《2023年全国企业JAC内部竞聘知识考试题库(附含答案).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年全国企业JAC内部竞聘知识考试题库(附含答案).pdf（149页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2 0 2 3年全国企业J A C内部竞聘知识考试 题 库（附含答案）目录简介一、单选题：共 200题二、判断题：共 227题一、单选题1、集团公司经营方针的“五个有”是指有品质、有技术、（）、有规模、有效益。A.有特色B.有创新C.有差异D.有品牌正确答案：D2、集团公司“十四五”战略发展方向：做大做强商用第1页共135页车，（）智能汽车和智能新能源汽车，转型发展零部件业务，创新发展汽车金融、汽车物流和增值业务，打造具有江淮汽车特色的产业生态体系。A.聚力发展B.分布发展C.差异发展D.部分发展正确答案：A3、集团公司“十四五”战略关键词是裂变、聚变、（）、创新。A.变革B.开放C.转型D.
2、驱动正确答案：C4、以战略为导向，在满足目标用户需求的同时，以。的业务竞争战略，培育业务细分市场竞争优势，谋求业务市场份额的最大化。第2页 共135页A,分散化B.差异化C.智能化D.聚焦化正确答案：B5、以()为动力，按照国企改革三年行动计划的要求，持续推进集团管控模式优化和用人、用工、分配等机制变革，保持各级组织高效率运作，最大程度激发队伍活力。A.创新B.发展C.效益D.变革正确答案：D6、持续强化技术创新要坚持自主研发与0相结合积极利用优秀供应商的研发资源，保持对核心零部件以及关键零部件的有效掌控。A.技术引进B.开放合作C.转型升级第3页共135页D.创新驱动正确答案：B7、全面0转
3、型已经成为十四五必须的战略选择，它可以助力汽车企业提升核心竞争。A.差异化B.智能化C.数字化D,创新驱动正确答案：C8、数字化转型需在0、供应链、制造、物流、营销、服务等多环节推进，且需要不断迭代。A.规划B.开发C.销售D.研发正确答案：D9、集团公司战略规划原则有结构调整与0相结合。A.转型升级B.自主发展第4页 共135页C.开放合作D.品牌经营第5页 共135页正确答案：A10、集团公司战略规划原则有自主发展与。相结合。A.转型升级B.技术驱动C.开放合作D.品牌经营正确答案：C11、集团公司战略规划原则有品牌经营与()相结合。A.转型升级B.产品经营C.开放合作D.技术驱动正确答案
4、：B12、集团公司战略规划原则有品质为本与0 相结合。A.营销变革B.产品经营C.开放合作第6页共135页正确答案：DD.技术驱动13、集团公司战略规划原则有营销变革与0 相结合。A.渠道进步B.服务变革C.开放合作D.技术驱动正确答案：A14、集团公司战略规划原则有资产经营与()相结合。A.开放合作B.技术创新C.资本运营D.技术驱动正确答案：C15、集团公司战略规划原则有机制创新和。相结合。A.规划创新B.文化升级第7页共135页正确答案：DC.营销创新D.技术创新。第8页共135页正确答案：B16、集团公司十四五战略八大举措之一：全面强化0。A.创新思维B.用户思维C.产品思维D.开放思
5、维。正确答案：B17、集团公司十四五战略八大举措之一：持续强化（）。A.机制创新B.营销创新C.管理创新D.技术创新正确答案：D18、集团公司十四五战略八大举措之一：全面推进。转型。A.数字化B.智能化C.网联化D.智能网联化第9页共135页正确答案：A19、集团公司十四五战略八大举措之一：全面深化0合作。A.合资B.创新C.开放D.战略正确答案：C20、集团公司十四五战略八大举措之一：强化0运作。A.资本B.机制C.市场D.战略正确答案：A21、集团公司十四五战略八大举措之一：完善0管控体A.事业部第10页共135页正确答案：AB.集团C.分子公司第11页共135页D.供应商正确答案：B22
6、、集团公司十四五战略八大举措之一：全面深化。变革。A.技术B.机制C.营销D.管理正确答案：B23、()是JAC事业坚强的领导核心和政治核心。A.JAC宪章B.中国共产党C.职工代表大会D.公司领导班子正确答案：B24、把0融入到企业文化建设全过程，嵌入到生产经营全过程。第12页共135页A,党的建设B.作风建设C.敬客经营D.机制创新正确答案：A25、坚决贯彻 关于新形势下党内政治生活的若干准则和 中国共产党纪律处分条例(试行),()要知敬畏、守底线、敢担当，对违法党的纪律的行为，必须严肃处理。A.全体党员B.领导干部C.全体党员和领导干部正确答案：C26、我们矢志追求为全球客户制造高品质的
7、汽车产品，创建()汽车品牌。A.世界知名B.国内闻名C.全球知名D.国际知名正确答案：A27、我们矢志追求为0 制造高品质的汽车产品。第13页共135页A.国内客户B.重要客户C.全球客户正确答案：C28、“（）”是我们存在的意义。让客户因我们的产品和服务不断创造财富，不断获得愉悦体验。A.为员工谋幸福B.为国家做贡献C.为客户创价值D.客户满意正确答案：C29、“（）”是我们义不容辞的责任。立足自主，创新发 展，不断推动产业升级，持续提升效益。A.为员工谋幸福B,为国家做贡献C.为客户创价值D.客户满意正确答案：B30、“0”是我们的基本职责。不断满足员工物质与精 神需求，不断改善员工的工作
8、和生活环境，使每位员工都在工第14页 共 135页作中活出生命的意义。A.为员工创价值B,为国家做贡献C.为员工谋幸福D.让员工满意正确答案：C31、产品规划要坚持()，充分挖掘市场真实需求。A.客户导向B.价值导向C.营销导向D.服务导向正确答案：A32、产品销售要坚持0,有效解决客户的后顾之忧，超越客户期望。A.客户导向B.价值导向C.营销导向第15页共135页D.服务导向正确答案：D33、以客户为中心，以诚信为基础，专注为客户创造价值，持续追求（）oA.客户满意B.股东利益C,企业利益正确答案：A34、（）是生存发展之本，视品质为生命，以品质塑品牌，坚定不移地走“质量效益型道路气A.品质
9、B.质量C.利益D.效益正确答案：B35、要树立鲜明的质量荣辱观：以崇尚质量为荣，（）；以系统预防为荣，（）；以标准作业为荣，（）；以数据说话为荣，以弄虚作假为耻；以主动服务为荣，以推诿扯皮为耻；第16页共135页以客户满意为荣，以客户抱怨为耻。填入选项中的是()OA,以蔑视质量为耻、以消极抵抗为耻、以消极应付为耻B.以漠视质量为耻、以消极应付为耻、以随心所欲为耻第17页共135页C.以漠视质量为耻、以消极抵抗为耻、以随心所欲为耻D.以漠视质量为耻、以消极应付为耻、以消极应付为耻正确答案：B36、坚持“现场、现时、现物”解决问题，反对任何形式的官僚主义、0和形式主义。A.自我主义B.本位主义C
10、.集体主义正确答案：B37、坚决践行“不说假话，(),多讲真话；不做虚事，0,多干实事”的行为准。A.少说空话、少搞形式B.少讲大话、少搞形式C.只讲真话、少搞花样D.少说空话、少搞花样正确答案：A38、()就是站在企业发展的高度整体、动态、连续地思考问题。A.系统思考第18页共135页B.团队学习C.协调平衡D.追求卓越正确答案：A39、追求卓越就是以国际化的视野，以永不满足现状的志向，以更高的工作质量、产品质量和0,实现JAC持续、健康发展。A.经营质量B.制造质量C,服务质量正确答案：A40、令行禁止是JAC的()。A.精神特质B.光荣传统C.纪律要求D.内生动力正确答案：C41、学习创
11、新是JAC的()。A.纪律要求第19页共135页B.光荣传统C.内生动力D.精神特质正确答案：C42、自强不息是JAC的()。A.纪律要求B.光荣传统C.内生动力D.精神特质正确答案：D43艰苦奋斗是JAC的0。A.纪律要求B.光荣传统C.内生动力D.精神特质正确答案：B44、技术创新突出()，构建先导性创新体系，把握经济与技术的平衡、投入和产出的平衡、人才素质和技术进步的平衡，培育并强化市场比较优势。第20页共135页A.效率效益B.市场需求C.成果绩效正确答案：B45、管理创新突出（），积极推进基于信息化的现代管理体系，持续实践精益生产，不断提升管理水平，不断超越学习标杆。A.效率效益B.
12、客户满意C.成果绩效正确答案：A46、学习创新要坚持：以我为主，（），自成一体，实现超越。A.借鉴学习B.兼收并蓄C.求同存异D.标杆看齐正确答案：B第21页共135页47、保证每一位员工在()是关爱员工的前提。A,收入上绝对一致B.人格上得到尊重C.劳动强度上要均衡正确答案：B48、()是JAC发展的基石，是企业最宝贵的财富。A.品牌B.技术C.自动化设备D,每一位爱岗敬业的员工正确答案：D49、在构建“反馈-反思-共享”的闭环系统过程中，定期召开员工恳谈会属于。环节的有效举措。A.反馈B.反思C.共享正确答案：A50、在构建“反馈-反思-共享”的闭环系统过程中，定期举行QC成果发布会属于(
13、)环节的有效举措。第22页共135页A.反馈B.反思C.共享正确答案：C51、()是对所有JAC人的要求，是JAC人的职业底线。A.爱岗敬业B.廉洁从业C.做好本职工作正确答案：B52、树立正确的()和利益观，倡导阳光下的回报，不因私利而苟且，不为一己而损公。A.权利观B.权力观C.价值观D.财富观正确答案：B53、打造并不断完善廉洁从业防控体系，对涉及到利益关系的敏感岗位要定期()。第23页共135页A.审计和轮岗B.集中培训学习C.述职D.民主评议正确答案：A54、产品开发要坚持()，有效满足客户核心利益诉求。A.客户导向B.价值导向C.营销导向D.服务导向正确答案：B55、产品制造要坚持
14、()，实现优质高效的订单交付。A.客户导向B.价值导向C.营销导向D.服务导向正确答案：C56、团队学习要求各级管理者要具有自我批判的意识和能力，拼弃0,勇于自我批判，不断追求进步。第24页共135页A.不思进取B.经验主义C.自我完美正确答案：c57、团队学习要以创建“学习型组织”为载体，构建()的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共担责任，共达目标。A.反思-共享B.反馈-反思-共享C.PDCAD.策划-实施-总结-反馈正确答案：B58、营销创新突出0,建设学习型营销体系，不断进行营销模式与营销要素的组合创新，着力提升客户满意度。A.市场需求B.客户满意C.成果绩效正确答案：
15、B第25页 共135页59、机制创新突出()，构建责权利对等的授权管理体系,协调公平与效率、发展与稳定，实现用人、用工和分配制度的持续优化，最大限度地调动员积极性，创建多层级活力组织。A.市场需求B.客户满意C.成果绩效正确答案：c60、以()为基础，优化成长路径，让不同岗位、不同专业的优秀人才都能获得公平、公正的发展机会。A.岗位价值B.任职资格体系C,现有制度D员工能力正确答案：B61、每一位爱岗敬业的员正都是JAC发展的基石，是企业最宝贵的()。A.资源B.财富第26页共135页C.资本正确答案：B62、彼得圣吉 第五项修炼中所提出的五项修炼，不包括下面的0。A.自我超越B.改善心智模式
16、C.学习创新D.团队学习正确答案：C63、()是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，或图象、印象。A.自我超越B.心智模式C.团队学习D.共同愿景正确答案：B64、”推论的阶梯”出自于0修炼。A.系统思考B.团队学习第27页共135页C.自我超越D.心智模式正确答案：D65、完整地构建“京瓷哲学”，活法作者，日本经营四圣之一，他的名字是0。A.戴明B.稻盛和夫C.松下幸之助D.丰田喜一郎正确答案：B66、()是一种把现状拉向愿景的力量，这种力量促使我们自觉学习、不断超越。它来源于愿景的美好。A.情绪性张力B.应激性张力C.纾解性张力D.创造性张力正确答案
17、：D第28页共135页67、()是妥协的由来，是理想被放弃的根源。A.情绪性张力B.应激性张力C.纾解性张力D,创造性张力正确答案：A68、心智模式的四大顽石不包括()。A.自我感觉良好B.习惯成自然C.系统思考D.心态不正正确答案：C69、心智模式存在于()。A.潜意识B.生活习惯C.惯有思维D.信念正确答案：A第29页共135页70、0不仅决定我们如何认知周围世界，并影响我们如何采取行动。A.潜意识B,生活习惯C.惯有思维D.心智模式第30页 共135页正确答案：D71、把镜子转向自己属于0的技术之一。A.系统思考B.团队学习C.改善心智模式D.自我超越正确答案：C72、所拥护的理论不等于
18、使用的理论是0的表现。A.心智模式B.生活习惯C.惯有思维D.潜意识正确答案：A73、“底特律的假设”说明组织也有0。A.心智模式B.思考习惯C惯有思维第31页 共135页正确答案：DD.潜意识第32页共135页正确答案：A74、感觉不到它的存在是0 的特点之一。A.心智模式B.思考习惯C.惯有思维D.潜意识正确答案：A75、怎样看待自己、怎样看待他人、怎样看待环境、怎样看待世界、怎样看待人生是()的五大问题。A.系统思考B.团队学习C.心智模式D.自我超越正确答案：C7&心理学家米勒(GeorgeMiller)曾指出我们在任何时 候能同时专注的不同类变数是有限的，大约只有。个左右。A.10B
19、.9C.8D.7第33页共135页正确答案：D77、长期而言，能够使心智模式加速成为一项实用管理修炼的，将是一个由整个组织使用的()图书馆。A.“类属结构”B.“系统基模”C.“心智模式”D.“系统思考”正确答案：A78、思维模式的改变应该从外在表现的亲和力开始，最简单的行为方式就是()。A.大哭B.大笑C.沉默D.微笑正确答案：D79、心智模式的修炼要从审视0开始一一学习如何把我们内心的、有关世界的图像展露出来，让他们“浮出水面”，并严格仔细地加以审查。A.企业B.他人第34页共135页C.组织D.自己正确答案：D80、（）是指看到和听到本来就在我们面前，而我们却一直没能发现的东西。这就是跨
20、越一个开放门槛，去“悬挂”习以为常的假设。A.开放头脑B.开放心胸C.开放意志D,开放思想正确答案：A81、（）是指看到本心，开放心扉，看到自己与周围的关联，包括与痛苦、困扰、问题和欢乐的关联。A.开放头脑B.开放心胸C.开放意志D,开放思想正确答案：B82、五项修炼的每一项都可以分成三个不同层次，其中的一个层次0是任何修炼中最突出的方面 也是个人和团队第35页共135页开始从事某种修炼时，所主要聚焦的活动。A.方法理论B.实践演练C.原则理念D.精神实质正确答案：B83、在人们在成长和发展心智模式的过程中，会逐渐总结规律、发现模式，形成一些对世界的概括性的看法，即0,这会影响人们的判断和行为
21、。A.价值观和世界观B.心智模式C.建立共同愿景D.团队学习正确答案：A84、心智模式是一种客观的心理存在，它影响着人们的0、思考、决策和行动。A.价值观和世界观第36页共135页B.心智模式C.观察D.学习正确答案：C85、由于心智模式隐而不见，而且具有（）的特性，它常常变得根深蒂固，难以改变。A.自我增强B.心智模式C.观察D.学习正确答案：A86、阿吉里斯等开发了“（）”、”推论的阶梯气“实践反 思探询”等实用方法和工。A.学习B.深度会谈C.系统思考D.左手栏正确答案：D87、通 过（），人们可以获得合时宜的心智模式，使行动第37页共135页更有效。A.建立共同愿景B.系统思考C.学习
22、D.左手栏正确答案：C88、心智模式的形成具有“()”，也就是说由于每个人的成长环境与经历不同，心智模式也可能是不一样的。A.循环性B.开放性C.先进性D.路径依赖性正确答案：D89、在商业应用中，()公司是第一家通过“学习如何浮现管理者的心智模式，并加以改善”而加速组织学习的大公 司。A微软第38页共135页B.通用汽车C.沃尔玛D.壳牌石油正确答案：D90、改善心智模式归根结底只能靠自我的持续“0”,他人无法替代，外界的条件也只是一些促进或激发因素。A.思考B.反馈C.修炼D.对话正确答案：C91、关于共同愿景，描述错误的是()。A.发自内心的B.具有强大的创造力C,具有强大的驱动力D.消
23、磨了个性正确答案：D92、共同愿景是企业回答0问题。A.为什么第39页共135页B.干什么C.是什么D.怎么做正确答案：C93、建立共同愿景属于管理()观念。A.科学管理B,企业再造C.学习型组织D.目标管理正确答案：C94、下列0不属于共同愿景的构成因素A.敬业精神B.目标C.价值观D.使命感正确答案：A95、0引领目标。A.使命B.世界观第40页共135页C,价值观D.愿景正确答案：A96、能够激励组织的基本能量有两种：()oA.快乐与希望B.恐惧与希望C.绝望与紧张D.梦想与希望正确答案：B97、()是一个特定的结果、一种期望的未来景象或意象。A.目标B.上层目标C.愿景D.向往正确答案
24、：C98、对学习型组织而言，()是至关重要的，因为它是学习实践的焦点，也是其动力的源泉。第41页共135页A.共同愿景B.团队学习C.系统思考D.改变心智模式正确答案：A99、建立共同愿景的第一步就是放弃0,即认为愿景总是从“高层”宣示的，或者从组织的正规计划工作中来的。A.个人愿景B.错误观念C.传统观念D.组织愿景正确答案：C100、建立共同愿景其实只是更大任务中的一部分。这种更大的任务包括：开发企业的主导理念，企业愿景、志向目标或使命，以及0。A.核心价值B.质量理念C.系统思考D.团队学习第42页共135页正确答案：A101真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的，而第43页共135页只
25、能来源于一系列的()和()。彼得圣吉A.反思、对话过程B.过程、结果C.理论、实践D.过程、实践正确答案：A102、以下叙述是共同愿景三要素中“使命”的是()。A.如何去实现愿景B.我们为什麽存在C.我们将走向哪里D.什么对我们是最重要的正确答案：B103、以下叙述是共同愿景三要素中“价值观”的是OoA.如何去实现愿景B.我们为什麽存在C.我们将走向哪里D.如何实现我们的使命104、建立共同愿景要抓住三点，其中“基点”是()。正确答案：A第44页共135页A.产生创造性张力B.打造命运共同体C.用未来拉动现在D.用现在推测未来正确答案：C105、针对共同愿景，关于领导者的责任描述错误的是OoA
26、.勾画与描述愿景B.不强求众人对愿景与价值观的认同C.传递组织的愿景与价值观D.强化与组织的愿景和价值观一致的行为正确答案：B106共同愿景是由0会聚整合而成的。A.组织原因B.个人愿景C.团队愿景D.公司愿景正确答案：B第45页 共135页107、关于诚实，下列说法正确的是()。A.大事情不能说谎，小事情可以说谎B.”善意的谎言”，并不违背诚信的道德C.为了表明自己的诚实，可以泄露别人的隐私D.医生对病人必须说出真实的病情正确答案：B108、5 s是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，不包括0。A.整理B.整顿C.整齐D.清洁正确答案：C109、公司进行品格训练的目的
27、不包括0。A.认同企业价值观B.提高人的综合素质C.推动企业持续发展D.改变员工的价值观uo尽责就是要0。正确答案：D第46页 共 135页A.努力做好职位内应做的工作，尽心尽力完成自己的责B.严格按照流程办事，不需要进行改善C.除了完成本职工作以外，还要完成别人的工作D.将自己的责任尽力分担给其他人正确答案：A111、关于敬畏之心，下面理解正确的是0。A.敬畏会使人畏首畏尾B.敬畏会增加人的奴性倾向C.敬畏是消极人格，会使人变得迂腐D.敬畏使人能够认识到自我的渺小和系统运行的伟大精妙，以恭敬之心抑制膨胀自大的意念正确答案：D112、孔子：宽则得众、居上不宽、为礼不敬、临丧不 哀，吾何以观之？
28、是说明了与人沟通时要()。A.宽容B,平等C.理解D.敬畏第47页共135页正确答案：A113、人际交往中，宽容是和谐关系必不可少的条件,下列不属于宽容要求的是O oA.心胸宽广，大度容人B.一味容忍退让，甚至拿原则做交易C.求同存异，相互包容D,对非原则问题不斤斤计较正确答案：B114、下列关于诚信的认识和判断中，表述正确的是OoA.诚信是企业集体和从业人员个体道德的底线B.诚信是一般的法律规范C,诚信既是法律规范又是道德底线D.诚信是基本的法律准则正确答案：A115、平等待人的精髓是0。A.相同B,尊重C.平均第48页 共135页D.热情正确答案：B116、做人要知足，做事要知不足，做学问
29、要不知足。”中“做学问要不知足”，是因为()。A.人具有主观能动性别B.人的认识能力是无限的C.真理是具体的有条件的D.认识具有反复性和无限性正确答案：D117、不以权谋私就是()。A.诚实守信B.公私分明C.公平公正D.光明磊落正确答案：B118、在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为O oA.勤奋第49页共135页B.审慎c.自立D.慎独正确答案：D119、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是()。A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是滩以融合的B.“敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的D.“爱岗”不一定要
30、“敬业”，因为“敬业”是精神需求正确答案：C120、对于企业来说，遵守诚实守信()。A.有助于树立良好形象B.将增加企业的成本C.对企业没有影响D,会减弱企业的竞争力正确答案：A第50页共135页121、在职业生活中，从业人员是否践行诚实守信，应OoA.看上司的意见而定B.看对自己是否有利而定C.是无条件的D.视对方是否诚信而定正确答案：C122、关于节约的现代意义，你认为正确的是0。A.不懂得享受生活的表现B.不符合国家扩大内需政策的要求C.有利于增强企业的竞争力D.对腐败现象不起任何作用正确答案：C123、关于“节约”的说法，你认为正确的是()。A.节约是美德但不利于经济增长B,节约是物质
31、匮乏时代的要求，现在过时了C.财富的产生主要靠节约来实现D.节约不仅具有道德价值，也具有经济价值第51页共135页正确答案：D124、从业人员对待职业服务对象的态度不能有亲疏、贵贱之分，不管是领导还是群众、是熟人还是生人、是强者还是弱者，都应自觉遵守规章制度，一视同仁、周到服务。这是职业道德建设中0。A.办事公道的要求B.爱国守法的要求C.尊老爱幼的要求D.助人为乐的要求正确答案：A125、下面哪种行为既充满热忱又不失礼貌()。A.在世界杯决赛赛场上，老李组织球迷高唱歌曲，在中国队进球后大声呐喊。B,足球比赛进入点球决胜阶段，朴某某高唱歌曲，在对方准备射门时，狂嘘呐喊C.推销员热情的向路过的小
32、张介绍产品，在小张反复声称要赶火车的情况下，紧跟不舍，拉住不放D.小王积极加入公司组织的爬山活动中，在爬到一半时觉得太累就原地休息等待其他人一起下山第52页共135页正确答案：A126、“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得，故知足之足常足矣。”这句话是谁说的？()A.孔子B.老子C.庄子D.陶渊明正确答案：B127、从历史上来看，下面哪个名人不是忠诚的0。A.诸葛亮B.文天祥C.海瑞D.汪精卫正确答案：D128、当某人选择欺骗时，便丧失了将事情做得更好的机 会 一个观念会养成一种习惯，一种习惯会塑造一种品格。那么，你认为下列态度不正确的是：()oA.勿以恶小而为之，一次小的欺骗行为将有可能形成第4
33、6贝共135页正确答案：A一个人的恶劣品质第 4 6 贝共135页B.如果人人都相互欺骗，那么社会将无从发展C.对自己信得过的人不能欺骗，对于其他人无所谓D.欺骗会使一个人丧失信誉，在社会中四处碰壁正确答案：C129、在我们的生活中，既有竞争也有合作。正确对待竞争与合作的关系，我们应当()。不择手段的竞争保持敢为人先、不甘落后的进取精神树立合作互助的观念在竞争中合作，在合作中竞争，最终实现共同发展A.B.C.D.正确答案：A130、关于爱岗敬业的说法中，你认为不正确的是()。A.爱岗敬业是现代企业精神B.现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值C.爱岗敬业要树立终生学习观念D.发扬螺丝
34、钉精神是爱岗敬业的重要表现第55页共135页正确答案：B131、身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。自天子以至于庶人，皆以0为。A.齐家B.治国C.修身D.治学正确答案：C132、关于整齐的理解，下面不正确的是0。A.整齐的结果能使团队智商大于个体智商B.整齐意味着遵守适当的顺序或正常的安排C.整齐是一种有原则的统一D.整齐会消灭个体个性，不利于员工成长正确答案：D133、下列诗句反映一个人心境乐观开朗的是0。A.感时花溅泪，恨别鸟惊心B.此恨绵绵无绝期C.冬天来了，春天还会远吗第56页 共 135页正确答案：BD.风声鹤唳草木皆兵第57页共135页正确答案：c134、一位员工特别爱足
35、球，常常看足球比赛，但在一次重要外事接待前恰逢重要比赛，他自觉地不看比赛，经过充分准备，得到外宾的认可。这件事说明这位员工()。A.精力充沛B.心胸开朗，乐于交往C.自制力强D.积极情绪多于消极情绪正确答案：C135、主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于()。A.极端个人主义B.自由主义C.享乐主义D.拜金主义正确答案：A136、个人要想取得事业成功，实现自我价值，关键是OoA.运气好B.人际关系好C.勇气第58页共135页D.德才兼备正确答案：D137、论语颜渊篇第十二 中，孔子认为治国理政。是最重要的。A.军备B.粮食C.国库D.老百姓对执政者的信任正确答案：D138、中
36、国历史故事“闻鸡起舞、“司马光砸缸”、“曾子杀猪”反映出这些主人公分别具有什么样的品格()。A.自信勇气诚实B.尽责慎重感恩C.勤奋主动守信D.勤奋果断奉献正确答案：C139、人非圣贤，每个人都会犯错误，以下事件中处理得当的是：()。A.高考失利，怕父母觉得没面子，就偷偷自制了录取通第59页共135页知书以蒙骗父母B.在公园里不小心把栅栏碰坏了，看四下无人，便装作无事发生C.被人批评后，心中不服气，伺机报复D.被人批评后，立即正视自己的不足，认真弥补欠缺之处正确答案：D140、最能反映“感恩”的中国传统节日是()。A.春节B.感恩节C.重阳节D.腊八节正确答案：C141、古代原始部落迷信某种自
37、然或有血缘关系的亲属、祖先、保护神等，而用来做本氏族的徽号或象征叫图腾，是人类历史上最早的一种文化现象。这种文化契合哪种品格特征0oA.乐观B.尊重C.敬畏第60页共135页D.奉献正确答案：C142、有人说真理是越辩越明的，但是现实总会有那种跳进黄河都洗不清的情况，遇到这种情况时，我们应该()。A.在辩不明的情况下，选择一条最利己的说法诡辩到底B.保持乐观心态，寻找更多证据C.说不过就动手D.搜寻对方的缺点和隐私，曝光以使其溃逃正确答案：B143、()影响一个人的决定、谈吐、态度、目标、人际关系及行动。A.品格B.学历C.品德D.眼界正确答案：A144、”准确说明事情的原委，以赢得未来的信任
38、”是下面哪种品格的定义0。A.忠诚第61页共135页B.尽责C.守信D.诚实正确答案：D145、“你就是最好的”是下面哪种品格的定义()。A.乐观B.自信C.专注D.热忱正确答案：B146、“接纳并理解别人不成熟的表现”是下面哪种品格的定义0。A.宽容B.亲和C.稳健D.尊重正确答案：A147、“我没有鞋，他却没有脚”这个故事反映的是哪一种品格0。第62页共135页A.感恩B.乐观C.自信D.勇气正确答案：B148、”创新于“器”、统一于“调”描述的是下面哪种 品 格0。A.整齐B,明理C.忠诚D.敬畏正确答案：A149、“能够认识到自我的渺小和系统运行的伟大精妙，以恭敬之心抑制膨胀自大的意念
39、”是下面哪种品格的定义OoA.谦虚B,节制C.敬畏D.自重第63页共135页正确答案：C150、“在一个企业，掌握了某些技能和本领就立刻跳槽”这反映出哪种品格缺陷()。A.主动B.感恩C.谦虚D.自重正确答案：B151、”榜样是人人皆懂的语言”。这个是品格培养中哪 一 项0。A.表扬品格B,品格比成就更重要C.示范品格D.效率品格正确答案：C152、“热忱像火，可以影响你周围的人”这句话说明了热忱品格的哪一项特点()。A.热爱生命B.境由心生第64页共135页C.感染力D.目标近大正确答案：C153、关于整齐品格，下列说法不正确的是0。A,整齐意味着有序和协调B.整齐需要完全同化，不允许个性张
40、扬C.整齐意味着遵守适当的顺序或正常的安排D,整齐是一种震撼和力量，是成功的希望正确答案：B154、“看到事情不等别人开口就着手去做”是下列哪一项品格的定义()。A.主动B.诚实C.忠诚D.尽责正确答案：A155、“领导叫我干，我就干，其他与我无关”这句话表明()品格缺失。A.尽责笫65页共135页B.主动C.自信D.明理正确答案：B156、公 司 招标管理办法中，达到委托招标的工程建设项目，经()批准，可以采用邀请招标方式开展。A.省级人民政府B.公司主要领导批准C.公司领导批准D.公司分管领导批准正确答案：A157、公 司 规章制度管理制度中，制度编号“JAC-GL-XXX-XXXX”第一
41、个“X”代表 OoA.顺序号B.类别号C.年份尾号D.季度区别号正确答案：B158、公司 质量绩效管理制度中规定，员工本职工作之外发现重大质量隐患或批量质量事故隐患进行及时反馈，第66页共135页经采取有效措施避免质量问题发生的，对先进个人给予0元正激励。A.100-1000B.200-2000C.300-3000D.400-4000正确答案：C159、公司 员工奖惩管理条例中规定，对公司下达的重要质量计划、工作指令，推诿扯皮、执行不力，一年内累计3次的，经查实，给予0惩处。A.批评检查B.警告C.提前解除劳动合同D.移交司法机关正确答案：B160、公 司 干部问责管理办法中规定，接受下属单位
42、和业务合作单位等可能影响公正开展工作的宴请和娱乐活动的，应当()。A.诫勉谈话第67页共135页B.通报批评C.降职D.免职正确答案：C161、公司某专业类员工前往汕头出差，按照公司 出差管理办法，其差旅费报销标准为0元/天。A.200B.260C.280D.300正确答案：B162、根据公司 招标监督管理办法，下列情形中不属于与投标人串通投标的是()。A.在开标前开启投标文件并将有关信息泄露给其他投标人B,直接或间接向投标人泄露标底、评标委员会成员等信C.明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价D.设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关第68页共13
43、5页正确答案：D163、公 司 工艺实施管理办法规定，对生产现场进行日常工艺纪律检查的主要检查内容不包括：（）oA.人员操作与工艺文件的符合性B.设备、工装与工艺文件的符合性C.现场过程记录及时有效性（包括检测、生产异常等）D.工艺路线、参数选择是否合理、可行正确答案：D164、公司 合规管理体系实施办法中规定，合规管理体系的重点领域不包括0。A.合同管理B.商业伙伴C.知识产权D.市场研发正确答案：D165、公司 全面风险管理办法中规定，根据风险的定性或定量评估标准，分为重大重要风险、中等风险和低风险3个等级。其中重大重要风险由（）进行管控。第69页 共135页A.国家级B.省国资委级C.公
44、司级D.事业部级正确答案：C166、公 司 员工考勤及工作秩序管理办法中定义的“迟到”，指公司规定上班时间后0分钟内到岗。A.15B.30C.45D.60(二)安全正确答案：B167、职工发生伤害事故或者为职业病事故单位和个人应积极配合安全生产管理部在()日内收集工伤认定申请材料。A.20B.30C.45D.60正确答案：B第70页共135页168卜面哪项不是预防事故的二大（二 E）对策是：（）。A.监督对策B.技术对策C.教育对策D.管理对策正确答案：A169、焊接与气割中，使用的乙焕瓶与明火的距离不得小于 0。A.7 米B.10 米C.15 米D.20 米正确答案：B170、中华人民共和国
45、职业病防治法规定的职业病范 围：职业病共有种类0。A.9 类、115 种B.10 类、132 种第71页共135页C.9 类、105 种D.10 类、115 种正确答案：B171、起重机吊钩危险断面的磨损大于原尺寸的（）应报废。A.5%B.10%C.15%D.20%正确答案：B172、各单位必须层层建立社会治安综合治理领导责任制，强化治安第一责任人的责任，坚持打击和防范并举，实 行“0”的原则。A.预防第一B.打防并举C.属地管理D.谁主管、谁负责正确答案：D173、在安全色中，0 表示指令和必须遵守的规定。第72页共135页A.蓝色B.绿色C.黄色D.红色正确答案：A174、作业场所操作人员
46、每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为()dB。A.115B.85C.80D.75正确答案：B175、电焊工在焊接过程中应佩戴的防护口罩类型为0。A.KN90B.KN95C.KP90D.KP95正确答案：B176、下列场所或部位为甲级消防重点部位的是()o第73页共135页A,柴油库（储罐）及管网系统B.发动机试验台架C,丙类及以下物资仓库D.汽 油（乙醇）库（储罐）及管网系统正确答案：D177、消防控制室应实行每日（）小时专人值班制度，每班不应少于（）人，值班人员应持有消防控制室操作职业资格证书。A.8、双B.12、双C.24、单D.24 双正确答案：D178、对同一问题，道路交通安全法
47、与 安全生产法都作了规定，应该适用0。A.安全生产法B.道路交通安全法C.地方法律D.两者统一结合。正确答案：B第74页共135页179、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.借调单位B.原用人单位C.职工个人D.共同正确答案：B180、使用灭火器灭火时，喷射0最有效。A.火源上部B.火源中部C.火源根部D.火源中底部正确答案：C181、根据工伤保险的0原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。A.无责任赔偿B.工伤争议举证倒置原则C.无偿赔付D.区别因工与非因工原则（三）质量正确答案：A第75页共135页182、静态Audit的评审步骤顺序是O oA.外观内饰发舱
48、底盘B.发舱外观内饰底盘C.底盘外观内饰发舱D.内饰外观发舱底盘正确答案：A183、以下哪项不是国家缺陷召回备案的内容0。A.车型基本配置信息B.经销商信息C.车主信息D.三包凭证正确答案：D184、公司二方审核审核人员需从事()以上质量、技术、管理相关工作且取得公司内部审核员资质证书。A.2年B.3年C.4年D.5年正确答案：A第76页共135页185、根据公司 供应商二方审核管理制度，除()项外，供应商出现了相应情况应增加审核频次。A,产品质量连续下降的供应商B.发生重大质量事故的供应商C.产品批次不合格，质量不稳定，市场故障PPM值高的供应商D.供应商质量体系证书过期正确答案：D186
49、下列哪一项不是C C C 认证目录内产品0。A.安全玻璃B.汽车发动机C.汽车轮胎D.汽车安全带正确答案：B187、因不慎丢失或被盗等原因需要补办合格证，经相关单位审批同意后，需按缴纳每证0至股份财务部。A.200 元B.300 元第77页共135页C.500 元D.1000 元正确答案：C188、根据国家维修信息公开要求营销公司在车型取得CCC认证0内，需将车型基本信息上传至汽车信息备案系 统开展维修信息公开。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月正确答案：B189、各车型的维修技术信息应当自该车型上市之日起0内保持公开状态。A.3年B.5年C.8年D.10 年第78页共135页正确答案
50、：D190、对A类市场重要异常质量信息营销公司质量归口单位必须在()内按 照 公司重大质量问题反馈流程反馈 到相关事业部质量管理部和集团股份公司质量管理部。A.24小时B.48小时C.12小时D.36小时正确答案：A191、调研产品初始质量研究，主要对拥车期在。的江淮及竞品用户开展研究。A.2-6个月B.3-6个月C.2-12个月D.0-6个月正确答案：A192、外部质量损失指的是交货后因产品未能满足质量要求所造成的损失。下列选项中不属于外部质量损失的是()。第79页共135页A.市场质量整改费用B.保内索赔费用C.召回损失费用D.走保费用正确答案：D193、中华人民共和国产品质量法第四十九条