《医院心理科科室工作计划(74篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院心理科科室工作计划(74篇).docx（174页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 医院心理科科室工作计划(74篇)医院心理科科室工作规划 第1篇 一、连续扩大病种，增加病人数量; 扩大细化病种，规划成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病，头痛焦虑，脑血管病，脑肿瘤等等，这样对于扩大病原，统一治理，资源共享等都是有好处的。从长远来看，我科进展空间相当大，单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元，卒中康复病房，中医帮助脑血管病针灸理疗康复系列等，这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的进展。 二、增加床位数，规划建立脑系科专科治疗中心与脑系科监护室等; 目前我科设床位32张，规划增加至50张，可以逐步与脑外科，心理卫生科等科室进展有序的阅历沟通，详细到我科医疗人员应积极参与其
2、它科室学术会议，进展技术学习，以期在不远的将来能够成立脑系科专科，这对于广阔病患可谓极大的福音。创立脑系科监护室，积极为脑系科危重病人供应准时，全面，有效，便捷的专业医疗护理效劳。创立脑脊液病理室，为第一时间准确诊断疑难少见病供应权威性的依据，为培育专业人才制造良好的环境。 三、增加医护人员，加强医护人员培训。 连续完善学科人才梯队构造，年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师，1名主治医师晋升为副主任医师，另增加住院医师12名。培育硕士12名等。 对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在根底理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出承受
3、专科进修，参与短期的学术沟通，以把握国内外神经内科的讨论、进展动态，参与专项技术学习班。对于住院医师的培育则立足于院内和科内，重点在于对他们临床根本机能、医学根底理论和临床思维方法、根本功的培育，以加强*时考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手，使他们在住院医师培育规划后，能成为一名合格的神内科主治医师。 护理人员的培训以岗位练兵为主，鼓舞她们参与护理专业的高等教育本科自学考试，或到医学院校护理专业承受脱产和半脱产的学历教育，选派优秀人员到各闻名医院神内科进修。 四、增加设备投资力度，购置先进仪器设备，将神经科武装为天津设备领先的科室。 购入核磁共振，开展神经介入治疗，并购置24小时视
4、频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪，购置DSA等设备，以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水*。 五、加强科研，引进和推广相宜新技术。 年内在核心期刊上发表论文23篇。结合TMS在神经科领域的 应用开展新技术，加强卒中后抑郁治疗的讨论，并结合在职讨论生的课题进展深入讨论。每年申报课题，引进和推广相宜新技术12项。 五年内，引进推广神经康复，利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活力量训练、吞咽语言训练、认知力量训练、ADL训练及康复功能评定;将高血压、脑出血的治疗系统化;依据脑血管疾病的不同阶段，采纳不同配方的治疗等等。 六、加强科室文化建立，增加科室分散力。 连续加强医疗核心制度学习，加
5、强党建及精神文明建立，强调敬业爱岗，以病人为中心的科室文化建立，增加科室分散力。 神经内科是我院的重点科室，信任在院领导的大力支持下，在科室人员的努力下，在新的一年中能够尽善尽美完成工作规划。 医院心理科科室工作规划 第2篇 为落实国家20xx版根本公共卫生效劳工程标准和20xx年度赤山湖管委会根本公共卫生效劳实施方案要求，为确保重症精神病患者治理工程顺当开展，逐步建立综合防控措施，为重症精神病患者供应安康干预，有效降低危急行为，提高精神病患者与其家庭的生活质量，结合实际，制定本实施方案。 一、成立组织，加强领导： 为加强对精神病患者的治理，我中心成立了重症精神病人治理小组，组长由中心主任戴双
6、兵兼任，副主任丁常信副组长，成员有许发*、步海峰、李双根、郑霞、李叶根及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。许发*为专职治理员负责全镇重性精神疾病患者档案建立、日常访视、计算机数据维护工作实施。步海峰：详细帮助重性精神疾病治理工作日常工作。 二、年度工作目标： 建胜利能完善的社区卫生效劳中心重性精神病患者治理系统，至20xx年底重性精神病患者标准治理率达95%。普及精神疾病防治学问，提高对重性精神疾病系统治疗的熟悉。年度规划治理精神病人80多人，全部病人统一进展标准化档案治理，完成4次安康指导率95%以上，年度安康体检率到达95%。 三、主要工作内容 1、治理人员培训
7、： 根据实施方案和技术标准要求，做好精神病治理人员培训。制定培训工作规划，分期分批、有规划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水*和治理力量，增加患者家属护理、桂委会人员相关学问与技能。 2、为精神病人建立安康档案进展康复指导。 准时为每一名新发觉患者建立安康档案，建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等根本状况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗状况、既往主要病症、生活和劳动力量、目前病症、服药依从性、自知力、社会功能状况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓舞和帮忙患者进展生活功能康复训练，指导患者参加社会活动，承受职
8、业训练。与病人家属进展沟通，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理学问，消退社会对精神疾病的卑视和误会。 3、精神病人的发觉： 医院心理科科室工作规划 第3篇 一、根本状况 截止至今年底，我市共筛查重性精神疾病患者?人全市未发生重大精神疾病患者肇事肇祸大事。 二、今年以来主要完成精神卫生工作 一是完善重性精神疾病治理效劳组织机构。指导全市各县区卫生行政部门及基层医疗卫生气构建立健全重性精神疾病防治领导职机构，设立精防办，明确专人负责精神卫生工作。二是做好重性精神疾病患者治理工作。在各工程县区选择试点单位，探究适合我市实际的工作模式，积存基层工程治理工作阅历，以便在全市进展推广。 (二)开展贫
9、困患者免费治疗工作 开展对局部贫困患者赐予免费的门诊药物治疗的工作。严格根据规定，对享受免费治疗的贫困患者进展审核，并制定了药品发放、治理流程，明确了各相关部门职责，保证药品发放到患者手中。组织精神卫生专家组对昌黎县和海港区申请免费治疗的患者进展入户诊断复核，避开因不了解病情而发生用药不符等状况发生，确保了患者的用药安全。 (三)加强精神卫生治理工作 一是召开全市精神卫生调度暨培训会议。总结了全市重性精神疾病防治工作，分析全市精神卫生工作面临的困难和问题，对下步工作进展了部署，并对全市卫生行政治理人员、疾病预防掌握机构、医疗机构的精防人员进展了工作培训。提高各级各部门对精神卫生工作的重视，进一
10、步明确责任、落实任务，形成了防治工作合力。二是对686工程县区进展督导培训。解决了工程县区普遍存在的问题，沟通了好的阅历做法，为保证全市686工程工作长期、顺当实施供应了保障。三是印发了关于做好686工程的通知的文件。制定了完善的工作流程，明确了各级职责和工作方法，提出了工作要求，为更好落实686工程工作打下了根底。四是细心组织搞好10月10日“精神卫生日”宣传活动。普及精神卫生学问，反对卑视精神疾病患者，为患者回归社会制造良好气氛。五是向市政府递交了关于成立重性精神疾病防治工作领导小组的请示。目前已经获得批准，正是文件马上出台。 该文件有效加强与人社、公安、民政、残联、红会等部门之间工作沟通
11、协作，明确各部门职责，共同做好重性精神疾病防治工作。 三、存在问题 尽管我市的精神卫生工作取得了较好成绩，但由于多方面的缘由，在卫生改革与进展过程中还存在着诸多问题和困难，突出表现在以下几个方面。 (一)个别单位领导重视程度不够，对根本公共卫生效劳均等化工程实施的重要性缺乏足够熟悉，工作开展不流畅，个别基层医疗卫生气构还没有成立重性精神疾病防治工作领导小组，没有特地人员详细抓工作。 (二)从专业技术角度讲，县区级没有防治专业机构和人员，各县区医院均没有设置精神卫生科，尤其是基层乡镇卫生院和社区卫生效劳中心更是缺乏可以随访、治理重性精神疾病患者的专业人员。 (三)精神疾病防治工作要求政府的高投入
12、与目前防治经费投入严峻缺乏之间冲突突出。 (四)全社会对精神卫生工作重要性熟悉仍旧缺乏，部门之间领导和协调机制尚不健全，开展精神卫生工作困难重重。以上困难和问题，需要我们下一步工作中仔细讨论解决。 四、工作规划 20xx年是我市精神卫生工作进展的关键时期，这一年我们的主要任务是，以加强重性精神疾病患者治理和治疗为重点，大力开展关锁重型精神病人解锁行动，完善精神卫生工作的相关保障政策，提高患者的治疗率和治理率。 (一)以全市建立政府层面的领导协调机制为契机，形成工作合力。我们要积极加强与人社、公安、民政、残联、红会等部门之间工作沟通协作，明确各部门职责，共同做好重性精神疾病防治工作。 (二)实施
13、重性精神疾病患者解锁工程。在全市实施重性精神疾病患者解锁工程，实行适合我市实际状况的方法工作，要争取新闻媒体支持，进展宣传报导，让广阔群众和贫困患者切实感受到党和政府的暖和。 医院心理科科室工作规划 第4篇 一、2022年医院工作指导思想 在区卫生局的正确领导下，坚持以某某某理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，连续深入开展“以病人为中心”的医疗质量治理年和平安医院创立活动，坚持“科技兴院”的进展战略，紧紧围绕促进医院进展这条主线，立足效劳、突出特色、培育人才、进展专科、树立品牌，进一步加大改革力度，实现思路创新、经营创新、治理创新，努力开创医院工作的新局面。 二、把握机遇，抓
14、好根底设施建立工作 2022年，一方面要积极争取上级各部门的支持，做好医院的建立工程，以缓解精神专科床位紧急，环境狭小的现况，力争在明年年底前完成主体工程建立工作;另一方面医院在争取上级支持的根底上还要筹集资金，新增一些医疗设备，尽可能使医院的医疗、检测水平以及新技术、新业务的开展步入一个更高层次，不断提高医院品牌效应。 三、进一步做好行业作风建立工作 连续深入开展医德医风教育和行业作风建立工作，不断强化领导和职工法制观念，坚决抵抗多形式的商业贿赂。进一步整治标准医院行业作风，建立诚信行医和人性化效劳模式，医院逐步实现科学化、某某某化、标准化的治理。进一步完善效劳措施，简化效劳流程，以细心的诊
15、疗、温馨的效劳，不断满意广阔患者的医疗需求。 四、依法办院，连续强化医疗质量治理工作 仔细贯彻执行医疗事故处理条例、执业医师法、护士治理条例、突发公共大事应急治理规定等法律法规，以医疗质量治理为核心，以严格各项医疗制度、措施、规程为重点，抓好病历质量掌握、根底医疗质量和医疗操作规程为主要内容的医疗效劳治理工作。进一步严格三级医师责任制，尤其要加强科室质控和医疗感染的管。理监控，不断提高科主任的质量治理意识和各级医务人员的质量责任意识，由医院业务副院长、医务科、护理部定期或不定期检查考核，严格落实责任追究，确保医院医疗质量、医疗技术水平得到不断提高。 五、连续加大人才培育工作力度 医院竞争的核心
16、就是学科竞争，而学科竞争的实质是人才竞争，人才培育是学科进展的根本，只有重视人才培育和人才梯队建立才能形成学科优势。为了确保医院有优秀的学科带头人和合理的人才梯队，2022年我院将连续加强人力资源的开发，积极挖掘、培育有用人才，实行请上级医师来院带教、选派业务骨干进修学习、职工个人自学等方式加强人才培育，同时还将拓展医院业务范围，新开设普外科和妇外科，走两科室联合进展的道路，促进医院业务有新的增长点。 六、连续推行院务公开制度，进一步标准后勤保障体系 医院心理科科室工作规划 第5篇 一、加强职业道德建立以及医疗法律法规的学习。 加强科室的团结，增加科室的分散力，向心力，使本科室的工作取得更好的
17、成绩。以二乙迎评为契机，仔细组织科室人员学习v医务人员医德标准、执业医师法、侵权责任法、传染病防治法、医疗事故处理条例、十三项核心制度、护士治理条例等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。仔细贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进展自查督导，严格根据医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患沟通会和满足度调查，对满足度低于90%、患者对主管医师的姓名不清晰的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信效劳，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，仔细执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一 二、加强科室学科建立和专业技术创新
18、。 在科室学习有关中医相宜技术的学问，使科室每一名医护人员都能生疏关于相宜技术方面的适应证。连续开展小针刀，及针灸技术，为广阔患者祛除病痛。开展熏蒸足浴工程，活血化瘀、温肾阳，治疗亚安康状态。为提高全科医护人员的专科理论水平，科室鼓舞医护人员订购了相关医学杂志，分别为：中国医学论坛报、中西医结合杂志，中医杂志。使全科医护人员都能接触到前沿的、标准的、标准的医疗临床学问，以标准我科在相关疾病诊疗工程上的理论学问，提高诊疗水平。坚持以中医药为根底，中医方法为依托，为病人制造优质的就医效劳质量。进一步提高中医辨证论治的水平，使中药费在我科总药费的比例明显上升。在现有的根底上，将对中药外用进展辨证分型
19、，使之与患者病情相符合。挖掘中医传统治疗方法。严格带教，加强对新参与工作医师治理，科室为学生制定学习规划，带教学有所教，加强对新技术的推广，培育中医传承人，要求医师积极发表论文，主治医师必需每年发表一篇论文及做好读书笔记。 三、业务学习考核方面。 进一步完善业务学习制度，每月进展2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新学问，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。仔细组织医护人员把握“三基”的根本内容，并进展业务学习的考核。力求每周每人记忆一首方剂和三个穴位。加强对科室无证医师的治理，力求使我科有资格参与医师考试的人员能全部取得资格证书。增加医护人员与患者的沟通力量，削
20、减医患冲突的发生。 四、科室治理以及质量目标和措施。 特地制定了科室的质量治理小组，加强科室质控小组的职责，分工明确进展医疗和护理的质控，主要针对每周进展一次科室运行病历的检查，发觉问题准时提出整改意见，并催促准时修改。对出院病历每一份都要进展一级质控，对存在问题的病历准时提出修改意见并修改。使我科室的病案甲级率力求到达95%，毁灭不合格病历。进一步建立和完善科室的质量治理体系，仔细执行三级医师查房制度和质量检查工作，仔细执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。定期对科室的医疗护理等工作进展环节质控和终末质控，仔细落实核心制度，完成各项护理工作，仔细开展系统化的整体护理和优质护理效劳，提高
21、科室护理质量和标准护士的工作流程，在20xx年底，在护理人员配置充分的条件下，完成护士的分层级治理工作，树立护理人员的效劳意识和品牌意识，使我科护理质量上一个更高的水平。在科室宣传和落实医疗保险和新型农村合作医疗的工作，严格根据医 院规定的新农合费用限额执行医疗诊治。加强医护人员的安全生产意识，包括医疗安全，对病人实行告知义务，仔细开展谈话记录，三查八对等，加强医疗方面的法制观念学习，做到知法守法，依法行医。加强我科室的宣传力度，提高社会对我科医护人员和医疗技术水平的认知度。 医院心理科科室工作规划 第6篇 重症精神病患者治理工程是国家根本公共卫生效劳工程的重要内容。为保障本工程顺当实施及依据
22、市、县对精神病人治理工作的目标和要求，现就我乡开展重性精神病治理工作制定详细的实施方案及做法。 一、工程目标： 对辖区内重症精神病患者进展登记治理，在专业机构指导下，对在家居住的重症精神病患者进展治疗随访和康复指导效劳。 二、工程范围和内容 1、人员筛查：在全乡范围内全面开展精神病调查摸底，建立居民安康档案。并做到定期对精神病人进展随访，以了解精神病人身体状况。 2、病情评估：为重症精神病患者建立安康档案。重症精神病患者在纳入治理的时候，由患者就诊的专业机构供应疾病档案信息。建档登记的内容包括患者及监护人姓名、联系方式等根本情 患者精神病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗状况、既往主要病症、
23、生活和劳动力量、目前病症、服药依从性、自知力、社会功能状况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。 对交通不便的精神病人进展安康体检，建立居民安康档案时安排公共卫生小组轮番下乡为其建档。 3、定期随访：通过门诊、电话随访、入户访视等方式，对于纳入治理的患者，每年至少随访4次，每次随访的主要目的是供应精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，准时发觉疾病复发或加重的征兆，赐予相应处置或转诊，并进展危机干预。对病情不稳定的患者，躯体病症恶化或药物不良反响，应将患者转至专业上级医院。 4、安康教育、康复指导：加强宣传，鼓舞和帮忙患者进展生活功能康复训练，指导患者参加社会活动
24、，承受训练。 三、工程职责与任务 1、医院成立特地精神病患者治理领导小组，开展精神病患者随访治理。 2、依据上级医院返回的本乡精神病患者名单，反应给乡村医生并要求其进展核实，的确在本辖区居住的进展登记建档治理。 医院心理科科室工作规划 第7篇 为确保重症精神病患者治理工程顺当开展，逐步建立综合防控措施，为重症精神病患者供应安康干预，有效降低危急行为，提高精神病患者与其家庭的生活质量，依据国家*版根本公共卫生效劳工程标准的要求，结合实际，制定本实施方案。 一、成立组织，加强领导： 为加强对精神病患者的治理，我院成立了重症精神病人治理小组，组长由院长周兴奎兼任，公卫科科长李晓红任副组长，成员有吕建
25、华、张康、范瑞琳及各村医组成。领导小组全面负责重性精神疾病工作领导、检查、协调。 二、年度工作目标： 三、主要工作内容 1、治理人员培训：根据实施方案和技术标准要求，做好精神病治理人员培训。制定培训工作规划，分期分批、有规划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人 员培训，提高工作人员技术水*和治理力量，增加患者家属护理、村委会人员相关学问与技能。 2、为精神病人建立安康档案进展康复指导。准时为每一名新发觉患者建立安康档案，建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等根本状况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗状况、既往主要病症、生活和劳动力量、目前病症、服药依从性、自
26、知力、社会功能状况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓舞和帮忙患者进展生活功能康复训练，指导患者参加社会活动，承受职业训练。与病人家属进展沟通，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理学问，消退社会对精神疾病的卑视和误会。 3、精神病人的发觉：承受过重性精神病患者治理培训村医与中心医生通过合作医疗报销，不定期对辖区人口进展调查，收集在医疗机构进展明确诊断的重性精神病患者信息，对发觉新患者以下患者(重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时，患者丢失对疾病的自知力或者对行为的掌握力，并可能导致危害公共安全和
27、他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严峻损害)，并做初步筛查工作，明确的建立治理档案，纳入标准化治理。不明确诊断的重性精神病，但有危急性倾向的人员信息，再 建议其马上到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。 4、定期随访：对于纳入治理的患者，每年至少随访4次，并进展分类干预，每次随访的主要目的是供应精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，准时发觉疾病复发或加重的征兆，赐予相应处置或转诊，并进展危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药根底上按规定剂量范围进展调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院;对伴有躯体病症恶化或药物不良反响，应将患者转至
28、上级医院。 5、安康教育、康复指导：加强宣传，鼓舞和帮忙患者进展生活功能康复训练，指导患者参加社会活动，承受职业训练。与病人家属进展沟通，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理学问，消退社会对精神疾病的卑视和误会。 6、安康体检：依据精神病人病情，每年安排适当的”时间为全部在册治理的精神病人供应一次免费的体检，体检内容主要是身高、体重和血压等一般工程。 医院心理科科室工作规划 第8篇 一、根本状况 截止至今年底，我市共筛查重性精神疾病患者？人全市未发生重大精神疾病患者肇事肇祸大事。 二、今年以来主要完成精神卫生工作 一是完善重性精神疾病治理效劳组织机构。指导全市各县区卫生行政部门及基层医疗卫
29、生气构建立健全重性精神疾病防治领导职机构，设立精防办，明确专人负责精神卫生工作。二是做好重性精神疾病患者治理工作。在各工程县区选择试点单位，探究适合我市实际的工作模式，积存基层工程治理工作阅历，以便在全市进展推广。 （二）开展贫困患者免费治疗工作 开展对局部贫困患者赐予免费的门诊药物治疗的工作。严格根据规定，对享受免费治疗的贫困患者进展审核，并制定了药品发放、治理流程，明确了各相关部门职责，保证药品发放到患者手中。组织精神卫生专家组对昌黎县和海港区申请免费治疗的患者进展入户诊断复核，避开因不了解病情而发生用药不符等状况发生，确保了患者的用药安全。 （三）加强精神卫生治理工作 一是召开全市精神卫
30、生调度暨培训会议。总结了全市重性精神疾病防治工作，分析全市精神卫生工作面临的困难和问题，对下步工作进展了部署，并对全市卫生行政治理人员、疾病预防掌握机构、医疗机构的精防人员进展了工作培训。提高各级各部门对精神卫生工作的重视，进一步明确责任、落实任务，形成了防治工作合力。二是对686工程县区进展督导培训。解决了工程县区普遍存在的问题，沟通了好的阅历做法，为保证全市686工程工作长期、顺当实施供应了保障。三是印发了关于做好686工程的通知的文件。制定了完善的工作流程，明确了各级职责和工作方法，提出了工作要求，为更好落实686工程工作打下了根底。四是细心组织搞好 0月 0日“精神卫生日”宣传活动。普
31、及精神卫生学问，反对卑视精神疾病患者，为患者回归社会制造良好气氛。五是向市政府递交了关于成立重性精神疾病防治工作领导小组的请示。目前已经获得批准，正是文件马上出台。 该文件有效加强与人社、公安、民政、残联、红会等部门之间工作沟通协作，明确各部门职责，共同做好重性精神疾病防治工作。 三、存在问题 尽管我市的精神卫生工作取得了较好成绩，但由于多方面的缘由，在卫生改革与进展过程中还存在着诸多问题和困难，突出表现在以下几个方面。 （一）个别单位领导重视程度不够，对根本公共卫生效劳均等化工程实施的重要性缺乏足够熟悉，工作开展不流畅，个别基层医疗卫生气构还没有成立重性精神疾病防治工作领导小组，没有特地人员
32、详细抓工作。 （二）从专业技术角度讲，县区级没有防治专业机构和人员，各县区医院均没有设置精神卫生科，尤其是基层乡镇卫生院和社区卫生效劳中心更是缺乏可以随访、治理重性精神疾病患者的专业人员。 （三）精神疾病防治工作要求政府的高投入与目前防治经费投入严峻缺乏之间冲突突出。 （四）全社会对精神卫生工作重要性熟悉仍旧缺乏，部门之间领导和协调机制尚不健全，开展精神卫生工作困难重重。以上困难和问题，需要我们下一步工作中仔细讨论解决。 四、工作规划范本 20xx年是我市精神卫生工作进展的关键时期，这一年我们的主要任务是，以加强重性精神疾病患者治理和治疗为重点，大力开展关锁重型精神病人解锁行动，完善精神卫生工
33、作的相关保障政策，提高患者的治疗率和治理率。 （一）以全市建立政府层面的领导协调机制为契机，形成工作合力。我们要积极加强与人社、公安、民政、残联、红会等部门之间工作沟通协作，明确各部门职责，共同做好重性精神疾病防治工作。 （二）实施重性精神疾病患者解锁工程。在全市实施重性精神疾病患者解锁工程，实行适合我市实际状况的方法工作，要争取新闻媒体支持，进展宣传报导，让广阔群众和贫困患者切实感受到党和政府的暖和。 医院心理科科室工作规划 第9篇 新的一年中，我院护理工作将仔细贯彻国家卫生工作的各项方针政策，根据20xx年全省医政工作要点的要求，以开展“优质护理效劳示范工程活动”为契机，以我院开展的“作风
34、、纪律、秩序专项整治活动为动力，进一步加强护理治理，不断标准护士行为，改善效劳态度，提高护理质量，打造优质护理效劳品牌。制定详细规划如下： 一、加强护理安全工作，提高护理人员安全意识，从护理角度尽最大可能的保障患者安全。 1.护理安全工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。护理安全工作的核心是保障患者生命安全。因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进展安全教育，提高护理人员安全意识，使护理人员充分熟悉到护理安全工作的重要性。 3.对于病区环境潜在的担心全因素，护士长应着力解决，准时向相关科室反映，与相关科室协调，假如无法解决，应做好相关记录并上报。 4.对于患者病
35、情的变化及处理，应积极对待，从护理角度为患者做好各项安全工作，积极主动排解危急因素，同时做好自我防护。 二、进一步开展优质护理效劳示范工程活动，总结优质护理效劳工作阅历 20xx年贯彻落实了优质护理效劳示范工程创立工作，2、3、5三个病区首先进展“示范病房”工作试点，也都呈现各自的特点和突破，示范病区创立工作进展顺当，20xx年将在总结阅历根底上，进一步开展优质护理效劳示范工程活动。 1.积极响应卫生厅号召，扩大优质护理效劳示范范围，增加示范病区数量，争取上半年开展优质护理效劳示范病房数量到达40%以上。 3.不断查找优质护理效劳示范工程活动进展过程中消失的缺乏和薄弱点，不断补充和完善现有示范
36、病区的工作，作为其它病区开展现范活动的借鉴。 三、加强护理质量掌握，不断完善检查标准，加大检查力度，促进各项规章制度和岗位职责的落实。 1.进一步落实护理部科护士长（质控小组）护士长三级治理职能，做到责任明确，逐级负责。尤其加大对护士长的治理，做好根底质量的掌握，定期督查护士长的质检状况。 2.加大护理治理力度，各级护理治理人员根据各自分工，定期对病区治理、根底护理、护理文书、医德医风、岗位职责等进展检查督导，并严格执行护理质量治理标准。 3.加强对护理规章制度执行状况的督查，重点强化核心制度，对新增规章制度结合临床实际状况进展不断论证、完善，使之更合法、符合临床实际状况，起到指导、爱护、律我
37、的作用。 4.建立检查、反应机制，每季度召开一次护理质量专题讲评会，分析存在的问题，提出解决问题措施，限期改正，促进护理质量的持续改良。 四、加强安康教育工作的落实，重点突出告知义务工作。 在患者入院、住院、出院的整个过程中，仔细实施安康教育，尤其是各项护理工作的告知义务，应向患者及家属进展具体的介绍、解释，以取得患者和家属的理解、协作。病区护理人员应在护士长的指导下，在资深护理人员的带动下，仔细、详细、具体地向患者及家属进展安康宣教。严格落实岗位责任制，对安康教育落实不到位者以及对分管病人安康教育落实不到位者，赐予教育、批判，责令其改正，并严格根据质控标准进展处理。通过安康教育，提升护理效劳
38、品质，改善护理效劳形象。 五、加强护理人员的在职教育，提高护理人员学问技能水平，提高护士素养。 护理行业是终生修习的职业，夯实根底、加强在职教育必不行少。 1.制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核规划（内容包括：规章制度、岗位职责、法律法规、专业理论、操作技能、医德医风等），落实分层次培训，提高专业理论水平，提高操作技能水平。到达制度、职责必需把握，专业理论重点把握，操作技能过关。 2.定期进展护理业务讲座：积极组织护理新理论、新技术、新方法的学习讲座，护理部每季度组织12次全院性业务学习；每病区/科室每月组织1次科内业务讲座，实时总结临床阅历；每周提问一次（尤其对于年轻护士）。 3.争取
39、领导支持，选派护士长和护理骨干外出进修学习或参与各种会议和短训班，以开阔视野，增长学问。 医院心理科科室工作规划 第10篇 一、加强工作人员的培训： 根据效劳标准和指导方案的要求，做好村防保人员培训，制定培训工作规划，有规划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和治理力量，增加患者家属护理和技能，防止担心全行为的发生。 二、定期对所辖精神病患者排查，发觉新患者。 承受过重性精神病患者治理相关培训村医对辖区人口进展调查，收集在医疗机构进展明确诊断的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性
40、精神发育迟滞等。发病时，患者丢失对疾病的自知力或者对行为的掌握力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严峻损害），并做初步筛查工作。 收集没有明确重性精神病诊断，但有危急性倾向的人员信息，再建议其马上到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。 三、为精神病人建立安康档案、安康教育、康复指导。 准时为每一名新发觉患者建立安康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等根本状况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗状况、既往主要病症、生活和劳动力量、目前病症、服药依从性、自知力、社会功能状况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。
41、加强宣传，鼓舞和帮忙患者进展生活功能康复训练，指导患者参加社会活动，承受职业训练。与病人家属进展沟通，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理学问，消退社会对精神疾病的卑视和误会。 四、每季度为治理的精神病患者做病情评估。 防止患者发生伤人毁物事情发生、重性精神疾病患者在纳入治理的时候，由县级及以上专业医疗机构进展全面评估，检查患者的精神病症和躯体疾病，为确定重性精神病的患者建立安康档案，并做危急性评级。评级共分五级，对三级以上的患者重点治理，监视其准时服药、必要时住院治疗。 五、对精神病患者定期随访。对于纳入治理的患者， 每年至少随访6次，每次随访的主要目的是供应精神卫生学问、用药和家庭护理
42、技巧等方面的信息，督导患者服药，防止复发，准时发觉疾病复发或加重的征兆，赐予相应处置或转诊，并进展危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药根底上按规定剂量范围进展调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体病症恶化或药物不良反响，应将患者转至上级医院。 六、对危急疑似精神病患者治理。 发觉有危及他人生命安全或严峻影响社会秩序的行为者为疑似精神疾病患者时，应马上拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往长春市心理医院或者其它省内专业的精神卫生医疗机构明确诊断。如确定为精神病患者，进入精神病患者治理程序。 医院心理科科室工作规划 第11篇 为深入贯彻v精神卫生法，落实
43、的通知文件精神，进一步提升我乡精神卫生事业的进展，维护和增进人民群众的身心安康，经乡党委、政府讨论，结合我乡实际，特制定本年度工作规划。 一、进一步建立健全综合治理协调机制 1、成立全乡精神卫生综合治理小组，分管副乡长何小苇任组长，各村(居)民委员会、乡卫生和计生办、卫生院、综治办、民政办、残联、司法所、派出所、老龄办等部门为成员，上述部门负责人参与全乡精神卫生综合治理联席会议制度。详细事务由乡卫生和计生办负责，联席会议每季度至少召开一次。 2、里坪村、岩埝村成立关爱帮扶小组，村主任任组长，民警、民政、残联工作人员和村医、志愿者为成员。详细事务由村医负责，每月至少召开一次关爱帮扶小组会议。 二
44、、全面推动严峻精神障碍救治救助 1、加强患者登记报告。各村(居)民委员会、乡卫生院、综治办、派出所、民政办、残联等部门要加强协作，全方位、多渠道开展严峻精神障碍患者日常发觉登记和发病报告。村(居)民委员会可按疑似精神障碍患者家属恳求帮助其就医。 2、做好患者综合登记。乡卫生院要协作乡人民政府、派出所，准时转诊精神病人到专业机构进展标准治疗，病情稳定后回到村(社区)承受精神科根本药物维持治疗。乡卫生院要依据国家根本公共卫生效劳标准要求，建立并严格标准治理严峻精神障碍患者安康档案，为其供应随访治理、危急性评估、服药指导等效劳。 三、积极开展精神卫生宣传和心理安康促进工作 1、乡卫生和计生办联合乡卫
45、生院，通过“世界精神卫生日”等活动宣传精神卫生学问。 2、乡卫生和计生办联合学校开展青少年心理安康教育学问讲座。 医院心理科科室工作规划 第12篇 新的一年中，我院护理工作将仔细贯彻国家卫生工作的各项方针政策，根据20xx年全省医政工作要点的要求，以开展“优质护理效劳示范工程活动”为契机，以我院开展的“作风、纪律、秩序专项整治活动为动力，进一步加强护理治理，不断标准护士行为，改善效劳态度，提高护理质量，打造优质护理效劳品牌。制定详细规划如下： 一、加强护理安全工作，提高护理人员安全意识，从护理角度尽最大可能的保障患者安全。 1. 护理安全工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。护理安全工
46、作的核心是保障患者生命安全。因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进展安全教育，提高护理人员安全意识，使护理人员充分熟悉到护理安全工作的重要性。 3. 对于病区环境潜在的担心全因素，护士长应着力解决，准时向相关科室反映，与相关科室协调，假如无法解决，应做好相关记录并上报。 4. 对于患者病情的变化及处理，应积极对待，从护理角度为患者做好各项安全工作，积极主动排解危急因素，同时做好自我防护。 二、进一步开展优质护理效劳示范工程活动，总结优质护理效劳工作阅历，增加优质护理效劳示范病房数量，创立优质护理效劳品牌。 20xx年贯彻落实了优质护理效劳示范工程创立工作，2、3、5三个病区首先进展“示范病房”工作试点，也都呈现各自的特点和突破，示范病区创立工作进展顺当， 20xx年将在总结阅历根底上，进一步开展优质护理效劳示范工程活动。