《民主生活会给领导提意见和建议.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民主生活会给领导提意见和建议.doc（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、民主生活会给领导提意见和建议民主生活会给领导提意见和建议在回忆中中, 许多人都有过发表个人意见的经历, 对民主生活会都不陌生吧, 借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息. 还是对作文一筹莫展吗? 下面是小编为大家整理的民主生活会对领导个人意见建议, 仅供参考, 希望能够帮助到大家. 一年一度的民主生活会又开始了, 同志们本着帮助对方的真诚意愿, 互提缺点和不足, 展开批评与自我批评. 应该说这个制度的用意是挺好的, 会议开好了, 对领导班子建设应该有很好的作用. 但我经历过的几次生活会, 感觉质量并不太高. 虽然没有在会上提出领导不注意自己的身体这样的缺点来, 但彼此提的问题
2、大都蜻蜓点水, 不痛不痒. 人类的本性, 闻过则恼, 闻功则喜, 连唐太宗那么英明的人还因为魏征的直言不讳对他动过杀心呢, 何况我等凡人但制度规定, 必须得做, 怎么办既要做到提的问题有质量, 又要让对方不会太不舒服, 就得费一番脑筋了. 我的策略是：首先, 我保证自己是真诚的, 其次, 提问题之前先肯定对方的优点, 第三, 尽量注意措辞. 以下就是我这次民主会上对其他领导的建议发言：X总：X总来的时间不长, 但对公司的现状有着清醒的认识. 我感觉X总思路清晰, 有较强的开拓精神, 工作有魄力. 建议X总在沟通上继续加强. 充分与中层干部及普通员工的沟通, 可以提高职工对企业前途命运的信心,
3、对领导班子的信任和信赖, 对稳定队伍, 鼓足干劲起着关键的作用. 和班子成员之间的及时沟通和交流, 可以让班子其他成员更加明晰你的思路, 有助于班子思路的统一, 形成班子的合力. Z总：和Z总在一起的时间比较长, 尤其是这次一起在项目上, 让我进一步加深了对Z总的了解. Z总想搞好企业, 干一番事业的心情很强烈, 对自己的要求也比较高. 提两点建议：一是Z总面对一些不好的人和事时, 批评人有时过于激烈, 建议Z总在这方面能调整一下. 再有, 建议平时Z总在获得职工的真正了解上下点功夫, 因为我感觉有些职工对你的了解仅仅停留在表面, 了解不深不透, 我感觉这当然有对方认知水平的问题, 但我想是不
4、是我们自己也可以做些什么?T书记：T书记的工作没得说的#39;, 抓机关工作认真负责, 抓党建工作有声有色, 深得职工群众的认可. 提一点建议：建议T书记平时多增进对公司的其它领域如工程项目、生产经营、技术管理等方面的了解, 这样将能更加增进对公司整体全局的认识, 将更加有助于党群工作及思想政治工作的开展. H总：H总的综合技术水平、施工经验、管理能力我都十分的佩服, 工作成绩也很显著. 我提一个建议：建议H总在项目管理上多吸纳一些人文方面的养分精华, 诸如哲学、历史等方面, 这样的话, 可能在一定程度上能做到在项目之外看项目, 管理项目会更加从容, 更加游刃有余, 对心态的调整, 压力的适当
5、释放应该都会有帮助. T总：T总思维很敏锐, 看问题往往有独特的视角, 常能言人之所未言, 并一下触及到事物的本质. 但T总平时不轻易开口, 总是把真知灼见放在心里. 建议T总：平时多把自己的想法和建议给两位主管、给我们大家提出来, 我想你的智慧一定能对两位主管、对我们大家的提高有帮助, 否则将是资源的极大浪费. Z总：Z总来的时间不长, 我们在一起的时候也不多, 但我能感觉到Z总在经营上有办法、有经验、有能力. 因为Z总刚到七公司不久, 建议Z总：先尽快融入七公司的文化. 我认为, 一个企业长时间形成的文化有精华, 肯定也有糟粕, 但不管怎样, 它是被这个企业大多数员工所认同的. 作为新来员
6、工, 首先得承认它, 适应它, 然后才能有所作为, 注入自己有别于这个企业的新的有活力的文化元素. 至于我自己, 大家提的建议都比较集中和一致, 就是工作上要增加魄力, 增加刚性, 增加霸气. 这个问题我自己也早就意识到了, 也一直在调整, 但进步不大, 这次大家再提, 对我的触动很大. 我当时由衷地表态, 在今后的工作中, 一定更加大胆, 更加果敢, 把工作做得更好. 民主生活会给领导提意见和建议1、领导班子一定要维护好团结, 要以学校发展目标为核心, 同心同德、团结一心, 带领全校教职工奋勇开拓, 取得更好的成绩. 要在全校弘扬正气, 说真话, 办真事, 做事光明正大, 不做背后文章, 不
7、搞小动作, 不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会, 切实维护好安定团结的大局. 2、党委要切实抓好干部队伍建设, 对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚, 直至撤销职务. 要加强学校党的建设, 充分发扬党内民主, 加强监督, 建设学习型党组织和学习型学校, 大力提倡好的学风, 发挥党员先锋模范作用. 3、要切实联系群众, 急群众之所急, 想群众之所想, 多为群众办实事、办好事, 解决群众普遍关心的问题, 如通勤车、提高福利标准等. 多开展有益于群众身心健康的文体活动, 增强集体凝聚力, 培养教职工对学校的感情. 集思广义, 团结群众, 开创学校工作的
8、新局面. 4、建立领导班子信箱或网上留言机制, 及时采集群众意见, 畅通民意渠道, 掌握学校发展的热点、难点问题, 做到对症下药、有的放矢. 5、组建学校学术委员会, 加强教师学术研究活动. 6、充分发挥职代会职能. 7、加强校企合作, 制定相关政策, 鼓励教职工积极兴办实体, 如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等. 8、加强教师队伍的管理与考核, 把学校的规定落到实处. 9、希望学校领导加强各科室的配合, 不要各自为政. 10、领导班子团结合作, 顾全大局, 关心教职工学习生活, 对教育教学质量要求高. 11、领导班子具有强烈的事业心、责任感, 共谋如何提高教育教学质量, 引导广大
9、教师坚持以人为本, 德育为先的工作原则. 12、加强教师劳动纪律的管理. 13、请领导关心聘用职工的工资问题, 从最早2007年工资856元涨过两次, 但现在为833. 90元, 甘肃省涨过多次, 请领导解决一下. 14、多组织一些文体活动, 一年组织一次教职工运动会, 多增加室内体育器材, 充分利用室内场地. 15、能否解释什么叫民主生活会民主生活会给领导提意见和建议1、建议建立网上留言机制, 同时发挥领导班子信箱实质作用, 及时采集群众意见, 畅通民意渠道, 掌握单位乃至全省工作的热点、难点问题, 做到对症下药、有的放矢. 2、对有些事情工作处理方法方法不够恰当, 缺乏好的策略, 总认为自
10、己的意图是好的, 方式方法欠缺一些同志们都会谅解的. 3、工作务实精神不够. 分管工作专项、试点过多, 有些专项或试点与常规工作接近, 给基层增加工作量及压力；上面一根针、下面千条线各条线分工、布置任务过细, 造成基层频于应付, 工作实效不显著. 4、对党员队伍的意见和建议. 在加强党的组织建设中, 要注意发展党员的质量, 做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面, 不要只考察他们的政治思想素质, 还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化, 让更多的党员走出去学习, 请专家来讲课, 接受教育提高党员的思想素质, 真正发挥员的先锋模范作用. 5、领导在管理上制定了规
11、章制度, 但在检查落实方面, 持之以恒不够. 6、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工, 做好各项工作的的坚强后盾, 更多收集有利于本单位发展的建议, 多与普通职工交流谈心, 多下基层深入调查研究, 关心基层干部职工, 对职工、基层反映的问题应积极协调解决, 切实解决实际问题和困难. 7、在对新情况, 新问题, 创新工作方法, 创造性开展工作上还有待于进一步加强；8、政治理论学习不足, 理论水平有待提升. 理论学习重视不够, 强调事务多, 学习的内容不系统, 不广泛, 有时只注重实用主义, 即用即学, 不注重全面、系统. 9、强调事多, 真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多, 深入
12、基层了解实情较少, 真正带问题去基层调研的时间和力度不够. 10、接受新事物的速度不够快, 建议重视学习、加强学习；11、上进的动力和工作激情不够, 做工作求完成, 不求有功, 不出大错. 12、创新意识, 创新能力不足. 表现在工作上按部就班, 指一指, 拜一拜, 创新理念不够. 13、贯彻民主集中制原则有差距. 有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题, 工作有时停留于一般化, 缺乏很强的创造性和创新精神, 实际工作中满足现状, 强调平稳, 工作中缺乏创新, 尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎, 对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度. 14、存在着学习理论知识不足, 对党的基本理
13、论和经典著作没有能够认真领会, 而且没有达到学用结合的标准, 有时说起来头头是道, 但用科学理论指导实践, 解决问题的能力不强. 在专业知识学习方面也有欠缺, 看问题、做判断也存在表面化的问题, 需要决策时, 有时表现得既不专业也不具体. 15、宗旨观念有待加强, 服务意识有待提升. 对非职责范围内的事情主动服务不够. 16、互相批评的风气尚未形成. 缺乏经常性的思想交流和谈心活动. 在民主生活会上, 也只是过多地自我批评, 互相批评的不是很尖锐, 怕影响团结, 有应付走过场的现象. 17、实践教育活动要注重务实有效. 希望能把好事办好、实事办实, 活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来. 18、工作有时候偏重于任务完成, 存在急于求成的心态. 没有兼顾各方的利益, 没多听取意见建议. 第 10 页 共 10 页