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1、2023年文明单位年终工作总结2023年文明单位年终工作总结。*任公司在*江西分公司文明委的正确领导下，创立文明单位工作始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目的；以打根底、强素质、树形象为重点，按照“重在建立、贵在坚持、注重实效”的原那么，全面发动，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创立活动，有力地推进了公司三个文明建立的协调开展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。 一、加强领导班子和党员队伍建立，促进文明建立安康开展 始终抓住_理论这个根本，严密联络公司改革、开展、稳定工作和个人思想实际，深化持久地学习贯
2、彻落实科学开展观和党十七大精神，不断进步领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建立、作风建立、制度建立和才能建立，全面进步公司职工的整体素质。 公司党委以围绕“四好班子”的目的，积极促进创立活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持_员先进性教育活动，加强党性修养，结实树立政治意识、大局意识、责任意识，坚决班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强平安消费、积极开拓外部市场求开展的信心。二是大力加强公司领导班子的才能建立，进步驾驭各项工作的程度。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，亲密联络群众，全心全意依靠员工群众办企业。 在创立四好班子活动
3、中，做到了三个结合，进展全面建立。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合；其次是做到与保持_员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司开展相结合。 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规那么、程序，进步决策程度。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权利，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原那么，开好，认真开展批评和自我批评，实在增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上亲密配合，生活上互相关
4、心，共同把工作做好。 加强党员队伍建立，坚持“五项教育”，即党的根本理论、基 本道路、根本纲领教育；爱国、集体、社会教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监视。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外工程部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的要求，坚持成熟一个开展一个的原那么，积极慎重开展新党员，将开展的重点放在一线班组。 二、以人为本，探究积极向上的企业文化，创始文明建立新场面 积极探究具有公司特点的文化价值管理形式，努力创始文明单位建立
5、的新场面。 主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神；坚持老实守信的文化；坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化；坚持鼓励创新的文化，把企业建立成学习型组织；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、鼓励人、培养人、关爱人这样一种机制和气氛。 大力弘扬劳动模范事迹，创造良好的工作气氛，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理，修订了公司劳动模范评选管理方法。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，XX年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。 三、围绕中心抓创立，全面推动各项工作的
6、开展 在*江西分公司的正确领导下，公司始终坚持开展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目的，从严治企，科学管理，夯实根底，努力施行“走出去”战略，一年来的运作获得了很大的成绩。详细表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变；二是从依靠分包工程求生存到独立承接业务求开展；三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康开展；四是从流动的业务点走向常年固定的业务网，为公司应对三年开放检修市场和今后长足的开展奠定了坚实的根底。 公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故。建立了以总经
7、理为第一责任人的平安消费管理体系，健全了平安监视体系。进一步落实平安消费责任制，施行了平安承包责任制，各分公司和所属部门、专业公司平安第一责任人签订平安承包责任状，把平安目的与每个职工的切身利益严密联络起来。制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案，并进展自检自查，使责任到位，压力到位，实行一级保一级和共同保平安，平安监视与风险防范才能得到加强。 为有效进步市场竞争才能，针对检修企业特点，组织开展了多种形式的培训和技能竞赛。举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班，聘请南昌大学教授为公司各级管理人员讲授市场营销管理方面的知识。举办和参加了工程经理培训，合同管理员培训，安装工长培训，
8、质检员培训，平安监视员培训，并获得资格证书。对特殊工种电工、焊工、架子工、机械起重工等办理取证，换证培训工作。通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动，进步了职工的素质，促进了工程负责人和专业技术骨干快速成长，为外部市场的开发创造了有利条件。 四、通过积极努力，获得五个成效 一是通过学习贯彻四个保持_员先进性长效机制教育活动为我们进一步推动了党的先进性建立，更好地发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；进一步进步了广阔党员的思想道德素质，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统；进一步改良了工作作风、进步工作效率、优化工作流程、提升队伍素质，有效地落实了整改措施，真
9、正让查找出来的问题得到解决。公司各级党组织的战斗力和凝聚力有了进一步增强，广阔党员的整体素质有了进一步进步，为今后公司创立活动的开展提供了借鉴。 二是通过完善公司绩效考核体系。所属各分公司工资总量与平安消费、利润、对外创收挂钩；职工收入与其效益挂钩。使职工的思想发生了较大的变化，有了紧迫感，危机感、压力感和竞争意识，激发了学技术的热情和工作的干劲。发挥了最有效的人力资，即“人与事配合，事得其人，人尽其用”，从而进步用人的竞争优势，初步解决了公司在市场竞争的技术才能、开展后劲缺乏等一系列问题。并带动了管理形式和经营方式的创新，进步了企业核心竞争力，促进了企业可持续开展。 三是公司党风廉政建立和稳
10、定工作责任目的完成情况良好。领导班子和领导干部，没有发生违背国有企业_员廉洁从业假设干规定试行的问题和违法违纪的案件；所属单位职工未发生违纪和违法问题；未发生有案不查、有责不究、违纪不处的问题；未发生违背干部政策和规定程序选拔任用干部的问题；未发生大修技改、工程建立、资产平安等方面的重大违法违纪问题；未发生私设小金库，帐外帐等违背财经纪律的问题；未发生集体越级上访等影响政治稳定的重大问题和突发事件；未发生影响集团公司和江西分公司形象的重大事件。 四是营造了比学赶帮超的良好气氛，涌现了一批又一批的先进集体和先进工作者。*分公司*获全国“三八”红旗手、*获江西省优秀厂长经理、 五是公司领导班子以市
11、场为导向，根据公司的详细特点，经过上下沟通，审时度势，改变了公司开展方向，公司业绩有了新的打破。公司今年1-11月份对外签订合同工程共计二十六项，新增对外合同金额已达3124余万元。超过百万元以上的工程共有七个，包括：广东顺德五沙热电2300mw机组日常技术效劳和日常维护、检修合同；浙江温州特鲁莱发电公司#3机脱硫除灰汽机辅机大修合同；江西长岭34.5mw风电场工程电气设备安装；江西*电厂生活区室外给排水管道等安装工程；江西*电厂2660mw施工用水管道工程；国投*发电有限责任公司#1机组600mw超临界及公用系统日常维护检修合同。 2023年新签的合同中，维护工程1304万元；等级检修工程8
12、18万元；安装、改造工程889万元；调试效劳113万元。 文明单位创立活动是一项全面进步单位整体素质的根底性工作，我们要在已获得成绩的根底上，再接再厉，开拓创新，努力促进公司创立工作再上新的台阶，不断为公司的开展做出新的奉献！f132.更多工作总结延伸阅读文明单位年终工作总结文明单位年终工作总结任公司在江西分公司文明委的正确领导下，创立文明单位工作始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目的；以打根底、强素质、树形象为重点，按照“重在建立、贵在坚持、注重实效”的原那么，全面发动，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创立
13、活动，有力地推进了公司三个文明建立的协调开展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。一、加强领导班子和党员队伍建立，促进文明建立安康开展始终抓住_理论这个根本，严密联络公司改革、开展、稳定工作和个人思想实际，深化持久地学习贯彻落实科学开展观和党xx大精神，不断进步领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建立、作风建立、制度建立和才能建立，全面进步公司职工的整体素质。公司党委以围绕“四好班子”的目的，积极促进创立活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持_员先进性教育活动，加强党性修养，结实树立政治意识、大局意识、责任意识，坚决班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强平安消费
14、、积极开拓外部市场求开展的信心。二是大力加强公司领导班子的才能建立，进步驾驭各项工作的程度。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，亲密联络群众，全心全意依靠员工群众办企业。在创立四好班子活动中，做到了三个结合，进展全面建立。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合；其次是做到与保持_员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司开展相结合。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规那么、程序，进步决策程度。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权利，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资
15、金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原那么，开好，认真开展批评和自我批评，实在增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上亲密配合，生活上互相关心，共同把工作做好。加强党员队伍建立，坚持“五项教育”，即党的根本理论、根本道路、根本纲领教育；爱国、集体、社会教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监视。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外工程部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善构造
16、、慎重开展”的要求，坚持成熟一个开展一个的原那么，积极慎重开展新党员，将开展的重点放在一线班组。二、以人为本，探究积极向上的企业文化，创始文明建立新场面积极探究具有公司特点的文化价值管理形式，努力创始文明单位建立的新场面。主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神；坚持老实守信的文化；坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化；坚持鼓励创新的文化，把企业建立成学习型组织；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、鼓励人、培养人、关爱人这样一种机制和气氛。大力弘扬劳动模范事迹，创造良好的工作气氛，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理，修订了公司劳动模范评选管理
17、方法。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。三、围绕中心抓创立，全面推动各项工作的开展在江西分公司的正确领导下，公司始终坚持开展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目的，从严治企，科学管理，夯实根底，努力施行“走出去”战略，一年来的运作获得了很大的成绩。详细表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变；二是从依靠分包工程求生存到独立承接业务求开展；三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康开展；四是从流动的业务点走向常年固定的业务网，为公司应对三年开放检
18、修市场和今后长足的开展奠定了坚实的根底。公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故。建立了以总经理为第一责任人的平安消费管理体系，健全了平安监视体系。进一步落实平安消费责任制，施行了平安承包责任制，各分公司和所属部门、专业公司平安第一责任人签订平安承包责任状，把平安目的与每个职工的切身利益严密联络起来。制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援 综合预案，并进展自检自查，使责任到位，压力到位，实行一级保一级和共同保平安，平安监视与风险防范才能得到加强。为有效进步市场竞争才能，针对检修企业特点，组织
19、开展了多种形式的培训和技能竞赛。举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班，聘请南昌大学教授为公司各级管理人员讲授市场营销管理方面的知识。举办和参加了工程经理培训，合同管理员培训，安装工长培训，质检员培训，平安监视员培训，并获得资格证书。对特殊工种电工、焊工、架子工、机械起重工等办理取证，换证培训工作。通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动，进步了职工的素质，促进了工程负责人和专业技术骨干快速成长，为外部市场的开发创造了有利条件。四、通过积极努力，获得五个成效一是通过学习贯彻四个保持_员先进性长效机制教育活动为我们进一步推动了党的先进性建立，更好地发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒
20、作用和党员的先锋模范作用；进一步进步了广阔党员的思想道德素质，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统；进一步改良了工作作风、进步工作效率、优化工作流程、提升队伍素质，有效地落实了整改措施，真正让查找出来的问题得到解决。公司各级党组织的战斗力和凝聚力有了进一步增强，广阔党员的整体素质有了进一步进步，为今后公司创立活动的开展提供了借鉴。二是通过完善公司绩效考核体系。所属各分公司工资总量与平安消费、利润、对外创收挂钩；职工收入与其效益挂钩。使职工的思想发生了较大的变化，有了紧迫感，危机感、压力感和竞争意识，激发了学技术的热情和工作的干劲。发挥了最有效的人力资，即“人与事配合，事得其人，人尽其用”，
21、从而进步用人的竞争优势，初步解决了公司在市场竞争的技术才能、开展后劲缺乏等一系列问题。并带动了管理形式和经营方式的创新，进步了企业核心竞争力，促进了企业可持续开展。三是公司党风廉政建立和稳定工作责任目的完成情况良好。领导班子和领导干部，没有发生违背国有企业_员廉洁从业假设干规定试行的问题和违法违纪的案件；所属单位职工未发生违纪和违法问题；未发生有案不查、有责不究、违纪不处的问题；未发生违背干部政策和规定程序选拔任用干部的问题；未发生大修技改、工程建立、资产平安等方面的重大违法违纪问题；未发生私设小金库，帐外帐等违背财经纪律的问题；未发生集体越级上访等影响政治稳定的重大问题和突发事件；未发生影响
22、集团公司和江西分公司形象的重大事件。四是营造了比学赶帮超的良好气氛，涌现了一批又一批的先进集体和先进工作者。分公司获全国“三八”红旗手、获江西省优秀厂长经理、五是公司领导班子以市场为导向，根据公司的详细特点，经过上下沟通，审时度势，改变了公司开展方向，公司业绩有了新的打破。公司今年1-11月份对外签订合同工程共计二十六项，新增对外合同金额已达3124余万元。超过百万元以上的工程共有七个，包括：广东顺德五沙热电2300mw机组日常技术效劳和日常维护、检修合同；浙江温州特鲁莱发电公司3机脱硫除灰汽机辅机大修合同；江西长岭34.5mw风电场工程电气设备安装；江西电厂生活区室外给排水管道等安装工程；江
23、西电厂2660mw施工用水管道工程；国投发电有限责任公司1机组600mw超临界及公用系统日常维护检修合同。新签的合同中，维护工程1304万元；等级检修工程818万元；安装、改造工程889万元；调试效劳113万元。文明单位创立活动是一项全面进步单位整体素质的根底性工作，我们要在已获得成绩的根底上，再接再厉，开拓创新，努力促进公司创立工作再上新的台阶，不断为公司的开展做出新的奉献！2023年文明创立工作总结在长沙市即将迎接创立全国文明城市检查的关键时刻，美林景园社区在区、街道的指导与支持下，结合“创立文明城市、打造居民满意社区”的工作目的，突出效劳居民的工作重点，联点干部、社区工作人员、辖区单位、
24、居民群众和志愿者共同努力，加强社区根底设施建立，不断稳固创立成果，做到创立工作常态化。一、提早部署、落实责任。 结合区、街道整体迎检工作部署安排，社区结合每个季度的市、区文明指数测评工作，把文明创立工作作为社区的中心工作。 1落实责任，追务实效 由社区主任全面负责、文明创立专干详细施行、社区工作人员分片包干负责。嘉盛华庭小区和416宿舍：彭利、黎柔；美林景园小区：姜爱莲、高昭菲；铜铝材厂宿舍：易慧如；华菱新城地标和丽景香山小区：汤兴；主次干道及周边门店的管理由城管协管员肖继栓、贺丽负责易慧如检查催促；文明创立的宣传及资料由易慧如负责，社区主任负责全面调度、单位协调、后勤保障、检查催促，重点难点
25、问题的协调解决。分片包干工作人员对照文明指数测评标准落实责任区域内的动态整改，做到创立工作常态化。 2加大对重点区域的投入、整改，夯实根底。 对照文明指数测评标准，社区对辖区内的重点区域、难点问题，加大人力物力投入，全面夯实社区根底。综合治理铜铝材厂宿舍楼楼道，社区在经费非常困难的情况下，筹措资金安装了楼道灯聘请专门人员进展日常保洁；针对铜铝材厂宿舍区去年社区改造后下水道排水不畅、绿化未成活的问题，社区屡次跟区市政局、园林局联络，在他们的支持下问题得到根本解决，居民的不满情绪得到缓解；劳动东路沿线大片损毁绿化带，得到区联点领导区委党校杨校长的高度重视，多方奔波，促成区园林部门在今年一二季度对问
26、题的整改；华菱新城地标四周的停车秩序问题，社区经常派工作人员在此地段维持秩序，街道城管执法队到此屡次执法处分，社区组织物业公司、相关门店负责人屡次开协调会，加强宣传、明确责任，区市政局前不久在此设置了隔离桩，问题初步得到解决；美林路北端乱倒垃圾乱堆建筑材料的问题，在街道城管办的大力指导和帮助下，社区上门对相关责任单位和个人进展宣传教育，对华雅、美林景园、嘉盛华庭三家物业工作明确责任，筹措资金对堆积的垃圾进展全面清理，建筑材料大局部已经转移完毕。绿色网吧的管理更有针对性，社区针对绿网前期开放过程中存在的问题，在区文体局、街道领导的指导下，采取措施加强管理，绿网的管理更加标准有序，未成年人、家长的
27、满意度大幅进步。 二、正视问题，落实整改。 国检在即，市、区、街道创立办加强对社区的督查和指导，市数字化城管更是每天在社区各个角落不连续拍照，社区问题整改的压力宏大，在资金困难、人手有限、高温醋暑面前，社区全体工作人员能克制困难、正视问题，把问题整改作为彻底改善社区相貌的重要途径。在街道创立办、城管办的指导下迅速抓整改，小问题当天解决，其他问题加强协调、齐抓共管尽快解决。同时，社区加大宣传、教育、巡查力度，确保问题不反弹。经过大家齐心协力，社区相貌大为改善。 三、全民发动、共同创立 社区把文明创立作为进步单位责任意识、居民文明素质的重要途径。社区广泛发动辖区单位特别是四家物业公司、居民代表、_
28、员、青少年、居民群众志愿者积极参与文明创立工作。四家物业公司对照文明创立标准，加强小区管理，获得了明显成效，社区从暑假开场把每周一上午定为青少年志愿者活动日，通过志愿者在社区的各个角落检查卫生，劝导、纠正店外经营现象，拾捡垃圾，清扫卫生，宣扬志愿者默默无闻地效劳精神，展示文明创立成果，营造和谐、舒适的环境气氛，有效扩大文明创立影响范围，带动身边居民主动参与，为文明城市的创立奠定坚实根底。 文明创立工作责任重大，惠及社区单位、居民，我们会全力以赴，为“创立全国文明城市，打造居民满意社区”作出奉献。文明单位工作总结(学校)年终总结一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建立，重视
29、师资队伍建立、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创立工作。现对工作总结如下： 一、德育 1、健全网络，建立组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职参与德育工作的场面。同时加强与学校以外有关单位的联络，共同搞好德育工作。 2、学校领导分工明确、职责清楚，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监视”。今年下半年对校务工作制度进展较为系统、完好的管理，增加工作透明度，承受社会、家长、老师的监视，整个工作受到好评。 3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极开展新党员，做到成熟一个吸收一个。上半年组织全体党员老师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念
30、馆”，缅怀_先烈，以更大的热情投身教育工作。 4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“三个代表”、“三讲内容”。暑假对全体老师进展师德教育，由书记作专题讲座。平时结合详细工作，加强对老师的职业道德教育。 5、建立小学团支部，发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，让他们勇挑重担，成为教学骨干。 6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。下半年，各班都开展活动，开拓了“国庆”专刊，以增强学生的民族自豪感和自信心。同时在上半年，下半年共三次聘情退休老师作有关“辉煌历程”等报告。 7、重视学校的平安教育。经常进展有关交通平安、防火、用电、游泳等方面
31、的教育，确保平安。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。 二、教学 1、全面贯彻教育方针、严格执行教学方案、按方案开齐开足课程。教诲处加强管理、督查，以标准老师的教学行为。中小领导屡次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格控制学生的在校时间。 2、重视教学研究工作，进步老师素质。上半年我校老师对上学期个人教研专题进展了总结，并获得成果，有10人次的论文在县级评比中获奖。下半年，我校又对每位老师提出要求，继续加强个人教研专题研究工作，并结合实际情况，不断深化研究。上半年，学校还要求每位老师进展信息摘记，交流活动，一年下来，许多老师从中尝到了甜头
32、，获取了教改信息，充实了自己的头脑，并在实际教学工作中驾轻就熟，收效明显。同时，一年来，我们组织老师按时参加老师教学技能培训和电脑培训，不断进步自己的理论操作程度。 3、开展多种形式教研活动，形成浓重的教研气氛。上半年学校开展了两次教研活动，之后又举行新老师汇报课暨片级数学公开课，由朱委雅、于剑霞两位老师上课。大家进展了评议交流，收效甚好。12月份学校将举行一次语文教研活动。 4、加强教科研工作，促进老师走“学术开展”之路。今年下半年开场，学校申报了金华市“英语教学环境创设”课题。每位英语老师参与课题研究，上半年完成了课题研究的小结报告，今10月底又完成了课题的总结报告。我们的课题研究有方案，
33、有措施，时间落实、人员到位、效果明显，受到上级教科部门的好评。一个课题获得市级三等奖，一个课题获得县级一等奖。 5、加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员、语数辅导员经常深化各村完小，各班级听课、指导、检查教学工作。同时，老师之间也开展互相听课活动，规定每学期不少于20节。 6、加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作，抓紧业余训练工作。下半年装备了专职体育老师、常识老师，开拓了音乐专用教室等。抓好业余训练，定人、定时、定点，力争成绩。校舞蹈队参加了县99中小学生文艺汇演获得三等奖的好名次，校田径队在10月份的田径运动会上获得第三名的成绩，成功升入甲级队。学校还专人负责卫生保健工作，每年一
34、次对学生进展体格检查，同时，还开展卫生常识教育。 7、保证业余艺校教学，促进学校工作有特色。今年内，学校在艺校管理中做到内容、老师、时间三保证。学校领导加强指导、检查，以保证艺校的开展方向。同时，顺利召开了全片小学的团结运动会。我校也坚持开拓周三下午的兴趣小组活动，培养学生的爱好特长。根据方案，学校举办了第五届校园文化艺术节，以展示师生的风采。 三、其它 1、学校加强了校园根底设施建立。上半年筹资办了学校电脑室，建立了校园网络和学校网站，下半年给每个班配置了播送设备，购置了校园通讯网等。 2、学校档案管理做到细心、认真，力争不出错误。如今学校档案材料搜集齐全、手续严格，为教学工作、老师考职考评
35、工作提供了保证。 3、学校后勤工作精打细算，把有限的钱用在刀刃上，努力为教学第一线效劳。一年来，我校对村完小的财务管理也做到了制度严格、手续齐全、不出任何破绽，使这项管理逐步走上正规。 4、一年中，老师遵纪守法，没有发生打架斗殴、赌博和搞封建迷信活动，无一违背方案生育。 四、主要问题 学校用房紧张、生均建筑面积达不到要求，硬件设施有待进步。我们在进一步努力，希望上级予以考虑。文明单位工作总结某校关于文明单位工作总结一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建立，重视师资队伍建立、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创立工作。现对工作总结如下： 一、德育 1、健全网络
36、，建立组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职参与德育工作的场面。同时加强与学校以外有关单位的联络，共同搞好德育工作。 2、学校领导分工明确、职责清楚，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监视”。今年下半年对校务工作制度进展较为系统、完好的管理，增加工作透明度，承受社会、家长、老师的监视，整个工作受到好评。 3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极开展新党员，做到成熟一个吸收一个。上半年组织全体党员老师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念馆”，缅怀_先烈，以更大的热情投身教育工作。 4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“xxxx”、“三讲
37、内容”。暑假对全体老师进展师德教育，由书记作专题讲座。平时结合详细工作，加强对老师的职业道德教育。 5、建立小学团支部，发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，让他们勇挑重担，成为教学骨干。 6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。下半年，各班都开展活动，开拓了“国庆”专刊，以增强学生的民族自豪感和自信心。同时在上半年，下半年共三次聘情退休老师作有关“辉煌历程”等报告。 7、重视学校的平安教育。经常进展有关交通平安、防火、用电、游泳等方面的教育，确保平安。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。 二、教学 1、全面贯彻教
38、育方针、严格执行教学方案、按方案开齐开足课程。教诲处加强管理、督查，以标准老师的教学行为。中小领导屡次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格控制学生的在校时间。 2、重视教学研究工作，进步老师素质。上半年我校老师对上学期个人教研专题进展了总结，并获得成果，有10人次的论文在县级评比中获奖。下半年，我校又对每位老师提出要求，继续加强个人教研专题研究工作，并结合实际情况，不断深化研究。上半年，学校还要求每位老师进展信息摘记，交流活动，一年下来，许多老师从中尝到了甜头，获取了教改信息，充实了自己的头脑，并在实际教学工作中驾轻就熟，收效明显。同时，一年来，我们组织老师按时参加老师教
39、学技能培训和电脑培训，不断进步自己的理论操作程度。 3、开展多种形式教研活动，形成浓重的教研气氛。上半年学校开展了两次教研活动，之后又举行新老师汇报课暨片级数学公开课，由朱委雅、于剑霞两位老师上课。大家进展了评议交流，收效甚好。12月份学校将举行一次语文教研活动。 24、加强教科研工作，促进老师走“学术开展”之路。今年下半年开场，学校申报了金华市“英语教学环境创设”课题。每位英语老师参与课题研究，上半年完成了课题研究的小结报告，今10月底又完成了课题的总结报告。我们的课题研究有方案，有措施，时间落实、人员到位、效果明显，受到上级教科部门的好评。一个课题获得市级三等奖，一个课题获得县级一等奖。
40、5、加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员、语数辅导员经常深化各村完小，各班级听课、指导、检查教学工作。同时，老师之间也开展互相听课活动，规定每学期不少于20节。 6、加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作，抓紧业余训练工作。下半年装备了专职体育老师、常识老师，开拓了音乐专用教室等。抓好业余训练，定人、定时、定点，力争成绩。校舞蹈队参加了县99中小学生文艺汇演获得三等奖的好名次，校田径队在10月份的田径运动会上获得第三名的成绩，成功升入甲级队。学校还专人负责卫生保健工作，每年一次对学生进展体格检查，同时，还开展卫生常识教育。 7、保证业余艺校教学，促进学校工作有特色。今年内，学校在艺校管
41、理中做到内容、老师、时间三保证。学校领导加强指导、检查，以保证艺校的开展方向。同时，顺利召开了全片小学的团结运动会。我校也坚持开拓周三下午的兴趣小组活动，培养学生的爱好特长。根据方案，学校举办了第五届校园文化艺术节，以展示师生的风采。 三、其它 1、学校加强了校园根底设施建立。上半年筹资办了学校电脑室，建立了校园网络和学校网站，下半年给每个班配置了播送设备，购置了校园通讯网等。 2、学校档案管理做到细心、认真，力争不出错误。如今学校档案材料搜集齐全、手续严格，为教学工作、老师考职考评工作提供了保证。 3、学校后勤工作精打细算，把有限的钱用在刀刃上，努力为教学第一线效劳。一年来，我校对村完小的财
42、务管理也做到了制度严格、手续齐全、不出任何破绽，使这项管理逐步走上正规。 4、一年中，老师遵纪守法，没有发生打架斗殴、赌博和搞封建迷信活动，无一违背方案生育。 四、主要问题 学校用房紧张、生均建筑面积达不到要求，硬件设施有待进步。我们在进一步努力，希望上级予以考虑。文明单位文明行工作总结文明单位文明行工作总结 建立新农村，电力要先行。作为全县农村电力建立的排头军和全县第一批与行政村结对的文明单位，县供电局认真响应县委、县政府号召，积极投身“文明单位文明行”活动，自XX年6月开场，与新渥镇金山村结成帮扶对子，从本部门实际出发，为结对村做了一点工作。现将我局“文明单位文明行”工作总结如下：一、领导
43、重视，明确目的，认真部署文明单位共建 自县文明委部署“文明单位文明行”后，我局领导高度重视，明确由党委书记主抓该工作，落实办公室为详细办理部门，新渥供电营业所为用电效劳的责任部门，精心组织创立活动。组织有关人员认真学习了关于深化“双建立、双整治”工作 认真开展“文明单位文明行”活动的施行意见，明确共建指导思想、主要任务、根本要求。结合电力企业实际，紧紧围绕_员先进性教育活动，充分认识开展“文明单位文明行”活动是不断深化“双建立、双整治”工作，有效推进我县城乡协调开展，构建和谐社会的需要。实在做到了领导明确、责任到人、精心组织、真抓实干。二、结合实际，尽心尽力，努力开展文明共建 我局自1996年
44、被命名为县级文明单位，1997年被命名为市级文明单位，文明单位的创立工作开展了近XX年。XX年来，我们在文明单位建立工作中积累了一定的经历与教训。在金山村结对过程中，我们做到扬长避短，尽心尽力帮助该村做好文明村的创立。主要抓了以下详细工作：1、积极沟通交流，确定工作目的。我局与金山村干部群众一起，对金山村的根本情况以及今后几年的开展目的作了调查理解，帮助该村制定了开展目的和工作方案。2、落实帮扶资金，支持工程建立。主动配合该村做好防洪堤、村内道路硬化等工程建立，有效改善了村容村貌。XX年7月27日，我局派人将2.18万元爱心款专程送到新渥镇政府，并与新渥镇及金山村的干部进展了座谈。与我局结对的
45、新渥镇金山村，总人口1008人，共有党员38名，在村支委的带着下，全村上下齐心协力施行示范整治村改造工程，方案在XX年底前完成村内道路硬化1200平方米，新增垃圾箱15只，路灯40盏，防洪堤建立300米，消灭赤膊墙50间，计1800平方米。由于工程工程多、村集体经济薄弱，示范整治工程面临资金短缺等困难，得知情况后，我局党委结合先进性教育，在全局范围开展“扶贫帮困献爱心”活动，发动广阔党员领导干部带头捐款，职工参与，以一颗颗赤热的心来践行党员先进性。在短短几天时间，就捐款2.18万元。局机关支部9名党员还与金山村党支部9名老党员、老书记结成了对子，扶持他们开展消费，拓宽路径，进步经济收入，改善生
46、活消费条件。3、送戏下乡，丰富村民生活。去年下半年，我局组织了壶厅社区民乐队为金山村送去了两天三夜戏曲节目，得到了村民的热烈欢送。为了抓好这次送戏下乡活动，我局由党委书记亲自挂帅，落实演出人员，选择合适农民口味的节目，精心组织排练。克制演出人员分散、多数人有工作还是家中的主心骨等诸多困难，充分利用晚上、双休日，挤出时间，认真排练。演出前，落实好接送车辆、舞台设计等；演出期间，党委书记不顾身体疲劳，自始自终参与指挥、协调，整个演出获得了很好的效果。4、聘用电工，维护用电平安。为方便该村用电管理，进步全村用电平安可靠性，从该村挑选了一名农民参加了电工根底知识培训，聘用为兼职电工，充实到农村电工的队
47、伍。既保证了该村用电平安，缩短了用电故障修复时间，又增加了一个就业时机。5、采取多种形式，开展农村平安用电宣传。充分发挥电力行业优势，进村入户开展用电形势、平安用电、电力设施保护等知识的宣讲，进步村民平安用电意识，也维护了电网的稳定。XX年文明单位结对工作还是初步的，今年及今后几年，我局将本着“因地制宜、优势互补、资共享、务务实效”原那么，进一步加大文明单位帮扶工作力度，努力协助金山村做好以下工作：一是重点配合金山村做好新农村电网建立与改造，做到在工程上优先安排，在改造资金上予以大力扶持，实在发挥电力在新农村建立中先行官作用。二是适时与结对村开展有益的文体活动，有针对性为结对村培养文体骨干，指
48、导开展丰富多彩的群众性文体活动，活泼农村文化生活，净化农村社会风气。三是根据结对村需求，每年为结对村办一二件实事，重点协助做好村内公共亮化安装，方便村民，进步村庄品位。四是经常深化到结对村进展形势政策、法律法规、安康生活、文明素养、平安用电知识等方面的宣传教育，向农民传授现代文明生活方式。并通过赠阅电力报等电力宣传刊物，加强与该村的联络，增进互相理解。另外，我局将适时组织干部职工到村里体验生活，承受教育，实在进步干部职工效劳“三农”的积极性、主动性，带动我局两个文明建立程度的不断进步。总之，我们将一如既往地尽我们的所能，发挥我们的所长，扎扎实实深化“文明单位文明行”活动，为社会新农村建立作出我们供电部门应有的奉献。文明单位2023年工作总结在江西分公司文明委的正确领导下，创立文明单位工作始终坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的职工队伍为目的;以打根底、强素质、树形象为重点，按照“重在建立、贵在坚持、注重实效”的原那么，全面发动，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创立活动，有力地推进了公司三个文明建立的协调开展，全面提升了职工队伍的文明素质和文明形象。一、加强领导班子和党员队伍建立，促进文明建立安康