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1、小学班级整改措施篇一：小学班级管理中存在的问题及对策 小学班级管理中存在的问题及对策 班主任作为社会新人成长的引路人，担负着教书育人的责任。小学班级管理，须要老师满怀对老师职业执著的爱，对学生无私的爱，并施以科学的方法和技巧，才能有所收效，才能有所提高。而班主任是班级工作的管理者和引导者，是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁。她的主要价值在于“育人”，在于让学生树立正确的人生观和价值观。本文就当前小学班级管理实践中存在的问题及对策进行探讨，希望能够起到抛砖引玉的作用。 2.当前小学班级管理中存在的问题 2.1管理方法陈旧 在这种模式下，班级管理以阅历型为主，重视班主任的常规活动。通过出勤率、
2、活动参加，学生违纪状况，学生的成果等来量化班级工作。阅历型的管理，其方法主要为压迫法，久而久之，班主任及班干部与其他学生对立心情愈演愈烈，压则灵，不压则反弹；班主任仍被认为是学生的管理者和监督者,具有较大的权威，是一种我说一你不能说二的管理模式。这不利于学生的特性发展、学生创新意识和创建实力的培育以及学生的全面发展。 2.2随着独生子女的普及，不良行为习惯的存在 当前，随着独生子女的普及，常规管理问题中突出表现的学生诸多不良行为习惯的存在，正日益成为令学校管理者尤其是班主任头疼的问题。独生子女的主要优点是，活泼，开放，思维较灵敏，乐于接收新事物，敢于向权威挑战。他们的缺点同样明显，主要表现在三
3、个方面：第一，他们在思想道德方面缺乏爱心。往往只爱自己，不知道爱父母、 亲人、挚友。如：他们觉得你对她好是应当的，没有一丝的感恩。其次，他们在言行举止方面相对缺乏诚信，比较浮躁。第三，他们在纪律制度方面相对自由散漫，不愿受纪律制度的约束。因为他们在家从来都是“说一不二”的“小皇帝”。 2.3学生没有良好的学习、生活、行为习惯 由于学生来自于不同的生长环境，家长的教化方式不同，每个人的性格各异，所以层次参差不齐。让这些同学在一起学习，明显感觉到行为习惯上的区分，有的讲礼貌，但不讲卫生；有的很聪慧，但不爱学习；还有的几乎连基本的礼节也不懂，让人大伤脑筋。 2.4有些家长思想观念发生偏差，阻碍了教化
4、工作的顺当进行 近几年来，随着经济地不断发展，外出务工人员增多，出现了大量留守子女。有些人认为只要驾驭简洁的学问、有钱就可以生存，而忽视了对孩子品德的培育，出现了留守学生隔代教养的现象，为我们的教化工作增加了新的难度。记得又一次我班一个男同学连续几次没完成作业，就此事与家长沟通，他家长尽然说：“我的小孩以后会挣钱就行。”一句话说的你无言以对。 3. 优化小学班级管理的对策 3.1班主任管理观念更新 在班级管理中班主任要从领导的位臵走下来，应本着服务的精神建立以生为本的理念，正如魏书生老师所说的我们应为学生服务，满意学生的主动须要。因此老师尤其是班主任应从本质上变学生服务老师为老师服务学生。时刻
5、紧记班主任不应是园丁，因为园丁主要是剪剪、裁裁，而老师却要遵循学生自身特质，促其健康成长；班主任也不应是工程师，因为工程师生产的是规范、整齐的产品，而班主任培育的 学生理应千姿万态、一百零一花争艳。因此班主任应是编剧，学生是导演、演员，让学生沿着老师设计的目标不断前进；班主任应是服务员，学生的发展须要什么，则赐予什么，做到一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生。 3.2主动开展班级文化生活，抓好德育工作 要想建立良好的班风、学风，班主任首先要了解学生状况，狠抓学生在校思想品德，使学生养成良好的日常行为规范，使班级形成良好的班风和深厚的学风，人人勤学守纪，有剧烈的集体荣誉感。把爱洒向每一位学
6、生，了解他们的爱好、爱好、家庭状况。常常性地组织开展各种活动，让文明的观念和习惯渐渐浸入孩子们的生活。 3.3狠抓学生纪律，确保学习环境的优良 良好的纪律是搞好学习的保证。班级除了严格执行学校的各种规章制度以外，还可以制定班级的纪律，对学生严格要求，以确保正常秩序和各种工作、活动的开展。通过班会、学生座谈等形式，反复强调校纪班规，让学生牢记在心。 3.4班主任应与学生家庭建立良好的反馈机制 学生在家里的表现与学校的表现有什么差异？学习看法在家与在学校一样吗？学生在学校与在家里、社会上言行一样吗？等等，这些都可以作为班主任与家长反馈的内容。特殊是针对当前家庭教化出现的“望子成龙”和“顺其自然”这
7、两种极端教化方式，作为班主任更应当与家长好好地沟通，指出并改正其在教化子女上出现的偏颇。“三人行，必有我师焉”，更何况面对着如此众多的家长，他们来自社会的各个阶层，不乏各种人才。他们对孩子的教化也很有阅历，班主任应当细听各位家长的看法，更好地发挥家长的参加作用。信任并 敬重家长，做到心胸开阔。当学生有错时应主动与家长取得联系，但要理解家长的难处，不能训斥家长，不能把学生的错误转嫁给家长。要敬重家长的情感，对家长做到温柔有礼，以商议谈心的方式来沟通教化孩子的得与失；一旦家长不理解班主任的用意产生冲突时，我们肯定要遇事冷静、理性，做到心胸大度，宽容一切不和谐。 班主任要充分利用家长会，利用现代教化
8、技术与素养教化的最新观点，全面指导家庭教化，使家长做到“信任孩子、赏识孩子”。只有学校教化与家庭教化形成了合力，我们的教化才会收到良好的效果。 3.5亲近学生，探讨学生，为管理工作供应有利条件 谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教化孩子。班主任要擅长接近孩子，爱护和关切学生，和他们进行密切的思想沟通，让他们真正感受到老师对他的“爱”。这是班主任顺当开展一切工作的基础。探讨学生是教化取得胜利的必要条件，最好的途径是通过活动视察了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待订正的弱点；二要探讨学生的特性特征（包括实力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，驾驭哪些是主
9、动分子，哪些是特殊须要留意的学生等等。 在亲近与探讨学生的过程中，班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你“既亲近又崇拜”，既认定你是值得信 赖的 老师，又把你当作好挚友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教化可能取得事半功倍的效果。 3.6建立丰富的信息网络，消退隔代教养存在的弊端 对学生的教化主要有学校、家庭和社会三个方面。班主任是联系学校与家庭的纽带，争取和依靠家长协作学校教化是班主任工作的一个重 要方面。班主任要通过家访、家长会、家庭联系卡等形式，加强与家长的联系，刚好了解学生在家表现状况，以便有的放矢地实施教化活动，防止学校教化与家庭教化脱节，消退个别家长认为学生教
10、化是学校单方面的事的错误观点。特殊是要加强与留守学生家长的联系，指导家长如何教化学生。让孩子时时感受到 家长和老师对他的关切，消退孩子们的思亲之情和孤独无助之感，为顺当实现班级管理正规化扫除障碍。 班主任工作对任课老师的教学工作起着促进作用，任课老师教学工作中的德育渗透是对班主任工作强有力的补充。班主任同其他任课老师对学生的教化影响应当保持高度一样。班主任要主动与任课老师取得联系，互通状况，共同探讨，制定措施，分工合作，指导学生开展各项有益的活动，同时，班主任还应刚好地了解学生对各科教学的看法和建议，反馈信息，以便搞好本班的教与学。 3.7要扮演好班级管理改革者的角色 班级管理的目的是实现教化
11、质量的全面提高。随着改革开放的不断深化，我国现有的班级管理模式受到越来越大的冲击，教化从封闭走向开放，课程由传统走向现代，办学条件也在不断改善，一贯制的班级管理模式已不能适应今日的教化须要，特殊是社会发展日新月异，班级管理改革面临空前机遇，每位班主任必需以前所未有的危机感和剧烈的责任感，应对这一不行回避的严峻挑战。班级管理改革不仅要对学生的现在负责，更要对学生的将来负责。为此，班主任必需转变观念，强化创新意识，通过改进班级管理，充分挖掘学生的潜能，启发他们的思维，开发他们的智力，使他们保持旺盛的求知欲与成才欲。还要设法在情感、看法、人格等方面主动影响他们、激励他们，使每 篇二：七(5)班薄弱班
12、级分析及整改措施 薄弱班级分析及整改措施 班级：七（5）班 薄弱班级分析及整改措施 -七（5）班 一、班级学情分析 本班有45名同学，24名男生，21名女生。从本学期的各方面情 况来看，本班总体还是不错的班风主动健康向上，学生思维较活 跃，班干部的工作实力有了肯定的提高，大部分学生已经渐渐养成良 好的学习习惯，但是仍不解除少数一些自控力较差的学生。下学期仍 应进一步培育学生良好的学习习惯，争取引导个别学生有明显进步。 大胆放手让学生自己干力所能及的事，并做好组织引导工作，最大限 度的营造一个团结、主动、先进的班集体。 二、薄弱之处及缘由 六十七团人口来自各个省份，尤其是甘肃移民家庭文化背景薄
13、弱，致使一部分学生基础差，无人辅导，学习较为吃力。另外，各个 连队家庭在农忙时没有时间监管孩子，导致学生缺失监管。个别学生 自制实力差，时常不能限制自己，上课时爱随意说话或者做小动作。 许多行为习惯有待进一步培育。好多男生淘气好动，对班级的学习氛 围，课间休息造成不小的影响。以自我为中心的同学就难免出些小矛 盾。大部分女生性格普遍文雅，听话，乐于助人。经过半月的常规教 育，大部分同学们都能遵守行为规范，讲道理，讲文明，敬重老师。 有4位男生和两位女生行为习惯表现较差，他们的坏习惯并非短期养 成的，要订正还需许久耐性教化。不过庆幸的是他们都懂理知错，只 是在行为上缺乏肯定的约束以及限制力。在卫生
14、劳动上大家都能自觉 按值日表劳动，但行动上还是缺乏肯定的主动主动性，不能珍惜劳动 成果，并且劳动耗时耗力，不大会劳动。有一半学生的文化成果相对 薄弱，只有少部分女生的成果为优良，且有三位学生基础特弱，无明 确的学习目标。 三、实施策略： 1、选拔仔细负责的劳动委员和每日值日组长，早上、中午、晚 上各打扫一次，课间休息留意保持。当日劳动全权由值日组长管理， 劳动委员每天进行协作，协调。为了让每个学生都成为班级的主子， 能尽快的做到自主管理，同时也为了体会到班级管理的不易，在班中 尽量多地设置一些岗位，自愿与指派相结合，竞争与举荐相结合，使 每位同学都成为班级的小管理者。 2、每周一次的班会是培育
15、班干部的最好阵地，充分有效地利用 班会时间由班干部总结一周以来的班级表现和提出有关班级事务讨 论，自行组织主持，自主进行评价。班主任最终做出点评，以激励激 励为主，通过这样的训练班干部就能在班主任不在的时候发挥作用 了。加强日常行为管理，不断端正学生的学习看法 3、在每天的班级工作中采纳多表扬、多激励、少指责的形式对 全体学生进行日常行为教化，对问题学生做到刚好发觉，刚好处理。 对学生的学习看法、学习状况刚好了解反馈，每天都得让学生知道教 室是学习的殿堂，进到教室的第一件主要事情就是学习。通过与学生 的谈心，去了解学生的思想动态；学生反映的事务，仔细去调查对待， 使每一件事都能顺当解决，让每个
16、学生都能切实感受到老师的关注。 4、加强家校联系，形成内外结合教化在日常的教化教学工作中，当 遇到一些问题时，主动与家长联系沟通。在平常，也尽量抓住各种机 会，通过走访，电访，记事本留言等方式将学生校内的状况刚好反馈 到家长，形成相互齐抓共治的局面。通过任课老师、班主任、家长三 面合一，不断去订正学生的学习看法。 5、重视养成教化：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的 成进步步是非常必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非 浅。因此，在班级进行良好品德的养成教化是非常必要的。 6、依据学生的思想实际状况，与学校的德育工作亲密协作，本 学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练
17、。 7、重视关怀教化：要关切学生的生活，刚好和家长联系，爱护 他们的冷暖，了解他们的心理，建立同等和谐的师生关系，做学生的 知心挚友，以使班主任工作做的更好。 8、每天加强对优等生，学困生的学习指导，做好培优辅差工作。 四、效果反思 通过以上整改措施及实施后得到了以下效果： 1、 班干部管理实力有所提高。 2、 卫生打扫较为干净，而且连续夺得卫生流淌红旗。 3、 同学们有了肯定的自主学习习惯。 4、 家长也能主动联系老师及班主任了解其孩子在校表现状况 了。 5、 大多数同学在品德方面得到了肯定熏陶。 6、 老师和同学能建立起“同等”的沟通桥梁。 7、 张文龙，丁晓宇，李雨晴，罗豪霞等人学习成果
18、进步很大。 在得到以上效果的同时，经过这一学期的班级管理还发觉要留意以下几点： 一、 人性化管理，给了学朝气会，也给班级带来了不良影响； 二、缺乏执行力，是一个重要的问题。 三、要把思维完型理论付诸实施，教给学生动脑的方法。 四、班干部培育，始终是我的弱项。 总之下学期，要加强班干部的培育，让人人有事做，事事有人做，奖惩机制健全，把班级常规工作做好。定期召开班干部会议，给班干部进行培训和督促，已达到更好的效果。只要努力，一切皆有可能！我对自己有信念，对孩子们有信念！新的学期我们将是最亮的那颗星星！ 篇三：班级存在的问题及整改措施 班级管理存在的问题及整改措施 摘要：接手一个新班级，而这个班级存
19、在的问题较多，又不好管理。为了尽快扭转班风，变更学风，我用了一个多月的时间，全面了解了班级存在的各种问题，然后制定了相应的几项措施，目前班级发生了巨大改变。我把了解到的问题系统整理出来，并把我对班级的整改措施写出来，与各位同仁共享。 关键词：班级管理；问题；措施 引言 2022年国庆节收假后，我接手了高二12班，当时这个班整体比较松散，又是一个文科班，存在问题许多。我用了一个多月的时间，深化细致的了解各方面的问题，从各方面进行整改，现在变更了许多，我想把我的做法写出来，与大家共勉。 1 存在的问题 经过一个多月的深化了解，高二12班存在的问题的确不少，现列举如下： 1.1学习看法差，学习习惯差
20、 （1）课前预习部分学生不看书，照抄完成自主学习部分的任务； （2）上课不听课，不记笔记，睡觉，玩耍，胡思乱想，与老师的思维不同步，不回答问题，不做练习； （3）课后不完成学案，有的完成了，但错误许多，照抄抄错了；课时作业自己不做，80的学生照抄完任务。有的到火箭班抄答案，有的用“小袁搜题”、“作业帮”在网上搜取答案，一个人抄好，本组相互抄，然后传到下一组，全班作业只有几个版本。 （4）偏科现象严峻，发展不全面，不平衡。 （5）晨读、诵读心神不投入，不经过大脑，不记忆，只做做样子，没有实效。 1.2 纪律观念淡薄 学校、年级、班级的管理制度从来不管，啥事都无所谓，自由散漫已成习惯。 （1）来迟
21、走慢，迟到现象时常发生； （2）自习课说话、走动、玩手机、睡觉、不学习； （3）在教室吃早餐，吃零食，且顺手乱扔口香糖、瓜子皮、食品袋等垃圾；外买食物现象屡禁不止； （4）升旗、集会、跑操不穿校服，有的穿上不拉拉链，跑操不喊口号。 （5）晚睡前说话不止、玩手机，迟迟不睡，影响其次天上课。 （6）打扫卫生不主动，不按时打扫，有的来的迟，有的偷懒。 1.3 情感脆弱 简单感情用事，兴奋了学一会，记一点笔记，自己做几道题；不兴奋就不学，啥也不管了，老师要检查学案或作业，赶快照抄完任务；大部分学生胆怯失败，一旦失败，便持消极看法，不能正确面对现实，因而学习成果名次大起大落，波动较大。 1.4部分班干部
22、不太负责 班干部对自己要求不严，服务看法不好，管理的方法简洁，因而管不住别人，一管就吵嘴。 2 我的措施 2.1 正面引导，给学生树立自信念 通过谈话了解班级大部分同学的心理状态和学习状况，分析利弊，找寻学生的闪光点，刚好激励。 2.2 完善管理制度 利用制度来管理学生，调动学生的主动性。经过第七周、第八周两个周的摸底，第八周星期天我快速出台了“个人量化管理细则”。我不追究过去，就从我带班那天起先量化，“个人量化管理细则”包括学习与考试、纪律与卫生、活动与管理、嘉奖方法四大部分，从不同的角度设法调动每一个学生的主动性，并与年级的学习部、纪律部、卫生部的量化细则同步实施。 2.3 利用班会课培育
23、学生人生观 让学生说出自己的真实想法及自己存在的问题，然后正确对待，再努力改掉。其中“正班风、促学风、树正气”，“世界观、人生观、价值观”，“半期个人小结”这三次主题班会效果较好。 2.4 调整部分班干部，明确自己的职责 把不太负责任的班干部全部换下去，选一些责任心强的，有影响力学生的担当班干部。同时，打印 “班干部分工及责任”，发到班委会、课代表、组长、舍长手里，每人都要知道自己的职责，从而为班级服务。 2.5 表彰先进，传递正能量 （1）利用中期考试，设置管理之星（包括班干部、课代表、组长、舍长）；学习之星（包括总成果前五名，单科前两名）；进步之星（包括单科进步生、总成果进步生）。 （2）
24、利用第七届体育科技文化艺术节，刚好表扬了为班级做出贡献的每个参赛队员。 2.6 重新安排学习小组 调整了座位，把爱说话的分开；把班干部分散在各组，便于管理；把男生匀称分在各组，便于打扫卫生等劳动。 2.7 抓尖子省的培育 班上成立“六人讲解团”，由班上总成果前四名尖子生和两名班干部组成，两名班干部演讲水平好，单科成果高。六人每人负责一门课，特地讲解学案遗留问题并解答学生的全部疑问。总成果前四名尖子生的座位支配在讲桌下面，坐在一起，固定不动，不参加其他同学换座位，便于相互帮助，共同提高。 2.8 每人写出半期个人小结 分析中期考试得失，总结半学期以来自己在学习、纪律、卫生、活动、价值观等各方面取得的成果及存在的不足，制定近期目标，确定追逐对象，实现自己目标的详细措施。 3 结语 我所发觉的问题，在我带的这个班的确存在，我的管理措施别人也可能用过。我用自己的真情实感感染学生，用自己的教学实力和管理实力折服学生，要求学生做到的，我自己首先做到。我信任学生肯定会变更的，班级肯定会一每天好起来的。 参考文献： 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页