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1、2023年办公室人员纪律管理(23篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 办公室人员纪律管理篇一 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范。明确要求，规范行为，创建良好的公司文化氛围 二、范围 适用于办公室工作人员 三、责任 本制度的检查、监督部门为总经办、部门经理共同执行 四、工作纪律 上班期间保持良好的仪容仪表，并佩戴工作证件; 上班不迟到、不早退、不脱岗、有事必需事先请假; 对领导支配的重要、紧急工作完成后应马
2、上向领导汇报; 办公室事务处理要刚好、精确，日事日毕，不得无故拖拉; 工作时间不准长时间接打私人电话，煲电话粥; 严禁散播对公司不利的言语、谣传，不得背后争论人非; 不得利用公司电话或公司其他财物设备处理个人事务; 不得私自套、配办公室钥匙(包括门钥匙、抽屉钥匙等); 刚好将各种资料、信息录入电脑，并分类整理，刚好更新，备注清晰; 考勤人员严格执行<<公司考勤制度>>,在部门经理支配下制定相关的值班轮班制度，坚决杜绝办公室空人现象; 爱惜办公设施，常常擦拭和检查，发觉异样，刚好解除或上报; 杜绝办公用品的奢侈现象，做到物尽其用，设法限制办公成本; 原则上下班后办公室不得
3、留存大量现金，若要留存，必需锁进保险柜，并交代仓库牢靠人员留心看管; 严格执行办公室“5s”管理标准,做到礼貌和谐、秩序井然; 出外办事应先请示领导，并经领导同意后方可离开; 工作中实事求是，不弄虚作假，严格遵守各项办事程序; 对同事及办公室工作支配有看法，应先向部门经理反映，不得越级汇报; 对部门经理有看法应当面提出或干脆向总经办负责人反映; 外出办事原则上只能乘坐公共汽车或自行解决，特别状况须经部门经理同意后才能坐的士; 尽职尽责，在做好本职工作的同时，应发扬自我学习精神、团结协作精神、创新精神，为公司的许久发展献计献策。 冠达货运有限责任公司 20xx年6月20 办公室人员纪律管理篇二
4、目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。 第一条 办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域(值班人员负责)及个人区域卫生。保证办 公室清洁，物品摆放整齐有序。 其次条 爱惜公物，不得有意破坏公司财产或将公司财产占为己有，公司网络及物品的运用仅限于公司 业务活动，不得用以个人目的。 第三条 节约运用水、电、办公用品等。最终一个离开次性茶杯供来客运用。本公司员工不得随意取用。 办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。一 第四条 进入办公室必需着装整齐、大方，举止文明，礼貌待人。 第五条 工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。上班时
5、间禁 止私人会客。 第六条上班时间不得吃零食、扎堆闲聊、大声喧哗。说话、走路、关门须不影响他人工作。 第七条工作时间严禁玩嬉戏、看视频、听音乐等。 第八条接打电话留意事项 a)应在电话连响三声之前接听，接打电话时运用礼貌用语。 b)上班时间应避开拨打与办公无关的私人电话。不得用公司电话打私人电话。 第九条 办公室内禁止吸烟。 第十条 办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/九条的，第一次口头警告， 其次次罚款10元。以此类推。 附则：本制度自20xx年9月5日起实施。 办公室人员纪律管理篇三 为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管
6、理制度如下： 第一条 员工上班期间，不得穿奇装异服，不得留怪异发型，不得穿超短裙、浓妆艳抹，不得打赤膊、穿拖鞋。 其次条 员工应按时上下班，不迟到、早退，不旷工、溜班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。 第三条 上班时间，不得吃零食、不准抽烟、不得做与岗位工作无关的事情(如看杂志、玩电脑嬉戏、打牌、睡觉、闲聊qq、下载电影等行为)。不得大声喧哗，不得嬉笑打骂，应保持办公室的宁静。 第四条 员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文件、物品，应保持办公桌的整齐。 第五条 员工应留意礼貌用语，说话和气，举止大方，不得说脏话、粗话、俚语。 第六条 上班时间不得煲电话粥，不得因私事长期占用公司电话或拨打国内
7、、国际长途电话。 第七条 客人来访或洽谈应在会议室进行，接待人或洽谈人应热忱、大方、笑脸相迎，并刚好给来客倒水倒茶。 第八条 员工如有须要运用他人的电脑时，应征得他人同意，否则不得随意运用。 第九条 上班期间，如因工作须要外出办事前，需在外出登记表进行登记，经领导批准后方可外出。 第十条 下班时，当班人员必需关闭电脑、照明电源和门窗，保证人离机停、灯灭。 第十一条 办公室环境卫生每日支配一当值人员轮番值日，除个人办公桌以外，办公室区域内卫生当值人员需维护整齐、干净。 说明：本制度规定的上班时间为8:30-12:00、14:00-17:30。 人事行政部 20xx年1月16日 办公室人员纪律管理
8、篇四 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 其次条 公司员工一律实行上下班打卡登记制度。 第三条 全部员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。违犯此条规 第四条 全部员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别状况需经本部门负责 第五条 员工外出办理业务前，须向本部门负责人(或其授权人)申明外出缘由及返回公司时间， 第六条 员工休息日加班赐予加班费，加班一天给100元工资。 第七条 员工当月内迟到、早退，每次在15分钟之内，迟到第一次罚款10元，其次次罚款20 第八条 员工迟到或早退1小时者按旷职半天论，员工迟到或早退>1小时者按旷职一天论。 第九条
9、 员工必需保持个人办公桌椅及地面干净整齐，物品摆放整齐。发觉不合格的，每次罚 第十条 员工允许请病事假，请假必需提前向总经理申请，并且并刚好告知部门经理。要求必 第十一条 员工全勤奖：员工全月无病事假、迟到、早退、旷职等现象，亦为满勤，赐予全勤 第十二条 本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。 执行以后如有新的规定另行通知。本规定最终说明权归行政部全部。 x有限公司 20xx 年 5 月 5 日 办公室人员纪律管理篇五 一、目的 节约能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生。 二、适用范围 运用公司茶水间的全部员工。 三、职责 1、行政人事部负责制定并适时
10、修改本制度。 2、茶水间管理员负责茶水间的详细管理工作。 3、公司全部员工严格遵照本制度规定，违反规定者公司将视其情节轻重给 予相应处分。 四、内容 1、茶水间开水开放时间：8:30 17:00; 2、公司统一为上班员工供应开水，并为各部门供应保温瓶，同时在茶水间 配备小型电开水壶，以备时常之需。公司不提倡员工在办公室内烧开水。 3、茶水间下午关闭后，由茶水间管理员负责将水箱剩余的水排放干净，以 杜绝“千滚水”的产生，并刚好关闭电源，以免发生火灾。 4、请自觉管理好饮水用具(无特别状况，不为员工供应一次性水杯) 。 5、公司行政人事部及前台负责茶水间内客户用饮品及茶具的添置及管理， 整齐摆放橱
11、柜、冰箱内物品，杂物及过期物品应刚好处理。 6、行政人事部应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯净水装置，并安 排物业部或厂家做好设备保养工作，对过滤耗材应定期更换(不少于 1 次/年) 。 7、茶水间各项设施应保持干净，刚好清洁;纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶， 废水倒入水池，保持地面干爽、干净。 8、茶水间内严禁吸烟。 办公室人员纪律管理篇六 第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 其次条 员工在上班时间内，要留意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整齐。 第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，
12、要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。 第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。 第五条 女职员上班必需佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。 第六条 部门副经理以上的员工，办公室肯定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。 第七条 员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。 第八条 员工违反本规定的，除通报指责外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。 第九条 各部门、各线负责人应仔细协作
13、、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。 办公室人员纪律管理篇七 一、男员工周一到周四必需穿正装，即西装或唐装。特殊留意： 西装后开气必需剪开，否则有暗袋之嫌;袖口商标必需剪除，否则有民工之嫌;领带夹必需运用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌;棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌;唐装不得运用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌;颜色不得运用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。 另：男士被发觉前门未关好的，每次罚款五元。 二、女员工周一到周四必需穿套装，裙子、裤子皆可，但请留意： 服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲
14、线过于明显，将极大影响男员工工作效率，照实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作;衬衫纽扣只能解开一到>两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必需同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾;裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务;暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自其次月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。 另：女士被发觉上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。 三、周五可以随意穿着，休闲为主，但以下服装禁止： 军装、警服不管
15、你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工;哈韩哈日的肥裤之类日语、韩语达到国家专业八级者例外;麻袋片人力资源部将发放特种生活补贴每月一元;透视装为避开公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。 办公室人员纪律管理篇八 一、 目的 为了规范车辆管理，提高车辆的运用效率，限制办公用车成本，保障各部门办公用车的顺当进行，结合xx集团公务车辆管理制度和公司实际，特制定本规定。 二、适用范围 适用于公司范围内的全部员工。 三、职责 此规定由公司行政部执行实施。 四、车辆调配、调度及申请 (一)公务用车由行政部统一管理、统一调度，接受派车申请和要求，并对派车出行信息进行具体登记。未经行政部批准，其他任何部门和
16、个人不得擅自支配运用车辆 (二)公司公车主要用于员工外出办理公务，公司公车一般不用于办理个人私事。 (三)公司各部门有关人员公务外出需用车时，须向行政部车辆管理负责人提出申请，并填写派车单”，经所在部门经理审批后，送交公司行政部统一支配。 (四)行政部车辆管理负责人接到部门或个人用车申请时，应按确保公司领导用车和会务、接待用车，主动支配公务用车，刚好、合理调度车辆。因故不能按时派车应刚好向相关人员说明状况。一般状况下，市区范围内用车提前一天申请，出市区用车提前两天申请。遇有紧急用车，无法刚好填写“派车单”的，应由用车人所在部门经理提出用车申请，并且在事后应补办手续。出省车辆、因私用车和车辆外借
17、须经公司总经理批准方可派出。 (五)公司现有车辆不足以保证大型活动接送须要、须向外租借车辆时，应由行政部提出申请，报经财务经理审核、总经理批准后实施。 (六)公司公车的有关证件及保险事项由行政部统一办理，相关证件由驾驶员保管。 (七)行政部应严格限制公车的各种费用，仔细落实各项规章制度。 (八)公司公车由专任司机驾驶，司机要刚好做好车辆清洁、保养等工作，每周对自己驾驭的车辆进行检查一次，发觉故障要刚好解除，确保行车平安。 (九)遵守交通法规，不准疲惫开车，严禁酒后开车。如系违章驾驶发生交通事故的，司机要担当全部责任。 (十)回到公司后，司机要将车辆停放在指定场所; 未经调派，司机不得私自将车辆
18、开出公司外。 五、车辆修理 (一)汽车日常修理、保养及添置配件、工具等，由司机填写修理申请表交行政部车辆负责人审核，并按流程审批，按公司要求，到指定的修理厂家(或特约修理点)修理和购置。 (二)汽车修理或保养完成后，要由司机验收、车辆负责人复验 附表1：xx公司用车申请表 附表2：xx公司派车单 附表3：xx公司行车记录表 附表4：xx公司车辆修理申请表 办公室人员纪律管理篇九 一、 禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议室，以及商场规定禁止吸烟的全部区域。 二、 如有吸烟须要，请选择到洗手间或室外广场，并请把烟头熄灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的财务损
19、失，将追究当事人的责任。 三、 如有客户到访，员工有责任提示客户有关我司的禁烟规定。 四、 全部员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。 五、 如发觉有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发觉口头警告，其次次发觉处以50元的扣罚，第三次发觉处以100元的扣罚，以此类推。 六、 全部部门负责人请做好下属人员、外来人员的宣扬教化工作，并以身作则，树立健康办公的好榜样。 营造健康的环境，提高自身身体反抗力，人人有责，请全部人员协作禁烟工作，感谢! 办公室人员纪律管理篇十 1 范围 1.1 本方法规定了定置管理的职责、管理内容、方法与要求。 1.2 本方法
20、适用于中牟县电业局定置管理工作。 2 定义 定置管理就是物品在场所中的科学定位，使其操作平安、便利，物品放置妥当，防护有效，道路畅通，消防便利，经过细心设计、调查，使现场的物品、人员、信息处于最佳状态，最大限度地满意生产、工作的须要，同时要满意环境爱护与劳动爱护的要求，要随着生产、经营、工作性质等的改变而变动。 3 职责 3.1 各变电站定置的管理工作由输变电运行部在主管局长领导下归口管理，进行检查、监督、考核。 3.2 各供电所定置管理工作由农电总站在主管局长领导下归口管理，进行检查、监督、考核。 3.3 各电工班定置管理工作由农电总站在主管局长领导下归口管理，进行检查、监督、考核。 3.4
21、 局机关内部等办公场所及其环境的美化、净化定置管理，由行政工作部进行统一的检查、监督、考核。 3.5 易燃、易爆、有毒等危急物品须实行特殊定置管理，其保存、存放由仓库负责，其定置要满意上级主管部门的各项要求。 3.6 各部室、多经单位的定置管理工作由本单位行政主要领导负责，由兼职定置管理人员负责详细实施。 3.7 定置管理工作的业务指导、方法的制定等管理工作由企管部负责。 3.8 定置管理方法分为局、部室两级方法，局定置管理方法由企管部制定、组织、协调、实施，各部室、多经单位制定本部门的定置管理二级方法。 4 管理内容、方法与要求 4.1 设备定置管理 4.1.1 设备定置是对设备运行全过程的
22、定置，包括设备的安置、运用、修理及其易损件、备件的定置管理。 4.1.2 设备定置，要遵循以下原则： 设备的运行、停运、修理都要实行定置。 在设备四周要给修理者留有充分的空间。 操作者能平安出入设备放置处。 设备定置要符合平安要求。 对设备的全部资料要实行定置管理。 易损件的摆放数量及摆放方式要实行定置管理。 各种设备应严格根据“定置图”摆放。 4.1.3 危急设备要实行特殊定置管理。油系统、高电压设备要设平安防护标记，并打算足够的灭火器械，对带电设备和不带电设备间也要设置平安围栏，以明显区分开来，防止“误登、误进、误出、误动”。 4.1.4 设备现场的孔洞、无栏杆平台、高空交叉重叠作业现场、
23、易塌方的沟道以及转动机械等存在担心全因素的场所，应设提示标示牌，实行防护措施。 4.1.5 随时清理设备现场，确保设备现场清洁。 4.2 库房定置管理 4.2.1 库房要设计库房“定置总图”，货架要设计货架“定置图”。 4.2.2 库(站)房内或露天储存的物品，均按物资的品种、规格、型号、性能等区分存放，做到齐、方、正、直，保证平安，领取便利。 4.2.3 储存物品的帐、物、卡、号、图等要相符。各种信息符号要按物资类或品种系列名称表示，并悬挂或直立标示牌。 4.2.4 事故备品、配件要进行特殊定置，不得与一般物品混放，并有明显的区分标记。 4.2.5 对有储存期要求的物品要实行特殊定置，标记要
24、醒目，以防凝固、腐烂、锈蚀、变质。 4.2.6 易燃、易爆、有毒、污染环境的物品和消防器具须实行特殊定置。 4.2.7 库房内温度、湿度、通风、采光、照明须实行特殊定置。 4.2.8 材料、零配件、容器以及各种工具的摆放不得超高，货架、容器要有摆放数量或承受实力等标记。 4.2.9 运输工具要有固定的停滞位置。 4.2.10 库房的平安通道要畅通，标记要清楚，不得堆放任何物品。通道宽度要满意搬运的须要。 4.2.11 库房应有领用、防火制度。 4.3 工具箱定置管理 4.3.1 按“定置”方法设计工具箱定置图，并一律贴在工具箱内左上方。 4.3.2 现场工具箱的外形结构尽可能做到相同，对结构差
25、异较大的，要遵循节约和因地制宜的原则进行调整，尽量做到部门内部统一。 4.3.3 箱内物品，根据上轻下重、精密与粗糙分开、取用便利、存放平安、互不影响的原则定置。 4.3.4 工具箱内只能存放工具、器具、仪器、仪表、图纸资料等与生产经营有关的物品。 4.3.5 物品“定置”后，要依次编号，排列有序，形、位一样。 4.3.6 工具箱要常常保持清洁、有序、良好便利的状态。 4.4 办公室定置管理 4.4.1 按工作的方法化、规范化、系统化、程序化的要求，制定办 公室定置图。 4.4.2 室内物品的存放位置必需经过科学的设计,做到合理、便利、整齐、朴实。 4.4.3 办公桌上可定置电话机、台历、茶具
26、等;除办公时间外，一般不得存放文件、书报、资料。 4.4.4 文件柜内的文件、资料要做到便于查找，整齐美观，号位一样。 4.4.5 座椅要以办公时的桌、椅相对为基准而进行定置。 4.4.6 室内墙壁不得随意悬挂、张贴各类物品。 4.4.7 个人运用的桌椅、箱柜，要每周进行一次清理、整顿。 4.5 “示板”定置管理 4.5.1 “示板”的结构要依据实际状况进行设计和制作，力求统一。 4.5.2 板面布局要合理、清楚、紧凑、朴实。 4.5.3 各类“示板”的定置要公开、显明、便利，放置在职工集体活动或易于看到的场所。 4.6 特殊定置管理 4.6.1 内容 4.6.1.1 易燃、易爆、剧毒、异味、
27、挥发性强、对环境和人身产生不良影响的物品。 4.6.1.2 平安帽、平安绳、绝缘鞋、绝缘手套、绝缘棒、高电压验电笔、接地线、平安标记牌、围栏绳、消防器材、刀闸(开关)钥匙等平安防护用具。 4.6.1.3 精密仪器、仪表、量具、事故备品、配件等。 4.6.1.4 保密资料、文件等。 4.6.2 要求 4.6.2.1 要有特殊的存放场所。对危急品必需定置在对人和生产设备不会造成危害的地方。 4.6.2.2 要有特殊的物品标记。对危急品及其存放场所要悬挂规定的危急物品标示牌或示意图像等。 4.6.2.3 要有特别的管理方法。对易挥发的、剧毒类的物品，要由几个人共同管理，库房非两人以上人员不能开锁。
28、4.6.2.4 要运用特别的运载工具。对防震的仪器、仪表、基准等，要运用防震的运输工具和手段。 4.6.2.5 要用特殊的、固定的形式进行定置。刀闸、钥匙、接地线的编号与定位要对应，以防用错。 4.6.2.6 严格执行国家有关规定。 4.7 环境的美化、净化定置管理 4.7.1 环境的美化、净化定置包括对绿化区域、卫生责任区定置、运输工具停滞区定置以及垃圾、废品回收点的定置等内容。 4.7.2 环境的美化、净化“定置”要设置：绿化区、美化区、卫生责任区“定置”图以及垃圾、废品回收点等“定置”图。 4.7.3 对定置区域内的信息牌实行统一的位置定置。 按“定置”管理的要求进行刚好的整理、整顿、清
29、扫、清洁。 4.8 全员定置管理 4.8.1 全局各部门的干部、职工都要经过培训，懂得定置管理的内容及概念，明确定置管理的任务与作用，了解定置管理的程序和方法。 4.8.2 全局的每一位职工都要驾驭本岗位定置管理的内容、要求、程序和方法，开展定置管理活动。 4.8.3 全局职工都要遵守定置管理的各项规章制度，自觉地接受考核与检查。 4.9 定置管理的开展程序 4.9.1 建立定置管理组织体系 4.9.1.1 定置管理要根据统一领导、归口管理、分级负责的原则，实行局、科室二级管理及二级责任制。 4.9.1.2 局长对全局的定置管理工作负全面责任，企管部主管定置管理的日常工作，并由企管部牵头，行政
30、工作部、生产技术部、平安监察部等有关部门参加，对全局定置管理工作进行检查与考评。 4.9.1.3 各部室、公司的行政主要领导负责本部门的定置管理工作，并责成定置专责人员负责日常详细工作，在业务上接受企管部的指导和监督。 4.9.1.4 班组的定置管理工作由班组长负责，并接受主管部室及企管部的指导和监督。 4.9.2 制定“定置”管理规划 4.9.2.1 制定“定置”管理规划，应体现全面推行定置管理的要求，各作业区、仓库、办公室的设备、工具箱、资料柜等定置率要达到要求。 4.9.2.2 定置管理规划内容应包括全员定置管理的培训规划以及开展定置管理的方法、步骤、时间、预算、分工、检查与考核等。 4
31、.9.3 开展定置的培训教化 4.9.3.1 培训教化应包括局领导、中层干部在内的全体职工的培训。主要内容有：定置管理的概念、目的和作用、任务和做法、机理和技法、检查与考核等。 4.9.3.2 培训方法应实行自学、课堂讲解、观看录像、组织参观学习以及板报宣扬等形式。 4.9.4 “定置图”的设计与要求 4.9.4.1 “定置图”的设计原则 a)“定置图”上的物必需是经过科学分析、调整和改善了的人、物、现场三者关系的方法物。 b)“定置图”具有动态可变性，当生产现场和经营条件发生改变而引起定置关系的改变时，“定置图”也要随之修改，使其符合现场实际。 c)“定置图”应做到简明、扼要、精练、完整，场
32、所中须要定置的物，其物形轮廓、尺寸比例、相对位置可大致精确，区域划分要清楚、显明。 d) 定置设计要勇于打破常规，根据定置管理的方法，对“物”进行科学定位，结合定置分析工作，将现场短暂缺少，但已确定增加的物，也应表达在“定置图”上。 e)“定置图”中全部的定置物，可用方法信息符号或自定信息符号进行标注，全部信息符号在“定置图”上予以说明。 f)“定置图”可按正视、俯视、立体示意图表示，也可按机械制图方法绘制。 4.9.4.2 “定置图”的种类及要求 a)“定置图”的种类主要有：办公区域定置图、设备检修定置图、办公室定置图、库房定置图、特殊定置图、活动室定置图、值班室定置图、示板定置图、变电站定
33、置图、用电服务窗口定置图、文件柜、仪器柜等定置图、办公区及生活区地下设施定置图等。 b) 各类定置图由业务分管的部门按定置图设计原则和绘制要求，结合实际设计绘制，并经分管领导批准。 4.9.5 定置管理的打算与实施 4.9.5.1 材料和工、器具的定置打算：生产现场要依据须要，打算好存放材料、设备、工具箱、资料柜、吊装机械设置区域或场所。通过划线、设隔离围栏等形式，标记物品的存放场所。 4.9.5.2 信息标记牌打算：标示牌要根据统一设计和制作的原则，其凹凸、大小、色调达到要求，并做到标示清楚，制作便利，成本低廉。 4.9.5.3 清除物品存放地的设计要求：对现场中清扫、拆除、清理的物品，设指
34、定场所存放，如垃圾箱、废料场、闲置物品库等，并做到场地大小合适、转运便利、道路畅通。 5 检查与考核 本方法由局主管领导按管理方法和县电业局有关规定组织检查与考核。 办公室人员纪律管理篇十一 一、目的 确定办公室环境卫生、空气清爽，强化企业管理，展示现代化形象，关切员工的身心健康，全面提高企业员工的整体素养。 二、组织机构 为了能使广阔员工主动响应办公室制度，大力开展禁烟活动，做到关爱自己的同时，也能关爱他人，办公室成立禁烟督查小组。 组长： 熊德斌 副组长： 张绍强 执行人： 胡俊伟、张明、张全国、潘扬 三：范围及要求 1、公司员工、外来人员进入办公室，一律禁止吸烟。 2、办公室内醒目位置张
35、贴 禁止吸烟警告牌。 3、督查工作由执行人执行，组长、副组长监督，对违禁者实施当日登记并公布名单。 4、各级领导、外来一切人员都必需严格执行进入办公室内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。 5、本办公室禁烟条例从20xx年6月11日起先实施执行。 四、惩罚 严禁在办公室内吸烟，违反者发觉一次罚款10元，在办公室内乱扔烟头，发觉一根罚款5元。 五、吸烟区划分 吸烟区：办公室以外。 猜你喜爱 办公室人员纪律管理篇十二 为了加强公司车辆管理，确保车辆的有效运作，更好地为公司各部门服务，结合公司实际状况，特制定本制度 一、车辆日常管理 1.公司公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理，并定期指派专人负责
36、修理、检验、清洁等。 2.本公司人员因公用车须于事前向办公室主任申请调派，主任依重要性依次派车。对于同一方向、同一时间段的派车要去尽量合用，削减派车次数和车辆运用成本。 3、对于不按规定办理申请的，不得派车。 二、车辆运用管理 1.运用人必需具有驾照。 2.公务车不得借予非本公司人员运用。 3.运用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等)。如发觉故障、配件失窃或损坏等现象，应马上报告，否则最终运用人要对由此引发的后果负责。 4.驾驶人须严守交通规则。 5.运用者应将车辆停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。随意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由运
37、用者赔偿损失。 6.在不影响公务状况下，酌情满意员工因私用车要求。私人目的借用公车应先填“车辆运用申请单”，注明“私用” ，并需经办公室主任核准。运用者应爱惜车辆，保证机件、外观良好，运用后并应将车辆清洗干净。私用时若发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由私人负担。 三、车辆保养管理 1. 驾驶人员要爱惜车辆，细心保养，使车辆保持良好状况。如需修理，由驾驶人员提出修理申请，要货比三家，选择质量好价格低的汽修厂进行修理或在公司指定的修理点修和更换汽车零配件，并做到提前电话汇报，且将换下的废弃零配件保存，由公司统一回收，统一处理。在支付修理费用的同时，应要求修理点必需开具17%的
38、增值税发票，并供应相对应的零配件明细单。特别缘由也必需事后补报，以备公司备案核查。 2.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际状况须要进行修理，但无迫切须要或修理费超过20xx元时，应与车管专人联系恳求批示。 3.如由于驾驶人运用不当或车管专人疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需之修护费，应依情节轻重，由公司与驾驶人或车管专人负担。 四、违规与事故处理 1.在下列情形之一的状况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担。 (1)无照驾驶。 (2)未经许可将车借予他人运用。 2.违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。 3.各种车辆如在公务途中遇不行抗拒之车祸发生，应先急救伤
39、患人员，向旁边警察机关报案，并即与办公室联络帮助处理。如属小事故，可自行处理后再向办公室主任报告。 五、车辆用油管理 办公室建立车辆的用油台账，不定期核算，抽查，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，驾驶员或办公室人员做好油卡记录，油卡由办公室管理登记。公司车辆一律凭卡指定加油站加油。 1.办公室主任负责对公司车辆的用油进行监督，限制，财务部协助协作监控管理。 2.车辆运用者应加强车辆用油管理，节约用油开支，使车辆均能在经济耗油的状况下有效地运营。 3.车辆油卡管理 1)公司全部车辆统一油卡加油，实行一车一卡制度。 2)公司全部车辆禁止现金加油，驾驶人员应按车牌号与油卡号码进行备案登记，每月
40、进行核对。油卡一经备案，不许变更，如遇到特别状况，如油卡坏了，不能正常加油时，车辆管理人员应刚好处理。 3)禁止车辆间互换油卡，禁止运用其它车辆的油卡加油或用指定油卡为其它车辆(含外来车辆)加油，一经核实，将赐予当车驾驶员肯定的经济惩罚，如遇到特别状况，应报经车辆管理人员同意。 4)驾驶员在运用油卡加油时，应保留好每次加油的小票，小票要保持连续性，余地按依次粘贴在车辆用油统计表上报财务审核。 六、车辆行驶里程管理 .1.每车设置“车辆行驶记录表”，运用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。运用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。 2.办公室每月抽查一次，发觉记载不实、不全或未
41、记载者应呈报总经理，并提出指责，对不听劝阻屡教屡犯者应给以处分，并停止其借用权利。 南京格色尔化工实业有限公司 二oxx年十二月 办公室人员纪律管理篇十三 1 目的 为提高效率，保证质量，使工作环境整齐有序，提高企业形象，特制定本规定。 2 范围 本标准规定了x有限公司的办公室定置管理职责、规范以及考核标准。 本标准适用于x有限公司各地办公区的办公室定置管理工作。 3 规范性引用文件 新大洋电动车总字20xx031 号 山东办公室定置示意图 q/xdyc m01-08a 员工行为规范 4 术语与定义 5 职责要求 5.1 总经理办公室 5.1.1 负责制订办公区域的办公室定置管理规范及日常管理
42、。 5.1.2 负责厂区各项办公室定置管理工作的监督与检查，负责职工行为规范的制订、培训及其实行。 5.2 生产管理中心 5.2.1 负责制订生产场所的办公室定置管理规范及日常管理。 5.2.2各厂部负责所辖区域办公室定置管理工作的贯彻执行。 6 办公区办公室定置管理规范 6.1 办公区规范 6.1.1 办公桌：桌面除办公必需品(含：文件筐、文件夹、笔筒、茶杯、电话、电脑及附属品)外无其他物品。 6.1.2 电脑：主机一般状况放置桌下右侧，显示器顶桌面屏风、桌面正中心放置，显示器及主机上一般禁止放置其它杂物。 6.1.3 拖柜：置办公桌下左侧。 6.1.4 垃圾篓：罩塑料袋，邻桌共用一个，靠墙
43、放置。 6.1.5 饮水机：指定地点，不得随意移动。 6.1.6 报刊、资料、文件等：运用过程中可整齐叠放与显示器正前方位置，运用完，整齐存放于文件夹、资料夹内。 6.1.7 文件筐、笔筒、茶杯：指定位置，对桌对称摆放。 6.1.8 文件夹、档案盒、档案袋等：运用过程中可整齐叠放与显示器正前方位置，运用完，整齐存放至文件筐内。 6.1.9 座椅：靠背、座椅一律不能放任何物品，人离开时椅子靠桌并调正放置。 6.1.10 桌面屏风：内外侧不允许有任何张贴。 6.1.11 清洁用品：不得在办公室存放，用完要刚好归还到公共卫生间指定区域。 6.2 办公人员素养标准 6.2.1 服饰标准 6.2.1.1 上班期间，必需着公司统一配发的工作服。(周六除外，但也必需符