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1、 【学校第一学期工作总结】2023年第一学期工作总结 学校第一学期工作总结 2023学年度，我校在上级部门领导的大力支持和关心下，以党的教育方针为导向，以深化教育改革为重点，以20232023年国家中长期教育改革和进展规划纲要为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实定边县2023年教育工作会议要求，以全面提高教育质量为中心，连续坚持德育为首，教学为中心的原则； 以立德树人为宗旨，团结带着全校师生，发扬团结、公正、廉明、高效的工作作风，敬业、爱生、进取、奉献的教风，尊师、守纪、进取、创优的学风，始终坚持以外塑形象、内抓治理、提高质量为目标，勤恳工作，向治理精细化、制
2、度化、民主化、现代化、标准化、高效化方向迈进，全面提高教育教学质量，扎实推动素养教育，为创立一流设施、一流的教师、一流的地方学校而努力奋斗。现将我校2023学年度工作总结如下：一、学校根本状况 *始建于1987年，位于定边县西环路东、盼望路南，是一所县办初级中学。（学校原址位于定边镇西正街99号，2023年11月24日搬至现址。）学校占地总面积92023（138亩），拟定绿化总面积32200，建筑面积28300，建有四层综合楼一栋，三层连体教学楼三栋，四层办公楼一栋，三层体育馆一栋，二层食堂及能源中心两栋。规划招生规模36个教学班，现有教学班30个，学生1562人，教职工142人，其中专任教师
3、127人。 学校设校长、书记，副校长，工会主席，督学，下设办公室、政教处、教务处、教研室、信息中心、总务处、团委、妇委等功能处室。领导班子年龄、专业特长等方面构造合理，职责明确，实干兴校，团结和谐，奋勉有为，分散力强，民主高效。学校现有教职工142人，其中专任教师127人。学历达标率100%,其中硕士讨论生7人，占专任教师的5.5%，本科学历102人，占专任教师的80.31%。学校共有高级教师26人，一级教师50人，二级教师66人。在专任教师中，高级教师16人，一级教师50人，二级教师66人。目前我校有省级骨干教师4人，县、市级以上教学能手27人。学校教师敬业爱生，进取奉献，勇于探究，乐于吃苦
4、，一丝不苟，业务精良。 学校功能部室有21类，设置齐全，完全满意学校教育教学工作需要。设有物理试验室、化学试验室、生物试验室、微机室、图书室、教师阅览室、学生阅览室、音乐室、体育室、美术室、劳技室、科技室、地理室、心理询问室、录播室、创客室、电视台、才智课堂、卫生室、计生室、阶梯教室、多功能教室、校史馆。我校是一所机构健全，设施齐备，师资配置合理，制度健全，具有肯定办学力量和有自己办学特色的学校。 二、2023年度工作成效 （一）加强党建工作，引领学校各项工作有序进展。 1.仔细贯彻落实党的“两学一做”学习教育，加强党的基层组织建立。一是切实增加党支部的分散力、战斗力，充分发挥党员的先锋榜样作
5、用。年初，党支部出台党员教师理论学习安排意见，明确学习内容。组织党员仔细学习习近平总书记“7.26”重要讲话和十九大报告，以及陕西省第十三次党代会重要内容等。在进展党员工作中坚持“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，今年进展积极分子4人，直工委进展考察，进展了一名新党员。二是加强制度建立，落实“三会一课”制度。每月一次支委会，每两月一次支部大会，每季度一次党课，结合支部大会组织党课教育，将入党积极分子纳入党课教育活动中。依据学校实际，结合行政例会，开展常态学习活动，力求形式多样化，提高活动的实效性。做到活动有主体、有中心发言人、有活动记录和信息宣传报道，保证党内活动质量，增加党性观
6、念，提高党员的政治素养。本学期支委主要领导结合“四讲四有”为党员和党外积极分子上了四次党课。三是转变作风，效劳基层。组织党员同志仔细学习，转变思想作风，勇于批判与自我批判，要求各党员同志签署党员承诺践诺书。年内党支部开展了两次“民主评议党员”活动，召开了一次“民主生活会”，领导班子成员深入解剖自己，广阔党员向领导班子及成员提出中肯的意见和建议，四是积极开展党员十大专项行动活动，提升党员素养。我校开展了“将榆林故事，做红军传人”校园文学征文大赛、“时刻听党话，永久跟党走”爱国主义读书教育活动、“不忘*，立德树人”教师演讲竞赛、“喜迎十九大，我向习总书记说句心里话”主题实践活动、“争做四有教师，勇
7、当业务先锋”党员名师评比活动等。 2.发挥群团作用，助力学校全面进展。一是加强工会工作。充分发挥工会职能，切实维护好广阔教职工的合法权益，努力为教职工排扰解难。坚持校务公开和财务公开制度，真正让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。坚持民主评议制度，我们组织学生、家长评议教师，教师互评，教师评议干部，领导评议教师。通过民主评议，不断提升教师的师德和专业进展水平，不断提高领导干部的工作力量和工作积极性。今年10月份召开了第七届其次次教代会，通过了学校章程，修订了各类考核制度，并对学校工作中存在的一些问题提出了整改措施。标准教代会各项程序，推动学校民主政治建立，维护教职权利。组织丰富多彩的教职工活
8、动，提升教职工职业力量与幸福指数，本年度，依据*教职工文体活动实施方案，明确了各类活动的开展时段、内容和嘉奖方法。二是发挥团的作用。以党建带团建，提升团支部的职能主体作用。开展了“学雷锋精神，做文明学生； 承优良传统，献爱心感恩”为主题的学雷锋活动；清明时间，组织党员、积极分子和学生开展了“学习英模，祭祀英烈，不忘*，连续前进”活动；开展了“百年追梦，全面小康”读书教育活动；组织我校学生积极参与陕西省“一封家书说家风”为主题的第十三届书信文化活动；开展了“关爱心灵，全面进展”心理安康教育专题讲座活动；开展了“爱宏大祖国，唱经典红歌”纪念“12.9”运动歌咏竞赛，培育爱国主义情怀；积极进展团员，
9、共进展80余名新团员，充实壮大我校团员队伍，为我校团组织输入了新奇血液。三是优化女职工工作。全面提高女教工的素养，激发女教工创先争优，鼓励她们在教书育人和治理岗位上争做奉献。 （二）不断标准办学行为，大力实施素养教育。 1.建立健全治理制度，用制度管人管事。 本学年连续完善学校规章制度，进一步修订教职工绩效工资考核安排方法榜样党员、教师、班主任、先进教育工评比方法教师职称评审量化细则教职工考勤制度等制度，形成*制度汇编，引领学校各项工作标准操作，做到事事有章可循，人人有规可依，为学校教职工的专业进展制造了良好的制度环境。 2.端正办学思想，标准办学行为。 学校将依据教育部全面推动依法治校实施纲
10、要，连续坚持“依法治校”“依法治教”。标准执行教育法律法规，教育广阔师生遵纪守法，依法办学。学校依据实际和社会进展需要制定了近期和中长期进展规划，开齐、开足课程，不随便增减课程，不随便提高或降低教学要求，严格掌握学生在校时间。学校坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱办班、乱发资料、乱补课、体罚或变相体罚现象发生。 3、大力实施素养教育，彰显学生共性特长。 为了进一步活泼校园文化，引导学生课余生活向安康化、标准化、有序化进展。我校积极组建各类学生社团，搭建兴趣沟通的平台，让学生在自主活动过程中充分发挥才能； 积极开展阳光体育大课间活动，确保学生每天一小时体育熬炼；为了把学生放在学校教育的主体位置，学校成立
11、了学生自主治理委员会，由各班品学兼优的班干部组成，学校对学生会成员任职资格、工作范围、治理职责、工作开展要求以及鼓励措施都作了明确要求，培育了学生的组织治理力量，提升学校治理质量，表达民主化治理理念。 （三）强化师德师风建立，促进教师专业成长。 1.建立、完善教师职业道德治理制度，仔细落实责任、教育、宣誓承诺、考核奖惩、档案、监视等六项师德制度； 从严查处教师“十种师德禁行行为”、收受礼品“六条红线”和有偿补课“六个严禁”行为，严格执行师德“一票拒绝”制，要求教师签订*教师师德师风承诺书，学校与每位教职员工签订*自觉抵抗有偿补课承诺书，并在全体学生中开展了“关于教师有偿补课调查问卷”，学校门口
12、设有举报箱和举报电话，承受社会的监视；大力宣传师德榜样、优秀教师的典型事迹，树立教师表率，开展“爱与责任铸师魂”师德建立演讲竞赛活动，加强教师政治理论、教育法规和业务学问学习，促进教师专业成长。 2.加强领导班子建立，实现领导由干事型、执行型向治理型、专家型过渡。并且提拔培育想干事，能干事的年轻教师，不断补充到领导队伍中。努力打造一支作风优良，业务过硬的领导团队。 3.注意教师队伍建立，实现教师由教书型、苦干型向创新型、讨论型转变。要求教师制定出个人成长规划，确保教学质量能够得到显著提高。连续采纳请进来，走出去，专家引领，同伴互助等多种形式加强教师培训，促进专业化成长。学校要通过观摩教学、课例
13、研讨、教学能手评比等形式，培育各级各类新秀、能手、学科带头人、名师等，鼓舞教师积极参与各级各类的连续教育，提高自身素养，以适应教育新形势的进展。每学期校本培训不少于20个学时，培训内容要有针对性和有用性。积极协作教育局实行教师沟通轮岗，进一步优化教师队伍。 （四）强化政教德育工作，狠抓行为标准教育。 1.开展各类学生活动，促进学生全面进展。 全面推行“1155”德育模式，建立“三爱三节”“八大习惯”“校园十佳之星”等活动长效机制，并且对安全、“八大习惯”等活动进展黑板报评比。依据未成年人思想道德建立相关要求，开展“三节两会”（科技节、艺术节、读书节、田径运动会、球类运动会）； 经典诵读竞赛、读
14、书征文竞赛、演讲竞赛、歌咏竞赛、成语大赛等特色活动，充分利用好活动载体，让学生在活动中展现自我、愉悦心情、放飞幻想，使学生蓬勃的青春激情能够得到张扬，到达心理和生理安康进展。 2.强化现代班级建立，表达学生自主治理。 学校依据现代化班级建立理念,始终把学生作为班级建立的主体，突动身挥学生主观能动性，采纳自愿申请、民主推举产生班长及班委会、团支部书记及支部委员，实行班干部轮番制度，鼓舞人人做班长，人人做组长。发挥班委会、团支部的核心力气，制定出相应的可操作性强的班规。细心指导、培训班团干部的工作,在恰当的时候放权给班团干部，积极引导好他们开展工作,大胆治理，充分发挥学生自主治理委员会和班干部的作
15、用。 3.注意思想道德建立，强化学生行为标准。 学校要把德育工作的着眼点放在德行修养与品行陶冶方面，重点加强爱国教育、养成教育、诚信教育、感恩教育和生命教育。教师要注意言传身教，引导广阔学生养成良好的行为习惯。要在学科中渗透德育工作，广阔科任教师要围绕“情感、态度、价值观”的目标要求，在课前、课中和课后全面落实学科教学的德育渗透工作。利用每周一的升旗仪式和国旗下讲话，结合重大节日、纪念日，对学生进展感恩、奉献、友爱、中华民族传统美德等丰富多样的主题教育，塑造学生良好的品行。 （五）重视教学常规治理，逐步提高教学质量。 1.强化教学常规治理，全面提升教学质量。 学校加强教学常规治理、用制度标准课
16、堂教学，杜绝制度流于形式，强化对备课、上课环节过程性治理，标准从教行为，仔细组织检查教师的教学规划执行状况、教案备写状况、作业批改状况，努力提高教师的责任感，确保高质量的完成教学任务，力争实现各科目的有效教学，突出“一岗双责”，杜绝只教书不治理现象发生，坚决向45分钟要质量，确保各年级成绩稳步提升。 2.标准常规教学工作，强化教学过程治理。 根据*教学常规要求，标准教学活动各个环节，落实年初教育工作会议精神，重新启用手写教案，为集体备课做好充分预备，形成良好的工作习惯和学习习惯，努力做到“五个有效”：有效备课、有效上课、有效作业、有效试验、有效评价，表达高效教学。教务处要进一步加强对教学常规的
17、治理工作，强化教学常规的过程监控，出台治理细则，明确集体备课、作业的布置与批改、课堂教学等过程治理要求。 3.狠抓各年级质量检测工作。 学校对各年级教学制定科学合理的规划，教师要有针对性的具体制定质量检测学习规划，合理安排教学进度，重视学生培育。准时了解中考动态和质量检测信息，鼓舞学生布满信念，排解万难，团结协作，在中考及各年级质量检测中取得优异的成绩。 （六）树教研教改新风，走科研兴教之路。 1.全面推动读书年活动，根据标准完成“读写背”规划。 本年度学校积极组织开展读书年活动，活动有具体的方案、扎实的过程，优异的成果。校长、教师每年至少阅读两本以上教育教学类书籍，并撰写两篇读后感，教师业务
18、、政治学习笔记内容要充实、字数要达标； 在学生中深入开展“读写背”活动，切实做到“四抓四落实”（即抓好方案设计，落实活动制度；抓好重要节点，落实活动时间；抓好资源建立，落实活动条件；抓好催促检查，落实活动效果）。按时开展读书节、习作训练、演讲竞赛、经典诗文背诵等活动；适时开展“我的一本课外书”阅读展现活动，创立省级“语言文字示范校”切实加强语言文字标准化工作，使说一般话、写标准字成为师生良好习惯。 2.加强教研组、备课组工作，扎实有效开展活动。 在学校的教学讨论活动和集体备课中，各组积极开展集体备课、案例分析、专题研讨、教学反思、结对帮扶、阅历沟通、教学指导、教学观摩、示范教学、说课、听课、评
19、课等活动，教师全员参加，在观念的碰撞与沟通中达成新的共识，在实践探究与总结反思中找到解决问题的途径，从而提高自己的教育科研力量。加强课题讨论的治理和指导，积极进展课题申报，按时完成了课题的结题工作，2023年结题市级课题5个，县级课题2个，校级课题24个。 3.组织人人“沟通课”活动。2023年两个学期的时间内，以教研组为单位，开展“沟通课”活动，全部的教师既是评委、又是沟通者，对每一位执教者进展量化打分和集体评课，通过活动，互通有无，有效提升广阔教师的课堂教学水平，并将量化结果纳入到绩效考核中。 4.组织三中共同体活动。本年度共组织了三校（三中、红中、姬中）联考、七年级学科竞赛、“我的一本课
20、外书”演讲竞赛、示范课教学、推举县级教学能手评比活动、教师技能大练兵沟通活动，推选出三中李靖教师、红柳沟中学的朱茸教师参与县教研室举办的教师六项根本技能“教”和“评”的决赛，起到共同体学校在竞争中学习、成长、进步的作用。 5.教师培训活动。本年度组织教师参与部编教材、国培规划、专业技术人员连续教育、薄弱学科、全省体操类工程等省市县级培训共210人次。由学校组织的班主任培训8学时； 学校外派培训人员返校二次培训活动18课时；市视导组专家组成员的教育教学治理工作进展指导培训4课时；外聘专家来我校进展才智校园新媒体技术培训2课时，共计32课时。通过外出培训和校本培训，促进教师专业成长。 6.组织参与
21、各类竞赛活动。一是参与陕西省教育学会第七届优秀教学设计评比活动21人次，最终获奖17人次。二是组织45周岁以下青年教师参与了定边县教师学科力量竞赛活动，101人参与，最终进入市级决赛达14人，并在市级学科力量决赛中，南方、朱晓莉等6人获奖。三是组织教师微课竞赛，参加13人次，张彩利、沙建学等6名教师胜出。全面提高了全体教师六项根本技能的“作”的水平。四是组织共同体学校教师参与定边县2023年教育教学成果评比活动。上报作品共33件，其中科研论文11篇，一人一题10篇，教学设计5篇，课改心得2篇，教学案例4篇，学生心语1篇。其中6篇优秀作品在校级刊物上发表。 （七）加强安保综治工作，杜绝安全事故发
22、生。 安全工作是学校工作重中之重，一刻也不能放松。一是加强安全教育宣传，建立健全学校安全防范和预警机制。学习教育法规，大力开展普法教育，积极进展各类安全应急培训，组织禁毒宣传、普法安全竞赛、应急疏散演练，坚持以“预防为主”的方针，不断健全学校安全防范机制和重大大事应急预案，做到安全警钟长鸣。二是注意定期排查学校安全隐患，准时做好台帐资料，发觉问题准时整改，确保做到防患于未然。三是协调各方面力气，强化校园周边治理，制定实施方案，明确目标和任务，确保师生平安。四是落实安全责任，层层签订各类安全责任书，抓好安全“三化建立”，夯实“一岗双责、党政同责、齐抓共管”监管责任，协作县综治办，搞好校园内外的综
23、治工作，建立法制校园、平安校园。 （八）强化总务效劳意识，做好后勤保障工作。 1.增加效劳意识，严格财产治理。 标准学校固定资产治理，严把办公用品的采买、登记、入库、领取等手续，保障后勤供给。进一步加强治理，增加后勤人员的效劳意识，树立节省荣耀、铺张可耻的思想，并在广阔教师中广泛宣传。实行开源节流，掌握各种非教学用途开支，坚持勤俭办学。根据上级文件及会议精神，标准财经纪律、财务行为，严把支出关，做到以收定支、收支平衡，严格执行零收费制度、政府集中选购制度、会计集中核算制度等财务治理制度，使之科学化、民主化、标准化。 2.加强教师食堂治理、公共卫生工作，确保师生安康安全。 提高办灶水平，在质量上
24、保障，在把戏上翻新。积极对学校食堂常常进展食品安全卫生检查，以防“三无”食品消失，严防食物中毒等突发大事发生，并常常对学校关键场所进展消毒，严防传染病、流行病的发生，确保师生的安康安全。 （九）狠抓各类创立工作，提升学校办学力量。 学校集中精力抓好“语言文字标准化示范校”“文明单位”“四星级校务公开”的创立及整改工作。成立了由校长任组长、其他校级领导任副组长、中层领导任成员的创立工作领导小组和督导组，制定下发了各类创立活开工作实施方案，根据创立指标体系形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。做好督导整改落实工作，根据上级反应意见，进一步梳理问题整改台账，各处室明确分工，通力合作，
25、确保每个问题都有专人负责整改，整改措施得力，痕迹清晰，效果明显。催促加快相关工程进度，保证各项硬件指标正常运行。调动学校一切积极因素，全力抓好软件建立，确保各类创立工作顺当通过验收。 三、取得成绩及今后努力方向 一年来，在全体师生的共同努力下，我校取得2023年陕西省第六届中小学幼儿园安全学问网络竞赛优秀组织奖； 2023年榆林市青少年校园足球联赛突出奉献奖；2023年度定边县学校进展共同体核心学校；2023年定边县第十二届中学生田径运动会团体总分初中组其次名；2023年定边县青少年毒品预防教育禁毒文艺竞赛优秀组织奖；定边县第五届青少年“七巧科技”竞赛活动优秀组织单位。 成绩只代表过去，我们将扬长避短、大胆实践、不断创新、再接再厉。连续加强廉政建立，优化办学环境，标准常规治理； 连续遵循“从严治校，从严治教，从严治学”的原则，根据“抓常规、促落实；抓教风、促学风；抓教研、促提高”的工作思路，进一步强化学校内部治理，改善办学条件，坚持“治理育人，教书育人，效劳育人”。使学校朝着“学习型校园”的方向不断迈进，以质量求生存，吸取先进的教育治理理念，寻求更宽阔的进展空间，把*办成社会满足、家长放心的学校。 2023年1月5日