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1、2023年主管单位申请书(篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 主管单位申请书篇一 您好! 自20xx年1月份入职以来，我在公司工作已经快xx个年头了，在这近xx年里，感谢公司领导对我的信任和栽培，也感谢同事们赐予我工作的支持和帮忙。 因本人工作潜力有限，不能胜任行政部主管岗位。经思索一再，确定向公司提出辞职申请。离职前我会做好交接工作，离职后如公司须要我也会尽力协作。 恳请批准为盼! 此致 敬礼! 申请人： xx年xx月xx
2、日 主管单位申请书篇二 敬重的领导人: 我叫某某。进公司已经三个月了，现在申请成为公司的正式员工。以下是本人试用期的工作表现 作为部门主管助理，我的主要工作是帮助部门领导和同事处理相关事务。例如复印资料、传真、电话联系、收发邮件、印刷原稿、校正原稿、调整幻灯片、整理文献资料等。事情小而杂，但我总是仔细对待。因为我看到了这部分工作的重要性，有助于提高整个部门的工作效率。通过这些工作，我也熟识现代办公设备和相关办公软件的操作。 会议前期的打算工作包括邀请函、海报、展示架等的制作。在xx的指导下，从邀请函的选择、购买到邀请函内页的邀请函的制作、排版海报的设计、修改、样品、修改、原稿、检查等，这一系列
3、困难的过程要求我们特别细致、负责。在工作过程中，我的理解实力、接受实力得到了同事的好评，但我也发觉了我的不足之处，如不稳定、细心、工作不主动等，今后的工作肯定会主动改善。工作的熟识是一方面，在工作、生活过程中与同事沟通也是重要的一方面。同事的热忱和宽容感染了我，同时我也明白了良好的人际关系可以变更人的心情，创建良好的工作环境，提高工作效率。因此，无论是工作还是生活，我都主动地和同事沟通。例如，询问问题、串门闲聊、一起做饭、健身运动等，这些活动不仅给了我许多帮助，还解决了许多困难，拉近了我和同事的距离，消退了我人生不熟识的生疏感，增加了我的团队意识。 最终，我诚心感谢领导和同事对我的指导和帮助，
4、给我熬炼和成长的机会。我肯定要珍惜这个困难的机会，努力工作，严格要求自己，努力取得进步。 此致 敬礼! 申请人: 申请日期: 主管单位申请书篇三 敬重的汪董事长： 我于x年x月x日进入公司，依据公司的须要，目前担当仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有较强的团队协作实力；责任感强，仔细完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，能协作各部门负责人完满地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过自我学习，来提高自己
5、的综合素养。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了肯定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、有时候办事不够干练，缺乏专业的学问，不能以专业理论来劝服同事； 二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离； 三、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，
6、试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从年月起，希望转正工资能调整为20xx2500元/月。 来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风，还是在业务管理素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 我于20xx
7、年xx月xx日成为单位的试用员工，到今日1个月试用期已满，依据单位的规章制度，现申请转为单位正式员工。 作为一个刚从学校出来没的任何工作阅历的我来说，初来单位，很担忧该怎样从一个学生转变成一名仓库保管员：该如何做好本职工作；但是在领导和同事的帮助下，让我很快适应了自己的工作。 在实习期间，我始终在仓储部工作，工作内容和我的专业学问相差都很大；但是通过部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了单位的工作环境，也熟识了部门的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面
8、，为单位做出更大的贡献。当然，由于刚起先对工作的不熟识，难免出现了一些错误需领导指正；但这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的帮助，感谢他们对我工作中出现的.错误提示和指正。 经过这一个月的试用期，不管是从打扫库区，还是防洪抗灾；不管是粮食保管，出库入库等，各项流程我已基本熟识。包括查粮情，埋线，环流熏蒸等技术上的工作也有所接触，我信任我会在以后的工作中不断学习，尽快为部门为单位做出自己最大的贡献。 在此我提出转正申请，希望以后能成为一名正式员工的身份在这里工作，恳请领导批准，给我接着在单位学习熬炼的机会。 此致 敬礼
9、！ xxx 20xx年xx月xx日 主管单位申请书篇四 敬重的公司领导： 我于x年x月x日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担当公司部门经理一职，主要职责是帮助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。 作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是帮助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发
10、展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺当生产供应保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺当进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺当进行以保证公司营利是企业的最大目标。 初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司赐予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完备的程度，渐渐找寻到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够
11、了解公司状况，熟识公司所处环境，使得我可以顺当地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。 在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的实力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会接着用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！ 申请人：xx 20xx年x月x日 主管单位申请书篇五 公司领导： 我于20xx年7月18日入职公司，任职xx川公司行政主管，三个月来在公司领导及主任的帮助和指导下，主要做了以下一些工作： 1.参加了公司搬迁的前期打算及搬迁实施工作
12、，保证了搬迁工作顺当完成; 2.网络、会议系统安装跟进、日常保障运行; 3.装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反馈解决等; 4.清洁、绿化服供应商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同; 5.办公楼供餐方案的探讨、实施解决; 6.固定资产如电脑、打印机、车辆供应商的采选、询价、性价比对、方案报批、选购实施及办公用品、劳保用品的选购等，保证了办公楼各项办公设施刚好配置、运转; 7.门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批; 8.粤通卡、停车卡、名片的申请、办理; 9.办公楼、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等。 10.对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监
13、督规范; 11.行政费用的报销、统计及领导交办的其它临时工作，如参加开业庆典活动策划实施等。 自进入公司以来，在公司领导及主任、同事的大力支持及关切下，本人有了肯定的进步，行政后勤各项工作都比较琐碎，个人不敢说取的了多大成果，但我肯定会不遗余力按着公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我将更加努力，听从领导的支配指挥，听取同事的看法，全力把公司行政后勤工作做的更好，为公司业务的运作及员工的工作开展供应有力的行政后勤保障。现本人当时入职时约定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以批准为盼， 感谢! xxx 20xx年x月x日 主管单位申请书篇六 敬重的领导： 我于*年*月*日成为公司的试用
14、员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，行政主管转正申请。 在试用期间，我仔细刚好做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。 经过这3个月，我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高，对于公司的行政工作有了更深化地相识，行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调，我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高
15、，须要不断接着学习以提高自己业务实力。 在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己的机会。我会用饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来! 申请人：xxx xx年xx月xx日 主管单位申请书篇七 敬重的领导： 在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我始终持着虚心谨慎、仔细负责的工作看法。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现鉴定如下： 1、在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是
16、仔细学习并严格贯彻执行；另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。 2、工作上，本人自xx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟驾驭储蓄、会计、安排、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便具
17、体地向他介绍了个贷的全部手续。除了在服务客户上我不遗余力，在行里组织的各项活动中我也主动响应，常常参与单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成果，受到了单位的嘉奖。 3、学习上，自从参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满意于现状，又于xx年自修东北高校金融本科，由于学习勤奋刻苦，成果优良，学习中受到老师充分确定，目前正在主动打算论文答辩。不但驾驭和提高了金融学问，也有了肯定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融学问融会到工作中去，使业务水平不断提高，
18、并于xx年参与全国中级经济师资格考试，顺当通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务学问考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。 但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深化，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高，同时希望领导予以转正。 申请人：xxx 主管单位申请书篇八 敬重的xx： 自xx年入职以来，我一向很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选取了起先新的工作。 期望公司能早日找到相宜人手开接替我的工作并期望能于今年xx月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，期望公司理解！在我提交
19、这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必需会尽自己的职责，做好就应做的事。 最终，诚心的说：对不起与感谢！ 祝福公司开创更完备的将来！ 望领导批准我的申请！并帮助办理相关离职手续。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年xx月xx日 主管单位申请书篇九 敬重的酒店领导： 大家好！我于20xx年4月17日成为酒店的见习大堂副理，到今日试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工任大堂副理一职。 进入武威大酒店这个大家庭后，我从起先对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解；从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏酒店人性化的管理、
20、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也始终很感谢领导当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。 当然，刚起先在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提示和指正。 在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，请求酒店领导给与我接着熬炼自己、实现自己价值的机会
21、。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为酒店创建价值，同酒店一起共创美妙将来！ 致此 敬礼 申请人：xx 20xx年x月x日 主管单位申请书篇十 敬重的经理： 您好! 首先我表示特别愧疚，其次我要感谢你对我这么多年的教育、关切和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着非常困难的心情写这封辞职申请。自xx年到xx酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参加了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店赐予我发展的平台，对此我深表感谢。 我觉得
22、我自己在酒店工作这么长的时间，一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻，简单产生疲惫，失去动力与激情。二是我自身阅历的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，为了不因为我个人的缘由而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我确定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的确定可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。最终，我忠心对你说;对不起与感谢，这些日子大家对我的关切照看我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了肯定的影响在此我恳切的向大家致歉;对不起我辜负了大家对我的期望! 我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完
23、成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将接着保留酒店内网号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将刚好做出答复。 经理我特别感谢你对我的训诲，以及这些年来你对我工作的支持与确定、包涵和谅解。在酒店工作的这段经验对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx酒店的一员而感到荣幸。 祝xx酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当! 离职人：xxx xx年xx月xx日 主管单位申请书篇十一 敬重公司领导： 我于20xx年1月27日入职依据公司须要目前担当xx客服一职负责跟进欧美客户单子三个多月以来我在公司领导和同事们帮助下对本职工作内容和范围
24、有了较好了解和驾驭现将工作状况简要总结如下： 1、思想汇报专题可以较为娴熟地操作sap和erp系统并保证数据录入精确性和刚好性； 2、对公司产品有了肯定程度了解并能依据单子紧急程度刚好跟进单子进展状况； 3、可以刚好向销售人员反映问题订单和已完成订单保证精确、刚好发货； 4、定期催收货款保证货款回收 5、能刚好问题和提出解决问题建议并在周报中向领导反映 6、工作阅历有限对工作预见性和创建性不够与公司要求还有肯定差距； 7、对产品专业学问驾驭不够深须要学习； 8、考虑问题有时不够全面须要向领导和同事学习转贴。 总之在以后工作中我会更加地严格要求在作好本职工作同时不断学习与积累不断提出问题解决问题
25、不断完善自我使工作能够更快、更好完成为公司创建出更好效益自我价值得到体现在此我提出转正申请希望能公司正式员工恳请领导予以批准! 申请人： 主管单位申请书篇十二 敬重的公司领导： 我于x年x月x日入职到公司，已经工作两个月，根据公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下： 我自xx年毕业以来始终在等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，三十而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在公司，特殊感谢经理的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在经理身上我看到了
26、一个充溢自信、魅力十足、理念先进的胜利女性的典范，从经理身上学到了许多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。经理的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简洁，经理的不断质疑让我找寻最佳解决方案，使我有了进步，积累了许多阅历。 试用期的两个月主要是熟识公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟识和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事聘请目标只完成50%，其次个月聘请正在进行。通过9月底的9月工作总结、=月工作安排和季度工作支配探讨会议，和各部门负责人给我们部门提出了许多珍贵看法和建议，部
27、门依据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。 作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理安排，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思索，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的安排，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。 行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动整理、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀
28、，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭状况，以“大姐姐”身份采纳非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动状况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增加员工的归属感和认同感，与公司一起共同成长与发展。 总之，特别荣幸加入这个大家庭，在这里结识了许多同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以集团的价值观为指导，共同完成幻想。 主管单位申请书篇十三 敬重的公司领导： 首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。本人自xx_年xx月7日上班以来，工作仔细、大胆管理、责任心强。在最短的时间内熟识环境及有关工作的基本状况
29、，与同事之间能够通力协作，培育大家彼此增加团队意识。在工作中擅长发觉存在的问题，并能快速有效的处理完成。协同经理处理日常事务转正述职开场白和结尾，遇到困难时，能主动担当各种艰难任务。就近期工作状况汇报如下： 1、培训员工学习物业管理条例转正述职报告、住宅室内装修管理方法。 2、转正申请书格式协同经理聘请管理员、保洁员。 3、协同完成xxxx花园物业管理方案、各岗位制度。 4、协同监督完成公共设施的安装。 5、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。 6、完成制作服务中心各部门的相关表格。 7、完成建立服务中心各部门的档案资料。 在这两个月的工作中让我学到许多学问、受益匪浅。同时也深刻、充分的学
30、习到了公司的企业文化和服务理念。或许两个月的工作表现没有申请书格式令领申请书的样板导非常满足，管理专业还有部分不足，但转正申请书3000字今后我肯定会更加勤奋、努力。信任在公司这个大家庭的呵护下，我肯定能强壮成长，有所作为，为公司的发展全力以赴。 同时更为期盼公司能够为我供应一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，呈现我的管理实力。 此致 敬礼！ xx 日期： 主管单位申请书篇十四 敬重的领导： 我到xx公司工作已经快3个月了，担当安保岗位。在这期间，我学到了许多东西，尤其是企业文化。xx公司现已发展为集团公司，足以证明公司的生命力和发展力。 刚到公司工作时，对公司的状况了解很少，对于企业对员工
31、的要求和企业的发展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作，我渐渐相识到，xx公司对员工的要求是全面的，从工作看法到业务实力到个人素养。企业是要全面发展的，假如员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为xx公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的不足，例如在业务学问和沟通实力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的实力，更好地融入集体。 xx公司是一个胜利的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这胜利团队中正式的一员。 在此提出正式的转正申请，并希望领导能适当考虑增加我的工资收入。望领导批准
32、。 申请人：xx 日期：xx年xx月xx日 主管单位申请书篇十五 敬重的酒店领导： 大家好！我于20xx年x月x日成为酒店的见习大堂副理，到今日试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工x任大堂副理一职。 进入xx大酒店这个大家庭后，我从起先对工作业务的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解；从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关切和同事的热忱帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也始终很感谢领导当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。 当然，刚起先在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也刚好给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特殊感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提示和指正。 在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，请求酒店领导给与我接着熬炼自己、实现自己价值的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作，为酒店创建价值，同酒店一起共创美妙将来！ 申请人：xxx 20xx年x月x日