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1、基层党建工作五化工作总结（精选8篇）_党委基层党建工作总结Word文档可编辑基层党建工作五化工作总结（精选8篇）_党委基层党建工作总结 基层党建工作五化工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党委基层党建工作总结”。 第1篇：党建项目化工作总结 党建项目化工作总结.docx 党建项目化工作总结 湖坊乡面积83平方公里，总人口9832人，辖7个行政村和1个居委会，76个村小组，共有党支部9个，党员337名，其中农夫党员290名，女党员37名。近年来，湖坊乡坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，正确处理抓好党建与促进发展的关系，以深化基层党建活动为
2、抓手，全面实施“红旗工程”，大力推动“打造党员教化基地，做强红色旅游文化”党建项目，有效提升了全乡党建工作水平，促进了全乡经济社会发展。 1、坚持因地制宜，明确工作目标。在充分调研基础上，结合本乡党组织实情，科学制定了关于在全乡深化创先争优活动中实施“红旗工程”实施方案，对“红旗工程”的内容、目标、步骤、方法、责任人等作出明确规定。围绕“打造党员教化基地，做强红色旅游文化”目标，要求各基层党组织争创“红旗党组织”，党员争当“星级共产党员”。从XX年3月起先到年底，创建7个“红旗示范村”和9个“红旗党支部”，评比出5类“星级党员”。“红旗示范村”和“红旗党支部”由基层党组织自荐、乡党委考评方式产
3、生，“星级党员”由党员个人自评、党员群众测评、支委考评、党委审定方式产生。明确活动责任人，驻村班子成员为第一责任人，各基层党组织书记为干脆责任人，分别与乡党委签定目标责任书。各党支部依据目标责任书，制定争创安排，并作出公开承诺，接受党员群众监督。 2、创新工作载体，促进发挥作用。在村级党支部中开展“发展我先行、争当红旗村”活动，要求各村党组织围绕做强旅游产业，通过组建产业协会、农夫专业合作社等组织，建立烤烟、西瓜、草菇生产等基地，引导广阔党员群众创新创业。在机关党员中开展“挂牌上岗、公开承诺”活动，要求乡机关党员干部全部挂出党员先锋岗，作出岗位承诺。在农村党员中开展“三带头三帮扶”活动，要求农
4、村党员带头创业致富、带头参加公益事务、带头维护稳定，帮扶生活困难党员群众、帮扶思想落后党员群众、帮扶资金技能缺乏党员群众。至目前，全乡各党组织共成立“一社一会”组织1个，创业培训基地2个;20名机关党员干部分别在办事窗口、导游岗位、服务群众等岗位作出公开承诺;15名思想政治素养好、致富实力强的农村党员共结对帮带了20名党员群众，党员的先进性得到充分体现。 3、强化督查考核，确保活动实效。建立常常性督查制度，各基层党组织每月底汇报一次“红旗工程”实施状况，乡党委每季度调度一次，并对存在的问题提出整改措施。建立工作台账，各基层党组织照实记录本支部党员日常表现状况，作为党员评星的重要依据。建立考评制
5、度，每半年考评一次，乡党委派出考核小组，对各支部进行逐项考核，实地检查验收。实行动态管理，对评定的“红旗支部”或星级党员进行不定期抽查复评，经考评不能达标的，赐予摘牌降星。根据分类创争星级党员标准，规定五星级党员不超过10%，四星级的不超过25%，二星级的不超过10%，一星级的不超过5%，其余为三星级。目前，全乡共评定五星级党员20个， 四星级党员74个，三星级党员196个，二星级党员31个，一星级党员16个。 1、激发了基层党组织活力。各基层党支部以争创“红旗示范村”、“红旗党支部”契机，鼓足干劲，谋求作为，主动融入到全乡经济社会发展大局，涌现了一批先进典型。全乡“红旗工程”暨党建项目启动仪
6、式会议结束后，各基层党支部书记激情高涨，一样表态，“红旗工程把大家的思想激活了，主动性调动起来了。” 村党支部狠抓干部作风建设，实行村干部坐班制，群众去办事，再也不愁找不到人了。推行群众事务代办制，能代办的尽量帮助代办，实现了“群众动嘴，干部跑腿”目标。水湖村党支部主动转变发展理念，大力发展烤烟等特色产业，通过党支部带着党员干，党员干给群众看，使该村烤烟发展面积实现新突破，仅烟叶特产税一项就增加了5万元。 2、提振了党员群众精神。乡机关干部老党员王建华看到大家种植烤烟主动性不高的状况后，主动带头租田种了一百多亩，湖坊村主任赵奈忠也带头种了60亩，石陂村党支部书记李国芬也带头种了40多亩，各村党
7、员纷纷带头种植烤烟，使全乡烤烟任务超额完成，共种植2504亩。乡党委在激励村民种植烤烟的同时，同时统筹资金，切实解决烟农遇到的难题，今年移建烤房5座，联系供电部门，全面解决了烤房用电问题，并在每个烤房都配备了柴油发电机。 3、促进了经济社会发展。力推动新农村建设。以先进村党支部为新农村建设试点，然后以点带面，全力推动我乡新农村建设。XX年完成了新农村建设点4个，完成改水121户，改厕104户，拆除空心房481平方米，拆除猪牛栏1270平方米，新建排水沟1500多米，粉刷墙面2800平方米，植树800多株。打造了一个美化、亮化、净化、和谐的人居环境。今年我乡新农村建设在湖坊村实行整村推动，村镇连
8、动。 一是农村党建创新意识不强，工作亮点不突出。 二是部分党组织书记对党建工作重视不够晋位升级缓慢，效果不明显。 三是大多数村的活动场所设施不全，村级活动场所星级达标困难。 四是流淌党员流淌性大，去向难以把握，管理措施难以到位。 (一)加强领导，强化督查。大力开展“五民一建”活动，责任对人，一级抓一级，层层抓落实;把活动的开展落实状况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。 (二)加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，接着完善机关工作制度，紧紧围绕人民群众关切的热点、难点和问题，以服务为人民为宗旨。 (三)改善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算;争取上级支持修缮
9、和新建村两委活动场所和办公楼。 党建项目化工作总结二 湖坊乡面积83平方公里，总人口9832人，辖7个行政村和1个居委会，76个村小组，共有党支部9个，党员337名，其中农夫党员290名，女党员37名。近年来，湖坊乡坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，正确处理抓好党建与促进发展的关系，以深化基层党建活动为抓手，全面实施“红旗工程”，大力推动“打造党员教化基地，做强红色旅游文化”党建项目，有效提升了全乡党建工作水平，促进了全乡经济社会发展。 1、坚持因地制宜，明确工作目标。在充分调研基础上，结合本乡党组织实情，科学制定了关于在全乡深化创先争优活动中实施“红旗工程”实施方案，对“红旗
10、工程”的内容、目标、步骤、方法、责任人等作出明确规定。围绕“打造党员教化基地，做强红色旅游文化”目标，要求各基层党组织争创“红旗党组织”，党员争当“星级共产党员”。从XX年3月起先到年底，创建7个“红旗示范村”和9个“红旗党支部”，评比出5类“星级党员”。“红旗示范村”和“红旗党支部”由基层党组织自荐、乡党委考评方式产生，“星级党员”由党员个人自评、党员群众测评、支委考评、党委审定方式产生。明确活动责任人，驻村班子成员为第一责任人，各基层党组织书记为干脆责任人，分别与乡党委签定目标责任书。各党支部依据目标责任书，制定争创安排，并作出公开承诺，接受党员群众监督。 2、创新工作载体，促进发挥作用。
11、在村级党支部中开展“发展我先行、争当红旗村”活动，要求各村党组织围绕做强旅游产业，通过组建产业协会、农夫专业合作社等组织，建立烤烟、西瓜、草菇生产等基地，引导广阔党员群众创新创业。在机关党员中开展“挂牌上岗、公开承诺”活动，要求乡机关党员干部全部挂出党员先锋岗，作出岗位承诺。在农村党员中开展“三带头三帮扶”活动，要求农村党员带头创业致富、带头参加公益事务、带头维护稳定，帮扶生活困难党员群众、帮扶思想落后党员群众、帮扶资金技能缺乏党员群众。至目前，全乡各党组织共成立“一社一会”组织1个，创业培训基地2个;20名机关党员干部分别在办事窗口、导游岗位、服务群众等岗位作出公开承诺;15名思想政治素养好
12、、致富实力强的农村党员共结对帮带了20名党员群众，党员的先进性得到充分体现。 3、强化督查考核，确保活动实效。建立常常性督查制度，各基层党组织每月底汇报一次“红旗工程”实施状况，乡党委每季度调度一次，并对存在的问题提出整改措施。建立工作台账，各基层党组织照实记录本支部党员日常表现状况，作为党员评星的重要依据。建立考评制度，每半年考评一次，乡党委派出考核小组，对各支部进行逐项考核，实地检查验收。实行动态管理，对评定的“红旗支部”或星级党员进行不定期抽查复评，经考评不能达标的，赐予摘牌降星。根据分类创争星级党员标准，规定五星级党员不超过10%，四星级的不超过25%，二星级的不超过10%，一星级的不
13、超过5%，其余为三星级。目前，全乡共评定五星级党员20个， 四星级党员74个，三星级党员196个，二星级党员31个，一星级党员16个。 1、激发了基层党组织活力。各基层党支部以争创“红旗示范村”、“红旗党支部”契机，鼓足干劲，谋求作为，主动融入到全乡经济社会发展大局，涌现了一批先进典型。全乡“红旗工程”暨党建项目启动仪式会议结束后，各基层党支部书记激情高涨，一样表态，“红旗工程把大家的思想激活了，主动性调动起来了。” 村党支部狠抓干部作风建设，实行村干部坐班制，群众去办事，再也不愁找不到人了。推行群众事务代办制，能代办的尽量帮助代办，实现了“群众动嘴，干部跑腿”目标。水湖村党支部主动转变发展理
14、念，大力发展烤烟等特色产业，通过党支部带着党员干，党员干给群众看，使该村烤烟发展面积实现新突破，仅烟叶特产税一项就增加了5万元。 2、提振了党员群众精神。乡机关干部老党员王建华看到大家种植烤烟主动性不高的状况后，主动带头租田种了一百多亩，湖坊村主任赵奈忠也带头种了60亩，石陂村党支部书记李国芬也带头种了40多亩，各村党员纷纷带头种植烤烟，使全乡烤烟任务超额完成，共种植2504亩。乡党委在激励村民种植烤烟的同时，同时统筹资金，切实解决烟农遇到的难题，今年移建烤房5座，联系供电部门，全面解决了烤房用电问题，并在每个烤房都配备了柴油发电机。 3、促进了经济社会发展。力推动新农村建设。以先进村党支部为
15、新农村建设试点，然后以点带面，全力推动我乡新农村建设。XX年完成了新农村建设点4个，完成改水121户，改厕104户，拆除空心房481平方米，拆除猪牛栏1270平方米，新建排水沟1500多米，粉刷墙面2800平方米，植树800多株。打造了一个美化、亮化、净化、和谐的人居环境。今年我乡新农村建设在湖坊村实行整村推动，村镇连动。 一是农村党建创新意识不强，工作亮点不突出。 二是部分党组织书记对党建工作重视不够晋位升级缓慢，效果不明显。 三是大多数村的活动场所设施不全，村级活动场所星级达标困难。 四是流淌党员流淌性大，去向难以把握，管理措施难以到位。 (一)加强领导，强化督查。大力开展“五民一建”活动
16、，责任对人，一级抓一级，层层抓落实;把活动的开展落实状况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。 (二)加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，接着完善机关工作制度，紧紧围绕人民群众关切的热点、难点和问题，以服务为人民为宗旨。 (三)改善村及社区的工作条件。保证党建工作经费，把党建工作经费列入财政预算;争取上级支持修缮和新建村两委活动场所和办公楼。 第2篇：南口农场五连五化工作总结 2009年南口农场五连“五化”工作总结 依据场精神文明创建的总体要求和建设文明生态小康连队的工作目标，五连党支部结合连队的实际，主动实行措施，使“五化”工作落到实处。党支部高度重视、目标明确、措施得力、宣扬到位、职
17、工广泛参加，“五化”工作己成为我连精神文明创建活动的有效载体，广阔干部职工群众的环境和卫生意识明显增加，环境面貌发生了根本的改变，“五化”工作的整体水平有较快的提高。现将连队2009年“五化”工作总结如下： 一、党支部重视，成立组织机构，分工明确。 我连围绕场精神文明创建的总体要求，狠抓“五化”工作，成立了“五化”工作组织机构，制定了工作安排和创建目标，健全检查评比和奖罚措施，形成了领导重视，管理到位，广阔干部职工共同参加的良好氛围。 二、因地制宜，管理措施得力。 结合实际，制定“五化”工作实施方法和工作标准以及卫生公约，确保“五化”工作有章可循。加大了对“五化”工作管理和考核力度，做到活动有
18、记录、阶段有检查、每月有评比、半年有总结，列为职工和谐小康家庭评比的重要条件，按制度落实到户、到人、奖罚分明。 三、重点突出，载体丰富。 在开展“五化”活动中，充分发挥各种有效载体的作用，使创建活动在形式多样、丰富多彩的活动中深化人心，步步推动，达到整体推动的目的。充分运用贴近实际、贴近工作的“三个载体”全面构筑环境“五化”网，即：一是以建设文明生态小康连队为载体；二是以“推动五化工作、共建秀美家园”主题实践活动为载体，让职工主动主动地参加活动；三是以开展健康教化活动为载体，寓“五化”工作于活动之中。以彻底消退卫生死角为突破口，把通俗易懂、便于驾驭的卫生学问教给干部群众。 四、落实安排，成效显
19、著。 一是开展环境卫生日活动。每周五利用半天时间集中劳力，分区打扫卫生，整治房屋前后的乱堆乱摆；二是奖罚结合，家庭卫生每半月检查一次，每季度总结评比一次，年终定奖罚。三是在“净化”方面，集中连队住户分区打扫卫生后，实行卫生区交叉检查，量化打分，每个卫生区评出五户好的家庭和差的家庭。四是在“绿化”方面，将房前屋后的树划分到户管理，同时动员广阔职工、团员青年新种树13000棵。五是在林带管理工作中，定期打扫林带，派专人负责林带看护和灌水工作。六是在“美化”工作方面做到房前屋后卫生整治，院内无杂物堆放，职工家庭卫生、起居习惯良好。七是在“亮化”方面，要求职工住房随时保持窗户光明，院落整齐光明。八是在
20、“香化”工作方面上做到常检查，并制定了嘉奖评比方法，大力宣扬，要求住户常常打扫，家中无异味，无死角，住房下水道畅通，家庭卫生整齐，无人禽混住现象，做到户均5盆花的要求。九是在连队公共环境卫生整治方面，一年来，集体打扫卫生19次，投入劳力1800余人，刚好清理了连队垃圾，并对厕所等公共场所进行了消毒处理。 五、职工文明素养提升，生活质量改善 随着连支部对“五化”工作的不断重视，“五化”工作的成效也得到了充分体现。党支部把职工文明素养的提升、生活质量的改善作为大事、要事来对待，在努力增加职工收入的同时，主动根据精神文明建设工作安排主动努力，不断丰富创建的内容，提升创建的质量，使得连容整齐、环境美丽
21、，涌现出了很多优秀职工家庭，均自觉地养花、种树。职工家庭简而不乱，整齐一新的家居环境，职工精神面貌良好，职工净化、绿化、美化、亮化、香化家园的意识渐渐养成，养花已成为多数职工业余爱好、生活习惯，并逐步向多养花、养好花的方向发展。 六、在确定成果的同时，我们也醒悟的看到了不足。 一是个别职工对“五化”相识不够清晰。 二是个别职工未养成良好的生活习惯。 七、努力的方向 一是不断加强职工教化，使职工从思想上相识、认可“五化”工作。二是不断进行督促检查，保障“五化”工作顺当进行。三是限期整治，通过制度全面落实“五化”工作。 通过我们的努力，我连职工的综合素养得到不断提高，健康向上的思想情趣得到不断培育
22、，生产、生活环境得到不断改善，这为我们建设文明生态小康连队打下了坚决的基础，今后我们将再接再励深化开展 “五化”工作。 五连“五化”工作领导小组 2009年11月 2009年南口农场五连“五化”工作总结 五连“五化”工作领导小组 2009年11月 第3篇：党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养
23、，增加了发展意识。 党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委
24、、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，主动组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“
25、两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“
26、两委”干部素养工程实施。借助远程、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村主动推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。 四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素养 一是深化党员电教工作，提高农村党员素养。以“两室”为阵地，主动开展党员电教工作，在全乡七个村建立
27、了农村党员远程，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教化光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教化。二是创新党员教化管理新模式。主动创新党员教化管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党主动分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作安排和目标，有安排、有步骤、按程序的对入党主动分子进行培育，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的刚好调整出去，对新涌现出来的合格人才刚好汲取到队伍当中，保持入党主动分子的朝气和活力。今年上半年，举
28、办了入党主动分子培训班一次，培育入党主动分子138人，发展新党员18人。四是加强流淌党员管理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我们利用外出流淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体驾驭了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流淌党员参与当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增加企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委XX部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动
29、，顺当完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党组织的凝合力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教化，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企 业党支部中党员文化水平不高，对党建学问驾驭不全面的实际问题，我们接着实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是主动发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来
30、抓，注意在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党主动分子重点培育，通过组织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党主动分子的整体素养，为企业党组织发展壮大储备簇新的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党主动分子16名。 六、顺当完成党委换届，班子进一步优化 第4篇：党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队
31、伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。 党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了 以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学
32、习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，主动组织召 开了动员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展
33、、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理 论素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出
34、了对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程教化网、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村主动推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。 四、
35、抓好党员队伍建设，提升党员整体素养 一是深化党员电教工作，提高农村 党员素养。以“两室”为阵地，主动开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教化网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教化光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教化。二是创新党员教化管理新模式。主动创新党员教化管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党主动分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作安排和目标，有安排、有步骤、按程序的对入党主动分子进行培育，并实施定期考察和动态监管
36、相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的刚好调整出去，对新涌现出来的合格人才刚好汲取到队伍当中，保持入党主动分子的朝气和活力。今年上半年，举办了入党主动分子培训班一次，培育入党主动分子138人，发展新党员18人。四是加强流淌党员管 理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我们利用外出流淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体驾驭了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流淌党员参与当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增加企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部下发的关于开展非公经济组织、
37、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺当完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党组织的凝合力和向心力，使企业党员能够全部 过上组织生活，能够很好地接受党组织的教化，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企 业党支部中党员文化水平不高，对党建学问驾驭不全面的实际问题，我们接着实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部
38、建设。上半年共派驻指导员5名。三是主动发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注意在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党主动分子重点培育，通过组织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党主动分子的整体素养，为企业党组织发展壮大储备簇新的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党主动分子16名。 六、顺当完成党委换届，班子进一步优化 上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。根据市委统一支配，我乡以优化
39、乡党委、纪委班子结构，提高干部素养为动身点，严格执行干部选拔任用工作条例，根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，细心组织，严格把关，周密支配，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员干脆或间接的参加了党代表的选举活动，参选率达100%。 上半年，我乡党建工作虽然取得了肯定的成果，但是党建工作尚存在一些 薄弱环节：一是村街党支部的凝合
40、力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素养有待进一步提高，特殊是抓经济谋发展思路不够清楚，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化探讨 第5篇：党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 党建工作总结：基层党建总结 文章导读：党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论素养，增加了发展意识。
41、党建是工作的思想保证，是各项工作开展的指示精神，回顾我局今年的党建工作，主要做到了以下工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 以下两项工作：一是严格落实各项制度，增加党政班子凝合力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增加了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届
42、五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面学问的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的实力和本事。 二、抓好主题学习教化活动，提升整体素养 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，主动组织召开-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 了动员会。对“深化工程”活动进行了支配部署。在聚力“三大目标”、建功“两个领先”活动中接着在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作
43、开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个领先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广阔党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的深厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。根据抓培训提素养，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参与培训，提高了他们的政治理论-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 素养，增加了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了
44、对村党总支书记的考核，根据年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的主动性和主动性。二是主动推动村“两委”干部素养工程实施。借助远程教化网、信息资源共享站点和互联网，实行上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教化与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村主动推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清楚的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“肯定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的主动性和主动性。 四、抓
45、好党员队伍建设，提升党员整体素养 一是深化党员电教工作，提高农村-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 党员素养。以“两室”为阵地，主动开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教化网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教化光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教化。二是创新党员教化管理新模式。主动创新党员教化管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党主动分子的培育、选拔工作力度。依据年初制定的工作安排和目标，有安排、有步骤、按程序的对入
46、党主动分子进行培育，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的刚好调整出去，对新涌现出来的合格人才刚好汲取到队伍当中，保持入党主动分子的朝气和活力。今年上半年，举办了入党主动分子培训班一次，培育入党主动分子138人，发展新党员18人。四是加强流淌党员管-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 理。对外出流淌党员，根据上级的要求，年初我们利用外出流淌党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流淌党员底数，具体驾驭了流淌党员的流向和联系电话，建立了流淌党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流淌党员参与当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增加企业
47、活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，根据市委组织部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，根据动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推动，顺当完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增加了非公企业党组织的凝合力和向心力，使企业党员能够全部-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载- 过上组织生活，能够很好地接受党组织的教化，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企 业党支部中党员文化水平不高，对党建学问驾驭不全面的实际问题，我们接着实行选派熟识党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，详细指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是主动发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注意在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，根据政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党主动分子重点培育，通过组织他们学习、参与必要的组织活动等形式，不断提高入党主动分子的整体素养，为企业党组织发展壮大储备簇新的血液。上半年，共培育企业支部党员3名，入党主动分子16名。