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1、 2023年幼儿园教师管理制度文件(十五篇)幼儿园教师治理制度文件篇一 1、教师不准打骂幼儿如发觉打一次罚款元骂一次罚款元。 2、教师上班时间要穿着得体留意形象，不能留长指甲不能穿拖鞋。 3、教师要按时上下班，不要迟到或早退，如有则扣除本月奖金。 4、教师上班时间不准使用手机，要做好教师的职能。 5、教师每周要把教案提前做好，并公布在告示栏里，让激随时了解幼儿的学习状况 6、教师每周一早上要给小朋友剪指甲，保证每一个幼儿洁净卫生。 7、教师喜爱幼儿忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗不打瞌睡，常巡察幼儿的睡眠状况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗换衣，准时订正幼儿不良睡姿。 8、教师了解幼儿体质
2、状况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要准时换衣换褥 幼儿园教师治理制度文件篇二 幼儿园教师治理制度 1、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。 3、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能任凭换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 4、因工作造成一般职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师务必担当50%的医
3、疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。 5、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好，避开与家长争吵， 7、各班室下班后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。 8、教师有事情务必请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 9、值班教师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间
4、，不能因私事离开孩子 10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中. 11、教师要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 12、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带 13、学期完毕，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，嘉奖教师100元。 幼儿园教师治理制度文件篇三 幼儿园教师各项治理制度 仔细贯彻国家幼教法规和未成年人爱护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到进展。 一、师德 1、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班替班串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严
5、格做到:视线不能离开孩子。 2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到不早退无大事不任凭请假。 3、教师带班不接不打电话手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随便请幼儿替教师做事。 4、教师应树立正确的教育观儿童观，喜爱敬重幼儿，坚持专心正面教育，制止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。 5、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。 6、教师要留意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲;女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，
6、长头发扎起来。 二、教育教学： 1、教师要敬重家长，主动与家长沟通合作共同促进幼儿身心安康进展。平常透过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进展教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。 2、教师专心参与教育讨论活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的教育活动规划嬉戏和一日活动规划，不断改善教学形式方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者合及引导者。 3、教师每月依据主题活动，随时更换主题墙饰。并依据班级状况幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培育孩子良好的生活习惯。 4、学期完毕，对教师考勤教案教学班级布置等方面工作进
7、展全面考核，对各方面表现优秀的教师进展表彰。 5、教师仔细实施幼儿园规定的教学大纲，依照纲要的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点订出学期规划，并按学期规划制定出月规划及周规划。 6、教师专心开动脑筋，自制玩教具。教具要牢固耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。 7、教师要仔细备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前务必将教案本交给园长。教师上课前预备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习兴趣，而不是教师空手上课。 8、教师务必遵循幼儿身心进展规律幼儿的年龄特点和学习特点，以嬉戏为根本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动
8、之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有共性的进展。 三、常规、卫生： 1、在日常生活中抓住安全卫生教育契机，培育幼儿生活卫生习惯及生活自理潜力以及各项常规。(生活常规上课常规卫生常规等等) 2、注意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要马上送医院或通知家长。 3、留意幼儿用眼卫生，爱护幼儿视力，正常教学中不能看电视，中大班每一天坚持做眼保健操。 4、严格遵守幼儿园卫生制度。 5、室内常常通风换气，每周清理一次玩教具。 6、家长带药要求写清儿童姓名药品名称剂量服药时间次数。教师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应预备存放儿童药品的专用药箱。 7、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丧
9、失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 8、培育孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，饭前便后洗手的习惯。 9、夏季留意灭蚊蝇，扫除拖把抹布簸萁等清洁工具要持续清洁。 10、每一天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。 四、安全： 1、注意幼儿安全，幼儿离园时要护送到安全地带，交给家长，不能让不熟识的人把幼儿接走，如家长有事，托付别人来接务必用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走。家长来接幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天状况。 2、严格遵守幼儿园安全制度，教师提高安全意识，并随机给幼儿灌输安全学问，提高幼儿的自我爱护
10、潜力。带班时做到“人到心到手到”。 3、教师离园前应仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全，才可下班。 4、教师要仔细组织好幼儿一天学习生活。每一天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外嬉戏，大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍，自由活动前教师务必提要求。 五、家长联系制度: 1、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健学问。 2、每学期召开全园家长会或班家长会一次。 3、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 4、各班教师每学期依据状况进展家访或电话随访;对缺勤一周以上幼儿务必进展落实并记录在案。 5、在家长
11、接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解支持与协作。 6、教师平常透过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进展教育;期末要对幼儿进展进展性评价。 幼儿园安全制度 一、预防烫伤 1.暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，制止热源进班。 2、幼儿进餐、饮水或喂药时，温度要相宜，手摸杯子不烫手为宜。 3.冬季取暖期间，保证取暖器的安全。 二、预防外伤 1.去除园内房屋、场地、玩教具的担心全因素。拐角、器械边角要圆滑，墙面要软处理。大型玩具每一天检查一次，发觉隐患马上停顿使用，准时修复。 2.教师组织户外活动要随时观看每个孩子。活动范围不要太分散，要在教师的视线内，避开过于疲惫
12、或爱护不到所造成意外事故的发生。小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。 3.幼儿使用的设备要稳固。桌椅凳子没有毛刺，饮水桶、毛巾架等要固定好。 4.剪子、刀子、针等锋利物品要放在成人专用材料柜内(贮存室、幼儿摸不到的地方)。 5.透过嬉戏形式，常常对幼儿进展安全教育，增加他们的安全意识，渐渐使他们过渡到自我爱护阶段。 三、严防异物入耳、鼻、气管等处 1.给幼儿投入的玩具要较大，防止误把玩具当食物吃进肚子或含在口中。 2.户外活动时留意幼儿是否捡了石子、小棍等物品，如发觉要准时去除，防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。 3.如发生异物进入耳、鼻、气管事故，教师不要随便实行措施，弄清状况后，再进展排解
13、。如教师解决不了，应准时送往四周医院进展抢救，并马上通知家长。 4.每一天晨午检时要询问孩子是否带有异物，必要时应由教师集中保管。 5.幼儿要在心情稳定开心的状态下宁静进食或吃水果，防止食品误入气管。 6.推举家长不要给孩子携带各种饰物。 四、预防中毒 1、儿童活动室内不准存放有毒物品，如消毒液、洗涤剂制止存放在教室及活动室内，要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。 2.培育幼儿不把物品放在嘴里，防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。 3.全部药品务必妥当保管。每个孩子带的药要写上幼儿姓名和服用剂量。服用前，保育员要认真核对，防止误服、错服。 4.做好服喂药交接记录工作。如幼儿有特别状况和服药
14、反响要有明确记载，准时实行措施。 五、防止触电 1.录音机、电视、影碟机放在幼儿够不到的地方。 2.电源插座(尤其接线板)放在幼儿摸不到的地方。 3.常常检查电器是否贴合安全要求。 六、防止丢失 1.建立接送制度。接送孩子时家长要与教师见面，把孩子送到教师手里。固定接送人员，家长如遇特别状况需托付他人接送孩子时应与班上教师提前联系或书面托付。 2.门卫要坚守岗位，发觉没有家长带着的孩子，不得出幼儿园大门。 3.户外活动回班及交接班时，教师要准时清点人数。 幼儿园教师治理制度文件篇四 一、师德： 1、教师应树立正确的教育观、儿童观，喜爱、敬重幼儿，坚持专心正面教育，制止任何形式的体罚和变相体罚。
15、严禁打骂孩子，树立与孩子公平的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来沟通，牵着手教育。 2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。 4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。 5、教师要留意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲;女教师不化浓妆，长头发扎起来。 6、教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。
16、不随便请幼儿替教师做事。 二、教育教学： 1、教师务必遵循幼儿身心进展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以嬉戏为根本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有共性的进展。 2、教师仔细实施幼儿园规定的教学大纲，依照纲要的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学习特点制订出学期规划，并按学期规划制定出月规划及周规划。 3、教师专心参与教育讨论活动和业务学习活动，仔细备课，写好一周的教育活动规划、嬉戏和一日活动规划，不断改善教学形式、方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学习活动的支持者、合及引导者。 4、教师要仔细备好每一节课，坚
17、持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前务必将教案本交给园长。教师上课前预备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学习兴趣，而不是教师空手上课。 5、教师专心开动脑筋，自制玩教具。教具要牢固、耐用，学期末，将自制玩教具交到资料室，以便资源共享。 6、教师每月依据主题活动，随时更换主题墙饰。并依据班级状况、幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培育孩子良好的生活习惯。 7、教师要敬重家长，主动与家长沟通、合作共同促进幼儿身心安康进展。平常透过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作进展教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。 8、学期完毕，对教师考勤
18、、教案、教学、班级布置等方面工作进展全面考核，对各方面表现优秀的教师进展表彰。 三、常规、卫生： 1、严格遵守幼儿园卫生制度。 2、在日常生活中抓住安全、卫生教育契机，培育幼儿生活卫生习惯及生活自理潜力以及各项常规。(生活常规、上课常规、等等)、注意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要马上送医院或通知家长 3、家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数。教师给儿童服药后要打钩。按时给幼儿服药。各班应预备存放儿童药品的专用药箱。 4、每一天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 5、饭前，保育员做好消毒桌面工作，教师带着幼儿饭前宁静活动。 6、培育
19、孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法，组织好幼儿吃饭，让幼儿宁静开心就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒，保育员介绍菜名。 7、教师值好班，保证每班有一名教师值午睡，注意幼儿的午睡姿态，盖好被子，午睡时持续宁静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。 8、留意幼儿用眼卫生，爱护幼儿视力，正常教学时间不能看电视，中大班每一天坚持做眼保健操。 9、每周五将被褥摊开晾晒一次，持续清洁洁净，有污染时要准时拆洗更换。 10、室内常常通风换气，每周清理一次玩教具。 11、夏季留意灭蚊蝇，扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要持续清洁。 12、班中物品需保管好，如有工作变动，务必交清，如有丧失或损坏，需准
20、时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 四、安全： 1、严格遵守幼儿园安全制度，教师提高安全意识，并随机给幼儿灌输安全学问，提高幼儿的自我爱护潜力。带班时做到“人到、心到、手到“。 2、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每一天保证一小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外嬉戏，大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍，自由活动前教师务必提要求。 幼儿园教师治理制度文件篇五 幼儿园教师治理制度 1、教师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。 2、幼儿有不舒适的状况，要准时帮助处理，同时要了解缘由，安抚幼儿，准时与家长取得联系，并报告园长。 3
21、、教师仔细备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。 4、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。 5、教师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。 6、值班教师应遵守值班时间，比正常上课提前分钟，下班推迟分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。 7、坚持使用一般话教授幼儿。 8、教师仔细组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有教师爱护，制止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。 9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班教师应担当相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师务必担当%的医疗费用，因看管不当，造成幼
22、儿丢失和其它事由造成严峻后果的属于教师严峻失职，教师本人负主要职责，扣出工资。 10、全勤的教师每月应发全勤奖xx元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资xx元/次，旷课教师xx元/次，学期完毕时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将嘉奖教师xx元。 11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁教师之间闹心情，打架大事的发生。 12、接送幼儿时，务必做好记录，制止生疏人接走幼儿，防止冒领幼儿。 13、各班教师下班后，离园之前，仔细检查，关好门窗，切断电源，干净卫生，保证安全。 14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵
23、。 15、教师在上班时，要把全部经受放在工作上，上班期间接电话不能超过分钟，要全面照看幼儿避开发生意外事故，严格做到：“视线不离开孩子“。 幼儿园教师治理制度文件篇六 幼儿园教师治理制度 1、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好。 2、幼儿消失呕吐或身体不舒适等状况，要准时帮助处理，同时要了解原委，安抚幼儿并准时与家长取得联系。 3、各班放学后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。师生外出活动时，留意准时关灯空调电扇等。同事之间就应团结互助，不仅仅仅仅计较，严禁同事之间闹心情，打架大事的发生。
24、 4、因工作造成稍微职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师务必担当%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责。扣发当月奖金。 5、每一天做好交接班工作，早晨家长送孩子时要把把学生所带的用品玩具或换洗小被等物品记录清晰，如有服药的儿童需做好记录，根据家长要求给学生按时服药。 6、坚持使用一般话教授学生组织指导幼儿活动。 7、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到不早退无大事不任凭请假。 8、教师要喜爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓舞表扬为主，
25、以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 9、全勤的教职工每月发给全勤奖元，有迟到早退旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到早退者在当月的工资中扣除元/次，旷工者扣元/次。 10、教师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 11、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩评比条例中。 12、新进学生务必做好登记，办理交接卡，无卡制止生疏人接走孩子，防止冒领幼儿。 13、班中物品需保管好，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 14、教师要仔细组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍。 15、教师要仔细备课，坚持超前备课，
26、保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 16、两位教师要常常沟通，共同对幼儿进展教育，在工作中要团结协作，取长补短，树立安全教育意识，全面负责班级工作，共同做好本班教养卫生保健工作。 幼儿园教师治理制度文件篇七 幼儿园教师规章制度 1、因工作造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗治疗的，教师务必担当%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责，扣除工资元/次。 2、教师要仔细组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。
27、3、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好，避开与家长争吵。 4、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到不早退无大事不任凭请假。 5、各班室下班后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。 6、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能任凭换班替班串班要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 7、教师有事情务必请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 8、值班教师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 幼儿园教师治理制度文件
28、篇八 1、幼儿园教师治理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 2、幼儿园教师治理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工、等现象的，请假一天扣出勤奖40元/天，旷工者扣50元/次，超过扣工资，一学期原则上不超过6天。 3、幼儿园教师治理制度中教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能任凭换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。发觉违规一律扣20元。 4、幼儿园教师治理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必
29、需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责。 5、设立综合考评奖每月100元，按出勤、平常课堂教学常规、每周的反应表的把握状况来综合评定，按百分制定，按得分多少领取，详细分案另定。 6、幼儿园教师治理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避开与家长争吵。 7、设立超工作量奖，按月班生数超30人起有补补贴，1、班生31-35人 ，超过局部按人均5元补贴，当班生36(含36人)人以上，按超过36人数人均补贴10元，其总数由班主任领70%，配班教师领30%。 8、幼儿园教师治理制度中教
30、师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 9、幼儿园教师治理制度中值班教师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子，午休起床前教师要提前非常钟起床，并帮忙幼儿整理衣物。 10、幼儿园教师治理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 11、幼儿园教师治理制度中教师要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 12、幼儿园教师治理制度中教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具要由教师爱护幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。 13、幼儿园教师治理制度中，一个月内所教的班级无发
31、生安全事故及家长投诉的，嘉奖教师50元。有家长投诉的一次警告，二次记过扣20元，扣完为止。 14、上课时间教师不得离开教室，不得在上课时间接手机，聊，不得做与教学无关的事。发觉一次警告，其次次起开头扣10元/次。 15、不得体罚或变相体罚幼儿，不得出粗口骂人，发觉一次警告，其次次起开头扣10元/次。 16、教师在园内要一律讲一般话，上课时间除非不得已，不然不准本地话。 17、严格按功课表上课，不得随便私调功课，否则按请假扣出勤奖。 幼儿园教师治理制度文件篇九 幼儿园教师治理制度范本 1、教师要喜爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影
32、响学生。 2、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 5、工作中造成稍微职责事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师务必担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全大事发生
33、，当月兑现50元安全奖。 6、班中物品需保管好，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，务必在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间就应团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损教师形象的大事发生。(消失此类大事，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理)： 幼儿各班安全制度 教师加强工作职责心，依据幼儿一
34、日生活常规，细心照看幼儿，确保幼儿安全。 每一天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。 幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源、水源、火源，爱护幼儿安全、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿丢失等。 作息制度 1.仔细组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的群众活动时间(包括上课)。小班10-15分种，中班20-25分钟，
35、大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2.幼儿的户外体育活动时间，每一天不少于2小时。 3.保证幼儿充分的睡眠时间，幼儿每一天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时) 4.保证各班幼儿的嬉戏时间，要列入课程表。 教育教学制度: 1、教师值班时间务必使用一般话，进班之前做好各种预备(玩具教具和其它用具)。 2、观摩公开课活动及其他教学恬动均要有规划有总结。 3、独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。 4、按时清扫卫生持续桌面地面干净。 5、要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常状况，随时处理。 6、以鼓舞表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚
36、学生。 7、按课程表上课，组织嬉戏。 8、l教师应根据幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作规划(班级规划学科规划)。 9、利用接送幼儿时间，向家长做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活学习的状况。 10、要持续仪容仪表干净精神，不串班，不谈天，不使用幼儿任何物品。 11、午睡时不睡觉不离岗不谈笑打闹，高声喊叫，不消失有损教师形象的言行。 幼儿园教师治理制度文件篇十 一、 教师职责 1、安排好全班教学和工作规划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结. 2、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。 3、要仔细选好好教材，备好课，上好课。 4、积极开动脑筋，自制教具。 5、早晨上班 擦好桌面及幼
37、儿能接触到的部位,做好迎接幼儿的预备工作，按时上课。 6、留意幼儿的心情，冷热准时增加衣服，生病要马上送医院或通知家长，按时让幼儿服药。7、组织工作好幼儿吃饭，让幼儿宁静开心就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。 8、值好班，留意幼儿的午睡姿态，盖好被子，午睡时保持宁静，保证时间，按时起床 ，指导和帮忙幼儿穿好衣服。 9、留意幼儿安全，家长来幼儿时，要简洁介绍幼儿的当天状况。 10、搞好教室、寝室的卫生。保持通风、清洁整齐。每半月把被子、枕头整理出来，让家长带回去洗。 11、幼儿大小便了的脏衣裤要准时清洗洁净交给家长. 二 幼儿人身安全措施 1、各班教师肯定要抓好各班的安全工作，上、下课时教师要随时
38、随地的留意幼儿的活动，以免幼儿丢失。 2、早操或洗手之后，教师要立刻将自班的幼儿安排在座位上，马上清点人数，以免有幼儿丢失。 3、教师对幼儿要亲切感，不得有粗暴的行为，以免消失意外事故。 4、建立各班一本安全记录，每月实行安全奖，如消失弱大事故一次，辞退当事教师，如消失小事故五次以上扣当月安全奖，详细状况有安全记录。 5、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。 6、药品及消毒物有保健人员专人治理，不得放在班内。 7、不准让幼儿跑到厨房和大门口去，如到大操场上活动，必需关好大铁门，以免幼儿丢失。8、如有幼儿摔倒，造成稍微伤，要准时处理。 9、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药水等.
39、 三、幼儿安全 1、 教师必需熟识每位家长，不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，托别人来接必需用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走。 2、 为了确保，各班教师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。 3、 各班教师平常通过故事、儿歌、嬉戏的形式让幼儿了解根本 四 1、承受新生的教师，在幼儿入园前应进展家访;各班教师每学期依据状况进展家访;对缺勤二天以上幼 儿必需进展家访。 2、教师平常通过家长联系本准时与家长沟通信息，双方共同协作，进展教育。 3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与协作。 4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。 5、每学期各班可结合家长会
40、向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。 6、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健学问。 7、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。 8、为解决家长实际困难，坚持早晚值班制，不放寒暑假，办临时全托，带幼儿理发看病等。 五 教育评价制度 1、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评 2、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担当组长，教师代表、 3、教育质量评价小组在全面教育质量评价的根底上参考本园每个学期教育工作重点，讨论确定评价的内 容，制订评价标准，确定评价的方法准时间，并将评价后的材料进展分析，做出评价总结报告，提出本园改良 教育工
41、作的意见及建议。 4、每周末开展评价活动。 5、教育质量结果与奖惩制度挂勾。 幼儿园教师治理制度文件篇十一 1、 教师要喜爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。 5、因工作造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本
42、人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责。扣发当月奖金。 6、班中物品需保管好，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。 师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应当团结互助，不仅仅计较，严禁同事之间闹心
43、情，打架大事的发生。 10、 一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 11、 教师要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 12、教师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有教师爱护制止幼儿玩耍。 13、 坚持使用一般话教授学生、组织指导幼儿活动。 14、幼儿消失呕吐或身体不舒适等状况，要准时帮助处理，同时要了解原委，安抚幼儿并准时与家长取得联系。 15、每天做好交接班工作，早晨家长送孩子时要把把学生所带的用品、玩具或换洗小被等物品记录清晰，如有服药的儿童需做好记录，根据家长要求给学生按时服药。 16、新进学生必需做好登记，办理交接卡，无卡制止生疏人接
44、走孩子，防止冒领幼儿。 17、 教师与家长之间要常常沟通，共同对幼儿进展教育。同事之间要团结协作，取长补短，树立安全教育意识，全面负责班级工作，共同做好本班教养、卫生保健工作。 幼儿园教师治理制度文件篇十二 为不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克制消失干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度： 1、每月安全奖50，全勤奖50元。 2、优秀班主任每学期奖给100元。 4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人100元。 5、优秀保育员每学期奖给10元。 6、选购人员购置新奇蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有消失食物中毒现象，喷调的