《2023年最新公司工会明年计划工会工作明年工作计划(优秀4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新公司工会明年计划工会工作明年工作计划(优秀4篇).docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年最新公司工会明年计划工会工作明年工作计划(优秀4篇) 人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个安排吧。什么样的安排才是有效的呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的安排书范文，我们一起来了解一下吧。 公司工会明年安排 工会工作明年工作安排篇一 坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以平安生产法、国务院关于进一步加强平安生产工作的确定和省、市局平安工作会议精神为工作指导，进一步细化平安管理目标，逐级落实平安责任，建立健全平安监管、考核体系，确保各项平安措施的落实。 无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件
2、;加强平安生产标准化规范宣贯，仔细落实职业健康平安管理体系，并根据体系要求保持体系良好运行;平安管理工作顺当通过省、市局平安工作考核。 (一)强化学习教化，提高平安意识 抓好平安工作，必需发动全员参加平安管理，提高全体员工的平安意识，全面贯彻实行平安工作各项制度、措施。通过学习、培训等手段，驾驭平安学问和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。 1、仔细学习、实行。针对平安生产法、国务院关于进一步加强平安生产工作的确定中提出的指导平安工作的新观点、新论述，仔细组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段平安工作的基本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把平安工作放
3、在重要位置，贯穿于单位经营管理工作的方方面面，坚决克服轻率和麻痹的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。 2、提倡全新的平安文化，提倡平安生产、工作、生活的新理念。将平安管理与单位的日常管理有机结合，充分利用单位的各种载体宣扬平安文化，把平安当作单位的效益，努力在全体员工中树立重平安、讲平安、做平安的意识，做到管理之中讲平安，抓好平安促管理。 3、加强平安学问、技能培训。组织全体员工仔细学习平安学问手册，了解平安防范的基本手段，增加对平安工作的感性和理性相识。主动参加平安培训，让干部职工牢记平安生产法规、条例以及平安管理基本要求，提高 干部职工对平安法规的认知程度，努力削减财产的损失。 公司工会明年安
4、排 工会工作明年工作安排篇二 今年，公司工会工作的指导思想是：以党的十七大和全总十五大精神为指导，深化学习实践科学发展观，全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探究新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司发展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建设做出新贡献。主要做好以下几个方面的工作。 公司工会组织要接着深化开张“两讲”活动。要结合庆祝新中国成立60周年和成功油田勘探开发45周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田发展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。结合宣扬油田实
5、行一体化管理，进一步增加公司广阔职工的责任感和主子翁意识；结合宣扬公司成立以来取得的突出成就，不断增加广阔职工的危机意识和创新意识。公司工会组织要主动组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人宏大、劳动光荣”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深化到基层、组织和岗位，把广阔职工的主动性、才智和创建力凝合到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推动“强素养、树形象、创建名牌基层钻井队”远景目标的实现。不断深化“咱们工人有技术才能更有力气”大探讨活动。主动协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设、岗位练兵、技术竞赛等活动，不断提升职工队伍的整体素养，努力建设一支学问型、技术型、创新型
6、的职工队伍。 公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力气”大探讨活动为载体，接着深化开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。在干部职工中开展争当“优秀承包者”、“开拓市场能手”竞赛活动；在各单位之间开展争夺“管理效益奖”、“平安管理奖”、“基层建设奖”、“优质服务奖”竞赛活动；在全公司开展争当“管理先锋”、“技术先锋”、“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动。通过劳动竞赛激发和调动广阔职工的热忱和干劲，增加职工的责任感和使命感，为公司的持续发展贡献才智和力气。 公司工会组织要广泛开展合理化建设、技术革新、技术帮助和独创创建活动。2月份，
7、在全公司范围内开展以“我为公司发展献一计”为主题的合理化建议月活动，这是公司首次统一时间、统一命题，发动职工围绕公司的长效发展而开展的一次群众性经济技术创新活动。公司要组织有关专业人员，切实遴选出先进、好用、价值高的优秀职工合理化建议，赐予表彰嘉奖。同时，要扎实做好劳模的管理工作，注意发挥典型的先进性和导向性作用，进一步加大典型的培育、选树和宣扬力度，激励职工岗位建功。建设一支推动公司科学发展的科技、管理、岗位操作的劳动模范队伍，发挥好劳动模范的师范导向作用，弘扬劳模精神，努力营造人人学习崇尚劳模，个个争先创优的良好氛围。 公司工会组织要立足实际，不断加强基层民主管理制度建设，落实职工的民主权
8、利，落实好同等协商制度。特殊是面对当前和今后一个时期，油田和公司深化改革的新形势，注意和加强源头参加、决策参加，最大限度地将维护职工群众根本利益体现在公司改革发展的各项决策和各项工作部署中。扎实推动职代会制度建设，不断提高职代会质量。切实抓好职代会闭会后的管理，发挥好职代会各特地工作委员会的作用，实行职工代表检查巡察工作等多种有效形式，确保职代会各项职权落到实处。召开特地的提案工作会议，切实抓好一届二次职代会上职工代表提案的落实，集体合同的责任追踪、信息反馈、问题整改等工作，促进职工提案、集体合同的解决和答复，力争提案、合同落实率达到95%以上。扎实推动厂务公开标准化建设，仔细组织运行好厂务公
9、开限制程序，不断推动程序的有效改进。各单位工会组织要立足工作实际，不断加强基层民主管理制度建设。通过队务公开切实将本单位的经营管理状况、收入安排状况以及各项重大决策公开，接受职工群众监督，落实职工的知情权、参加权、监督权，推动公司的民主管理进程。在详细工作中，要做到“五个深化”：以拓展范围和内容为目的，向厂务公开的广度深化；以职工群众满足为标准，向职工的需求方面深化；以强化厂务公开的监督环节为重点，向二次公开深化；以适应市场经济为需求，向闯市场单位的领域深化；已激活基层活力为宗旨，向班组公开深化。今年第三季度，公司工会将召开厂务质询工作会议，实现公司厂务公开民主管理满足度测评率达90%以上。各
10、基层单位工会组织要总结过去好的做法和阅历，突出抓好基层民主管理典型的培育和选树，努力形成具有单位特色的基层民主管理方式和制度。 公司工会组织要以创建和谐公司为目标，在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的工会工作原则，加大源头参加力度，进一步健全工会利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制。接着推动劳动合同法及其配套条例的实行，通过集体合同等制度的落实，努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新 型劳动关系。要主动协同有关部门，指导和帮助职工签订好劳动合同，加强对劳动合同等制度履行状况的监督。进一步完善同等协商、签订集体合同。结合实际仔细
11、抓好集体合同条款落实状况的监督和检查。切实做好劳动争议调解工作。完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原则，充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。推动工会信访工作规范化，刚好依法协调和处理好职工的信访事项。教化引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议，主动协作有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍稳定，全面做好女职工特别权益爱护专项集体合同落实工作。加大对劳动平安卫生工作的参加和监督力度。仔细行驶工会劳动爱护监督和督促落实职工带薪休假制度，接着进行职工全员健康查体，帮助做好有毒有害工种查体
12、工作，切实维护好广阔职工的平安健康权益。 公司工会组织要坚固树立“职工群众利益无小事”的思想，以“两深化、两心系”活动为载体，不断完善职工维护救助体系，进一步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度，努力维护职工群众的切身利益，实现“全公司没有一名职工因家庭困难而无法生活，没有一名职工因家庭困难看不起病，没有一名职工子女因家庭困难而辍学”的工作目标。公司工会组织要仔细实施“两深化、两心系”活动长效机制，立足于维护、和谐、稳定，接着扎实做好职工群众的困难帮扶工作。对特困职工主动担当起“第一责任人”的职责，实行互助式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶措施，不断完善助学金制度、扶困金制度、源
13、头参加制度、贫困户四优先制度等六项帮扶制度。进一步完善公司的“三级”困难帮扶体系。一是公司领导与特困户之间结对进行重点帮扶。二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进行重点帮扶。三是各基层工会与公司遗属户之间结对进行重点帮扶。公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人，实行定期慰问、定向扶持、定时解困。坚持不懈地为职工群众扶贫解困送问暖和，诚意诚意为职工群众办实事。坚持春节、仲秋、国庆等节日期间的走访慰问工作。主动推动工会互助保障工作，扎实做好互助互济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和管理，职工入会率力争达到100%。仔细做好各类弱势群体管理工作。主动帮助有关部门做好残疾人的就业安置
14、、困难救助等工作。根据“四优先”的原则，做好职工疗养工作，尤其要支配好劳模先进的疗养，进一步提高一线职工疗养比例。结合职工享受带薪休假的实际，完善管理措施，加大疗养宣扬力度，做好职工疗养工作。接着组织对全员职工健康查体，规范查体费用，统一查体项目，健全健康档案，普及健康学问，培育健康理念，提高健康水平。深化开展争创“全国安康杯劳动竞赛优胜企业“活动。 进一步加强工会自身实力建设。根据工会法和中国工会章程的要求，公司工会要切实加强基层工会组织建设，依法保证工会组织的健全和完善，切实维护好工会组织和工会干部的合法权益。各基层单位工会要仔细组织好工会委员会的改造、申请、上报工作。同时，要接着深化“三
15、联系“活动，深化联系点，深化职工群众，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，切实当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关切服务职工的模范。今年，公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录微机录入工作，实现基础资料的规范化、无纸化、高效化，为基层实实在在“减负”，努力提升基层建设水平，进一步加强工会干部队伍建设。要以提高实力为重点，强化各基层单位工会干部队伍建设、基础工作和基本功训练，扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部”评比活动，不断提高组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的实力和水平，推动工会领导班子建设和工会干部思想作风建设上水平。做好工会干部培训工
16、作，在广阔工会干部中开展常常性的学习、培训活动，形成深厚的学习氛围。根据上级工会组织的要求，公司工会将切实加强对工作的管理和指导，建立健全工会组织，主动主动地开展好工会的各项工作。 进一步加强女职工工作。通过深化组织实施“女职工素养提升工程”，进一步调动和激发广阔女职工的主动性和创建性，发挥好女职工在公司文明建设中应有的作用。大力实施“巾帼创业行动”，教化广阔女职工坚固树立有作为才能有地位的意识，以“星级巾帼文明岗”创建活动为载体，加强女子班组建设，引导女工主动参与劳动竞赛活动，努力实现岗位建功。接着开展“岗位练兵”、“技术比武”活动，激励女职工争当业务技术能手、经济创新能手，引导女职工关爱企
17、业，主动提合理化建议，为公司发展建言献策。大力实施“巾帼成才行动”，以提升女职工素养为主线，开展班组竞赛为载体，创新创效为目的，激励女职工立足本职，主动作为，发挥女职工在文明建设中的独特作用。要充分发挥公司女职工典型的优势，激励女职工向先进典型学习，激励广阔女职工岗位成才、岗位立功、岗位奉献。大力实施“巾帼文明行动”，接着深化“三亲情”活动，开展多种形式的婚姻、家庭、子女教化和心理健康的辅导和教化活动，把更多关爱送给广阔女工和职工家庭。要充分发挥巾帼服务队的作用，主动组织开展各种形式的爱心帮扶活动，努力为弱势女工群体、一线职工家庭、外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、办好事，帮助他们解决工作
18、生活中遇到的实际问题和困难，发挥女职工在构建和谐公司中的主动作用。以维护女职工权益和特别利益为平台，进一步完善女职工法律询问服务网络，通过开展普法宣扬、进行女职工劳动爱护检查、强化源头参加等多种有效形式和措施，依法维护女职工合法权益和特别利益。做好女职工健康查体工作，力争查体率达到100%。 进一步加强文化体育工作。公司各级工会组织要紧紧围绕“强素养、树形象、共建和谐公司，共享发展成果”的共建共享观，充分发挥工会组织的特色和优势，仔细扎实地做好文化体育工作。要立足单位实际和行业特点，突出重点，结合“两讲”、“三亲情”创建等主题活动的要求，不断创新文体活动形式，丰富活动内容。通过活动的开展，不断
19、丰富公司企业文化建设的内涵，进一步增加公司的知名度和美誉度。今年是新中国成立60周年，公司工会将仔细组织庆祝建国60周年职工合唱竞赛，并结合实际，开展系列性国庆活动。 进一步做好工会财务、资产管理工作和信息调研工作。公司工会组织要夯实基础工作，完善落实工会经费、资产管理制度。切实把工会经费收好、管好、用好，使有限的资金发挥更大的作用。在福利费运用上，做到科学安排、合理支出。公司工会将围绕工作的重点，充分利用网络、电视、报纸等多种媒体，加大工会工作宣扬力度，努力营造良好的舆论氛围，提高工会组织的影响力和辐射力，努力开创工会工作的新局面。主动完善工会网上办公允台，不断进行工会网站的更新和维护，充分
20、发挥工会网站的作用，逐步实现无纸化办公，提高工作效率，刚好做好季度、年终总结评比工作。 公司工会明年安排 工会工作明年工作安排篇三 1、仔细组织公司系统工会干部深化学习、宣扬、贯彻“三个代表”重要思想，五中全会精神以及全总xx届会议精神。 2、在全公司工会系统加大对国家电网公司提出的一强三优发展目标和三抓一创的工作思路深刻内涵的理解，形成务实进取、实行的氛围，作者全部！现工会整体合力。开展公司工会系统我为一强三优现代xx供电公司做什么，怎么做的学习和探讨，让工会系统的每一位同志在思想相识上有进一步提高。 1、加强劳动爱护，充分发挥劳动爱护监督检查三级网络作用。 一是明确职责正常开展工作，一级监
21、督一级；并主动协作公司反违章督查大队的工作，使平安责任落到实处。 二是加强监督员的业务学习，不断提高监督员的业务水平，提升监督质量。 2、以220kvxxx站为榜样，在公司变电110kv系统，检修、线路班组中选择部分工会小组进行公司创一流、对标工作的试点，从而形成基层班组在公司创一流工作的.亮点。 3、今年要县级供电公司的班所中选择部分站所进行试点，工会干部蹲点，加强站所各项基础建设，从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。以点带面，从而全面提升县市供电公司站所基础管理水平。 1、坚持员工代表大会这一民主管理基本形式 （1）组织、筹备开好公司首届x次员工（会员）代表大会。 （2）帮助、指导县公
22、司员工代表大会工作，重点放在今年换届选举的县公司，确保其标准规范地按民主程序进行。 2、坚持职工民主议事会制度。根据在职工代表大会闭会期间，凡应在职工代表大会上审议的有关事项，先经职工民主议事会审议通过，再提交到下一次职工代表大会确认的规定，刚好打算、组织、召开职工民主议事会。 3、坚持职工代表巡察检查制度，一是做好公司职工代表巡察检查；二是在县、市公司大力推动职工代表巡察检查工作，使之进一步规范、完善，发挥其作用。 4、接着做好公司的司务公开工作，刚好将公司今年的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项，在司务公开栏公开，接受员工监督。 1、主动开展创建学习型组织、争做学问型员工
23、活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的深厚氛围。选择性的在部分班组进行创建学习型班组的试点，再逐步推广，将工作学习化、学习工作化和终身学习的理念深化人心。教化和引导员工树立终身学习理念和主动进取的精神。 2、充分发挥先进典型的示范作用，加大对劳模和先进人物宣扬力度，用劳模的特别感染力影响和激励员工。123下一页 公司工会明年安排 工会工作明年工作安排篇四 20xx年我局将紧紧围绕省、市局党组“抓基层、打基础、上水平”的工作思路，全面实行国家局平安生产电视电话会议和省、市局烟草工作会议精神，突出预防为主，接着深化“三项行动”和“三项建设”的详细措施，不断创新平安管理手段，大力推动平安文
24、化传播，通过整治行动和创优活动，进一步夯实重点区域平安管理基础，有效防范和坚决遏制重、特大事故，促进全局上下平安工作形势进一步稳定发展。 坚持“平安第一，预防为主、综合治理”的工作方针，以平安生产法、国务院关于进一步加强平安生产工作的确定和省、市局平安工作会议精神为工作指导，进一步细化平安管理目标，逐级落实平安责任，建立健全平安监管、考核体系，确保各项平安措施的落实。 无等级责任事故，全年无轻伤、无重伤、无死亡，无被盗、被抢的刑事案件；加强平安生产标准化规范宣贯，仔细落实职业健康平安管理体系，并根据体系要求保持体系良好运行；平安管理工作顺当通过省、市局平安工作考核。 (一)、强化学习教化，提高
25、平安意识 抓好平安工作，必需发动全员参加平安管理，提高全体员工的平安意识，全面贯彻实行平安工作各项制度、措施。通过学习、培训等手段，驾驭平安学问和防灾自救技能，把握主动权，打好主动仗。 1、仔细学习、实行。针对平安生产法、国务院关于进一步加强平安生产工作的确定中提出的指导平安工作的新观点、新论述，仔细组织干部职工利用学习日等形式，学习贯彻，并作为指导今后一个阶段平安工作的基本方针，学习中不仅要重内容、重时间，更要重效果，切实把平安工作放在重要位置，贯穿于单位经营管理工作的方方面面，坚决克服轻率和麻痹的思想，坚持常抓不懈、警钟长鸣。 2、提倡全新的平安文化，提倡平安生产、工作、生活的新理念。将平
26、安管理与单位的日常管理有机结合，充分利用单位的各种载体宣扬平安文化，把平安当作单位最大的效益，努力在全体员工中树立重平安、讲平安、做平安的意识，做到管理之中讲平安，抓好平安促管理。 3、加强平安学问、技能培训。组织全体员工仔细学习平安学问手册，了解平安防范的基本手段，增加对平安工作的感性和理性相识。主动参加平安培训，让干部职工牢记平安生产法规、条例以及平安管理基本要求，提高干部职工对平安法规的认知程度，努力削减财产的损失。 (二)、强化制度管理，明确平安责任 将“严、细、实”的工作作风贯彻到平安管理工作中，以“三个健全”为抓手，将预防作为平安工作的落脚点，实行关口前移，强化事前管理，严格事中督
27、查，加强事后考核，切实做到防患于未然。 1、建立健全平安责任制。行政一把手为平安工作的第一责任人，必需切实负起管理、督促和指导的责任，将平安贯穿于单位各项工作的始终。层层签订平安管理责任状，将平安工作定部门、定岗位、定人头，做到“平安责任大家挑、人人身上有目标”。 2、进一步完善平安管理制度和应急预案。平安管理工作要依据单位经营管理方式、手段内容的不断改变进行逐步完善，必需本着对单位、对职工负责的精神，比照平安管理制度、工作内容、工作职责对已有的各项平安管理措施刚好进行调整、充溢，对以往防灾应急预案中内容不完整的刚好充溢，状况有改变刚好调整。同时还要仔细排查防火、防盗、防洪、防电击等措施是否到
28、位，是否能够适应平安管理的要求，各种平安设施该配齐的尽快配齐，该改换的必需刚好更换。 3、健全隐患排查机制，将事故苗头歼灭在萌芽状态。在日常管理中要把车辆平安、资金平安、信息网络平安，用电平安作为管理的重点，做到定期排查与随机抽查相结合，同时抓好重点环节、重点季节的平安管理。一是严格执行车辆管理制度。加强对驾驶人员的教化和管理，主要领导要在车辆管理上坚持不碰“高压线”，为职工放好样子带好头。对任何违反公司车辆管理平安的人和事，一经查实，将赐予责任人以肃穆处理。二是严格执行流程管理，严禁违规行为，主动防范各种资金风险。三是严格执行信息平安管理的各项管理规定，大力推动信息技术在平安管理中的应用，提
29、高行业平安管理的效率和成效。四是严格执法过程的平安管理，坚持依法办事，按程序执法，执法过程要以劝服教化为主，主动化解冲突，防止冲突激化和不必要的人员损害。 (三)、强化平安基础工作，规范平安管理台帐 重视平安工作的动态管理，定期开展平安生产检查，主动整改事故隐患，通过平安台帐的设置、运用，规范日常平安管理行为。 1、坚持平安定期检查制度。每月进行一次平安检查，班子成员包干负责，将平安工作月度专项检查形成制度，逐级落实。对检查中存在的各种问题和事故隐患必需责任到人、限期整改。 2、坚持做好平安管理台帐，规范平安管理基础王作。提高对平安管理台帐的相识，克服平安管理中的随意性、盲目性。台帐做到规范运用、记录完整、整改刚好，以备查验。 3、坚持加大平安基础设施的投入。正确处理平安与效益的关系，从硬件上保证各项工作的顺当开展。一是车辆必需执行定保制度，刚好解除各种故障，保持良好车况，严禁带故障出车。二是定期检查和更换消防设施，防止紧急状况下延误施救战机。三是季节变换前加强对仓库和库区的检查，实行防护措施。四是增加对防盗设施的投入，防止电脑等办公设备失窃。 平安管理，责任重大。20xx年，我们将时刻保持醒悟的头脑，坚持“平安第一，预防为主”的工作方针，以求真务实的看法扎实、仔细地抓好落实，努力为实现发展目标供应平安放心的生产经营环境。