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1、2023年团工作调研报告(七篇) 随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应当怎么制定呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧 团工作调研报告篇一 共青团调研报告 卫生职业学校团员思想调研报告 为进一步了解当前卫生职业学校团员的思想状况、加强和改进团的思想政治工作、引导学生顺当就业，学校团委在全校各年级学生中组织实施了团员思想状况及就业意向调查。调查主要围绕团员政治思想状况、团员意识、团员先进性、团的组织建设及就业意向等方面绽开。本次调查采纳以问卷调查为主，以座谈、访谈为辅的方法进行。共发放问卷320
2、份，回收有效问卷305份，有效回收率95.3%，问卷见附件。 在问卷调查、座谈和访谈的的基础上，形成了对当前团员思想状况及就业意向的一些基本分析和评价，并对如何加强团员思想教化、活跃基层团的组织、促进学生就业等提出了对策性建议。 学校团委对收回的305张有效问卷的30道题利用spss软件进行了统计，从以下几个方面重点进行分析： （一）团员思想状况 大多数团员拥有正确的世界观、人生观、价值观，但某些问题也反映出团员青年中的确存在着一些志向信念淡漠等思想问题。如第7题中对于团的基本理论学问的了解中，有42%的人觉得比较枯燥，不愿主动去了解和学习，说明她们对共青团的性质概念模糊，特殊是对团的指导思想
3、模糊不清，应加强对团章总则及相关学问的理论学习；在入团动机问题上，如第10题，还有 21.6%的青年认为入团是以为自己今后人生的发展打好基础为目的，这说明对于青年群体的政治思想工作没有做到与时俱进，没有与新时代的青年思想动态相结合，导致青年团员在市场经济环境下对如何将个人利益与集体利益和国家利益统一起来，缺乏正确的相识；第11题中，只有62%的青年认为团员比青年群众在思想政治、道德修养、文化素养等方面更优秀，说明青年团员在当今社会市场经济条件下对无私奉献，为人民服务的观点有所减弱。因此今后团组织应主动开展立典型、学榜样等形式的活动，来进一步提高团员青年的素养。 （二）团的工作状况 我校高度重视
4、共青团工作，共青团工作目标明确，措施有力，总体上是令人满足的，如第19题，有73.6%的团员认为其所在团支部起到了帮助管理班内事务、为同学服务的作用，共青团组织的凝合力正渐渐加强，团员对团组织信任和认同度不断提高。可是成果的背后也反映出一些新的问题，如第15题，16题，17题部分团员反映团组织在活动和自身建设上创新不足，应提高吸引力，青年团员们更倾向于面对大众的社会实践活动。组织开展丰富多彩、卓有成效的实践活动是共青团工作的一种手段、一种载体，更是学校团的工作的重要组成部分。但由于学校团的活动时间受限而且经费主要由学校财政拨款来解决，数量非常有限，因此不能保证团内活动的次数和质量，这是我们今后
5、须要加强的地方。另外，在团支部干部选拔方面，如18题，有近一 半的同学提出要实行公允竞选，完全依靠学生选举的方法，因此在今后的工作当中我们要在进一步优化管理，主动推行团干部公开选拔、竞争上岗等选拔配备方式，抓好团干部建设，全面提高团干部素养。 （三）就业意向 1.从学生的就业单位意向选择上看（可多选），选择公立大型医院82.4，选择自己创业的有11.3，调查表明，虽然事业单位接受毕业生的比率特别有限，但许多高校毕业生仍将其作为就业单位意向的首选，这些单位有较高的收入，工作稳定、职业风险少。但事实上，当前公立大型医院接收中专毕业生的数量和比例正逐年下降，中专毕业生的教化背景很难适应大型医院的要求
6、。 2.对求职薪水看法上 薪金是每一个毕业生就业中关注的主要因素之一，而薪金期望标准凹凸往往对胜利就业起到至关重要的作用。在被调查的学生中，对每一份工作起始月薪的选择上看，选择1000元以下的有6.6%，选择1000-元的有38.8%，选择 元以上的有54.2%，这表明，被调查的团员就业薪酬期望值偏高，对薪酬的相识缺乏理性。 3.关于就业信息获得渠道方面： 选择有效的求职渠道，能够保证就业信息的精确性、全面性和有效性，使之更好地为自己的求职服务。在被调查的团员中，4 对获得就业信息主要途径的选择上看（可多选），选择经过人才网站的有39.1%，选择经过校内聘请会的有50.1%，选择经过社会聘请会
7、的有57.1%，选择经过各种社会关系的（含老师，挚友）有38.1%，选择经过媒体(电视报刊等)的有22.9%。以上结果也显示，毕业生获得就业信息的主要途径是各种聘请会及人才网站，同时，经过各种社会关系找寻工作的学生比例大大增加。 基于对当前团员思想状况及就业意向的分析，我们提出如下建议： 一、加强理论学习，构建精神支柱，使团员青年思想教化和志向信念结合起来。把政治理论学习作为一项长期机制落实在每一次的学习中，做到一层抓一层，团委抓团干部，团干部抓团员，而且在学习理论的同时引导团员青年树立建设有中国特色的社会主义而奋斗的志向，确立正确、科学的世界观和人生观，在各方面更好的服务于群众。 二、大力推
8、动团建的创新，促进组织结构的合理调整，形成强有力的团委集体。现阶段团员青年的需求在日益增长，团组织的服务体系已不能适应团员青年的需求，长此以往会使团组织缺乏凝合力和号召力，这就要求我们团组织今后必需从团员青年实际须要动身，大力发展适应团员青年所须要的服务体系，只有这样才能增加共青团组织的活力，使共青团紧跟时代潮流、加快发展、再创辉煌。 三、 针对中等职业学校的特点，做好就业引导工作。经过 讲座、就业辅导等各种有效形式，转变团员青年的就业观念，引导毕业生树立科学理性、符合实际的就业观。发挥共青团的桥梁纽带作用，经过各种途径为团员青年供应就业信息，拓宽毕业生就业渠道。 总的来说，本次调研活动从构思
9、、出题到整理、统计、撰写报告，环环相扣，保证了些次调研活动的开展，为我们驾驭团员青年的第一手思想状况资料创建了较好的条件，为我们今后开展各项工作供应了有据可查的真实材料。 附件： 山东省青岛卫生学校共青团员意识教化活动调查问卷 各位团员青年： 你好！为了了解我校广阔团员青年的思想、生活、学习及就业意向状况，以及更好地开展增加共青团意识教化活动，校团委特地组织了本次问卷调查。 请照实、仔细填写，诚心感谢对本次调查的合作与支持！性别_：a男 b女 一、团员思想状况（团员意识） 1、你是否能清晰地写出共青团的全称：_ a能 b不能 2、你是否能够写出团歌的名称：_ a能 b不能 3、你是否持有团员证
10、：_ a是 b记不清放那里了 c遗失了 d从来没有过 4、你是否按期注册团员证：_ a是 b不是 5、你是否按期足额交纳团费： _a 是 b不是 6、你是否佩带团徽：_a 戴 b遇到重要活动时才戴 c想到戴就戴 d不戴 7、对于团的基本理论学问：_ a主动主动地去了解和学习b比较枯燥，不愿主动去了解和学习c不想了解，没有爱好 8、你参与组织、团体的主要目的是：_ a提高思想修养，学习学问、熬炼实力 b作为今后工作的资本 c多交挚友 d 打发时间 9、你在什么时候感到自己的团意识最剧烈：_ a参与组织生活的时候 b别人提示的时候 c 每时每刻 d危难时刻和组织呼唤的时候 e缴纳团费的时候 f评比
11、团内荣誉的时候 g几乎没有过这种想法 10、就你来看，现在申请加入团组织的青年的主要动机是什么：-_ a能更好的为共产主义事业奋斗 b成为共青团员后感到骄傲，有荣誉感 c有更多为国家和社会作贡献的机会 d为自己今后人生的发展打好基础 e看到别人都申请加入，自己也就申请加入了 11、在生活中，你觉得团员与非团员的青年群众相比，在思想政治、道德修养、文化素养等方面总体状况是怎样的：_ a更先进一些 b没什么差别 c部分团员不如非团员的青年群众 12、你是否参与团组织组织的各类活动：_ a偶然几次 b常常参与 c有规定才参与 d不参与 13、当你在生活、学习和工作中遇到困难和挫折时，你的看法是：_
12、a正视困难和挫折，勇于克服 b冷静对待，开心生活 c垂头丧气，躲避困难和挫折 d被困难和挫折吓倒 14、你认为团员同学面对利益时：_ a对于任何利益都与同学们公允竞争 b利益面前群众优先，吃苦面前团员冲锋 c不涉及自己切身利益时，有好处先让同学 d利用职务之便，获得利益 二、团的工作状况 15、你所在的团支部在一个学期内举办团组织生活（团日活动）的次数：_ a一周一次 b半月一次 c 一月一次 d随意性很大，常常不开 e从来不开 16、你所在的团组织平常会开展那些内容（可多选）：_ a各种志愿者活动 b组织参观爱国主义教化基地 c组织读团章学理论 各种学问竞赛 d 其它（请写明）：_ 17、您
13、认为学校举办哪些活动对您的帮助更大：_ a社会实践 b技术比武 c学问竞赛、演讲竞赛 d人文、自然科学讲座 18、您认为应当经过哪种方式选拔团支部干部：_ a上一届团支部举荐，班主任考察并确定人选 b班主任找学生谈话，然后确定人选 c在竞选的基础上，由班主任做详细调整 d公允竞选，完全依靠学生选举 19、如何评价你所在的团支部的工作（多选）：_ a帮助管理班内事务，为同学服务 b了解思想动态，带动大家向党组织靠拢 c了解同学生活困难并向老师汇报，作同学的贴心人d仅仅活跃班级气氛，没实际意义 e起不到应有的作用 f迎合老师，没有把同学的利益放在首位 20、你认为团干部应当做哪些工作（多选）_ a
14、和班委会成员一样，负责处理一些班级日常事务 b了解把握同学最新思想动态，督促、指导、检查、落实团工作状况 c向同学们传达上级团组织精神，指示和决议 d关切同学生活，维护同学权益 e不太了解团支部干部的工作范畴，也没什么详细要求 21、你最希望团组织（特殊是团支部）能开展哪些活动：_（选三项） a党团理论学问学习、竞赛 b党和国家政策学习c学习和生活方面的活动 d文化体育消遣活动 e基础文明教化 f爱国爱校教化 g社会实践类 h学校、院系规章制度 i联谊活动类 j与职业发展相关的活动 三、就业意向 22、你志向的工作单位是： a公立大型医院 b 民营医院 c 社区诊所 d自己创业 23、你觉得自
15、己在就业求职的过程中，最重要的是哪方面？ a学习成果 b专业技能 c实习经验 d护士上岗证证书 24、你毕业后的准备是？ a 参与对口高职考试，升学深造 b 参与出国培训、出国学习c 参与工作 d从未想过这个问题 25、你生源地？a 青岛市内四区 b青岛五市三区 c 青岛以外的地区 26、你会选择的就业地点是： a 青岛市内四区 b青岛五市三区 c 青岛以外的地区 27、您对求职薪水的考虑(试用期后的工资): a 600-800元 b 800-1000元 c 1001-1500元 d 1501-元 e 元以上 28、您对现在求职形势的看法: a乐观 b 一般 c 不乐观 29、对于学校就业指导
16、，您最希望获得哪方面的信息(限选两项):多选题 a 应聘技巧 b用人单位信息 c求职心理辅导 d职业规划辅导 e专业出路 30、您对求职渠道的选择(限选两项):多选题 a人才网站 b校内聘请会 c社会聘请会 d老师、亲戚挚友 e媒体(电视报刊等) 团工作调研报告篇二 共青团调研报告 为进一步加强我市学校共青团工作，全面了解我市学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新状况、新问题，不断深化思想政治教化和团的工作方式的改革创新，促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx市委就学校共青团工作进行了一次全面、深化的调研。 一、基本状况 二、表彰状况 三、近年工作状况 四、当前工作中存在的
17、主要问题 依据对我市学校团建工作现状的调查与分析，我们认为目前主要存在以下三个方面的问题。 1、团的活动形式单一，针对性不强 组织开展丰富多彩、卓有成效的活动是共青团工作的一种手段、一种载体，是学校团的工作的重要组成部分。调查显示，目前学校团组织的活动形式和内容比较单一，与学生的年龄特点形成了日趋加大的落差，团的活动没有自我规划，活动存在被动性、滞后性，缺乏独创性和敏捷性，不能吸引学生参与，更谈不上实现活动服务和教化学生的目的。此外，由于学校团的活动时间受限而且经费主要由学校财政拨款来解决，数量非常有限，不能保证活动的次数和质量。 2、团的基础建设有待进一步加强 虽然说新形势下学校教化要从应试
18、教化向素养教化转轨，但是学校的领导更看重学校的 教学 工作，尤其看重升学率的凹凸，第 1 页 对共青团工作往往是喊的响、做的少，缺乏对共青团工作应有的相识，对团的活动不主动，对学校老师团干部的选拔和配备不重视，往往把素养高的骨干老师支配在教学一线，同时又让老师团干部担当沉重的教学任务和很多繁杂的事务性工作，使这些团干部不能全身心投入共青团工作，以至于共青团工作不能纳入正常的学校教化教学日程。此外，许多学校老师团干部本身教学任务繁重，缺乏系统的培训，他们对新形势下学校共青团工作的新内容、新特点普遍缺乏相识，固守旧的工作思维和工作方法，导致对部分团内重要工作和重要活动缺乏了解，甚至不知如何开展。3
19、、服务团员的渠道和内容须要进一步拓宽和深化 目前我市学校团组织在服务团员学生方面还存在以下问题：首先，服务的渠道比较狭窄，教化部门、团内资源利用的比较多，而社会资源利用的比较少；其次，服务的形式比较单一，传统的，学生主体地位不突出的服务形式比较多，而依据学生实际特点敏捷创新的服务形式比较少；最终，服务的内容比较单调，巩固学生学习学问、培育学习实力的内容比较多，而增加学生的社会责任感和社会适应实力的内容比较少。本文由第 一范 文 网整理，版权归原作者、原出处全部./ 五、加强和改进工作的措施的方法 针对目前我市学校共青团工作存在的以上问题，我认为加强和改进新时期学校共青团工作要做到以下三点。 1
20、、刚好了解团员青年思想特点，加强团的活动的针对性 第 2 页 学校共青团的工作要适应团员青年的特点，有的放矢地开展团的活动。如针对他们思想活跃、易于接受新事物，独立性强、乐于表现自我的特点，在活动中引入竞争机制，如公开聘请团干部、学生会干部，激励学生自己成立各种爱好小组，自己设计团日活动方案，以此来培育学生的参加竞争意识、管理协作精神、团队精神。针对目前学校中独生子女“娇气”、“霸气”的特点，坚持对新生进行军训，在军训中磨练学生意志，养成良好的生活习惯和坚毅的意志品质。同时，要以“长才能，受教化，增见识”为原则，仔细抓好社会实践活动，为学生增加社会责任感和社会适应实力创建条件；在校期间开展多种
21、形式的教化，以正确的舆论导向引导学生，用丰富多彩的活动陶冶学生的情操，使共青团的凝合力相应增加。 2、加强学校团组织建设，提高团组织的凝合力、吸引力和战斗力 巩固和加强学校团组织建设，建立健全学校共青团工作体系，使学校团的工作系统化、规范化，要坚持“团要管团，团要管用”的原则，抓好团干部和团员队伍建设，全面提高团干部和团员队伍素养。一方面，在坚持标准保证质量的前提下，进一步加大团员发展力度，加大中学尤其是初一，初二年级中发展团员的力度，不断扩大团员队伍，同时主动发展校内文化活动阵地的作用，实行多种有效形式吸引青少年学生加入团组织，来提高团组织对青少年学生的吸引力，使它们主动向团组织靠拢。另一方
22、 第 3 页 面，要大力加强学校老师团干部队伍建设，要建立一整套行之有效的老师团干部选拔机制，主动激励优秀青年老师充溢到学校团干部队伍中来，特殊是要帮助他们解决身份编制、级别、待遇等问题，增加他们从事学校共青团工作的主动性和创建性。此外，建设一支高质量的学生骨干和学生干部队伍也是做好学校共青团工作的保证，通过他们带动广阔学生勤奋学习，勇于实践，奋勉成才。 3、切实把服务青年作为学校共青团工作的动身点和立足点 学校团组织要着眼于学生的成长与发展，为他们的学习、成才和精神文化需求供应实实在在的服务。一是进一步加强青年学生思想政治教化，提高青少年思想道德素养。学校共青团组织要建立健全和完善服务青年的
23、机制，通过建立学生团校、学生党校，开展心理学问讲座、心理询问、家长联系会、心声沟通恳谈会等活动，帮助学生学习学问、驾驭技能，给予他们一个健全、完善的性格，培育他们形成健康的心理、坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神，使他们具有较强的适应实力、良好的人际关系和主动向上的人生看法。二是进一步加强校内文化建设。学校共青团组织要主动开展丰富多彩的校内文化活动，创新校内文化的形式和内容，提升校内文化的水平和层次，打造青年文化精品，培育青年文化新人，形成青年文化产业，营造良好的育人环境，引导学生学理论、重实践、明责任、树志向，在学生中形成正确的舆论导向。三是进一步加强对学生会工作和学生社团工作的指导。要经 第
24、4 页 常探讨学生会工作，赐予帮助和指导，大力支持学生会根据章程独立自主的开展工作，强化自我服务，自我管理，自我教化功能。同时要对学校中各类学生社团组织加大指导和监督力度，引导学生社团健康发展，不断强化学生社团的服务职能，逐步形成以团组织为主体，以学生会和学生社团为两翼的组织网络体系。 第 5 页 团工作调研报告篇三 2023年桂林师范高等专科学校 团情调研提纲 为了全面驾驭本校各系各专业团组织建设和工作状况，了解各团支部的基本状况和工作开展状况，精确驾驭第一手资料，主动探究新形势下进一步亲密团组织与团员青年联系的有效途径及为全校共青团工作顺当地实现各项既定任务和目标供应决策、智力支撑。在桂林
25、师范高等专科学校团委的大力支持下，桂林师专团委调研组于3月下旬深化到各系基层团组织进行调研，实行召开座谈会、探讨会、问卷调查等多种形式，深化细致地开展调查探讨工作。 此次团情大调研以全面履行团的四项基本职能。即推动全校共青团工作和在校高校生事业全面发展为动身点和落脚点，通过召开座谈会、问卷调查、查阅资料、约访共青团干部等方式，针对团干部、团员青年、青年头表等不同对象，进行实地调研、个案探讨，真正做到了点面结合、有序推动。此次调研指导工作应与实践紧密结合，根据共青团抓基层基础的整体部署，着力分析基础工作的薄弱环节和组织建设的关键问题，挖掘、表彰基层工作中的鲜活阅历和先进典型，为桂林师专共青团工作
26、的创新和发展供应大量的一手资料和有价值的参考。 一、团情统计时间： 2023年3月20日2023年3月30日 二、调研内容： 1.基层团组织建设状况 2.基层团组织干部建设状况 3.基层团组织团员队伍建设状况 4.团组织制度建设状况 (一)基层团组织建设状况 桂林师专现有团总支部9个，其中甲山校区7个，信义校区2个。全校班级总数为149个，共有共青团员5191人，其中入党团员有257 人。在校团委的领导下，分别设立了分团委。各支部针对本团支部状况，深化贯彻学校提出的“学习党的十八大精神”，努力构建适应支部发展要求、符合团员青年须要的团建工 作体制，把开拓进取与务真务实相结合，使团建工作组织得绘
27、声绘色，始终充溢创建力、凝合力和战斗力。近期，各分团委为响应我校共青团“党建带团建”工作，主动协作共青团状况统计任务的进行。各支部还定期实行团日活动，根据校团委的思想要求，构建拥有本支部特色的组织活动。团日活动始终以贯彻党的十八届大会精神为目标,使同学们树立正确的世界观、人生观、价值观。 (二)基层团组织干部建设状况 各支部均配备了团支部书记，每班的团支书每半年到一年进行一次换届选举，主要方式以开全体班会、公开竞选、民主投票的方式选出。其主要负责团支部日常行政工作，策划各阶段详细活动，仔细负责组织团日活动，主动主动地与各个分团支部联系沟通，共同进步。团干部在生活中应起到模范表率作用，提升团干部
28、的感召力。在实际工作中，建立学生干部看法箱，广泛的采集同学们对学生干部的看法和建议。在涉及学生切身利益的工作中，如：勤工助学岗位支配、优秀贫困学生评比、“推优”入党等工作中，做到公开、公允、公正、民主、透亮。 (三)基层团组织团员队伍建设状况 在校团委指导下，各系团支部先后对班级团员、入党主动分子、中共预备党员、中共党员人员进行信息收集统计，然后由校团委组织部做成“团员数据采集表”上报。另外，各支部还整理并上交团员转团籍材料（包括入团申请书、团档案、团员证、介绍信），记录缺失材料的人员名单及其材料的缺失状况，并主动督促补充完全，使团员队伍日渐壮大；各个支部每年都会大力宣扬加入中国共产党的相关流
29、程，为深化学习党的先进指导思想，提升高校生政治素养奠定基础；主动提倡学生结合班级、专业和自身的实际状况及特点开展丰富多彩的其次课堂活动，让新生对国家政策及社会现阶段就业状况有一个初步的了解和相识，增加学生在校学习的动力，使同学们做到在校要做一名合格的高校生，毕业后学以致用，服务社会。平常，班级团员主动参与团日活动，通过一系列团日活动，加强团员意识和先进性，并能够在日常的工作学习中发挥其主动性和先进性，如；按时交纳团费，定期自我 总结 ，主动参加学校的发展建设。 (四)团组织制度建设状况 为加强团支部建设，规范支部工作和成员的行为，增加管理力度，使同学们充分相识执行规章制度是学风建设的保障，我校
30、团委会一方面大力宣扬和提倡学 先进、赶先进，大张旗鼓的树立好榜样，同时加大嘉奖力度和嘉奖面，物质和精神嘉奖相结合，分不同层次不同项目的嘉奖，其目的是激励那些只要努力学习的学生，就有进步，就应当得到肯定的确定，实现要我学变成我要学的目标。另一方面对违反校纪校规的少数同学，就应当赐予肃穆的惩罚，以便警示其他同学。 三、建议 团的工作中存在的一些问题普遍是发展中的问题，主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断改变的青年群体、不青年需求不相适应引起的。要正确相识共青团的工作现状，看到成果，找准问题，从宏观着眼，从微观着手，不断加强和改进团的各项工作。 1、从完善团的工作职责入手，找准共青团工作的定
31、位 共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。共青团的这一属性是团组织开展各项活动的基础，是团的事业健康发展的保证。但是从现实来看，一些团组织一方面职责范围内的工作没有完成，一方面又做了很多不属于团组织职责范围内的事，工作贪多但没有实力去完成，本职工作又没有精力去完成，到头来“种了别人地，误了自家田”。明确团的工作职责，一要坚持团组织的群团性质，克服行政化倾向。共青团不是行政部门，没有行政执法权，做行政工作没有法律依据，也缺乏相应的人力、财力。要发挥团组织的传统优势，在行政工作中，要多“敲边鼓”，多搞协调，做到工作目标的专一化和工作手段
32、社会化的统一。二要切实发挥党联系青年的桥梁纽带作用，增加党的执政基础。共青团组织肩负着凝合和引导青少年紧密团结在党的四周的重任。这一职责看似宏观，其实有很多详细的工作。共青团组织完成了这一职责，就是完成了党给予共青团的使命。要加强青少年的思想政治教化工作，使广阔青少年在思想上、行动上始终与党中心保持高度一样，坚决青少年对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义事业的信念、对改革开放和现代化建设的信念以及对党和政府的信任。要做好青少年的维权工作，培育和引导好青少年的参政议政意识，为青少年广辟参加社会、接触社会的渠道和舞台，充分挖掘隐藏在青少年身上的创新潜能和创业热忱，为经济发展和社会进步作出更大贡献
33、。三要树立共青团的品牌工作。无论是团的哪一方面的工作领域，都要 有团的品牌工作，只要这些工作能坚持下来，巩固下去，团的组织就有地位，团的干部就有作为。 2、从实现团的工作创新入手，增加共青团工作的前瞻性和适应性 目前共青团工作出现的一些问题，归根结底是由于团的工作方法、设置方式不能适应新的形势，出现了团的工作方式滞后于青年的需求，团的设置方式滞后于改革的须要。团组织不是在引导团员青年而是被改革的须要和青年的需求推着走。因此，有必要从根本上改革团的各项工作，彻底扭转共青团工作的被动局面。一是要仔细探讨新形势下团员青年的思想状况和共青团工作的发展脉络，使共青团的工作更加具有凝合力、吸引力和亲和力。
34、二是要努力把握共青团工作的发展规律，不断创新团的工作方式，增加共青团工作的前瞻性。三是要根据市场经济的规律开展工作。要在组织建设工作中引入需求原则，注意团组织作用的发挥；在活动开展中引入竞争意识，增加团组织各项活动的活力；在团员教化中树立同等观念，敬重团员青年在思想教化工作中的主体地位；在团的各项管理工作中导入先进的管理模式，使共青团的工作全面与青年接轨，与社会接轨。 3、从加强团的基层组织建设入手，扩大共青团工作的覆盖面 共青团工作不能有效地覆盖和影响青年，使共青团组织的凝合力和吸引力淡化。它从客观上讲，是因为团的基层组织不健全，团的组织设置不能有效覆盖青年；从主观上讲，是因为一些团组织在工
35、作中“抓大放小”、“抓易放难”，基础性的、不简单出成果的、最须要团组织关怀的、不好抓的地方成为团组织的空白点。要加强团的基层组织建设，扩大团组织的覆盖面。尤其是要把进城务工青年、农村留守青年、企业下岗或面临下岗青年、“两新”组织青年、社区闲散青年等相对弱势群体纳入团的工作视野，在这些人中间加大团组织的建设力度，把团的工作触角进一步延长，兼顾各项工作的平衡。 4、从完善团的各项机制入手，改进团干部的工作作风 团干部的作风转变，要依靠团干部个人的自觉，更要靠机制的约束。一要完善团干部的选拔培育机制，真正把德才兼备的优秀青年干部选拔到团的各级领导岗位上来。主动推行公开选拔、民主举荐、竞争上岗的选拔方
36、式，严把团干部的入口关。要建立团干部挂职、熬炼等制度，加大对团干部实践实力的培育力度。二要完善团干部的教化培训机制，努力提高团干部的思想水平和政治素养。根据 “党建带团建”的原则，把团干部的培训教化工作纳入党的干部培训教化的整体规划之中，落实团干部培训经费，健全团干部的学习制度。三要完善团的工作的运行机制。团干部的作风不实，从主观上讲是因为团干部普遍比较年轻，党性熬炼和个人修养不够；从客观上讲是因为团的一些活动项目本身不实，不具有可操作性引起的。因此，改进团干部的工作作风，最根本的还是要从抓团的工作的运行机制入手，使团的活动与团员青年的贴近度增加。通过进一步转变团干部的工作作风，使团干部做到远
37、大志向与现实目标相统一，思想的活跃与行为的稳健相统一，工作品牌与工作创新相统一，团的岗位短期化与团的工作事业化相统一，促进团的干部健康成长和团的事业兴盛发达。 团工作调研报告篇四 为进一步加强我市学校共青团工作，全面了解我市学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新状况、新问题，不断深化思想政治教化和团的工作方式的改革创新，促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx市委就学校共青团工作进行了一次全面、深化的调研。 一、基本状况 我市现有中学231所，在校学生近28万人，团员万,占学生比例46%,其中：留守学生团员万,占团员比例57%；市级中学2所，学生人数万，团员6530人，留守团
38、员3090人，团员占学生比例和留守团员比例分别为%、47%；乡镇中学192所，学生人数15万,团员万,留守团员万,团员占学生比例和留守团员比例分别为56%、71%;全市学校共青团干部1026人，其中女性占15%,高校学历占75%,大专学历占18%,其它7%.团委书记年龄在2535岁占89%,35岁以上约11%.专职团干部仅占8%.有60%以上的单位团委书记享受中层干部待遇.二、表彰状况 2023年，在市委和团省委的领导下，全市学校共青团工作在继承中创新、在探究中发展，取得了成效：共青团xx市委在团省委组织的工作评比中荣获“2023年度全省少先队工作工程奖”；在四川省少工委五届二次全委会暨省少学
39、会六届六次理事会上，xx团市委、市少工委推报的“争做红军好后代”主题活动荣获“2023年度四川少先队工作工程奖”，并受到团省委、省少工委表彰；在团省委全委会上，共青团平昌中学委员会、共青团通江县其次中学委员会、共青团南江煤电有限责任公司委员会荣获“四川五四红旗团委”称号；平昌县财政国库支付中心团支部、xx市城市建设执法监察支队团支部荣获“四川五四红旗团支部”称号；xx市南江县和平乡希望小学杨体生老师和李岚老师获得中华古诗文经典诵读工程“百萌诵读”项目先进工作者奖，同校的孟静蓉、王太山、杨若男3名同学被评为优秀学生.同年，团市委还表彰了一大批优秀学校和学校共青团干部：共青团xx市委、xx市教化局
40、联合表彰了首届“xx市十佳中学生”，龙泉外国语学校尹超等10名同学获“xx市十佳中学生”称号。xx中学等6所学校团委获“xx五四红旗团委”； 通江中学高2023级15班袁国何等3名同学获“四川省优秀共青团员”称号；xx市职业中学团委书记刘光武等16名同学获“xx市优秀团干部”称号；共青团xx市委、xx市少工委联合表彰了2023年度xx市少先队工作先进集体及个人，巴州区一小等9所学校获2023年度xx市少先队工作先进集体、巴州区马鞍小学开展的“爱道路、守规章”“五制”活动等9个活动获2023年度xx市少先队工作品牌活动奖、巴州区鼎山镇中心小学少先队总辅导员严俊等9人获2023年度xx市少先队工作先进个人；团市委联合市委宣扬部、市人事局、市教化局、市少工委联合表彰了xx市十大杰出青年校长、十佳辅导员。巴二中校长黄鸫等10名校长获“xx市十大杰出青年校长”、巴师附小少先队总辅导员何克聪等10名老师获“xx市十佳辅导员”。