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1、国际劳务合同（工程施工）（12篇） 国际劳务合同（工程施工）（精选12篇） 国际劳务合同（工程施工） 篇1 雇主（甲方）： 国籍： 常常居住地： 法定代表人： 雇员（乙方）： 国籍： 常常居住地： 法定代表人： 甲方因生产需要，愿与乙方就_工程的劳务达成合作，双方本着公平互惠的原则，通过友好协商于_年_月_日在_签订本合同，供双方遵照执行。 一、人员 1、乙方应按本合同商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表，各类技术人员、工人、治理和效劳人员（以下简称“人员”）。 2、人员离开派出国之前如需变更时，雇主应将变更内容提前_个月书面通知乙方。如雇主变更规划未能准时通
2、知乙方，而乙方已按规划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 3、人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前_个月书面通知乙方。 4、人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前_个月书面通知乙方。 5、乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的乙方的义务，并负责治理人员的内部事务。 二、签证和其它证件 1、乙方应按派出国政府的有关规定办理人员出入派出国国境的一切必要手续，并担当其费用。 2、雇主应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。 3、雇主为人员办理上述手续，应向乙方详细明确提出由乙方
3、供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。 4、雇主未能为人员获得在工程所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进展工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 5、乙方应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在工程所在国的授权代表。雇主应在接到乙方的通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方。同时雇主应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办
4、理入境签证。 三、乙方职责 1、符合双方在附件一商定的技术条件； 2、遵守工程所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯； 3、敬重雇仆人员的技术指导； 4、不参加工程所在国的任何政治活动； 5、遵守工地和驻地的纪律和规章制度； 6、与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 四、雇主职责 1、雇主应对人员赐予正确的技术指导； 2、敬重人员的人格，风俗和生活习惯； 3、不干预人员在非工作时间的活动自由； 4、保障人员的安全； 5、对人员的辞退和更换，应由双方工地的授权代表商定。 五、工作时间 1、人员每周工作_天（遇有节日应包括在内），每天工作白班_小时，夜班_小时，每天工作时间安排由雇主与
5、乙方授权代表在工地商定。 2、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 3、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。 4、人员自派出国到达工地后和本合同期满自工地回派出国前，应分别享有_天有薪休息。 六、劳务费 1、甲乙双方协商确定，第一年乙方人员的劳务费每个月为_元人民币，总共_人，合计_元人民币。 2、如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月合同工资递增_%。 3、本合同的劳务费，甲方托付_银行转账支付给乙方。 七、夜班及加班 1、依据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应取得乙方授权代表同意，每月加班工作
6、小时原则上不得超过_小时。 2、夜班时间系指从当日晚上9时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150%支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。 3、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150%支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班，雇主均应按合同工资200%支付加班费。 八、工资和加班费支付 1、工人工资支付应自人员离开派出国_之日起至回到派出国_之日止。 2、乙方在工地的授权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_日后_天内即_日前提前雇主在工地的授权代表审核批准。 3、工资单
7、审批后，雇主应在每月工资结算日后_天即_日内将工资和加班费以人民币支付给乙方。 九、税金 乙方应负责为人员交纳派出国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳工程所在国政府所征收的一切税金。 十、保险 1、乙方为工人自其离开派出国_之日起至返抵派出国_之日止在派出国投保人身意外险，保险费由雇主担当。 2、人员在派出国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费。 3、人员在派出国投保人身意外险后，如经雇主要求，乙方可向雇主供应必要的证明文件，以免雇主为人员在工程所在国重复投保。 十一、交通、通讯工具和差旅费 1、雇主应负担人员派出国_至工地
8、间的来回旅费及每人往随身携带_公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回派出国前_天，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。 2、雇主应免费向人员供应驻地至工地间的上、下班交通工具。 3、雇主应免费向乙方授权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过_人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正值的目的，诸如巡游、购物等。 4、乙方授权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。 5、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差
9、旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。 十二、保密 1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及状况应对第三者保守隐秘。 2、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方供应劳务的条件和价格以及其它有关的资料和状况应对第三者保守隐秘。 十三、涉及第三方的事宜 1、人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主出面处理并负担所发生的费用。 2、人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及工程所在国政府或任何第三方的事宜，应由雇主帮助乙方出面处理，所发生的费用由乙方负担。 十四、不行抗力 由于天灾，战斗，内乱，封锁，暴动，传染病，政变等，
10、使本工程无法连续进展时，经双方协商本合同可以暂停。在这种状况下，雇主应负担人员的回国旅费。 十五、争议解决 凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；假如协商不能解决，可向国际仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对双方都有约束力。对仲裁不服的，可向国际法院起诉。 十六、附则 1、依据需要，经双方协商，可以对本合同进展补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本合同的组成局部，与本合同具有同等效力。 2、本合同用中英文写成，中英文本具有同等法律效力。一式_份，双方各执_份。 甲方： 代表人： 国籍： 护照号码： 联系方式： 合同履行地： 签订时间：
11、乙方： 代表人： 国籍： 护照号码： 联系方式： 合同履行地： 签订时间： 国际劳务合同（工程施工） 篇2 甲方： 国 公司 法定地址： (电话、传真) 乙方：中国 公司 法定地址： (电话、传真) 第一条 依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在 国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成局部。 其次条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入 国国境的签证和在 国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在 国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方
12、人员支付每月的工资。 2.凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算： 月工资 不满一个月的工资= 工作天数(包括周日和官方假日)。 30天 3.上述工资应以乙方人员到达 国之日起到离开 国之日止计算。 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国 公司 账户，并按 国 银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以 国 货币支付并汇给中国驻 国大使馆经济参赞处在 银行 账户。 第四条 甲方负责乙方人员从
13、到 的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方账户。乙方人员从 返回 ，由甲方通过 航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.甲方为乙方人员在 国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。 4.甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。 5.甲方供应的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： (1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;
14、(2)其余人员为45平方米。 7.甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 2.依据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算： 平常加班为日工资的150%。 周假日加班为日工资的200%。 第七条 1.乙方人员享受周日假和 国官方规定的节假日为十七天。 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按以下方法计算：(月工资/30天)假期工作天数。 第八条 1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的
15、工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回 的机票。 2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作需要，甲方有权使其在其它工程上工作。 第九条 在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月完毕后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在 国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责
16、替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回 的旅费和替换者来 的旅费。同样，甲方将依据 规定对伤病者赐予补偿的各种措施。 2.在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，根据 国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 1.乙方人员在 效劳期间，应遵守 国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲方利益的事。 乙方人员应敬重 当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好
17、建议。 第十二条 1.效劳期为 年，从乙方人员到达 地算起，其间包括乙方人员在 国内或国外所享受的假期。 2.本合同自签字之日起生效，有效期 年。期满后依据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3.当本合同延期后，乙方人员在工作 年后，月工资增长15%。 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在 的人员，不享受从 到 的机票。但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从 至 的旅费。 4
18、.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条 1.自工作开头，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还。 2.乙方人员抵达 后， 国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条 由于地震、台风、水灾、火灾、战斗以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按商定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商打算后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负
19、责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商商定其它形式的担保。 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 其次十条 双方在发生重大状况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。 其次十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁
20、程序规章进展仲裁。仲裁打算是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有打算外，均由败诉一方负担。 其次十二条 甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律参谋，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。 其次十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。 本合同用中文和 文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。 本合同于 年 月 日由甲、乙双方的授权代表在 国 市签字。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 职务： 职务： 签字： 签字： 见证人： 律师事务所律师： (签字) 国际劳务合同（工
21、程施工） 篇3 国际劳务合同 （一）合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲乙供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。 为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 （二）人员派遣 1.应按双方商定的规划派遣人员（详见附表2）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及EMS国申请入境所需要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在EMS国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.
22、依据工程规划的需要，派遣人员可随时增加或削减。 4.如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。 （三）预备费 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人美元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方银行帐号。 （四）工资 1.派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国STU机场之日起到离开EMS国机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2.派遣人员的
23、根本工资详见附件1。 3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25。 4.依据EMS国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长15。 （五）工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月25天，每周6天，每天8小时。 2.每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资； （1）平常加班工资为根本工资的125； （2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假
24、日加班，工资为根本工资的150； （3）节日加班工资为根本工资的200； （4）加班工资计算方法如下： （5）上述加班工资和根本工资同时支付。 （六）伙食 1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2.甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费，包干使用。 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 （七）节日和休假 1.全部乙方人员有权享有EMS国政府的法定节日。 2.全部乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其ESM国机场至STU机场的来回机票由甲方支付。应尽可能安排最 短的航线。 3.假如现场施工需要乙方人员推迟回国休
25、假，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于EMS国机场至STU机场之间的单程机票价金额。 5.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。 （八）旅费及交通 1.甲方负担乙方人员从STU机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入EMS国的入境费用（例如机场税等）。 2.甲方
26、负责供应乙方人员上下班交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他治理人员的工作用车。 3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。 （九）税金 乙方人员应在（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在EMS国交纳的一切税金由甲方负担。 （十）社会保险 1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月美元的人身保险费。 2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部费用，包括善后安葬和抚恤。 3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
27、 4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资；在30天和90天之间者发给根本工资的60.超过90天者则不发工资。 （十一）医疗 1.乙方全部人员在EMS国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。 3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表讨论确定。 （十二）劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 （十三）支付
28、方法 1.除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80美元与20EMS国第纳尔的比例支付，如需转变这一比例，须经双方代表同意。 2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80美元局部，由甲方电汇银行帐号，银行汇费由甲方担当。20的EMS国第纳尔在现场支付。 4.美元与EMS国第纳尔的兑换率，按支付日当天EMS国政府银行公布的买卖中间价折算。 5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现
29、场代表协商解决。 （十四）住房和公用用房 1.甲方将按以下标准免费供应乙方人员的住房： （1）代表、工程师、总监工每人一间； （2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他治理人员两人一间； （3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。 2.住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。 3.甲方同意供应乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。 （十五）人员替换 1.乙方负责派遣身体安康、技术娴熟的合格人员到EMS国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 2.乙方人员必需遵守E
30、MS国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责STU机场至现场的旅费。 3.乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明的确不能连续工，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本国内，其旅费应由乙方负担。 （十六）不行抗拒 1.由于天灾、战斗、政治大事等人力不行抗拒的事故而工作不能连续进展，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。 2.如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
31、（十七）争议及仲裁 1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决： 乙方是： 甲方是： 2.争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。 （十八）合同有效期及其他 1.本合同于年月日在签订。 本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。 2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3.本合同用文、文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。 4.本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成局部。 甲方代表： 乙方代表
32、： 见证人： 见证人： 年 月 日 厨师效劳合同 一、效劳工程 2.乙方向甲方供给为反映菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。 二、待遇及费用 （一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受以下待遇： 1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并供应当地同行业职工的同等劳保用品； 2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具； 3.乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。 4.乙方全部应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其来回机票（包括
33、食宿）由甲方负担。 5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或疗养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应帮助乙方处理好善后事宜。 （二）甲方向乙方支付以下费用： 1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人500美元的预备费。 3.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。详细作息时间，按甲方编排办理。如平常需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150。 小时工薪按以下公式计算： 小时工薪额净月工资25天8小时 三、双方责任 甲方责任 2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境
34、内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用； 3.为乙方人员供应工作便利，敬重其生活习惯，爱护其人身安全，并在合同期满后按时返回中国。 乙方责任 1.选派技术能胜任、身体安康的烹饪技师； 2.向甲方书面供应赴聘人员的姓名、履历、以及安康检查表等有关资料； 3.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用； 4.负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款； 5.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，敬重当地的风俗习惯；不准参与所在国工会组织和一切政治活动； 6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担； 7.乙方人员要遵守甲方店规，并
35、遵照甲方编排的工作时间效劳，无故旷工者按工时扣薪，如连续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出辞退，其回国旅费，由乙方负担； 四、支付 1.甲方向乙方支付的预备费、加班费及工薪等，均以美元支付； 3.上述汇款所需费用均由甲方负担； 4.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。 五、应聘人员的更换与辞退 1.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担； 2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担； 3.应聘人员工作态度不好，甲方可以
36、辞退，但需提前一个月通知乙方，并说明其缘由。回国旅费由乙方负担。 六、仲裁 双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。 七、合同的生效和终止 2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必需以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必需于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得全都意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。 3.如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。 4.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。 本合同
37、共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。 甲方代表 乙方代表 法定地址： 法定地址： 一九年月日 国际劳务合同（工程施工） 篇4 国际劳务合同（2） 国际劳务合同 （一）合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲乙供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。 为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 （二）人员派遣 1.应按双方商定的规划派遣人员（详见附表2）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及EMS国申请入境所需要的
38、资料。 2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在EMS国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据工程规划的需要，派遣人员可随时增加或削减。 4.如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。 （三）预备费 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人美元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方银行帐号。 （四）工资 1.派遣人员原工资应按附件中所商定的
39、工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国STU机场之日起到离开EMS国机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2.派遣人员的根本工资详见附件1。 3.根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25。 4.依据EMS国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长15。 （五）工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月25天，每周6天，每天8小时。 2.每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4.如工作
40、需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资； （1）平常加班工资为根本工资的125； （2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为根本工资的150； （3）节日加班工资为根本工资的200； （4）加班工资计算方法如下： （5）上述加班工资和根本工资同时支付。 （六）伙食 1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2.甲方同意付给乙方每人每天美元的伙食费，包干使用。 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 （七）节日和休假 1.全部乙方人员有权享有EMS国政府的法定节日。 2.全部乙方人员在工作满11个
41、月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其ESM国机场至STU机场的来回机票由甲方支付。应尽可能安排最 短的航线。 3.假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 4.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于EMS国机场至STU机场之间的单程机票价金额。 5.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。 （八）旅费及交通 1.甲方负担乙方人员从STU机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入EMS国的入境费用（例如机场税等）。 2.甲方负责供应乙方人员上下班交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他治理人员的工