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1、 2023年安全防护用品管理制度五篇安全防护用品治理制度1 1目的 为加强集团公司安全防护用品的治理，特制定本方法。 2适用范围 本方法适用集团公司内的单位与个人。 3术语、定义 3.1安全防护用品包含防护器具和劳动防护用品。 3.2劳动防护用品 指公司按标准为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故损害或职业危害的个体防护装备。 3.3防护器具 指各类可燃、有害气体与氧含量检测报警器(以下简称检测报警器)与防护、抢救用空气、氧气呼吸器等。 3.4可燃气体 是指氢气、液化石油气以及可燃液体气化后形成的可燃烧气体等。 3.5有害气体 是指一氧化碳、硫化氢以及挥发物挥发出的含有害成分的气体等。
2、3.6检测报警器 是指用于检测生产区域或生产岗位空气中可燃、有害气体与空气中氧气含量，并能发出报警信号的测量装置或组合。一般分为便携式和固定式两种。 3.7呼吸器 是指用于防止吸入生产作业场全部害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾和抵补缺氧危害，爱护呼吸器官的各类空气、氧气呼吸用防护器具及其组合。 4职责 4.1安全治理部门 4.1.1负责本方法的编制与完善，对落实状况进展监视检查; 4.1.2负责防护器具配置规划的审核; 4.1.3负责组织建立防护器具治理档案。 4.1.4负责组织审核各单位的劳动防护用品标准。 4.2经营治理部负责审核、下发安全防护用品的费用规划并监视费用的使用状况。 4.3宏泰贸易
3、分公司负责在公司确定的合格供方内选购合格的安全防护用品，并负责质量、售后效劳等事宜的协调。 4.4财务部负责安全防护用品费用的结算工作。 4.5储运部负责安全防护用品的接收、储藏、保管、发放工作。 4.6气体防护站负责防护器具的维护与检测报警器检定;负责检定规划的编制和呼吸器气瓶的充装与治理。 4.7安全防护用品使用单位负责建立和落实使用治理方法，负责建立发放台帐、工作交接手续和使用过程的监视治理。 5工作程序与要求 5.1安全防护用品的购置与储藏 5.1.1各需求单位(包括新建工程)依据本单位(工程)实际需求，向气体防护站或相关单位询问可用型号后，编制需求规划。 5.1.2需求规划必需报集团
4、公司安全治理部门审核，经安全治理部门确认所购置型号、配置岗位符合维护要求和配置条件并签字后，形成最终购置规划报宏泰贸易分公司统一选购。 5.1.3宏泰贸易分公司依据安全治理部门审核同意的购置规划，在公司确定的合格供方范围内按规定程序进展选购。 5.1.4购置的安全防护用品要有产品合格证和说明书(中文)，型号标准、备件通用，并能供应满意用户需要的售后效劳和必要的技术培训。 5.1.5安全防护用品实行代储治理，供货方应按宏泰贸易分公司的储藏规划和储运部指定的储藏地点储藏符合国家标准及质量要求的安全防护用品，储藏量应满意职工日常领用需求并不得影响各单位正常的生产工作。 5.1.6未经公司安全治理部门
5、同意，各单位不得擅自购置。 5.2安全防护用品的使用与保管 5.2.1应设置检测报警器的场所，宜采纳固定式，当不具备设置固定式的条件时，应配置便携式检测报警仪。 5.2.2使用防护器具的单位对本单位全部防护器具有效使用进展监视治理，便携式报警器的使用与保管必需落实到人。 5.2.3各单位新配置的空气呼吸器和检测报警器或经修理后的空气呼吸器及检测报警器，在发放使用前必需经气体防护站技术性能检定并出具合格手续前方可发放使用。 5.2.4固定式报警器在生产正常进展的状况下必需常开，职工进入有可燃、有害气体区域前必需启动便携式报警器，在报警器具备正常工作的条件下方可进入工作区域检测。 5.2.5严禁使
6、用已检定报废或超过使用期限的安全防护用品。 5.2.6空气、氧气呼吸器气体充装集中由气体防护站负责，充填室必需独设，室内配备必要的设备和仪器。 5.2.7安全防护用品的使用标准由各单位依据实际状况制定并报安全办公室审核确定，使用状况发生变化后可提出修订需求，由安全办公室组织修订。安全防护用品的试验推广以及款式、颜色等由安全办公室组织确定，其他单位、人员不得擅自转变。 5.2.8局部安全防护用品实行退旧领新，详细品种由安全办公室依据使用状况确定。职工由于个人保管不善遗失、损坏的，需单位出具证明办理特别领用，个人担当局部费用并在工资中扣除。职工由于工作缘由造成劳动防护用品损坏的，经单位同意后办理特
7、别领用，单位要准时修改职工个人领用信息。 5.2.9职工个人凭配发的智能卡到劳保超市刷卡领用劳保标准中的劳动防护用品，智能卡发生遗失、损坏等问题后应准时报单位和人力资源部办理新卡。各单位要常常维护劳保超市系统中本单位职工的信息，对调入、调离、变换工种的人员信息要准时更改，发觉特别状况时要准时和企管信息部、安全办公室沟通解决。 5.2.10员工在工作岗位必需穿戴配发的劳动防护用品，工作服应按套着装，一个完整工作日以外的业余时间严禁穿戴有标识的劳动防护用品，夏季工作服和春秋季工作服不能混穿，每年5月1日至9月30日穿夏季工作服，其它时间穿春秋季工作服。 公司机关人员及各单位负责人戴红色安全帽，公司
8、各级安全治理人员戴橘黄色安全帽，各单位操作人员戴宝石蓝色安全帽，公司接待的外来参观、考察人员戴白色安全帽。 5.2.11劳保超市要根据各单位的费用规划和职工个人劳保标准发放劳动防护用品，不得超额发放。特别领用的劳动防护用品由需求单位报安全办公室审批后领用。 5.2.12各单位招用的集团公司内退职工的劳动防护用品由用工单位根据一样或相近岗位的劳保标准配发，工作服与安全帽在内退职工离岗时收回。定向实习生的劳动防护用品由实习单位根据一样或相近岗位的劳保标准配发。配发制服的人员原则上不发工作服。 5.2.13因停产、休假等离岗3个月及以上的人员，所在单位应停发其个人的劳动防护用品，待上岗前方可恢复。
9、5.3安全防护用品的检定与修理 5.3.1气体防护站是集团公司检测报警器的检定、修理单位，依据各单位检测报警器使用状况及报警器技术要求制定定期检定规划。 5.3.2需修理的防护器具由使用单位送气体防护站进展修理，严禁擅自拆卸、修理;被列入检定规划的报警器使用单位原则要按时送检，特别状况要征得防护站的同意。便携式与固定式报警器必需定期进展检定，检定周期为一年。 5.3.3劳动防护用品由于破损等导致无法满意个体防护需要的要准时更换，安全帽在使用期限内帽带、内衬损坏的应准时更换。 5.4安全防护用品的报废 5.4.1防护器具欲做报废处理时，须经气体防护站检定，确定不能维护或无修理价值后，将有报废建议
10、结论的检定报告报安全治理部门，安全治理部门会同设备主管部门一道做最终报废结论。劳动防护用品的报废期限执行国家的相应标准。 5.4.2出具报废结论后的防护器具必需报废，报废的防护器具由煤气防护站保管和处理，各相关台帐同时注明报废日期，档案保存2年。 5.5安全防护用品的费用治理 5.5.1经营治理部核定、下发各单位劳动防护用品费用规划，安全办公室监视、掌握各单位劳动防护用品费用的发生状况，各单位根据费用规划掌握劳动防护用品的领用，每月分析费用差异状况并报安全办公室。 经营治理部依据气体防护站防护器具维护、检定与气体充填、气瓶检验工作和材料消耗量核定所需费用，赐予气体防护站单列维检费。 5.5.2
11、气体防护站所从事的维护、检定、充填工作按集团公司制定的相关收费标准向集团公司相关单位收费或转帐，所发生费用均进入公司核定的维检费用中，全部维检工程内容必需列帐，帐目必需清楚。 5.5.3安全防护用品费用必需专款专用，严禁挪用。 6考核 6.1防护器具未按检定规划送检或存在问题没有准时修理的，按不符合项考核责任单位。 6.2由于有关人员失误造成防护器具报警失效、爱护失误或不能正常使用的，依据公司有关规定对相关责任人进展处理。 7相关/支持性文件 7.1sy6503-20xx可燃气体检测报警使用标准 7.2sh3063-1999石油化工企业可燃气体和有害气体检测报警设计标准 7.3hg23007-
12、92氧气检测报警仪技术条件及检验方法 7.4jjc915-96一氧化碳检测报警器 7.5使用说明书 8记录 序号 记录名称 产生部门 保管部门 保管期限 1 检定报告 气体防护站 防护站、使用单位 2年 2 检定规划 气体防护站 防护站、使用单位 2年 3 检定(修理)登记台账 气体防护站 防护站、 2年 4 需求规划 需求单位 宏泰贸易分公司 2年 5 防护器具登记台帐 安全治理部门 安全治理部门、防护站、 使用单位 永久 6 劳动防护用品登记台帐 使用单位 使用单位 永久 9附表/附录 防护器具登记台帐 安全防护用品治理制度2 1目的与依据 1.1为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理
13、”的安全生产方针，进一步标准安全防护用品的合理使用，爱护工作人员人身安全，特制定本规定。 1.2本规定是依据电业安全工作规程(热力和机械局部)及有关制度的规定，结合电厂实际使用的安全防护用品状况编写的。 2安全防护用品的种类和保管 2.1安全帽:由使用者自行保管，非正常使用损坏或丧失的，必需向电厂申领，同时上交30元。 2.2工作服(包括冬装、夏装、防尘服、耐酸碱服等):由使用者自行保管，未到更换期损坏，可向电厂申领，并上交50100元服装费;工作服发放后未工作满半年的，要上交电厂50100元服装费。 2.3劳保鞋(包括绝缘鞋、棉鞋、水鞋等):由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并
14、依据鞋的种类上交20100元。 2.4防尘口罩:由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并依据防尘口罩的种类每个上交2050元。 2.5防尘帽:由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并每顶上交10元。 2.6防护眼镜:由使用者自行保管，非正常使用损坏，可向电厂申领，并每只上交10元。 2.7安全带:由使用班组或处室保管，非正常使用损坏的，每条考核班组或处室50元。 2.8防毒面罩:由运行分场使用的专业负责保管，非正常使用损坏的，每个考核100200元。 2.9正压式空气呼吸器:由运行分场负责保管，非正常使用损坏的，每具考核5000元。 2.10防火服:由运行分场负责保管，非正
15、常使用损坏的，每套考核500元。 2.11其他安全防护用具:依据生产需要配置的特别安全防护用品，由使用者或班组保管，非正常使用损坏的，按该安全防护用具购置价格的80%进展考核。 3佩戴安全帽的要求 3.1安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。假如佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。 3.2工作人员进入电厂，必需佩带安全帽。在现场室内作业也要戴安全帽，特殊是在室内带电作业时，更要仔细戴好安全帽。 3.3戴安全帽前应将帽后调整带调整到适合的位置。 3.4不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑前方。 3.5安全帽的下领带必需扣在颌下，并系牢，松紧要适度。 3.6工作人员在现场作业中，不得将安全
16、帽脱下搁置一旁，或当坐垫使用。 4工作服的要求 4.1工作中要穿集团公司统一发放的工作服，并依据季节变化和集团公司的要求，选择穿着冬装或者夏装。 4.2假如工作中长期接触粉尘、酸碱等有毒、有害物质时，要穿着防尘服、耐酸碱服等特别的工作服。 4.3要穿着和体的工作服，并且要将衣扣扣好，制止敞怀。 4.4在转动、移动等设备四周工作时，必需将衣服和袖口扣好，工作服不应有可能被转动的机器绞住的地方。 5劳保鞋的要求 5.1工作人员要依据实际工作状况选择使用相应的劳保鞋，如:电气工作要穿绝缘鞋或绝缘靴;冬季室外工作要穿棉鞋;接触水的工作要穿水鞋;接触酸碱的工作要穿耐酸碱鞋等。 5.2劳保鞋要妥当保管，防
17、止鞋损坏后不能起到良好的安全防护作用。 5.3一些特别的劳保鞋(如高压绝缘靴等)应定期进展检测，假如不能满意安全要求，应准时进展更换。 6防尘口罩的要求 6.1为了爱护职工的身体安康，预防职业病的发生，职工在粉尘较大场所中工作时要佩戴防尘口罩。 6.2防尘口罩为非一次性使用用品，要妥当保管，定期更换滤纸，以便能够起到良好的防尘作用。 6.3防尘口罩在使用前，应仔细查看口罩的通气孔、固定带等处是否完好，假如有缺陷，应进展更换。 7佩带安全带的要求 7.1为了防止工作人员在某个高度和位置上可能消失的坠落，工作人员在登高和高处作业时(凡离工作基准面2米及以上的地点进展的工作都应视作高处作业)，必需系
18、挂好安全带。 7.2安全带使用前应检查各部位是否完好无损，绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。安全带在使用后，要留意维护和保管。要常常检查安全带缝制局部和挂钩局部，必需具体检查捻线是否发生裂断和残损等。 7.3高处作业安全带要拴挂在坚固的构件或物体上，要防止摇摆或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。如安全带无固定挂处，应采纳适当强度的钢丝绳或实行其他方法进展固定。制止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不坚固的物件上。 7.4安全带必需高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。 7.5安全带严禁擅自接长使用。假如使用3m及以上的长绳时必需要加缓冲器，各部件不得任意撤
19、除。 7.6安全带绳爱护套要保持完好，以防绳被磨损。若发觉爱护套损坏或脱落，必需加上新套后再使用。 8防毒面具的要求 8.1在工作或应急救援中，接触有毒物质时，应佩戴相应的防毒面具，以爱护工作人员的身体安康或人身安全。 8.2使用防毒面具前，应全面检查面具，制止使用有缺陷的面具。并且依据要接触的毒物正确选用滤毒罐或滤毒盒。滤毒罐和滤毒盒的选用见附表。 8.3防毒面具应妥当保管，定期进展检查，对损坏的面具应准时进展更换。 9正压式空气呼吸器的要求 9.1在空气中氧含量缺少、毒剂浓度高或各种毒物混存、抢救中毒者以及现场状况不明等有生命危急的作业场合中，要使用正压式空气呼吸器。 9.2使用前应全面检
20、查呼吸器，特殊是氧气罐的压力，假如压力缺乏，不准使用。 9.3正压式空气呼吸器应定期检查，氧气罐定期进展充压。 9.4运行分场应定期组织正压式空气呼吸器的培训学习，使工作人员能够正确使用。 10防烫服的要求 10.1在高温高压设备上及有可能发生烫伤的场所进展工作时，要穿戴防烫服。运行分场要制定防烫服的使用治理制度，并严格落实。 10.2防烫服由运行分场负责保管，要定期进展检查，发觉有缺陷，要马上进展修复或更换。 10.3使用前，工作人员要全面检查;使用中，要根据要求正确穿戴。 10.4运行分场应定期组织防烫服的培训学习，使工作人员能够正确使用。 11考核 11.1工作现场发觉未按规定使用安全防
21、护用品者，视情节程度考核20100元;重复违反规定者将加倍考核。 11.2因未使用安全防护用品而发生事故的，按电厂及集团公司事故处理规定执行。 11.3安全防护用品保管不当损坏或丧失的，按本规定2.12.11内容处理。 12附则 12.1本规定由安全生产委员会制定，并负责解释。假如与上级规定冲突，以上级规定为准。 12.2本规定由综合办公室、生产设备处、运行分场进展监视检查落实。 12.3本规定自公布之日起施行。 12.4本规定编写人: 安全防护用品治理制度3 1安全帽 1凡进入施工现场人员，必需正确佩戴安全帽。 2安全帽的质量，必需符合gb2811-81之国家标准，有出厂合格证、鉴定证执行两
22、证制度。 3使用安全帽需常常进展检查，每年按标准规定进展检查试验，有损坏、损伤、裂痕等，凡不符合要求的坚决报废。 2安全带 1依据作业选用适宜的安全带。 2凡在2米及2米以上的高处作业，必需系好符合要求的安全带。 3安全带符合gb6095-85之国家标准才能使用，并定期检查。 4安全带上的各种部件，不得任意拆掉和更换，更换新绳时加绳套。 5高空作业不具备挂安全带的条件时，要搭设安全网或安全绳、防护栏等，确保安全。 3安全网 1安全网必需取得当地建筑安全监视治理部门准用证前方可使用。 2安全网的规格、材质等必需符合gb5125-1997安全网和gb16909-1997密目式安全网国家标准。 3在
23、建工程外侧必需使用密目式安全网全封闭。 4物料提升机架体外侧应使用密目网和立网防护。 5密目式安全网挂设时每个环扣都必需穿入符合规定的纤维绳或12-14号的铅丝，坚固扎结，固定点间距应不大于50cm，上下网之间要拼接严密。 6要保证安全网受力匀称，必需常常清理网上落物，网内不得有积物。 7安全网支设完毕，经过检查验收合格前方可使用。 8撤除安全网必需在有阅历人员的严密监视下进展，拆网应自上而下，同时要实行防坠落措施。 4四口防护 1在建筑工程的楼梯口、电梯口、通道口，予留洞口均须进展防护。 2楼梯扶手应在楼梯踏步拆模后准时安装。否则，除应沿楼梯设1.2、0.6 米高的护身栏外，还应在井内首层固
24、定安全网一道，并每隔两层再固定一道安全网或层层铺设脚手板。 3正在施工的电梯井，应在井内设首层固定安全网，每隔三层各设一道安全网或层层铺设脚手板，电梯井内不得垂直运输。电梯井各层门口必需安装2米高的护身栏板或活动门，做到坚固牢靠。 4在建工程的通道口，必需搭设防护棚。棚的宽度应大于出入口，其长度应依据建筑物的高度设置。 5500500毫米以下的洞口，予埋钢丝网或加固定盖板。500500毫米至15001500毫米的洞口，予埋通长钢筋网，无条件的，可加固定盖板，1米以上的予留洞口四周，应设高度为0.6米、1.2米的双道护身栏杆，并视洞口深度设置固定安全网。“四口”处除设置盖板，围栏外还应有醒目的示
25、警标志，黑暗处和夜间应加装照明式红灯示警。 5监边防护 1在建工程通往尚未安装栏板的阳台门，无女儿墙的屋面周边，框架工程楼层的周边，斜马道两侧边，卸料*台两侧边，都必需设置1米高的双层围栏或支设安全网。 2建筑物顶部的施工防护架子，要高于屋顶和挑檐板1.5米，高于*屋面女儿墙墙顶1米，高出局部要绑两道防身栏，并挂立网。 3在建工程靠近临街、民房和人行道处，要支搭防护棚。防护棚顶用木板铺设为宜，其长度与宽度以确保了行及民房安全为准。 安全防护用品治理制度4 一、特种设备治理制度 1、为保证本工程正常施工顺当进展，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全治理，确保特种设备安全运行，使设备安全治
26、理工作步入系统化、标准化、制度化、科学化的轨道，依据特种设备安全监察条例的要求，结合本工程实际，特制定本方法。 2、特种设备安全监察条例所称特种设备是指涉及生命安全、危急性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。本工程所涉及的特种设备有起重机械(包括架桥机、龙门吊和汽车式起重机)、保温燃烧炉、压力管道，这三类设备的安全治理必需依照本方法执行。 3、特种设备在选购时，除满意生产要求外，依据规定必需保证安全要求，选购必需进展严格审查，生产厂商必需是具备相应资质的正规厂商，所选购的新产品必需具备生产许可证、产品合格证。 4、新增特种设备在投入使用前或者
27、投入使用后30日内，必需在当地质量技术监视局办理特种设备安全使用许可证，将安全检查合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可投入正式使用。 5、特种设备作业人员必需经过专业培训和考核，取得国家统一的特种设备作业人员资格证书后，方可上岗作业，在作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。 6、工程部应建立特种设备安全技术档案，详细包括: 1)生产厂商出具的生产许可证、产品合格证; 2)使用记录; 3)修理记录; 4)特种设备及其安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的检定记录; 5)事故记录。 7、特种设备的安装、拆卸工作应由具备相应安装、拆卸资质的单位进展作业，双方应
28、签订安装、拆卸协议，确保特种设备安全投入使用。 8、特种设备安全技术性能的定期检验 1)特种设备使用单位必需在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构申请定期检验，准时更换安全检验合格标志中的有关内容，未经检验或者检验不合格的特种设备不得使用。 2)特种设备使用单位对在用特种设备应当进展定期检查，当发觉特别状况的应准时处理。 3)在用特种设备的安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表应按时检定，超出时限或检定不合格的不得使用。 9、特种设备存在严峻事故隐患，无改造、修理价值，或者超过安全技术标准规定使用年限，特种设备使用单位应当准时予以报废，并应当向原登记的特种设备安
29、全监视治理部门办理注销。 10、标准或技术规程中有寿命要求的特种设备或零件，应当根据相应的要求予以报废处理，特种设备进展报废处理后，应向原登记的特种设备安全监视治理部门办理注销。 11、特种设备的使用单位应依据特种设备的不同特性建立相适应的事故应急措施和救援预案。事故应急救援预案应定期演练，对其可行性、符合性和有效性进展检验，确保当事故发生时事故应急救援预案能真正起作用，防止灾难扩大，将事故造成的损失降低到最低限度。一旦事故发生必需根据有关规定准时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。 二、安全防护用品治理 人员在生产过程中为免遭或减轻事故损害和职业危害的个人穿(佩)戴的用品(如防尘、毒、
30、噪音、高温、强光、静电、电击、坠落等)称为安全防护用品。 1、重要安全防护用品范围: 1)安全网:水*安全网、密目式安全网。 2)安全带。 3)安全帽。 4)漏电断路器。 5)配电箱、开关箱。 6)临时用电的电缆、电源线。 7)脚手架扣件。 8)安全标志。 2、工程部办公室负责安全防护用品的治理。安全治理部门负责对安全防护用品的治理使用状况进展检查。 安全防护用品的使用人员要依据有关规程和规定正确使用。 3、工程部依据生产过程中所需的安全防护用品作出年度购置规划，负责人审核同意后，选择有资质的供给商进展购置，并供应符合国家规定的防护用品。 4、购置的安全防护用品需经物资部门和安全治理部门共同验
31、收前方准入库，防护用品必需具有“三证一标识”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定书和安全标识。 5、工程部办公室要做好安全防护用品的治理，定期检验和校验，并实行失效报废，保证劳动防护用品的发放质量。 6、安全爱护用品是爱护职工在生产过程中安全与安康的一项防护措施，必需依据规定供应，不能视为福利。 7、但凡在生产劳动过程中有可能受到损害或职业危害的职工，都应按规定配备劳动防护用品。 8、安全爱护用品标准中没有规定，因工作中特别需要的物品由各部门(人员)提出申请，经单位负责人审核批准前方可购置发放。 9、安全爱护用品的发放，要从各部门单位实际动身，根据“有用节省”的原则，不得减发或者多领多发。发放
32、要建立台账，领用要签字备档。 10、应教育员工，凡因病假或其他缘由脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后再行发放。 11、工程部要对使用防护用品的人员进展培训，使其熟知构造、性能，根据防护用品的使用规章和防护要求，使员工做到“三会”，即会检查防护用品的牢靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。 12、防护用品每次使用前要进展检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进展维护。发觉损毁要准时补领。 13、使用人员应保管好安全防护用品，凡属个人保管不当，丧失或损坏的需折价赔偿前方可补领。 14、工程部需建立严格的防护用品购置、验收、保管、发放、使用、更换、报废等治理制度和使用
33、档案，并依据国家要求制定发放标准。 安全防护用品治理制度5 1、每周一、周五由当值值班成员副值对枯燥灯泡进展检查、发觉灯泡损坏应马上汇报班长并更换。 2、安全员每周要检查一次、包括灯泡是否损坏，电源线、插头、插座是否有特别、短路，发觉问题应马上汇报班长并处理。 3、正常时依据实际状况、空气湿度（室外有大雾）应将枯燥灯投入（由当班人员负责）。 4、连续两天阴雨天气应将枯燥灯投入（由安全员负责）。 5、刚做过试验的绝缘安全用具、凉干放入柜内后应将枯燥灯投入（由班长负责）。 6、正常天气、室内室外空气枯燥、绝缘用具亦枯燥、枯燥灯应停用，但要检查枯燥灯应在良好的状态（保证在任何状况下都可以使用枯燥灯）
34、。 注：其他安全用具应每月检查一次并要有记录、发觉问题应马上汇报。 安全防护用品治理制度5篇扩展阅读 安全防护用品治理制度5篇（扩展1） 劳动防护用品治理制度10篇 劳动防护用品治理制度1 冶金公司劳动防护用品治理制度和发放标准的修订方案 为了更新劳动防护用品治理制度,我们在20xx年1月4日公司标准化建立会议上,要求各分公司调查劳动防护用品治理制度实施和发放使用状况。依据各分公司反应回来的信息,结合现在的发放标准,经过20xx年3月22日下午董事会和经理办会议争论通过,修订方案如下: 一、小件劳动防护用品由分公司发放和担当费用 1、小件劳动防护用品,指洗浴类(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套类(
35、线手套、电焊手套、防水手套、绝缘手套等);口罩类(纱口罩、防尘口罩、防毒口罩、过滤纸等);眼镜类(电焊眼镜、电焊面罩、防护眼镜等)和耳塞。 2、小件劳动防护用品发放标准由公司制定,分公司负责发放,分公司不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 3、小件劳动防护用品由公司供给部购进,购进的小件劳动防护用品必需符合国家治理规定,必需符合国家标准化要求。分公司发放小件劳动防护用品,到公司仓库办理出库手续。 4、新增小件劳动防护用品,由公司人力资源部同大件劳动防护用品一起下发预发表,月底发放完毕,返回人力资源部上台帐。原来由分公司发放的洗衣粉、手套、毛巾等按原发放标准和方法执行。 5、有分公司
36、发放的小件劳动防护用品,必需按标准发放,公司安全部负责监视管检查,发觉没有配备或者没有佩戴的,从重惩罚。 6、每月底,企管部依据人力资源部报出的劳动防护用品发放汇总表,把小件劳动防护用品费用单另择出,计入分公司费用。 二、个别工种发放标准调整如下: 1、炸药总库保管:发放防静电服、防静电鞋,不发其他工作服。 2、烧火工发放标准:布工作服(12月)、蓝色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司发放),皮工作鞋(12月),防护眼镜(1年,分公司发放),毛巾(3月,分公司发放)。 3、修理工:增加护脚,使用期限6个月。 4、挡池工:增加防水手套(3月,分公司发放),高筒胶鞋(12月)。增加分身雨衣(1
37、2月)。 5、破裂工、给料工:增加防尘口罩、耳塞4个月1个;皮带工增加防尘口罩4个月1个,由分公司发放。 6、井上、井下勾料工:增加防尘口罩3个月1个,由分公司发放。 7、磁选工、过滤机工、砂泵工、振网筛工:需要防水手套由分公司和车间自备,公司仓库办理出库手续。 8、本条款解释权归人力资源部负责解释和修改。 劳动防护用品治理制度2 食品公司劳动防护用品(具)和保健品发放治理制度 (一)劳动防护用品的概念 劳动防护用品是防护劳动者扎起劳动过程中的“安全和安康所必需配备的一种预防性装备,劳动防护用品有称个体防护用品。 (二)劳动防护用品的作用 劳动者在生产、建立、运输、效劳和科学讨论中由于作业环境
38、条件特别而超过人体的耐受力,防护装备缺乏或缺陷,以及其他突发缘由,往往简单造成尘、毒、噪音、强磁辐射、触电、静电反响、爆炸、烧烫、冻伤、淹弱、腐蚀、打击、坠落、绞辗和刺割等急慢性危害或工作事故,严峻的甚至危及生命,为了预防上述损害,保证生产的顺当进展,实行各种劳动安全和卫生技术措施来改善条件,防止伤亡事故,预防职业病和职业中毒的发生,精确使用个人防护用品。 (三)劳动防护用品的类别 发放生产许可证的劳动防护用品的主要分类: (1)头部防护类(如:安全帽等); (2)呼吸器官防护类(如:复式防尘罩、防毒面具等); (3)听力器官防护类(如:耳罩、耳塞等); (4)眼、面部防护类(如:护目镜、电焊
39、面罩等); (5)防护服类(如:防静电工作服等); (6)手、足防护类(如:绝缘手套、绝缘皮鞋、耐酸碱鞋、爱护足趾安全鞋等); (7)防坠落类(如:安全带、安全网等)。(四)使用中的治理 使用单位应建立健全劳动防护用品的购置、验收、保管、发放、使用、更换和报废治理制度,保证劳动防护用品质量和正确使用,保障劳动者的安全和安康。 (1)正确选用和选购劳动防护用品; (2)正确使用劳动防护用品; (3)准时更换报废劳动防护用品; (五)本公司遵守劳动部于1963年公布试行的文件国营企业职工个人防护用品发放标准规定了“应当根据劳动条件发给员工防护用品,属于在生产过程中爱护工人安全、安康所必需的则发,否
40、则不发“,“在不同企业中劳动条件一样的同类工程,应发给一样的防护用品“,“以及免费发给“等原则,并且要求企业单位“建立健全必要的发放、保管、使用、回收等制度,还应教育工人节省使用“还规定了地方和企业对防护用品发放标准的治理问题。 (六)保健品发放治理: 本公司在高温季节,对工人发放毛巾、洗发水、肥皂、风油精、人丹、六滴水,并有门卫负责。公司买一台冷冻水机器,专做冷饮水,用矿泉水、青梅汤24小时供应,由食堂里发放棒冰,1天发放3次,中午13:00时还特地做冷冻绿豆汤,供应车间员工,由公司领导发放。饮用工具全部在蒸箱消过毒,以确保卫生工作,让每位员工放心饮用。本公司确保夏天做好一切防暑、降温工作,
41、让车间员工安全生产工作,车间正常运转。 劳动防护用品治理制度3 一、发放和使用 1、劳动防护用品必需依据安全生产、防止职业性损害的需要,根据不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放,属于在生产过程中爱护员工安全安康所必需的则发,否则不发。 2、遵照用人单位必需为劳动者供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的法律规定,凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。 3、劳动防护用品由公司免费供应。 4、凡取得酬劳的外来人员(包括科研、设计、劳务、承包工程等),劳动防护用品开支已包括在支出费用之内,用人单位一律不发放劳动爱护用品。 5、不在岗员工不应享受劳动防护用
42、品待遇,员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等缘由离岗六个月及以上停发各类防护用品。 6、公司负责教育和监视员工根据劳动防护用品使用规章和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章,发生损害者责任自负。 二、治理 1、综合科是劳动防护用品的主管部门,负责审核和监视各部门劳动防护用品的发放范围和使用状况,负责选购规划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作,并负责劳动防护用品的进厂验收和费用治理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品,不得入库和发放。 2、选购规划由各部门提出,交由储运科选购,劳动防护用品应由厂家直接进货,任何
43、单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰治理和选购工作。 3、生产与供货单位必需具备如下条件否则不得选购:必需具备生产条件和质量检验手段,产品必需符合国家标准;特种劳动防护用品必需具有特种劳动防护产品生产许可证,产品必需有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证;产品售价不得超出工商物价治理标准,有售后效劳力量。 劳动防护用品治理制度4 一、选购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等,必需符合安全帽(gb2811)、安全带(gb6095)及其他劳动防护用品相关国家标准的要求。不得选购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动防护用品。 二、选购劳动防护用品时,应查验劳动防护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格,验明商品合格证明和商品标识,收集法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件。以确保选购劳动防护用品的