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1、 吃空饷问题自查自纠情况报告（通用8篇） 理工作领导小组。仔细对财政供给人员“吃空响”问题进展了自查自纠，现将专项治理自查自纠状况总结如下： 一、成立领导小组 组长：xxx 副组长：xxx 组员：xxx 二、根本状况介绍 1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。教师都特别敬业 2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并准时报教育局办理病假，进展治疗；苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并屡次查找。经学校多方了解苏振华教师患有严峻“精神分裂症”（有医院证明）。到目前为止两位教
2、师未到校上课。 3、20xx三亚市教育局进展教师吃空饷专项工作调查时，学校准时上报两位教师的相关材料。 吃空饷问题自查自纠报告 篇二 为了全面落实省、市、县纪委全会精神，仔细执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，切实解决群众反映剧烈的突出问题，依据县纪委关于在全县开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺当完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展状况做以总结报告。 一、开展学习发动和宣传教育 我办准时组织召开党员会议和全体干部职工会议，仔细学习县纪委关于在全县开展财政供给人员“
3、吃空饷”问题专项治理的通知，中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，积极宣传发动，实行适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分熟悉开展专项治理工作的重要意义，统一思想熟悉，增加参加、支持、协作专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论气氛。 二、成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺当实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供给人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调协作。 三、严格把关，排查清理对象 办公室根据清理对象，
4、对比编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严厉清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况；身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比。 四、扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办根据清理要求和任务分工).(仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺当推动财政供给人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。 吃空饷自查报告 篇三 依据西安大路治理局关于印发开展财政供给人员“吃空饷”问题
5、专项治理实施方案的通知（西大路发XX247号）文件要求，现将详细状况汇报如下： 一、根本状况 我站首先成立了以站长为组长的财政供给人员“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，办公室设在站办公室，负责全站“吃空饷”问题专项治理工作的组织、领导、协调和督导工作，对“吃空饷”问题进展了仔细自查，经过仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 （一）标准治理，建立机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我站领导高度重视，自觉加强治理制度建立，制定耿镇超限运输检测站关于
6、清理财政供给“吃空饷”人员方案，成立了由站长高建平任组长，副站长王佐毅任副组长的清理财政供给“吃空饷”领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。 （二）多管齐下，防患未然。我站从制度入手加强治理，积极落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，档案治理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同治理等入手，各个环节严格治理。 三、建议意见 （一）加大治理力度。我站设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员。承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 （二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，对于长期旷工的人员，切实加强考核监视。 耿镇超限运输检测站
7、20xx年x月x日 吃空饷自查报告 篇四 依据安徽省人民政府办公厅关于开展全省机关单位“吃空饷“问题集中治理工作的通知（皖政办明电20xx53号文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由局办公室牵头对我局“吃空饷“问题进展了一次全面仔细的专项检查。现将自查自纠状况报告如下： 一、单位根本状况 我局为市政府直属事业局，编制12人，内设3个职能科室，目前在职职工8人，退休10人。 二、加强组织领导 我局对清理“吃空饷“工作特别的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和详细成员如下： 组长：XXX 副组长：XX 成员：XX、XX 三、仔细自查，严格把关
8、依据文件要求，我局对以下内容进展了仔细的清理检查： 1、隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金的； 2、在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的； 3、因旷工或因公外出、请假期满无正值理由逾期不归等缘由，根据规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的； 4、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的； 5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人连续领取工资、津贴补贴的； 6、受党纪政纪处分及行政、刑事惩罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的； 7、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。 针对自
9、查内容，我局将每项自查的内容落实到详细的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面具体地检查了“吃空饷“问题。通过自查，未发觉“吃空饷“和套取资金的状况。 在开展自查自纠工作的同时，将自查状况准时在本单位政务公开栏公示，发动群众参加举报，设立举报电话、信箱，充分发挥群众监视作用。 四、今后努力方向 一是标准治理，建立机制。自觉加强治理制度建立，对在职人员定岗定职责，健全机制等标准人事治理的制度。 二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强治理，落实各科室职能责任，建立目标任务分解制度。从单位人员编制、干部档案治理、经费支出等入
10、手，各个环节严格监管。 xx市XX局 20xx年x月x日 吃空饷自查报告 篇五 一、单位根本状况 依据国务院关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复（国税函20xx161号）和关于调整自治区地税局系统有关机构的批复（新党编办20xx14号）文件精神，为进一步加强税收征管工作，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原来的29名增加到40名。其中：核定局机关行政编制18名，局领导职数4名（含纪检组长），总经济师1名；内设6个科室，核定科级领导职数12名。下设：北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制6名，领导职数2名；北屯地税局
11、城区分局，机构规格为科级，行政编制16名，领导职数3名。城区分局设征收所、治理所各1个，机构规格为股级。北屯地税局于20xx年8月8日揭牌成立后，现实有在职人数33人，退休7人。 二、加强组织领导 我局对清理“吃空饷”工作特别的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和详细成员如下： 组长：xx 成员：xxx 三、仔细自查，严格把关 依据文件要求，我局对以下十项内容进展了仔细的清理检查： 1、部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供应人员工资和工作经费的； 2、机构或单位已经撤销，编制早已收回，连续瞒报虚报，套取财政资金的； 3
12、、已经调离但不办理人员工资核减手续的； 4、未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员； 5、开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的； 吃空饷问题自查自纠状况的报告 篇六 为深入推动优化环境制度执行年和全县干部纪律作风建立。今年2月底至7月上旬，我县在深入调研、外出考察学习的根底上，细心组织，周密部署，在全县范围内开展了清理行政机关和事业单位财政供给人员“吃空饷”工作。清理工作共分为单位自查、集中检查、清退处理、建章立制四个阶段进展，紧急有序，成效明显。现将工作状况总结如下： 一、清理“吃空饷”工作根本状况 全县参与清理“吃空饷”的单位共 个。其中乡镇（街道、开发区）个，
13、县直财政供给单位 个，公办中小学校 个。 经过四个阶段的清理，全县共核实各类“吃空饷”人员 人，已经追缴“吃空饷”资金 万元。解聘或辞退 人，停发工资 人，执行病休工资 人，离岗创业人员返岗工作 人，降低一级工资 人，每年可为县财政节省资金 万元。责令 个单位及主要负责人写出深刻检查，对 个单位和个人全县通报批判。 二、清理“吃空饷”工作主要做法 1，统一部署，宣传发动。由县纪委监察局牵头，成立了清理 “吃空饷”工作领导小组及其办公室，从相关部门抽调7名人员集中办公。制订了清理工作实施方案，明确了清理范围，确定了6类清理重点。3月2日，召开了全县清理吃“空饷”工作发动大会，对清理工作进展安排部
14、署，明确了职责和任务目标。与各乡镇、各部门单位“一把手”签订了责任书。加大宣传力度，在县电视台黄金时段连续播放清理吃“空饷”工作公告，公开举报电话和举报邮箱，尽可能扩大知晓面，争取广阔干部群众的支持和参加。 2，组织自查，全面督导。3月份为各单位自查自纠阶段，县纪委出台了关于严明清理“吃空饷”工作有关纪律的通知等文件，要求各单位依据有关要求自查自纠，在规定的时间内，照实填报相关表格和自查报告，不得漏报、瞒报。在各部门单位自清自查的同时，县清理吃“空饷”领导小组办公室周密安排，制定了具体督查方案，通过实行走访座谈、听取状况汇报、查验相关资料等方式，对各乡镇、县直各部门单位清理工作开展状况进展督导
15、检查，并在县电视台进展了公开报道。 3，仔细核查，逐一确认。清理工作开展以来，群众积极举报“吃空饷”线索。4月份，县清理办公室组成10个检查组深入一线对全县各乡镇、县直各单位、学校共一万五千多名财政供给人员（含离退休人员）进展拉网式集中检查。检查组持财政部门供应的工资花名册到单位现场点名，通过走访调查、逐一拍照、查验资料等方式进展检查。集中检查完毕后，领导小组办公室汇总各检查组发觉的“吃空饷”线索，连同各单位自报的发觉的“吃空饷“线索以及群众举报的线索，安排特地力气，进展逐个调查核实。逐一核实确定 “吃空饷”人员准时间长度并由县财政局逐一核定“吃空饷”人员冒领或多领工资数额。对于调查结果，县清
16、理“吃空饷”工作领导小组办公室实行了不同方式予以公开和反应，对于清理“吃空饷”工作的动态通过电视台、播送、报纸、简报等形式准时公布。以公开促公正，广泛承受了群众监视。 吃空饷问题自查自纠报告 篇七 _县机构编制委员会： 依据关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知（富机编办字20_15号）和关于关于在_县开展“吃空饷”问题专项检查的通知的补充通知（富机编办函字20_6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查状况汇报如下： 一、高度重视，加强领导 我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的熟悉。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组
17、，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。 二、周密部署，开展自查 对比文件要求，以机构编制实名制治理信息库、组织人事档案、工资基金治理手册、财政统发工资数据库等为根底依据，结合实际状况，在对比编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的根底上进展审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗状况做到全面排查。经自查，我单位没有“吃空饷”人员。 三、建章立制，防患未然 有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我委着手制定关于加强单位工作人员日常治理制度，争论讨论制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限
18、以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等标准人事治理的制度。 四、积极公示，承受监视 9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、_县财政自聘人员状况统计表、_县财政供给遗属人员状况统计表、_县吃空饷部门（单位）自查表、_县吃空饷人员自查表等内容一一公示。 吃空饷问题自查自纠报告 篇八 依据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知（_人社发【20_】_号文件）要求，我校对“吃空饷”问题仔细进展了自查，没有发觉“吃空饷”问题，现将详细状况汇报如下
19、： 一、根本状况 市编办核定_党校行政编制_人，事业单位编制_人，现有在职在岗人员_人。其中行政编制在编在岗_人，事业编制在编在岗_人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是标准治理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷” 现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强治理制度建立。 二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。 三、今后工作准备 一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报人员，承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监视。 三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。