2023年学生会招新方案0字学生会招新方案模版(五篇).docx

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1、2023年学生会招新方案0字学生会招新方案模版(五篇) “方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案能够帮助到我们许多，所以方案究竟该怎么写才好呢？接下来我就给大家介绍一下方案应当怎么去写，我们一起来了解一下吧。 学生会招新方案100字 学生会招新方案模版篇一 随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面绽开，我系团委学生会纳新工作也列入近日安排。本次纳新，系团委学生会本着公允、公正、公开的原则，为广泛汲取有实力、有热忱、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作主动主动的学生加入到这个大家庭

2、中来。 经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们宠爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广阔师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一样，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩! 在高校校内里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着志向、青春、拼搏与活力。在高校教化更注意自我管理与自我约束的今日，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支刺眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加

3、入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广阔师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。 为了提高20xx级新生对工作及学习的热忱，提高他们的个人素养及实力，给他们一个熬炼自我的平台。 遵循“公开、公允、公正”的原则，实行择优录用的方法，招纳新成员。 全体20xx级新生。 1.热忱学生会这个组织，酷爱本职工作，遇事懂得正面思索，能够主动沟通解决问题或达成共识; 2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳; 3.懂得为我们这个团队着想，有包涵心，有较高

4、的团队意识和协作实力。具有团队合作精神,能够主动主动向队伍靠拢; 4.思想素养较高，有良好的道德修养及内涵; 5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力; 6.做事调理清楚，耐性细致，对问题要有自己独特的看法; 7.有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织实力,学习成果良好; 8.参与纳新活动时需打算一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的相识与对将来的展望等等。 20xx年x月(详细时间待定) 详细地点待定 宣扬阶段: .首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣扬，以校内被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣扬; .到各个班级进行宣扬，宣扬的内

5、容包括纳新活动的时间，对象，形式，详细要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍; .报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选打算;(交表日期盼定) .将学生会办公室设为询问处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可干脆在x栋团学办公室进行询问(在询问处支配各干事按时间点轮番值班)。 报名阶段: .将学生会纳新人数，按详细要求在公示栏上予以公示; .要求报名的同学细致、仔细的按要求填写报名表; .在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。 面试阶段： .通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单

6、; .学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录; .简洁自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟); .由主席团和相关的老师起先提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望; .随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示; .对某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试; .面试详细问题可参考“附录1”依据各自部门特点，自行支配，形式不限; .各部门面试人员严格根据部门要求，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 .接着由主席团以及各部门进行探讨，探讨出入选的名单，通过初次的面试的人

7、选将进行其次轮选拔。 审核确定人员名单 各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团; 主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总; 在宣扬栏公布录用名单，并短信通知录用者; 确定例会时间，通知全部成员。 1.全部的招新信息我们都会刚好在宣扬栏发布，希望相关人员留意通知和公告; 2.每一轮面试前，留意面试同学的等候地点的提起安排与公示; 3.留意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示; 4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。假如在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请短暂回避; 5.招新过

8、程中，一切流程都要遵循“公允、公正、公开”的原则; 6.学生会成员确定后，将第一时间在宣扬栏上张红榜公布。 学生会招新方案100字 学生会招新方案模版篇二 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学的宗旨一心一意为大家服务.高校是个获得学问，熬炼实力的场所，学生会是个学生呈现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导实力;在这里您可以学到管理才能;学会交际，团队合作为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高

9、校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 (一)招新对象 xx级新生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生

10、会工作。 (五)招新时间及地点 时间：xxx 地点：xxx (六)联系电话 (一)前期宣扬 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在学院宣扬栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 3、时间 4、其他可行性措施 假如状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和

11、新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名初阶段 1、详细流程 报名部分 (1)周二，由负责人统一支配各部门人员从指定地点搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由负责人支配在组织会场，每个部门部长介绍自己部门具体状况及招新要求。 (3)周二中午12：00，招新工作正式起先。 (4)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(详细

12、面试支配在下一部分)。 (6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： (1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。 (2)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (5)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (6)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。 面试内容 简洁自我介绍及工作设想(3到5分钟)。 应聘者回答评委的问题。

13、对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限)。 以下是对面试阶段工作的要求： (1)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。 (2)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 (3)假如应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。 (4)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的

14、方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。 (5)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行支配解决。 (三)审核确定人员名单 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。 (四)召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动

15、员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 学生会招新方案100字 学生会招新方案模版篇三 河北农业高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 (1)广播 (2)展板、海报(内容见后文补充) (1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加

16、合理地选择所报选部门; 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 (2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知 2.考核内容 面试者简洁自我介绍(不超过两分钟); 面试者回答评委的问题; 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3.面试支配时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试起先 2：00工作结束 地点：高校生活

17、动中心二楼 工作人员组成：指引6人 登记3人 维序若干人 备注：依据学生会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。 4.留意事项 (1)以“公开、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者; (2)全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责; (3)评审人员 熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善; 刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法; 依据总报名人数适当限制入选名额; 对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排;(如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映) (4)工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领

18、入场; 刚好就面试者的.相关疑问进行热忱具体的解答; 引领面试结束者退场。 备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2.留意面试结束后会场整理 1.通知方式(1)张贴名单(2)短信通知 2.考核内容好用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3.考试支配时间：面试结束后第一个周日晚; 地点：c座自习室; 人员安排：每考场3-4名学生会人员负责监考; 备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。 2.评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。(建议用时5天) 3.筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优

19、异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才 4. 参考题目(内容见后文补充) 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入! 报名要求： 1、自觉遵守学生会各项规章制度; 2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳; 3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和

20、组织实力; 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日-10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 敬爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页!在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止!我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台! 学生会招新方案100字 学生会招新方案模版篇四 学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校内文化建设，扩充学生会后备力气，同时也给同学们供应一个熬炼实力、施展才华的机

21、会，团委在上级领导的关切和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。 依据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，根据公开、公允、公正的原则，面对全校学生聘请学生会干部。 主要面对高 一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有爱好的同学也可参与 1、酷爱学生工作，富有激情，责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录; 4、有相关学生自主管理阅历者、团员优先; 1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有肯定的领导才能; 2、纪检部帮助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教化活动;

22、 3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，呈现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围; 5、宣扬部学校以及学生会各项活动的宣扬、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高学生的学习爱好，课外可以以多种形式提高学生的学问储备，创建良好的学习氛围; 8、宿管部帮助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。 1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。 2、3月23日3月30日班主任宣扬举荐阶段。 3、4月2

23、日各班上交报名表，团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届学生会干部名单。 6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的相识(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。 3、高一年级班主任可以举荐本班有胜任以上职位的学生。 4、原任学生会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 校团委20xx年3月23日附件：报名表南京市秣陵中学学生会竞选报名表姓名性别贴照片处籍贯政治面貌班级竞选职务部、(职务)担当班级职务是否曾担当学生会相关职务职

24、务名称个人简介爱好、特长对学生自主管理的相识主要奖惩状况学生会招新举荐表举荐人： 姓名班级职务举荐部门举荐职位简要介绍(特长等) 学生会招新方案100字 学生会招新方案模版篇五 为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 xx级新生及xx级学生 时间：xx年9月18日9月22日(待定) 地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口(待定) 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯

25、吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团 各部部长、副部长、委员 (一)前期策划宣扬 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 (3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在海

26、科论坛网( )等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 2、宣扬要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的.必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月日9月日 4、其他可行性措施 (1) 9月日9月日，假如状况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (2)假如条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣扬单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名阶段 (1)9月x日早上7：30，由负责人统一支配值班人员从校学生会办公室搬运肯定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。