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1、服务业合同范本服务业合同范本服务业概念在理论界尚有争议。一般以为服务业即指生产和销售服务产品的生产部门和企业的集合。那么服务业合同是如何的呢?下面是学习啦我整理的服务业合同，欢迎参考浏览。服务业合同范文篇一甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方(劳动者)名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据（中华人民共和国劳动法）和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。2、无固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。二、工作内容1、乙
2、方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承当工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙
3、方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。5、甲方可执行根据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供下面福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。七、职
4、业培训1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;2、乙方应获得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守（中华人民共和国劳动法）第二十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3、双方约定的其他劳动合同终止条件：十、违背劳动合同的责任1、解除劳动合同经
5、济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违背合同时，应承当违约责任，按照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。3、其他违约责任：十一、双方约定的其他事项：十二、附则1、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违犯国家规定或涂改、或未经合法受权代签无效。3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如下面地址发生变化，乙方应书面告知甲方。地址1：地址2：(十分提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细浏览，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：(盖章)
6、乙方：(签名)法定代表人或 (委托代理人)：(签章)年月日年月日合同鉴证 ()鉴字第号经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关：(盖章)鉴证人(签章)：年月日服务业合同范文篇二编号：甲方：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：联络人：联络：乙方：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联络：根据（中华人民共和国劳动合同法）及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，订立本劳动合同(下面简称合同),共同遵守。一、合同期限和工作内容。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。期限为年。试用期从年月日起至年月日止。第二条根据甲方工作需要，乙
7、方同意从事岗位(工种)工作。第三条乙方应根据甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，到达规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方能够调整变更乙方工作岗位(工种)。二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条甲方为乙方提供政治思
8、想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。四、劳动报酬第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月5日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、补贴等，详细操作由规章制度确定。第十条规章制度在执行经过中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。五、社会保险和福利第十一条甲方提倡甲、乙双方必须根据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动
9、报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。六、劳动纪律和规章制度第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十五条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有介入民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。第十六条甲方有权根据规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方施行奖励或处分。第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十八条乙方应保守甲方的商业机密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十九条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。下一页更多精彩服务业合同范本