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1、2023年医院保安管理制度幼儿园保安管理制度十五篇(精选) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 医院保安管理制度 幼儿园保安管理制度篇一 2、要保管好电警棍、橡皮棍、强光手电等防卫设备，并定期检查，确保有效。 3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲惫上班或上班时打瞌睡。 4、学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学生疏导工作。 5、明确校内突发事务处理程序，镇静应对、坚决处置突发事务，敏捷处理应急状况
2、。 6、严格履行来访人员准入、登记手续，仔细盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心视察其行为去向。 7、每天上下学，要开好、关好防盗门，并检查门窗防盗设施是否牢靠。 8、严格执行校内24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。 9、定期组织对校舍进行平安检查，上报平安隐患，建议整改措施，在雷电、暴雨等自然灾难来临之前做好各项防范工作。 10、对进出校内的车辆和物品要核对检查，凭证放行，严禁将非教学用或生活用的危急物品和管制刀具带进校内。 11、要了解校内周边治安状况，做好各种平安隐患的排查，维持好学校良好的教学秩序和生活秩序，爱护好学校财产平安。 12、加强学习，提高职业技能 xxx
3、 20xx年xx月xx日 医院保安管理制度 幼儿园保安管理制度篇二 为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。 1、宿舍由项目分管领导统一协调支配，调整调配，宿舍现场由部门领导干脆管理。 2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由运用者办理领用手续。 3、仓库管理员在每月5日前将上月的宿舍用品盘点状况报项目分管领导。 4、凡离职的员工，必需将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。 5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分
4、管领导批准后，由修理部派人进行修理或更换。 1、住宿员工须遵纪遵守法律，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司员工守则进行处理。 2、团结友爱、和谐相处、讲究卫生。宿舍长应支配人员轮番卫生值日，每天应保持室内干净整齐，检查时发觉卫生不达标者，按员工守则考核。 3、爱惜公物，若有损坏、丢失公物的要照价赔偿。 4、不准随意破坏房间设施，污染墙面等。 5、留意防火、防盗，保证宿舍平安。 6、禁止留宿外来人员，不准带家属和异性在宿舍留宿，如发觉外来人员或家属及异性留宿，要追究相关责任。 7、宿舍内严禁运用电炉、电饭煲等高功率电器。 8、禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公众场所。 9、禁止
5、在宿舍内大声喧哗和打闹，随时保持宁静，晚上11点后，不得在宿舍内交谈和进行其它消遣活动。 10、安排宿舍不住者，取消其住房资格，将宿舍转租他人者，取消其住房资格，并依情节轻重，加以经济惩罚。 11、员工搬离宿舍，须将其所借宿舍物品，房间钥匙等物交回公司。 12、电视机开放时间为：14：0023:00，音量适中，不得影响他人正常休息。 13、节约能源，禁止出现水长流、灯长明现象，做到人走熄灯。 1、床架摆放整齐，做到床架之间横、平、竖、直成一条直线，床板、凉席、被子应摆平放好成同一平面线，并做到干净整齐，棱角分明。 2、床下摆放的鞋，鞋尖须朝外，并保持干净整齐成始终线，床铺下不能有任何杂物。 3
6、、漱口杯（牙刷牙膏）、毛巾、水桶等日常用具必需按规定摆放并保持整齐干净。 4、衣服及其他生活用品必需存入指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候宿舍内不准晾挂衣物。 5、任何时候宿舍，包括存放的任何物品都必需保持整齐、无尘污，痰盂、烟缸、纸篓应刚好清倒，不得把剩饭剩菜等简单变质的食物留在宿舍内，避开带来鼠患和影响宿舍卫生。 6、不得在宿舍内接待客人，不得高声喧哗影响他人休息,不得从事法律、法规、治安惩罚法禁止的行为(黄、赌、毒)。 7、严禁留宿外来人员。如状况特别必需以书面形式报主管审批。 8、依据主管编制的卫生值日表每天由值日人员负责宿舍的清洁清理，主管将不定时进行抽检，对卫生不达标的值日人员
7、将按绩效考核制度惩罚。 1、宿舍实施三级管理检查管理制度（办公室管理、部门管理、室长管理）。 2、秩序维护部主管负责宿舍的日常管理， 3、物业服务中心领导每月定期对宿舍平安卫生进行检查，检查结果将作为班组及个人每月绩效考核的依据之一。 医院保安管理制度 幼儿园保安管理制度篇三 依法办事，仔细学习有关的法律法规。 加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，工作中发觉问题要刚好请示汇报，自觉接受领导检查和群众的监督，如未刚好上报后果自负。 不迟到、不早退，坚守岗位，文明服务，执勤时要留意风纪，做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、看法亲善、礼貌待人、热诚服务，坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、
8、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情，更不能随意会客刁难、勒索、出言不逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品，更不能监守自盗。 1、接电话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对不起帮不了您。 2、接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联系、xxx下来接您、请在此等候；如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路途。 每天早晚6:50着装整齐准时交接班，交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必需当面查验清晰，发觉问题急时提出并汇报给领导，值班人员做好记录，追究当事人责任。对于未完成的工作内容进行转交。 巡逻过程
9、中，须佩带电筒、对讲机等巡察器材。对巡逻中发觉的问题及隐患刚好做出处理，并通过对讲机向保安队长或值班领导报告。发觉学生吵架的，应予以劝止，发觉学生打架斗殴等状况时应刚好向有关领导会报并限制住局面，待有关领导到现场 上班时着保安服，着装整齐、清洁，不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的动作。 每周五下午6:30准时召开全体保安会议，每个岗位只留一人留守岗位，列会主要议题：简要总结上周工作，支配下周工作，学习文件精神、传达相关信息，反馈看法或建议。()会议应有会议记录，与会人员应做好要点记录，按期完成会议做出的工作支配。 站岗时站姿要标准，不做小动作。视察四周状况，
10、确保师生平安的出入校内。 1、请假制度： 有事请假首先报告给班长及上级领导，经同意写好请假条如有特出缘由不能按时返回的应急时打电话申请续假，对于未按时返回未打电话申请续假的按旷工处理。 2、离职制度： 如办理离职手续需提前一个月以书面的形式提交离职申请书。 1、口头警告。 2、书面警告。 3、处以300元以下罚款以示警告。 4、屡教不改者或犯严峻错误的解除保安工作资格。 5、移交公安机关处理。 医院保安管理制度 幼儿园保安管理制度篇四 1、坚守岗位，上班期间不看书报或做其他任何事情，不脱岗。 2、做好平安保卫工作，防火防盗，发觉问题刚好向相关领导报告。 3、按时开门落锁（包括教学楼和科教楼全部
11、的拉闸门和一年级的防盗门），每天放学后刚好关灯关电。 4、每晚落锁（落锁时间夏季18：00，冬季17：00）前必需对全校内内进行一次平安检查。特殊留意教学楼拉闸门是否上锁。 5、20：30分凌晨6：00分这一时段坚持全校随机性巡逻3-5次。 6、遇到重大活动和卫生检查，听从总务主任支配，加强打扫及其他工作。 7、参与学校整体突击劳动，听从临时调遣。 8、协作学校刚好粘贴标语、悬挂横幅。 9、另外职责详见门卫管理细则、平安防范制度，请保安人员务必严格遵守。 以上各条须切实做到，如有违纪一经发觉，每违犯一条扣发工资550元，造成严峻后果的酌情加重惩罚，直至追究刑事责任。 医院保安管理制度 幼儿园保
12、安管理制度篇五 1、人员在岗巡查期间,必需严格执行商场和部门的各项规章制度。 2、巡逻人员必需仔细巡逻,不得随意更改巡逻线路。巡逻时不得吸烟,闲聊或做与巡逻无关的事情。 3、夜值巡逻人员,每班次做好巡逻记录。交接班时仔细向下一班交接本班巡查状况。 4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时,应严格仔细地对商场各部位进行检查,确保平安,对巡逻期间发觉的状况应刚好妥当处理,并报当班领班。 5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接,需下一班处置况应作完善交接,并有领班监督实施。 6、巡逻人员应听从当值领班的统筹支配,无特别状况,不得更改巡逻时间和次数,不得产生睡岗现象。 医院保安管理制度 幼
13、儿园保安管理制度篇六 1、坚持贯彻执行上级领导的指示，做好上级领导在保安工作上的参谋和助手，对酒店的平安负有重要的责任。 2、有高度的责任感和事业心，有现代酒店管理的阅历。 3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。做好平安保卫工作，确保酒店人、财、物的肯定平安。 4、负责制定、健全酒店的平安保卫制度，部署保安部的工作安排支配和检查落实，审定各部拟定的岗位平安制度、规定，报请上级领导准后实施。 5、坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作主动性，并主动开展全面质量管理活动。 6、维护酒店内部治安秩序，常常巡察酒店各重要器
14、材设备，确保设备处于良好状态。 7、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向上级提出建议，汇报查处结果。 8、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和来宾的生命平安，对酒店经济部位和要害部位的平安要加强管理。 9、与当地执法部门、司法部门及其它保安部门保持亲密的合作关系，协作执法部门侦破违法犯罪案件。 10、受理酒店有关本部门的客人投诉。 11、重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。 12、帮助上级组建酒店平安委员会、消防委员会、交通平安委员会等组织，担当或选派各委员会主任并主持日常工作。 13、帮助培训中心组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾难”
15、为中心的平安教化和法制教化。 14、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。 1、帮助经理做好日常事务工作，做好部门经理的助手，努力完成经理布置的各项工作任务，干脆向经理负责； 2、努力提高酒店竞争意识，提高业务管理水平，办事主动、仔细负责、讲求效率，树立一心一意为来宾服务、确保来宾平安的思想，作风正派，不谋私利，有勇于献身的精神； 3、督导各保安员履行其职责，详细检查各项保安措施的落实，指导开展群众性平安防范工作； 4、详细处理当值期间发生的顾客或雇员作奸犯科问题，并负责分管本部员工的培训和考核； 5、针对下属员工的思想状况和值勤状况，编制培训安排，辅导新招进的见习保安员，常常对
16、下属员工进行职业道德、竞争意识方面的教化，提高保安部的整体素养； 6、负责本部人员的考勤、考核工作，并负责消防防范布置及检查工作。 1、酒店保安员应具有剧烈的责任心，工作仔细负责，秉公办事，大胆工作，不徇私情，保持高度的警觉性，敢于自告奋勇制止犯罪活动及作奸犯科行为； 2、具有为酒店一心一意服务的意识，仪表端庄，干净整齐，礼貌待人，努力奉行“来宾至上、服务第一”的服务宗旨，在保安服务中真正体现“敬客、灵敏、周到”的酒店服务风格； 3、努力钻研保安服务学问，驾驭酒店保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的精力； 4、听从上级的指令和工作支配，熟识本部岗位的任务与要求，仔细贯彻执行平安岗位职责，做好本职
17、工作，确保酒店平安； 5、处理在酒店内发生的特别事故并帮助酒店各部处理来宾或雇员的平安问题，要熟识岗位的分布，爱惜通信器材和岗位上的各种设施； 6、在酒店范围内外巡查，坚决处理突发事务，发觉可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控； 7、帮助有关部门保卫重要来宾进出酒店的平安，做好大型会议的平安工作，巡察酒店的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物等状况的发生； 8、对重要部位和储存大量钱物的场所要常常进行平安检查，发觉问题刚好提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出； 9、定期检查报警系统、平安及消防系统，严密限制建筑物四周之门户、服务区、工程交货区； 10、严格遵守酒店各项规章制度，特殊是平安保
18、卫制度，执行交接班制度，上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保平安。 1、保安部应依据酒店的建筑结构、经营范围、信道及工程设备设施的分布状况，制定酒店内部平安制度，统筹考虑，正确划定巡逻路途； 2、负责爱护酒店来宾和员工的人身、财物平安，在发生火灾时正确运用消防器材； 3、加强对公共场所的管理，如大堂、餐厅、茶区、咖啡厅、楼层等，对下班后穿工作服仍在公共场所逗留以及衣履不整的人员，制止其进入营业场所或劝其离开； 4、负责维护酒店内的秩序，制止酒店员工违章违纪，如在酒店内游戏打闹、损坏花草树木等行为； 5、负责对员工通道和员工上下班进出口的纪律检查；对携带酒店物品外出的人员按规定进行检查，防
19、止偷盗行为。 1、总台由当班服务员24小时值班，如有状况，应马上通知保安部、工程部值班员，快速到现场。 2、如发生火灾，值班员应马上先将楼层总电门关闭，切断电源，防止爆炸。状况严峻紧急，应边抢救灭火、边报办公室和打消防火警电话。报警时要精确清晰地说明酒店地点报警人姓名及联系电话，待消防队把状况听清晰后才可放下电话筒，同时报警人要到路口、通道接应消防车赴现场救火。 3、各部门员工知道酒店失火后，应刚好赶到失火现场参与扑救，打算灭火的消防栓或马上运用消防栓灭火。有领导在场由领导指挥，如领导不在时，则由在场员工商议确定，作出坚决的措施，马上进行灭火和营救工作。 4、如发生着火、大火，知情不报或不坚守
20、岗位，离开现场，临阵逃脱者，按其状况严峻程度赐予行政处分，并追究其责任。 5、学习消防学问，会用灭火器具和设备。每月检查一次消防设备、消防栓和灭火器，保证设备完整、敏捷好用。 1、酒店内部不准存有易燃易爆、有毒和腐蚀物品，禁止在大楼内及房间阳台燃放烟花、爆竹等。 2、客房内不准运用明火电炉、煤气炉、柴油炉以及大功率的电器设备。确因工作须要应经消保安部同意后方可运用，并做好登记。不准将衣物放在台灯架罩上烘干，不准在房间内生火烧东西。 3、配电房内不准堆放物品。不准在布草间、楼层小仓库内吸烟，消防分机旁边不准摆放任何杂物。 4、装有复印机、电传机、印刷机的部位禁止吸烟和运用明火。用酒精清洗机器部件
21、时，要保持室内通风，大量清洗机器时，要到室外通风的地方进行。如无法移动机器时，必需打开门窗，保持室内空气流通。沾有油墨和易燃物品的纸张、油布要装在有盖的铁桶里并刚好清理。 5、各通道楼梯出口等部位要常常保持畅通，疏散标记和平安指示灯要保证完好。 1、保安部将依据每个员工的素养和表现以及酒店、部门管理服务工作的须要，进行不同形式、不同层次的培训。日常培训按层次管理原则，即部门经理负责对主管的培训，主管负责对保安员进行周期性培训； 2、保安部每季度对员工进行一次思想品德和工作业绩方面的评估，作为员工下一季度工资标准的依据； 3、保安部每半年对员工进行一次业务技能和外语学问的考核，成果存盘，作为晋升
22、、降职或奖罚的依据之一； 4、如员工严峻违纪但又未达到开除的程度，部门可酌情对其重复培训。 1、保安部依据酒店的员工手册对保安员进行管理，同时依据“严格培训，严格管理”的要求，在实施详细管理时更应强调保安工作的重要性； 2、保安员应“律人先律己”，如保安员违反酒店纪律，一律从严处理； 3、对保安员的日常管理和培训工作由保安部经理或主管负责，每月由部门经理或主管主持召开一次保安员大会，每周一次由主管主持召开班务会，小结工作及进行思想品德和业务学问培训； 4、保安部例会每周一次，传达上级指示，探讨解决值班过程中存在的问题，总结上周工作布置下周任务。 1、严格遵守本酒店的各项规章制度； 2、着装整齐
23、、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗； 3、应按时上、下班，严禁迟到或早退； 4、听从吩咐、听从指挥，完成上级交给的任务； 5、不准离岗、脱岗、相互串岗； 6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客； 7、不准利用工作之便动用公司财物； 8、禁止会客接友、打电话、看书看报等； 9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。 1、仪容仪表： （1）保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止； （2）保安人员上岗后要留意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥当分析情节的轻重、坚决公允； （3）保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。 2、执勤部分： （
24、1）遇到报警时应镇静、冷静、精确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处； （2）值班时不准打与业务无关的电话；不准会客；不得将非酒店人员在酒店留宿。 （3）值班人员必需常常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。 1、保安部工作总结干脆汇报部门经理； 2、工作总结中应包括酒店平安概述、消防平安状况、本月案件统计、内务管理自述四个方面； 3、酒店平安概述应将酒店内各种场所所发生的事务及处理确定加以具体说明； 4、消防平安状况主要述说本月的消防检查是否发觉隐患及是否发生火情火灾事故； 5、本月事务案件统计，从每月保安值班记录中统计； 6、内部管理自述报告，反映一月内的人事变动、
25、员工培训及员工重大违纪事务。 1、检查保安员衣着、装束； 2、每日分二班，由主管召集，当值全体工作人员参与； 3、班前点名，并由主管交代当班之工作及留意事项； 4、必要时将进行站姿、走姿等军姿训练。 1、当值主管依次在记录本上填写日常工作状况； 2、保安值班记录本内所记叙之事务必需有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题； 3、填写完后交保安经理批阅。 1、员工违例行为以酒店颁布的有关规章制度为依据，各级保安员必需驾驭各项规章制度的内容和运用范围。 2、酒店员工的违例行为由三方人员负责检查： （1）当值保安员； （2）当值主管； （3）项目组人员。 3、违例行为的干脆订正和指挥以当值保安员、当值
26、主管为主，调查核实以项目班人员为主。 4、员工违例确属稍微和危害性小赐予指责教化，较严峻的和危害较大的由项目组组织特地材料报人事部及违例员工所在部门处理。 5、调查处理程序： （1）当值保安员或主管、项目组、保安经理三级逐级核实； （2）项目组出具检控报告书一式三份； （3）报人事部和其所在部门论处； （4）保安部具体记录并存盘。 （5）酒店员工的违例处置，由保安部请示酒店领导后执行。 6、违反酒店公共利好处理制度： （1）如有违反酒店公共利益的事务时，由各部门经理及主管负责处理。 （2）导致营业场所混乱和严峻纠纷时，由保安部人员负责出面处理。 （3）通知有关部门负责人，调查了解事情的来龙去脉
27、、损失状况等，并做好记录。 （4）确定客人违反平安条例，制造事端，已造成酒店经济损失及不良影响或损坏酒店用品，且看法强硬、拒绝赔偿的，呈报酒店值班经理批示处理。 （5）确定服务人员服务看法及技巧上有问题，要追究服务人员的责任，由部门做出处理看法后，保安部签署看法，报人事部按权限审批。 7、保安部处理方法： （1）派出专人察看现场，将当事人分别领至后台，限制局面； （2）疏导围观人员，督促有关人员清除现场杂乱痕迹，复原正常营业秩序。 8、违法案件处理制度 1、各部门员工发觉有违法可疑之人都应马上报告保安部； 2、保安部接到报告后要立即赶赴现场，抓获正在进行违法行为的人员； 3、经保安部调查后确有
28、违法行为者视状况轻重移送执法机关处理； 4、将事务的经过、结果等记录下来并存盘。 1、保安部指派专人现场查看，确属违法行为要刚好制止，同时请示保安部经理。 2、保安员做好调查工作后，确定是否构成违法行为： （1）向服务员了解，并做好记录； （2）询问客人时要与服务部门经理及服务主管联系，相互协作，以恰当的口气询问，避开发生误会； （3）证据不足要接着调查了解。 3、属稍微违法事务，可先由服务人员出面进行劝阻和制止，劝阻无效后保安部指派专人在服务人员的协作下进行劝阻和制止，经多次劝阻无效，由值班经理及保安经理批交有关治安管理部门处理。服务人员和保安部要采纳适当方式，尽量避开在酒店发生较大的冲突。
29、 4、严峻违法事务，要严密限制、监视来去人员，经请示批准后马上报警，并协作警方工作。 5、保安部人员帮助调查各种违法事务并供应所驾驭材料。 6、在没有的确证据的状况下，不得闯入及搜查客人房间。 7、客人意外受伤、病危、死亡处理制度 （1）接到通知后保安部派人到现场处理且有值班主管在场。 （2）值班主管处理此类事务必需有医务人员、营业服务部门人员在场，以相互协作。 （3）初步诊断受伤及病危人员的现状不严峻时，由医务人员就地治疗，病状严峻须要送医院的，实行急救措施后刚好送往医院。 （4）保安部主管应当： 记录有关状况； 送客人去医院，并备齐客人的有关资料； 办理住院手续，并在客人单位人员及亲属未至
30、之前，派员看护； 危急期内的病人，保安部主管应在场，以防病情恶化； 请示值班经理，确定需不须要通知客人所在单位元及亲属。 （5）如有死亡客人时，应确认死者身份，医务人员、服务部门主管、保安部主管共同到现场确定死亡时间，爱护现场，并马上与有关治安管理部门联系，协作执法人员做好处理工作。按客人登记及其它线索与客人所在单位及亲属联系，帮助做好善后工作。 （6）保安部按有关程序进行调查，并负责写出调查报告，负责向有关治安管理部门、客人所在单位及亲属供应，并负责将调查处理结果呈报总经理。 1、快速到达现场，查看该房间是否有明显损坏或是被硬物撬开等迹象。 2、开门进入房间后，检查房内之物及行李或提箱、橱柜
31、是否被撬开，商品柜台玻璃、挡板等有无明显被撬移的痕迹。 3、经检查后证明为盗窃的，保安主管应马上做以下处理： （1）封锁现场不准任何人进入； （2）向保安部经理报告，增加保安人员； （3）视察了解有无形迹可疑人员出入，记录失物价值，推断盗窃时间等等； （4）不行移动现场摆设和触摸任何对象，应用影像机拍摄现场； （5）执法人员到现场后帮助工作，为执法人员供应资料影印副本，以作内部调查。 4、对所涉及的各部门人员进行调查并记录，并对重点部位及个人进行调查。 1、接到打架报告后，大堂副经理须联同保安部有关人员马上赶赴现场并限制局面； 2、如有受伤者，则视其受伤状况通知酒店医生或送往旁边医院治疗； 3
32、、尽可能将肇事者分开并疏散围观人员； 4、向有关人员及肇事者了解事由； 5、如酒店有财物被损坏，则须填写酒店财物损坏报表，如须向肇事者索赔，大堂副经理可依据损坏状况而判定赔偿的数额； 6、状况特殊严峻的，应请示上级是否应押送治安管理部门处理； 7、如现场被损坏，则将“酒店财物损坏报告表”及现场相片呈送管理层及有关部门； 8、事后通知有关部门清理现场，并通知工程部进行检修； 9、将详情记录在值班日记上并通知有关部门跟办； 10、如是酒店内部员工打架，则应登记其工号及所属部门，由该部门依照有关规定进行处理。 1、接到通知后，当值经理应马上通知保安部赶赴现场，并知会主管级以上人员； 2、向失物者了解
33、事务的详情、经过、时间等； 3、请客人细写“客人财物遗失报告表”； 4、如财物在房间被盗应即与保安部，管家部值班主管到房间调查，征得客人同意后再搜查房间； 5、向顾客了解其是否有怀疑对象，并询问客人的来访状况，并需向当值楼层服务人员了解状况； 6、征求报案者是否情愿报警，如其不愿报警则请报案者在“客人财物遗失报告表”中注明。如其要求报警，则由保安人员陪伴前往报警； 7、如顾客离去后，请客人留下通讯地址，以便联络； 8、将详情记录在值班日记上。 1、报警通报 发觉火灾时，首先要把火灾的信息传给消防限制中心、酒店值班的负责人、公安消防队和须要疏散的旅客；召集安排中的各部员工到达着火楼层扑救。 （1
34、）一旦着火，火灾信息要在第一时间传到本层服务员和消防限制中心； （2）本层服务员和消防中心值班员马上到现场确认是否成灾； （3）确认起火便通知单位值班负责人、公安消防队，召集各部员工到场； （4）单位值班负责人到场后，确定须要疏散并组织到场员工进行灭火救人工作； （5）依据单位值班负责人的吩咐，向须要疏散旅客发出通报。 2、疏散抢救 火灾发生后，必需考虑的首要问题是组织指挥疏散与抢救着火层以上的人员。 （1）明确分工。把责任落实到楼层服务员，负责引导客人向平安区疏散，护送行动不便的旅客撤离险境，检查是否有人留在火层内须要抢救出来，接待安置好从着火层疏散下来的客人，并稳定客人心情。 （2）疏散次
35、序。先从着火房间及着火层以上各层起先疏散，再疏散着火层以下各层。疏散时青壮年通过平安楼梯疏散，行动不便的人员则护送他们从消防电梯疏散；并对火层以下的客人做好安抚工作，并劝其不要随处乱跑。 （3）指导自救。指导自救分别由服务员带领或通过楼内通信设备指导等方式进行。组织服务员激励或带领旅客沿着消防楼梯冲过烟雾下楼；对不能从预定的消防楼梯疏散时，由服务员带领旅客登上天台上风口处等待营救，并组织水枪喷射掩护；对于被困在着火层的人员，应通过广播器、室内电话等通话工具，激励被困人员增加自救信念，引导启发他们就地取材选择如下自救方法：运用床单、窗帘、台布等连接起来作救生绳，把一头固紧，沿布绳着陆到下一层；封
36、闭门窗，堵孔洞防止烟雾窜入房间，用水泼在门窗上降温，留在房间等待营救。 （4）留意平安。在疏散路途上设立哨岗向疏散人员指明方向，防止疏散人员误入走道，并劝导疏散人员有秩序地疏散，刚好清除路障，保持道路畅通无阻。运用消防电梯疏散人员时要有专人操作，约定好联络信号，以便电梯出故障时实行营救措施。组织灭火时要视察客房火势发展扩散过程，一般状况下是先从下向上，遇阻向水平发展，再从门窗竖井孔洞等开口部位向上下左右扩散，因此组织灭火时首先要堵住火势向外扩散，把火势限制在着火房间内予以扑灭。 启动消防水泵，满意着火层以上各层消防用水量，铺设水带做好灭火打算； 关闭防火分区的防火大门； 派出人员携带灭火工具到
37、着火房间的相邻房间和上下层的房间，查明是否有火势扩散的可能，并刚好扑灭扩散过来的火焰； 运用水流灭火时，要正确操纵水枪射水，一般应先窗后内，先上后下，从窗户的房顶部之字形摇摆喷射，向后移动到角落处，把房顶和开口部位的火势扑灭后，再射向起火部位。 3、防烟排烟 在扑救高层建筑初期火灾时，为了降低烟气毒性，防止烟气扩散，实行防烟、排烟措施是保证人员平安加快灭火进程的必要措施，详细措施有： （1）启动送风排烟设备，对疏散楼梯间、前室保持正压送风排烟； （2）启开疏散楼梯的自然通风窗； （3）把客用电梯全部降至首层锁好，并禁止运用； （4）运用湿毛巾捂住鼻口匍匐地面的防烟方法。 4、留意防爆 一是防止
38、易燃物体受热而产生的爆炸，二是防止产生轰燃。因此在扑救时，要留意做到： （1）把处于或可能受火势威逼的易燃易爆物品，快速清理出楼外； （2）对受火势威逼的石油产品贮罐用水喷洒，使之冷却； （3）扑救客房火灾时要坚持正确射流的方法，防止轰燃的发生。 5、现场救援 扑救高层建筑火灾，应组织单位医务人员刚好对伤员进行护理，然后送医院救治。 6、平安警戒 为保证扑救、疏散与抢救人员的工作有秩序地进行，必需对大楼内外实行平安警卫措施。平安警戒部位，包括在大楼外围、大楼首层出入口、着火层等分别设置警戒区和警卫人员，其任务是： （1）大楼外围：清除路障，指导一切无关车辆离开现场，劝导过路行人撤离现场，维持好
39、大楼外围的秩序，迎接消防队，为消防队快速到达火场灭火创建有利条件； （2）大楼首层出入口：不准无关人员进入大楼，指导疏散人员离开大楼，看管好从着火楼层疏散下来的对象，保证消防电梯为消防人员专用，指导消防队进入着火层； （3）着火层下一层：不准客人进入或再登上着火楼层，防止坏人趁火打劫、滥竽充数或乘机制造混乱，爱护好消防装备器材，指导疏散人流向下层有秩序地撤离。 7、通讯联络 保持大楼内着火层与消防限制中心、前后方的通信联络，使预定的灭火疏散应急方案顺当实施。 （1）楼内的电话、楼层服务台的电话要设专人值班刚好对话； （2）值班经理与消防中心、着火层以上各层、供水供电部门保持联系有条件时最好设置
40、无线电通信网； （3）设立通信人员，负责口语通信联络，担当此项工作的人员必需熟识各部位位置和各部的负责人。 8、后勤保障 （1）保证灭火器材； （2）保证水电供应不间断； （3）主动帮助救援单位，供应支持项目，保障器材供应。 9、以上事项必需在着火后57分钟内完成。 1、遇有突发事故发生，全部员工必需听从总经理或有关领导的指挥调遣； 2、本酒店员工一旦发觉可疑状况或各类违法犯罪分子及活动，应马上报告保安部； 3、发生偷窃、抢劫、凶杀或其它突发性事务，应马上报告保安部和值班主管，同时爱护好现场，除紧急抢救外，无关人员不得进入现场； 4、当治安管理部门、保安人员进行平安检查和处理案件时，有关员工应
41、主动协作，正确供应状况； 5、发生火警火灾时，工作人员除应马上报告消防中心外，应立刻实行有效措施先行扑救火灾，扑救完毕爱护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事发觉场。 医院保安管理制度 幼儿园保安管理制度篇七 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的平安，特制定本制度。 本公司全部保安人员。 总务部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行; 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整齐、精神状态佳、看法亲善、仔细负责; 2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好; 3、监督员工打卡秩序; 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室; 5
42、、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的平安，防止意外事务的发生; 7、厂内如发生民事纠纷，应刚好劝阻和制止，并刚好报告保安队长或总务处理; 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生; 9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题刚好向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 (一)人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持出厂证，
43、有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特别状况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为; 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标记的物品及其它公司财物，一经发觉，马上扣留其全部物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 (二)车辆进出管理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名，并持有派车单( 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的出厂证。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在出厂证出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出厂证核对，无误后才予以放行。 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 (三)物品进出管理 1、员工及外来人员携带行李、包袱进出厂门时，须