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1、2023年一线电力员工工作总结电力一线工人年度总结(四篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 一线电力员工工作总结 电力一线工人年度总结篇一 一、团结协调，务求实效，领导班子建设有新加强 1.注意学习，提升领导班子素养。建立例会制度，充分发挥每周召开中心干职工例会和新闻部例会的制度，班子成员带头学习中心、省市县有关会议和文件精神
2、，班子主要领导带头上党课，带头深化剖析，带头制定整改措施，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”，班子及干部职工思想政治素养明显提高。 2、团结协作，提高班子工作效能。虽然班子成员只有两名，但在班子内部坚持民主集中原则，相互信任。在工作上，班子成员既不回避冲突，也不扩大问题，恳切帮助，善意指责，沟通思想，形成班子成员生活上相互关切、工作上相互支持、思想上相互沟通、政治上相互信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。 3、亲力亲为，工作作风扎实。 班子成员能够主动主动地开展好各项工作，主动对接、主动作为，策划了一批重大稿件在中心省市媒体。只要有重大报道或突发事务，两名班子成员总是与记者一同坚守在
3、重大、突发新闻现场一线。 4、廉洁自律，廉政建设有新气象。带头学习并落实了廉洁从政的各项规章制度;仔细执行了“一把手”不干脆分管财务等财务审批制度，启动了风险岗位廉能管理工作。一年来，没有违法违纪的现象发生，全年公务款待费、差旅费、车辆运用、节电节油节水指标均有大幅度降低。 二、围绕中心，服务大局，各项工作有新成效 1.宣扬质量有新提高。一是主题宣扬浓墨重彩，内宣协作有力。先后开拓了等16个新闻专栏，系列报道、连续报道、本台评论有所增加，更加关注社会、民生、便民类新闻。二是坚持正面宣扬为主，外宣质量不断提高。县广播电视台上市电视台251条，上省电视台27条，上中心电视台15条;县广播电视台上市
4、电台207条，上省电台18条，上中心电台3条。尤其值得一提的是：20_年广播、电视在全市的排名均比上一年度有大幅提高。广播在市电台用稿数量列同类县前列;电视在市电视台用稿数量仅次于，名列全市第五名，用稿数量在同类县中始终保持第一，在中心电视台用稿数量创历史新高。 2.事业建设有新成效。完成645户20户以下已通电自然村“村村通”广播电视工作，大力推动民生工程建设。主动实施广播“村村响”工程建设项目。大坂岭高山台基础设施建设已争取省局立项改建。全年投入40多万元，选购了媒资管理系统、电视台游字信息发布系统，改善了采、编、播条件。 3、电视转播实现平安播出零事故。县电视(转播)台精彩地完成了20_
5、年各级重要会议和重大活动的值机任务，特殊是“十八大”等重要播出时期实现零失误、零事故。大坂岭电视转播台平安转播中心一套、中心七套节目、江西一套小时，转播中心广播电台小时、江西广播电台节目小时。 4、电影放映工作有序开展。电影公司现有数字电影放映机14台，放映队伍8支。截止年底，共放映电影共计1680场，其中农村1260场，中小学420场。超额完成省定1410场的放映任务，被省广电局评为全省农村放影先进单位。 5.各项中心工作圆满完成。20xx年广电驻南亨乡助水村“三送”工作队发扬苏区干部好作风，帮助助水村“两委”很好地完成了各项工作。我中心下拨专款近3万元修缮了助水村村部和改善村“两委”办公条
6、件，以及发放卫星地面接收器40套。 三、完善制度，强化管理，队伍建设更出形象 1、从强化内部管理入手，完善各项管理制度。进一步完善了值班、财务、目标考核、公务用车、平安保卫、办公室管理等项制度。修订了20_年新闻目标考核方案，进一步建立健全了考核制度、工作制度、例会制度、公车费用制度、招商引资活动方案等相关制度规章制度，做到以制度管人、以制度规范各项工作。 2、深化改革，进一步规范广告管理。制定了xx县广播电视台广告播出实施细则，严格根据总局17号令播出广告进一步加强了对广告播出的管理。 3、进一步加强播出管理，确保了平安播出万无一失。机房实行24小时值班，全天候监控。做到了举报电话随打随接，
7、有具体记录，有状况快速反映，刚好出动刚好处理。同时，组织人员对有线网络、无线信号进行巡查和监听，保证千家万户正常收听、收看。严格宣扬纪律，坚持统一供片，确保了舆论导向正确。 此外，重大项目建设、招商引资、社会治安综合治理、“三送”工作等县有关中心工作都成立了特地工作组，各项工作进展顺当。 三、存在的问题及建议 1、领导班子职数配备不足。根据机构改革方案，我中心领导班子为1正2副(中心主任1名、副主任2名)，下辖2个副科级单位(xx县广播电视台、xx县电视(转播)台)。现只有中心主任1人，副主任1人，xx县电视台(转播台)台长1人，仍缺副主任1人和县广播电视台台长1人。 2、播音员和技术人员亟待
8、解决。播音员：现有从事播音工作的女播音员xx名，年龄均超30岁，要提升电视台的形象和新闻报道质量，急需招录播音员。转播台现仅有一名技术员，现已57岁，面临着青黄不接问题。 3、干部队伍缺编较大。我中心现有编制xx个，实有xx人，缺编xx人，占总编制数的%，而且在现有人员中，有xx人将在三年内退休。 一线电力员工工作总结 电力一线工人年度总结篇二 一、抓关键保重点，依据平安防范工作的长期性、困难性和艰难性，对原有的两级平安防范体系进行完善、调整，充溢远郊中心应急总队力气，完善各站平安防范应急分队和上下联动、共同防范机制，进一步将平安防范的重点时段延长至奥运会前后。为确保奥运期间广播电视节目的平安
9、播出，让全部有线电视用户都能尽享奥运带来的体育盛宴，依据上级关于做好奥运平安播出保障工作及总台的统一部署，全部职工轮番值班，个个参加，每天明确一名主任室领导负责，随时处置可能出现的状况。8月6日，中心主任室兵分四路，前往11个广电站突击检查奥运平安播出保障工作，抓实行，查薄弱环节，重规范流程，特殊是对保障期间的值班、应急预案落实、网络修理人员和器材打算等状况进行具体检查，同时提出了“过细、过细、再过细，防插播，保畅通”的平安防范详细要求。对于春节、“五一”、国庆等全部平安播出重要保障期，我们都启动了应急预案，全年未发生过一起平安播出事故。 二、加大网络改、建力度，全面推动 “户户通”工程 有线
10、电视网络是我们赖以生存的基础。今年以来，我们始终把建好网、改好网作为重中之重的工作来抓。 1、中心站、站网络整合。随着和两个中心站的正式成立，为尽快完成两中心站所属网络的整合，确保传输顺畅，我们严格根据二次规划的要求，制定了具体实施方案，明确整合方式和实施步骤，排定工作安排表，细化至每一件事，落实至详细人，顺当完成了中心站的整合工作。根据xx市人民政府关于市区行政区划调整工作的看法的要求，广电站于8月8日划入广播电视总台，由广电中心干脆管理，为协作对广电站的划转工作，我们在一个月的时间里，高质量完成了广电站有线电视网络和计算机网络与广电中心联网的调整和接通工作，并且投入大量的人力和物力，完成了
11、朴席广电站网络现状图的绘制，为后续接收工作奠定了良好的技术基础。 2、分步推动有线电视网络建设和改造。为适应数字电视业务的要求，我们对新建网络严格按高标准、高质量的要求建设，对改造网络明确以二次规划为依据，以各区域的光缆网干线为重点，把严峻制约用户发展的网络作为改造的重点，分步实施，稳步推动。验收时，严格审查工程竣工图和工程器材数量，凡施工工艺不规范、技术不达标、器材数量不相符的工程，一律不予通过。全年我们申报实施工程140项，其中改网工程48项。验收工程近110项，其中今年实施的工程就有73项。新增光缆103公里，主干电缆225公里，接入网电缆25公里。新增光节点97个。实施“户户通”工程1
12、6项，开通121个空白组信号，安装用户1800多户，户户通工程累计投入174万。 3、完成党员干部远程教化网终端安装部署。建设党员干部远程教化网，是一项功在当前、利及长远的政府工程。在xx年完成党员教化网络建设的基础上，今年经过近2个多月的努力，完成网络的调试和144个终端站点的安装调试工作。同时，应邗江区委组织部的要求，远郊广电中心先后对邗江区各行政村的党员教化网管理人员进行了三次集中培训，部分站点还进行上门培训，确保终端设备安装、调试任务顺当完成。 一线电力员工工作总结 电力一线工人年度总结篇三 转瞬间，惊慌、充溢的一年即将过去。在这一年里，我和同事们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的
13、友情，同时在实践中磨练了工作实力，使我的业务实力和技术水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢!我作为_水电队的一名工人，我深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。仔细思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的工作做如下总结： 一、工作看法，思想工作 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心，谨慎，律己”的工作看法，在领导的关切培育和同事们的帮助下，始终勤奋学习，主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持志向，坚决信念。不断加
14、强学习，坚固树立共产主义远大志向，坚决走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的基本路途和基本纲领而努力奋斗。 二、生产工作方面 1、贯彻执行所里管理工作的法律法规的规定， 提高水电业务水平，仔细做好对修理工具的运用和维护，定时巡查所里水电附属设施是否完好，发觉问题马上向队长报告。确保电路、水路设施的完好，保障所里的水电畅通。 2、严以律己，宽以待人，遵守所里的各项规章制度。本人严格遵守所里的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事。平常，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和-谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名优秀的水电工的要求来规范自己的
15、言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和习水电方面的有关政策、法规和惩罚尺度，驾驭正确的施工方法，刚好对老化和存在平安隐患水电设施进行更换改造。 本年度主要完成了如下工作 1、酷爱本职工作，日常工作中不断熟识更新业务，能够做到事事仔细负责。 2、做好水电线路的修理保养，做到定期检查，刚好修理，保障供电供水设备的正常运行，仔细完成必要的改进任务，使线路设备保持良好的状态，合理运用水电材料，爱惜工具。 3、在工作中能做到仔细工作，不擅离工作岗位，爱岗不脱岗，不乱作为。 4、留意平安按有关操作程序工作。 5、做到检查和修理，有了问题要刚好解除和解决。 6、做好单位水电的抄表工作，对不按规定运用水电的行为
16、即使赐予提示、订正。 7、在日常工作中能够严格要求自己，遵守单位各项规章制度。 8、完成领导支配的其他工作事宜。 回顾一年来的工作，虽然取得了较好的成果，但也有不足的地方，但是我肯定不辜负领导对我的信任，面对新的一年工作，一却从新做起，一如既往扎扎实实工作，力争做一名优秀的工人。 一线电力员工工作总结 电力一线工人年度总结篇四 时间荏苒，202319年很快就要过去了，回首过去一年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的帮助协作下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成果，在各方面的实践工作中熬炼和提升了我们的生产队伍，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的打
17、算和规划。 202319年的生产状况汇报 一、生产管理方面 1、进行现场定置管理，设置现场管理看板; 2、为了加强公司员工产品质量意识，提高产品质量及工作效率，杜绝产品出现不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度; 3、为了节约能源，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原则; 4、为了协作帮助三水新厂的搬迁，完成了车间(机加二.机加三)的搬迁和整理，清理了大部分呆滞物料。 二、生产工作方面 1、随着品种增加和交货期的缩短，为充分发挥设备效率和削减频繁变换品种型号，尽量实现统一品种地全线协调生产，集中力气完成统一品种，再转型号以提高生产效率; 2、为尽快实现生产力，实行强化培训法，针对
18、机加工组织集中强化的理论、实操培训，通过短期内学习及考核，使得新员工刚好有效的独立上岗，为生产任务争取了珍贵时间; 3、为提高车间员工工作效率及平安，在现场进行了设备工具运用及平安生产学问培训; 4、为降低轴头不合格率，组织机加工进行了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习，使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高; 5、坚持月度平安检查工作，刚好发觉平安隐患，进行整改跟踪，没有出现重大平安事故;协作工艺部对相关设备进行改造，增加平安防护设备以提高员工的平安性，如:机加三车床增加电器箱漏电开关，防止铁屑飞贱造成不必要的损害; 6、为了满意生产需求，落实机加工早晚班考勤制度，制定单班任务，相互制
19、约员工，从而 提高员工的纪律性。 三、新产品开发生产方面 1、车轴类：12t等一系列加长轴; 2、悬挂类：完成加工新产品非洲悬挂bc1411f. bcg1611和空气悬挂9t.11t.13t及机械悬挂8t.11t.13t.16t一系列特别产品等等。 四、生产过程中所遇到及发生的事务 1、美式13t.14t.16t双头镗的运用: (1)对称度不行(2)椭圆较大(3)质量的不稳定; 2、德式12t.16t焊底板的工装不稳定,上下偏将干脆影响下工序(德式轴双头镗)的加工效率及质量; 3、ts1数镗系统的更换，影响了德式轴的产量; 4、推方机推方的运用: (1)推方机本身存在的问题; (2)轴管壁厚存
20、在问题; (3)员工素养培育问题; 5、外协的物料: (1)不相互协调，造成停工待料; (2)不刚好回厂，使得员工心情低落,懒散; 6、返修率过高、常见的打磨量过大：特殊是单点悬挂类和德式轴的打磨量过大，导致生产效率过低，劳动强度大，且影响生产现场环境; 7、物流问题：产量增加致使物流量增大，搬运量增大，在很大程度上影响生产周转的刚好性; 8、各部门的沟通及协作问题:缺乏沟通这个桥梁，团队的任何建设都将毫无意义。各部门间应相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊;他们彼此宽容、敬重特性的差异;彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺;相互帮助、相互关怀，大家彼此共同提高;利益和成就共享、责任共
21、担。良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就谈不上最终最好的业绩。 不管怎样，过去一年的生产状况有喜有忧;从中我们可以在明显的问题中找出我们明年的工作改进方向，展望20_年的工作目标和安排 1、如何去克服多品种少批量在生产现场中存在的困难; 2、坚持6s和目视管理在车间里的有效推动; 3、接着挖掘和培育一专多能的人才; 4、主动协作工艺将生产现场现有的工装夹具得到有效的改进 (1)防错法(2)尺寸准(3)操作便利(4)效率快; 5、降低成本从生产现场中的不必要奢侈起先，严格执行及有效限制生产4大指标(产量，质量，消耗，平安); 6、各部门相互协调，相互合作，相互分工。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，希望协作各部门门顺当完成公司新一年的目标，为实现我们的共同目标而奋斗!