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1、1、“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价：“弄斧须到班门答：1、“班门弄斧”最早浮现雏形是柳宗元“操斧于班、郢之门，斯 强 颜 耳 原 意 是 在 鲁班门前操弄斧子，是厚着脸皮，死要面子，没有自知知明。“弄斧须到班门”是勉励人要敢于向权威挑战。有一定积极意义，由于如果只与弱者比高低，则看不到自己缺陷和局限性，就不能进步；2、敢于向权威挑战，敢于与权威竞争，就必要敢于正视自己局限性，可以借鉴她人长处，从而达到取长补短目；3、“弄斧须到班门”还体现了敢于胜利自信心和勇气。咱们党领导干部在带领人民进行社会主义当代化建设时，就必要有“弄斧须到班门”勇气，有开拓进取精神，有争先进位意识，只有这样，咱们
2、事业才干不断获得胜利。2在一次全体会议上，领导对一种项目做了赞扬，并且夸奖了你在这里体现，而你其实主线没参加这个项目，请问你该怎么解决？【解题思路】1.分清面试题型：人际关系类试题。2.把握测评要素：人际沟通意识与技巧、言语表达能力等。3.整顿答题思路：(1)明确态度(2)分清场合，技巧性沟通(3)解决问题【参照答案】开始答题：一方面明确一点，对于不属于自己荣誉，不能采用默认形式心怀侥幸地接受，这是自欺欺人，也会让领导、同事误解我为人，因此我必要澄清此事。另一方面，区别场合，寻找比较恰当时机与领导沟通。领导表扬我，很也许是将该项目负责人在报告工作时报告体现优越人与我混淆了，其实是另一位同事荣誉
3、。鉴于全体会议场合比较隆重，不适当直接站起来，指出领导错误，应当先迅速与该项目负责人沟通，阐明状况，请她将实际应当表扬人状况写成小纸条，通过给领导倒水或者更换话筒等方式，告知领导，借机澄清事实。我觉得，对于这种公开场合、规模较大会议，浮现问题，应当进行当场补救，由于一旦散会负面影响就会扩大，事后补救效果很有限。答题完毕，谢谢各位考官！3以“以人为本”为原则，谈一下你如何开展工作？【解题思路】1.分清面试题型：意愿类试题。附带考察对“以人为本”关注和理解。2.把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力、求职动机与拟任职位匹配性等。3.整顿答题思路：(1)简朴阐明对以人为本理解。(2)改造思想，树立
4、对的工作意识。(3)结合工作谈制度流程方面做法。(4)结合工作谈详细工作过程中做法。(5)最佳多列举几种详细工作中浮现状况，更直观地表白自己态度、做法。【参照答案】开始答题：以人为本是科学发展观核心。是指引新形势下公务员工作重要根据。它是指经营者或管理者一种领导方式或理念。其直接解释是以人为“主线”，在管理过程中以人为出发点和中心，环绕着激发和调动人积极性、积极性、创造性展开，以实现人与组织共同发展一系列管理活动。我以为，在以人为本思想指引下，我作为一种国家工作人员，要更好地开展工作，一方面要始终树立“全心全意为人民服务”理念，把老百姓切身利益特别是民生问题放在心上，做到权为民所用，情为民所系
5、，利为民所谋。急百姓之所想，急百姓之所急。在这样思想指引下，咱们要真正从群众利益出发，完善咱们有关法律法规制度建设，做到有法可依，从主线上保障群众利益。而我，则要主线岗位工作职责，在权限容许范畴内，加强工作流程建设，简化办事流程，以便人民群众。有了制度保障，我在开展详细工作过程中，特别是和群众接过程中，要始终怀着一种积极、感恩心态去和群众交流，倾听她们需求，理解她们困难，做到礼貌而热情，并且真正把她们需求放在心上，高效地去解决，虚心地接受她们监督和批评。在受到群众好评时候，我不会骄傲自满，依然会踏踏实实把工作做到更好；在被群众批评时候，我不会怨愤，而会换位思考，从群众角度出发，认真审视自己，虚
6、心接受批评改进工作；在被群众误解时候，我也不会心理不平衡，而是会通过耐心解释和真诚沟通，化解误会，真正和群众走到一起，更以便工作开展。我相信，随着我在思想、办法和态度方面全面而进一步地贯彻以人为本，一定会把工作做好，成为一种先进公务员。答题完毕，谢谢各位考官!4你所在单位领导要你负责一种地区拆迁工作。在你负责地方有为数不少“钉子户”回绝拆迁，你要如何组织开展工作，完毕领导交待任务？【答题思路】(1)调查要开展工作基本状况，特别是 钉子户”状况，以及她们回绝搬迁因素。制定详细搬迁劝服筹划，交给领导审批。领导批准后，着手实行。(2)对“钉子户”进行各个说服，逐个攻破。(3)告诉她们，搬迁会有“双赢
7、”成果：都市规划更加合理，她们居住条件也会更好，政府职能也可以实现。(4)对回绝搬迁强硬户，进行小型普法教诲：解说国家对于征用土地关于法律规定。(5)可以协助拆迁户向关于方面争取一定补偿。(6)做好工作总结，交给领导审视。5你正在主持一种重要会议，这时有群众来上访且一定要找你，你该怎么办？【答题思路】(1)全心全意为人民服务是咱们党宗旨，作为人民公仆，要牢固树立对的群众观。(2)迅速安排其她同志先行接待，认真听取群众愿望、意见和问题，并做好记录，会议结束后，要亲自理解状况，并做出妥善解决或安排。(3)如果会议时间较长，半途可抽空接待群众，向上访群众阐明暂时不能接待原委，请她们谅解和耐心等待。(
8、4)如果上访群众情绪激动，干扰会议，应及时进行规劝，安排人员把她们请到其她休息室，待会议结束后再来接待、解决。(5)如果状况紧急，事关重大，必要亲自及时接待，会议可以中断或叫她人代为主持。6当前，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有什么看法？【答题思路】(1)一方面可以从建设节约型社会问题入手回答。(2)另一方面某些公务员不勤俭节约从而滋生腐败。(3)如果是自己，作为公务员应当如何做(重点谈)：如果我能成为一名公务员，要发扬艰难奋斗、勤俭节约优良作风，从自身做起，从当前做起，从身边小事做起，努力
9、发挥公安机关在建设节约型社会中表率作用。作为一名公务员，应以史为鉴，在腐败问题上保持苏醒结识，树立对的人生观和价值观，紧记为人民服务宗旨，勤政为民，廉洁奉公。a.加强学习，树立对的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变能力。b.严格遵守关于规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。c.枳极与腐败现象作斗争。7如果你去一种新单位担任领导,给手下员工分派工作时候她们不服,你该怎么办？第一步:工作是第一位，做好工作是每一种公务员必要职责。第二步:我分派工作时候员工不服,我一方面从自身查起，问题与否出在我身上，如果问题出在我身上,我要做出检讨,并拿出实际行动加以改正,如果不是我因素,我要
10、与我员工进行沟通,我要实际地为她们解决问题和生活工作中困难。第三步:我深信咱们员工是通情达理,是善良，随着咱们沟通进一步,我和员工一定会团结起来，共同完毕上级组织交办任务。8如果你在这次考试中没有被录取，你怎么打算？【参照答案】当前社会是一种竞争社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必然就会有失败。往往成功背后有许多困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有通过经验经历积累才干塑造出一种完全成功者。我会从如下几种方面来对的看待这次失败。(1)要敢于面对，面对这次失败不灰心，接受已经失去了这次机会这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败抵抗力。(2)善于反思，对于
11、这次面试经验要认真总结，思考剖析，可以从自身角度找差距。对的对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己长短得失，做一种明白人。(3)走出阴影，要克服这一次失败带给自己心理压力，时刻紧记自己弱点，防患于未然,加强学习，提高自身素质。(4)认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定成绩。(5)再接再厉，成为一名先进公务员始终是我梦想，后来如果有机会，我依然会再次参加竞争。9 财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，如果你是后勤部部长怎么解决？【参照答案】第一，由于种种因素两个单位有矛盾是正常现象，我要对的对待；第二，要认真查找发生冲突因素，特
12、别是后勤部责任；第三，要积极与财务部负责人进行交流、沟通，承认后勤部局限性；第四，稳定后勤部工作人员情绪或作细致思想工作，防止再次发生争执；第五，要积极完毕财务部布置工作或财务部需要后勤部协助完毕工作；第六，如果以上办法无效，要向单位主管领导报告，由她们出面协调.10如果你是我单位办公室工作人员，我单位决定在两周后召开下属公司党委书记工作会议,探讨新时期公司精神文明建设问题，从当前起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议告知和接待工作，你详细做那些工作？一方面，做好会务准备。依照会议规模，拟定会议预算，会务人员数量；选定会场，拟定会议报道、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面
13、准备工作；联系解决参会人员食宿、交通等问题。另一方面，拟定现场讨论形式。理解清晰下属各公司精神文明建设现状，选定几种有代表性公司作专项发言，并规定各其她公司参会人都要准备有关材料。最后，发送会议告知。阐明会议主题、各单位需要准备材料；参会人员；报道时间、地点；会议时间、地点；并通过传真、信函发送到下属各公司，为确报参会单位、参会人员准时收到，必要时还要电话联系核算。11请用”公务员、作风、群众、满意”四个词编一种故事，可打乱顺序。小李是一名公务员，由于工作性质关系，她经常要与退休工人打交道。由于小李工作积极、乐于助人，深受退休工人们欢迎，经常有老人夸她态度好、作风端正。面对表扬，小李每次总是谦
14、虚地说：咱们是人民公务员，咱们工作就是要让群众满意！”12公务员是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重？两者是辩证统一，公务员一方面是执政为民，要全心全意为人民服务；由于公务员不是特殊利益群体，必要执行党路线、方针、政策，即执政为党，而执政为党落脚点是执政为民。不要上圈套，去强调单方面你应当把两者联系起来，咱们党就是为民党，为民就是为党，为党就是为民，对的执行党政策就是为民，认真为民可以提高党名誉，也就是为党，反正大概意思就是如此。执政为党，党宗旨就是全心全意为人民服务，为党也就是更好为人民：执政为民，全心全意为人民服务能提高党在人民中名誉，使人民更加团结到党中央周边。因此执政为党，执政为民都是
15、咱们将来作为一名公务员所必要作。两者相辅相承，互为一种整体！13当前中央对安全生产很注重，但有地方总会浮现小煤窖崩塌、爆炸事情，你以为重要因素是什么？答：这几年来新闻媒体方面报道和曝光比较多，之因此浮现这样多问题，我觉得一方面要从源头上查找因素。中央部门对安全工作很注重,并且对煤炭资源开发公司规定也是很高。而出事这些小煤窑诸多都不具备开发资质，诸多主线就不具备安全生产规定，浮现事故在所难免。我以为小煤窑出既有如下某些因素：1、国家政策宣传和监管力度尚有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方状况不是很理解。2、某些地方领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑。
16、3、地方官员存在腐败现象。对于这种现状我以为应当从如下几种方面着手：加大政策宣传和监管力度，做到上情下达下情上达。对既有小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质坚决予以取缔，对符合开发条件进行安全大检查，限期整治。提高地方干部素质。提高人们安全意识。4、坚决查处腐败。14吸烟有害健康，但烟草又是国内重要财政收入，你怎么看这问题。答：1、吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草由于其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一种事实，因此两者是一对矛盾。2、中华人民共和国人有很长吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让人们戒烟是不也许，也不现实，因此当前应采用缓冲政策，一方面运用科学手段提高
17、卷烟质量，减少有害物质，同步打击假烟生产和销售；另一方面要加强对吸烟有害宣教，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一系列办法来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。3、这对矛盾解决不是没有办法，但不能规定一蹴而就，它需要有一种过渡期，需要通过各方配合和努力，才干彻底解决。15、“为什么有单位能 三个臭皮匠赛过一种诸葛亮，而有单位则是 三个和尚没水喝”？对待后一种状况，如果你去上任，该如何解决？答：之因此能浮现“三个臭皮匠赛过一种诸葛亮”良好局面，我想这和一种单位领导善于勉励人、团结人关于，一种人力量也许是有限，但作为领导人如何能把人们聪颖才智集中起来，把群众力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材
18、，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一种民族，一种国家也能把每一分子力量整合起来，而不是搞内江,那么这个民族，这个国家复兴光大也指日可待。如果我是一种单位新任领导，面对“三个和尚没水喝”状况我将采用如下办法加以整治：1、调查理解状况，掌握干部积极性不高、形不成合力因素。这种因素是各种各样，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。总之，一方面要充分理解状况，掌握干部思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在问题，从而有力地调动干部积极性。2、建立健全制度，严格按制度办事。整治或健全原有不够完善制度，同步依照解决实际状况
19、，有些制度没有建立，应在充分调查论证基本上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事要予以必要惩罚，严格按制度办事予以奖励，从而勉励人们工作自觉性。3、树立典型，表扬先进。对于解决体现好干部，要大力表扬；对于事迹特别突出，要做典型宣传，使人们向先进人物学习，同步年终考核要使真正先进同志评为先进，克服过去评优搞轮流坐庄现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部积极性。4、科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部工作积极性。5、解决干部实际困难，
20、使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上勉励机制之外，还要注意关怀干部生活，注意解决她们生活上实际困难。这样，才干解决她们后顾之忧，使她们一心扑在工作上。1 6 有人说：腐败是经济润滑剂。你怎么看？(1)如果腐败是经济润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误。但现今国际上，所有发达国家在抓经济同步，反腐败也紧抓不放。阐明腐败不但对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展拦路石。(2)。腐败非但不是润滑剂，而是社会大毒瘤与癌细胞，它侵袭着咱们社会健康肌体，危害着国家发展事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门经济带来了一定推动力。但是在远华走私最猖狂时候，
21、也是国内石化行业亏损最厉害时候，它混乱了市场秩序，给国内财政收入带来了数以百亿计损失。因此反腐败势在必行。(3)。作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持苏醒结识，树立对的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，紧记为人民服务宗旨，勤政为民，廉洁奉公。17如何理解 为官一任，造福一方 这句话，这个福意味着什么？1、政府重要任务就是从事公共事物管理，说通俗就是不是你不是她，但又和百姓生活息息有关事物，例如街上路灯，路两旁树木，路面卫生等等，当官做好了这些就是为百姓造了福.2、社会主义本质是最后实现共同富裕，如果你能把百姓利益放在首位，为百姓收入增长做出自己最大努力，那就是为百姓造了福.3、如
22、果为官者不竭泽而渔，追求立竿见影政绩.在政务实行同步考虑到了社会和环境效益，维护生态平衡，没有为物质文明而牺牲精神文明，那就是为百姓造了福.4、教诲是经济社会发展之本，为官如果能结识到十年树木，百年树人，把娃娃事情摆在一种显要地位，那就是为本地造了福.1 8机关工作会议比较多，但有会议效率不高，如果让你主持一次会议，你会采用哪些办法提高会议效率？1、拟定会议主题，议题，准备好相好.2、拟定期间，地点，参加人员以及邀请领导嘉宾.3、安排议程，顺序，并做好会议人员食宿安排.4、报请领导批准后发邀请函.5、安排好会场（主席台，台标等）以及报处处.会中办法：大力倡导开短会、讲短话，不讲空话套话重复话、
23、泛泛而谈，每位交流发言时间普通控制在10分钟以内，注重会议实际效果。会议时间应尽量缩短，对于报告不得要领，像流水帐人员由领导提出严肃批评，要作详细会议记录.会后贯彻：不是为了开会而开会，开会就是发扬人们力量来解决问题，得出解决办法后最重要还是要贯彻，因此会后要成立专门督办小组，依照会议上达到意见和建议解决有关问题，解决后督办小组要向领导做书面报告.19俗 话 说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看?答：1、“没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理，例如咱们党领导干部就有严明组织纪律约束，这种约束对咱们领导干部成长、对我党事业发展都是有好处，离开这种纪律约束，咱们诸多
24、人也许就会犯这样那样错误，咱们事业也许就要受到这样那样挫折。2、但是咱们也不能过度地强调规矩，不能墨守成规，有些时候，咱们也要勇敢突破“规矩”限制，坚 持“与时俱进”。咱们当前所进行中华人民共和国特色社会主义实践和改革开放就是摸着石头过河，没有规矩可循，其所带来巨大效益便是最佳佐证。3、咱们有领导干部不求有功，但求无过，不求创新，但求规矩，甘当太平官。这是要不得，最后会损害党和人民利益。4、创新和规矩不是矛盾对立，而是紧密联系，辨证统一，问题核心在于“度”把握，如何在规矩和创新间把握好这个度，是咱们此后要考虑问题。5、倡导创新精神，突破老式观念，要有一种宽松环境，切勿求全责怪。20好制度能把人
25、良性方面发挥出来，坏制度能把好人变成坏人，你体会?答：对这句话应当辩证地来看，一方面，它讲到了制度对人影响，或者说外界外界环境对人作用。从这方面讲，它是对，正由于如此，因此咱们才重复强调要建立健全监督机制，从体制上去消除腐败产生土壤；因此咱们领导决策者才有责任、有义务去带领、管理队伍，保证每名干部不掉队、不落伍，如果每个人变坏都只与自身因素关于，那为什么还要追究领导者领导责任？但是，哲学原理告诉咱们，任何事物发展均有主观和客观两方面因素，并且主观方面是内因，客观方面是外因，内因通过外因起作用。因而，这句话并不是绝对真理，不能由于外界影响而忽视、否认主观作用，从而开脱甚至纵容犯罪，姑奸养息。作为领导者应当通过加强学习，加强世界观、人生观、价值观改造，从而树立坚定共产主义抱负信念，不受外界影响。