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1、2023年最新学生会招新方案策划(9篇) 为了确保我们的努力取得实效，就不得不须要事先制定方案，方案是书面安排，具有内容条理清晰、步骤清楚的特点。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下就是我给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。 学生会招新方案策划篇一 （1）广播 （2）展板、海报 （内容见后文补充） （1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门； 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留
2、意清整工作地点 （2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 1、通知方式 （1）海报通知 （2）短信通知 2、考核内容 面试者简洁（不超过两分钟）； 面试者回答评委的问题； 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3、面试支配 时间： 10月11日晚 17：3018：00 面试官及相关工作人员到场 18：0018：20 新生报名面试人员入场 18：30 面试起先 2：00 工作结束 地点：高校生活动中心二楼 学生会招新方案策划篇二 一、活动背景： 随着20xx级新生报到入校，新学
3、期团学工作也将全面绽开，我系团委学生会纳新工作也列入近日安排。本次纳新，系团委学生会本着公允、公正、公开的原则，为广泛汲取有实力、有热忱、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作主动主动的学生加入到这个大家庭中来。 经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们宠爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广阔师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一样，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春
4、的精彩！ 二、活动宗旨： 在高校校内里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着志向、青春、拼搏与活力。在高校教化更注意自我管理与自我约束的今日，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支刺眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广阔师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。 三、活动目的： 为了提高20xx级新生对工作及学习的热忱，提高他们的个人素养及实力，给他们一个熬炼自我的平台。 四、活动原则： 遵循“
5、公开、公允、公正”的原则，实行择优录用的方法，招纳新成员。 五、活动对象： 全体20xx级新生。 六、纳新要求： 1.热忱学生会这个组织，酷爱本职工作，遇事懂得正面思索，能够主动沟通解决问题或达成共识； 2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3.懂得为我们这个团队着想，有包涵心，有较高的团队意识和协作实力。具有团队合作精神，能够主动主动向队伍靠拢； 4.思想素养较高，有良好的道德修养及内涵； 5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力； 6.做事调理清楚，耐性细致，对问题要有自己独特的看法； 7.有肯定的自我熬炼，自
6、我管理意识，有组织实力，学习成果良好； 8.参与纳新活动时需打算一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的相识与对将来的展望等等。 七、纳新时间： 20xx年x月(详细时间待定) 八、纳新地点： 详细地点待定 九、详细流程： 宣扬阶段： .首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣扬，以校内被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣扬； .到各个班级进行宣扬，宣扬的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，详细要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍； .报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选打算；(交表日期盼定) .将学生会办公室设为询问处，在所定的时间段，如对纳新
7、活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可干脆在x栋团学办公室进行询问(在询问处支配各干事按时间点轮番值班)。 报名阶段： .将学生会纳新人数，按详细要求在公示栏上予以公示； .要求报名的同学细致、仔细的按要求填写报名表； .在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。 面试阶段： .通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单； .学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录； .简洁自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟); .由主席团和相关的老师起先提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望； .随后由
8、部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示； .对某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试； .面试详细问题可参考“附录1”依据各自部门特点，自行支配，形式不限； .各部门面试人员严格根据部门要求，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 .接着由主席团以及各部门进行探讨，探讨出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行其次轮选拔。 审核确定人员名单 .各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团； .主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总； .在宣扬栏公布录
9、用名单，并短信通知录用者； .确定例会时间，通知全部成员。 十、留意事项： 1.全部的招新信息我们都会刚好在宣扬栏发布，希望相关人员留意通知和公告； 2.每一轮面试前，留意面试同学的等候地点的提起安排与公示； 3.留意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示； 4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。假如在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请短暂回避； 5.招新过程中，一切流程都要遵循“公允、公正、公开”的原则； 6.学生会成员确定后，将第一时间在宣扬栏上张红榜公布。 学生会招新方案策划篇三 一、 招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，
10、学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作。秉着一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学的宗旨一心一意为大家服务。高校是个获得学问，熬炼实力的场所，学生会是个学生呈现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训，在这里您可以提高领导实力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新细则 （一）招新对象 15级新生 （二）招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制
11、度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 （五）招新时间及地点 时间： 地点： （六）联系电话 三、招新流程 （一）前期宣扬 1、详细流程 （1）宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）广播站利
12、用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 2、要求 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在学院宣扬栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 （3）广播站利用广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 3、时间 4、其他可行性措施 假如状况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 （二）报名初阶段 1、详细流程 报名部分 （1）周二，由负责人统一支配各部门人员从指定
13、地点搬运肯定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。 （2）由负责人支配在组织会场，每个部门部长介绍自己部门具体状况及招新要求。 （3）周二中午12：00，招新工作正式起先。 （4）工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 （5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试（详细面试支配在下一部分）。 （6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （1）各个部门负责看管好分发
14、给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。 （2）各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 （3）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （5）广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 （6）假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。 四、面试部分 面试内容 简洁自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 （注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限）。 以下是对面试阶段工作的要求： （1）各部
15、门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。 （2）各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 （3）假如应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。 （4）假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。 （5）假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行支配解决。 （三）审核确定人员名单 1、各部
16、门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干事名单。（宣扬部负责出海报）。 （四）召开新一届学生会成立大会 1、召开全部学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 五、总结本次校学生会招新工 学生会招新方案策划篇四 一 、主、承办单位 建筑工程学院团总支学生会及下设宣扬部。 二
17、、活动目的 1、对宣扬部进行血液更新，注入新的活力 经过了一年的熬炼，大二的宣扬部成员都得到了很大的提高，并 且也已经慢慢适应了宣扬部的工作步调。升入大二，许多同学由于各种缘由都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣扬部注入新的力气，以便更好、更刚好地开展工作，甚至是挑战一下宣扬部之前未接触的领域，接着持续我们工作上取得的好成果。基于以上几个缘由，宣扬部须要一些新生力气去充溢我们的团队。 2、为大一新生供应一个发展的平台，高校是一个自由而且精彩的舞台，有许多可以发展自己的平台，假如运用得当，处理合适，许多实力都会得到熬炼，不仅如此，高校生活也会因此变得美妙
18、而充溢。宣扬部就是这样一个平台，尤其是对于酷爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和阅历沟通的场所。 3、 建工学院宣扬部，引导大一新生了解学生会 。 作为外界了解学生会的窗口，宣扬部在某种程度上担负着学 生会的宣扬工作，此次纳新当然也会成为宣扬学生会的有利途径，而新生力气的注入也会为学生会日后的宣扬工作打下良好的基础。 三 、活动主题 1、更新宣扬部，为学生会工作做好打算工作 2、宣扬学生会 四 活动形式 1、纳新前的打算工作 纳新工作进行之前，第一会进行一系列的打算活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣扬，另外我
19、们也会通过其他途径对有志于加入宣扬部的同学进行单独沟通。 2、纳新中的各项考察工作 纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣扬部的活动安排，尽可能地选择出有创意、有想法、组织实力强的同学进行培育。 3、纳新后的考核工作 纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的实力以及主动性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣扬部之后再推断原委自己适不适合宣扬部。 五、活动要求 从15级新生中选择四名有责任心，有实力，团队意识较强的同学。 六、时间地点支配 1、前期打算时间：从新生进校到10月10日。 2、详细竞选地点：3号教学楼3604教室。 3、考
20、核方法：纳新之后的两周试用期。 学生会招新方案策划篇五 针对xxx二中学生会的新一轮工作，宣扬部作出的工作安排如下： 1、 加强宣扬部的纽带作用，主动协作个方面的工作。加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能。主动协作实践部、文体部、生活部等作好宣扬工作，为我校的宣扬工作再添一亮点； 2、 加高校生会在学校的影响力度，扩大知名度。宣扬和发扬学生会为学校服务的宗旨； 3、 充分利用好展板和橱窗栏，做好学生会活动的总结和宣扬工作； 4、 改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间； 5、 把宣扬部建设成一个人性化的暖和大家庭。 第一，发扬创新精神，创建性地开展宣扬
21、活动。在坚持传统宣扬方式的基础上，广开思路，通过多种渠道将管理学院的进步展示在全校师生面前。跨入网络时代的我们并未放慢脚步，目前密云二中学生会的博客正在惊慌改版中，我们会展示出学生会的新的风貌。 其次，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。这个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，希望可以在为学生会增加上新的活力 第三，努力做好校英语角和运动会等各项活动的宣扬工作。 宣扬部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的。我们将会在指定时间内完成学生会及各部托付的任务，做好各项活动的宣扬工作。 最终，作为学生会的一员，我们
22、部会努力完成学校布置的工作，主动发挥好我们的纽带作用，专心使我们这个大家庭更加暖和！ 学生会招新方案策划篇六 开学第一星期 地点：食堂门口（面试a4大教室） 湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业学问实力，开拓学生特性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。 20xx年新学年，我院又将起先迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加浩大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。 为宣扬部添加活力，增加部门实力学生会。发挥组员实力，展示个人风采。 特性 创新 发展是我宣扬部的宗旨。因此，我
23、宣扬部将以想法具特性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣扬部的发展做贡献。 湖南理工职业技术学院校学生会宣扬部 湖南理工职业技术学院10届新生 1、下班宣扬 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣扬。吸引新生对于校学生会宣扬部的爱好。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣扬部的疑问。 2、食堂门口设摊宣扬 部门内部支配，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场询问。 3、黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。 4、面试 对报道人员进行面试及了解。 5、整理报名表格及入取人员名单 经探讨，选出入取名单并进行通知。 学生会招新方案策划篇七 一、
24、 招新目的 为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 招新对象 15级新生及14级学生 三、招新时间及地点 时间：xx年9月18日9月22日(待定) 地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口(待定) 四、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢，能够很好
25、的处理学习好人工作之间的关系。 五、招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 六、招新数量 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团 七、岗位设置 各部部长、副部长、委员 八、招新流程 (一)前期策划宣扬 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 (2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。 (3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网( )等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。 2、宣扬
26、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3)广播站利用广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月 日9月 日 4、其他可行性措施 (1) 9月 日9月 日，假如状况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通
27、，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (2) 假如条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣扬单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名阶段 (1)9月？日早上7：30，由负责人统一支配值班人员从校学生会办公室搬运肯定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 学生会招新方案策划篇八 一、招新目的 河北农业高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务，
28、同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 二。宣扬 （1）广播 （2）展板、海报 （内容见后文补充） 三。报名登记 （1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门； 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 （2）整
29、理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 四。面试 1、通知方式 (1)海报通知 (2)短信通知 2、考核内容 面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）； 面试者回答评委的问题； 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试 。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3、面试支配 时间：10月11日晚 17：3018：00 面试官及相关工作人员到场 18：0018：20 新生报名面试人员入场 18：30 面试起先 2：00 工作结束 地点：高校生活动中心二楼 工作人员组成：指引 6人 登记 3人 维序 若干人 备注：依据学生会成员上课时
30、间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。 4、留意事项 （1）以“公开、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者； （2）全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责； （3） 评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善； 刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综 合考虑大二成员看法； 依据总报名人数适当限制入选名额； 对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映） （4） 工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场； 刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答； 引领面试结束者退场。 备注
31、：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2、留意面试结束后会场整理 五。笔试 1、通知方式 (1)张贴名单 (2)短信通知 2、考核内容 好用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3、考试支配 时间：面试结束后第一个周日晚； 地点：c座自习室； 人员安排：每考场3-4名学生会人员负责监考； 备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。 2、评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天） 3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定
32、面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才 4、 参考题目（内容见后文补充） 六、海报内容： 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！ 报名要求： 1、自觉遵守学生会各项规章制度； 2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织实力； 4、具有团队合作精神，能够主动
33、主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日-10月10日 8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 敬爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！ 学生会招新方案策划篇九 宣扬部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣扬学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“一心一意为同学服务”的宗旨， 我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用，有效宣扬学生会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意
34、性，树立学院的良好形象。 为了给我们院学生会宣扬部不断补充簇新的血液，并发掘更多优秀的宣扬工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣扬部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣扬部安排如下： 一、工作目标 1、 加强院学生会宣扬部的纽带作用，主动协作各方面的工作。加强与各部门及各班级的联系，主动主动的行使宣扬职能。主动协作科技部做好网站宣扬工作，传播和发扬建工学院勤奋进取的风貌； 2、 协作做好学院党校和高校生党员突击队工作，做好“学理论、学党章”活动的开展和总结工作； 3、 改革团委宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间，把院学生会宣扬部建设成一个人性化
35、的暖和大家庭。 二、新学期招新工作 1、做好招新的打算工作，招新后以老带新，留意新老交替的适应过程，不能出现断层； 2、在招新的过程里，我们坚持选有肯定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。 3、宣扬部以实干为重点，所以在招新时申请独立招新，以便当场考察应选的学生； 4、努力宣扬党的最新方针，关注学生思想，以海报的形式定期宣扬，并做好院党、团委赐予的任务； 5、主动协作各部门、社团等做好活动的宣扬工作； 6、与各班级宣扬委保持紧密联系，加强沟通，实行安排制度，努力开展团委宣扬部的特色活动； 7、发扬创新精神，创建性的开展宣扬活动，在坚持传统宣扬方式的基础上，广开思路，通过多种渠
36、道做好宣扬； 三、招生流程 1、宣扬部招新预料借两个教室，以做好大一新生支配打算。 2、本部须要招生表两百张，来做好宣扬部招贤纳才之用。 3、由于宣扬部是很辛苦的部门，须要大量人员，故本部预料三轮面试招新15人，以做好后续工作打算。 4、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我，其次轮以笔试为主，加大问题难度，招收真正人才，第三轮，在全部大二干部面前展示自己才华，让人明白自己的实力。 在宣扬部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣扬部是你的舞台，宣扬部的成员是你忠实的艺术迷。宣扬部是一个展示自我，熬炼自我的大舞台，是一片产生和培育友情的肥沃土壤，期盼同学们的参加！请信任，我们始终在努力，我们会做得更好！