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2、鲁、李彦玲等 会议内容:上半年平安总结和下半年平安工作实施安排 本次会议由韩建臣主持,会上依据总经理召开干部例会精神,对2023年上半年平安监督检查工作做一总结,对下一步的工作做了新的部署。 1、 平安监督检查。主要参与人员平安员、主体负责人,依据检查状况下达整改指令;每月底召开平安例会,通报近期平安工作状况。 2、 平安巡检制度。现场巡检人员、平安员、管理人员等要依据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低,不按制度执行的按相关规定惩罚; 3、 厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多,要加强现场人员监督管理,发觉违章,肯定要制止或通知保卫部处理。 4、 分区域设定平安责任人、特种工岗前培训。
3、制定各区域兼职平安责任人;各岗位平安操作规程要编制成册,对员工要进行针对性培训。 5、 作业证运用。个别人员的作业证运用不到位,办理作业证各级人员签字同时也是对你一个告知,查看其防范措施并 支配人员检查帮助,这也体现平安重视程度。下一步检查中发觉未办理作业票要按规定进行惩罚,若发觉违章作业加倍惩罚。 6、 项目平安标示明确。做完后要尽快运用,尤其配电室、操作台等部位,对操作人员、外来人员起到警示作用;厂房标示肯定要依据下发的国家规定去做。 7、 防雷自测。设备部门用揺表对配电室接地做一个自测,看看接地是否符合规定;现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危急部位安装了电涌
4、器,以防受损,这个探讨一下我们是否要装。 2023年8月16日 工会活动会议纪要 篇2 时 间:2023年4月10日下午 地 点:公司会议室 议 题:协商集体合同相关条款 参与人员:韩建臣 孙刚毅 企业代表和职工代表 主 持 人:韩建臣 鄄城康泰化工有限公司工会主席韩建臣介绍集体合同状况:我公司第一次集体合同于2023年3月9日公司一届一次职工代表大会通过实施,合同期限为三年,到2023年3月8日期满。为确保第一次集体合同顺当签订,在公司大力支持支配下,于2023年3月起先进行本合同文本完善工作。起草小组经过反复修改,现提交修订后的集体合同文本。集体合同文本这将推动我公司各项工作进一步走向法制
5、化、规范化、制度化、程序化轨道。 职工代表和企业代表们就年功工资、病假工资、加班工资、职工奖惩、劳动用工、女职工产假期间奖金、带薪年休假、工伤保险、职工福利待遇、劳动争议等方面进行了协商,对集体合同部分条款的修改看法达成了共识。 公司总经理臧继放同志在集体合同同等协商后就合同的再完善 强调:对于企业来讲,要保证企业的整体利益和根本利益;对于工会而言,要维护职工的合法权益和切身利益,只有爱护了企业的整体利益和根本利益才能更好地维护职工的合法权益和切身利益,也只有维护了职工的合法权益和切身利益,才能促进和保证企业利益的实现,这是相辅相成、互为一体的。集体合同是集劳方和资方两个对等团体的才智产生的合
6、同。集体合同内容要合法,要有承受力,应驾驭大框架,管住宏观,放开微观,逐步调整,逐步改善。要求将双方约束机制写入集体合同;劳动用工不规范问题从源头治理,职工代表大会结束后全面调查公司各单位的劳动用工状况,对于用工不规范的,发觉问题,刚好订正。进一步构建劳资双方的和谐关系,促进公司大和谐、大发展。 工会主席韩建臣同志指出:我们要维护企业利益又要维护职工权益。集体合同维护了鄄城康泰化工有限公司和公司员工的合法利益,明确了双方的权利和义务,对建立长远、稳定、和谐的劳动关系起到了保证作用。公司班子有个理念,绝不会愧对员工,肯定维护员工的合法权益,为职工群众服务,抓维权,促发展,加强员工意愿诉求机制建设
7、、加强利益协调机制建设、加强冲突调处机制建设、加强企业权益维护机制建设。今后我们要在和谐、和顺、和美、和谐上下功夫,使我们的企业和员工目标一样,在责任共担、利益共享的基础上,为建设既强又大的国际化康泰而努力工作,同心协力,共同奋斗。 2023年4月10日 工会活动会议纪要 篇3 会议主题:工会委员会会议 会议主持:高海林 会议记录:薛树霞 会议地点:会议室4 参与会议人员:高海林、顾卫星、韩佳、薛树霞、章书付、凌拥军、戚春华、 刁品锋、刘兵 缺席人员:无 会议内容: 一、宣读启东市惠萍镇工会委员会文件。 二、一年来工作的总结并明确今后的工作任务 (1)、加强对工会组织的相识,明确工会委员的职责
8、,工会委员会的工作宗旨“少数听从多数,下级听从上级”; (2)、抓规范,加强组织建设:组织框架完善目标责任制度会议制度培训制度; (3)、抓维权,加强工会建设:推行同等协商政策充分发挥员工主动性帮助困难员工,刚好为员工排忧解难维护员工的合法权利; (4)、抓载体,加强工会的活力:制造部多组织各类技能竞赛从而提高员工技能水平丰富员工的业余生活推行“走出去,请进来”政策加强员工综合素养的培育; (5)、抓建设,为企业的建设作出贡献; (6)、抓待遇,提高员工的福利:提高员工的福利提高员工的工资待遇改善员工的办公质量; (7)、主动协作地方政府各项政策; (8)、亲密协作宏强组织工作的开展; (9)
9、、做宏强全体员工坚毅的后盾。 三、工会委员职责分工 (1) 主席高海林 负责本届工会全面工作,听取各方面的看法,协调和解决各种重大问题和突发事务,审核工会经费的日常支出; (2) 副主席顾卫星 帮助主席工作开展日常的工作,亲密联系群众,协调工 会内部问题; (3) 生产委员凌拥军 带领全体工会会员完成生产任务,保证生产质量和员 工的生命财产平安; (4) 工会会计韩佳 负责工会经费的运用,单独建账,定期将日常资金的使 用向外公示; (5) 女工委员会主任薛树霞 负责女职工、文秘、文档资料日常管理工作, 组织工会会员开展文体活动; (6) 经费审查委员会主任戚春华 定期对工会的财务进行审查; 章
10、书付 定期对工会的财务进行审查并帮助薛树霞的日常工作及宣扬工作; 刁品锋 负责工会会员培训,提高员工的综合素养并帮助主席开展日常的工作; (7) 生活委员刘兵 做好后勤保障工作 听取一线员工的心声刚好向工会反馈相关信息。 四、工会委员对今后工作的表态 (1)、顾卫星 帮助主席开展工会的日常工作与本职岗位相结合,为员工谋福利; (2)、凌拥军 以最低的成本,做最多的事丰富员工的业余生活,保质保量完成工作任务; (3)、刁品锋 为员工供应一个敢讲真话的平台,为全体员工谋福利,搞好培训工作; (4)、戚春华 主动协作工会开展日常工作; (5)、薛树霞 做好自己的本职工作,争取业余时间搞好文体活动; (6)、章书付 对经费运用流程进行监督,做好工会的宣扬工作; (7)、刘 兵 多了解基层员工的心声,刚好向工会反馈。 江苏宏强船舶重工有限公司工会委员会二0一一年六月十六日 s(content_relate);