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1、2023年出国劳务中介服务合同优秀(3篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 出国劳务中介服务合同篇一 注册地址： 工商登记号码：编码： 电子信箱：联系电话： 网址：传真： 乙方： 注册地址： 工商登记号码：编码： 电子信箱：联系电话： 网址：传真： 依据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国民法典等有关法律规定，本着同等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一章总则 第一条甲乙双方有关乙方聘
2、用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应根据本合同有关约定另行订立聘用中国员工合约，明确乙方聘用中国员工的详细人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方能够依据本合同有关规定，另行订立聘用约定，确定乙方与中国员工之间的权利义务，聘用约定副本需送甲方备案。 第四条乙方与
3、中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带职责。 第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带职责。 第六条本合同资料与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一样的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 其次章甲方的权利与义务 第七条甲方享有下列权利： 7。 1、甲方能够依据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员
4、工利益的行为提出书面整改看法和要求; 7。 2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解; 7。 3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一样时，甲方有权要求乙方执行该项规定; 7。 4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第八条甲方担当下列义务： 8。 1、甲方应教化被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业隐私，维护乙方的合法权益; 8。 2、甲方应依据中国法律及政府规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并担当约定的福利待遇费用; 8。 3、甲方帮助乙方办理中国员工
5、的出国(境)手续; 8。 4、对乙方托付甲方管理驾驶关系的中国员工，进行平安教化和管理; 8。 5、甲方根据有关规定，为贴合条件的中国员工评定专业技术职称; 8。 6、甲方因业务须要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方担当。 第三章乙方的权利与义务 第九条乙方享有下列权利： 9。 1、乙方有权对甲方举荐的人选进行选取，或在甲方举荐人选之外自行选定贴合国家规定的应聘人员，须在中国员工 第一个工作日前经由甲方办理聘用手续; 9。 2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期： 聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过_日; 聘用期限在六个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月
6、; 聘用期限在_年以上不满_年的，试用期不得超过三个月; 聘用期限在_年以上的，试用期最长不得超过六个月。 9。 3、试用期内，如不贴合录用条件，乙方能够解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算; 9。 4、对严峻违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工，对严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定)，乙方可予以解除聘用而不担当任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先透过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准
7、有效后，乙方才能予以解除聘用而不担当任何经济补偿; 9。 5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一样时，乙方有权要求甲方执行该项规定; 9。 6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第十条乙方担当下列义务： 10。 1、乙方应敬重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不卑视中国员工的种族和性别; 10。 2、乙方应依据中国法律和政府的规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用; 10。 3、乙方应依据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训带给便
8、利条件; 10。 4、乙方应依据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵遵守法律定工时制度，乙方支配中国员工加班的，应支付加班费; 加班费的计算方法为： 工作日加班月工资20。92天8小时实际加班小时150%; 休息日、带薪休假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时200%; 法定节假日加班月工资20。92天8小时实际加班小时300%。 10。 5、乙方应依据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满_年的中国员工支配每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满_年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作须要无法支配的，
9、在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班予以经济补偿; 10。 6、乙方应依据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工赐予医疗期; 10。 7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺贴合安排生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益; 10。 8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方干脆支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满_年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满_年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一; 10。 9、乙方应依据中国法律及政府有关劳动平安卫生的规定，向中国员工带给国家规
10、定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查; 10。 10、乙方务必为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和 第三者职责险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿职责; 10。1 1、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿职责; 10。1 3、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币_万元和_万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方
11、参照当地保险公司有关理赔规定担当全部赔偿职责; 10。1 4、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教化中国员工遵纪遵守法律; 10。1 5、因本合同 第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方就应理解托付，作为甲方代理人之一与甲方共同参与仲裁或诉讼活动; 10。1 6、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方担当相关职责; 10。1 7、乙方因业务须要搬迁办公地址，应提前_日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方担当。 第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿 第十一条有下列情形之一的，乙方能够解除聘用中
12、国员工： 1 1。 1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不贴合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方; 1 1。 2、中国员工严峻违反乙方劳动纪律或者规章制度的; 1 1。 3、中国员工严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损失的; 1 1。 4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教化的; 1 1。 5、中国员工因吸毒被强制戒毒的; 1 1。 6、中国员工被依法追究刑事职责或者劳动教养的。 第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工(但贴合本合同 第十一条情形的除外) 1 2。 1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行支配
13、过其他工作的; 1 2。 2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的; 1 2。 3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的; 1 2。 4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的; 1 2。 5、中国员工因公负伤或者患职业病的。 第十三条乙方解除或终止聘用贴合本合同 第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至 第十二条所属状况消逝期间的工资。 第十四条除贴合本合同上述 第十一条、 第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以代替提前通知期。同时支付该员
14、工聘用时间每满_年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满_年的，按_年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。 第十五条凡有下列情形之一的，乙方务必解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行： 1 5。 1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿; 1 5。 2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿; 1 5。 3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以代替提前通知期。 第十
15、六条中国员工有下列情形之一的，乙方能够不按本合同 第十五条解除聘用中国员工： 1 6。 1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的; 1 6。 2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的; 1 6。 3、中国员工与乙方就出资培训、安排住房等事宜约定的服务期限未满的; 1 6。 4、国家或_市有特性规定的。 第五章费用及其结算 第十七条乙方聘用中国员工，应依据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同 其次十九条构成的聘用费。 第十八条聘用费经甲乙双方协商，由聘用中国员工合约确定，并以每月三_日前甲方的付款通知书为当月聘用费的结算依据。聘用费能够人民币或者等值于人民币的外币报价结算。 第十九条每
16、年_月_日前，乙方应依据中国会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，详细由甲乙双方另行协商确定。 其次十条经甲方同意，乙方能够从聘用费中扣除工资部分干脆支付给中国员工，详细由聘用中国员工合约确定。 其次十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。 其次十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同 第三章、 第四章约定的有关费用。 其次十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政
17、府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方帮助，做好善后工作，所需费用由乙方担当。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。 第六章违约职责 其次十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一样的，能够变更本合同。 其次十五条任何一方违反本合同约定的，应担当由此给对方造成的全部经济损失。 其次十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正值理由的，乙方每延迟_日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。 其次十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应透过友好协商解决。协商不成的，可提交_市仲裁委员会仲裁。
18、 第七章附则 其次十八条本合同所称中国员工，系指乙方根据甲乙双方签订的本合同及聘用中国员工合约所聘用的中国公民;但本合同另有规定的除外。 其次十九条本合同所称聘用费，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括： 30。 1、中国员工的工资; 30。 2、为中国员工缴纳的社会保险费; 30。 3、医疗与保险等员工的福利费; 30。 4、乙方支付给甲方的服务费。 第三十条本合同所称管理费，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。 第三十一条本合同所称社会保险费系指乙方因聘用一名中国员工而需依据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇
19、等费用。 第三十二条本合同所称员工福利费，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。 第三十三条本合同所称服务费，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工带给本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。 第三十四条本合同所称工资，系指乙方因实际运用中国员工而依据中国法律及其政府规定务必由乙方担当的支付给中国员工的劳动酬劳总称。 第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。 第三十六条本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，甲乙
20、双方各执一份。每份分别以中文和_文书就，具有同等效力。当两种文本存有不一样说明时，应以中文文本为准。 甲方代表签字(盖章)乙方代表签字(盖章) 签订时间：签订时间 出国劳务中介服务合同篇二 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，越来越多事情须要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧，下面是我为大家整理的出国劳务中介服务合同，欢迎大家共享。受托人(以下简称甲方)：_身份证号码：_联系方式：_联系人住址：_托付人(以下简称乙方)：_身份证号码：_联系方式：_联系人住址：_风险告知：居间事项应当约定清楚明确，关键留意是否符合法律规定，如以居间方式帮助招投
21、标双方违规中标的，会被认定无效。居间胜利详细指向何种状态，作为居间合同中居间方的核心义务，实践中因为约定不清或者不够明确而导致纠纷的颇为常见。尤其对于居间胜利如何界定，分为供应机会和供应中介服务、促成洽谈和促成签约、签订框架协议还是实现款项支付、款项支付是部分还是全部等，关键事项约定的越清晰、明确越能削减纠纷的出现。依据甲方驻国外工作须要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、同等、协商一样的原则，就甲方接受乙方的托付供应劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议： 一、服务项目上及费用 1、乙方提出申请赴_务工。甲方向乙方供应出国务工前往国家的询问、代办出国申请手续等中介服务
22、。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币_元。 2、乙方出国劳务所需费用，包括报名费、体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方担当。(机票和签证费合计_元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金_元人民币，半年之后甲方返还乙方押金_元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种缘由未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方担当(押金等其它费用都不退还)。 二、甲方的主要权利和义务 1、甲方为履行本合同的须要，有权更换国外雇主，乙方必需听从。 2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方照实介绍劳务项目的有关状况。 3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国的
23、思想教化、外事教化工作。 4、鉴于建设工程劳务中平安等方面的特别性，甲方负责帮助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行支配，以保障乙方的合法权益。 5、甲方对乙方供应的全部材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。 三、乙方的权利和义务 1、乙方应当照实向甲方供应个人简历，保证具务供应劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书;同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以主动努力的看法、高质高效完成劳务工作。 2、乙方应全力协作甲方办理各项出国手续，并按时供应相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行担当。 3、本合同签订后，乙方应听从甲方确定
24、的各项时间支配、保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方担当。 3-1、本合同期限暂定为_年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期_个月。 3-2、每天工作9小时，加班另算。 4、乙方在国外供应劳务期间，必需严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一支配，以及返回国内时间统一支配。 5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，敬重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。 6、乙方应当严格根据国外雇主的要求供应劳务，假如由于乙方缘由而引起返工、修补、重做等情形的，依据所在国法律及国外雇主的
25、规定由乙方担当赔偿责任。 7、乙方在供应劳务过程中应当留意节约材料、爱惜机械设备和生产工具，如因乙方缘由造成非正常损抔的，依据所在国法律及国外雇主的规定由乙方担当赔偿责任。 8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或供应劳务，不得从事与本合同劳务关系的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。 9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。 10、乙方到达项目所在国后，必需将护照和工作准证交国外雇主统一管理。风险告知：民法典规定，在居间不胜利的状况下，居间费用可以由托付方担当，对此，一是可以约定居间费用由谁担当;二是可以可以明确详细担当的标准。 四、违约责任 1、甲方和乙方应履行合
26、同中全部条款，违约方应担当相应的违约责任。 2、甲方违反合同条款造成合同无法履行，甲方应退回向乙方收取的中介服务费。 3、乙方向甲方供应虚假文件材料，致使合同无法履行，甲方可以解除合同。 4、由于乙方的违法行为，导致本合同无法履行，乙方应担当相关违约责任。 五、不行抗力条款 1、因不行抗力不能履行合同的，依据不行抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。本合同所称不行抗力，是指不能预见、不能避开并不能克服的客观状况，如重大自然灾难、瘟疫、斗争、骚乱等。 2、当事人一方因不行抗力不能履行合同的，应当马上通知对方，说明不行抗力的发生日期、
27、事务性质、预料持续的时间及对该方履行本合同的影响，并应当自不行抗力发生之日起_日内供应证明。 3、对不行抗力所造成的39;影响，双方应刚好协商解决方法和补救措施。因不行抗力不能履行合同的一方，应尽力实行合理措施减轻可能给对方造成的损失，否则应对由此而扩大的损失担当赔偿责任。 六、争议解决未尽事宜双方协商处理，如协商不成，任何一方均可向本合同签地人民法院起诉。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区分是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。 七、生效及终止条款 1、本合同于_年_月_日至_年_月_日有效，有效期_年。本合同由乙方及甲
28、方授权代表签署，自签字、盖章之日起生效。 2、本合同正本一式两份，具有同等效力，甲乙双方各执一份。 3、依据合同签定协议，自_年_月_日起到_年_月_日止，若甲方缘由造成乙方不能出国务工，责任由甲方担当，并退还乙方全部费用_元，并视情补偿损失_元。附：双方可在同等基础上另行签订补充协议。补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应当以不违反本合同条款规定为前提。发包方(公章)：_承包方(公章)：_法定代表人(签章)：_法定代表人(签章)：_年_月_日_年_月_日签订居间合同的留意事项 (1)托付人应当在合同中载明所托付居间从事的活动内容，包括种类、范围和要达到的要求，给付酬金的数额、方式和时间
29、。 (2)居间人应当照实向托付人说明自己能够做到什么程度、须要什么条件完成托付人的托付事项。 (3)合同中应当订明违约责任条款以及保密条款。居间人不尽职守而给托付人造成损失的，应当担当违约责任，并赔偿托付人的损失。居间人对所供应的信息、成交的机会负有保密的义务。法律和法规应当对居间人的资格作出限制，要求居间人具有相应的学问、实力和从业条件，并规定国家机关、领导干部等有特别职权的人不得作为居间人从事居间交易 出国劳务中介服务合同篇三 甲方： 乙方： ，性别： ，民族： ，年龄： 住址： 身份证号： 国内指定联系地址： 国内指定联系电话： 其他通讯方式： 依据我国民法典等法律、法规规定，甲、乙双方
30、本着同等、自愿的原则，经充分协商，就乙方托付甲方劳务中介服务等事项达成如下约定： 一、托付事项 1、甲方向乙方供应介绍出国劳务的居间服务。包括但不限于向乙方介绍或举荐具有对外劳务合作经营资格证书的公司。 2、乙方托付甲方向第三方(指从事出国劳务服务的公司)转交相关资料或代办有关手续。 3、甲方依据乙方的特长供应居间服务，乙方的特长为：食品包装工。 4、乙方意向出国劳务的国家为： 荷兰 。 5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为：税后工资2600欧元/月，依据工作表现，老板会有涨薪; 6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为：雇主方免费供应食宿，并履行代缴税义务，免费供应个人医疗保险;10小时/
31、天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天带薪年假，来回机票雇主担当 。 7、乙方意向出国劳务项目的办理时间为：3-6个月(资料递交齐全起先计算办理时间，如遇不行抗拒因素在合同期内签证没下达胜利，则自动顺延1个月办理时间)。 二、中介服务费 本合同项下的中介服务费为1800 元人民币整，大写：壹仟捌佰元 ，付款时间为签订合同三个工作日内。 三、乙方可能担当的其他费用 1、由甲方代收的，第三方(指从事出国劳务服务的公司)按有关规定收取的费用。 2、甲方转交相关资料或代办有关手续所产生的交通、住宿等费用。 3、乙方托付甲方托付代办有关手续的，乙方出国劳务所需的护照费、体检费、培训费、考试费、签证费
32、、交通费等。 4、上述费用依据实际状况，乙方须刚好足额缴纳。 5、上述费用均为实支费。甲方不因任何状况有退还的义务和责任。 四、甲方的权利和义务 1、甲方有根据约定收取中介服务费的权利。 2、甲方应按托付事项的约定仔细履行中介服务义务。 3、甲方应就了解到的第三方单位的相关信息及其他有关信息照实向乙方介绍。 五、乙方的权利和义务 1、乙方应照实向甲方供应与出国劳务相关的个人信息，包括：个人履历、健康状况、履约实力(包括但不限于能证明乙方特长的职业技能证书、职业资格证书等)、个人信用状况等。 2、乙方应根据约定向甲方支付中介服务费及应由乙方担当的其他费用。 3、乙方有要求甲方为其供应的个人信息保
33、密的权利。 六、合同的解除 因乙方缘由，导致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服务费不予退还。甲方因履行本合同所产生的一切其他费用由乙方担当。 七、违约责任 本合同签订后，甲、乙双方均需严格履行。如一方违约，违约方须依法担当违约责任。 八、送达 本合同指定的联系地址、电话和其他通讯方式为有效联系地址、电话和通讯方式。双方因履行本合同须要进行书面联系或进行通知的，相关内容和文书自通过电话、挂号信、快递及双方约定的其他通讯方式首次送达的，或干脆送达后由指定联系人签收的，均视为有效送达。 九、附则 1、本合同未尽事宜，经甲、乙双方在协商一样的基础上，另行订立补充合同。 2、本合同经甲
34、、乙双方签字或盖章生效。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十、特殊约定 甲方的员工不得私自接受乙方的托付，从事与本合同有关的服务事项。若乙方接受了员工的私自服务，所产生的一切后果和责任均由乙方自行担当，与甲方无关。 甲方： 乙方： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日甲方： 乙方： ，性别： ，民族： ，年龄： 住址： 身份证号： 国内指定联系地址： 国内指定联系电话： 其他通讯方式： 依据我国民法典等法律、法规规定，甲、乙双方本着同等、自愿的原则，经充分协商，就乙方托付甲方劳务中介服务等事项达成如下约定： 一、托付事项 1、甲方向乙方供应介绍出国劳务的居间服务。包括但不限于向乙方介
35、绍或举荐具有对外劳务合作经营资格证书的公司。 2、乙方托付甲方向第三方(指从事出国劳务服务的公司)转交相关资料或代办有关手续。 3、甲方依据乙方的特长供应居间服务，乙方的特长为：食品包装工。 4、乙方意向出国劳务的国家为： 荷兰 。 5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为：税后工资2600欧元/月，依据工作表现，老板会有涨薪; 6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为：雇主方免费供应食宿，并履行代缴税义务，免费供应个人医疗保险;10小时/天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天带薪年假，来回机票雇主担当 。 7、乙方意向出国劳务项目的办理时间为：3-6个月(资料递交齐全起先计算办理时间，如遇
36、不行抗拒因素在合同期内签证没下达胜利，则自动顺延1个月办理时间)。 二、中介服务费 本合同项下的中介服务费为1800 元人民币整，大写：壹仟捌佰元 ，付款时间为签订合同三个工作日内。 三、乙方可能担当的其他费用 1、由甲方代收的，第三方(指从事出国劳务服务的公司)按有关规定收取的费用。 2、甲方转交相关资料或代办有关手续所产生的交通、住宿等费用。 3、乙方托付甲方托付代办有关手续的，乙方出国劳务所需的护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、交通费等。 4、上述费用依据实际状况，乙方须刚好足额缴纳。 5、上述费用均为实支费。甲方不因任何状况有退还的义务和责任。 四、甲方的权利和义务 1、甲方有根
37、据约定收取中介服务费的权利。 2、甲方应按托付事项的约定仔细履行中介服务义务。 3、甲方应就了解到的第三方单位的相关信息及其他有关信息照实向乙方介绍。 五、乙方的权利和义务 1、乙方应照实向甲方供应与出国劳务相关的个人信息，包括：个人履历、健康状况、履约实力(包括但不限于能证明乙方特长的职业技能证书、职业资格证书等)、个人信用状况等。 2、乙方应根据约定向甲方支付中介服务费及应由乙方担当的其他费用。 3、乙方有要求甲方为其供应的个人信息保密的权利。 六、合同的解除 因乙方缘由，导致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服务费不予退还。甲方因履行本合同所产生的一切其他费用由乙方担当。
38、 七、违约责任 本合同签订后，甲、乙双方均需严格履行。如一方违约，违约方须依法担当违约责任。 八、送达 本合同指定的联系地址、电话和其他通讯方式为有效联系地址、电话和通讯方式。双方因履行本合同须要进行书面联系或进行通知的，相关内容和文书自通过电话、挂号信、快递及双方约定的其他通讯方式首次送达的，或干脆送达后由指定联系人签收的，均视为有效送达。 九、附则 1、本合同未尽事宜，经甲、乙双方在协商一样的基础上，另行订立补充合同。 2、本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十、特殊约定 甲方的员工不得私自接受乙方的托付，从事与本合同有关的服务事项。若乙方接受了员工的私自服务，所产生的一切后果和责任均由乙方自行担当，与甲方无关。 甲方： 乙方： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日