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1、2023年工地劳务合同书技术员劳动合同(三篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜爱! 工地劳务合同书 技术员劳动合同篇一 受聘人（乙方）：_ 身份证号码：_ _ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，依据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同。 本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解
2、除聘用合同。 1.甲方聘用乙方从事职务。 2.乙方须根据甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 3.甲方依据工作须要，可以调整乙方工作，乙方应听从甲方的工作调整。 1.甲方为乙方供应的工作条件和工作场所必需符合国家有关规定，保障乙方正常的工作平安和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中平安爱护的教化、培训。 1.乙方必需遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的管理。 2.乙方必需维护甲方学问产权、技术隐私、商业隐私和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 1.年薪为 2.上、下班时间按甲方规定执行（因为做工程的特别性,
3、 假日和工作时间由单位统一制定）。 1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。 2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。 3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票赐予报销。 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写聘用合同变更书和聘用合同续订书。经甲、乙双方协商一样后签订的聘用合同，双方必需严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权依据其后果和责任大小，要求赔偿。 甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
4、 甲方法定代表人（签名或盖章）： 乙方（签名或盖章）： （托付代理人）： 年月日 年 月 日 附注 1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。 2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后生效. 工地劳务合同书 技术员劳动合同篇二 甲方：_ 甲方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限为以工程完工为准。 其次条 乙方工作任务 2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，从事该岗位职责范围内的工作。 2-2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 第三条 甲方的权利与义务 3-
5、1 负责对乙方的日常管理; 3-2甲方应根据国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资，在项目完工后，依据实行绩效考核和项目总体考核后进行兑现。 甲方在支付劳动酬劳时应代扣代缴个人所得税。 第四条 乙方的权利与义务 4-1 接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，圆满完成工作任务; 4-2 享受合同规定的工资待遇; 4-3 乙方应严格遵守国家各项法律规定。 并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等有关规定。 同时爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。 第五条 合同的变更、解除 5-1 经双方协商一样，可以
6、变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5-2 有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知： 乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 乙方无正值理由不听从甲方支配。 5-3 有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 乙方严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位
7、造成极坏影响的; 乙方连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 工地劳务合同书 技术员劳动合同篇三 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为叁年期限劳动合同。 其次条本合同生效期自_年月日起至_年月日止，共计个月。 二、工作内容和工作地点 第三条依据甲方工作须要，乙方同意担当技术员岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作须要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条在合同有效期内，甲方依据公司须要及乙
8、方的技能、工作实力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。 工作时间和休息休假 第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情支配，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 三、劳动酬劳 第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。 第九条乙方劳动酬劳月工资
9、标准为6000。00元，假如甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行担当;假如甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当;乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。 第十条乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法，调整状况由甲乙双方协商确定。 第十一条甲方于每月2日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月(_年月)甲方从支付乙方工资中扣除_元作为劳动保证金。 第十二条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无
10、异议。 四、社会保险和福利待遇 第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行担当。 第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的相关制度执行。 第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健
11、康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十一条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同相关规定： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作状况下，甲
12、方可以解除本合同。 2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的状况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动酬劳，但赐予肯定的生活补助。 3、严峻违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。 4、法律法规规定的其他情形。 其次十四条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十五条有下列情形之一，本合同自行终止： 1。合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2。甲方经营发生严峻困难并面临破产; 3。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4。法律法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止
13、事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 七、双方协商约定的其他内容 其次十七条乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十八条双方须要约定的其他事项：双方协商解决。 八、违反劳动合同的责任 其次十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附
14、件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1。依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任; 2。违反甲方依法制订的规章制度; 3。工作失误给甲方造成了经济损失; 4。应向甲方支付的其它任何款项; 九、劳动争议处理 第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等) 第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十、其他规定 第三十四条本合同自签订之日之日起生效。 第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方： 乙方： 年月日