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1、 团建心得体会总结800字8篇 团建心得体会总结800字1 盛夏八月，酷暑难当。七月，带着迈出校园的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期盼，我来到天津这座漂亮的城市，来到了签约单位中交天津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我工作的天新天地。 犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许，犹记得局里新员工培训时，局领导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位领导的谆谆教导，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的阅历与建议。这些，都是离开校园的第一课，是职场生涯的开幕式。我们见识到了院领导及其他员工的工作热忱，积极努力的人生态度，慎重仔细的工作
2、作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢？恰逢其会，有幸于8月4日至5日参与了综合设计询问分公司进行团建活动，也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。 根据时间安排，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园动身，前往本次团建的目的地北京。一路乘车，也让我领会了京津沿路的风景，阳光明媚，风光宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟识一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时也许需3个小时。但今日是双休日，路上的车，好像有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了
3、。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2：00，我们也要开头今日的户外拓展了。 破冰起航下午的拓展，能够那么欢乐的进展，得益于有个幽默幽默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口，固然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参与团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年（90后已经算是了）。想要突破这些束缚，让每个人都遗忘职位、遗忘性别、遗忘年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，领导们由于身份、年龄会与我们难以开心的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。两个小小的互动“战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下芥蒂，开头享受这
4、次活动带来的乐趣。我们都相互“熬煎”着，“痛并欢乐着”。为了能够更有意义地开展活动，教练依据“123”报数将全部成员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、安全员、环保员，并建立自己的团队文化及展现，包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队”，粉队“七心队”，黄队“港湾勇士队”，各个队都独具特色，每位队员都是那么的得意。这才看出来，原来他们在生活中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。 “达芬奇密码”这是一个查找数字的嬉戏，有30张卡片，每张卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这30个数字，找对连续，找错扣5秒。嬉戏总共四轮，每轮只能派出一名队员进入嬉
5、戏圈内，圈内放置各个卡片，其他人站在圈外，进入圈内队员要在规定的时间内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能赐予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队才智的数字嬉戏了，由于它不仅仅需要参与的每一位队员去分析猜想每张卡片代表的数字，更需要执行的队员眼疾手快，动作快速且灵敏。我们“肥豹队”第一轮派出的是我这个新人来参与，刚开头我们并不知道怎么进展嬉戏，所以第一轮只是试试嬉戏规章。进入嬉戏圈内的我有点紧急，究竟还不知道如何玩，也担忧成绩不好会拖了后腿，好在有每位队友的劝慰与鼓舞，第一轮在危险刺激中度过。当教练宣布第一轮成绩的时候，我们也稍有庆幸的期盼下一轮，我们队和“七心队”均
6、找到4，而“港湾勇士队”找到了3。每个队都开头卯足了劲，为下一轮预备着。每一次，我们都群策群力，每个人都分析自己看到了什么，会是数字几，就这样，每个人都奉献着自己的一份聪慧才智。想想，这其实跟工作是一样的，需要每位员工在自己的工作岗位上奉献自己的力气，为公司的进展作出自己的一份奉献。江河汇自于溪，每个人的一股力气将成就一个企业。 “青春战车”这个环节，是将全部队员的脚挨个绑在一起，类似于两人三足，大家相互搀扶，一同移动，考验的是团队协作与融入集体。经过第一个嬉戏环节的磨练，大家都能够相互信任和互帮互助了，这个环节，也慢慢变得没有那么大的挑战性了。 “打造超级团队NO。1”五个连贯的嬉戏，考验我
7、们的整体意识与团队协作。“不倒森林能量传输一圈究竟煽动人心激情节拍”，每个局部都需要队员们的共同努力，牵一发而动全身，一个人失败，团队就无法前进。也就是，每个人在团队中都扮演着重要的角色，其实工作中亦是如此，一个人消失失误，会使整个集体陷入逆境，而我们需要做的是，尽量少消失错误，不给集体造成麻烦。每个人在这个环节都发挥着作用，而且还是举足轻重的。同时，与其他团队的竞争也是促进本团队进展的重要手段，没有竞争，就没有危机意识，就不会进步。一个企业，一个公司，需要的是竞争与合作，这样才能形成良性循环，激发企业活力。 到了最终，成绩排名好像并没有那么重要了，重要的是，今日能那么的放开胸怀，尽情释放，每
8、个人都收获到了乐趣与喜悦。 其次天的安排，乘车前往延庆区的京北大峡谷进展徒步穿越。八点集合动身，又是不短的乘车时间。说事实，对于山路乘车，心理上竟有一丝恐惊。也许是由于那次去某一水库采集水样，中途也是3个多小时的乘车，加上山路动听，转弯多且急，那次我消失了严峻的晕车呕吐现象，幸好是当地和善的村民准时照看，才让我度过一劫。这次不巧的是，我竟又一次消失呕吐，再加之前一天晚上休息的不充分，呕吐的好像更严峻。还好，身边的同事们准时发觉，给我晕车药，多种关怀，这次我很快便好了。他们的热心和善，深深的打动了我。这样一个团队，是值得我们参加的。 安全抵达大峡谷，我们开启了今日的穿越之旅。炎炎夏日，峡谷里却是
9、非常凉快，一路上泉水叮咚，两岸陡崖峭壁，谷中林深树茂，灌木丛生。如此长距离的徒步穿越，确实是挑战自我、熔炼团队，提升团队战斗力的最正确方式。峡谷内道路难行，中途不少水沟，有些难走，甚至走不好会湿鞋。起初，我们都能做到不沾水，但越往里走，发觉越难，有些地方水流湍急，岩石由于时间长远，上面长有藓台，走上去会很滑，一不当心就有落水的危急。有队员不忍心看到有人落水，干脆直接趟入水中，搀扶着其他人。就是这种甘于奉献的精神，这种相互扶持，感染着我们每一位队员，让我们觉得前行的道路并不是那么的曲折无助中午，经过两个多小时的穿越，每个人都有点精疲力尽了，在领队的鼓舞下，我们连续前行赶往用餐地。在这样一段徒步之
10、后，一小队人围坐在一桌，自己动手，来一场野炊，体验一下在野外用餐的乐趣，也算是一种美妙且难忘的享受。餐后，连续前行，这时候真的是考验耐力的时候了，由于下午的阳光更烈，好在每一位队员都能坚持连续走完全程。就像是做设计，需要的是常年累月的坚持，才能将工作做得最好 短短两天的团建，就在欢乐中这样度完了。回想起来，趣味多多，收获多多。我们都见识到工作之外的自己，也专心结识到他们。生活本就是如此，在一个人前行的时候，你需要一群志同道合的人与你一并，这样才不会孤独，不会无趣，而港湾院中，就有这么一群人！ 团建心得体会总结800字2 第一天的拓展活动中，有一个团队嬉戏是达芬奇的密码。有三十张卡片，每张卡片代
11、表一个数字，卡片可能是英文字母，可能是图案，需要每个小组（每组7个人）去认真琢磨，在规定的时间内把30张卡片根据挨次收齐。第一次尝试，不熟识卡牌，也没有找到行之有效的方法，在规定的时间内仅找到了3张卡片；其次次，找到了6张卡片；第三次找到了9张卡片；第四次找到了19张卡片，第五次找到了30张卡片。这个过程中遇到了许多挫折，同时也收获了许多感悟。 一是每项工作都有它的标准和方法，正如每项嬉戏都有它的规章。在进入工作状态之前，必需去了解、熟识标准，这是做好工作的根底。作为一名新员工，这点尤为重要，刚入职，需抓紧时间，熟识标准，熟识软件和各种计算方法及原理，平常留意记录和积存，建立自己的学问构造体系
12、。 二是沟通成为一种必需，沟通是第一生产力，有效地沟通能避开需要徒劳无益的工作和精力。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是假如各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持。多站在对方的角度思索问题，多把自己的想法和队友沟通，实现信息共享，充分发挥集体的才智。找卡牌的过程中，常常犯一种错误，就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里，可是站在队友的角度思索，你说的“这里”毕竟是哪里。 三是明确分工，各司其职，专业化的重要性。一个团队既需要全能型人才，同时也需要专业化人才，集中力气单点突破，将简单的问题分解成若干个问题进展解决。 四是团队合作的重要性：团队的胜利取决于团队里每一个成员相互协作、共同
13、努力才能完成，团队的群策效应会激发个人潜力，个人力量的提升和团队综合实力的提升密不行分。 其次天的拓展活动是“徒步穿越”。团队老中青成员一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山水小路，徒步距离约10公里。徒步过程中，遇到陡峭的地方，大家相互帮忙，一起携手并进，胜利完成任务。本次拓展活动中中，我最大的收获是以下两点： 一是团队：一个人走路时，总是会觉得终点遥遥无期，放弃的念头不断在心中升起。虽然一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更远。每当有人疲乏不堪时，总有一个人拉着你一起行动，每当你想放弃时，总有一个声音在耳边响起加油，团队的群策效应会鞭策我们砥砺前行走得更远。 二是坚持：徒步穿越之路、山水之路
14、，需要拔山涉水，路途困难，中间过程需要不停地提示自己，咬紧牙关，连续前行。当抵达终点时，便明白了其实只要坚持，这些都不是事。工作中也会常常遇到这种状况，当你想放弃时，请再坚持一步，再往前走一步，总会找到一条属于自己的光明之路。 回到当下，面对生活、工作，压力会让我们望而却步，力不从心。每当这个时候，我都会想起徒步过程中，我们坚持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神，想起团队协作、携手共进的团队，团队的力气会鼓舞我们连续前行。 团建心得体会总结800字3 团建是一次从无到有，从生疏到熟识的过程。看似周而复始的小嬉戏，其实都是新的开头。脱离了学校的象牙塔，第一次参与这种活动，需要磨合的往往不止是工作的熟
15、识，更是生活上与观念上契合度的贴近。说实话，这个团队，让我感到舒适。遇上相处舒适的人并不简单，虽说只有短短一天的相处。 团队，这个词不轻不重，人心齐了，那叫团队，人心不齐，那就是乌合之众。在团队中，每个人都扮演着一个角色，参加者并不是旁观者。这个世界以一种冲突的方式充满着冷漠，见过声嘶力竭的呐喊者被社会的冰冷抹去棱角，见过曾经意气风发鲜衣怒马的少年也走向了成长的虚无。所以有人可怕登上高楼被恶语推搡，宁愿做汲汲营营于世的旁观者也不愿拨开迷雾追赶信念。你间或可以停下来休息，但是别蹲下来张望。 说好，听好，协作好，做好。对一个团队来说往往是至关重要的。很庆幸队伍里有一群得意的人，没有放弃，没有埋怨，
16、没有傲慢，只是给了自己一个目标，就往前冲，只要方向是对的，就不怕路途遥远。然而更要记住的是，仰视天空的时候，也看看脚下 团建心得体会总结800字4 前段时间，综合设计询问分公司进展了主题为“凝心聚力砥砺前行”的团建活动。作为一名新员工，我很有幸参与了这次活动，并通过这次活动收获满满。 第一天，人员分为三组进展嬉戏比拼，每一个嬉戏都需要脑力、体力以及团队合作，尤其是最终一项嬉戏要求团队七名成员在八分钟时间内完成五项嬉戏工程。当时的情形照旧历历在目，犹记得在练习时，我们队在让排球在鼓面上掂六次这一项始终未能胜利。在正式竞赛时，我们吸取前一队的阅历但是照旧未能胜利，后来找到了适合自己队的一种方法最终
17、克制了这一工程，在八分钟内完成了全部工程。 其次天，全体人员徒步穿越大峡谷。特别触动我的是，前半路程并不好走，需要踩着石头通过一片又一片的有水区域。穿凉鞋的同事便义无反顾地下到水中，帮助搀扶着其他人员通过。此外，在危急难受的路段总会有同事伸出援手。同时，虽然天气酷热，但是无一人中途退出。 作为一名刚入职的新员工，我们要在具备脑力和体力的同时，注意团队合作。众人拾柴火焰高，加强团队协作意识，才会使工作更高效、更高质量的完成。在遇到困难时，不要退缩，迎难而上，学会坚持，提升自己的同时多向他人学习。 团建活动所教会我们的不仅仅是在嬉戏中。今年公司迎来了大进展，成立了综合设计询问分公司。对于我们综合设
18、计询问分公司来说是进展的重要时期，需要全部员工团结起来，凝心聚力，推动公司的进展。有竞争才有动力，在竞争的压力下，会有更大的动力去做好每一件事情，去激发更大的潜能，最大限度地发挥自己的执行力。同时，在工作中，要借鉴他人的阅历，学会创新。不管遇到什么样的挑战，要迎难而上，坚持究竟，挑战终将变为我们前进路上的垫脚石。最终，无论在生活还是工作中，同事之间要互帮互助，在和谐的气氛下共创综合设计询问分公司美妙的将来。 祝福设计院和综合设计询问分公司进展的越来越好，盼望自己能不断提高自己，做好自己的本职工作，尽可能为公司奉献自己的最大力气，为公司的进展出一份力。 团建心得体会总结800字5 毕业墙这个工程
19、，使我感觉到“翻越求生墙”训练是对我们意志的考验，4米高的笔直的铁墙，没有任何工具，当时就想着怎么过去？大家齐心协力共同努力，最终制服了“求生墙”，但是更让我无法忘记的是作为人梯底座的队员不知肩上、身上受了多少“践踏”，更让人鄙视的是为了帮忙最终一名队员顺当攀上毕业墙，取得最终成功的队员，使同舟共济的团队精神得到了最好的升华。在最终教练让当人梯的队员站成一排，当我们看到充当人梯的队员肩膀上都是血印的时候，眼泪不经意的流了下来。 一天的素养拓展完毕了，感悟很深，真的。信任背摔、高空单杆、毕业墙一个个的工程让我至今感受至深。 由于我是第一次参与这样训练，所以进入角色较慢，虽然时间只有短短一天，但经
20、典的户外素养拓展工程有效加强了同志们之间的沟通与合作，培育了大家相互间的信任地和协作精神，提升了团队分散力，激发了队员的潜能，使队员们感受到了克制困难的愉悦，培育了积极的人生态度和精彩的团队精神。 拓展训练所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这一天里，感悟最深的真的应当是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，我们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应当以团队的利益为上，许多时候我们扪心自问：一个人能干什么？是的，一个人的确能干许多事情，但是这个社会现在已经不再需要孤胆英雄了，我们更加注意的是团队的力气。而且
21、在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和暖和。 “拓展是一种培训，是震憾下的理念，体验下的感悟”。确实，回头再细细看这些工程的设置，每一个工程都有它在现实生活中，工作中的意义。每个人循规蹈矩的生活，很难有时机重新思索与熟悉自己，拓展便为我们开启了这道门，使我们亲身体会到了那些早己熟识的，看似寻常的做人和生活的理念，真正的熟悉自我，勇于去尝试新的事物，使自己具有肯定的开拓创新精神。并熟悉到一个团队的分散力和团队中角色的合理利用，资源的合理安排的重要性。团队中个人奉献与牺牲精神，以及有明确的目标、合理的解决方法，是一个团队胜利到达目标的保证。 世上无难事，只怕有心人。没有什么不行能完成的任务。决
22、不轻言放弃，多一些士气和毅力，许多时机就不会溜走，要信任自己。我坚信通过这次训练，我们在今后的学习工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，取得优异的成绩。 通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的”作风。奉献成为激发团队成员的动力，为胜利注入能量。承诺是团队成员共同担当的集体责任。没有承诺，团队就犹如一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。使我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了很多东西：学会挑战自己，学会正视自己的缺点，了解自己的特长和短处，学会鼓舞他人，学会观赏他人。更学会了在自然中放松、在嬉戏中学习、
23、在欢乐中感悟！启发了我本身的想象力与制造力，提高了解决问题的力量；熟悉到了群体的作用，增进了对集体的参加意识与责任心；改善了人际关系，学会了关怀，更为融洽地与群体合作。 我喜爱学习，同样喜爱各式各样的活动与工作，由于它熬炼了我，让我一次次地体会了失败与胜利的酸甜苦辣。我在这些事情中付出，但也学习着，收获着，我将不断超越自我，百尺竿头更进一步。 总之这次拓展训练给了我一次终身难忘的经受，我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习中去，完善到我们这个大团体，去开拓更宽阔的天地，把我们共同的人生目标进展得更好！ 团建心得体会总结800字6 时间飞逝，转瞬已经过去了半年之久，这已经是我其次次
24、进展拓展训练了。这次我们的拓展训练工程比上次更有难度、更有挑战性，维持一天拓展训练让我们学会了许多许多。 早上10点钟我们准时集合，我们八十多号人站在这边显得特别得喧闹。由于现在夏天，所以天气也比拟热，也正是熬炼一个意志最好的时机。我们没有时间去欣赏四周的风光山水，也没有时间去给历史悠久将军庙拍照留恋，而是立即投入到了拓展训练中去了。 拓展训练是根据拓展方案去进展拓展的，所以拓展设计得特别科学。首先在园内集合完毕之后，我们进展了维持一个小时的拓展热身工程。这样可以防止训练带来不必要的拉伤，同时也可以通过热身带动团队之间的气氛，让每一个人更好地融入到团队里面去，让团队更加团结、更加强大。其后我们
25、通过呐喊队名口号、队名将团队的激情激发出来，让队员更好地投入到拓展训练中去，去挑战自己，去突破自我。拓展训练完毕之后我们一起进展共享心得体会，每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这样不断加强团队之间沟通，更重要的是我们更加信任我们的团队了。 高强度拓展训练可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的拓展训练，我们学会了利用团队的力气，让每一个团员都发挥出自己的优势，通过互补打造出一个完善的团队。每当队员顺当完成工程之后，我们的内心体会到了成功的喜悦和骄傲感，获得了极大的心里满意。 通过这一次拓展训练我们熟悉到了自身的潜能，自信念也增加，也更加有士气去挑战自我了。团队的团队意识增加了，同事之间的沟通也
26、也多了，工作的效率也更高了。 把员工放在心上，增加员工归属感 那么什么员工归属感？员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公正感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。 一个优秀的员工总是具有剧烈的团队合作意识-团队成员之间相互帮忙、相互学习、共同努力、相互敬重，员工在团队内的重要性更为明显，其团队意识也就更剧烈；团队对于企业的重要性比个人要更为明显。所以，利用团队的中介作用，企业可以更有效地培育员工的归属感。 面临严峻缺少归属感，没有仆人翁精神等问题，这是员工派遣这一特别用工方式所独有的，是众多派遣企业所共同面临的逆境，
27、也是广阔派遣员工的普遍困惑，就目前现状而言，还没有更好的、根本性的解决措施。但是我们可以通过实行拓展培训补救措施，来让更多的派遣员工体会到集体的关爱与暖和，提高企业归属感。 当前行业改革措施不断，利益冲突在所难免；员工受外界各种思想观念的影响，攀比、狭隘、自卑等问题极有可能影响员工归属感。假如这些问题不解决好，就会成为企业的担心定因素，影响企业的稳定。而吸共命运，能大度安静地工作和承受工作中的各种挑战，乐观豁达，能正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，具有自尊自信、积极向上的良好心态，尽全力完成组织交给的任务。 不断改善员工的工作和生活环境，特殊是对一些基层员工的工作生活场所，加
28、大资金投入，进展改善，给员工营造家的感觉。三是建立通畅的沟通渠道。可利用内部局域网开拓员工之家，通过网络平台或召开座谈会等形式加强信息沟通，使员工与员工之间，员工与领导之间都能进展有效沟通，释放心中的不快，到达思想疙瘩的化解，共识的产生，提高员工的职业忠诚度和归属感。 团建心得体会总结800字7 企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增加公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步进展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。 由于是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最开头的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关怀我
29、，可能知道我是新员工都各位的照顾我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有许多的感悟。 我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么嬉戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开头做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连寻常看起来很严厉的公司经理，也参加其中，全然没有在公司上班时间的严厉，脸上笑呵呵的，和四周的同事间或开开玩笑，这我觉得很惊异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊异”我点点头，觉得
30、心里最终那点忐忑也消逝的干洁净净。 吃饭的时候我们都是边吃边玩嬉戏，全部的人都很快乐和快乐，全部人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我由于没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的那方赢了。 这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和分散力，有那种为了爱护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一
31、起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。 我很喜爱这样的团建，让我感受到了公司的和谐的气氛，也大大的提高了我的工作热忱。 团建心得体会总结800字8 x月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司动身，开头了为期两天的拓展培训活动。开头的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开头后，我发觉此次是以团队建立为目的，并不像以前那么简洁。 回想团队建立中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个工程是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直
32、立倒下。在下面搭建人墙的同事都很仔细，可是当我站在平台上时，还是有点紧急，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。 “信任背摔”这个工程整体来说还算顺当，通过这个嬉戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个嬉戏延长到工作生活中，我们也应当做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信任自己，才能够精彩的完成某些任务。 “盲人方阵”首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规章，参与此工程的全部成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方
33、形，过程中不行以相互说话。我们争论了一小会，简洁说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。嬉戏开头后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发觉自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是听从安排。四非常钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是由于我们手中的绳子握得太紧了。 通过这个工程，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的状况下，不管是领导者还是被领导者都应当站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像嬉戏刚开头那样。其次，我的
34、感受是不管做什么都应当把握适当的度，有些事情抓的太紧只会适得其反。假如最终的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们的成果会更 完善。所以平常不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规章的根底上，赐予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平常发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应当做到一个规章，一个说法，一种态度，合作共进。 活动中，我记忆比拟深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，遗忘给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，铺张了团队的时间；其次：在“团队沟通”工程中，我没能将自己得到的信息正确传达，由于没有遵守规章，传给下一位成员时丢掉了小数点。 我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持留意力集中，牢记规章，违反规章只会给自己的团队带来不必要的损失。 这次团建活动是我毕业以来，第一次参与这样的活动，我深刻的感受到分散力的重要性，正像我们的口号一样团结协作，谁与争锋！信任这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。