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1、2023年员工招聘合同招聘用工合同(篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 员工聘请合同 聘请用工合同篇一 应聘 员工 姓名： 员工聘请合同书 no. 1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能 成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出辞职;如有必需辞职的理由则分为： 急辞职：如有特别状况需辞职必需立刻离公司的员工，则 扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予 以辞职。 慢辞职：因其他缘由需辞职
2、但不需立刻离开公司的员工可 提前一个月向公司提交辞职申请，接着工作一个 月待公司聘请到合适人选后，公司予以辞职并发 放当月月工资及出差补助。 2：工作时间： 入公司新员工试用期为 早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差 补助。过试用期经公司录用根据月任务发放提成奖金以 及出差补助。 出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车 及火车) 电话费：月。 4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，根据当月 完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务， 根据百分比扣除月底薪。 完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任 务奖金。 5：考核制度： 制定考核表-全部员工对自己每天、每月的工
3、作表现进行 考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录， 主动向上，考核成果优异的员工年终将依据一年内的综 合评审表现多少分别嘉奖年终销售额比例的年终奖。 6：新老员工必需团结一样，争取获得以上奖项。 员工必需遵守公司制定的规章制度，爱惜公司财物，如对公司造成不行挽回的损失，公司保留追究权力。轻者 将按公司要求进行惩罚，重者送交公安机关处理。 员工必需本著公司为家，诚恳做人，诚信经营为本。努力 为公司创建更高的效益为原则。 7：听从管理人员的支配，工作主动仔细。 8：本员工无异议，同意以上规定： 员工签名： 负责人签名： 日 期：日 期： 员工聘请合同 聘请用工合同篇二 用人单位(全称)
4、： 应聘 员工 姓名： 员工聘请合同书 no. 1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能 成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出辞职;如有必需辞职的理由则分为： 急辞职：如有特别状况需辞职必需立刻离公司的员工，则 扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予 以辞职。 慢辞职：因其他缘由需辞职但不需立刻离开公司的员工可 提前一个月向公司提交辞职申请，接着工作一个 月待公司聘请到合适人选后，公司予以辞职并发 放当月月工资及出差补助。 2：工作时间： 入公司新员工试用期为 早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差 补助。过试用期经公司录用根据月任务
5、发放提成奖金以 及出差补助。 出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车 及火车) 电话费：月。 4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，根据当月 完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务， 根据百分比扣除月底薪。 完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任 务奖金。 5：考核制度： 制定考核表-全部员工对自己每天、每月的工作表现进行 考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录， 主动向上，考核成果优异的员工年终将依据一年内的综 合评审表现多少分别嘉奖年终销售额比例的年终奖。 6：新老员工必需团结一样，争取获得以上奖项。 员工必需遵守公司制定的规章制度，爱惜公司财物，如对公司
6、造成不行挽回的损失，公司保留追究权力。轻者 将按公司要求进行惩罚，重者送交公安机关处理。 员工必需本著公司为家，诚恳做人，诚信经营为本。努力 为公司创建更高的效益为原则。 7：听从管理人员的支配，工作主动仔细。 8：本员工无异议，同意以上规定： 员工签名： 负责人签名： 日 期：日 期： 员工聘请合同 聘请用工合同篇三 甲方： 乙方： 为推动中国区县联盟唐县网建设，更快更好地利用中国区县联盟大品牌效应，增加唐县各行各业在本地和全国的影响力，本着“网络共建，互利互惠，合作双赢”的原则，唐县运营中心诚聘业务实力强、人脉资源旺的兼职推广人员(以下简称推广员)，向客户推广唐县网广告信息业务，聘期 年。
7、为规范甲方与乙方的合作关系，经双方同意，特签订本协议。 一、 双方责任。甲方负责中国区县联盟唐县网的手续办理、网站建设、设备购置、广告资讯设计上传、信息添加维护、为客户联系建站、以及网站运营必需的其他人力物力资金投入。上对中国区县联盟网总部负责，下与乙方推广员联系沟通，提高网站学问性、趣味性，丰富各行业信息资源，增加网站阅读流量，确保网站合法运营。主动协调各方关系，综合区域行业特色，与乙方商定行之有效的推广运营方案，使本网站广告刊登业务能适时、高效、稳妥地开展，给广告客户铺设有信念、有价值的外宣平台，并使乙方从业务推广工作中切实获得可观的经济利益。 乙方加盟甲方，利用中国区县联盟网络平台向客户
8、推介广告业务。乙方应具体了解中国区县联盟网的品牌优势和唐县网各频道特点，具备网页阅读操作技能，具备较强的实际业务推广实力。乙方推广员担当唐县网共建责任，推广业务时，要注意核实各单位供应的广告信息真实牢靠，不向网站吸纳违法、违纪内容。签订广告资讯刊登合同时，要向客户讲明利害关系，严格遵守合同条款。因未签广告合同，广告内容失实，产生侵权行为，由此引发了诉讼、赔偿，且广告客户推卸责任的，后果由乙方担当。 二、业务管理。 乙方推广员利用各自特长，可实行亲朋举荐、电话网络沟通、实地接触等方式进行工作。与客户接洽时，推广员应着装整齐，佩戴或出示“中国区县联盟网唐县运营中心业务推广员”名牌和有效身份证件，主
9、动向上，健康明朗，谈吐优雅，时刻保持良好的内在气质和外在形象，维护中国区县联盟唐县网的声誉。 按实际业务须要，乙方可自备数码相机、u盘等工具，有条件的，也可携带无线上网笔记本电脑，更直观便捷地上网举荐我们联盟网络。去偏远乡村时，建议两人以上同行，以便相互照应。 乙方推广员谈妥广告业务后，商户须要签订广告资讯刊登合同的，刚好签订广告刊登协议或资讯信息刊登合同，并收集整理与广告商户的经营相关的图片、文字介绍。甲方运营中心凭广告刊登协议资讯信息刊登合同和客户供应的信息资料，在合同期限内，向网站广告资讯位置制作并上传广告、资讯信息。按广告资讯刊登合同约定的期限，收取广告信息费。收费开具运营中心专用收据
10、或发票，随时或定期同甲方进行结算。 乙方应严格根据运营中心制定的广告信息费标准收费，不得擅自提高或降低标准。如确需调整广告信息收费标准，并且确认对唐县网无信誉损害的，向甲方申请并经协商同意后，方可提高或降低标准。 三、薪酬方法。鉴于乙方推广员与甲方运营中心是共建、合作关系，乙方利用自身业务特质加盟，多劳多得，少劳少得，不劳不得。经运营中心探讨确定，暂按高出其他区县薪酬标准，从广告信息费中提成的方法，向乙方支付酬金。既：唐县城区域内，开收据的广告信息费付给乙方提成35%，开发票的广告信息费付给乙方提成25%;唐县城区域外，开收据的广告信息费付给乙方提成45%，开发票的广告信息费付给乙方提成35%
11、，租车、电话、食宿等费用由乙方自负。甲方视网站经营盈余状况，年终按比例分派红包。 乙方推广员联系的广告客户，由该推广员全程负责，以后每次续期，乙方均按原标准提成。 四、协议相关。乙方推广员有权宣扬唐县网，维护中国区县联盟唐县网形象，不做有损唐县网的言行;有权丰富网站内容，向甲方运营中心供应唐县各类乡风民俗及其他信息;有权爱护自已的人身、财产平安。 甲方运营中心除担当本协议第一条规定的责任，并按协议第三条规定向乙方支付提成以外，将为乙方推广员购买人寿意外保险一份，一旦发生意外事故，甲方有探望慰问义务，不担当人寿保险赔付以外的任何责任。 另外，甲方运营中心对工作表现较差的乙方，有权随时解除其推广员
12、资格。乙方违约，未经甲方批准擅自调整广告费标准，或用其他方式骗取客户广告信息费，造成唐县网信誉、经济损失的，甲方将追究其法律责任。 五、甲乙双方签订合作协议时，要细致阅读本合作协议内容，明确了解各自的责任权利，合作协议一经签订，具备法律效力。 六、本合作协议一式两份，甲方乙方签字后生效，双方各执一份。 甲方：(章) 负责人：(签字) 乙方：(签字) 协议签订日期： 年 月 日 员工聘请合同 聘请用工合同篇四 聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工根据国家的有关法律、政策，在同等自愿、协商一样的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于聘请有技术业务专长的特定劳动
13、者。以下是我为大家细心打算的：3篇员工聘请合同范文，欢迎参考阅读! 员工聘请合同范文一 甲方： 乙方： 为推动中国区县联盟唐县网建设，更快更好地利用中国区县联盟大品牌效应，增加唐县各行各业在本地和全国的影响力，本着网络共建，互利互惠，合作双赢的原则，唐县运营中心诚聘业务实力强、人脉资源旺的兼职推广人员(以下简称推广员)，向客户推广唐县网广告信息业务，聘期 年。为规范甲方与乙方的合作关系，经双方同意，特签订本协议。 一、 双方责任。甲方负责中国区县联盟唐县网的手续办理、网站建设、设备购置、广告资讯设计上传、信息添加维护、为客户联系建站、以及网站运营必需的其他人力物力资金投入。上对中国区县联盟网总
14、部负责，下与乙方推广员联系沟通，提高网站学问性、趣味性，丰富各行业信息资源，增加网站阅读流量，确保网站合法运营。主动协调各方关系，综合区域行业特色，与乙方商定行之有效的推广运营方案，使本网站广告刊登业务能适时、高效、稳妥地开展，给广告客户铺设有信念、有价值的外宣平台，并使乙方从业务推广工作中切实获得可观的经济利益。 乙方加盟甲方，利用中国区县联盟网络平台向客户推介广告业务。乙方应具体了解中国区县联盟网的品牌优势和唐县网各频道特点，具备网页阅读操作技能，具备较强的实际业务推广实力。乙方推广员担当唐县网共建责任，推广业务时，要注意核实各单位供应的广告信息真实牢靠，不向网站吸纳违法、违纪内容。签订广
15、告资讯刊登合同时，要向客户讲明利害关系，严格遵守合同条款。因未签广告合同，广告内容失实，产生侵权行为，由此引发了诉讼、赔偿，且广告客户推卸责任的，后果由乙方担当。 二、业务管理。 乙方推广员利用各自特长，可实行亲朋举荐、电话网络沟通、实地接触等方式进行工作。与客户接洽时，推广员应着装整齐，佩戴或出示中国区县联盟网唐县运营中心业务推广员名牌和有效身份证件，主动向上，健康明朗，谈吐优雅，时刻保持良好的内在气质和外在形象，维护中国区县联盟唐县网的声誉。 按实际业务须要，乙方可自备数码相机、u盘等工具，有条件的，也可携带无线上网笔记本电脑，更直观便捷地上网举荐我们联盟网络。去偏远乡村时，建议两人以上同
16、行，以便相互照应。 乙方推广员谈妥广告业务后，商户须要签订广告资讯刊登合同的，刚好签订广告刊登协议或资讯信息刊登合同，并收集整理与广告商户的经营相关的图片、文字介绍。甲方运营中心凭广告刊登协议资讯信息刊登合同和客户供应的信息资料，在合同期限内，向网站广告资讯位置制作并上传广告、资讯信息。按广告资讯刊登合同约定的期限，收取广告信息费。收费开具运营中心专用收据或发票，随时或定期同甲方进行结算。 乙方应严格根据运营中心制定的广告信息费标准收费，不得擅自提高或降低标准。如确需调整广告信息收费标准，并且确认对唐县网无信誉损害的，向甲方申请并经协商同意后，方可提高或降低标准。 三、薪酬方法。鉴于乙方推广员
17、与甲方运营中心是共建、合作关系，乙方利用自身业务特质加盟，多劳多得，少劳少得，不劳不得。经运营中心探讨确定，暂按高出其他区县薪酬标准，从广告信息费中提成的方法，向乙方支付酬金。既：唐县城区域内，开收据的广告信息费付给乙方提成35%，开发票的广告信息费付给乙方提成25%;唐县城区域外，开收据的广告信息费付给乙方提成45%，开发票的广告信息费付给乙方提成35%，租车、电话、食宿等费用由乙方自负。甲方视网站经营盈余状况，年终按比例分派红包。 乙方推广员联系的广告客户，由该推广员全程负责，以后每次续期，乙方均按原标准提成。 四、协议相关。乙方推广员有权宣扬唐县网，维护中国区县联盟唐县网形象，不做有损唐
18、县网的言行;有权丰富网站内容，向甲方运营中心供应唐县各类乡风民俗及其他信息;有权爱护自已的人身、财产平安。 甲方运营中心除担当本协议第一条规定的责任，并按协议第三条规定向乙方支付提成以外，将为乙方推广员购买人寿意外保险一份，一旦发生意外事故，甲方有探望慰问义务，不担当人寿保险赔付以外的任何责任。 另外，甲方运营中心对工作表现较差的乙方，有权随时解除其推广员资格。乙方违约，未经甲方批准擅自调整广告费标准，或用其他方式骗取客户广告信息费，造成唐县网信誉、经济损失的，甲方将追究其法律责任。 五、甲乙双方签订合作协议时，要细致阅读本合作协议内容，明确了解各自的责任权利，合作协议一经签订，具备法律效力。
19、 六、本合作协议一式两份，甲方乙方签字后生效，双方各执一份。 甲方：(章) 负责人：(签字) 乙方：(签字) 协议签订日期： 年 月 日 员工聘请合同范文二 甲方(公司主管签字)： 甲方电话： 乙方(应聘业务员签字)： 乙方身份证号： 本着同等自愿、协商一样的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，
20、甲方不得干涉。 三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：(章) 负
21、责人：(签字) 乙方：(签字) 协议签订日期： 年 月 日 员工聘请合同范文三 用人单位(全称)： 应聘 员工 姓名： 员工聘请合同书 no. 1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能 成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出辞职;如有必需辞职的理由则分为： 急辞职：如有特别状况需辞职必需立刻离公司的员工，则 扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予 以辞职。 慢辞职：因其他缘由需辞职但不需立刻离开公司的员工可 提前一个月向公司提交辞职申请，接着工作一个 月待公司聘请到合适人选后，公司予以辞职并发 放当月月工资及出差补助。 2：工作时间： 入公司新
22、员工试用期为 早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差 补助。过试用期经公司录用根据月任务发放提成奖金以 及出差补助。 出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车 及火车) 电话费：月。 4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，根据当月 完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务， 根据百分比扣除月底薪。 完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任 务奖金。 5：考核制度： 制定考核表-全部员工对自己每天、每月的工作表现进行 考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录， 主动向上，考核成果优异的员工年终将依据一年内的综 合评审表现多少分别嘉奖年终销售额比例的年终奖。 6：
23、新老员工必需团结一样，争取获得以上奖项。 员工必需遵守公司制定的规章制度，爱惜公司财物，如对公司造成不行挽回的损失，公司保留追究权力。轻者 将按公司要求进行惩罚，重者送交公安机关处理。 员工必需本著公司为家，诚恳做人，诚信经营为本。努力 为公司创建更高的效益为原则。 7：听从管理人员的支配，工作主动仔细。 8：本员工无异议，同意以上规定： 员工签名： 负责人签名： 日 期：日 期： 员工聘请合同 聘请用工合同篇五 甲方(公司主管签字)： 甲方电话： 乙方(应聘业务员签字)： 乙方身份证号： 本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法
24、权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲
25、方供应。 六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：(章) 负责人：(签字) 乙方：(签字) 协议签订日期： 年 月 日 员工聘请合同 聘请用工合同篇六 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份证号码： 公司地址： 地址： 电话： 电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，在同等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款： 一、 合作形式 乙方作为
26、甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在 区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的 业务。 甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)： 1、工资：试用期 个月，底薪 元/月，试用后每月指标额 万元，完成当月指标按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月，整年业绩累计完成 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 元/月; 2、提成：业务员自己联系的信息并操作胜利了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员供应的信息，业务员操作胜利了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，不低于 %的按单项收款额的
27、 %提成。 二、 双方责任及义务 (一)甲方责任与义务 1、按乙方业务开拓须要，供应宣扬资料和相关证件。 2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，帮助乙方完成业务目标。 3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。 4、负责全部生产、包装、运输、检验、售后工作，并担当全部成本和费用。 5、努力限制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。 (二)乙方责任与义务 1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。 2、做好工作日记，记录每天的行程与探望的客户资料，作好次日的行程或工作支配。 3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企
28、业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币 万元违约金。 5、协作甲方按订单规定准时收回货款。 6、公司供应的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。 7、业务员款待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的款待费用，由业务员自理。 8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。 9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客
29、户的看法与投诉，并刚好向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。 10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成干脆商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。 11、关爱自己，对自己的人身平安负责。 三、 工资、提成发放日期： 工资发放日期为每月 日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放全部提成的 %，剩余 %作为风险押金，风险押金扣满 元为止。风险押金，合同解除或结束后 个
30、工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。 四、生效期及经营期 聘用时间： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前 日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。 五、合作合同的终止 1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后， 天内未能订正过失。 2、乙方错误地运用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，干脆或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。 3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权马上解除本合同，并移交有关司
31、法机关处理。 4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。 5、乙方连续 二 个月无任何业绩或者连续 四 不能完成约定指标，甲方有权终止合同。 六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，假如“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有冲突之处，时间后的为优先说明依次; 七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 员工聘请合同 聘请用工合同篇七 甲方(用人单位)： 乙方(职工)姓名： 甲
32、方因工作须要，聘请乙方为员工，甲乙方在同等自愿、协商一样的基础上，依据中华人民共和国劳动法及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。 一、合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月 _止，共_年。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止共_个月。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要应聘在_部门_岗，负责_工作，兼做_工作。 乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方支配的正常工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应根据劳动法规定建立、健全劳动平安卫生制度;为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动平安、卫
33、生教化。 2、乙方必需严格遵守劳动平安法规、规章制度和操作规程。若因乙方违规操作造成人身损害及各项损失的应由乙方负主要责任。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度发放工资。乙方试用期工资_元;试用期满乙方工资_元; 2、甲方因工作须要，需乙方协作超时延长工作时间的，应按有关规定支付加班工资。 五、劳动纪律 甲方应依据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方员工守册和各项有效的规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，主动完成生产工作任务。 六、违反劳动合同的责任 1、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应依据责任
34、大小担当相应的经济赔偿责任和法律责任。 2、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。 六、其他 1、甲、乙双方履行本合同发生争议时，根据中华人民共和国企业劳动争议处理条例规定办理。 2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。 七、甲、乙双方盖章签名 甲方 (盖章) 法人：(签名) 乙方(签名) 员工聘请合同 聘请用工合同篇八 甲方(公司主管签字)： 甲方电话： 乙方(应聘业务员签字)： 乙方身份证号： 本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守
35、甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方对外的业务往来需用甲方名
36、义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：(章) 负责人：(签字) 乙方：(签字) 协议签订日期： 年 月 日 员工聘请合同 聘请用工合同篇九 法定代表人：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同
37、。合同期从 _年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年 _月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 _ 甲方签字： 乙方签字： 日期： 员工聘请合同 聘请用工合同篇十 用人单位(甲方)： 负责人(签字或盖章)： 聘用人员(乙方)： 签
38、 订 日 期： 年 月日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的有关规定， 甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同 ，共同遵守本合同所列条款 。 一、合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止,合同期为_年。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为_个月。 二、工作内容 (一)依据甲方工作须要，乙方在 _ 岗位从事_工作。 (二)乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。 (三)合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作须要，经双
39、方协商同意，可以变更工作岗位或工种。 (四)乙方须根据甲方工作岗位要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。 (五)乙方须接受甲方及其托付代理人的平常考核和年终考核。 (六)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 (七)乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。并按时参与甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。 (八)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 三、劳动酬劳 (一)乙方的工资标准为 元/月，每月 日按时发放。聘用人员工资应不低于重庆市规定的最
40、低工资标准。 (二)乙方职称每提高一个档次后，甲方应根据国家相关规定确定乙方工资(按相应职称级别工资标准执行)。 (三)乙方每工作满一年，次年的月工资增加10元，直至达到正式职工工资水平为限。 四、社会保险和福利待遇 (一)甲方依据聘用人员的不同身份(农业人口、城镇人口)分别供应医疗保险、养老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 (二)各种福利待遇按劳动法和劳动合同法有关规定执行。 (三)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 五、劳动纪律和规章制度 (一)乙方必需严格执行甲方制订下发的职工工作手
41、册和医院管理制度及聘用人员的聘用制度。各种考评考核、奖罚与正式在岗职工一视同仁。 (二)劳动合同的签订、变更、解除、终止均按劳动合同法和重庆市有关规定执行。 (三)由于客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。由于特别缘由，经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不能胜任本职工作的; 2、违反劳动法和劳动合同法有关规定的; 3、严峻违反医院规章制度和操作规程，造成重大责任事故的; 4、严峻失职渎职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的; 5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册
42、在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (五)录用条件为： 1、拥护党和国家各项方针政策，政治思想良好，职业道德 2、具有良好的团队协作精神和主动向上的工作看法; 3、具备相关专业学问，技术考试考核合格，能胜任本职工作。 (六)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的，乙方提前三日通知甲方。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;。 4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方; 5、本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合