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1、 单位劳动合同范本正式版（通用7篇）单位劳动合同正式版1 聘请单位：（以下简称甲方） 受 聘 人：（以下简称乙方） 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，依据劳动法的规定，甲方与乙方在公平自愿、协商全都的前提下，签订本劳动合同。 第一条 受聘人根本状况： 姓名： 性别： 文化程度： 身份证号码： 其次条 合同期限： 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。 第三条 工作岗位及工作
2、条件： 甲方依据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事_岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必需的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行，如特别状况须延长工作时间，甲方按劳动法规定赐予劳动者加班酬劳。 合同期内甲方可依据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当听从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。 第四条 劳动酬劳： 合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，依据乙方岗位，按每月_元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 _%。如乙方工作精彩，甲方依据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗
3、位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。依据社会经济增长和企业进展等实际状况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 第五条劳保福利待遇： 在合同期内，甲方每年为乙方购置劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参加违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。 乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。 第六条 劳动纪律： 在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其它规章制度，听从领导、听从指挥，保守甲方商业隐秘，维护甲方形象，努力做好
4、工作。乙方对外代表公司进展的民事活动，必需经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙自行担当。 第七条 劳动合同的解除： 一、乙方有以下状况之一甲方可解除劳动合同，不赐予乙方任何经济补偿： 1、 员工在试用期内，经考核不符合录用条件的； 2、 严峻失职，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的； 3、 违反员工手册，符合其“解除劳动合同”条件的； 4、 员工供应虚假个人学历、职称、工作经受等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证明，员工不能胜任岗位工作的； 5、 蓄意损害公司财产，造成不良影响的； 6、 打架、斗殴造成不良影响的；
5、 7、 组织职工擅自罢工，有意制造事端的； 8、 办公时间内进展消遣、赌博活动的； 9、 改、伪造单据、证明材料的； 10、 违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的； 11、 违反规划生育规定的； 12、 其它触及刑法及行政强制性规定行为的。 二、乙方有以下状况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法赐予经济补偿： 1、乙方工作中年度考核不及格的； 2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的； 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排
6、工作的； 4、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。 三、乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。 四、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 五、乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第七条其次款解除劳动合同： 1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、法律、
7、行政法规规定的其他情形。 六、解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 第八条 违约责任： 劳动合同签订后，双方必需全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应担当全部赔偿责任。 第九条 劳动争议处理： 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 双方商定的其他事项： 一、乙方劳动人事档案由乙方自行存放，甲
8、方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。 二、甲方依据需要可对乙方进展技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同商定内容支付。 三、乙方应严格保守甲方的商业和技术隐秘，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应担当全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务（全部财务人员、部门经理以上职务等）须与甲方另行签订保密协议。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 单位劳动合同正式版2 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 乙方身份证号：_ 乙方户口所在地:_ 乙方住址：_ 鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方
9、不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。因此，本计月效劳协议属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中前30天为试工期(注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。 二、工作条件 甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合职业安全卫生条件的工作环境。 三、工作要
10、求 1.乙方的工作岗位由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。 3.爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、治理和教育。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳动酬劳 甲乙双方商定，乙方的工资为_元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责供应全套工作服和系统培训。 乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的
11、福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下： 乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到
12、离职手续完成为止，公司才发放当月工资,如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的局部工资、其他酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4.本协议一式两份，甲乙
13、双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：乙方(签字)： _年_月_日 单位劳动合同正式版3 雇主(甲方)：_ 雇员(乙方)：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 工作内容：负责_部门搬运工作。 职务：搬运工。 工作地点：_。 三、劳动酬劳 1、乙方工资为计件工资制，甲方依据详细搬运物品的计
14、件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_元)。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_元。 3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)乙方严峻违反甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 (4)乙方同
15、时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 (6)乙方被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前_日通知甲方。 五、社会保险 甲乙双方协商商定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、其他特别商定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方患病经济
16、损失，应担当肯定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的_%。 2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进展处理，直至解除劳务合同。 3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发觉，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。 4、乙方必需听从甲方工作上的安排和调动。 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未完毕，则本合同应顺延至有关工作或业务完毕之日。 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿
17、协商或协商不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 单位劳动合同正式版4 甲方: 乙方: 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商，达成如下就业意向协议: 一、甲方的权利与义务 1.甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方依据需要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家劳动法的有关规定
18、，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体安康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出、人力资源规划未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的治理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的时机本钱风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，
19、并向对方支付违约金_元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订劳动合同； 3、甲方无正值理由拒绝承受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之日起马上生效。 2.有效期：_年_月_日至_年_月_日止。 3.甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。 甲方：乙方： 日期：_年_月_日 单位劳动合同正式版5 甲方：（简称甲方）_ 乙方：（简称乙方）_ 甲方承建的工程工程工程，因工作需要，甲乙双方情愿就抹灰工程签定承包协议。本着公正、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。 一、承包该工程的工作
20、范围及工作内容 该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽协作、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。 1、抹灰：清理、修补、潮湿基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水潮湿、罩面压光等。 2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰；清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面到达
21、竣工条件。 3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。 二、工程进度要求： 根据建立方下达的施工任务及规划组织施工。 三、工程质量要求： 保证洞口高度、宽度精确。抹灰厚度根据标准执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出局部的砼自行梯打，严格按国家有关标准规定执行，按分项工程验证标准检查验收。 四、乙方自备： 斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。 五、承包单价： 乙方承包工程范围的全部费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_元/m2，外墙面粘
22、贴面转综合单价按图计算为_元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_元/m。（以上三项其中都包含质量单价为_元/m2；文明施工单价_元/m2；工期进度单价_元/m2；安全单价_元/m2） 六、付款方式 乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建立单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。 七、甲乙双方职责 （一）甲方的职责 1、供应生活
23、设施：宿舍、食堂、水、电照明。 2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。 3、供应现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进展技术交底和安全技术交底，负责进展各工种间的协调；检查、验收工程质量。 4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进展技术交底和质量掌握，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全治理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监视治理。若乙方不能满意甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。 （二）乙方的.职责 1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。 2、施工质量必需到达质监站、监理单位、建立单位要求
24、的优良标准。仔细做好成品爱护。 3、施工安全保证：严格执行施工标准，确保无安全责任事故。如发生安全事故，_元以下由班组自行担当费用，_元以上分清责任，协商解决，乙方全部进场人员必需按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以惩罚_元、不系安全带1次给以惩罚_元。发觉屡次以对翻的方式罚款严格执行。 4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便假如发觉一次对该人员罚款_元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进展堆码，严格执行工程部文明施工治理规定，施工过程落手清，并且必需做到工完场清。楼层常常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支
25、付，并且甲方将视其情节赐予惩罚。 5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各惩罚xx元，再交工程部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员_元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严峻者将追究其刑事责任。 6、机械、设备使用：甲方供应机械、设备等要爱惜使用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1-2倍罚款。 7、材料节省：该项工程属内外墙穿插作业，每天派专人收捡落地灰，必需x次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节省，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍
26、罚款。 8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进展审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格执行。 9、劳动力保证：确保工程进度所必需的劳动力，特殊是农忙季节，假如因劳动力缺乏无力完成所交的工作，甲方另请第三方进展该项工作，乙方必需对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并担当经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的20%计取，情节严峻者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。 10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必需带上身份证，无身份证严禁使用。 11、乙方离场人
27、员的行李、包箱应主动交门卫检查。 12、乙方进场人员必需熟识施工现场的十必需、十不准、文明施工十二条。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ _年_月_日 单位劳动合同正式版6 甲方：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 乙方：_ 居民身份证号码：_ 住宅：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 双方同意本合同有效期内的前_个月为试用期(即从_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作内容 乙方同意依据
28、甲方工作需要，在_岗位(工种)工作。 三、工作地点 乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。 四、工作时间和休息休假 作时间根据以下方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人计件制。 2、执行国家标准工时制度。 3、甲方根据国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的根底上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进展调休或者按规定支付给乙方加班费。 甲方应当依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定安排乙方休息休假。 五、劳动酬劳 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为_元;试用期工资为_元; 执行按件计酬的工资标准根据甲方
29、合理的标准发放。 六、社会保险 社会保险依据乙方意愿可选择以下第_种方式作为本合同条款： 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续; 2、因客观缘由，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳局部以现金的方式支付给乙方。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫
30、生及有关规章制度的教育和培训。 八、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。 乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失; 九、劳动合同的解除和终止 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据劳动合同法详细规定执行及本劳动合同附页共二页员工特殊守则执行。 十、违约责任 第十四条关于专项技术培训及违约金的规定： _ 第十五条关于竞业制止及违约规定： _ 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解;调解不成，可向劳动争议仲裁委员
31、会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 条本合同未尽事宜按有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 十二、当事人商定的其它内容 甲、乙双方可就上述未规定条款商定如下： _ 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法人代表(或其它托付代理人)签章： 签订日期：_年_月_日 单位劳动合同正式版7 甲方（用人单位）_ 乙方（劳动者）_ 性别：_ 身份证号：_ 依据劳动法、xx省劳动合同条例，经双方公平协商，自愿签订本合同。 一、甲方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； （二）按时足额为乙方缴纳社会保险费； （三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠； （
32、四）为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； （五）依法对女职工和未成年工实行特别爱护； （六）依法支持乙方参与合法的社会活动； （七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等； （九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益； （二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作安排； （三）仔细履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）； （四）自愿托付甲方代为扣缴国家规定
33、本人应缴纳的社会保险费； （五）在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 （一）本合同期限选用_：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成肯定的工作为期限） a：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 b：本合同自_年_月_日起生效，至以下条件消失时终止，其中生效后的前_个月为试用期。 c：本合同自_年_月_日起生效，至_工作（任务）完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。 （二）本合同期内工时制度采纳_：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制） a、乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均
34、每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 b、不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行） c、综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行） （三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事_工作。 （四）工资给付： 1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个
35、工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费。 3、加班工资： （1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资； （2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资； （3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 （一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方） 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动织律或甲方规章制度
36、的： 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任及劳动教养的； 5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的； 8、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 （三）乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力
37、量的； 2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规、规章规定的具他情形。 （四）有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项商定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的； 4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的； 5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的； 6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。 （五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方
38、协商。 （六）经协商全都同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 （一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。 （二）甲方依据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。 （三）甲方依据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给
39、相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。 以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 （一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。 （二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。 （三）乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的