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1、2023年政治生态专题报告政治生态的报告(21篇) 随着社会不断地进步，报告运用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 政治生态专题报告 政治生态的报告篇一 政治生态是一个地方政治生活现状及政治发展环境的反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，其核心是党员干部的作风问题。纵观我县政治生态环境，近年来通过深化开展群众路途教化、政治纪律规则教化、“三严三实”教化等系列实践活动，干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成。但一些共性问题仍客观存在，不行小觑。 一、
2、明心见性，醒悟相识政治生态存在的突出问题 以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好政治生态的最佳途径。擅长发觉问题，醒悟正视问题，才能有效解决问题。调查表明，当前影响我县政治生态环境的主要问题有以下五类。 （一）政治生活欠肃穆。一些乡镇部门领导干部对党的政治理论不学习、不探讨、不领悟，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不仔细；部分乡镇部门组织生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式；指责与自我指责的利器钝化生锈，党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助；少数地方部门“一把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独鸣”，容不下不同发声，听不得半点看法，在
3、重大决策上独断专行，唯我独尊；个别党员领导干部在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的政治生态环境。 （二）纪律规则欠刚性。一是还存在不讲政治个例。个别党员干部不能与xxx保持高度一样，对涉及党的方针政策随意发表评论，口无遮拦，毫无顾忌，甚至对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策。二是还存在不守规则怪圈。拉小山头，搞小圈子，致使“老乡圈”、“同学圈”、“玩乐圈”等各种利益“圈子”客观存在。三是还存在不要原则的操作。特殊是在经济利益突出的项目建设、工程发包及重大资金运用上依旧存在着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作，不讲公
4、允讲摆平的诸多不正常现象。这些不讲纪律、不讲规则行为的产生,在肯定程度上嘈杂了政治生态环境。 （三）选人用人欠引导。受前些年政治生态诟病的影响，仍旧存在“三信三不信”的选人用人怪论怪象。一是信潜规则不信明规则。“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”的潜规则仍被一些干部信奉。同时，选人用人过程中客观存在的腐败问题也助长了极少数干部“找捷径”、“攻偏门”的浮躁心情。二是信“作秀”不信做事。为拉选票、积累升迁资本，极少部分干部仍旧用“作秀代替做事”，耍花架子，搞门面盆景，沽名钓誉、虚报浮夸，误导干部考核，以至于产生了“谈匠不如搞匠”的思维误区。三是信资格不信实力。由于论资排辈
5、的惯性影响，年轻干部滋生熬日子、混资格的消极思想，使得干事创业的锐气受挫，主动进取和开拓创新的精神不强。诸如此类，危害了选人用人的政治生态源头。 （四）作风建设欠长久。当前，部分党员干部在作风建设上主要存在“九大问题”。即高高在上，脱离群众；坐而论道，自说自话；欺上瞒下，弄虚作假；急功近利，好大喜功；重权轻责，胡乱作为；心浮气躁，虎头蛇尾；慵懒散漫，不思进取；安于现状，得过且过；贪图享乐，挥霍奢侈。这些问题详细表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使；干事创业“玩空手道”、“练假把式”；宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是影响政治生态的主要问题。
6、 （五）履职尽责欠担当。少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到冲突和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝，把“打哈哈”当护身符。有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥不够。 二、追本溯源，深化解析影响政治生态的主要缘由 任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。综合分析当前我县政治生态建设的总体状况，主要缘由是“五个放松”。 （一）
7、放松了政治生活的要求。党内政治生活庸俗化、形式化是导致党风、政风变质的重要因素。党内政治生活不常常、不肃穆，必定破坏党员干部的免疫系统，减弱党的凝合力和创建力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，指责与自我指责的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，“指责与自我指责”将变成“表扬与自我表扬”，主动的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧；党员干部，特殊是“一把手”也会在“用人一句话”、“花钱一支笔”、“决策一言堂”的错误上渐行渐远，良好政治生态势必受到损害。 （二）放松了纪律规则的尺度。讲纪律，重执行是党员干部安家立命之本。放松纪律规则的尺度，就必定导致党员干部在思想
8、上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不强；就必定使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演化成大错误；就必定滋长搞“下不为例、变通处理”的心理示意，从而让党员干部始终走不出“人情”、“关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样，稍不留意，很简单受到污染，一旦放了纪律规则的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。 （三）放松了用人导向的宣扬。用人导向确定用人质量，影响用人公信度。假如用人导向错误，就会模糊干部的努力方向，影响干部队伍的主动性、主动性、创建性，影响党员干部在群众心目中的形象。就会使“关系升迁论”、“作秀升迁论”、“资格升迁论”等错误思想在党员干部的大脑中潜滋暗
9、长。因此，只有广泛进行宣扬，加强正面引导，强化监督监管，才能促使广阔干部把心思和精力用到干事创业上，从而形成凭实绩评优劣、论奖惩、定升迁的正确用人导向，为构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。 （四）放松了作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设恒久在路上，必需抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不行放缓；如滴水穿石，一滴不行弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻木不仁的“冷漠风”、华而不实的“漂移风”、只说不做的“空谈风”。为官不为、为官乱为、以权谋私、“中梗阻”等各种发生在群众身边的不正之风及“四风”问题就会伺
10、机抬头。因此，打好作风建设长久战是构建良好政治生态的主要因素。 （五）放松了责随意识的强化。党员干部，特殊是领导干部在一个地方的政治生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用。如放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会大打折扣，纪委执行执纪监督问责也会懦弱虚化。就会导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象横行，就无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，党员干部只有带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建x河清的政治生态。 三、多管齐下，努力构建x河清的良好政治生态 冰冻三尺非一日之寒，祛除顽
11、疾非一日之功。要彻底根除“政治雾霾”，切断“污染源”，构建山清水秀的政治生态，须多管齐下，从五个方面着力。 （一）把牢思想开关“铸魂”。 一是强化志向信念，补精神之钙。净化政治生态，必需把思想引领摆在首位。因为志向的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危急的动摇。从近年来我县发生的腐败案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想“总开关”，而最终坠入腐败深渊的。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为党员干部清神醒脑；不断强化党性教化这一核心，砥砺锤炼党员干部品行；夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部“充电、补钙”。进一步增加道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增加政
12、治上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。 二是肃穆党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、常常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到“除尘”“过滤”作用，刚好阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和党委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切好用好指责和自我指责这个武器，既“真刀真枪”，“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成进步步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。 三是增加法治思维，净思想之源。净化政
13、治生态，必需把加强法治建设作为根本点和着力点。时下，“逆淘汰”、“特权现象”、“地方爱护”等政治生态中的一些“常见病”，从肯定意义上讲，是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要提教化引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法、尊法、遵守法律、护法，坚遵守法律治理念，树立法治信仰，增加法治意识，营造法治氛围。做到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好政治生态平安。 （二）推动从严治党“强基”。 一是施严教，固化纪律规则铁观念。充分利用群众路途教化，政治纪律和政治规则集中教化，“三严三实”教化及党风廉政宣扬教化月等活动载体，突出“八项
14、规定”这个聚焦点，狠抓作风教化；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教化；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教化。以领导引学，考试促学，专家送学等多种形式使纪律规则教化全覆盖。并通过严纪明规教化，让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守“底线”、不碰“红线”，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好政治生态。 二是立严规，构建常治常严新常态。坚持思想建党和制度治党紧密结合，将“严”字贯穿立规建制，常治常管始终，形成从严治党管党的长效机制。并结合县域实际，以惩防体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权“三大核心权力”运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密
15、、更牢。坚决维护相关规定、制度的肃穆性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人同等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人，坚决查处，不搞“下不为例”，以严规严制促进政治生态进一步优化。 三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲规则上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、常常抓，不当“老好人”，勇于做“黑包公”。要切实履行“管好班子，带好队”的责任。要加强教化管理力度，做到早提示、早订正，刚好“拉袖子、扯腿子” 真实的关切和爱护党员干部。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的领导干部肃穆追究责
16、任，真正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守规，做良好政治生态的坚守者、维护者、建设者。 （三）匡正用人导向“立标”。 一是坚持标准不走样。严格根据xxxxxx提出的“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，坚持德才兼备、以德为先、择优录用，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的干部，坚决不用那些不讲原则、不干实事、不愿担当的“老好人”。不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。切实匡正选人用人导向，树立风向标，营造良好的从政环境，从干部选任的源头，奠下良好政治生态基础。 二是严格程序不空转。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，肃穆任
17、用程序，最大限度地压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特殊要把好动议提名、考察考核、程序步骤“三关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止“程序空转”。对拟提拔人选充分酝酿，集体探讨确定，坚决防止“决策一言堂，用人一句话”、表面走程序等问题。对干部考察，广泛听取看法，力求客观精确驾驭干部实际状况，最大限度地削减干部带病提拔、带病上岗的不良问题，严防政治生态“母体”携菌。 三是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制，倒逼各级党组织特殊是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强干部选拔任用工作全过程监督，重点加强对领导干部特殊是“一把手”的监督，完善群众和社会舆论监督
18、，努力营造公道正派、公允公正的选人用人环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，不仅要处理当事人，而且要追究责任人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的良好风气，加速政治生态优化步伐。 （四）狠抓作风反腐“除垢”。 政治生态专题报告 政治生态的报告篇二 和草原局2023年政治生态分析状况报告如下。 xx市林业和草原局为正县级机构，属政府工作部门，班子成员x人，其中：党组书记x名、副书记x名、党组成员x名，非领导职数x名，其中：二级调研员x名、三级调研员x名、四级调研员x名;县级干部中男性x人，女性x人，藏族x人，汉族x人，平均年龄50岁，探讨生学历x人，本科学历x人
19、;全局正式党员x人(包括退休党员x人)，设党总支x个，配备党总支书记、副书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员各x名，党支部x个，每个支部配备支部书记、组织委员、宣扬委员各x名。全局核定编制x个，其中行政编制x个、参公编制x个，事业编制x个，政法专项编制x个，机关后勤编制x个，实有在编在岗干部职工x名。 2023年，市林业和草原局党组在市委的坚毅领导下，在派驻纪检组的正确指导下，始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面学习实行xxxxxx关于全面从严治党和生态文明建设工作的重要讲话指示批示精神，坚决实行“党建统市”、“环境立市”战略，坚持压实责任、严明纪律、上下同建
20、，营造了风清气正的林草事业政治生态。 (一)领导干部“关键少数”作用发挥状况 局党组严格落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，修订完善xx市林业和草原局落实党建主体责任制方法，自觉提高政治站位，树牢责随意识，坚持党建统揽全局、党建指导业务、党建业务同步推动的工作思路，严格履行党组全面从严治党主体责任，从严从实抓牢全面从严治党各项工作。一是带头加强政治理论学习。以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动为抓手，以“xxx员”、“雪域清风”“xx党建”等微信公众平台为载体，深化学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，中心第七次西藏
21、工作座谈会精神等党的理论方针政策，不断强化思想建设。截止目前，累计组织党组中心组理论学习10次，领导班子讲党课3次，班子成员带头研讨发言2次，营造了以上率下的深厚学习氛围。二是带头加强廉洁自律。始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性、艰难性、困难性的醒悟认知，仔细实行准则、条例、中心八项规定、自治区“约法十章”、“九项要求”、市委“八项要求”等廉政规定，带头执行xx市林业局党风廉政建设规定xx市林业和草原局党风廉政建设责任制管理方法，指导制定2023年党风廉政建设工作安排，组织学习廉政案例、开展廉政谈话，持续开展公车入库登记、婚丧嫁娶报备、公务规范接待等监督管理工作，坚决根据规章制度办事。2
22、023年，组织开展廉政谈话2次，召开廉政学习、廉政提示会议12次，通过微信群转发廉政警示案例10余次，全局各科室梳理廉政风险32条，制定防范措施36项，切实从思想上、行动上筑牢反腐防线，今年以来，党员干部无违规违纪状况，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。同时，主动协作九届市委第十一轮巡查工作，成立了协作巡查工作领导小组，先后两次召开会议支配部署巡查工作，并支配两名专职人员负责协调协作，确保了巡查工作的顺当推动，对巡查组前期反馈的4项立行立改问题，目前已根据要求完成整改。三是带头加强党的组织和制度建设。注意局党总支部及党支部班子建设，2023年6月，依据人员调整变动状况和实际工作须要，根据组
23、织程序分别召开局党总支和4个党支部换届选举大会，顺当完成各级党组织书记、委员改选工作，进一步选强配优党务工作干部，全面强化基层党组织建设;高度重视党的制度建设，坚持制度管人管事的工作导向，启动新一轮制度修编工作，修订完善各项规章制度53项，不断推动各项工作科学化、规范化。年初层层签订党建工作责任书党风廉政建设责任书党员不信仰宗教责任书，进一步明确工作目标、细化工作任务、传导工作压力，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。四是切实履行第一责任人职责。局党组书记仔细履行第一责任人职责，亲自指导制定党风廉政建设责任清单，亲自审定党风廉政建设安排，亲自部署党风廉政建设工作，带头廉洁自律、学
24、习廉政纪律、签订廉政责任书、排查自身廉政风险点、报告个人事项、主动述责述廉，切实发挥好党风廉政建设工作模范带头作用;注意班子管理，严格要求班子成员仔细履行 “一岗双责”职责，把“一岗双责”职责履行状况纳入目标管理，作为年终考核的一项重要内容，督促班子成员将廉政工作与业务工作同支配、同部署、同落实，形成了党风廉政建设党组书记亲自抓、班子成员共同抓的良好工作格局;强化廉政监督，定期听取班子成员落实“一岗双责”状况报告，按时组织廉政谈话活动，实时了解和驾驭班子成员的思想状态、廉政状况，切实做到打好预防针、防患于未然。2023年，局党组书记讲廉政专题党课2次，赴基层调研3次，组织召开廉政会议6次，听取
25、班子成员廉政工作汇报3次，与班子成员进行廉政谈话2次，切实以实际行动践行第一责任人职责。五是注意加强班子团结。在班子建设中，严格根据“目标明确、各负其责、主动担当、团结互助、共谋发展”的原则和“分工不分家”的要求，注意教化引导班子成员在学习工作中相互提高、相互促进，形成工作合力推动林草事业发展，班子成员履职尽责，无争权夺利、相互诋毁、斗气拆台现象，班子凝合力、战斗力得到充分体现，树立了良好的团结合作典范。严格落实民主集中制、“三重一大”等决策制度和xx市林业和草原局议事规则xx市林业和草原局工作规则等规章制度，对涉及全局性、改革性的重大问题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，切实做到该上会的
26、一律上会，须决策的集体探讨，全面做到了不搞一言堂、不专行独断，2023年，累计召开党组(扩大)会议8次，局长办公会5次，专题会议9次，集体探讨决策重大事项40余项，营造了良好的决策议事决策氛围。班子成员根据所在党支部，以一般党员身份主动参与支部的组织生活会、学习沟通、社会实践、志愿服务、谈心谈话、指责与自我指责等各项活动20余次，进一步肃穆和规范了党内政治生活。 (二)严明政治纪律和政治规则状况 一是加强志向信念教化。始终将政治纪律、政治规则挺在前面，教化引导党员干部“守初心、担使命”，坚持以党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，将xxx新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中心第七次西藏工
27、作座谈会精神等纳入党组理论中心组学习安排，作为局党总支、各党支部的重要学习内容，做到层层学、长效学、反复学，截止目前，局党组、局党总支、各党支部累计开展各类学习70余次，各类沟通研讨6次，撰写心得体会60余篇，每个党员均签订党员不信仰宗教责任书，广阔党员干部的政治觉悟全面增加，志向信念更加坚决，无党员信仰宗教状况，无破坏祖国统一和民族团结行为，自觉做到将xxxxxx重要讲话精神融合在思想中、溶化在行动上，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，能够始终做到树牢“四个意识”、维护“两个核心”、坚决“四个自信”。在实行xxx决策部署上，始终严格根据从严管党治党和新时代生态文明建设要求，做到
28、不讲条件、不谈要求、有令即行、有禁不为，无自行其是、阳奉阴违、拖延唐塞、推诿扯皮状况，坚决做到了时刻与xxx保持高度一样。二是加强党的组织生活制度建设。严格落实“三会一课”“三重一大”等制度，修订完善了xx市林业和草原局党组工作规则xx市林业和草原局“三重一大”决策制度xx市林业和草原局党的基层组织工作制度等规章制度，严格用制度管人，按规章办事，按时组织开展好党员大会、民主生活会、组织生活会，按要求开展述责述廉、民主评议党员、指责与自我指责活动，党员干部不存在游离于组织之外、凌驾于组织之上的问题，没有无视党的组织纪律，无故缺席各项党内活动状况，均能按要求通过手机客户端刚好足额缴纳党费;严格落实
29、民主集中制，修订完善了局党组(扩大)会、专题会、局长办公会等各项会议制度及重大事项决策询问和法律顾问制度，凡重大事项、重要决策，根据缓急和权重，均通过集体会议探讨确定，无个人说了算状况，2023年以来无党组集体名义决策违规状况;严格执行请示报告制度，对需上级部门决策批示方可实行的事项，严格根据要求，正式行文请示获批后再行实施，2023年，上报请示类文件(事项)120余个，无先斩后奏、自行其是、乱作为状况，同时，主动通过简报、专报、报告等形式，主动向上级部门汇报工作状况、思路想法、看法建议等，无瞒报不报现象。 (三)选人用人状况 坚固树立正确的选人用人导向，始终坚持党管干部原则，坚持新时期好干部
30、标准，严把政治标准和德才标准，公正选人用人，坚决不用政治上有硬伤、廉洁上不过关的干部。2023年，我局提拔运用干部9人，调入干部3人，在干部选用中严格按规则、按程序组织开展分析研判、动议、民主举荐、考察、会议确定等程序，严格落实廉政要求和社会治安综合治理要求，征求和听取纪检监察机关和综治管理部门看法，坚持党组书记和纪检组长在廉洁自律结论性看法上“双签字”，切实做到全程痕迹管理，严防带病提拔、带病上岗。干部选拔中，无拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、违规提拔现象，无提拔受党纪政纪处分魏国影响期干部状况，树立了良好的选人用人之风。 (四)党组加强干部队伍教化监督状况 始终注意抓实抓牢党员干部的学习教
31、化，将党章党规党纪等内容作为局党组、班子成员、党总支、各党支部的“首修课、必修课、终身课”，贯穿全年学习始终，结合推动“两学一做”学习教化常态化、制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教化等活动，严格落实“三会一课”、主题党日、每周学习例会等制度，用好用活“学习强国”“法治西藏”“xx党建”“清风xx”等平台和载体，通过集中学习、个人自学、外派培训等方式，全方位、多角度加强党员干部教化，2023年，组织开展各层级、各类学习参观活动2次，全局党员干部关注有关微信公众号20余个，外派学习培训人员30余人次，全局党员干部理论学习质量普遍提高。严格落实谈心谈话制度，2023年，在全局范围内组织开展系统性、
32、全覆盖谈话活动2次，谈话人数120余人次，仔细开展指责与自我指责，根据见人见事见细微环节的要求，在民主生活会、组织生活会上，班子成员之间、一般党员之间，均肃穆仔细进行了指责与自我指责，具体记录指责看法，会后仔细整改，党员干部整体素养普遍增加。 (五)政治文化建设 一是严格“三公经费”和公务用车管理。修订完善了xx市林业和草原局机关财务管理制度xx市林业和草原局内部限制工作规则xx市林业和草原局车辆和驾驶员管理方法xx市林业和草原局干部职工请假出差暂行规定等规章，强化制度约束。“三公经费”运用严格根据科室负责人确认、分管领导把关、财务负责人核查、主要领导审批的程序，层层审批把关，确保合理合规运用
33、;公务用车一律实行加油卡加油制度及下班时间和非工作日入库登记报备制度，并指定专人负责监督管理，杜绝了公车私用和私车公养现象;出差相关经费一律通过先刷公务卡垫支，返岗后根据有关标准报效制度，杜绝了假借培训考察名义公款旅游、公款吃喝现象;局党组严格落实各项廉政要求和廉洁纪律，在公务接待、党内活动等事务中，无虚列开支现象，无巧列名目滥发津贴补贴状况。二是强化权力运行监督。加强对局主要领导、项目分管领导、项目负责人等重点岗位人员的监督管理，督促刚好照实汇报个人事项、核查收入来源、了解直系亲属动态，强化权力的运行和监督;精确把握“亲、清”新型政商关系的实质和内涵，在项目实施、苗木选购、办公耗材购买等工作
34、中，严格根据工程项目管理规定和有关财务制度，该招标的招标、该上会探讨的上会探讨、该集中选购的集中选购，始终严守纪律红线和法律底线。2023年，无私交暗结企业负责人、私下与商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝现象，无领导干部及其配偶子女私下受贿和经商办企状况，不存在以权谋私、优亲厚友、滥用职权等现象。三是强化党性观念。坚决不移培育和践行社会主义核心价值观，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教化引导广阔党员干部坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻以合格党员标准严格要求自己，坚决做到严守党的各项纪律和规章制度，练就过硬的政治素养、坚决的志向信念、扎实的工作作风和良好的生活品德，切实以主动健
35、康、文明向上的观念指导自身学习、工作和生活。2023年，党员干部无个人主义、分散主义、自由主义等表现。同时，正确处理同志之间、同事之间、上下级之间的关系，树立正确的政纪观念、晋升观念，坚决做到依法执政、按章办事，打破拉帮结派和不正常人情关系。2023年，全局党员干部无宗派主义、圈子文化、码头文化等相关表现。四是关注特别党员干部。注意地域、历史、文化、生活环境对援藏干部、“藏二代”等特别党员干部的影响，时刻关切和了解这类党员干部的思想动态、工作动态和生活动态，主动引导他们适应新形势下的新改变，2023年，我局无援藏干部， “藏二代”干部2人，始终坚持踏踏实实干事、兢兢业业工作，任劳任怨、勤勤恳恳
36、，较好地传承和弘扬了 “老西藏精神”症和“两路精神”。全局党员干部能够切实做到清正廉洁、公道正派，不趋炎附势、不附庸风雅，践行了xxx员应有的优良品质。 (六)检举控告类信访举报数量及其违纪违法类型、人员层次状况 2023年以来，我局始终将政治纪律、整治规则挺在前面，不断强化纪律建设和作风建设，坚持依法依规行政，全局党员干部无违纪违法状况，无举报投诉状况，未受到纪检xxx门有关违法违纪函询、谈话状况。 (七)作风建设方面 一是严格落实中心“八项规定”。始终把实行中心“八项规定”精神作为一项重大政治任务，摆在党组工作的重要位置高位推动，在“严纪律，正作风”上下功夫，在“重落实，严监管”上出实招，
37、中心“八项规定”精神落实取得了明显成效。严格公务用车、办公用房、“三公经费”、“婚丧嫁娶”等各类事项管理，修订完善了局车辆和驾驶员管理方法局机关内部限制工作制度局机关财务管理制度局工作人员管理若干规范等有关规章制度，进一步强化刚性约束、严格审批管理、加强监督检查，在保证各项工作正常推动的同时，注意降低行政成本，促进党风廉政建设和节约型机关建设;强化思想教化，以正面教化和反面警示相结和的方式，常态长效学习党的廉政纪律和有关规定，同时，用典型事项、典型案例作为反面教材，教化和引导广阔党员干部，时刻牢记党员身份，主动追求主动向上、健康文明的生活方式，远离低俗和恶趣味，坚决摒弃酗酒、赌博等不良嗜好，永
38、葆xxx员的先进性和纯净性。二是坚决抓实“四种形态”。坚持挺纪在前，始终把执行党的政治纪律和政治规则作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规则意识，树牢底线思维，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，露头就打，把全面从严治党要求体现到学习、工作、生活的各方面和全过程。严格履行“一岗双责”，局领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到详细工作上，亲自指导和参加分管部门、分管领域党风廉政建设工作，层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导详细抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展;不断深化廉政教化，加大党风
39、廉政建设有关学问学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部仔细学习xxx系列重要讲话、和党纪党规，刚好传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，常常学、反复学，做到警钟长鸣;全面加强源头防范，按时按要求组织开展好民主生活会、组织生活会，适时组织开展指责与自我指责、谈心谈话等活动，刚好了解和驾驭党员干部思想动态和廉政状况，加强节日提示教化，刚好召开节前廉洁提示会，切实筑牢了拒腐防变思想防线，全局上下保持为民、务实、清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。三是持之以恒“纠治四风”。坚持“作风建设
40、恒久在路上”，牢牢把握作风建设总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，持之以恒反对“四风”，作风建设成果更加巩固。坚持少发文、发有用的文，坚决防止文山会海，严格限制文件数量，在2023年完成精简文件目标的基础上， 2023年正式行文数量较2023年削减17%;严格限制会议规模，每年除组织召开全市林草工作会议和义务植树动员部署会议外，原则上不再召开其他须要各县(区)全部参与的集体性会议;做实调查探讨，严格落实调查探讨各项规定，在基层调研特殊是检查指导中，坚决根据不打招呼、不定行程、不要求接待的原则，能够集中开展的集中开展、
41、能够组队进行的组队进行，最大程度削减基层干部群众负担;广泛开展厉行节约、反对奢侈教化，在会议室、走廊等醒目位置张贴倡议书、宣扬画报，主动引导广阔党员干部做到艰苦朴实、勤劳节俭，全局节俭之风自觉形成;全面实行上级部门决策部署，凡有关指示批示、目标任务、督察督办事项，均严格根据要求，明确责任分工、细化方案措施、注意时限实效，不折不扣落实，全局反对“四风”氛围深厚。 (八)健全完善规章制度及提高制度执行力状况 为持续巩固和深化全面从严治党工作，进一步做到“转观念、转作风、提士气、鼓干劲”，促进机关规范化、制度化建设，加快构建与全面从严治党要求相一样、与经济社会发展相适应、与生态文明建设相匹配、与服务
42、xx总体战略部署相连接的管理体制和工作机制，局党组细心谋划、集思广益，汇聚全局力气，本着“解放思想、改革创新、有章可循、强化约束、结合实际、推动工作”的原则，组织开展全局规章制度修订工作，对工作规则、议事规则、机关党建、财务管理、目标绩效考核等制度进行了完善，从法治政府建设、宣扬工作、信息工作、脱贫攻坚、机关内控等方面进行了规范化建设，全局各项规章制度更加科学和完善。同时，强化制度执行力，坚决杜绝贴在墙上、挂在嘴上、当成摆设、束之高阁的现象，2023年，重点加强了有关学习制度、会议制度、财务管理制度、请销假制度的落实，对无故不参与学习活动的党员干部，一律肃穆指责教化，对应当上会探讨而没有上会的
43、事项，坚决不能实施，对请假超过规定时限的，严格从次年休假天数中扣除，切实做到用制度管人，按规章办事。 2023年，局党组在从严管党治党、加强政治生态建设方面实行有力措施，做了大量工作，取得了明显成效，但结合上级部门的要求和自查状况来看，仍有一些问题须要引起重视并加以解决。 (一)存在的问题 政治生态专题报告 政治生态的报告篇三 依据县纪委、县监察委员会的相关工作要求，对2023年县自然资源局的政治生态分析报告如下: 1、基本信息 县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局、县林业局的基础上设立的新的县级政府部门。主要负责实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系;履行各类自然资源资产全部人的责任，
44、统一登记调查确认权利，建立自然资源有偿运用制度，监督全县自然资源的开发、利用和爱护;测绘、地质勘查行业管理;组织开展生态爱护与复原，担当全县发展造林绿化、管理国家公园等20多项自然爱护区的职责。 县物价局办公室下设12个职能单位、26个邮局(国土资源局、林业局)、13个下属机构，其中厅级机构1个、副厅级机构2个，其余均按股份比例设置。全县自然资源局现有在职人员248人，其中专职行政人员26人，专职行政人员222人。 全县自然资源局党政工作人员8人。县自然资源局党组成立于2023年4月。党组成员7人，其中党组书记1人，党组副书记2人，党组其他成员4人。xxx有7个党支部，154名党员，全部是正式
45、党员。 县的自然资源局的工作人员已经先后探讨了27次,其中2人被沉重的惩处(都是削减职位级别),12人被党内警告处分,2人被赐予记过惩罚,12人被告知和问责告诫,4人被派往查询。 20xx年12月，县委第一检查组对县自然资源局进行了为期2个月的定期检查，向县自然资源局反馈了31个检查问题。经过努力，县自然资源局已经完成了问题整改。经过检查和整改，以党的十九大精神和xxx社会主义新理论为指导。我们要牢记使命，努力工作，主动适应新形势新任务的要求，坚固树立“清洁、高效、务实、为人民服务”的服务理念，全面实施以生态建设为重点的自然资源发展战略，取得丰硕成果。目前,县的自然资源方集团顺当运行,集团统一
46、与和谐,干部团队情愿吃苦,敢于担当责任,党的政治生活是仔细和肃穆的,党的政治生态健康和干净。 2、政治生态分析 尽管县自然资源局的政治生态建设取得了明显成效，但工作中仍存在一些不容忽视的问题。依据12个方面的党内政治生活的准则在新形势下,结合反馈第一批县党委和巡逻局的实际状况,仍有很多问题在整个政治生态建设,主要表现如下: (1)针对“两个责任”的问题,如压实,不断整合与清洁空气和持续维护良好的政治生态建设的良好局面的一个干净的和诚恳的,存在一些问题,如政党组织的特定性能的相关责任是不够的,探讨还不够深化,措施不够详细。一是党员干部把更多的时间和精力放在业务上，没有足够的时间和精力探讨和实施党
47、风廉政建设，须要进一步加强对党风廉政风险点的调查和限制。例如，每当党支部组织一次学习或会议时 政治生态专题报告 政治生态的报告篇四 工作领导小组： 依据关于转发关于印发九届区党委脱贫攻坚专项巡察被巡察地方(单位)政治生态定量定性评估方法的通知的通知精神，xxx党委高度重视，马上组织开展对机关政治生态建设状况进行了仔细自查自评，现将有关状况汇报如下： 近年来，xxx党委切实发挥领导核心作用，团结带领全局党员干部，以党的建设引领教化事业的健康发展，确保了教化事业发展的正确方向。xxx机关党员干部能够坚固树立“四个意识”，坚持正确的政治方向，做到在思想上拥护核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，始终
48、与以xxx同志为核心的xxx保持高度一样。坚决实行中心、区党委、市委重要决策部署，坚决维护xxxxxx在xxx和全党核心地位，坚决维护xxx权威和集中统一领导。在反对分裂斗争等重大原则问题上立场坚决、看法显明，在大是大非面前时刻保持醒悟头脑。 根据通知要求，向局机关党员干部发放被巡察地方(单位)政治生态自我评估调查问卷37份，收回37份，平均得分为分。成立由各科室负责人及支部书记组成的xxx政治生态状况量化评估小组，对被巡察地方(单位)政治生态状况量化评估表进行逐项探讨评估，最终得分为分。 (一)仔细抓好党员干部思想政治教化 xxx将抓好党员干部职工思想教化作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手和思想保证，着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。仔细学习实行党的十九大、十九届二中、三中全会精神和中心、区党委、市委重要会议精神及xxxxxx系列重要讲话精神，坚持结合工作实际进行学习研讨，坚持不定时随机抽查学习成果，坚持定