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1、2023幼儿园园长述职报告【9篇】2023最新幼儿园园长述职报告篇1尊敬的领导：您好！我是幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，我深深地 知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长历程，我感 到非常欣慰。虽然说算不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗 位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，教师们的教育教学水 平又提升到了一个新的层次。现对本学年工作进行述职如下。一、幼儿园主要成绩及特色改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我 园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个优 美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合， 构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求
2、教师爱护、尊重、 赏识每一个孩子，平等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被 关爱、互为尊重的环境中健康成长。二、以人为本，完善体制，增强竞争意识，提高办园质量1、加强领导班子建设，提高办园质量竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神 是幼儿园发展的核心，他们直接影响幼儿园的发展。学校领导每 等多个主题上，进行了各领域的集体教学活动的展示，通过课前 准备，听课，说课，评课等形式，促进教师的专业成长。4、教研活动还对户外活动的设置进行了规范：主要模式就是 始终围绕发展幼儿的钻、爬、跑、跳、平衡等基本技能的主线，开 展课程下的户外体育游戏，幼儿器械游戏以及幼儿与自然区域互 动的特色户外
3、活动相结合。此外，我园对辖区内所有公民办园开展了半日观摩活动，与 中心小学联合开展了幼小衔接走进小学观摩活动，扎实有效地活动开展使我园保教工作在原有水平上有所突破。四、家园联系工作：以沟通为桥梁，以活动促发展我园认真致力家长工作，倡导教师要建立家园关系，同时切 时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动， 帮助家长建立全新的育儿观。本学期开展了以下家园活动：召开 了两次家长会，面对面与家长进行沟通育儿话题。借助“三八节” 和“母亲节”开展了我向母亲献爱心活动，激发幼儿家长参与我 园开展的“故事妈妈进课堂”，增进母子感情，提高亲子阅读能 力，借助庆六一活动，邀请家长参与活动中，拉近
4、了家园距离， 落实教师对留守儿童开展的的精神文化扶贫工作，各班教师充分 利用家长微信平台与家长沟通交流，及时让家长了解我园的教育 动态及特色管理模式，从而转变幼儿家长的育儿观念。五、强化安全工作，坚持把安全工作放在重中之重来抓，重 点落实以下工作1、建立健全安全工作制度和“一岗双责”岗位职责（目标）体 系，成立了以园长为组长的各种安全领导小组，规范了各种预案 建设和安全演练行为，师生预防自然灾害与人为事故的能力有了 显著提升。2、安全管理工作运行体系顺畅有效，形成了 “常规工作”和 “即时行工作”齐头并进的工作机制。3、夯实管理，努力践行各项安全工作，接受市县领导的安全 工作检阅。“春季学期初
5、安全大检查”和“四月份安全检查月” 两次活动扎实有效，规范化程度日臻完善，精细化管理逐步显现， 得到市县级领导的认可。金无足赤，人无完人。在这半年的工作中，我与教职工们虽 然很尽心尽力，但是工作上还有许多不足之处。我们将在今后的 工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自 己的职责，踏踏实实走好每一步，带领这个团队努力工作，发扬 成绩、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好！述职人：20年月.日2023最新幼儿园园长述职报告篇4尊敬的领导：幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，惟独 责任例外”。就是这“责任”两个字
6、，鞭策我敬业爱岗，永远把 工作放在第一位。我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑放 在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家 长说我有责任心，因为我把他们的利益、需要放在首位。幼儿来 园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热 情和小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商 量，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。注意营 造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦 诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。咬定目标，齐心协力， 全园上下团结一致，达成年度目标。重点做好以下工作：一、重视教
7、育内涵发展促进教师的专业成长1、教师专业化成长一二三工程实施教师专业化成长一二三工程即：每周一个一即一篇教育 随笔（日常活动中的点滴感受），在我园已坚持了三年多，老师们 积累了大量的一手资料，每学期末装订成册发给每一位老师；每月两个一即读一本幼教杂志和写一份高质量的听评课记录；每学期 三个一即上一节高质量的观摩、优质、公开课，撰写一篇优秀的 教育教学经验交流论文和读一本幼教书籍并写出读后感。2、注重帮扶结对活动。为了充分发挥示范园的辐射作用，今年我们和大屯乡第三实 验幼儿园结为对口帮扶对象，为了让帮扶工作能取得一定的针对 性和实效性，根据对该园的了解，认真分析情况，找出了该园目 前存在的急需解
8、决的问题，年初制定了可行的帮扶计划，一年来 认真按计划落实开展好各项工作。我园园长和骨干教师定期到该 园指导，举行形式多样的送教活动。我们在园内开展各项活动时， 让帮扶园的教师到园里来学习并参与各类活动。在开展教师培训、 教科研活动、外出考察学习时主动联系大屯幼儿园，与其同步进 行。今年该园申请创建市级示范园，为让她们顺利创建成功，我 们多次对他们档案整理、环境创设、玩教具制作等进行帮扶，并 取得了领导的一致好评，创建结果也很理想。3、注重教师的培训工作为能够达到资源共享的目的，凡是外出学习的老师返园以后 面向全体教师汇报学习内容，汇报的形式多种多样。本学年共外 派学习100多人次。今年，我们
9、增加了邀请相关专业人士入园培训：4月邀请安阳市实验幼儿园王美老师的奥尔夫音乐培训I, 11 月邀请市实验幼儿园的晁昱园长培训区域活动；其他县区兄弟园 交流学习：4月到范县实验幼儿园、5月到安阳市实验、10月到市 实验、市直、市二幼等学习交流；送教下乡：5月份市二幼为我们 送来优质的课程、10月份我园送课到大屯乡第三实验幼儿园；增 加园内选专业教师进行培训：音乐组韩慧娟老师梳理乐理知识进 行培训，美术组张淑芳老师对全组培训美术理论知识，不断增强 教师的专业素养。4、注重区域活动的规范创新与提升一年来，我园十分注重各年龄班区角活动的提升，通过理论 学习，观摩实践，教师研讨等多种形式，把区域活动从材
10、料投放、 组织过程都做到了规范化要求，材料的投放需根据班内孩子的整 体水平进行分层次投放，由易到难，在老师的观察中再做适当的 调整，使孩子们的能力也有层次性的提升，经验也有层次性的积 累，整个活动还邀请市级幼教专家入园指导，把区域做本学期的 公开课评选内容，真正为了孩子的个性化学习搭建了极为丰富的 平台，并于11月底全体园开展各班区域活动展示，从中评选出两 名教师参加今年秋市级区域活动优质课评选，取得了理想的成绩。5、重视新教师的过关培训及上岗制度本着“人尽其才、按能入岗”的原则，今年首次我园大批量接收新入职教师。一下子接收了 13名教师，为使新教师尽快适应 岗位需要，我们特制定新教师过关培训
11、上岗制度与计划，列出技 能过关方案并一一组织实施。8月份由保教处郭主任、办公室李主 任分别将教育教学的组织艺术和一日生活流程标准与艺术，及考 核方案都做了详细的解读与说明，使新教师上岗有目标;9月中旬 对所有教师进行了技能过关，每位教师进行了弹唱，演唱，舞蹈， 讲故事，教学活动等技能展示，此活动为我们，为新教师融入合 适的岗位奠定了基础。6、注重教师理论知识的提升为丰富老师的理论知识以及专业技能，我园今年购买了一批 关于区域活动的组织策略与艺术、生活技能指导、给老师 的101条建议美术教育、给老师的101条建议音乐教 育、给老师的101条建议一一幼儿园课程、给老师的101条 建议一一数学教育、
12、给老师的101条建议一一语言教育、捕 捉儿童敏感期、幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与发 展指南等百十本专业理论书籍，要求大家阅读相关岗位的书籍， 大大提高了老师组织保教各类活动的能力。为检验教师读书效果, 我们相继组织“读书报告会”和“教师读书知识竞赛”。二、重视教师活动开展促进教师的全面发展1、4月29日晚，清丰县实验幼儿园健美操舞动青春代表清丰县区参加濮阳市总工会举办的“劳动最美 唱响濮阳”五一 广场晚会。2、4月30日下午，在“五一”节即将到来之即，为丰富教职 工课余生活，促进教师的身心健康发展，加强教职工的凝聚力、 向心力及归属感，清丰县实验幼儿园全体教工在园工会的组织下， 举行了庆
13、“五一”教职工工趣味运动会。教工们在紧张的工作之 余，感受到了欢快和愉悦，并带着这份快乐更加努力地投入下一 阶段的工作。3、5月11日清丰实验幼儿园特邀安阳实验幼儿园的音乐名 师王美为大家讲解“奥尔夫音乐”，让教师们真正领会了奥尔夫 音乐教学法如何运用于教学之中，让孩子们快乐地学习和生活， 并通过多种游戏，让老师们感受到了奥尔夫音乐的魅力。4、6月18日下午，清丰县实验幼儿园召开了 “分享成功相 互提升”班主任工作经验交流会。会上，两位优秀的班主任代表 分别介绍自己在从事班主任工作中摸索出的宝贵经验和工作感悟; 随后，各位班主任分别交流了从事班主任工作以来的经验、教训 及平时工作中遇到的困惑。
14、5、秋季开学初，举行36岁幼儿发展指南知识竞赛活动， 活动通过以赛促学，促使幼儿教师们深入学习实践指南、了解 3-6岁幼儿发展规律和学习特点，进一步促进幼儿教师的专业发展，探索形成具有特色的学前教育发展经验。6、为进一步弘扬幼儿教师爱岗敬业、无私奉献的精神，倡导 优质实教、文明执教的高尚师德，全面展现清丰县实验幼儿园教 师的职业道德风采，10月31日下午举行了 “爱的力量”师德演 讲比赛。通过本次比赛，进一步增强老师的责任意识，让每一位 老师正真做到爱岗敬业、爱生如子、爱园如家，将师德师风进行 到底。三、重视规范幼儿活动形式，促进活动质量的提升。为使孩子们感受丰富的节目形式，通过排练提高综合能
15、力， 我们的传统活动，节庆活动，主题活动，幼儿园会对相关活动形 式做统一的规划，布貉，内容则是各班老师留下创新的空间智慧 的体现，今年我们的各个活动也比往年上升了一个档次，整个活 动质量的提升，得到了家长们的一致认可。述职人：20年月日2023最新幼儿园园长述职报告篇520年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作，我 倍感欣慰。虽然说不上创造了大的业绩，但我立足于本职岗位锐 意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教 育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科 学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，促进幼儿园 的保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我
16、以点滴工作体 会求正于同仁。一、师德为先，岗位尽职我是一个普通的教师，以党员的标准严格要求自己，遵守学 校的规章制度。每天怀着一颗感恩的心，在幼教园地默默地耕耘 着。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给 别人，惟独责任例外”。就是这“责任”两个字，鞭策我敬业爱 岗，永远把工作放在第一位。幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。我严于 律己，做到坚持学习不放松，率先垂范，提升自己；深入群众不放 松，真诚待人，凝聚人心。二、强化内部管理，提高办园档次1、加强业务学习，改变学习方式。一年中，我积极让教师读 书，读幼教杂志，读新纲要理念。苏霍姆林斯基说过：“读一本 好书，就是和
17、许多高尚的人在谈话“。我们对教师的要求是每年 读一些好书，每月读二篇好文章，由各班老师轮流推荐，大家共 读，读后交流，共同提高。谈谈自己的读后感，写写自己的心得 体会，同时要求老师每月写两篇心得，教学中的得失。我积极参 与教学研讨，认真聆听、及时点拨，把每次活动看作是学习的机会、提高的机会，使自己的教育理念保持领先。2、园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更 注重教师队伍的建设，以我为核心的镇级教学能手为园内的广大 教师起到了模范带头作用。上学期我们去了寿光市实验小学幼儿 园学习，回来后一起带动全体老师布置主题墙，写好主题活动的 计划、措施与反馈。我注重为教师创设有弹性的创造工作空
18、间。 工作中，时时不忘征求教师的想法意见，思想上，鼓励多交流不 求大一统；工作方法灵活多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。 我投入工作，引领着周围的年轻教师奋发向上；我以满腔的工作热 忱凝聚人心。我不摆架子，常见缝插针与年轻教师交流思想、促 膝谈心，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细 致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。激发了广大教职 工工作的积极性、主动性、创造性。3、赋予家长工作新的成效在这一年中，我们幼儿园的家长工作也迈出了可喜的一步。 家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广大家长的满 意，才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉，幼儿园 才能不断发展壮
19、大。家长们从开始的不支持逐渐过度到认可一一 支持一一主动配合一一积极参与，为我园积极地打造“公信”教 育和更好地开展教学改革提供了良好的社会保障。除了一些日常人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作 风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固 树立以质量求生存、在竞争中求发展，创造一片自主发展的天空， 内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。2、以极大的信任调动教师的潜能由于我园建园时间比较短，专业老师不多，教师要不断地学 习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，教师的工作压 力非常大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让 大家心情舒畅、和谐共处
20、、自我约束、自我完善，领导做到知人 善任，人尽其才，鼓励教师迎难而上，把责任还给教师，保护教 师的自尊心和表现欲，关心教师的精神生活，坚持以人为本，推 动我园发展。我们注重抓责任的追究，采取责任化、量化、民主化的管理 模式，制定了一系列适合我园发展的量化考核条例，各类人员规 章制度和各类人员岗位职责等管理制度，其内容涉及幼儿园方方 面面，使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把发 展作为第一要务，坚持以教师发展为本，增强教师的主体发展意 识。在发挥制度的约束作用同时，我们还注重抓制度的激励作用, 幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论的家长工作，如家访、家长半日活动，
21、主要归功于各年级组的团 队智慧和创新举措。基于以上思想，我不断强化教师服务意识的 培养，引导教师事事、处处设身处地为家长着想，为家长解决后 顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时，作为一 园之长，我更从宏观面上做好家长工作。分批召开不同年纪的家 长会，分别做好个别家长工作，重点家长区别对待。充分利用“彩 虹报”为桥梁，及时做好广大家长的宣传、沟通、引导工作。虽 然有些小班家长认为冬天幼儿园午睡不合理，但在我们老师多次 的解释下，家长放下了沉重的心理负担，做多种形式的家长工作， 充分赢得了家长对我工作的肯定。三、加强幼儿园的安全工作。优质服务的首要条件是保证幼儿的安全。安全健康是幼儿园
22、 一切工作顺利开展的保证，我高度重视，常抓不懈。我对全园教 职工进行安全意识强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时 时讲安全”的意识深入人心。思想上高度重视，完善规章制度；目 标分解，责任到人;人防、物防，跟老师签定了安全责任书，提高 门卫、教师的安全意识与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、 模拟练习、等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，提 高相应的能力。定期检查玩具的安全设施，给各活动室进行空气 消毒。一年来，幼儿的安全工作做得较好，使我园保证了卫生安全工作常态达标，本年无一例责任事故发生。当然，金无足赤，人无完人，我深深感到自己身上还存在着 许多不足，如：在政治理论学习方面还缺
23、乏深度和广度；在科学有 效管理上更有待于深入，充分激发每一位教工的创造性。因此，在新的一年里，我将以零为起点，清醒地认识自我，紧 紧依靠各级领导，团结教工，始终保持一种真实、诚实、朴实、向 上的风格，以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履 行自己职责，踏踏实实做好每件工作，努力做一名称职的园长， 让领导放心、让教职工舒心、让幼儿家长称心。以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！2023最新幼儿园园长述职报告篇6说句实在话，想到今天要参加竞聘述职，我还真有点紧张。 今天早晨四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我来到窗前，看 夜色渐渐淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳，我的
24、心 中非常激动。我知道，孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿教师 就是托起太阳的人。为了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞聘 阳光幼儿园园长。一、我的优势在座的都是老领导，老同事，对我都比较了解了。我19年 出生，大本学历，幼教一级教师，小学高级教师。在我身上，有三个非常显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。第一、有爱心，这是做好工作的前提。教师是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深深 地热爱并忠诚于党的教育事业，同时我也深深爱着天真无邪的孩 子们。每当看到他们那清澈纯净的目光，听到他们那悦耳动听的 笑声，我就会深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任，从而 更坚定了自己做好工作的信念。第二、有
25、经验，这是做好工作的基础。参加工作以后，我的工作岗位曾多次变动。比如，我在附小 当过音乐老师，在市直属幼儿园做过三年幼教工作，还在方舟小 学做过校长助理、副校长，一年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣慰 的是，这些年来，无论工作岗位如何变动，我始终没有离开过孩 子们，没有离开过教育战线。在这十多年的教育工作经历中，我 更加了解了孩子们的生理、心理特点以及教育教学，积累了非常 丰富的工作经验，这对我做好工作是大有裨益的。第三、有能力，这是我做好工作的保证。凭心而论，我的业务能力还是比较强的，我曾经多次获得优 秀教师、先进工作者等荣誉称号。同时，校长助理、副校长以及 咱们幼儿园副园长的工作经历，还锻炼提
26、高了我的管理能力，使 我能从全局的高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作，更好地调动老师们的工作积极性和主动性，这是我做好工作 的保证。二、未来规划有人说过：一个好园长就是一所好幼儿园。今天，如果承蒙 大家的信任与支持，我竞聘成功，我将严格遵循幼儿教育规律， 用爱贯穿整个教育工作的始终，循序渐进，循循善诱，使我们的 幼教工作，如同丝丝春雨，润物无声。为此，我将在做好各项常 规工作的基础上，着重抓好以下四方面的工作：第一、加强师资队伍建设和管理。一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。所 以，我要着力加强教师管理，既要重视规章制度对教师的约束作 用，又要注重以人为本，实行人性化
27、管理，要掌握好了解人、说 服人、关心人、使用人的本领。我要努力营造适合幼儿园管理特 点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，为广大教师 创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极 性；同时我还要重视教师业务能力的培养与提高，通过在职进修、 教学评比、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，打造 一支水平精湛的教师队伍。第二、努力创办特色幼儿园。目前，我们阳光幼儿园办得是不错了，得到了很多家长的认可和好评。但是，这不是我们的最终目标，我们的目标是使阳光 幼儿园成为市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能总停留在 一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，就必 须办出
28、自己的特色。六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可 以成为我们的特色，音乐、美术、体育等方面的教学尝试，也可 以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思广益，以自己的 特色更好地为幼儿和家长服务。第三，搞好园内环境美化。孩子一天中的大部分时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育 教育，不应该只停留在书本上，而应该贯穿于整个教育活动的全 过程。其中环境的影响不容忽视，整洁的环境，亮丽的色彩，可 爱的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进行美育的 好教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建设，努力为孩子 们营造一个温馨、优美的环境。另外，我还要注意督促、检查食堂工作。按照科学的标准，合 理安排膳食
29、，保证孩子们的充足营养，保证他们健康成长。2023最新幼儿园园长述职报告篇7转眼间已临近期末，回顾本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，今日借助这个机会，把本学期的工作做一个 汇报总结。一、强化安全工作，落实安全措施。1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患，每月对全园的水 电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安 全检查并记录，提出整改措施。2、抓好幼儿接送安全。健全幼儿接送制度。为保证安全，防 止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，幼儿园要求固定 家长接孩子如有特殊情况一定要提前联系老师。3、注重班级安全工作。学期初与各位班主任教师签订班级安 全责任书，明确安全
30、责任。通过定期开安全会提高教师的思想认 识，每月各班级组织幼儿进行安全教育，定期开展安全演练，增 强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安 全隐患，努力做到防患于未然。在教育教学中对安全知识和安全 教育的渗透仍然需要我们进一步改进。4、细化卫生保健安全。在已有制度的基础上进一步细化幼儿 在园一日生活各环节的管理，包括对教师的具体工作、对保育员 的具体要求，让每位工作人员明确工作程序，规范地开展幼儿一 日生活各环节的保育工作。二、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量。我园教师虽然老龄化比较严重，但是老师们还是认真备课、 讲课、苦心钻研教材，开展了以区域、户外和集中活动为内容的三轮教
31、研活动，大大提升了我们幼儿园的教育质量，新教师们受 益匪浅。我们还发动幼儿收集废旧物品，自制玩、教具，进一步 提升了幼儿学习的兴趣。同时，我园教师还利用上课之余，把教 室环境布置的色彩缤纷。我们还要求教师不断更新教育观念，调 整知识结构，加强教育技能改革，积极参加上级组织的各级各类 培训。我本人也有幸参加了 20辽宁省幼儿园园长教师专项培训, 这么好的培训机会，也让我从中学到很多，对我和我园的成长都 有很大的帮助。三、家园联系记心间。当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段, 越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努 力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立良
32、好的家园 关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。在我们校领 导和家长们的支持配合下我们全园圆满地完成了以“我运动、我 健康、我快乐”为主题的亲子运动会，孩子和家长们玩得非常开 心、体会到了满满的亲子之情。与此同时我们充分发挥家委会的 作用，通过多种形式的活动，如家长会、电访、家长一封信等，帮 助家长建立全新的育儿观。四、确立目标，继续攀高回顾一学期的工作，收获是欢乐的，也是丰厚的。这其中，有 教师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有 幼儿园形象的提升，更有自我在这一过程中得到的充分锻炼和提 高。我也深刻地体会到，自我和幼儿园所取得的每一点一滴的提 高都离不开校领导和教
33、师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、 家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。展望新的学期， 我充满了憧憬和期望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到 领导家长的期望。我必将会继续总结经验，找准前进的目标，不 断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。2023最新幼儿园园长述职报告篇8怀着对新春的憧憬和期盼之中，我们又度过了忙碌而充实的 一学年。一年度，对于溪园幼儿园来说是紧张的一年，是奋斗的 一年，也是收获的一年。这一年，我首先要感谢领导大力支持、 感谢姊妹园的全力配合，特别要感谢溪园幼儿园的所有教职工， 感谢你们这一年的辛勤劳动，与无私奉献。我觉得，我园之所以 能取得这一点小小的成绩，与我们团
34、队是密不可分的。这一团队， 是一个具有凝聚力的团队！是一个无私奉献的团队！是一个充满战 斗力的团队！一、教育方面：创评省优，打造品牌年我园已经成功创评为市级优秀幼儿园，在这基础之上， 年溪园幼儿园的工作重点就是争创省优质幼儿园以及绿色校园。而重中之重就是省级优质园的创评工作。在总园领导的指导下，在姐妹园的大力支持下，在溪园全体 教职员工的努力下，我们终于创评省优成功。这是我园历史性的 突破，昭示着我园将有更加美好的明天!在创优的同时，我们努力 打造幼儿园教育特色，成功创评了市绿色校园，提升了幼儿园 整体竞争实力，以特色求发展，以质量谋进步。我们树立了一切 为了孩子办学宗旨，确立了绘本阅读为园本
35、特色教育，这过去的 一年，继续彰显办园理念，突出教育特色，取得了较好的社会效 应，一年与上一年相比，入园人数增加了 18. 2%,达到了 208人。 此外我园还开展与参与了各项活动，例如幼儿亲子绘画大赛、迎 新年吃百家饺、为老人们唱首歌、吃重阳糕等等。这些活动，扩 大了幼儿园的知名度，提升了竞争力！二、环境建设：打造硬环境，完善软环境以创省优为契机，大力提升幼儿园硬件条件。现在的溪园幼 儿园，就好像一个童话的世界，优美的环境，孩子们灿烂的笑容 述说着幸福和欢乐。软环境方面，重视园本文化的建立和发展， 围绕着一切为了孩子这个办学宗旨，每个教职员工都要对孩子体 现一颗爱心，对同事体现一颗真心，对事
36、业体现一颗责任心。三、管理方面：以规范促发展以创评为契机，强化规范管理，以规范促发展，以规范谋生存，本学期，年度我园被区教育局评为规范管理优秀幼儿园 的称号。四、在安全工作方面我们注重饮食安全、规范接送制度、加强幼儿园大型玩具的 安全检查。日常活动中，避免幼儿的意外伤害，本学期，我园未 发生一起幼儿伤害事故。展望新的一年，我园将在创评成功的基础上，继续努力，发 挥优势，改进不足，让我园的健康、快速、稳定、长期的发展，更 好的服务于幼儿，为伟大的幼教事业做出贡献！最后我再一次感谢每一位领导、每一位员工！我爱你们！2023最新幼儿园园长述职报告篇9千百年来，人们始终不渝地破译着一个庄严和深奥的命题
37、， 生命的价值是什么？人生的意义又是什么？我写下这样一个答案： 生命的价值在于奉献，人生的意义在于把爱无私地给予幼教事业。 我身为园长积极推动幼教改革，努力提高办园水平，尽心尽力履 行园长职责，贯彻执行上级的指示、精神，完成园长管理目标， 紧紧依靠全体教职工和团结领导班子成员，充分发挥党政工团作 用，勤奋努力，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。我和我的班子成 员及全体教工在上伍学区的领导下，依靠群体智慧，共同协作， 团结奋进，为幼儿园的发展不懈努力着。文等多项奖励，这些制度的制定和实施，不仅有效地保证了幼儿 园各项工作的有序进行，还极大地激发了教职工的工作热情和积 极性，使班级之间、教师之间形成了你
38、追我赶而又团结协作的工 作氛围，通过实施有效地绩效管理，为教师创造了更多的自主权、 更多的参与管理的机会。三、抓教师学习培训，促教师专业发展我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会 计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到 人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研工作的 畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本 教研工作提供强有力的保障。教师无论是在自主学习、互动学习， 还是在常态教学中，只要发现问题、闪光点，都会随时确立主题， 进行研讨，让教师在讨论中相互学习、相互借鉴、共同提高。我 园采取了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所民办园，一所
39、公 办园互相帮扶，取长补短，共同进步，共同发展。这样教师的视 野更广阔了，已取众家之长，补己之短。教师的专业发展已初见 成效。四、目前存在的问题及今后努力的方向师资力量严重不足，继续加强教师队伍建设，促进教师素质 全面提高。由于幼儿较多、严重存在大班额现象。教师专业化水我觉得：当园长，不能靠发号施令过日子，要在第一线带着大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多费，我是这样说 的，也是这样做的，我每天早早来到幼儿园，又总是最后一个离 开。在园长职位上，始终保持着谦虚谨慎、不骄不傲的工作作风， 保持着宽宏大量的气度风范。加班加点，从不计个人得失，在平 时工作中能严以律己，以身作则，为人正直，踏实
40、工作，廉洁自 律，作风民主，与时俱进，开拓创新。在处理任何一件事情时，都 能用一把尺子去衡量，秉公办事，不讲私情，奖罚分明，对事不 对人，做教职工的表率。我用发展的眼光看待每个人，以教育帮 助、批评鼓励为原则，做到平易近人，以诚相待，在执行制度上 即要严格，又要以教育为主，以爱和严相结合，人性化的管理方 式，使教职工心服口服。在大事面前，做到顾全大局，委屈求全， 经常开展批评与自我批评，当教师感叹职业生涯的艰难时，做园 长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要坚持党的路线方 针政策，在工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三 心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。
41、（一）以平常、公正之心处事我心里十分明确，领导与教工的关系只是分工的不同，在人 格和义务上是平等互助的。对所有的教工，所有的事都以一颗平 常心对待，每天早晚用灿烂的微笑迎送孩子、家长和教工。不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与教工交流思想、促膝 谈心，引导教工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。不该说的话坚 决不说，不该办的事坚决不办，特别是在评优、评先进人等重大 事项面前，不干预，不暗示，不导向，完全透明，全面公开，为幼 儿园良好风气的建立树立榜样、奠定基础。（二）以关爱之心待人作为管理者，关爱教工是激发工作活力的首要因素，支持与 服务更是教工成长的关键。我始终把自己定位在服务者、引导者、
42、支持者、协作者的角色。从内心把教工当成自己的家人和朋友， 做到思想上引导，业务上指导，工作上肯定，生活上关心。我努 力把工作做细，做到位，让适合的人做适合的事，处处了解教工 所需、所想、所思、所为，为她们创设良好的工作环境和心理氛 围。我能够换位思考问题，把握教师的脉搏，提供发展空间，适时赏识、鼓励和疏导。尽 量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教工之中，时时 刻刻把教工的利益、冷暖放在心上，积极看待闪光点，关键时伸 出手来推一把，扶一下，给予一个小小的建议，使之在原有的基 础上向前跨一步，提升到又一个高度，让每个教工都能在愉悦的 环境中不断释放出自己潜在的能量。从而达到依靠教工创出最佳
43、 的管理效应。（三）以敬业之心治园幼儿园的很多工作都是繁琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事它时，你就觉得责任远大。我对自己提出：文化要向 更高层次进修，知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。 只有注重自身素质的提高，只有对新事物有敏感性，重视信息的 收集、整理，有明确的办园目标，有胆量，就能调动全园教工的 聪明才智，就能成为全园教工不断进取的表率。一是重视小事。重视小事，能折射出一个人的责任心和敬业 心。我时刻深入第一线，在食堂人手不够时，去择菜、炒菜、擀 皮、蒸包子和同班老师们一起抱哭闹的孩子，孩子生病时发烧、呕吐，我和幼儿老师一同送上医院看医生，当听到孩子没 事时我的心才放下。和
44、老师们一起扫院子、擦玻璃、打扫教室、 看护孩子不管是在操场上、走廊里、厕所内，看到垃圾及时捡起来。细节决定成败，我的态度就是：要么不做，要做就要 做好。窗子的明净程度，环境细微处的设计、与家长、教工的对 话艺术，凡事要精，要到位。为各条线的工作，尤其是教师的业 务、科研出点子、提建议、创机会。日复一日，就会在整个园内形 成一种敬业负责的文化氛围。二是以身作则。我始终坚持以一个高的标准来严格要求自己, 保持清醒的头脑，时时处处以身作则，做到自重、自省、自警、自励。论语日“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在招生工作中，我们采用外紧内松的招生方法，提升幼儿园 的门槛，达到了很好的宣传作用，慕
45、名而来的孩子越来越多，现 在已经是超载满员了；班子在突发事件面前能顶住压力，不乱阵脚, 科学决策。如6月初，一名老师被车上掉下木板砸到，我们第一 时间赶到现场，第一时间拿出个人的钱垫付住院费，病人得到及 时治疗，挽救了生命。住院期间，我们多次看望，诚恳的态度换 来了家属的认可和感激。从园长到教职工，在每周一次的会议上， 一起沟通交流、协调平衡，探讨促进，共同为提高幼儿园的保教 质量出制度、出方案，出规范、出点子。我注重拓展她们的智慧 风格，努力提升内功，养成独立思考、创造性开展工作的能力， 在目标同向的基础上，力求做到过程创新，殊途同归。所以，在 管理中我实行放手和放权，各成员各司其职，避免互
46、相扯皮，提 高工作效率。从课程管理、教研活动、文化建设、家长工作到青 年教师培养，委任主任进行全面管理，她们有权利、有责任开展 各类创造性的工作。更多人的智慧被激活，智慧碰撞形成合力， 推动了幼儿园的发展。平不够，需要学习和理论上的指导。今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善 自己，提高自身素质。二是要逐步改善办园条件，不断完善其设 施设备，加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导，进 一步提高办园质量。希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让 家长放心，幼儿开心，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。 对此，我们有信心更有决心。此致敬礼！述职人：20_年.月-日
47、2023最新幼儿园园长述职报告篇2尊敬的领导：您好！本学年在县教育局领导的正确领导下，在幼儿园领导班子和 全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园既定总体工作目标， 在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、 通力合作，圆满完成了本学年教育教学工作计划。工作中有收获 有思考也有不足，为使今后的工作更优于往年，现将本学年工作述职如下:一、端正思想，找准定位，做好工作本学年本人积极参加政治理论学习，时刻以一名优秀党员标 准要求自己，牢记为人民服务为宗旨，不断提高自己的政治觉悟 和思想水平。热爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同 志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同协助园
48、长开 展全园各项工作；在分管工作中以“分层次网络管理”开展教育 教学管理工作，以“以研促教”的工作思路提高幼儿园保教质量， 以“以人为本”的可持续发展思想提高教师专业化成长，从而保 证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。二、建立和完善管理网络，实施分层管理。幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管 理体系，充分挖掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实施分层 管理。期初召开教研组长会议，要求教研组长批阅各班周计划；保 教主任每周组织教师进班听课、评课，批阅教师听课记录和教学 反思笔记，定期检查教案和教育笔记；每月末向主管领导汇报工作, 共同商讨下月工作重点。这些管理是以“以人为本”的可持续发 展思想为出发点，是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科 学、规范、人文化的管理为教师提供了宽松的发展空间，激发了 教师的主体性和主观能动性，从而使教育教学工作有序、高效。三、以师资培训为抓手，以教科研为平台，促教师队伍专业 化成长我园教师队伍大多数是专业教师，但教师专业素质和专业水 平参次不齐，为提高教师自身专业素质和业务技能，积极配合师 训科合理安排教师参加继续教育和岗位培训。同时积极开展教育 科学研究活动，要求教师结对子、找课题、定计划、共同开展