员工劳动合同模板(8篇).docx

《员工劳动合同模板(8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工劳动合同模板(8篇).docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 员工劳动合同模板(8篇) 甲方： 地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方： 性别： 身份证号码： 现通信地址： 联系电话： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、员工劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为_经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付

2、工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止员工劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除员工劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他商定。 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同模板二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙

3、双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、公司劳动合同期限为_。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 2、乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 三、依据劳动爱护和劳动条件甲方安排乙方执行八小时工时制度。 1、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 1、甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 2、有以下情形之一的，甲乙双方应变更员工劳动合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协

4、商全都的； (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除员工劳动合同。 4、有以下情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的、 五、甲乙双方若有以下情形可以解除本合同： 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不

5、符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 甲方有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 2、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民

6、政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 日期： 员工劳动合同模板三 在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它也是削减和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的员工劳动合同模板（精选10篇），盼望对大家有所帮忙。 员工劳动合同模板四 上海_有限公司（以下简称甲方）经考核，打算录用_（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 1、合同期限 双方合同期为三年，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。 在试用期内，甲方

7、认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除员工劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 员工劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方依据公司工作经营状况，安排乙方到_部门担当工作。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际力量（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 2、乙方工资及福利待遇： 根本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整，合同范本员工劳动合同。 全部津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。 遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方依据公司的经营效益给

8、乙方发放适当的奖金。 3、甲方根本权利和义务： 依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。 爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 甲方有权依据业务需要、乙方力量和工作表现等安排调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 4、乙方根本职责： 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有以下状

9、况之一，甲方可以解除或终止合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 6、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同模板五 甲方：_ 地址：_ 邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 学生证号码：_ _年_月_日 依据中华人民共和

10、国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 二、实习内容 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导教师，负责指导乙方进展实习。 甲方指派_为乙方指导教师，指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间，应当听从指导教师的安排，仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰难奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙大学子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_岗位进展实习。 三、实习期间的劳动爱护和劳动条件 甲方安排乙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，

11、平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进展治理、爱护的权利、义务。 甲方负责对乙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、实习期间的劳动酬劳 乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方公平协商打算。 假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成全都意见的，甲方以每(小时/日/月)_元的标

12、准支付乙方酬劳，工资于(每月_日/每日)统一结算。 实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 甲方在乙方实习期间购置人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。 同时，甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 六、实习期间的劳动纪律 乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准。 爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 乙方违反劳动纪律的，

13、乙方的指导教师，可予与教育订正。 七、合同的变更、解除 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 八、本合同争议处理 因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着公平、互助的精神进展协商解决，在必要时浙江大学就业指导效劳中心可以介入并供应参考解决意见。 九、其他商定 甲乙双方还就以下事项达成商定： 1、_ 2、_ 3、_ 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方

14、(盖章)_乙方(盖章)_ 代表人：_代表人：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同模板六 甲方 （单位）_ 乙方 （劳动者）_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、员工劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1、遵守国家宪法、法

15、律、法规； 2、遵守甲方的规章制度； 3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

16、甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时

17、间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止员工劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等

18、待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇 :_。 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、员工劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 其次十

19、条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 合同期内，甲方委派乙方到境境内外甲方所属机构工作的，原有员工劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、以欺诈手段订立本合同的； 3、严峻违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的； 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的.； 5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、不能胜任员工劳动合同商定的工作，经过培

20、训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后。 八、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同模板七 甲方： 乙方： 身份证号： 一、合同期限 从_年_月_日起至_年_月_日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，依据状况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完本钱职工作；执行甲方的指示、命令和随时安排的工作任务，到达甲方岗位职责要求。 三、劳动

21、酬劳及福利待遇 1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳，其根本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。 四、劳动纪律 1、甲方依据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作标准和工作标准；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训；提高思想觉悟和治理技能。 五、员工劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、员工劳动合同期满或双方商定的员工劳动合同终止的条件消失，员工劳动合同即终止。 2、甲方因调整生产、销售治理任务和部门职能安

22、排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除员工劳动合同，而不担当任何经济补偿或违约责任。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告； (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的； (4)依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安治理惩罚法的； (5)劳动法和甲方经营治理制度规定其他可以解除员工劳动合同的情形。 4、有以下情形之一的，乙方可以解除员工劳动合同： (1)在试用期内； (2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 六、违反员工劳动合同的责任 乙方未按商定而提

23、前解除员工劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐秘、违反保密商定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按员工劳动合同要求乙方担当合同违约责任，若违约金尚缺乏以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业隐秘损失等)，甲方有权连续要求乙方赔偿。 七、双方认为需要商定的其他事项 1、甲方依据工作的实际状况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要听从甲方安排，同时可领取加班费。 2、实行定额工资的甲方员工的薪资由根本工资、加班工资和奖金三局部组成。 八、附则 1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。 2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议

24、仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同模板八 甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地址：_。 乙方(劳动者)姓名：_性别：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_住址：_。 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，订立本合同。 一、员工劳动合同期限 本合同为有固定期限的员工劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中 试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 （一

25、）乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可依据相应状况适当变更乙方工作内容； （二）乙方的工作地点为_。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的； (二)甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为_元。转正后工资为_元。 四、劳动纪律 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 五、动合同变更、解除、终止 （一）甲乙双方变更、解除、终止员工劳动合同依照中华人民共和国员工劳动合同法和有关法律法规规定执行；

26、（二）合同解除或终止时，甲方出具解除员工劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续； （三）乙方根据双方商定，准时办理工作交接等有关手续； （四）甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付； （五）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除； （六）本合同期满或者甲乙双方商定的本合同终止条件消失，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商全都，可以续订员工劳动合同。 六、违反员工劳动合同的责任 (一)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任； (二)因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任； （三）双方需要商定的其他事项： 七、劳动争议处理及其他 （一）本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 （二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ 法定代表人（签章）：_ _年_月_日_年_月_日