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1、2023年税收工作总结2023年税收工作总结。税收入形势、经济税趋势、税收收入进度、工作困难和措施建议等，积极配合地方党委政府深化各重点税企业开展财税专项调研，落实促进经济增长的政策和措施，争取了各方面对税收工作的支持。同时，主动联络当地企业纳税户召开税收专题座谈会，加强税企互动，促进了组织收入工作开展。二、夯实根底，创新管理，税收征管质效稳步进步年初以来，市国税局坚持以管理创新为动力，积极创新和加强各项征管根底工作，不断深化行业和税种管理，施行科学化、精细化管理，进一步提升征管质效。一夯实日常征管根底。积极推进税科学化、精细化管理，定期开展分税种的税分析p ，研究税管理的措施，加大纳税评估、
2、税监控和税务稽查力度，充分依托现有的辅助征管软件，进一步深化税收征管辅助系统的应用，并深化调研理解存在的问题，进一步完善系统功能，加大对重点税、重点企业、重点行业的管理力度，抓好农产品加工企业增值税、水泥消费企业增值税以及商业企业的管理。一年来，通过稽核系统共采集专用发票存根联9298份，采集专用发票抵扣联33227份。通过稽核比对无异常情况，作废发票641份；通过采集、检查、汇总软件共录入海关第五联7200余份；提取“四小票”比对异常发票信息139份，其中：货物运输发票异常信息13份，海关完税凭证异常信息126份。二统筹开展纳税评估。一是运输发票抵扣进项税专项评估。根据州国税局关于运输发票抵
3、扣进项税专项评估的通知要求，对07XX年度德宏英茂糖业公司糖厂、市昆钢边贸公司、市崧边贸公司进展了纳税评估和比对检查，责成做进项税转出112381.72元，并责令3户企业进展了限期整改。二是重点税和水泥消费企业专项评估。对我市辖区内重点税企业市金星有限责任公司、市瑞鑫水泥有限责任公司进展专项评估，共补缴增值税673872.34元，加收滞纳金2996.82元。三是增值税纳税评估。根据德国税发XX283号文件要求，对全市4户成品油零售企业进展评估。通过评估，无走逃户情况发生，在ctais系统中无纳税申报比对不符情况。四是开展增值税纳税评估纳税企业11户，纳税评估补税2户，共补税18.62万元，其中
4、：补缴增值税16.27万元，加收滞纳金2.35万元。三加强各税种管理。1、流转税管理。一是加强对固定资产进项抵扣税额的日常管理，堵塞征管破绽，共抵扣税额3872512.58元。二是开展了滞留票清理核查工作。对全市60户纳税户08XX年度滞留票进展了清理，共清理增值税专用发票滞留680份，金额63554819.41元，税额10726971.41元，补交入库增值税844369.14元，并加收滞纳金83641.91元。三是增值税一般纳税人资格认定管理工作。XX年新认定增值税一般纳税人38户。按上级要求全部进展认定按一般纳税人管理，取消增值税一般纳税人7户，新增防伪税控企业15户，取消防伪税控企业2户
5、，防伪税控最高开票限额审批28户。四是民政福利企业和资综合利用企业的“即征即退”的审核工作。XX年度我市享受“即征即退”增值税优惠政策的民政福利企业2户，按照“一升一降”的管理要求，全年共审核退税699017.01元。五是“四小票”管理工作。按照国家税务总局制定的海关完税凭证、货物运输发票稽核方法，共提取“四小票”比对异常发票信息139份，其中：货物运输发票异常信息13份，海关完税凭证异常信息126份。2、所得税管理。一是认真开展企业所得税汇算清缴工作。全市共有302户企业参加XX年度汇算清缴，实现销售收入210265.87万元，同比下降0.9%。盈利面为0.27，同比下降47%；亏损面为0.
6、73，同比升高53%。二是做好企业所得税减免税管理工作。全年共审批享受小型微利企业税收优惠政策企业17户，减免企业所得税1.5万元；享受过渡性优惠政策企业11户，减免企业所得税325万元；农林渔牧优惠政策减免所得税3.21万元。三是深化开展企业所得税纳税评估和核定征收工作。全年共对24户企业进展纳税评估，补缴企业所得税26.75万元及滞纳金0.13万元，部分企业纳税调整90.06万元。新鉴定定额征收企业48户，共征收税款11.17万元，同比增加6户，增加税款1.57万元。3、出口退税管理工作。一是进一步做好消费企业出货物“免、抵、退”税审核工作。严格按照消费企业出口货物“免、抵、退”税相关文件
7、规定进展纸质及软盘信息比对，经常深化消费企业实地核查、落实，确保企业申报的真实有效。全市共有4户出口货物“免、抵、退”税消费企业，全年免抵退税共计511767.38元，其中免抵退税额321374.12元，退税190393.26元；“免、抵”税额调库327191.36元。二是进一步加强出口货物不予退免税工作。全年共对745份不予退税出口货物关单信息进展清理，共计提销项税7148167.22元。4、车辆购置税管理。一是认真开展车辆购置税“一条龙”清分数据检查工作。全年共对37份异常发票进展了比对查核，经查核无成心低于进货价开具或一车多票等情况，核查结果大部分无异常，对部分异常发票补提增值税销项税3
8、659.74元。二是认真做好车购税减免税审核及最低计税价格审核工作。全年共审批8份免税申请，审核最低计税价格30份，共免征非运输车辆列入免征图册车辆、特批森林消防车车购税19.4万元。根据关于减征1.6升及以下排量乘用车车辆购置税的通知财税XX12号文件要求，减按5%的税率征收车辆购置税车辆923辆，共减免车购税253万元。三、标准执法，整顿秩序，依法治税深化推进市国税局以深化应用税收执法管理信息系统为着力点，重点防范和纠正执法过错，提升税务干部执法程度。同时，以强化税收稽查为打破口，加大行业税收整治力度，进一步净化税收环境。一是认真贯彻税收执法过错责任追究制度。全年共产生过错12次调整前，扣
9、分27分调整前。提交无过错申辩申请7份，申辩调整7户次；实际过错5次，调整扣分22分，实际扣分5分。进展经济惩戒5人次50元。二是严格重大税务案件审理工作。全年共审理重大涉税案件1件，涉税金额539690.00元。根据相关规定，查补增值税税款81724.90元，企业所得税72819.30元，罚款36409.65元。三是积极开展税收执法检查工作。10月份对市局相关业务科室、稽查局、办税厅、各分局进展了税收执法检查。经检查，各业务科室、稽查局和分局税收执法管理系统运行正常，税法宣传到位，代开值税专用发票标准，使用法律条款准确，资料归档标准。四是认真贯彻落实再就业税收优惠政策工作。全年共办理下岗再就
10、业和高校毕业生自谋职业税务登记认定12户，减免税务登记办证费240元。五是加大税务稽查检查力度。全年通过开展纳税自查补税197.72万元，加收滞纳金13.24万元；专项稽查、分级分类稽查补税7.7万元；木康验票点查补入库税款、罚款41.37万元。偷税处分率达78%，入库率100%。四、创新方式，丰富内容，纳税效劳程度不断优化一是认真贯彻落实阳光政府四项制度，积极施行“阳光效劳”，对国家出台的增值税转型等税收政策进展公开，并在办税效劳厅大屏幕循环滚动播放，让纳税人理解最新税收政策。二是抽调政策熟、业务精、才能强的干部进驻政务效劳中心，及时为纳税人提供纳税政策咨询效劳。进驻以来，共向企业和纳税户提
11、供纳税咨询175人次。三是开通了96128政务信息查询专线，24小时为纳税人提供效劳，构建了全新的税企交流和政策咨询平台，为企业和广阔纳税户提供了高效、快捷的纳税效劳。四是开展日常税法宣传和税收宣传月活动。紧扣“税收开展民生”的宣传主题，因地制宜，充分利用各种媒体、网站等载体，大力开展税法“进单位”、“进校园”、“进农村”等系列宣传活动。在税收宣传工作中，发放各类税收宣传资料3000余份，解答税收政策咨询600余人次。通过开展宣传，进一步增强全市广阔纳税人的纳税意识，纳税人对税法的遵从度得到了大幅提升。五、加强协作，稳步推进，圆满完成机构改革工作任务根据德国税发XX200号文件精神，市国税局坚
12、持精简、统一、效能的原那么，严格按照方案要求，扎实做好机构改革各项工作。一是加强领导，统一思想，学深学透有关机构改革的文件精神，全面落实省局有关机构改革工作部署和要求。8月17日，及时召开发动会议，传达学习省、州国税系统机构改革的施行意见等，明确改革的主要目的、任务及工作要求。获得广阔干部职工的理解和支持，为机构改革工作开展奠定了根底。二是精心组织，严格执行方案，认真做好机构改革工作中的政治思想工作，积极稳妥推进。在坚持组织原那么的同时，要求全局站在讲政治、讲大局的高度，树立大局意识，正确处理好整体与部分的关系、全局利益与个人利益的关系，做实做细做透思想政治工作，使广阔干部职工消除顾虑、化解矛
13、盾，做到思想不散、秩序不乱，队伍稳定、工作稳定。三是严明纪律，确保机构改革工作的顺利进展。为全面完本钱次机构改革任务，优化配置国税人力资，我局严守工作纪律，严格按照省、州国税局的制度规定和有关程序办理。四是强化沟通协调。紧紧把握工作的前瞻性，积极掌握工作主动权，用改革的方法破解税收工作中的矛盾和难题。并及时汇总机构改革的进展情况和解决改革中出现的新情况、新问题，为改革有序展创始造条件。五是做好人员调配和工作交接。9月9日，召开了全局干部、职工大会后，新设立了政策法规科、收入核算科、纳税效劳科、机关党办等6个部门，对新拟任的20位二级班子成员进展了民意测评和拟任公示。通过改革，进一步加强了二级班
14、子建立，提升了干部总体素质，根本实现了职能更加明确、机构优化设置、职数编制明晰、激发干部活力、增添工作动力、改善队伍构造的工作目的。六、以人为本，严格管理，国税形象进一步提升wWw.oM一是深化开展xx在滇的重要讲话精神专题学习活动。采取以支部党小组为单位学习的形式，及时传达学习了xx在云南考察工作完毕时的讲话，进一步统一了思想，进步了认识，树立了信心，增强了做好税收各项工作的责任感和紧迫感。二是开展党纪法规教育、职业道德和王瑛、杨雪斌同志的先进事迹等活动，不断增强了干部纪律意识和法制观念，进步拒腐防变的才能，进一步进步了干部的党性修养和廉洁自律意识。三是认真贯彻落实省、州、市级党风廉政建立工
15、作会议精神，对党风廉政建立责任制各工程标进展了分解落实，层层签订了党风廉政建立责任书，与全局干部职工签订了廉洁公约，同时认真做好税企廉政公约的签订和回访工作，到XX年底全市共签订税企廉政公约985户，回访户，回访率10.25%。通过回访纳税人，未发现国税干部有违纪现象发生。四是组织召开以“进步党性修养 加强作风建立”为主题的XX年党组，领导班子及成员认真开展批评与自我批评，对征求到的2条意见和建议都作理解释和答复。并对贯彻落实党风廉政建立责任制情况进展民主测评，通过民主测评领导班子“满意”票测评率为94%，评定为“满意”。五是认真落实特邀监察员制度。5月份，对聘请的8名特邀监视员颁发了聘书，走
16、访了26名特邀廉政监视员，征集意见和建议20多条，对反映的突出问题及时进展了处理。六是严格落实“三谈两述”制度。按照省局、德宏州纪委关于加强领导干部廉政谈话规定，市局党组书记局长与班子其他3名成员进展了年度任期廉政谈话，市局党组成员、纪检组长与19名二级班子成员进展年度任期廉政谈话。同时，对今年机构改期中新提拔的9名股级干部进展了任前廉政谈话。七是开展“讲党性修养、树优良作风、促边陲开展”主题教育活动，组织干部职工观看了由州纪委监察局制作的主题为清风扬正气反腐倡廉宣传教育巡回展，43名党员领导干部参加了读书思廉活动，撰写读书思廉心得10篇，市局主要领导带头讲廉政课2次，开展了10次亲民活动，慰
17、问群众112人，投入禁毒防艾和新农村建立资金1.8万元，帮助群众解决困难5个。八是认真开展干部作风专项检查。根据中共市纪委关于开展干部作风专项检查的通知文件精神，按照州委“五不准”、德宏州国家工作人员十条禁令和中共市委办公室关于严格制止不良行为、争当文明人的通知要求，认真开展了干部作风自检自查，对存在问题及时进展整改，进一步端正效劳态度，转变工作作风，塑立了国税良好形象。七、稳固成果，扎实工作，国税文化建立更上新台阶一是开展“以国为根、以税为业、以学为乐、以绩为真、以廉为荣”为核心价值理念的文化教育活动，认真组织参加省局举办的建国60周年书画摄影展活动，向州局选送书法作品4幅、美术作品2幅、摄
18、影作品109张，其中：被省局选中参展1幅。二是积极开展老干部和禁防、扶贫挂钩点春节慰问活动。分别对20名退休老干部及病故遗属进展了走访慰问；深化户育乡雷贡村民小组对4户五保户、1名困难老党员分别进展了慰问，并将捐款1000元、御寒衣物60余件及价值1430元的新颖猪肉分发到困难村民手中。三是与市体育局结合举办“国税杯”青年足球联赛；积极参与职工篮球联赛，并获得了男子a组第三名的好成绩。四是深化禁防挂钩点芒弄村民小组开展建党88周年纪念活动，捐款3640元，捐植果树250株；看望慰问困难户2户，困难党员3名，发放慰问金500元。五是积极选派干部代表州国税局参加省局举办的“祖国在我心中”的文艺汇演
19、，认真组织开展“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动。六积极开展“我为城市添绿”绿化树捐植活动，市局领导带头捐款捐树，干部职工捐款2600余元，为城市绿化、美化、亮化奉献力量。七是积极响应市委、市政府号召，积极参加XX年中缅胞波狂欢节既第二届国际珠宝文化节“牛车美女”评选赛，获得了“优秀”荣誉，树立了国税良好形象。通过开展内容丰富、形式多样的活动，丰富了干部职工的精神文化生活，有效稳固和促进了全局精神文明创立工作，获得了较好成绩。一年来，市国税局荣获了“全国全民健身活动先进单位”殊荣、省级“文明单位”、全市综治工作“先进集体” 等荣誉称号。市局工会被市委授予了 “先进工会组织”，局党组书记、局长雷春
20、林授予了“关心支部工会工作先进个人”称号。八、扎实做好其它工作。一积极开展计算机保密和信息平安自查工作。根据州国税局关于开展计算机信息网络平安自查的紧急通知精神，市国税局积极开展计算机保密和信息平安自查工作。共登记清查计算机91台，并对办公用计算机上与工作无关的软件、游戏等进展了清理，做到了涉密不上网，上网不涉密，有效保障了计算机信息平安。同时，进一步进步了干部职工的涉密计算机网络信息平安和保密意识，为涉密计算机网络信息平安提供了保障。二进一步加强财务、车辆和档案管理工作。严格执行各项财务管理制度和要求，认真开展了“小金库”清查，通过清查没有发现管理问题。根据上级局要求，积极做好住房补贴和退休
21、人员津补贴管理工作，圆满完成了发放工作任务。严格执行节假日封车制度和车辆调派制度，一年来没有交通事故和超速行使、疲劳驾驶、酒后驾驶行为的发生。严格按照档案工作标准化目的管理要求，进一步档案管理根底建立和信息化建立，推进档案管理制度化、科学化、标准化。在档案年度检查中，局机关档案管理工作被评为“良好”。三全面推进“平安国税”建立。一是层层签订综治目的责任书，按照“谁主管、谁负责”的原那么，实行“一级对一级负责”，将任务分解到科室，落实到人员，并将社会治安综合治理工作纳入全年目的管理考核方案进展考核，保证“平安国税”创立工作有条不紊地开展。二是严格值班制度，局机关实行24小时值班制度。三是加强重要
22、部门、重点部位的平安防范，本着“人防、物防、技防”相结合的原那么，对机房、票库、办税效劳大厅等重点部门进展重点防范，安装了电子防火防盗平安系统，并在办公楼四周及重点部位安装了红外摄像监控系统，有效的加强了平安保证。四是深化开展矛盾纠纷排查调处工作，把问题矛盾力争调处在基层、化解在萌芽状态，做到“小事不出科室分局，大事不出局，矛盾不上交”。五是开展“领导干部抓维稳”、“平安科室分局”、“平安家庭”、“平安楼院”活动，进一步稳固了平安创立成果。五是加强干部职工平安教育，进一步进步干部职工平安意识。六是继续做好“十单位”联防领衔工作，有效确保了片区平安。一年来，全局无任何重大治安案件发生，无职工练习
23、“”等xx行为，无人参加上访等非法活动，无平安事故和经济案件发生等事件。四积极做好政务信息公开工作。成立了以“一把手”为组长，其他局党组成员为副组长，科室、分局负责人为成员的“阳光政府”四项制度工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全局的重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报及政务信息公开等相关事项，真正把推行阳光政府四项制度工作作为当前首要工作抓紧抓实。结合部门实际，完善了相关制度和工作措施，在广泛听取群众的意见和建议的根底上，指定一人负责政务信息公开和发布工作，广泛承受群众监视全年共在互联网后台发布各类信息90余条。通过施行政务信息公开，保障了群众的知情权、参与权、监视权，强化了干部职工
24、的效劳意识，进一步提升了行政效能。五继续深化开展禁毒防艾工作。一是及时调整了“禁毒、防艾”工作领导小组成员，由局长任组长，其他局领导任副组长，办公室和相关科室、分局负责人为成员的“禁防”工作领导小组。二是由市局纪检组长挂帅，监察室主抓，抽调1名同志进驻“禁防”挂钩点户育乡雷贡、芒弄两社，与州、市“禁防”工作队一道扎实开展禁毒防艾宣传、预防和整治工作。三是与芒弄、雷贡两村民小组签订了市综治1+1共建活动责任书，做到工作组织、人员、落实到位；四是坚持参加每月一次的禁防工作汇报会，做到禁防工作政策落实、思路明，并利用街市向群众宣传图文并茂的“禁防”成果，向群众发放禁毒宣传资料650份，为全面开展“禁
25、防”工作打下了坚实根底。五是积极施行扶贫工程，方案出资4万元修建雷贡村寨道路，第一期已预支1万元，帮助雷贡建立新农村；六是对劳教回村在册吸毒人员实行“三帮一”措施，有效帮助他们戒断毒瘾，勉励他们自力更生，克制困难，走开展经济、勤劳致富之路。一年来，对挂钩点雷贡、芒弄两村民小组登记在册涉毒人员已全部戒断毒瘾，无新增吸毒人员。六认真做好接待工作。严格执行接待标准，坚持因地制宜、热情周到的原那么，做到了精打细算，接待规格不超标，经费不超支，周到细致，热情接待。同时，严格公务接待经费开支，厉行节约，杜绝铺张浪费。截止12月底，共接待系统内外领导和宾客批874人次，其中：国家总局10批156人次；省、州
26、局46批400人次；友邻地、州、市的县、市局及友邻单位共38批318人次。尤其是高规格地接待了总局、省、州局48批400余人次。回忆一年来的税收工作，尽管收入任务繁重，各项工作千头万绪，但是在州国税局和市委、市政府的正确领导下，全局干部职工精诚团结，真抓实干，开拓进取，税收各项工作又获得了新的开展。展望XX年，机遇与挑战并存，市国税局将坚持以党的xx大会议精神为指导，以科学开展观统领国税工作，继续发扬成绩，克制缺乏，以发奋有为的精神风貌和扎扎实实的工作态度，不断夺取国税工作的新成功，以一流的工作业绩为地方经济社会开展做出新的更大的奉献。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读年税收工作总结和年工
27、作打算全面完成XX年税收工作任务 各位领导： 在过去的一年里，伴随着改革开放和现代化建立成功前进的步伐，税管理XXX科在市区局和地方党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神及国务院领导关于加强税收工作的一系列重要指示和省、市、市XXX国税工作会议精神，树立和落实科学开展观，积极开展党员先进性教育活动，贯彻落实中央关于加强宏观调控的各项政策措施，以“三个代表”重要思想和科学开展观统领税收工作，按照定好位、收好税、带好队的总体要求，以强化责任为主线，以片区管理为平台，大力施行精细化管理，不断优化纳税效劳，全面整合信息化资，深化推进依法治税，创新队伍管理机制，构建责任
28、化工作机制，持续搞好基层根底建立。这一工作思路可以总体概括为“12366”工作思路，即：“围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建立、打造六个品牌”。秉承这个思路，税管理XXX科努力实现了XX税收质量的快速更好地开展，全面进步了税收征管质量和效率。 下面，我把税管理XXX科XX年根本工作情况及XX年年工作打算做以简要回忆和展望。 一XX年税收工作回忆 一、大力施行税收精细化管理，努力实现税收收入稳定协调增长。 XX年，税管理XXX科税收征管工作是以全面进步征管质量和效率为目的，大力施行科学化、精细化税收管理，深化税监控，加强重点企业、重点税种和重点行业管理，打牢税收征管根底，努力实
29、现税收 “两个比重”的稳步进步，进步与XXX区GDp的稳定、协调增长。采取的措施主要包括：深化片区管理，完善税收管理员制度；建立“一户式”电子档案，加强户籍动态管理；加强税分析p ，积极开展纳税评估；加强征收管理，进步申报入库程度；加强税种和行业管理；加强税收收入预测和根本调度；深化、细化税收管理。根本做到了全年组织税收平衡入库，克制了“开头松、中间平、最后紧”的入库现象，全年组织收入XXX亿元，增长XXX%，其中乡镇级税收完成XXX亿元，区级企业完成税收XXX亿元，比去年增长XXX%；企业所得税增长XXX%以上,税管理XXX科电子申报户数到达XXX户以上，绝大部分企业实现了网上报税；确保年内
30、欠税增减率到达市区局要求，滞纳金加收率到达100%以上； XX年全年完成规模以上企业数据的采集录入和补录工作，建立XXX户企业“一户式”电子档案。实行清欠责任制，收到了明显效果。XX年，共清理历史陈税XXX万元。 二、创新开展税收效劳，建立效劳型国税机关。 XX年，税管理XXX科全面以开展党员先进性教育及第XXX个税收宣传月“依法诚信纳税、共建小康社会”活动为契机，以效劳经济建立、效劳社会开展、效劳纳税人的“三效劳”为主要内容，进一步完善效劳体系、创新效劳手段、改良效劳方式、健全效劳机制，进步效劳程度，积极创立“随需应变”的现代效劳型国税机关。建立了纳税效劳责任制，强化监视考核；加强各岗位协调
31、配合，形成高效的税收效劳工作机制；坚持高起点定位，创新开展税收效劳工作。税收效劳来于“为人民效劳”的延伸和表达，创立税收效劳型国税机关是XX年开展党员先进性的详细表达。税管理XXX科的广阔同志在各自的岗位上用实际行动表达着党员的先进性。市XXX国税局局长吴XXX强调：“我想，只要我们的领导干部和全体党员不断增强创新意识，敢于打破陈旧观念，做到与时俱进，就一定“有所发现，有所创造，有所创造，有所前进”。我科的XXX同志，作风正派，工作严谨，廉洁自律，勇于探究，在日常工作中，积极学习CATIS业务流程，敢于在税收工作中奋勇创新，对待纳税人象春天里的微风，徐徐冉冉、沁人心脾。她经常遇到许多的企业会计
32、不懂税收知识，她耐心地讲解和说明。曾经有屡次出现这样的情景：由于catis系统经常出现业务忙系统运行速度较慢，在处理有关罚款、变更、注销、认定业务中，网络认定慢，纳税人在办理业务量大的情况下，由于不知道这些原因，就碎言碎语，说税务干部业务不行，速度太慢，还说一些不好听的话语，她自己心里不好受，但仍然面带笑容，耐心说明原因，她所在的岗位以优质的效劳赢得了许多纳税人的真情尊重和理解，“税收取之于民、税收用之于民”这句格言在她身上得到了真实地表达，突出的业绩在同志们中赢得了良好的声誉和口碑。正是由于许多像XXX同志在各自的岗位上无私奉献和英勇创新，为税管理XXX科获得荣誉奠定了根底，XX年XXX科被
33、XXX区三个办事处评为先进单位及最正确效劳单位，被省局评为省级文明建立单位，高质量、高要求的实现了“文明效劳、文明纳税”双丰收。 三、大力推进依法治税，进一步进步税收执法程度。 XX年，税管理XXX科以推行执法责任制为龙头，把依法治税贯彻于税收工作的始终，落实组织收入原那么，发挥纳税评估作用，大力推进依法治税，进一步标准执法行为，努力建立法治化国税。主要包括：严格落实组织收入原那么，继续坚持“不瞒收、不虚收、不引税”约法三章的要求，实现了税收收入由“基数+增长”的方案形式向“税+管理”的质效形式转变；强力推行税收执法责任制，实行税收执法全过程的计算机自动监控考核，进步依法治税程度；深化贯彻行政
34、答应法，加强取消工程的后续管理与监视；加大税务评估力度，发挥堵漏促管作用，营造公平有序的税收环境。税管理XXX科加大税监控力度，狠抓了重点税的管理，有力地促进了税收收入进度。通过强化日常监控和专项评估，到达以监控、专项评估促收的目的。为加强对纳税评估工作的领导，我们专门成立了纳税评估领导小组，充实了纳税评估岗工作人员的技术力量，将名税监控同志分为三个监控片，强化了工作责任，重新修订了税收管理XXX科纳税评估工作制度，严格落实责任追究制。一年来，我们严格按照纳税评估规程，将每个月零负未低申报及申报质量差的企业，特别是连续月份零负未申报和留抵税额长期数额较大的企业，确定为重点评估对象，施行重点评估
35、，并对征管中发现的一些共性问题加以归纳，如商贸企业返利问题、折扣问题等等。在正常按月评估的同时，我们还分行业施行专项评估、调查，陆续开展了重点税企业调查、福利企业专项检查、加油站企业专项调查、废旧物资企业专项调查、商贸企业普通发票专项检查等。XX年累计评估企业XXX户，查补税款XXX万元，罚款XXX万元，滞纳金XXX万元。XXX同志在所得税汇算清缴中和普通发票检查过程中，认真学习有关企业所得税有关条文、条例、规定，认真把关，每查一个问题有根有据，让纳税人心服口服。XXX在进展福利企业、出口退税企业政策审核、退税方面严格把关，一年来无一错漏情况发生。在XX年按照XXX局关于对商贸、工业企业检查纳
36、税情况有关掌握尺度及标准，针对企业不同情况、不同规模，对企业的所得税进展了核定征收和汇算清缴及增值税纳税情况的专项检查，同时还对出口企业的所得税进展了汇算清缴，标准了税收管理，堵塞税收破绽。XXX同志是一位做事细致认真的老同志。多年的稽查工作使她积累了丰富的工作经历和较全面的税收业务知识，具备了较强的工作才能，在实际整治活开工作中，顶住来自亲、朋、好、友各方面的说情压力，顶住来自纳税人的无赖诬陷和不负责任的举证，仍然坚持严格执法查税，受到了XXX局XXX局长的亲口慰勉.她积极发扬一个老_员的优良品质，积极配合贾桦副科长，全身心的投入到工作中，高质量的完成了检查工作。全年对于市区局组织税收整治、
37、专项检查重案组、特别行动组、所得税汇算清缴等检查全部参加了，XXX科累计检查组织收入收入到达XXX多万元，初步到达了XXX局所规定的要求，为XXX局的组织收入奠定了一定根底。税管理XXX科推进依法治税，进步税收执法程度得到了全面的提升。 四、全面施行信息化整合工程，进步信息化建立和应用程度。 XX年，税管理XXX科将以现有信息资整合为重点，着力进步信息的标准和共享程度，强化“人机”结合，进一步进步信息化建立程度和应用才能。按照三层网络体系架构，以国税工作为平台，以税收业务管理系统、行政办公管理系统、外部效劳信息系统和决策分析p 支持系统为重点，把税管理XXX科信息系统建立成为对外强化纳税效劳、
38、对内加强执法管理，能覆盖税管理XXX科所管辖的各项业务的综合管理效劳信息系统。主要实现要实现新的核心征管软件和网上申报软件的上线运行，逐步完成和实现内部效劳信息系统、外部效劳信息系统和决策分析p 支持系统的系统整合。信息化整合重点是对现有信息资的整合；信息化整合的前提是进展以业务流程重组为核心的多方面整合。我科的XXX同志身兼数职，不仅仅是科室的网络管理员，又负责高税负退税及出口企业的退税审核工作，他积极请战天天早来晚归，任劳任怨，默默的奉献自己的青春，为整个系统信息整合做出了应有的奉献，直到如今仍然没有来得及要孩子。 五、加强干_伍建立，进步做好税收工作才能。 XX年，税管理XXX科在干_伍
39、建立上，以开展保持党员先进性教育为先导，以进步领导才能为着力点，创新干_伍管理机制，坚持以人为本，注重人力资的开发，加强人才队伍建立，强化廉政责任与监视，努力进步依法执政和做好各项税收工作的才能。其中，进步科室负责人的领导才能为重点，努力实现吴XXX局长在XXX年干部竞争上岗时所说的24字方针“宽严结合、一言九鼎、开拓创新、深化细致、以廉树威、摆正位置”；积极推行岗位能级管理，创新干_伍管理机制是重点；施行优秀人才带动战略，进步干_伍素质是根底；加强党风廉政建立和思想政治工作是保障。按照XXX局的考核定级制度，全面推行岗位能级管理，构建责任化工作机制，加强内部行政管理。建立了“四制一体”的责任
40、体系为重点，构建责任化工作机制，强化工作落实，提升行政程度。其中，前提是构建以“四制一体”为主要内容的责任体系；重点是加快建立纳税效劳责任制、行政管理责任制、纳税效劳保障体制、深化廉政建立责任制；进一步完善考核、评定、督办、监控“四位一体”的监视管理机制。XXX同志，孩子毕业找工作，急着报名，她接到促收任务后，她把孩子报名的事，托付给亲属，和同志一起积极做通企业的工作，落实好入库资金；XXX同志，孩子生病，无人照看，只好把孩子托付给年迈的老人，工作在监控岗位第一线，直到任务完成，才把孩子接回家。XXX同志详细负责本科税控加油机的初始化和日常管理工作。有一次，在东方加油站初始化时，下起了大雨，为
41、了及时完成当天的方案，冒雨工作了1个多小时，把多台加油机全部初始完毕，全身都淋透了，发起了高烧，同志们都劝他休息一下，可是XXX同志却谦虚地说：“换谁都会这样做的”。多么朴实的语言，多么真诚的工作作风。正是靠向XXX这样的同志们的无私奉献、扎实的工作、优质的效劳，使我们在纳税人面前树立起了良好的国税形象，得到纳税人的认可、理解、支持，促进了我们各项工作的开展。像这样的同志，还有很多，正是税管理XXX科平时加强干_伍建立，注重同志们整体素质的进步，才有了这些同志的无私忘我的工作奋斗精神，才保证了我们各项任务的圆满完成。 六、以“12366”创立为总抓手，持续搞好基层建立。 要结实树立征管根底年年
42、打，基层建立年年抓的战略思想，坚决不移地推进基层建立一年一个新台阶，不断向纵深开展。这一工作思路可以概括为“12366”工作思路，即：围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建立、打造六个品牌。详细的讲，“围绕一个中心”：即以组织收入为中心，这是组织开展好各项工作的首要前提；“抓住两条主线”：即抓落实、抓创新，在落实中实现创新，在创新中抓落实，相辅相成，推进各项工作全面进步和开展；“完善三个机制”：即完善以“两权监视”为核心的约束机制、以立体化绩效考核为核心的考评机制和以物质鼓励、荣誉鼓励、环境鼓励为核心的鼓励机制，建立健全以“三个管理机制”来管人、管事的机制体系，全面加强内部管理；
43、“加强六项建立”：即加强征管体系建立、执法体系建立、信息一体化建立、领导班子建立、党风廉政建立、国税文化建立；“打造六个品牌”即：通过中心工作的完成、两条主线的落实、三个机制的完善和六项建立的加强，努力打造具有市区国税特色的执法品牌、科技品牌、宣传品牌、精细化品牌、效劳品牌和内部管理品牌。抓好落实目的责任、坚持动态管理、加强督导调度、严格考核验收。税管理XXX科在确定“12366”工作思路工作指导方针主要做到如下几点： 一、很抓职工教育，进步队伍素质。 一是积极适应新形势下的要求，着力构建多层次的干部教育培训工作机制，引导干部职工结实树立“终生学习”的思想观念，不断增强干部教育培训的针对性，突
44、出了对新业务、新知识、新技术的培训学习，成立了由科室一把手、党支部书记、兼职监察员为核心的领导小组督导科室人员的培训工作，不定期的请XXX区检察院的同志定期进展预防职务犯罪教育，大力开展形式多样的警示教育，实现了整顿查纠制度化、经常化，进一步加强了干部职业道德建立，有效地预防职务犯罪行为的发生。二是认真抓好重点人员的教育培训。对业务素质高、工作才能强、业绩突出的骨干优先培训，着力培养税收工作所需要的专家型、复合型高层次人才，同时，坚持因材施教、分级分类培训，对不同人员采取不同的培训方式，不断增强教育培训形式的灵敏性。对根底差、文化程度低的人员，从根底知识入手，采取以师带徒方式，由本单位业务程度
45、高的同志辅导，循序渐进，使其逐渐进步。 二、着力开展国税文化建立，树立先进科室管理理念 1.开展保先创立.结合日常教育培训，比拟系统开展的爱国、集体、社会和共产思想教育；深化开展“三个代表”教育、开展“双联双带”教育，开展“比照教育”，党员先进性教育、爱岗敬业教育、慈心一日捐等活动，使干部职工进一步树立大局意识、和谐国税意识，正确处理个人利益与集体利益、部分利益与整体利益的关系，引入竞争机制，把干部职工素质、奉献的大小与本人的工资、奖金结合起来，表达公平公正的原那么。XX年，XXX局适时提出了“争一”的工作目的，制定出台了XXX局目的管理考核单项考核标准，与责任追究方法配套执行，根据上述措施，
46、税管理XXX科选准切合自身实际的着力点，总结重点工作的经历做法，上报XXX局审批后，召开各种形式、各项工作的现场会，发扬团结一致、顾全大局、无私奉献的优良传统和作风，先后召开了各类现场会2个，推出科室内部先进典型3名，组织全系统学习，选派科室业务好的同志参加XXX局的选拔考试，掀起比学赶帮超的新高潮。涌现出了像XXX等同志的先进人物典型。 2.创立精神文明建立。税管理XXX科成立了精神文明建立活动的领导机构和组织部门，大力开展讨论会、知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、联谊会、摄影比赛以及体育竞技活动，充分调动了干部职工加强文艺写作的积极性，干部精神状态普遍较好。XX年4月，税管理XXX科向全区纳税
47、人发出“保持_员先进性教育活动征求意见函”、积极配合XXX区在创立文明城市启动仪式等活动，受到了XXX区政府的表彰，得到了很好的反响效果。在创立精神文明建立过程中，XXX同志，身体非常不好，心脏出了问题，面色苍白，血糖极度低，仍然参加活动和双联双带活动。XXX同志在作完手术以后，仍然相应支部的号召，积极捐款，参加帮助贫困村庄的贫困户。在祖国其他省市遭受洪涝灾害的时候，税管理XXX科积极相应市区局的号召共计捐款为XXX元，充分表达了全国人民一家亲的血浓之情。 3.促进人心凝聚建立。在XX年大力开展党员先进性活动，XX年3月XXX科组织全体党员干部到XXX水泥开展党员先进性比照教育，通过比照教育认
48、真做到五查，坚决防止教育活动流于形式，确保不走过场。，此时此刻，同志们更加深化地领会了吴XXX所讲的“感恩”二字：吴XXX强调：“个人分开了XXX局这个温暖的大家庭，分开了国家，你只是一个普通的公民，一个人对国税事业没有深沉感情的人不可能爱岗敬业，一个对组织的培养漠不关心不可能尽职尽责。因此，我们在工作中要学会感谢，心存感谢。只有这样，少一些怨气和烦恼，心灵上才会获得宁静和安祥。心存感谢地生活，才会在工作中和生活中真正“拥有“，而不会因为无谓的”缺少“自寻烦恼。”所以说，没有_就没有今天的幸福生活，没有XXX局的关心帮助，就没有每个税务干部良好的工作环境和生活质量,要感谢_、感谢市区局，要时时
49、刻刻牢记手中权利是党和人民赋予的。在全系统开展以“三基”管理为主要内容的创新思维、创新管理、创新业绩的大讨论活动。为进一步加强领导干部素质建立，吴XXX局长讲过“一言一行讲大局、一举一动树形象、一心一意为国税、一点一滴做奉献”的职业道德目的。文秘宣传人员等岗位人才的选拔操作，纳入XXX局人才管理，实行重点培养和内部考核淘汰，目前重点岗位人才选拔后对进步人员素质的重要促进作用已经初步显现。 三、抓责任管理，施行全方位责任追究。 XX年，税管理XXX科并本着简便责任追究程序、科学制定追究标准、覆盖全部工作事项、量化全员工作责任的原那么，在XXX科内部施行考核。责任追究制度施行以来，税管理XXX科已对XXX人次进展了责任追究，经济处分XXX多元，通过抓责任管理，施行全方位责任追究，全科人员的根本素质的进步了，着装整齐、勤奋工作的多了，消