发挥“两个作用”，实行了支部+合作社+农户的产业进展模式，探究进展创立了凉水湾扶贫纯洁水厂，党员
25、干部的带头参加为村民参加吃下了“定心丸”，经支部、党员和村民们的始终努力，水厂胜利建立并且产品上市取得了市场的认可，有效的促进了全村摘“贫困帽”和全村55户贫困户的脱贫。村党支部还集中流转土地200余亩，建成了20座现代化全自动百米大棚，经过一年的努力，水电路等配套实施建立齐全，技术人员保障到位，在20_年年底，大棚已经投入使用，春节期间大棚蔬菜已经上市销售，估计户均年增收8-10万元。 4、人居环境整治工作中。加强“青山绿水就是金山银山”的宣传教育，通过“五好家庭”评比、“爱心超市”评比，激发村民爱惜环境，培育绿色文明的生活习惯。支部集中组织清理河道2次，清理村巷道10次，催促村保洁员和公益
26、性岗位人员每天对村主巷道进展清理。指导全村卫生改厕、庄库自然村整体危房改造，新增绿化面积50余亩，通过一年的努力，凉水湾村被评为“省级漂亮宜居村”。 我们在上级党委的领导下，进一步深入乡村振兴各项工作，进一步提高党建工作水平，为全村的进展供应保障。 什么是工作总结？ 篇四 以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进展理性的思索。总结与规划是相辅相成的，要以工作规划为依据，订规划总是在总结阅历的根底上进展的。其间有一
27、条规律：规划实践总结再规划再实践再总结。 党建工作总结 篇五 xx市现有非公有制企业xx多家，在非公领域建立党组织xx个，现有党员xx多名。为了进一步加强非公有制企业党建工作，xx市委成立非公有制企业党建工作委员会（以下简称党工委），详细指导全市非公有制企业党建工作。现将非公企业党建工作总结如下： 一、指导非公有制企业党建工作的做法和成效 非公有制企业党工委成立以来，以促进企业进展为动身点，仔细探究指导非公有制企业党建工作的方法和措施，着力在增加非公有制企业党建工作的制造性、针对性和实效性上下功夫，促进了非公有制经济的安康协调进展。 （一）抓住一个关键：加强领导，创新机制，构建非公有制企业党建
28、工作新格局。 1、健全组织领导体制。非公有制企业党工委挂靠市委组织部，书记由分管副部长兼任，负责全市非公有制企业党建工作的协调、指导和检查催促。非公有制企业党建工作，镇（街道）党委书记（党工委书记）是第一责任人，分管副书记 2、组织委员是直接责任人，其他党员领导干部都是责任人，形成了市委统一领导，党工委指导协调，各镇（街道）、相关部门积极协作、齐心协力抓非公有制企业党建的工作格局。 3、积极探究属地治理模式。根据有利于党组织开展工作、有利推动企业进展的原则，建立以属地治理为主、行业治理为辅的治理体制。在全市9个镇（街道）全部成立企业党委，隶属于所在镇（街道）党委（党工委），详细治理辖区内各非公
29、有制企业党的建立，同时结合行业特点，把行业治理与属地治理、条条治理与块块治理有机地结合起来，对民办学校、民办医院等新兴行业实行归口治理。 4、选派党建工作指导员。对党建根底薄弱或暂不具备建立党组织条件的企业，从市直机关和镇（街道）选派123名得力的党员干部到非公有制企业担当党建工作指导员，联系359家非公企业，切实加强非公企业党建工作。 （二）明确一个方向：两手齐抓，相互促进，紧紧围绕非公有制企业进展抓党建。 1、强化结合点，创新党建工作活动载体。坚固确立“围绕经济抓党建、抓好党建促进展”的指导思想，紧紧围绕企业的生产经营开展活动，提高党组织活动的实效性。一是引导非公企业党组织把开展党的活动与
30、企业的生产经营相结合，促进企业进展壮大。二是引导非公企业党组织把开展党的活动与维护企业和职工合法权益相结合，促进企业稳定进展。三是引导非公企业党组织把开展党的活动与提升企业文化品尝相结合，促进企业安康进展。比方，富贵鸟集团组建企业文艺宣传队，每年组织车间单位进展文艺汇演，捐助教育事业、见义勇为基金达上千万元。 2、找准着力点，建立顽强有力的支部班子。积极拓宽选人用人渠道，把治理层、技术层和生产骨干中素养好、力量强的党员选入党组织领导班子，培育适应非公制企业特点的“两栖”型党务干部。同时，留意加强教育培训工作，努力提高企业党务干部业务素养和工作力量。 3、挖掘闪光点，发挥党员队伍的先进性。一是把
31、党员治理与员工治理连接起来，与生产经营结合起来，以党员的先锋榜样作用，影响和带动广阔职工做好本职工作。二是根据“小型、多样、动态”原则，通过各种富有实效的学习教育活动，不断提高党员队伍的思想素养和业务素养。三是加大进展党员工作力度，积极引导企业优秀骨干人员向党组织靠拢，重点进展治理人员和技术骨干人员入党。目前全市非公有制企业申请入党人员有500多名，今年来共进展新党员35名。 （三）突出一个重点：立足效劳，强化治理，积极探究流淌党员教育治理新途径。 1、健全效劳网络，增加党组织的分散力。目前xx外来务工人员达20多万人，其中明确身份的外来党员800多名。依据这一状况，我们把对流淌党员的效劳与治
32、理作为工作的又一重点。把1998年以来成立的外来党员效劳站的职能延长到基层，在各镇（街道）设立效劳站联系点，实现效劳窗口网络化，大大便利了外来党员办事和参与组织活动。此外，把外来党员效劳工作纳入社区效劳范围，切实做好外来党员的效劳治理工作。 2、提高效劳质量，为外来党员排忧解难。依据外来党员流淌性大的特点，制定了一套标准化的跟踪效劳措施，如接待制度、登记制度、联系卡制度等，党员走到哪里，党组织就跟踪联系到哪里。为了鼓舞外来党员亮出身份，还协同有关部门制定优待政策，为外来党员供应各种便利。通过了解企业聘请状况，依据外来党员简历和特长，积极推举到适宜的工作岗位就业。外来党员效劳站自成立以来，帮忙外
33、来党员介绍工作达623人次，胜利推举就业507人次。 3、加强教育治理，不断提高外来党员的综合素养。提出“以效劳带动治理”的工作理念，在为外来党员供应效劳的同时，积极开展各种活动，加强对外来党员的教育治理。一是选准用好载体，增加吸引力分散力。利用每年七一期间，开展非公党建系列活动，表彰一批“十佳外来党员”、“十佳外来党务工”，刊发致外来党员公开信，分发流淌党员证。二是加强教育治理，激发工作热忱。确定每月2日、12日、22日为“外来党员活动日”，组织外来党员参与政治学习，沟通思想，汇报工作，开展活动。 二、进一步发挥非公有制企业党工委作用的对策措施 （一）抓调研，明思路。 要进一步对各村（社区）
34、参加兴办各种非公企业、经商或在非公企业中务工的本市党员和我市非公企业中的外来党员进展普查登记，建立完善xx市非公有制企业党建工作状况信息库、xx市非公有制企业党员信息库。在充分调研的根底上，因企制宜，把握特点，分类指导，坚持动态和进展的观念，进一步加强和改良非公有制党建工作。要创新工作方式，敏捷组建模式，合理调整非公企业党组织的设置，使企业党组织设置更加科学合理，各镇（街道）企业党委要制定进展规划，定期对落实状况进展检查监视，抓紧在非公企业经济组织、社会团体和社会中介组织等新的经济和社会组织中组建党组织的工作，推动“50100规划”的全面落实。 （二）抓效劳，善引导。 非公企业党工委要指导和帮
35、忙企业党组织明确“围绕中心抓党建，抓好党建促进展”的效劳大局意识，根据“企业需要、业主支持、党员欢送、职工拥护”的要求和“业余、敏捷、多样、务实”的原则，紧紧围绕贯彻落实党的路线方针政策，围绕企业生产经营，围绕建立企业文化，围绕培育“四有”职工队伍，围绕维护各方权益和保持党员先进性来组织活动，理直气壮地开展党的工作，从而增加党在企业的战斗力和影响力，保证党的方针政策和国家法律法规的贯彻执行。 同时，重视对非公企业党员队伍的教育治理工作，针对非公有制经济组织中的一些党员存在的组织观念淡薄、雇用思想严峻等问题，有针对性地开展党的根本理论、党员标准和群众观念、职业道德等方面的教育，使之在平凡的工作岗
36、位中保持党员的先进性。并制定非公企业党员的教育培训规划，把党员和人才、干部三支队伍的建立统一起来，帮忙党员成才，鼓舞引导优秀人才入党。 （三）抓载体，增实效。 开展党的活动是加强非公有制经济组织党建工作的重要途径，非公有制经济组织只有通过积极有效的活动，才能增加活力，才能有所作为。非公企业党工委要积极组织、指导非公企业党组织常常性地在企业党员中开展“三讲三比”（讲学习、讲纪律、讲协作，比技能、比创新、比奉献）、“一先双优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。鼓舞企业举办普法讲座，组建文艺宣传队，设置读书点，创办宣传刊物，丰富企业文化内涵，大胆创新活动载体。全市各级非公企业党组织要积极探究新
37、形势下推动非公有制企业党建工作的新途径、新机制，找准党建工作与生产经营的结合点，使企业党组织充分发挥职能作用，成为党的路线方针政策的宣传者，企业改革和进展的促进者，企业先进文化和文明建立的组织者，劳资双方关系的协调者，政府与企业的沟通者。 （四）抓队伍，打根底。 针对非公党建工作存在着组建工作滞后和党组织职能弱化等问题，要加大组建工作力度，围绕“50100”目标，从市直机关和镇（街道）机关选择得力的党员干部向非公有制企业派出党建工作指导员的方法，帮忙企业引进优秀党员和进展优秀员工入党，不断壮大企业党员队伍。另一方面，以有利于党组织开展工作、有利于推动企业进展为原则，实行“敏捷、多样、动态”的治
38、理方式，不断完善以党员目标治理制度和流淌党员治理制度为主要内容的党员治理机制。建立以属地治理为主、行业治理为辅的治理体制，立足企业进展，开展扎实有效的党务干部培训工作，分级分批轮训企业党务干部，主要是培训党务学问、团队建立、工会建立、企业经营等有针对性内容，增加其业务力量和工作水平，增加非公党组织在企业中的影响力和战斗力。 （五）抓典型，创特色。 稳固提高老典型，培育推广新典型。重点培育上规模的企业党组织、发挥典型的示范作用。选择有代表性的非公有制企业，建立机关、事业单位或村（社区）与非公有制企业党组织“结对共建”制度，制造条件，帮忙和带动非公有制企业党组织开展工作。实行“走出去，请进来”相结
39、合的方法，通过各种新闻媒体准时报道典型阅历和先进事迹，积极借鉴和推广各地党建工作的胜利做法，加强对非公有制企业党建工作的典型教育和典型培育。定期开展评比表彰非公有制企业优秀党员、优秀党务工、优秀党建工作指导员和非公有制企业主“党建之友”活动，激发非公有制企业党建工作的活力。通过定期召开阅历沟通会、现场会，举办业务培训班，组织参观学习等形式，切实加强企业党组织之间的横向联系，增加典型意识，加快典型培育步伐，扩大非公有制企业党建工作先进面，提高党组织的影响力和号召力。 （六）抓制度，促标准。 探究非公有制企业党建工作的规律，推动党建工作的标准化、制度化。围绕企业生产经营和发挥党员作用，完善和创新党
40、员目标治理、民主评议党员、创先争优、党员干部培训和党员活动日等党内制度。进一步健全和完善党员领导干部挂钩联系企业制度、党建工作分级负责制和党建工作联席会议制度等党建工作制度；健全和完善党务干部培训制度、催促检查和定期通报制度以及党务信息数据治理制度等信息治理制度；健全和完善下派非公有制企业党建工作指导员和党建工作联络员制度；健全和完善进展党员工作民主测评、预审、公示、票决、责任追究五项制度。 （七）抓保障，增动力。 要通过法律宣传、政策引导、典型示范、挂钩联系、派员指导等综合措施，启发引导企业主进一步理解和支持党组织的组建工作。党员业主要积极主动协作支持企业党建工作的开展，重点做好对私营企业主
41、的宣传教育工作，使其熟悉到在非公有制企业中建立党组织，是坚持中国特色社会主义制度的需要，是贯彻党的路线方针政策的需要，也是企业科学决策，安康进展的需要。要努力提高党务干部的政治和经济待遇，充分调动其工作积极性和制造性，把非公经济党建工作纳入“三级联创”活动，定期组织催促检查，确保各项任务的落实，健全鼓励机制，把非公党建工作开展状况与各级领导班子干部的考核相挂钩。要在全市非公有制党组织中深入开展“十个一”活动，确保企业党组织机构形成、专职人员、办公场所、经费保障等软硬件设施的健全。尤其是要拓宽经费来源，多渠道筹措，赐予充分保证；上缴党费要全额返还作为活动经费；本着自愿原则，由带头致富的党员个人担
42、当局部经费；通过发挥作用，赢得企业主敬重和支持，争取业主拨付经费；依据企业纳税数额，按肯定比例由财政安排局部经费；企业党组织通过承揽科研攻关任务，把企业的一局部嘉奖经费作为活动经费。 经过不懈的努力，我们在加强非公有企业的党建工作中取得了肯定的成效，得到了上级领导的好评，今后我们还将连续努力，争取把工作做得更好。 党建工作总结 篇六 巴彦淖尔市安监局于2023年11月组建，局机关现有干部职工19人，二级单位（监察支队、矿山抢救队）干部职工31人，其中党员28名，占在职人数的56。局机关和监察支队共为一个党支部，有党员19人；抢救队现与前旗安监共为一个党支部。针对新机构、新班子、新队伍的实际状况
43、，我们坚持把“打牢根底、扎实推动、有所创新、务求实效”作为工作方针，注意夯实党建工作根底，不断提高机关党建工作水平。2023年，我局仔细贯彻落实市委、市直机关党工委的有关精神，围绕全市大局把党建工作与业务工作相结合，较好地完成党建及各项工作任务。 一、抓组织建立，实现健全组织与标准治理的有机统一 党建工作要上水平，必需在打牢根底、标准治理上下功夫。一是合理调整党支部设置。结合局机关机构设置状况及队伍的布局，把局机关和监察支队设为一个支部，抢救队与前旗局设为一个支部，保证了组织机构健全和工作的正常运转，既有利于党务工作的开展，又兼顾了业务工作，近期，由于抢救队从前旗搬迁至后旗，预备单独设一个支部
44、，同时安监局按有关程序正在申请设立党总支。二是抓党务干部力量素养的培育和提高。党支部先后到市级机关有关部门学习党建工作的阅历做法；并派有关同志参与市机关工委的相关培训，进一步提高了党务干部业务根本功。三是对党建工作进展了标准。年初，制定了全年工作规划，明确和标准了全年的党建工作。落实定期讨论工作制度，以便准时沟通、讨论、安排工作，使上级党组织的工作部署准时得到贯彻落实。 二、抓队伍建立，实现提高个体素养与树立整体形象的有机统一 党的十七把安全进展纳入社会主义和谐社会建立的重要内容，作为安全生产的监管部门，我局支部把提高安监队伍的思想政治素养、增加安全生产监管力量作为加强党员思想政治工作的重点，
45、为适应新形势下安全生产工作的需要，更好地履行安全生产监视治理职责，促进全市安全生产状况的好转，我们始终把党员队伍建立作为一项根底性工作来抓。 一是深入推动“学习型机关”、“学习型党组织”建立。我局针对新机构、新成员多、业务不娴熟的现状，大力开展机关干部业务学习，努力克制本事危机。开展了一系列学习活动，利用学习日仔细学习法律、法规及业务学问、政策、理论等。走出去、请进来，邀请专家、教授开展业务讲座2次，派机关干部职工参与国家、自治区举办的专题培训8人次，同时，从局领导到各环节干部、监察人员均分别参与了市委、机关工委、法制部门的相关学习培训，促进了机关干部整体业务力量和素养的提升。目前，机关干部自
46、觉学习、自主学习的气氛日趋深厚，业务力量有了较大提高，工作作风有了新的转变，办事效率有了明显提高。2023年我局监察人员深入企业排查200多天，检查企业400多户，整改隐患1000余处，对30多户有重大隐患和违法违规行为的企业进展了惩罚，并对100个建立工程进展了安全审查。尽管工作任务比往年明显增加，同时力度也进一步加大，但工作质量显著提高，行政执法工作无一例引起行政诉讼，也未消失党员干部违法违纪的问题。 二是开展工作人员岗前廉政谈话。每年由局党组书记、局长和分管局长对新上岗和转岗干部进展廉政谈话，给大家讲形势、提要求，强化新上岗人员的公仆意识、责任意识、效劳意识和廉洁意识。 三是努力做好对入
47、党积极分子和青年干部的教育、培育和考察工作。 四是确定了23个重点监控联系企业，指导安全生产工作，帮忙他们解决安全生产技术上、治理中存在的难题，促进企业安全生产工作，也做为局机关和党组织联系点，随时听取征求他们的意见；五是做好新农村建立，扶贫工程工作以及鼓舞党员干部积极参与各类救灾、扶困、捐助活动。先后分别给杭后蛮会镇达利壕村、磴口县渡口镇东地村投入近3万元扶贫和新农村建立资金。局机关党员干部屡次为地震灾区捐款、捐物，积极参与博爱一日捐活动等，通过这些活动，进一步强化党员意识，牢记党的宗旨，鼓励党员在各自的岗位上，努力践行共产党员先进性，为全市的经济建立、安全生产、和谐进展作出新的奉献。 三、抓制度建立，实现制度保障与任务落实的有机统一 近两年来，我们以制度建立为抓手，狠抓党组织建立各项工作的落实，并逐步形成机制。 一是建立完善领导机制。建立健全了党组统一领导，党组书记负全责，分管领导详细抓，机关党组织抓落实的机关党建工作机制。确立以完成业务工作为中