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1、2023年（劳务员）基础知识考试题库第一部分单选题（200题）1、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D,收入能导致企业所有者权益的增加【答案】：A2、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5 万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则 及其相关规定，则此项工程成本是（）。A. 30万元65万元B. 90万元72万元【答案】：D3、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政
2、管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】：CD.道琼斯【答案】：B33、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款 项及偿还债务支出。【答案】：D34、（）部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】：B35、下列各项中，不应计入销售费用的是（）。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单
3、独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】：C36、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水， 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现
4、场，决定在施工现场之外修建一条【答案】：D37、薪酬模式类型不包括（）。A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】：A38、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限, 是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】：B39、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局40、（）是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C41、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的
5、作业。A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级【答案】：D42、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】：C43、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A44、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定 标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】：A45、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）
6、。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】：C46、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类士可以判断 为（）。A. 一类土（ 松软土）B.二类土（ 普通士）C.三类土（ 坚土）D.四类土（ 砂砾坚土）【答案】：B47、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生 产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救 援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级 以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演
7、练【答案】：B48、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和()0A.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】：A49、守法原则是要求合同当事人在()合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】：D50、()是构成企业利润的主要来源。A.营业收入B.投资收益C.补贴收入D.营业外收入【答案】：A51、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】：B52、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1
8、万元，根据企 业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.收益性支出【答案】：A53、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】：C54、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后, 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影
9、响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市 总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度, 以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为
10、此，公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都 按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴 于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼 请求。A. 1, 3, 362, 4, 40B. 3, 5, 444, 6, 48【答案】：A55、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表 人数不得超过（）。A. 3人5人B. 8人10 人【答案】：B56、烧结普通砖的标准尺寸为（）mm3。A. 240X115X53190X190X90B. 240X1
11、15X90100X120X150【答案】：A57、建设工程三级安全教育包括进入公司、进入（）、进人班组。A.总包单位B,分包单位C.建设单位D.项目部【答案】：D58、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mmoA.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】：B59、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后, 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律
12、、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市 总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度, 以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱
13、。为此，公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都 按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴 于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼 请求。A. 150%200%B. 250%300%【答案】：D60、租赁房屋治安管理规定：对将房屋出租给无合法有效证件承 租人的，给予（）的处罚。A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和罚款【答案】：D61、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、
14、 实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】：D62、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】：C63、以下不属于工程成本间接费用的是（）。A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】：B64、以下不属于中央社会治安综合治理委员会意见体现的流动人 口的主要权益有（）。A.子
15、女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】：B65、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经 济损失的，该用人单位应当依法承担（）。）天。4、防水混凝土的自然养护时间不少于（2A. 712B. 14【答案】：D5、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后,B.受理后,C.办理后,D.受理后,受理决定前 办理决定前 作出决定前 办理决定后【答案】：B6、噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（ 耳罩）或其他护耳用品。A. 6070B. 8090【答案】：C7、土
16、方的边坡坡度一般以（ 定性。7、土方的边坡坡度一般以（ 定性。）表示，它影响到土方开挖边坡的稳A.坡底宽度（ B.挖方深度（ C.边坡系数（ D.边坡系数（h) h) m) m)与挖方深度 与坡底宽度 与坡底宽度 与挖方深度h）之比 b）之比 b）之比 h）之比A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】：A66、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】：C67、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排 夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期 改正，按照受侵
17、害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A. 2000元以上5000元以下3000元以上5000元以下B. 1000元以上5000元以下1000元以上3000元以下【答案】：C68、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债 务的处理，由（）完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】：B69、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人 单位，可以处（）元以下罚款。A. 1000500B. 50002000【答案】：A70、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。（ ）A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者
18、掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C71、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取 法定公积金之前，应当先（）。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】：A72、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度B. 一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D. 一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】：B73、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，没 有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付其个人账户养老金。A.政府人员B.城镇同类人员C.农
19、村同类人员D.无业人员【答案】：B74、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根 据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】：A75、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤秆石和粉煤灰为主要原料，经成 型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。A. 235%215%B. W35%W15%【答案】：B76、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系【答案】：B77、劳动合同的期限将合同类型分为
20、固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】：C78、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】：C79、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格 劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】：C80、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（ 以 下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作
21、业劳务公司（ 以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方 在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明， 劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人 不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议， 由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检 查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承 包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换 劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居 民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，
22、但生活区疏于管理，脏乱差 现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要 求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分 包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根 据背景材料回答以下问题A.不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换【答案】：B81、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对 合同文件的审查和有（ ）在进行劳务合同备案过程中的合同文件 审查这两种情形。A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】：C82、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈
23、劳务分包合同的内容，签订具 体的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】：B83、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买14周岁的儿童因发明创造而接受奖金B. 14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍【答案】：C84、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】：C85、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的 企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、 企业法人授权委托书及（
24、）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】：A86、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】：D87、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】：A88、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】：D89、北京市实施办法规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳
25、动能力鉴定机构、社会保险经办机构， 申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】：D90、以下关于标高的表述错误的是（）。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】：C91、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收入D.建造合同收人【答案】：C92、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费 25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。
26、根据企业会计准 则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A. 30万元65万元B. 90万元95万元【答案】：D93、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在 相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C. 一起协商D.当事人谈判【答案】：B94、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】：D95、施工项目资源管理的内容包括（）。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人
27、力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】：A96、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。 A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】：B97、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通 过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。A.行政复议、行政诉讼、经济处罚B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】：B98、行政机关工作人员打击报
28、复信访人，构成犯罪的，依法（）。A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】：A99、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】：B8、以下应计人合同成本的是（）。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】：A9、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。A.灰缝厚度宜为15nlmB.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法， 严禁用水冲洗清理灌缝C.在墙体底部，在砌第一皮加气石专前，应用实心砖砌筑，其高度宜不 小于200mmD.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂
29、豉斜砌顶紧【答案】：D10、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】：B11、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的 需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的【答案】：I）100、流动人口计划生育工作条例规定，流动人口未办理婚育证明 或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者 街道办事处予以（）。A.批评教育B.警告C.罚款D.处分【答案】：A101、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没
30、有将剔凿所用的 工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（ 通道口尺寸1. 3mxl. 3m,盖板为104mxl. 4m、厚度1mm的镀锌铁 皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层 地面（ 落差12. 35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口 ”防护不到位所引起的伤亡事故。A. 11. 5B. 23【答案】：C102、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】：C103、信访产生的法律依据是（）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民
31、法【答案】：C104、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】：D105、下列有关建造合同收入的确认与计量的表述中，不正确的是（）OA.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回 的实际合同成本的金额确认合同收入D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为 当期营业外支出【答案】：D106、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C
32、.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】：D107、用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。A.就业登记证B.失业登记证C.就业失业登记证D.身份证【答案】：C108、劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】：A109、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】：B110,对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人
33、民政府D.下级人民政府【答案】：B111、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得 超过（）日。A. 2025B. 3040【答案】：C112、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】：B113、下列（）不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府D.省级人民政府114、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公 司注册资本的（）。A. 50%25%B. 40%65%【答案】：B115、下列收入的说法正确的是（）。A.建筑
34、业企业的主营业务收入是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列入建造（ 施工）合同收人【答案】：B116、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。A.关键绩效指标法B. 360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】：A117、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员118、组织协调的主要目的是（）。A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现【答案】：D119、小王在单位已经工作了 n年，按规定他可休（）年休假。A. 5天7天B. 10 天
35、15 天【答案】：C120、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】：C121、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）OA,矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业122、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C123、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）0A.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职
36、务犯罪行为的检举【答案】：A124、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】：D125、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】：C）资源。）资源。126、人力资源是企业的（A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】：C127、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），合同法第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。 A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高【答案】：B128、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长
37、期待遇的具体办法和标准由（）制定。A. 14级，省B. 14级，省C. 15级，省D. 15级，省（自治区.直辖市） （自治区.直辖市） （自治区.直辖市） （自治区.直辖市）劳动保障行政部门 人民政府劳动保障行政部门 人民政府【答案】：A129、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】：A130、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受 损失的法律措施，是（）的主要条款。A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】：D131、影响混凝土强度的因素是（）。A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C
38、.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】：D132、合同是（）之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】：B133、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记， 并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A. 3020B. 1510【答案】：C134、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。A. 0. 08、2. 5mm0. 15、4. 75mmB. 0. 30、 4. 75mm0. 15、9. 5mm【答案】：B135、在填方工程中，以下说法正确的是（）。A.必
39、须采用同类土填筑B.当天填土，应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】：C136、劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】：C137、相对标高的零点正确的注写方式为（）。A. 0. 000-0. 000需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的 需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的 需要【答案】：B12、()办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政
40、部门【答案】：A13、信访接待日制度是指信访人可以()当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】：A14、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂: 碎石：水=1： 2.4： 4.15： 0.54, lm3混凝土湿重2420kg,中砂含水率 5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A. 258299B. 239269C. +0. 000D.无特殊要求【答案】：A138、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的 工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通
41、道口盖板（ 通道口尺寸1. 3mxl. 3m,盖板为104mxl. 4m、厚度Imm的镀锌铁 皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层 地面（ 落差12. 35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】：B139、就业促进法规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】：D140、以下不属于劳动法中关于劳动安全卫生方面的规定是（）OA.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必
42、须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】：C141、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】：A142、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（）,塑性及韧性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】：A143、劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规 定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A.权利和义务B.权利和
43、责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】：A144、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】：A145、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A. 14； 1816； 18B. 14； 1615； 16【答案】：B146、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行 政部门进行处罚，下列不正确的是（）。A,给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】：D147、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【
44、答案】：D148、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】：A149、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还, 5人死亡，事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D. 一般事故【答案】：C150、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】：A151、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说 法是（）。A.保持其均匀性，不离析、不漏浆B.保证混凝土浇筑能连续进行C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣
45、实完毕【答案】：D152、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】：D153、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中 的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划【答案】：D154、履行后契约义务的基本依据是（）。A.公平原则B.诚实信用原则C.遵守法律原则D.情势变更原则【答案】：B155、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C156、材料出厂或进
46、场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】：C157、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】：C158、下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）OA.冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B.冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5 mmC.冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成, 只有CDW550 一个强度级别D.热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简 便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接【答案】：A159、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A.登记B.初