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1、2023年员工聘用合同汇编篇员工聘用合同1甲方（聘用单位）：受聘岗位：甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期为一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前30天为试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位乙方姓名
2、（受聘人）： 乙方身份证号：1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具须要每周给乙方支配至少一天休息时间。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于 元
3、人民币。2、甲方有权依据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作须要适时调整乙方的工资。3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并赐予乙方法定节假日、婚假、安排生育等假期。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方有权依据公司相关制度，并依照乙方的功过表现赐予奖惩。第六条 聘用合同的.变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、聘用合同
4、期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工
5、作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未根据聘用合同约定支付工
6、作酬劳或者供应工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方签字（盖章） 乙方（签字）签约时间： 年月 日 签约时间：年月 日员工聘用合同2_公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方依据“同等自愿”、“协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，
7、明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司（以下简称“甲方”）同意聘请_先 生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：（1）乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。（2）依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。（3）乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动酬劳：（1）固定工资_元/月（2）绩
8、效工资_元/月（3）补贴共_元/月（4）提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。（5）完成全年销售任务（月度销售任务 x12），于农历新年前，可获年终奖金 。（6）所得税或个人收入调整税由乙方负担。（7）按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。（8）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（9）所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。（10）签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：（1）员工服务满一年，可依下列规定赐予带薪年假：a、工作满一年
9、以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。（3）乙方因病，实行安排生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细办 法处理。（4）乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。（7）乙方自行解决当值时的工作餐。
10、五、续订、变更、解除、终止劳动合同：（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。（2）如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为根据国家的法
11、律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。员工聘用合同3甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食平安的原则，依据甲方实际状况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双
12、方同等协商签订如下协议：一、甲方职责：1、维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方供应水电、工具等等。假如水电不通或有担心全故障，乙方要刚好向甲方汇报，甲方要刚好排查修理。假如工具正常损坏，甲方要刚好为乙方修理或更换。3、供应合格生产材料，支配食谱，监督检查食堂全面工作。4、甲方按月刚好支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪遵守法律。2、确保每天按时到岗。3、爱惜保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不奢侈原材料。4、乙方必需根据学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对全部进餐用具进行清洗消
13、毒。保持食堂内外环境整齐，实行有效措施，消退老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气簇新无异味。餐饮具运用前必需洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。5、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必需听从甲方食堂负责人领导，每日上班时间依据季节特点和临时工作须要适时约定，中途不得离开学校，因病、因事不能到岗必需向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。6、维护学校利益，搞好内部治安工作。7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端
14、庄。保证身体健康，能胜任食堂工作。按时参与体检，持健康证上岗。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需主动报告，并马上离开工作岗位。8、乙方加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上，防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生供应污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。9、不行私自做凉菜、豆角。10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的老师用餐等。11、严格根据相关操作规程操作食堂有关设备。12、根据甲方要求参与上级部门支配的培训学习。三、乙方小组长的职责
15、：1、乙方小组长要协作学校食堂管理人员，依据实际的须要，制定每周的食2、每天做好各种记录(如：留样记录、消毒记录、临时选购记录等)。食品留样要保存48小时，以便查验。3、带领并监督其他食堂工人做好各项工作。四、待遇：1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元(￥ 1500.00 元)的工资支付(其中1000元由上级教化主管部门发放，500元由学校发放)，2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(￥ 1700.00 元)乙方享受老师节待遇，其它补助和福利依据学校财力酌情考虑。五、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利
16、待遇，自我裁减工作量。2、乙方若有意辞职，必需提前一个月知会甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失。有事必需请假，若请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工，凡请假一天扣80元，依次类推。3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为奢侈原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做诞生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以肯定罚金。4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，酌情扣减工资。5、乙方在领取原材料时要严格把关，不能用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒。若造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按食谱组织生产、发放，未经甲方
17、许可不能擅自变更当天生产食谱。7、乙方在校生产期间若有作奸犯科行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。8、食堂从业人员应留意工作平安。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体缘由、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人担当。对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。六、用工时间为一个学期：有效时间为 20xx 年 3月 1日至 20xx年 7月(学校工作全部结束止)。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是
18、否接着聘用。七、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等法律效力。此合同自双方签字日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日员工聘用合同4甲方(聘请方)：乙方(被聘请方)：(以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意特签定条款如下：1.甲 方 聘 雇 乙 方 担 任压痕机师傅职 务，工 资发放标准每月3200元，不上班不发放工资，即实发工资为每月标准工资减去不上班所扣除的工资(100元天计算)，假如加班工资另算。2.聘用时间自_年_月_日起至_年_月_日止聘用时间以_年为原则，乙方一经甲方任用签约后，乙方需压一个月工资在甲方，应按
19、约定工作，不得无故擅自请假，不得中途毁约，如出现中途毁约，甲方有权没收乙方压在甲方的一个月工资。但如因服务成果不佳，品德不良，甲方可随时解聘(雇)，甲方不负任何责任，并视为乙方毁约处理。3. 乙方参与甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参与甲方工作后，应遵守公司最高指导方针诚恳信用，负责亲善的.精神处事待人，团结合作。4. 乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护疼惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。甲 方：(盖章)乙 方：住址：户籍：身份证号：XX
20、X员工聘用合同5甲方：乙方(员工):身份证号码：由于甲方工作的须要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着同等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方运用,乙方在运用设备过程中,设备出现故障时甲方必需刚好修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料,并维护好设备的正常运用和节约材料,假如出现设备故障或者材料短缺时必需刚好报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。其次条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_工作主要负责_方面的工作,工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必需按时上班,并按时合格地完成工作任务.第
21、三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元/月，甲方供应吃住;超出预定上班时间，加班费7元/小时，每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不供应乙方吃住。事实上班时间不足半年者，最终一月工资皆按临时工计算;第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的羞辱,乙方在出现工伤时,甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作看法消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作
22、环境时,甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作支配须要进行人员调整,甲方必需在调整前_天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方(长期员工)个人缘由,不能接着在甲方工作时,乙方必需提前30天通过口头或者书面方式告知甲方,经协商后，甲方必需_15_天内同意乙方离开,甲方必需在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章):_乙方(签字):_年 月 日员工聘用合同6甲方:_乙方:_甲、乙双方依据中华人
23、民共和国合同法之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘用岗位。甲方聘用乙方担当本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和询问服务等。二、聘用时间。时间总计为期三年，自_年_月_日起先起算至_年_月_日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。三、聘用酬劳。乙方的酬劳由两部分构成，一是每年的年薪_万元，支付方式依据实际状况进行支配，或由双方另行商定。其次部分是技术开发成果嘉奖，根据每供应或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在依据该技术成果进行生产销售_个月后，确能够带来经济效益的，根据双
24、方在投入生产之前商定嘉奖金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或嘉奖。四、技术成果及归属。乙方主要为甲方供应和研制：_等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些独创创建、作品、计算机软件件、技术隐私或其他商业隐私信息，用于申请权利爱护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。乙方在离职后无权在接着运用
25、该技术或转让该技术。五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。六、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务,乙方除了履行职务的须要之外，承诺担当下列保密义务：乙方在任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业隐私；未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度规定不得知悉该项隐私的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息；乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应
26、同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营供应任何建议；2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职；七、乙方在任职期间应当遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在_期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。八、违约责任甲乙双方任何一方违本合同之约定造成对方
27、损失的，应当根据损失的小担当违约赔偿责任。九、争议的解决本合同经双方签斧章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁员会，依该仲裁员会的仲裁规则仲裁。十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。甲方（签章）：_乙方（签章）：_日期：员工聘用合同7甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：第一条：对方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。其次条：乙方的职务或工种为：第三条：乙方的.工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第四条：乙方除正常的工作时间外，甲方依据工作须要，要求乙方加班
28、时，除不行抗拒之事外，乙方应予以协作。第五条：甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第六条：甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇为每月元，保险为每月元。第七条：乙方每月工资、保险由甲方于每月30日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。第八条：甲方因工作须要或乙方不能胜任甲方的工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。第九条：乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;离职时，乙方须办理相关手续，做好交接工作，且甲方不予增发1个月的工资。第十条：本合同有效期至(国家无线电)工程移交给甲方运用，项目部撤离时，合同自动
29、终止。第十一条：甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。甲方(单位名称)：签约代表人：职称：乙方(姓名)：身份证号码：户口所在地地址：联系方式：员工聘用合同8订立合同书人：甲方：乙方：身份证:甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的
30、职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条乙方的正常工作时间、休息、休假等，(见附表)。第六条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，(见附表)。第七条乙方的工作酬劳：甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为基本月底薪元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成(见附表);第八条乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且退还乙方已扣全部风险压金。第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，
31、调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必需退还乙方已扣全部风险压金;第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十二条本合同有效期为年，从年月日起至年月日止。合同期满，甲、乙双方若不特殊声明，本合同可保持持续有效。第十三条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。各附件详情：甲方：(签章)签约代表人：(签字)乙方(姓名)：(签字)员工聘用合同9网吧法人：(以下简称甲方)_聘请员工：(以下简称乙方)_一、原则本着顾客就是“上帝”的原则，员工应留意礼貌待人，与顾客沟通请尽量保持微笑。无论任何理由尽量
32、不与顾客发生争吵。上班时间有客户须要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下”。二、嘉奖制度为提高本网吧服务质量，激发并提高员工工作主动性，作出如下嘉奖规定：网吧嘉奖奖金标准预设每月50 200元(包含网吧营业额提成)。执行标准：搞好网吧卫生，不迟到/早退/旷工/请假，没有投诉，交班金额正确。三、员工职责1、员工在下班前应摆正全部客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，打扫地板，每天早上8:0010:00为打扫卫生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上是否有烟灰及其它脏乱物品须要整理擦洗等，搞好店内卫生工作。2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机
33、，整理桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发觉有设备有故障或损坏设备时刚好告知老板更换。3、员工收钱时发觉假钞马上退还客人。若当班收到假钞、少收或找错钱，由当班担当，营业额发生钱额差或网吧内物品被盗丢失，由当班人负责赔偿。 (在交班时以录像为据两班员工当面点清，如未交班，侧两班员工一起担当)4、员工不能私自动用收银台的钱或拿走网吧物品，全网吧24小时录像监控，自动保留全网吧三个月录像数据，同时收银电脑及服务器电脑自动录像10天内的全部鼠标键盘操作，请勿进行测试进老板模式或试图破解/更改收费系统等操作，一经发觉干脆开除且不付工资不发奖金且追究违约合同赔偿，如造成软件数据损坏等网吧其它损失时
34、照实赔偿，情节严峻移交公安机关处理。四、假期员工每人每月享有1天假期。申请放假必需提前1天提出，如遇特别状况急需请假必需先得到批准，未经许可不得擅自离岗，擅自离岗位造成网吧物品丢失或其它损失由当班员工负责。五、工资及资金发放方式员工自正式上班起第一个月为试用期，工资为_元，其次个月起工资_元+营业额提成+奖金。每月10日发放工资，每年提_元月薪(即做满一年后每月+奖金+提成)六、本合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。七、其它事项：如员工在合同期内需提前辞职，必需提前30天提出辞职申请，待顺当将工作交给新员工，在没有任何纠纷时正常发放工资。未经批准擅自离职，不予发放工资奖金，如由此造成网
35、吧损失，则按违约合同法依据法律责任交由人民法院或公安机关处理赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效，同具法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日员工聘用合同10甲方(公司主管签字)：乙方(应聘业务员签字)：本着“同等自愿、协商一样”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的.事情。二、
36、乙方对外的业务往来由个人确定，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应刚好通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必
37、需经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。有限公司年 月 日员工聘用合同11聘用单位（甲方）：受聘人员（XX）：卫生院制填 写 说 明：1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份，一份报县卫生局存档。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清楚、
38、工 整，涂改处必需加盖校对章，否则无效。4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一样， 可增加有关条款。甲方（聘用单位）名称:XX（受聘人员）姓名： 性别 民族 诞生年月：专业： 学历： 职务： 身份证号码：甲乙双方在同等自愿、 协商一样的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、 聘用合同期限：本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。 试用期为_年自 （注：根据局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求 ：（一）甲方聘用XX在 岗位工作。（二）由甲方确定XX的岗位职责要求。（三）XX同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的
39、工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以依据工作须要，与XX协商后， 调整XX的工作岗位。三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权根据岗位职责，（注：依据卫生院绩效 考核方案），做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。（三）XX应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。（四）XX如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障XX履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假
40、日等规 定，对XX实行符合卫生院工作特点的工作日制。（三）甲方应当依据工作须要为XX供应职业道德、专业技 术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、XX从事的岗 位以及XX的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付XX的工资待遇。（二）XX工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。（三）XX享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。（四）甲方应按国家和地方的有关规 定为XX缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，XX个人应缴纳的部分，可由甲方从XX的工资中代为扣缴，统一办理有关手
41、续，并告知XX。六、 聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一样，可以变更本合同的.相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。（三） 本合同确需变更的， 由甲乙双方根据规定程序签订 聘用合同变更书 （附件一） ，以书面形式确定合同变更的内容。（四）XX连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整XX的岗位或支配其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向XX出具工作岗位调整通知书 （附件二）,对本合同作出相 应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。（二）XX有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同， 但是
42、应当提前 30_日以书面形式通知XX：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为XX开具解除聘用合同 证明书 （附件三）。八、 聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止:1、本合同期限届满;2、XX根据国家有关规定退休或退职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为XX开具终止聘用合 同证明书 （附件四） ，并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项甲方（盖章） XX（签字盖章）法定代表人或托付代理人（签字盖章）_年_月_日_年_月_日员工聘用合同12甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_