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1、 大学生入职培训工作总结 时间荏苒，岁月如梭，转瞬为期半年的培训马上完毕，回首过往，不禁感慨，我们已不再是那在校的大学生，虽然篮球队服上依旧印着“大学生”的字样，我们也不将再是那“游手好闲”的入职培训学员，虽然脸上那股稚气仍在。在这说短不短，说长不长的六个月利，不敢说自己已经由大学生向在职员工胜利转型，但成效还是很明显的。而正由于有了这样一个培训的过程，让我们收获的不仅是对云浮这座新城市、云硫集团公司的了解过程，更是一种认清自我、融入企业的成熟心态的过程。在这里，我很真诚的感谢集团公司赐予我的这样一个培训时机，以及在此次培训过程中赐予我们支持和厚爱的各级领导。 我清楚地记得付书记给我们上课时所
2、说的话，他不像是以一个集团公司领导的身份给我们授课，反而更像是以我们父辈的姿势与我们谈心、传授阅历。他教的不是虚无缥缈的东西，而是教我们如何走向幸福人生。幸福是什么?幸福就是欢乐加上意义。我们都渴望胜利，但怎样才能胜利呢?脚踏实地，仰视星空。而这些都建立在安康之上。正如易经上所说的“与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序”。付书记讲的时间虽然不多，但赐予我们的启发、感悟又岂能用那点时间来衡量? 集团公司赐予这次培训的目的意义在于通过培训帮忙新入职大学生尽快完成角色转变，进入工作状态，更好地更快地融入企业、适应企业环境，增加对企业的认同感和归属感，增加企业分散力，降低新入职大学生的流失率，为企
3、业进展供应人力资源保障。公司正值二次创业时期，人才的短缺更为明显。让新入职大学生快速有效合理地融入企业，了解企业文化尤显重要与迫切。此次培训正是基于这些动身，凸显了公司领导对新入职大学生的关心与期望。 此次培训主要是进展轮岗培训制，即对集团公司各个二级单位进展轮岗培训。矿业分公司和化工厂作为生产单位无疑是培训的重点。下面就针对在二级单位的培训的过程谈谈感受和体会。 我们在矿业分公司经受了一个半月的培训，对公司的十二个车间进展了轮岗。虽然时间并不长，只能算得上走马观花，但是对采矿和选矿的过程还是有了不少的了解。从由穿爆车间爆破，采剥车间挖矿，再到破裂车间破裂后进展棒磨浮选装矿过程，看似简洁，实际
4、透露着精细、繁琐的工序。在矿山上我们看到的是工作的有序进展，员工们工作的热忱高涨，对我们提出的问题不厌其烦解答。由于矿山上工作的繁忙，我们队实际的操作过程不能了解的.太深，这也是留下了一点小小的圆满。 在化工厂的一个月培训时间里，主要了解了化工厂四个车间的生产工艺流程，承受车间领导对我们的谆谆教育，让我们不仅是对化工学问的了解，还是对为人处事的一个认知过程。在硫酸二车间了解到硫酸的生产工艺，从工艺组的一些细节可以看出很多回收利用、环保的理念。动力车间发电满意本厂的用电需求;精制酸车间对硫酸的提纯，提高竞争力等都有这方面的表达。 其他的二级单位虽然是帮助矿业、化工厂的工作，但是它们也同时许多资质，满意公司要求的同时，也能对外进展营销。 云硫集团正值二次创业，公司领导相宜地提出“三高”标准，即高境地、高精度、高效率。着眼于大局，积极进取，要求严、细、实、快的工作作风，为建百年云硫，造企业航母奠定坚实的根底。半年培训马上完毕，我们度过了从学校进入社会的迷茫期，云硫集团赐予我们一个很好展现自我的平台，让我们有了长远的目标和为之奋斗的动力。这次培训也让我们知道自己应当在现状中努力做对事，专心做好事，积存学问阅历，厚积薄发，向胜利迈出坚实的步伐。