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1、 后勤管理工作总结通用52篇后勤治理工作总结 第一篇 2022年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调力量，充分调发动工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。 现简要回忆总结如下： 一、抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平 后勤治理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监视治理，提升效劳水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作，能做到有准时地申购办公所需用品，做到不铺张，无过多存
2、货等状况的发生。为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。 办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了2022年的后勤和仓管工作。 二、车辆治理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度治理，做到出车有，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，排解了公车私用等状况的发生。 在车辆安全运行方面我们与司机签了出车，保证出车安全，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆治理，做好车辆的正常保养及
3、修理，为我院工作的开展供应了较好的效劳。 三、做好全院卫生工作制造美丽环境做好安全保卫工作 对两位卫生员进展深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。 四、帮助办公，尽心尽责 在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内协作开展丰富多彩的活动，
4、活泼员工文化生活，营造安康_的企业人文环境，推动企业文化、精明文明建议，展现我院积极向上的精神面貌。 后勤治理工作总结 其次篇 20xx年x月x日的各项工作根本告一段落，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作状况。 我是20xx年9月有幸被xx录用，进展培训。于10月8日正式到上海就职，至今已有四个多月的时间。 上海北玻财务部目前只有夏部长和我两个人。所以，我担负着出纳和会计帮助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中熬炼自己磨练自已，也经常加班加点的熟识自己的本职工作，在短时间内就进入角色并协作夏部长按纪律做好财务工作。 财务部始终人手较少，而且我们没有独立的办
5、公室，一间办公室内安排四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最寻常最繁重的工作。一年来，我们准时为各项内外经济活动供应应有的支持。根本上满意各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“仔细、认真、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、精确、准时，没有消失过任何过失。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。 今年下旬上
6、海北玻的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段开头绽开。随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在12月份进展会计电算化的实施，即采纳新中大a3财务软件，虽然系统开头不是太稳定，但工作的高效率已经表达出来。这为我们节省时间，还大大提高数据的查询功能，为财务分析打下良好的根底，使财务工作上一个新的台阶。 财务部除要仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达本钱单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥当地处理各单位的往来款项的收支。同时与银行建立优良的银企关系、与税务机构建立良好的税企
7、关系，并圆满完成对统计、税务等各部门有关资料的申报。 新的一年里我为自己制定新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步，争取更好的工作成绩。 后勤治理工作总结 第三篇 这一学期对我们总务处来说是繁忙的一学期，创立“省平安学校”、红领巾艺术节、校资产全面清查登记等等，我们每位后勤教师都在紧急而劳碌中度过了充实的一学期。这一学期里，我们努力改善办学
8、条件，构造环境美丽、设施齐全、治理有序的教学环境，做好各项教育教学的后勤保障工作。 一、积极组织后勤人员参与学习，不断加强自身素养建立 组织总务处的全体人员进展业务等方面学问的学习和培训，努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员熟悉到学校后勤工作的重要性，以解放思想、实事求是、与时俱进的精神状态，以高度的责任感和仆人翁意识，投入到后勤工作中来。通过学习，自身素养进一步提高，效劳意识进一步增加。在工作中努力做到廉洁自律、作风正派、吃苦耐劳、任劳任怨、无私奉献，尽心尽责去完成各项任务，让领导和全体教师知道，我们后勤人员所做的一切都是为了学校，为了全体教职工和全体学生，让他们放心。 二、坚持做
9、好后勤效劳常规工作 1、开学前准时选购办公用品、书本、卫生工具等，准时做好欠缺课本的补订，确保教学第一线的教学用品准时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。 2、开学初及学期完毕都分别对各班级的财产进展核查并登记入册，切实落实财产责任制治理。 3、不定期对学校的校舍、电器进展安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发觉问题准时修理。 4、准时修理门窗、门锁、课桌凳椅和水电，做到随叫随到，准时处理，保证学生正常上课。 5、加强了门卫工作，学生在校期间不许任凭离校，如需中途离校，必需有家长亲自来接；对外来人员进入校区进展严格登记和确认，仔细执行学校的安全工作。由于安全
10、工作扎实有效，在省“平安校园”创立中获得市、区有关部门的高度好评，被推举参与省级评定。学校总务处被评为广陵区XX年经济文化单位治安防范工作先进集体，总务主任潘同志荣获先进个人的荣耀称号。 三、标准学校的收费工作 严厉仔细地做好收费工作，严格遵守财务制度，准时做好核算与清退工作和特困生补助工作，实行财务公开制度，准时在校内公布。平常加强学习上级有关部门的收费文件，严格根据上级主管部门的要求，按章收费，同时标准收支两条线，做到帐目清晰，让家长、学生、教师和社会来监视学校的收费工作。 四、强化校产治理工作 1、加强学校的财物治理，尤其是学校财产的治理。进一步完善购物、保管、使用等财产治理制度，做到制
11、度健全，职责明确，账物相符，账账相符。完备购物申请、进出库手续，连续完善校产治理程序，做到数量、价格精确，保管责任到人。 2、负责指导学校公共财产、公共设施的治理、维护和调配。 3、加强开源节流工作，管好用好学校资产。重点抓好购物治理，本着对学校负责的态度，在各方面管好用好每一分钱。凡屎物必定货比三家，尽量批发，重点抓好库存物资的治理，连续采纳教学用品领用登记制度，明确每一张纸、每一支笔、每一盒墨盒的去向，削减铺张。 五、加强校园美化工作 抓好校园环境卫生治理，本学期我们在原有根底上，切实加大校园各班保洁区的治理力度，加强督查，细化各部位保洁的任务和人员安排，定人、定岗、定时，确保教学区域全天
12、候干净，同时通过各种形式向师生员工进展爱惜公物、爱护环境的宣传教育，在师生中营造爱惜校园一草一木的气氛，积极开展美化校园、亮丽校园的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草治理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。 六、加强对学校食堂的治理 为了保证师生饮食的安全，学校成立食堂膳食治理小组，对学校食堂从食品进入到加工制作都制定了一套完整的规章制度，并有教职工每天检查核对，确保食品质量。在保证饭菜卫生的根底上，考虑师生的口味，变换花色品种，尽量做到色香味形具佳。 七、存在的问题 回忆一学期来的后勤工作，我们完成了预定的规划，但也
13、存在一些不尽人意的地方。主要表现是铺张现象仍旧存在，特殊是水电、粮食的.铺张比拟严峻。教室无人状态下还开着灯或者电扇，食堂每天的剩饭剩菜许多等现象时有发生，还需在今后的工作中进一步完善制度，转变陋俗。 总之，总务工作所做的一切琐碎、繁杂，但都是学校教育中不行缺少的，它是学校其他工作得以正常开展的前提，做好总务工作事关重大。我们坚持“总务工作必需效劳于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤效劳工作。今后，我们总务处也会一如既往地完成学校各个职能部门的协调工作，保证学校工作正常进展，竭尽全力做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。 后勤治理工作总结 第四篇 依据面对21世纪教育
14、振兴行动规划和全国环境宣传教育行动纲要为指导，推动素养教育和精神文明建立，实施根底环境教育，提高青少年乃至全民环境爱护意识，促进社会、经济安康进展，在校领导的正确领导下，我校开展了环保教育。 1、加大环保教育力度从思想上，组织形式上落实全国环境宣传教育行动纲要，按教学大纲要求，通过中小学品德与生活、品德与社会等课程，将环保教育纳入到课堂教学之中。 2、在学校开展“绿色小卫士”，“环保自愿者”活动，在“世界环境日”期间，利用校园播送，黑板报等活动进展环保教育，取得了较好成效。 3、通过植树节，栽花种草，收集废书、废报、废电池、塑料袋、饮料罐等活动，实施环境爱护教育取得了较好的效果。 4、中学部利
15、用物理、化学、生物等学科学问，了解沙尘暴，污水处理，农药化肥对水质的污染，加深对环境爱护重要意义的熟悉。 5、学校利用班会课，团队活动召开环境爱护教育活动，利用办画展，征集环保科技小论文等形式，宣传画环保学问。 6、各班通过春、秋季植树造林，美化家园，创立美丽环境活动，增加学生环保意识。 通过营造绿色校园，开展绿色活动，是全体师生树立绿色理念，提高环保教育水平，使学生切实把握个学科教材中有关环境爱护的内容，师生环境意识教育并积极参加面对社会的环境监视和宣传教育活动，校园清洁美丽，争创一个文明安康，清爽宜人，绿色融融的学校。 后勤治理工作总结 第五篇 _年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节省本钱、
16、提升效劳、保障运营”的工作目标，对内完善治理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和制造，不断提升后勤部效劳治理理水平，根本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。 一、坚持以营业为中心，做好后勤效劳的工作，努力制造良好的营运环境。 营运是公司经营进展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在_年进一步强化了以营业为中心的效劳抱负，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得效劳需求信息，提升员工的效劳意识，做好多项根底运行保障的同时，进一步提高后勤效劳质量，为公司整体运营效劳的提升做出奉献。进一步加强物业设施修理维护，提高效劳设施运行标准。 _年，后勤部对长沈两店实行统一治理目标，在工作标准和标准方面
17、实现统一治理。在根底设施维护方面，_年对全部设施设备进展普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养规划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行;对于涉及物业运行的意外大事，建立了意外大事报告总结制度，要求意外大事发生时，填写意外大事处理报告单，对事故处理过程、事故发生缘由、进一步的订正预防措施均做了相应的要求，以此削减了同样问题的重复发生;实现多级巡察制度，包括经理级员工开店前巡察、物业治理员 巡察，领导抽查巡察，联合检查巡察等，保障物业问题准时发觉和处理。_年截止目前，长沈两店通过巡察发觉物业维护各类问题近35000个，均得到准时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护
18、的同时，后勤部_年截止目前共组织完成改造施工工程247项，其中长春店108项，沈阳店39项，满意公司经营进展的需求。 2、强化环境秩序治理，营造清爽舒适的购物环境。 良好的环境秩序是对顾客效劳最直接的表达。因此，后勤部始终把环境秩序建立作为日常工作的重点来抓。_年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强外围卫生保洁工作，对外围的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域实行洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁担当范围始终公路上，尽可能削减周边环境对商场卫生的影响;二是积极改良保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需
19、清洁部位，积极探究保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持洁净清洁，确保了保洁质量保到质的提高;三是重视卖场温度调整，掌握相宜温度。为较好的掌握卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上、下午两次对温度进展检查，对温度消失偏差区域进展准时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多1c，确保为顾客供应清洁舒适的购物环境。 3、主动加强效劳，提高员工的效劳意识。 _年后勤部提出“一站式”效劳的工作要求，对于到后勤部办理业务的供给商实行全天候效劳;同时，对工作业务不做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，全部后勤文职人员都能办理全部业务，
20、来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成;实行效劳投诉电话公示，主动承受效劳监视。为全面提高效劳质量，后勤部还制定了修理投诉电话治理方法，对24小时修理电话进展录音，准时反应处理结果，对各部门后勤效劳需求实行跟踪制度，由物业治理员准时现场了解效劳效果及效劳满足度，准时总结和处理效劳中的问题;通过参与营业例会准时获得效劳信息，使后勤部第一时间了解效劳需求，准时予以协作和处理;在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开效劳协作协调会，讨论效劳细节，确保后勤效劳协作工作保障到位，保证后勤效劳工作的圆满完成。 后勤治理工作总结 第六篇 今年上半年，机关后勤中心紧紧围绕厅党组的总体思路，结合
21、工作目标，切实在效劳标准化，效劳制度化，效劳效率化上下功夫。立足本职，谋事干事，较好地完成了上半年的各项工作任务，根本状况是： 一、学习有亮点 根据厅党组要求，中心党员干部积极投身到“迎创”、“三抓一促”、“保持党的纯净性”活动。通过学习教育、党员谈心、定岗建责、分析评议，园满完成了规定的程序和内容：一是仔细学习。广泛征求意见，找准突出问题，通过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和建议25条；二是搞好转段发动，对分析评议阶段进展发动部署，明确工作要求；三是组织党员干部职工到革命老区韶山、麻城参观学习，进展爱国主义教育，通过开展谈心活动，党员之间相互沟通、相互
22、帮忙，化解了冲突、增进了团结，；四是对比党员义务，对比党员纯净性的详细要求，撰写个人党性分析材料，仔细进展自我分析，剖析思想根源，明确努力方向；五是仔细开好专题民主生活会，组织党员领导干部开展批判与自我批判，确定成绩、指出问题、提出整改方案；六是按要求在肯定范围内通报民主生活会的状况，坚持边议边改，对查出的突出问题限期整改。通过分析评议，广阔党员深刻剖析了自身存在的问题，明确了努力方向，为做好下一阶段工作奠定了根底。 二、工作有成效 切实践行科学进展观，围绕中心、效劳大局，紧紧依靠全体党员和干部职工，细心做好后勤保障工作，取得了明显成效。 二是财务治理精益求精：财务科仔细履行“监视、反映、效劳
23、”职能，预算合理、开支标准。在工作量大、任务重的状况下，她们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，充分发挥资金的经济效益和社会交益，确保了收支平衡。与此同时，对各单位、各住户历年欠交的水电费进展全面清理，通过下发通知，上门收缴，电话联系等多种方式方法。追回全部欠款，挽回资金29。7万元。截止6月10日，财政部门累计下达预算指标364万元，批复规划225。23万元，实际支出182万元，占财政拨款总预算数的50%，做到了时间过半，任务过半。 三是水电治理成效显著：水电科加强对全厅节能降耗和水电线路治理工作。组织开展了以“节能攻坚，全民行动”为主题的节能活动。张贴悬挂标语20幅。发放节能宣
24、传手册300余份。通过广泛宣传，进一步提高了机关干部职工的节能意识，形成了良好的节能气氛。同时，实行坚决措施，加强对行政办公楼、事业大楼节能状况的监视检查，对检查中发觉的水、电、气漏跑的现象。准时进展修理。截止6月20日已更新ED节能灯102个，补装更换水表8块、电表39块，对行政楼办公室86台空调进展了全面清洗，既保证了机关工作的正常运转，又降低了能耗。对大院内各单位、各住房的水电表进展全面检测、检修，有效地保障了后勤效劳工作，确保了全厅各项工的正常运转。对行政办公楼、事业大楼消失的报修问题，做到随叫随到，快速处理。注意加强机关宿舍、食堂水、电、气的治理，对消失的漏水、断电等问题准时进展处理
25、和修理。上半年，除强化机关设施日常维护保养外，还疏通院内水道16处，解决办公区域地面积水6处，修理房顶及外墙渗漏水15处，受到了干部职工的好评。 四是安全治理无隙可乘：保卫科严格执行持证上岗制度。保安员坚持24小时值班制度和来访人员登记制度，上半年维护机关大型会议秩序10屡次，夜间巡查900余次，阻挡各类推销人员60多人次，累计疏导停车2600多台次，切实维护了机关正常的办公秩序。 五是车辆治理循序渐进：车管科科学调度，合理安排。克制了用车“扎堆”的困难，截止目前为止，共接待中心部级领导6批次，司局级及外省厅局领导22批次，安全行车39万多里，保障了厅领导及机关处室的公务用车。 六是物业治理稳
26、步推动：物业科注意效劳态度、效劳质量、效劳重点。保洁工作实行12小时不连续清扫，垃圾拖运准时、彻底，确保机关大院洁净干净、环境美丽。事业大楼工作人员坚实岗位，半年共接待来访人员2468人次，收发报刊信件6000件无过失。效劳大型会议11次，中型会议16次，小型会议22次。房改办补办XX户住房办证资料及房屋继承手续，更正历史遗留房屋问题6户。集资房房产办理工作克难奋进，己完成了集资楼商务层规划等手续，下一步将进展集资房价审核及政策性验收工作。居委会仔细开展机关爱国卫生运动，加强对办公区、生活区的灭“四害”消杀工作，消杀面积达7000平方米，堵鼠洞24个，投入毒饵盒35个，灭白蚁6次，有效地掌握了
27、“四害”的密度和滋生，积极为机关干部职工办好事、办实事。 七是集中釆购公正公正：中心严格执行政府集中选购制度。在开展政府选购工作中本着公开，公正、公正的原则，仔细细致地完成了政府选购工作。进一步标准了选购程序，降低了选购本钱，杜绝了资金的铺张。 八是文印工作保障有力：机关文印室工作人员发扬优良传统，热忱受理每一份材料，高质量完成了全厅各大小会议材料的打印工作，以满足的效劳赢得了有关部门的好评。上半年共打印文件100多万张，复印30多万张，制作会标60多幅。 九是食堂治理再上台阶：机关食堂努力提高效劳水平。为改善机关就餐环境，提高饭菜质量，机关食堂于6月份实行新的份餐制，并对食堂售饭系统进展了统
28、一调试，进一步标准就餐人员治理。要求工作人员统一着装，佩戴口罩上岗，严把食品选购关、卫生质量关和饭菜烹调关，不断增加饭菜花色品种，受到了机关干部职工的赞誉。 三、谋划与布局 20xx年下半年，我们将在厅党组的领导下，以“三抓一促”为抓手，深入开展保持党的纯净性教育活动。围绕全厅中心工作，转变作风，加强治理，强化效劳，扎扎实实做好以下方面的工作。 一是抓队伍素养。进一步把机关后勤队伍建强带硬。以建立学习型机关和扎实开展保持党的纯净性活动为载体，进一步深刻领悟省十次党代会精神，紧紧围绕厅党组制定的任务目标，引导广阔干部职工解放思想，更新观念，加强政治思想教育和作风建立，增加做好新时期机关后勤工作的
29、责任感和紧迫感。同时，抓好干部职工的岗位业务学习，加大培训力度，鼓舞干部职工参与学习教育和专业学问学习，不断提高干部职工的综合素养。 二是履行工作职能。进一步做好机关后勤治理工作，首先，抓好机关安全保卫工作，严格机关内保制度。加强日常治理和监视检查，确保机关安全无事。其次，加强机关办公区域及院内环境综合整治，仔细做好机关大院环境绿化、美化和卫生工作，营创良好的办公环境。第三，加强机关食堂和文印打字室的治理。努力降低本钱，削减消耗，限度让干部职工得到实惠。 三是抓治理、强节省。在后勤保障工作中，带头弘扬勤俭节省和艰难奋斗的优良传统。努力建立节省型机关，坚持量力而行，精打细算，努力做到少花钱多办事
30、，合理使用各种经费，合理利用各类资源，努力降低机关运行本钱。连续广泛开展资源节省性活动，积极扩大使用节省的新技术、新方法。有规划、有重点地对比明、中心空调、动力用电系统进展节能改造。通过扎扎实实的工作，真正做到节省每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，限度地发挥机关资源的效能。 后勤治理工作总结 第七篇 一年来，总务后勤工作在学校领导的关怀支持下，通过后勤人员共同的努力，我们根本上完成学校年初制定的工作规划，积极协作其他部门开展活动，做好后勤的保障供给工作。坚持为教育教学效劳，为师生效劳的观念，除做好常规工作外准时处理好了应急性的工作，确保了学校教育教学活动的正常运转。总务后勤工作很平凡，但
31、工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要准时处理应急性的工作，有时工作的确很辛苦，有很多工作需要在大家休息时才能去做，故双休日，寒暑假常常不能休息，但我们全体人员能克制困难，不怕艰难，团结全都，努力做好平凡的工作。同时在效劳过程中提高安全意识，为师生供应安全保障的效劳。对一年来主要工作总结如下： 一、常规工作 1、教师用书和学生课本的发放。 2、选购学校办公用具、卫生用品，分发到教师、班级。 3、完成校长室安排的各项任务，协作各部门做好自己的本质工作。 4、加强门卫、晚值班工作，安排好全部假期值班工作。 5、准时和各部门、每位教师、每位工作人员签订安全责任状。 二、增加硬件设施，努力改善
32、办学条件 1、xx年暑期中完成了学校课桌凳的修理工作。 2、加强了校园文化建立。 三、校产治理治理工作： 1、进一步加强校产治理工作，杜绝校产的流失。 2、连续做好申购验收入帐入库领用的购物手续。 3、协作各专用室做好财产的保管工作，做好财物的登记、借用、报废手续。 4、积极协作会计室做好学校的财务工作。 四、食堂工作 1、选择好准入单位进展食堂的托管，签订好协议。 2、加强食堂卫生治理，积极协作区卫生监视所，办理食堂卫生许可证。 3、加强对食堂的监控，安排专职人员对食堂食品的数量质量进展验收，做好餐具的消毒工作。 4、严格把关食品卫生法，做好食堂的清洁卫生工作，非常留意饮食安全，杜绝食物中毒
33、大事和传染病的发生。 5、常常与有关人员研讨，不断提高饭菜的质量，改善师生的伙食，提高师生的食堂的满足度。 五、校舍治理工作 1、常常检查校舍安全使用状况，发觉危急点或危房准时进展修理。 2、增加了一间教师厨房。 六、安全保障工作 1、做好消防设施、设备的检修，定期检查，保证完好。 2、对学校的电路、电器设备常常检查，留意安全用电。 3、常常检查校舍使用状况，发觉隐患准时修理，做到安全使用校舍。 4、对学校的特种设施进展检查，发觉特别状况，准时与上级联系尽快修复。 回忆过去的一年，全体后勤人员都很欣慰，是由于学校的面貌起了根本性的变化。进入新的一年，社会进展日益剧烈，教育为群众所公认担当着培育
34、高素养将来的荣耀使命。总务后勤处将在以后的工作实践中不断探究，勇于创新，扎实做好学校的后勤保障中国论文联盟。 后勤治理工作总结 第八篇 20xx年马上完毕，一年的工作转瞬又将成为历史，过去的一年在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广阔员工和来宾效劳的宗旨，坚持以提升后勤效劳质量为重点，提高广阔员工满足度为目标，以热忱、进取的工作态度较好的完成了公司交给的各项工作任务，共同提高了宾馆、食堂的效劳质量和治理水平。为了总结阅历，克制缺乏，更好完成20xx年的工作任务，现将20xx年工作总结和20xx年工作思路汇报如下： 一、加强根底治理，提升效劳质量，确保各项工作
35、有效运转 1、经过会议形式实现宾馆、食堂治理上的准时性、针对性、公开性；经过每一天早会，有序安排工作，分析研讨工作中存在的问题，准时传达公司的方针策，提高工作效率，有效加强员工间的沟通沟通；经过每周班组例会，做到工作目标清楚、职责明确，使各项工作有规划、有落实的开展，强化各岗位间的工作连接、协作，有效提高员工的仆人翁意识、团体意识，增加班组的分散力； 2、制定各岗位周规划卫生，分解各岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，并且经过每周一次大扫除，有效稳固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进展互查，编制检查通报，对存在的问题进展准时催促整改；同时，每周对个人区域设备的完好率进展检查
36、，对存在问题的设备准时联系修理，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进展维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态； 3、依据公司进展要求，9月底制定了宾馆、食堂6S推行工作规划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6S推行，经过6S活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素养，提高了工作效率，塑造了良好的后勤效劳团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的根底治理。 二、增加效劳意识，征集广阔员工意见，提高满足度 依每月生活治理委员会为平台，准时将宾馆、食堂治理工作及经营情景反应于广阔员工，理解广阔员工的监视，并经过生活委员将广阔员工的意见收集，经过研讨、落实、跟踪验证的闭环治理逐步实施广
37、阔员工的珍贵意见，有效整改宾馆、食堂治理中存在的问题；依每月的后勤效劳回访为契机，准时了解后勤效劳承诺的履行情景和广阔员工的效劳需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱供应依据，并且不断创新菜品，不仅仅满意广阔员工的就餐口味，并且提高了食品原材料选购的规划性和选购速度，不断提高后勤治理水平和效劳质量，用我们主动、热忱、周到的效劳换来广阔员工的满足，12年月度综合满足度平均到达95。3%。 三、完善物资选购验收流程，有效掌握本钱，确保饮食安全 1、经过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进展市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽选购渠道
38、为目的，先后于今年3月份、6月份、9月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新组织生活委员和财务人员进展了市场调查，选择质优价廉的供给商与之签订选购合同，另增加了大米和蔬菜供给商，构成竞争，保障食品原材料选购的准时性和选购质量，有效的掌握了食品原材料的选购本钱； 2、选购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清楚，选购执行选购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，选购以从紧掌握、够用为度的原则；食品验收严格执行财务人员、厨师、选购员共同现场验收确认，财务人员、选购员负责对数量进展验收，厨师负责对质量进展验收，严格根据员工食堂物资供给治理暂行规定的验收标准进展验收，确保各类食品的质量和广阔员工
39、的饮食安全。 四、完善硬件配置，提高后勤效劳档次 经过前期紧急、有序的预备，3月28日新食堂搬迁投入使用，依据公司要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进展了询价、选购，有效改善了食堂硬件设施；同时，7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进展了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对形状象，提高了后勤效劳质量。 五、制定包厢标准菜谱，提高接待质量 为使包厢用餐接待标准化，提高接待质量，9月份组织厨师进展研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明白菜肴的质量标准，有效的提高了宾馆包厢用餐接待质量。 六、加强班组人员治理，克制人员缺乏，完成
40、公司各项接待工作 20xx年宾馆、食堂人员的流淌较大，在人员缺乏及新进人员岗位技能较差的情景下，准时有效的对班组人员的岗位进展调整，合理安排工作任务，较好的完成了公司交给的各类大型接待活动及窑系统检修期间的后勤保障效劳工作；大型接待18项，如：20xx年区域年终总结会、xxx公司接待、质量体系审核组、xx区域600装载机专业培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控工作组、xx区域20xx年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等；大型窑系统检修4次，打包工作餐10709份，准时有效的保障了检修现场工作人员的饭菜保供工作；在完成公司交给的工作任务的同时，
41、不断提高后勤效劳人员的实际操作水平，促使宾馆、食堂治理迈向标准化、制度化、程序化治理，不断提高效劳质量。 七、加强班组人员安全意识的宣贯，安全工作零事故 坚持每日安全检查记录，准时发觉安全隐患，杜绝担心全因素，同时，经过每一天早会和每周安全例会，准时向班组人员传达公司各项安全要求，时刻向员工灌输安全工作职责重大的思想意识，提示员工做好安全防范工作，20xx年各项安全工作零事故。 存在缺乏： 1、培训方式单一，培训的主要资料放在了理论学问培训方面，弱化了实践培训，培训考试验证流于形式，不能充分利用每周培训的平台； 2、人员思想引导不到位，20xx年宾馆、食堂人员流失较大，员工素养整体水平不高，效
42、劳质量和效劳意识不能得到很好的提高； 3、宾馆用餐接待治理不到位，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。 20xx年工作思路： 1、加强标准化治理，完善治理制度 完善宾馆、食堂各项治理制度、考核制度，梳理各岗位工作流程，标准工作程序及标准，实行主管、班长二级检查制度，每一天对公共区域的卫生和食品加工过程等进展督查，经过检查，准时发觉问题，提高各岗位工作质量。 2、加强培训，强化员工队伍素养 加强岗位间的技能培训，着力培育多面手，以有效应对和解决可能消失的岗位人员临时短缺而产生的应急情景，同时，实行“请进来，走出去”的方法，加大培训效果，强化员工技能，不断提高效劳水平。 3、细化效劳措施，
43、提高满足度 实行季度“技能大比武”，相互之间切磋和沟通，不断提高员工的业务技能和综合效劳水平，增加员工之间的技能沟通，构成比、学、赶、帮的良好气氛；利用每周班组例会，相互研讨沟通“我为员工来宾做了什么，有何收获和体会”，使员工之间取长补短，共同提高，同时，将一周内发生在身边的效劳案例进展剖析，从广阔员工来宾的角度端详我们的效劳，以便找出效劳中存在的问题根源，以优质效劳稳定民心，以满足效劳赢得民心，提高宾馆、食堂的效劳满足度。 4、加大人员思想引导，提高优质效劳 引导班组人员树立“做好各项接待和为员工效劳是我们的本分”及“生活效劳无小事”的意识，使职工食堂真正成为“职工之家”，使大家从思想上熟悉
44、到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投入到各项效劳工作中去，从而到达凝心聚力，提高优质效劳的目的。 5、稳固6S推行成果，强化根底治理 梳理20xx年6S推行工作，查找推行过程中存在的不合理现象，进展针对性整改，逐步建立洁净干净的就餐环境，有条不紊的工作秩序，让各岗人员在紧急的工作状态下按时按量、高效率、高标准的完成任务，强化根底治理，全面表达高素养企业形象。 6、加强食堂本钱管控，制定食堂标准菜谱 以降低选购本钱，节约支出，提高治理效率，提升员工满足度为目的，制定食堂标准菜谱，并定期进展菜谱调查，以员工为向导，经过调查、分析、反应等方法，定期改善，加强菜肴质量，降低食堂本钱，稳定效劳质量。
45、以上是我个人20xx年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就非凡”，在以后的工作中，我将连续发扬优点，改正缺乏，不断积存阅历，与宾馆、食堂全体员工团结全都、开拓进取，为公司的进展做出最大的奉献。 相关工作总结文章 工程部安质部工作总结 经信局的工作总结 班长的十二月工作总结 乙肝问题为主的工作总结 后勤工作总结个人总结 义工效劳站工作的总结 行政后勤人员工作总结 效劳台工作的总结 支部的工作总结 人事工作的总结 社区物管办的工作总结 超市后勤部门工作总结 社区控烟的工作总结 车间主任工作规划总结怎么写 创业工作的总结 电话销售的工作周总结 最新文章 给爸爸的一封信百字五十字 给小四班家长朋友的
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