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1、医院各科室岗位职责（精选19篇）医院各科室岗位职责（1）业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、 教育、培训等医疗业务工作。二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于 落实。三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重 症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高 医疗护理质量。四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实 习生的临床教学工作。五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科 研课题，组织监督科研成果。六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。
2、八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健 和卫生宣教等工作。十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字 化医院建设进程。医院各科室岗位职责（2）麻醉科主任职责一、在医务部领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理 等工作。二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇 报。三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对 危重病员进行抢救工作。四、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对 手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研
3、和技术水平。四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展 情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部 门交给的预防保健工作任务。六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨, 不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的 发生。八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招 聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作 的需要。十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制 度，加强财务预决算
4、，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。医院各科室岗位职责(13)业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、 教育、培训等医疗业务工作。二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于 落实。三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重 症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高 医疗护理质量。四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实 习生的临床教学工作。五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科 研课题，组织监督科研成果。六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。七、负责医院的学科建设和新
5、技术引进工作。八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健 和卫生宣教等工作。十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字 化医院建设进程。医院各科室岗位职责(14)办公室主任职责一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时 印发会议纪要；检查和催办会议决定事项的贯彻落实。三、协助院领导处理日常行政事务，做好上传下达和沟通联络工 作，协调职能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。四、深入基层调查研究，提出改进工作的意见和建议，当好领导 的参谋和助手。五、负责文秘管理
6、工作。指导文秘人员草拟各种文件材料。六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导 批阅后的文件要督促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、 工作汇报等，要及时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会 研究解决。七、审校全院印章的刻制，督促本科室人员做好医院行政印章、 介绍信的使用，防止发生差错事故。八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国 内外有关单位的友好协作交流工作；会同有关部门做好来访宾客的接 待工作。九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、 对外宣传的口径和资料的审核。十、按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单 项考核工
7、作。十一、督促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。十二、组织承办院领导交办的其他工作。医院各科室岗位职责(15)人力资源部职责一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保 险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定；做好职工奖惩、劳动 组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬 的调整、审批、执行；参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责 任制；测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设 定工作。四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销 假及办理复转军
8、人的接待安置工作。五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保 险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的 账户的管理工作。七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办 法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格 制定工作。九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查 处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的 组织工作。十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。十二、负责健全
9、公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业 务管理工作。十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制 和修订。十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的 有关规定及相关记录的建立和保存。十五、完成公司领导交办的其他工作。医院各科室岗位职责(16)医教部主任职责一、在院长领导下，具体负责医务部的组织领导工作。二、拟订全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施。经常督促 检查，按时总结汇报。三、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重 大抢救和院外会诊。四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工
10、作。六、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作流程，保证医疗 工作的顺利运转。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断 提高业务技术水平。七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。八、组织医务部工作人员的业务学习，抓好病案统计、图书资料 管理工作。九、组织院内外各种医疗业务的检查、评估及考核。十、加强与卫生行政主管机关的联系，承办医政工作。十一、协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配 工作。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采 取措施，提高医疗质量，严防差错事故。十二、组织实施全院的医疗、教学、科研工作。十三、完成院长和主管领导叫办的其他工作。医
11、院各科室岗位职责(17)药剂科主任职责一、在医务部领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计 划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂 调配和制剂，保证配发的药品质量合格。四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品 检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程, 确保安全，严防差错事故。五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危 重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出试用、升、 调、奖、惩的
12、意见。七、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中 西药物的保管储存情况。八、组织实施药品登记、统计工作。组织参与过期、失效药品的 申报及销毁工作。九、确定本科人员轮换和值班。医院各科室岗位职责(18)检验科主任职责一、在医务部的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管 理和血库的管理工作。二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇 报。三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程, 做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和 器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事 故。四、检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
13、五、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出试用、升、调、 奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。六、确定本科人员轮换和值班。七、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内 外新技术，不断改进各种检验方法。八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。九、积极协助医务部做好临床用血的管理工作。副主任协助主任负责相应的工作。医院各科室岗位职责(19)医院里不同的岗位职责也是不一样的，下面小编为大家搜集的一篇“医院各科室岗位职责“，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需 要的朋友！业务院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度、医护常规和技术
14、操作规程的执行情况。3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导 重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提 高医疗护理质量。4、负责医护人员的招聘工作。5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。7、负责执照、证件管理及年检。办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计 划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、 利用等工作。4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、 参观
15、及外宾的接待等工作。5、负责组织业务学习。6、协助各科开展工作，合理安排人员。7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。8、负责全院医疗护理业务的检查（本文转自实用工作文档频道） 和岗位职责的制定。9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。临床医师职责1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其 他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的 医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。7、学习与运用国内外先进医学科
16、学技术，开展新技术、新疗法， 进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、参加业务学习、考核。护士职责1、在院长领导下进行工作。2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或 做急诊处理。5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣 传工作。6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做 好交接班，严防差错事故。8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。手术室护士职责1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后 的整理工作。2
17、、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术 人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室 内适宜的温度。医院人事科工作职责1、在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工 作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作 条规和办法。2、归口管理全员的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和 用人规划，编报年度进人计划。3、根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要，拟定和实施各 类人员培养计划。4、负责全员各类人员的专业技术职务的评聘工作。5、负责全院长期（半年以上）公派出国管理工作。6、做好国家及省突贡专家、
18、享受政府特贴、先进工作者的选拔 工作等。7、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。8、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高 层次人才。拟定和实施接受毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、 自费出国留学、因私出境等的管理工作。9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。10、负责全员职工工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗嘱补 助等的管理和控制。11、负责办理职工退休手续。12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。后勤保障科科长工作职责在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫
19、生材料、物资供应的采购、 供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、 科研、预防工作顺利进行。审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员 汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做 好合理供应和调配，发现问题及时处理。组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工 作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严 格执行操作规程，提高设备使用率。组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。参加院内外有关会议，传达院科主
20、任会，安排政治和业务学习。后勤保障干事工作职责在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗， 保证各项任务顺利完成。深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众 参加管理，总结经验，不断改进工作。负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等 有关工作。负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。负责解决各科临时急需解决的突发性问题。负责完成科长
21、交办的其它事务性和各班组间的协调工作。采购员职责在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材 料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科 科长、院长审批后方可购买。凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量 符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的 厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。设备科工作职责.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。1 .负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额 管理，分类保管。使用维
22、修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。2 .负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密 仪器的维修保养工作。五、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员试用、晋 升、奖惩提出具体意见。六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防 差错事故。七、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密 切配合，共同搞好科室工作。八、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。医院各科室岗位职责（3）人力资源部职责一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保 险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定；做好职工奖惩、劳动 组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。
23、二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬 的调整、审批、执行；参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责 任制；测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设 定工作。四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销 假及办理复转军人的接待安置工作。五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保 险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的 账户的管理工作。七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办 法和条例，办理职工行政方
24、面的奖惩事宜。八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格 制定工作。九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查 处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的 组织工作。十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业 务管理工作。十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制 和修订。十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的 有关规定及相关记录的建立和保存。十五、完成公司领导交办的其他工作。医院各科室岗位职责（4）院长职责一、在集团董事
25、会和董事长的领导下，全面负责医院工作。二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院 工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、 培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展 情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部 门交给的预防保健工作任务。六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨, 不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的 发生。八、根据集团董事会和董事长授权
26、，组织领导医院工作人员的招 聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作 的需要。十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制 度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。医院各科室岗位职责（5）手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作 和手术安排，保持整洁、肃静。二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配 合医生完成手术，必要时亲自参加。三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严 格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。四、组织护士开展业务学习与业
27、务技术考核，指导进修、实习护 土工作。五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培 养，鉴定消毒效果。六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作， 并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械 的管理情况。八、督促手术标本的保留和及时送检。九、负责接待参观事宜。副护士长协助护士长负责相应的工作。医院各科室岗位职责（6）药剂科主任职责一、在医务部领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计 划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。三、组织领导药品调配与制剂工作，
28、指导或亲自参加复杂的药剂 调配和制剂，保证配发的药品质量合格。四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品 检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程, 确保安全，严防差错事故。五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危 重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出试用、升、 调、奖、惩的意见。七、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中 西药物的保管储存情况。八、组织实施药品登记、统计工作。组织参与过期、失效药品的 申报及销毁工作。九、确定本科人员轮换和值班。医院各科室岗位职责（7）医教部主
29、任职责一、在院长领导下，具体负责医务部的组织领导工作。二、拟订全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施。经常督促 检查，按时总结汇报。三、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重 大抢救和院外会诊。四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。六、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作流程，保证医疗 工作的顺利运转。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断 提高业务技术水平。七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。八、组织医务部工作人员的业务学习，抓好病案统计、图书资料 管理工作。九、组织院内外
30、各种医疗业务的检查、评估及考核。十、加强与卫生行政主管机关的联系，承办医政工作。十一、协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配 工作。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采 取措施，提高医疗质量，严防差错事故。十二、组织实施全院的医疗、教学、科研工作。十三、完成院长和主管领导叫办的其他工作。医院各科室岗位职责（8）供应室主任职责一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消 毒、保管、供应和行政管理工作。二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程， 严防差错事故。三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定 器材和敷料的消毒效果，发现
31、异常，立即上报检修。四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修 旧利废工作。五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器 材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。医院各科室岗位职责（9）一、在院长领导下，具体负责医务部的组织领导工作。二、拟订全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施。经常督促 检查，按时总结汇报。三、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重 大抢救和院外会诊。四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。六、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作流程，保证医疗 工作的顺利运
32、转。负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断 提高业务技术水平。七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。八、组织医务部工作人员的业务学习，抓好病案统计、图书资料 管理工作。九、组织院内外各种医疗业务的检查、评估及考核。十、加强与卫生行政主管机关的联系，承办医政工作。十一、协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配 工作。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采 取措施，提高医疗质量，严防差错事故。十二、组织实施全院的医疗、教学、科研工作。十三、完成院长和主管领导叫办的其他工作。医院各科室岗位职责(10)一、在院长领导下全面负责护理管理工作，拟定全院护理
33、工作计 划，经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量，按期总结汇 报。二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行。检查 指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员 的业务技术训练。定期进行业务技术考核。五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人 员的调配，提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生 的差错事故得与各科室共同研究处理。六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。七、协助有关部门安排护士生活上有关问题。八、检查、指导门诊、急诊、病房
34、、手术室、供应室的业务管理， 使之逐步达到制度化、常规化、规范化。九、担任护士教学、实习任务，负责贯彻护士学校的教学及临床 实习计划。十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织 护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。医院各科室岗位职责(11)急诊室护士长职责一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。 经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂 的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差
35、错事故。四、切实加强对护理人员的业务训练，定期进行考试考评，提高 急诊抢救业务的基本知识和技术水平。五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并 经常检查补充、消毒、更换。六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经 验。七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。病房护士长职责一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科 内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术 及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规
36、章制度和技术操作 规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合, 严防差错事故。三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开 展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责 任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及 护理科研工作。六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整 洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设 备、药品的管理。八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师
37、或有经验、有 教学能力的护士担任带教工作。九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面 的意见，研究改进病房管理工作。手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作 和手术安排，保持整洁、肃静。二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配 合医生完成手术，必要时亲自参加。三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严 格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护 士工作。五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培 养
38、，鉴定消毒效果。六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作, 并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械 的管理情况。八、督促手术标本的保留和及时送检。九、负责接待参观事宜。供应室主任职责一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消 毒、保管、供应和行政管理工作。二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程, 严防差错事故。三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定 器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修 旧利废工作。五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器 材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。医院各科室岗位职责(12)院长职责一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院 工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、