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1、服务业合同服务业合同1 甲方：-餐饮有限公司 乙方：姓名： 性别： 诞生日期：年月日 身份证号： 户籍所在地址： 户籍所在地联系电话：邮编： 现居住地址： 现居住地联系电话： 其次联系电话：邮编： 为维护甲、乙双方合法权益，依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，依法订立本合同。并共同遵守本合同商定的各项条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为有固定期限劳动合同，本合同自年月日始至年月日止，合同期限为年。 二、工作内容 其次条 乙方依据甲方工作需要，同意担当岗位工作。本合同履行过程中，甲方可依据工作需要，调整乙方的工作部门或岗位。 第三条 乙方应按甲方制定的岗位职责
2、、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。 三、劳动酬劳、福利 第四条 在乙方付出正常劳动前提下，甲方每月10日前支付乙方薪资。在乙方的薪资收入中，包含甲方供应的各项福利待遇和补贴等工资性酬劳及甲、乙双方需缴纳的社会保险（乙方须按时到相应机构自行缴纳）。具体薪资标准依据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。 第五条甲方为乙方供应工装、培训、食宿等相应的福利待遇(详见甲方制定的福利待遇条款)。 四、劳动合同的解除、终止、续订 第六条 乙方有下列状况之一的，甲方可即时解除劳动合同，并不赐予乙方任何补偿，如乙方因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害
3、赔偿责任： 1)在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，依据甲方有关规定应予解除劳动合同的； 3)严峻失职、营私舞弊、损害甲方利益的； 4)有意或无意泄露甲方商业隐秘的； 5)供应虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的； 6)自动辞职或等同于自动辞职的； 7)违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。 第七条 乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，待甲方同意后，按离职程序办理相关手续。乙方主动提出解除劳动合同的，无权要求甲方支付补偿费。 第八条 本合同期限届满，本合同自行终止。 第九条 本合同期满前30日，经甲、乙双方公正自
4、愿、协商全都，本合同可以续订，并签订劳动合同续订书 。 第十条 经济补偿与赔偿： 甲方无故解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。乙方提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费等费用。 第十一条 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决，协调不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 其它： 第十三条 与乙方工作相关的甲方交乙方保管使用的全部文件资料和因工作需要交乙方保管使用的甲方资产，乙方均应办理领用手续，并妥当保管正值使用。乙方因任何缘由离职，均应如数向甲方交还全部甲方的文件资料和资产，如因乙方保管或使用不当造成的损坏、丢失或文件
5、泄露，乙方担当赔偿责任。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 第十五条 本合同由甲方盖章，乙方亲笔签名生效。 甲方(盖章) 乙方（亲笔签名）： 法定代表人： 服务业合同2 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 身份证号码： 甲方已与乙方签订劳动合同，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都的原则签订本协议。 第一条 保密 1、 对甲方供应给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息（诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目），以及其它任何方面的隐秘或专有的信息或数据（下称“保密资料”），乙方承诺仅将该等保密资料用
6、于完成其甲方支配的工作任务，并在甲方要求时立刻将保密资料及全部复制品交还甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。 2、 乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资。 3、 乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后3年内连续有效。 其次条 不竞争 1、 乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相像的业务。 2、乙方向甲方承诺： (1) 在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业
7、务、扩大利益，而不会参与任何其它(竞争或其它)业务。 (2) 自被甲方停止聘用之日起（不论任何缘由）三年内，而无论其是为自己还是代表任何其它个人，均不得： (a) 在争论、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作； (b) 就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系； (c) 干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件； 第三条 违约责任 1、乙方如违反本协议商定义务，应担当如下违约责任： (a)
8、 乙方因此所取得的利益将归甲方全部，且乙方应向甲方赔偿5000-100000元的违约赔偿金； (b) 乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。 2、乙方担当的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。 3、乙方依照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。 第四条 争议处理 甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，假如协商解决不成，任何一方可以向劳
9、动争议仲裁委员会申请仲裁。 第五条 其它规定 1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。本协议所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、*省、*市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。 2、本协议被视为是甲方劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等的效力。本协议中如有任何与劳动合同相冲突的条款，以本协议为准。 3、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及因任何缘由停止在甲方任职之日起三年。 4、全部对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。 5、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方： （盖章） 乙方： （签名） 法
10、定代表人： 签定日期： 年 月 日 服务业合同3 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 注 册 地 址： 住 址： 住 所： 联 系 方式： 法定代表人： 户口所在地： 联 系 电 话： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）本合同期限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日年日止。若本劳动合同与培训服务协议不全都的，劳动合同期限连续至培训服务协议商定的期限。 （二）试用期为 个月，即从
11、年 月 日至 年 月 日年日止 二、工作职责和工作地点 甲方同意聘用乙方担当 （职务）。 （一）甲方需为乙方供应符合国家规定的工作环境，从事其岗位工作;乙方应当认真、有效地履行其岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作（乙方的工作职责详见甲方制定的岗位职责制度）。 （二）甲方有权利依据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当听从。同时乙方的工作酬劳执行相应标准。 乙方的工作地点： 市 。 三、工作时间和休息休假 （一）鉴于行业的特殊性，乙方的工作时间实行轮休制。乙方的作息时间详见甲方制定的员工值班表。 （二）因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应当听从甲方的统一支配;甲方应符
12、合法律、法规的规定，依法支付加班酬劳。 四、劳动酬劳 （一）本合同履行期间，甲方依据乙方的工作岗位及完成工作任务的状况，按甲方的薪酬管理制度规定确定乙方的工作酬劳，即乙方在 岗位上每月薪资为 元。（薪资为含税薪资，即薪资中包含依法应征收的个人所得税） （二）试用期内员工的工资待遇依据甲方试用期工资标准发放，即乙方的薪资为 元（薪资为含税薪资，即薪资中包含依法应征收的个人所得税），但不享受其他员工的福利待遇。 如乙方的工作岗位变动，按相应的工资标准执行。 （三）甲方于每月十日以货币形式向乙方支付上月的工作酬劳，节假日可提前。甲方支付乙方的工作酬劳，不低于本地政府部门确定的最低工资标准。乙方工作期
13、内全部收入，应由甲方依法代扣代缴个人所得税。 五、 社会保险和福利待遇 （一）甲方按国家和地方有关法律、法规和政策规定，在各种配套制度与措施到位的条件下为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）如乙方不愿缴纳其应当缴纳的保险金，导致社会保险机构滞办或不办养老保险手续，从而影响乙方权益的，由乙方担当全部责任。 （三）乙方在工作期间享受甲方供应的免费工作餐，其它福利待遇详见甲方的员工福利待遇制度。 六、劳动爱惜、劳动条件和劳动培训 （一）甲方按国家和地方有关劳动爱惜的规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱惜乙方在生产
14、工作中的平安和健康。 （二）合同期内，甲方依据“先培训、后上岗”的规定，对乙方从政治思想、职业道德、职业纪律、劳动平安卫生和遵纪守法等方面对乙方进行教育，乙方应当认真参加并努力达到要求。 （三）甲方依据国家的有关规定，每年组织乙方进行上岗体检。 七、规章制度 （一）乙方应照实登记有关个人的资料信息（如住址、通讯方式、健康状况、既往病史等），假如该信息发生变更时，应准时通知主管部门。暂住者除了登记户籍地址以外，还应供应暂住证。 （二）甲方有权依据国家法律、法规的规定，制定管理制度和工作纪律，对乙方进行管理。甲方制定的规章制度，应当告知乙方。 （三）乙方应严格遵守国家、地方有关食品平安卫生的法律、
15、法规以及餐饮行业的操作规范，遵守甲方制定的规章制度，按规定完成工作。 （四）乙方应当极力维护甲方的企业形象和商业品牌，不得从事任何有损企业利益行为。 （五）乙方在工作中的仪容、着装应当符合甲方的要求。并妥当处理和顾客的关系，任何状况下均不得和顾客发生语言和肢体上的冲突。 （六）乙方应妥当保管甲方的餐饮设施和财物，严格遵守各项平安防事故、防损害管理规定。 （七）合同期内，乙方违反甲方的劳动纪律和工作制度，甲方有权按有关规定赐予批判教育、扣减薪金、换岗直至解聘。 （八）因乙方工作失误等缘由导致甲方的设施及财物损坏或其它损失，乙方应担当赔偿责任。 （九）合同期内，乙方不得私拘束外兼职或从事与甲方经营
16、范围相类似的业务。 八、保密规定 一、乙方应保守甲方的商业隐秘。商业隐秘指不为公众知悉的、能给甲方带来经济利益的技术隐秘和经营信息，包括甲方的产品配方、生产产品图纸、制作工艺和方法、管理诀窍、生产诀窍、专利技术、客户名单、货源状况、营销策略、产品价格、标书的制定等。 二、如乙方从事的工作岗位为涉密岗位，乙方要求解除本合同，应经过甲方同意后方可解除，甲方同意的时间自乙方提出书面离职申请之日起最长不超过六个月。 三、无论乙方从事的岗位为涉密岗位还是非涉密岗位，在岗位范围内所完成或获得的资讯、材料或与此有关的全部抄录件或复印件以及在甲方任职期间猎取的涉及甲方生产、经营、管理等有关信息、材料、抄录件、
17、复印件等，均需在离职时归还甲方。 九、合同变更 有下列状况之一的，甲乙双方可以变更本合同。变更合同应接受书面形式。 （一）在不损害国家、集体和他人利益的状况下，经甲乙双方协商全都的 （二）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经甲乙双方协商全都的; （三）发生不行抗力大事或者重大灾情、疫情，严峻影响甲方的正常经营的; （四）因甲方发生经营困难或因故破产、转让、转产、调整经营时; （五）本劳动合同订立时所依据的法律、法规发生变化的; 十、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
18、2、严峻违反甲方的规章制度的;包括但不限于： 、因乙方的工作失误，致使甲方一次经济损失达2000元或者季度损失累计达4000元的; 、一月内无故旷工7天以上，一年之内累计达到15天的; 、对待顾客态度恶劣或与顾客发生激烈冲突的; 、私自收取回扣或者索取不正值利益的; 、泄露甲方或甲方客户的商业隐秘和其他信息的; 违反社会道德与企业文化，被公司管理层争辩认定为严峻违反公司纪律的; 、乙方的仪表、着装不符合甲方的规定，经管理人员二次提出后，乙方照旧不改的; 、甲方的其他规章制度规定的严峻违纪行为; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位
19、的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同的;包括但不限于： 、乙方未在30天内供应被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用手续的; 、乙方应聘时向甲方供应虚假或伪造的个人资料的（如虚假简历、离职证明、身份户籍证明、学历证明、体检证明等）; 、应聘前患有精神病、传染性疾病或其他疾病，不宜从事餐饮行业的; 6、被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
20、不能从事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成全都的。 （四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。但因解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。 （五）有下列情形之一的，劳动合同即行终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关
21、闭、撤销或者甲方准备提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十一、劳动合同的续订 本劳动合同期满需要续订的，甲乙双方应当在期满前30日向对方提出，经双方协商全都后，在合同期满前重新签订劳动合同。 十二、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应准时妥当办理工作交接，退还资料、物品，结清经济账务等手续。届时，甲方为乙方办理解除和终止劳动合同的证明，并关心乙方办理档案、社会保险转移等手续。 十三、违约责任 （一）乙方承诺，在签订本合同时，其向甲方供应的个人基本信息均客观、真实。若因其有意漏报、隐瞒前述信息，骗取甲方签订本合同，一经甲方查出或被原单位追诉，由此给甲方造成的损失，
22、后果均由乙方担当。 （二）经甲方出资培训，乙方在服务期内无正值理由解除合同的，应依法向甲方赔偿培训费等损失。 （三）乙方应当保守在工作中知悉的甲方的技术隐秘、商业隐秘及与学问产权相关的事项，否则应赔偿给甲方造成的损失。 （四）若乙方的有关登记信息发生变化未准时告知甲方，因此产生的后果由乙方担当。 十四、争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，应首先友好协商解决。协商不成的双方当事人均可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十五、其它 （一）本合同未尽之事宜，依据我国现行劳动法律、法规的规定执行。 （二）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经书面授权代签的无效。 甲方
23、 （盖章） 乙方 （签名） 负 责 人： 托付代理人： 年 月 日 年 月 日 服务业合同4 甲方： 乙方： 身份证号： 经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为 ，时间为 年 月 日至 年 月 日。试用期为 。商定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。 二、 工作时间 （1）甲方支配乙方执行不定时工作制度。 （2）甲方赐予乙方每月 天例休，在不影响正常营业状况下，由甲方部门合理支配。 三、 甲方权利与职责 （1）甲方支付乙方每月工资 （ ）。 （2）甲方负责乙方工作期间内的食宿。 （3）甲方保证为乙方供应完
24、善的工作条件。 （5）甲方有权依据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。 四、 乙方权利与职责 （1）乙方必需身体健康，确保无任何传染疾病。 （2）乙方必需听从甲方管理支配，遵守甲方各项规章制度。 （3）上班期间必需保持服装和个人形象洁净。 （4）乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。 （5）乙方由于自身缘由要求解除合同时，必需提前 天通知甲方，赐予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推举合适的.替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方担当由此造成的经济损失。 五、 乙方有一系列状况甲方可解除
25、合同 （1）违反规章制度、职业道德的。 （2）聘用期间乙方触犯法律、法规的。 （3）因病或因事不能完成工作的。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。 甲方代表人： 乙方： 时间： 时间： 服务业合同5 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： 1。有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止
26、。 2。无固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 （二）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能依据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动酬劳
27、和社会保险 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 （六）试用期期间的工资为_元/月。 （七）甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动爱惜和劳动条件 （九）甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。 （十）甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。 （十一）甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故
28、发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 （十五）甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 （十六）乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 （十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 （十八）
29、甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得任凭解除本合同。 （十九）劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消逝，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的.，依据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第（二）（三）项规定解除本合同，甲方也应依据劳动法及有关规定执行。 （二十二）甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标
30、准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 （二十四）甲、乙双方商定的其他内容如下：_ _ _。 （二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）_乙方（签字）_ 签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_日 服务业合
31、同6 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 协议期限 因公司业务所需，甲方同意支配乙方在_岗位工作。本协议有效期为两个月，于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 劳务酬劳 甲方将支付乙方劳务费人民币_元/月，并依法代为扣缴个人所得税。 第三条 社会保险 甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。 第四条 乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业隐秘的义务。 第五条 协议的终止 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商全都的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第六条 协议的.
32、解除 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第七条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第八条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第九条 依据本协议第六条、第七条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请_仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(公章)_ 日期：_年_月_日 乙方：(签字)_ 日期：_年_月_日 服务业合同7 甲方（客户方）： 乙方
33、（服务方）： 甲乙双方本着相互信任，真诚合作的原则，经双方友好协商，就乙方为甲供应特定服务达成全都看法，特签订本合同（包括本合同附件A）。 一、 服务内容 1、乙方同意向甲方供应附于本合同并作为本合同一部分的附件A所列的特 定服务。服务的内容、时限、衡量成果的标准见附件A。2、假如乙方在工作中因自身过错而发生任何错误或遗漏，乙方应无条件更正，而不另外收费，并对因此而对甲方造成的损失担当赔偿责任，赔偿以附件A所载明的该项服务内容对应之服务费为限。若因甲方缘由造成工作的延误，将甲方担当相应的损失。 3、乙方的服务承诺： 1） 乙方接到甲方通过电话、信函传真、电子邮件、网上提交等方式提出关于附件A所
34、列服务的请求后，在两个有效工作日内赐予响应并供应服务。 2）乙方供应给甲方的服务，必需依据合同附件A规定的标准进行。 二、 服务费的支付 1、服务费总金额为 （大写： 人民币元整）。 2、本费用结构仅限於附件A中列明的工作。假如甲方要求扩大项目范围，或因甲方转变已经议定的项目内容导致乙方需重复进行项目步骤，乙方将需要重新评估上述费用结构。 3、甲乙双方全都同意项目服务费按阶段以人民币形式支付。每阶段末，甲方将在验收确认该阶段服务完成合格，并且乙方发出该阶段工作的费用账单及正式有效的税务发票后 个工作日内，向乙方支付商定的费用。 4、阶段付款的比例准时间商定如下： 项目阶段 付款比例 付款时间
35、第一阶段 % 附件A所列之（ ）（ ）结束之后 其次阶段 % 附件A所列之（ ）（ ）结束之后 第三阶段 % 附件A所列全部服务项目结束汇报之后 5、 有关发票方面的任何问题，甲方应在收到发票后准时书面通知乙方，以便乙方准时作出解释或解决问题，以使甲方能按时付款。 6、 乙方将自行担当项目实施范围内合理的差旅费用。 7、 乙方同意免除项目杂费。 三、 服务的变更 甲方可以提前 个工作日以书面形式要求变更或增加所供应的服务。该等变更最终应由双方相互商定认可，其中包括与该等变更有关的任何费用调整。 四、争议处理 甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合
36、作的精神进行协商。协商不能解决的，任何一方可向上海仲裁委员会提起仲裁。 五、 其他 1、本合同中所用的标题仅为便利而设，而不影响对本合同的解释。 2、附件A是本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后产生书面文件，作为本合同的补充条款，具备与本合同同等法律效力。 4、对本合同内容的任何修改和变更需要用书面形式，并经双方确认后生效。 （以下无正文） 甲方（签章） 乙方（签章） 代表签字： 代表签字： 地点： 地点： 日期： 日期： 服务业合同8 甲方(代理商)_旅行服务公司乙方：_ 地址：_ 地址：_ 为了共同拓展旅游、商务酒店订房市场，更加深化的
37、巩固酒店的客源，充分发挥甲乙双方在各自领域的优势，甲乙双方经友好协商，达成以下协议： 一、合同签订后，表明乙方成为_旅行网成员单位，甲乙双方有义务为会员供应优质的服务，并在酒店的明显位置放置“新概念旅行网会员单位”的标志。 二、酒店客房预定 1.甲方为其会员预定乙方的客房，预定的方式是：甲方通过传真向义方发送会员的定单，明确会员用房的类型、日期、数量、天数等。乙方在收到订单后_分钟内向甲方回传有乙方操作人签名的定单，完成交易，乙方并将订单转到酒店前台，保证客人顺当入住酒店，得到满意的服务。 2.如定单无注明或供应客人的精确航班、车次，全部订定房只保留到当天_：_. 3.持旅行卡成员可直接入住酒
38、店，乙方负责将客人信息反馈给甲方，甲方依据乙方供应的反馈旅客订房数量准时给客人增加积分。 三、房款的支付 1.前台现付：一般会员前台现付。 2.挂帐支付：会员中特殊客人(如贵宾)可挂款支付，由甲方在每月_日前结算。 四、结算方式 酒店、代理商、总公司统一结算时间为每月_日。 五、甲方义务和权利 1.甲方义务为乙方免费宣扬，媒体包括电视、电台、互联网、报刊杂志、各地传单等。 2.甲方将本着对会员负责的态度照实的将乙方推举给会员，作到不夸大、不贬低。 六、乙方义务和权利 1.乙方义务为甲方供应乙方的资料，并保证其资料的真实性。 2.合同签订后，表明乙方加入_旅行网会员单位，有义务在酒店的明显位置放
39、置甲方的标志。 3.甲乙双方合作是互利的，乙方必需尽力推销旅行卡和商务卡，并保证会员得到乙方优质的服务。 4.乙方必需尽力销售旅行服务卡。 七、协议的有效期 1.本协意自签订之日生效，一式三份，甲方二份、乙方一份，各份均具有同等法律效力。 2.合同期满后，双方如无异议，本合同自动延长一年。 八、履行本协议发生的争议，双方应尽量通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方有管辖权的人民法院起诉。 九、客房价目表：(假如客房类型过多，请复印此页) 房型：_ 季节：_ 门市价：_ 协议价：_ 销售价：_ 旅行卡：_ 团队价：_ 早餐 ：_ 备注：_ 1.售价=协议价+雇金。 2.雇金=_元(一般酒
40、店)、_元(特推酒店)、_元以及以上(各种相应的推广与宣扬)。 3.旅行卡价=协议价(客人持旅行卡可优先直接入住，酒店不必再向公司反雇金)。 4.淡季时间：_ 旺季时间：_ 旺季时间：_ 十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章自日起生效。 甲方：_旅行服务公司 乙方：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 签约代表：_ 签约代表：_ 操作人：_ 操作人：_ 开户行：_ 开户行：_ 帐号：_ 帐号：_ 日期_ 日期_ 服务业合同9 甲方：_ 乙方：_ 培育美术人才是甲方履行社会职能、促进全省文化事业进展的重要方式。考虑到协会工作人员以兼职为主，为宽阔美术爱好者供应培训服务须以系统
41、的组织、管理工作和稳定的师资力气为基础，甲方准备将本会的培训业务承包给乙方。为明确双方的权利义务，经双方协商全都，现依据合同法及有关法律的规定，订立以下协议： 第一条 甲方的法定业务范围之一为向社会供应培训服务。此项业务承包给乙方后，乙方以甲方的名义开展活动，接受甲方的监督。 乙方在法律许可和本协议规定的范围之内开展活动，享有自主准备权。 乙方为履行本协议而与第三人发生任何关系，必需恳切、守法，否则后果自负。 其次条 用以履行本协议的场地、设施和材料等，由乙方供应。乙方可以使用向他人租赁的场地，相关费用由乙方担当。 开展培训所需师资，由乙方组织。 第三条 向学员收取培训费之事宜，均由乙方负责办理；甲方供应相应的.合法收款收据，但