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1、2022年xx学校一学期工作总结 学校工作总结 2022年是学校关键之年，特殊之年。转型三年来第一次接受区教委全面质量监测，以全区其次名的优异成果奠定了隆化八小的发展基础，树立了良的社会形象，回答了人们对学校转型是否胜利的质疑。综合目标考核获得一等奖，再次证明白学校的办学水平和教职工团队的业务素养、思想素养、工作看法、工作效果。一年来，校内面积进一步扩大，校内环境更加美丽。我校注意关切关注民生，抓住机遇求发展，新办一所幼儿园。大力规学生行为习惯，狠抓明校内建设，开发四有八为德育课程，获得首批区级明校内称号。充分发挥市级德育实践基地作用，利用中国传统节日，开展系列创新有效的活动，让中国传统美德与
2、明浸润孩子。主动推动“两个全员”建设，扎实推动三课联动，培育孩子爱好特长，全面提升学生素养，师生风采，各种活动信息不断在*日报、南川电视台、南川手机报、南川区教委官微等媒体报道。形成了学生“习惯、勤学习、会塑身、求上进”的良发展势头。 抓学习，促党建 根据“两学一做”要求，扎实抓党员学习、教职工学习、自身学习，在学习中领悟党的路途、方针、政策，深化领悟习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，学习习近平系列讲话精神，学习全国教化大会精神，学习相关法律法规、师德规定，学习杨雪峰、黄群等英雄先进事迹，提升班子团队、老师团队、党员队伍的思想素养、政策水平，尤其是加强党员干部的学习，以此加强党组织基层建
3、设，充分发挥党支部核心战斗堡垒作用。 铸师德，强队伍 坚持把爱与责任作为教化教学工作的第一要求，严守中心八项规定、南川区教委从教行为“六条禁令”、“十不准”。层层签订师德师风责任书，每位老师写出师德师风书面承诺书。建立“党建+”工作机制，党员成立师德监督小组。建立师德师风巡察制度，每天由值周领导开展师德师风巡察，并做记载。着力打造一支爱岗敬业、师德高尚、团结协作、敢于担当的教职工队伍。 抓习惯，创明 始终把抓学生的行为习惯养成教化作为德育工作的切入点。为了将此项工作抓扎实，抓出效果，我校把行为习惯养成教化作为国家级课题探讨，开发为校本课程，与南川创建全国明城区结合起来。我校通过常抓不懈，取得了
4、肯定的效果，被命名为首批区级明校内。 突主题，重育德 充分发挥立德树人实践探讨基地作用，每个传统节日开展系列活动，使主题德育活动系列化，重大节日活动鲜活化，努力培育举止明、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。如二月份开展了“高兴闹元宵”活动；四月份以“缅怀革命先烈”为主题，组织师生到烈士陵园进行扫墓活动；六月份开展 “爱国颂歌端午情”系列活动。这些传统节日活动的开展，让师生深切感受了传统节日化魅力。本年度，我校申报了“传统节日化”德育品牌，并结合品牌项目开展教学探讨，丰富品牌项目标识、名称等载体，成立了品牌建设团队，着力打造特色品牌。 抓三课，提质量 重视课程建设，着力推动国家课程校本
5、化实施，不断开发校本课程。制定“两大全员” 活动工作方案，开设了葫芦丝、竖笛、剪纸、绘画、舞蹈、象棋、乒乓球、篮球等丰富多彩的校本课程，学生人人参加活动，人人会一门艺术特长，从中受到熏陶和教化，德智体美全面和谐发展。强力推动课堂改革，建立“推门课”、随堂听课等课堂巡察制度，加强课堂管理；通过年级教研、学科教研、专题教研等，加强课堂探讨；实施学科老师人人献课，不断推动三级课堂验收，提升老师课堂水平；发挥党员老师、骨干老师、学科带头人骨干引领作用，形成帮学氛围；通过“请进来、走出去”等方式，激励老师自觉充电，提升教学水平。加强课题探讨，国家级课题习惯与养成已经结题，传统节日化有序推动。本期，激励老
6、师主动申报课题探讨，共申报了语、数、英学科8个区级课题。 抓平安，保平安 警钟长鸣抓平安，始终如一不放松。坚持每月一次平安例会，坚持一岗双责，坚持值日值班制，坚持人防技防，坚持时时到处有人管、各个环节不疏漏，坚持节日节点检查到位，落实到位。通过一年的努力，保证了全年无一起责任事故、平安事故，确保了校内平安、师生平安。 抓机遇，求发展 学校抓住三所一队搬迁的契机，实施改扩建工程，利用原武警中队2000营房及用地，进行扩容改造，新办一所一级幼儿园，新增活动面积1200。为2022年学校扩建工程打下基础。 倾情怀，重民生 实施精准扶贫，发动党员干部帮扶贫困家庭10户，每月走访，节日慰问，为他们送去暖
7、和。主动解决农夫工子女入学问题，供应询问服务，宣扬入学政策，汲取符合条件的孩子入学。全校享受政策资助的共96名困难孩子，专项资助资金刚好发放到位。努力办幼儿园教化，解决周边幼儿入学问题。 抓协调，强活力 抓工会工作，发挥主子翁作用。通过开展三八妇女节小家活动，教职工迎新运动会，职工之家建设等，让每一个教职工爱生爱岗爱校，在愉悦中工作，在工作中享受集体的暖和和人生的美，让每一个职工有华蜜感、获得感，使学校恒久充溢朝气与活力。抓党风廉政建设，坚持集体议事制度，坚持评职晋级公开，严格按方案操作。重大事项、基建项目、重大开支公开，按程序进行，自觉接受教职工监督。抓关工工作和退管工作，保证退管小组活动经费，发挥老同志余热。注意家校沟通，办家长学校，开家长会，举办家长开放日活动，搞民调工作，树立学校良形象。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页