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小学管理人员考核办法为进一步激励学校管理团队的工作积极性，根据区教育 主管部门有关文件精神，结合我校工作实际，特制订本制度。一、参与人员 学校中层以上管理人员（兼职班主任的 不参与）二、资金来源 上级拨付：月度总额300*5+班主任扣款。三、考核办法1 .基本奖金：基本100元：完成各部门职责工作及学校 布置的任务。一次完不成扣10元，计入考核奖金。2 .考核奖金：完成值班任务，并完成班级检查扣分，不 扣分没有考核奖励。扣分为班级差额分累计为月度本人得分。（比如一年级 扣1分，2年级扣2分，3年级扣3分，你的得分为3-1=2 分）考核钱款/月度值班中层人员得分总和二每分钱数考核奖金：你的扣分月度总和*每一分的钱数二考核奖金。3 .由政教处把值班打分表每月汇总一次，报常校长负 责考核。4 .值班表校长总体负责周一周二周三周四周五值班到岗时间：上午上学7:50,放学n：20；下午上学 12:50,放学4:20.根据学校时间顺序调整。