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1、 半年个人工作总结13篇 由于近段没有周小结的习惯，如今半年总结动笔前总在迟疑，深思好长时间，感觉发生的事情太多，又无从入手，原来一个良好的习惯可以带来无穷的灵感，假设失去自我思索的动力，浑浑噩噩，必将一事无成，虽然总感慨每天重复着机械的动作，但也要自我查找乐趣，只有保持不断的热忱和自我鼓励的潜意识，才能让自己变得轻松而且坦然，有时候不该有负担有压力，但不行以没有向往和规划。 回忆半年来的学习与工作，点点滴滴，过眼云烟，挥之不去，这俨然成为一种习惯，但不能满意或安于现状，需要不断树立自我超越的意识，这其中需要太多的技巧，处事与为人，沟通、观看、分析、推断，和营销队伍共处需要不断提升自我的理解力
2、与对事物的感召力，视线不同看到的风景也是一样，不必庸人自扰，或许总有人感慨万千，现实亦如此，试图去了解与尝试，验证更多的真理，更多是时间问题，思索或看透一个问题，没有冷静下来，看到的仍旧只是表层，尽力而为之，形形色色的人和各式各样的问题该如何去转变，这当中的规律如何在现实当中摸索出来。只有不断实践与行动。 在营销行业，每个人都在竭尽全力，有业绩的没有业绩的，踏入保险的那一刻，他们都曾努力付出过，许多人在用毅力“挣扎”着，信念是否坚决、忍耐力是否强大，预示着寿险生命能否常此以往下去。不行惋惜，沉淀都是金子，营销队伍的壮大，需要不断淘汰更多的沙子。作为组训人员，更加要具备发觉问题的力量，要学会总结
3、亮点，抓住典型，其实我们和营销伙伴一起在参与晨会，也在承受主管的鼓励，更多的时候我们反思技巧技巧的时间太多短暂，我曾屡次融入这样的一个境地，但始终由于角色的定位不同，而缺乏这样的熟悉，或者说拒绝承受经典的言辞与精辟的理论。但长期的熏陶与关注可以收获更多的东西，不难发觉，营销人员他们的参会心情总是很奇怪，试想自己每次参与的视频会也好，启动会也好，我们分神的概率与受干扰的心情一样存在。所以如何抓需要，挖亮点，深度分析问题，就需要把握适度的讲话技巧、和蔼的行为举止、逐层递进的思维模式。固然这需要过程，评定力量强弱，不是一时，固然人的性格各异，弊端也不一样，呈现在别人的形态也是奇怪的，只有不断减弱自己
4、的缺点，而无限放大自己的优点，一切都可以归零的心态要求自我，培育警觉心，有效预防和削减可以存在的错误与隐患，事情的起因总有追溯的根源，金莲部长总能在适当的场合讲适宜的话语，更多的时候话里有话，批判、表扬、赞许，讲话始终带着教育意义。这应当是沟通的最高境地。 一区部的伙伴以品牌第一引以为豪，夺第一，争荣誉，身为一区部的一员，我也承受这类似的光环，光环闪烁下，有更多的平台去熬炼、有更多的时间去感悟，有更多的技能去施展。没有人天生适合的岗位，只有不断培育的工作力量，这样强有力的精神支柱，需要以激情为根底，以深度的学习欲望为辅。站在巨人的肩膀上看问题，避开常常抬头看问题，在同一起跑线上，要时刻预备着冲
5、刺终点，没有人知道自己的终点在哪里，但是不要放弃一些可以努力的时机，作为渺小的个体，只有放到大的舞台才有时机，正如一区的大平台，承受的考验和成长的空间特别巨大，自我感觉要取得成就和认可，这其中的障碍与磨练永久不只是一点点的挫折，而是要付出多余十倍以上的努力，每个人的角色都是处于鼓励和被鼓励的角色。组训就是要培育不断鼓励自我和鼓励别人的力量。 很长的一段时间，考虑将来是一个特别严厉而且恐惊的问题，至20xx年6月参加一区开头，这些都是自我人生轨迹当中最深刻的记忆，这不是职业习惯在作怪，人都需要忧患意识，多珍惜少叹息，多思索少苦恼，多努力少放弃。只有一如既往，持之以恒才能正确定位。 现在静下来，常
6、思索如何培育自己的兴趣，如何保持良好积极的心态，长时间的加班时间用于不断总结与回忆每天的成果，仔细对待，专心体会，如何培育感染力与领导力，是将来很长时间需要不断琢磨和思索的方向，需要不断自我雕刻，自我剖析。闲置的时间需要不断收集和整理材料，只有汲取更多的资讯和领悟更多的哲理才可以不断熟悉自我，转变自我。 回忆半年来，看到区部的变化作如下总结： 1、自主经营、自力更生的创富治理模式 自主经营、自力更生至开门红提出以来，已经深入人心，力量与作为挂钩，只有从单一的个体小组开头，才能形成整体的统一。创富平台越来越广泛，转变经营治理模式，培育自我进展的意识，避开被动承受，而要积极主动的创新。现在一本两个
7、团队已经具备独立经营的力量，从二早的经营流程与组织安排来看，已经形成模式，而且时刻在增加新的创意。只有不断刷新，才能在自主经营的平台上大放光荣。 图为：伟凡团队的二早图为：玉凤团队的组经理睬议 同时自主经营离不开核心领导人的指导与付出，自主经营从小团队开头，形成自我治理的模式，而且要不断培育标杆人员，自主经营的典型代表作为榜样小组，需要大力炒作并盛大表彰，同时对于优秀小组的治理模式要相互学习，在追踪与辅导方面的亮点要放大。 2、气氛营造、意愿调动的晨会流程模式 晨会运作的关键在于气氛的营造，琢磨晨会需要的根底学问，以及需要了解的资讯，通过晨会内容丰富营销员的学问面，制造营销员外出访问的借口，营
8、销队伍需要活动，在于早晨两个小时的养分汲取，纵观半年来一区部在晨会的运作模式，个人总结为：（1）营销伙伴的一线销售现状的演练，这是呈现在伙伴面前最直接最有效的方法，通过演练可以了解在访问过程营销伙伴的言语以及行动是否符合销售流程。（2）专家门诊时间，是答疑解惑的最好平台，对于活开工具的推广使用，以及拒绝问题的解决是最有效，最准时的方法，一区部的阅历是相互沟通出来，相互奉献出来的。（3）有组织个人销售的连续传承，从接触、观念、产品、拒绝，这四个步骤只有反复不断的更新，才能提升上门营销的力量，营销伙伴缺少观念沟通的技巧占大局部，由于保险的意义与功能是具备教育意义的课程，涵盖社会责任、家庭责任、人生
9、风险的诸多因素的组合，所以只有不断培育讲授观念的力量，才能取得进步。（4）精英的亮点共享，晨会最精彩的局部，由于这是伙伴最迫切需求，以共享人员为参照物，可以看到自己的缺乏与缺点，可以提升访问的信念，引导共享人员站在大局角度思索问题，避开片面或消极心情的传播，这是塑造安康市场气氛最应当留意的。（5）委员层面的主管鼓励，这是拨开云雾见彩虹，营销鼓励是关键，布满挑战的事业需要不断鼓励的言语，需要不断产生往前冲的动力。（6）荣誉之争强调晨会重视表彰，重视表彰的流程以及感受，特殊是七战七捷的鲜花表彰，将晨会气氛调动到最高点。 3、独立运作、相互协作的六大规划工程 区部的六大规划，龙虎规划的重要的工程，区
10、部后勤队伍最重要的力气，每个人身上的指标和努力的方向都不全都，但是都是一个目的，就是为了完成区部的指标，这是共存的整体，就如一个身体的“八大系统”，各个系统都有自己的功能，都是整体都受到大脑司令部的掌握，同时每个系统之间是相互依存，任何一个系统消失过失，就可以导致其他系统的崩溃。区部的六大规划是20xx年区部工作的重要工程，意义深远，同时对于委员在治理团队上减轻了压力，也知道了每个层级培育的目标和对象不一样。六大规划工作的推广，涵盖了区部大局部积极的营销伙伴。 4、形式多样、意义深远的增员活动形式 区部在今年创新了许多的增员形式，丰富多彩，转变以往区部大型的增员，如大型的庆生会，登山团康会。如
11、今要求主管自主经营，要求化小团队经营各自的团队，活动形式更加敏捷，增员活动的费用本钱也可以缩小。主要以增员水果会、增员水饺会、大型表彰会。团队的增员筹划哲转变以往的委员出面，而是各自小组长自己负责，亲历亲为，只有不断积存办活动的阅历才可以熬炼小组长的组织活动的力量。 5、提升品质、深刻教育的社会责任意识 保险作为社会高尚的行业，需要培育团队社会责任感意识，效劳社会回馈社会，需要营销伙伴有感恩的心，懂得保险的社会治理的功能，同时要求伙伴时刻谨记个人效劳需要诚信，杜绝违规违纪行为消失。（ 个人半年度工作总结 篇二 20xx年上半年治理处在国企xx公司领导正确的带着下，在公司各部门大力支持协作下，治
12、理处全体员工上下全都，仔细贯彻岗位职责和标准效劳要求，本着“以人为本，专心效劳”的效劳理念，各项工作开展的较为顺当，同时也存在着一些缺乏，结合治理处工作的实际状况，针对治理处现存问题，现将上半年工作总结如下。 一、根本状况 1、治理处现有员工共计x人：其中主管x名、副主管x名、护卫队长x名、护卫副队长x名、事务治理员x名、修理组长x人，修理员x名、护卫员x名（含监控员）、保洁组长x人保洁员x人。 2、街区商户x户，临建傣楼x户，B区x户；接房开业x户；接房未开业x幢，未接房x幢。小区共x户；住房x户；（入住x户；空置房x间）；商铺x间（营业x间；未营业x间）。 二、日常工作 1、治理处定期召开
13、安全生产例会，对管辖区进展安全生产催促检查x次，催促商家整改x次，现已全部整改。定期召开安全生产例会，跟进商家安全、消防检查x次，组织卫生大扫除x次。 2、治理处利用晨会准时传达学习公司安全生产等方面的文件，并要求员工在工作、生活期间了解、把握根本的安全常识和提高安全意识 3、治理处严格落实日常三级巡查制度，并对每个工作岗位进展日常治理和监视指导，发觉问题现场订正整改。 4、对商家发放对管辖区进展安全生产催促检查x次，并在日常治理中对存在安全隐患的商家下达整改通知书x份。催促商家整改x次，现已全部整改。 5、公司领导深入治理处指导安全生产检查工作x次 6、对街区挂安全生产横幅x条，落实“强化安
14、全根底、推动安全进展”的安全防范宣传，得到了积极响应的作用。 7、仔细落实整改总公司安委会三季度检查指出的存在问题，并组织治理处全体员工进展安全生产隐患排查专项整治行动x次 三、安全防范 1、上报处理打架斗殴x起，偷盗x起，交通事故x起，公共设施破坏x起，火灾x起（已准时扑灭），好人好事x起。 2、消防安全检查、公共消防设施、设备每月一次大检、每周一次小检，检查出的问题准时通知进展整改。 3、积极帮助治理处做好安全生产工作，并强调落实安全生产在要求及任务。指导护卫夜间查岗x次，组织培训及反恐、防爆军事演练x次，因队员工作失职惩罚x次，过夜停车费x元。 4、治理处为确爱护卫队员自身安全和加强安全
15、防范，加强了中夜班的巡查力度，要求队员在巡查值勤中必需身穿防刺服，手持防暴棍。 5、对管辖区的设施设备不连续进展安全巡查； 6、对各岗位的检查及工作中存在的问题进展订正； 7、对外来车辆进展统一标准并要求车辆停放到指定的位置，确保道路通畅，无事故发生； 8、对监控死角部位增设签到巡查表，每2小时巡查1次，并要求监控员实施护卫查岗和点名制度。 四、修理工作 1、设施设备维保x次，每周巡检x次，处理业主，商家报修x次数，每日对装修进展巡查x次，巡查共计x次，修理组上半年出工出勤x次； 2、加强业主商铺装修治理，每天对装修户进展检查，保证小区业主、商家在装修时不破坏房屋的主体构造； 3、修理、更换街
16、区路灯； 4、对地基下沉商家随时跟踪落实； 5、对街区房屋渗水检查； 5、修理、保养公用设施设备。 五、完成状况 1、护卫召开会议x次，重点强调各节假日期间安保工作 2、护卫抓好国庆节期间的防火、防盗及用电安全治理工作，并依据相关要求组织员工开展应知应会培训和演练 3、治理处对商家和住户发放温馨提示x次，对国庆节期间的卫生、防火防盗、文明接待做出了相关要求，并组织工作人员对街区的树枝进展修枝； 4、治理处利用走动式效劳对管辖区域的商家、租户、业主、进展了安全防范、消防交通、反恐防暴学问的宣传，加强了他们对自身的安全防范及经营场所、住宿等重点部位的治理。 5、对治理处进展日常治理，依据工作规划对
17、设施设备进展维护保养，确保街区内设备正常运转； 6、为确保街区有一个洁净舒适的环境，对治理处进展日常保洁，得到了商家和业主的全都好评。 个人半年度工作总结 篇三 弹指一挥间xx 年接近尾声。在过去的半年里，在领导的悉心关心下，同事的热忱帮忙下，自身的不断努力下，工作上取得了肯定成绩，得到了领导和同事们的确定。现就个人取得的成绩，工作缺乏和将来的规划做如下的工作总计： 一、工作取得成绩 1.参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。xx年集团公司提出了全面风险治理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的躲避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过
18、去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特殊大，需要有急躁才能完成好这项工作。依据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6至7月对所属单位及相关部门进展了一次全面的风险问题梳理，局共发觉了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历，起到了很好的借鉴作用。 2.坚持办好半月一期的企业经营治理简报。此项工作是我自xx年正式接手。简报是表达企业文化的一局部，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控学问，反映最新企业治理动态，增加各级治理人员的内控意识与治理意识
19、。同时也提高了我的写作力量与表达力量。通过这个平台谈谈关于企业治理的看法，对我来说是一个很好的熬炼与提高。 二、工作中存在的缺乏 1、工作阅历尚显缺乏。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 2、连续加强业务学问学习。进一步学习有关先进的治理阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。 3、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。
20、把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。 三、今后工作目标 在今后的工作中我要连续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面力量。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本公布的第半年，也是“xx”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新半年的工作中取得更大的进步。 个人半年度工作总结 篇四 从20xx年8月3日到现在，我已经进入公司半年了。在这半年里面，我学习了许多，体会到许多，成长了许多
21、。 我在企业效劳部学习。虽然这个部门的业务是我以前从来没有接触过的，但是在部门领导、前辈、同事们的共同的急躁指导下，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 以下是我这半年所做的工作总结： 1、刚进公司时，我首先仔细通过公司网站和公司资料，比拟全面了解了软件园招商的一些优待政策、入园流程等，并跟着同事对园区里的一些企业进展了走访。 2、接着我学习了公司章程，在仔细阅读完公司章程后，我对于公司严谨的规章制度有了肯定的了解，这也为以后标准我的言行起到了很大的作用。 3、完成了华大高智、高钜、鑫一诚企业的名称核准、公司设立、组织机构代码证、税务登记证办理等一系列前期入园预备
22、工作。 4、办理英锐、易驰、亿友三家企业的软件著作权申请的工作。 5、帮助通知高新企业申报认证工作、洽谈会会展中心值班、ICC平台年会召开的帮助工作。 6、和部门同事走访了罗普特、安盟网络、海实科技、微泰科技等企业。 7、帮忙部门同事完成一些企业入园的工作。 8、给亚典资讯、杭州国芯科技、万工科技、贝斯特资讯、风华国际等企业发送软件园的招商投资信息。 在工作的过程中，我布满热忱，虚心的向同事们请教学习，不断提高充实自己。初入职场，我还是消失了一些错误，有些是由于自己大意，有些是处事的不成熟，业务不熟识，最终，这些错误都得到了领导和同事的指正。正是由于这些经受，才会让我不断成熟，在处理各种问题时
23、考虑的更周全，业务也更娴熟。 对于20xx年的工作展望，我盼望可以在不断的努力和学习中尽快的独当一面，不断的学习招商技巧，培育招商力量，能不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和谐相处，积极热忱的生活。 个人半年度工作总结 篇五 我于xx年毕业于xx大学专业，大学本科学历，现年xx岁，于x年x月通过公开聘请进入市公司，被安排在xx部门工作，主要负责交换机的安装及调试、电视电话视频会议、安全督察工作。 自参与工作以来，作为一名国企员工，我仔细学习党和政府的各项有关路线方针政策，不断钻研业务，努力提高自己的综合素养和业务水平，严格遵守公司的各项规章制度，仔细贯彻
24、执行公司的各项决议，敬重领导，团结同事，顾全大局，以自己的勤奋、谦逊和质朴赢得了领导和同事的普遍好评。 在详细工作中，我任劳任怨，从不投机取巧，拈轻怕重。参与工作以来，我主要负责交换机的安装及调试、电视电话视频会议、安全督察工作等工作，每一项工作我都尽到自己最大努力力求做到最好。 1、交换机的安装及调试工作。 这项工作是业务性特别强的工作。虽然自己上大学时系统学习过相关的理论学问，也进展了肯定的实践。但是在实际的工作中，由于各种详细状况和问题，理论学问和实践并不能完全对应。面对这种状况，我虚心向老同志学习，并坚持重温专业理论学问，抓住一切时机进展实践操作，使自己的操作力量和业务水平得到了极大的
25、提升。如今，通过自己的不懈努力，我已经成为公里此项业务的技术骨干。 2、电视电话视频会议工作。 自进入公司以来，我始终负责公司电视电话视频会议的组织筹备工作。为了做好这项以前从未接触过的工作，我仔细学习相关理论学问，随时留意向做过此项工作的同事和其他单位从事相关工作的业务人员请教，使自己得以快速的适应工作并能够得心应手的开展。迄今为止，我已胜利的组织筹备了公司的大型电视电话视频会议场，从未出过任何过失，受到领导和同事的高度评价。 3、安全督察工作。 众所周知，安全责任重于泰山。因此，我接手此项工作，从来都不敢懈怠疏忽。为了切实做好安全督察工作，我严格贯彻执行公司关于安全生产的各基规章制度，对各
26、种违章违规行为严格按规定进展处理。同时重点做好了施工现场安全治理的督察工作，坚决杜绝不标准的存在安全隐患的作业行为。由于我处理违章违规行为本着有理、有据、有节的原则，同时留意方式方法，所以也得到了同事们的理解和支持。 经过半年的熬炼，现在我已完全可以娴熟地独当一面的开展工作了，我的工作态度和工作力量也得了领导和同事的认可，也屡次受到公司的各种表彰嘉奖。虽然工作取得了肯定成绩，但我也深深的知道相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还有肯定的差距。在今后的工作中，我会更加的努力学习，更加敬业的工作，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务，开拓创新，锐意进取，努力为公司的进展壮大做出更
27、大的奉献。 个人半年度工作总结 篇六 从x月初到现在，我始终在公司工作半年。在此期间我获得了许多，从治理员到技术工人，这是一个很大的变化。这对我的职业生涯具有重要意义。 作为第一家公司，我起初特别担忧，我不知道如何与同事共存以及如何做得好。由于我负责的主要商业公司尚未推出，我必需联系我的一些专业工作。然而，在过去的半年里，在公司轻松和谐的工作气氛下，经过部门领导和同事的细心关心和患者指导，我很快完成了两种工作的相互学习和改良，并在短期内进展了改编。一段的时间。公司的工作环境也熟识该部门的工作流程。最重要的是接触和学习许多相关的业务学问，完成公司安排的任务，做好自己的工作，让我在工作力量和人民生
28、活方面取得了不小的进步。 。 这里半年的工作和生活的总结，你可以从中找到自己的缺点和缺乏，并在将来的工作中改良它们，以改善你的工作。 x月x日，我正式成为xx的新员工，并参与了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，我了解了xx公司的进展历史，企业文化，产业构造和相关系统，并学会了如何成为一名优秀的技术指导员。通过几个小时的培训，我感受到公司对每位员工的关注，并感谢公司领导者为帮忙新员工上班所做的努力。 5月，我参加了公司新产品的开发，并与公司的领导和开发工程师合作开发了改良的产品。并反复持有有效的意见并接受它们。刚刚到达公司，部门负责人xx屡次指导并推举了大量相关信息和文件，并指导我尽快适应
29、公司的工作，并教会我如何与相关部门沟通处理问题。 自6月起，我开头联系三楼生产部门的生产指导。 xx安排我的同事于海生带我去熟识新工作并赐予适当的支持和指导。在将来，该部门依据我的实际状况给了我一个合理的任务，让我从根底开头，逐步深入地接触工作过程，熬炼了我的工作力量，增加了我做好事的信念。工作。 我主要负责生产线和数据报告，报告填写和设备调试的日常跟进。由于我们的工作对于生产特别重要，在xx的领导和指导下，我们尽力做到最好。最终，生产部门对我们的工作表示满足，我们的工作得到了确定。与此同时，我还负责将投入生产的粘合生产线的设计，规划，装配和调试。只有在相关帮助设备到位后才能投入运行。 在半年
30、的工作和生活中，我始终严格遵守公司的规章制度。尽最大努力履行我们的工作职责，做好领导的每一项任务。固然，我的工作中仍旧存在一些问题和缺乏，例如：我对业务不熟识，不能很好地处理问题，我需要改善工作阅历。我对相关学问和丰富学问不够了解。技术手段还不够。更多；需要连续学习，以提高他们的学问和业务力量，并加强分析和解决实际问题的力量。 与此同时，团队合作技能需要进一步提升。对于这些缺点，我将在将来的日子里谦卑地向同事们学习。专家和非专业人士将无法提出问题，努力充实自己，充实自己，找到自己的空白，扩展学问，不断培育和提高自己的学问水平。我有力量工作并提高我的业务和工作力量。我也盼望领导和同事能够向我提出
31、更多问题并提出更多建议，这样我可以更快更好地提高自己，更好地适应工作的需要。 半年个人工作总结 篇七 在20xx上半年度是技术开发部快速、稳步、持续进展的半年。在某总的带着及公司各位领导、各位同事的大力支持下、技术开发部成员的通力协作下，以新产品开发作为技术部的工作重心，同时为其他部门带给技术支持、质量改善，并加强技术部门的内部治理，在这些工作中既取得了成绩，也看到了缺乏，现就20xx上半年技术工作向公司领导和各位同事作以下汇报。 一、新产品开发 某某公司技术开发部在20xx上半年共进展新产品开发37项，其中41%实现了批量生产，16%客户考证中，22%待考证，xx%在研制开发。这些新工程中，
32、国际客户占78%，国内客户占16%。 国际客户包括等，工程主要包括锥环、支撑环、槽绝缘、出线板、匝间绝缘、加工件用层压板、缠绕管等转子和定子部件。国内客户主要是某某，工程包括门型绝缘、核电槽绝缘等。 新产品的开发不是几个人单打独斗就能完成的，而是由公司内部的各个部门有规划地组织、协调、分工和合作来完成的。例如锥环和支撑环的开发，需要缠绕车间帮助我们缠绕试样、试验缠绕材料和工艺；新型层压板和单层匝间绝缘的开发，需要二车间帮助我们反复上胶、压制；绝缘盒的制造、加工，需要压制、手糊和加工车间屡次帮助。对于这些新产品的开发，一是创新，二是国外客户，所以从制造、加工、试样制作到测试，要求比拟严格，技术难
33、度比拟高，时间比拟紧迫，所以我们也共性严谨，测试结果有任何不抱负的地方，工作就需要重新做，这样常常打乱车间的生产规划，但各车间一向赐予很大的支持和谅解，在此，深表感谢！但是，我们还期望得到你们更大的支持！ 企业透过新产品研发，往往能够获得更大的市场份额，赚取更高的利润，拥有更高的客户满足度。在全球经济一体化迅猛进展和市场竞争日趋剧烈的这天，企业间的竞争已经由传统的、规模经济时代的“大鱼吃小鱼”转变为现代的、信息技术时代的“快鱼吃慢鱼”，快速推出新产品的潜力已经成为直接关系到企业生存和进展的关键。所以，创新和新产品开发对每个企业都是必定的。期望各位同事对新产品研发这个过程不只局限于赐予协作，更就
34、应抓住这些时机提升自己、挑战自己。 二、技术支持、质量改善、牢靠性提升 技术开发部在做好新产品的研发工作的同时，坚持做好生产部生产、质保部检验、销售效劳的技术支持工作，不断改善车间制造工艺，完善和丰富技术支持的资料和资料，编制修订原材料选购验收标准、测试规程、治理规定、工艺文件等68份，翻译转化Alstom英文版。 材料、测试规程30份，以及岗位员工的技术培训和交底都做了必需的工作。 对原材料进展进厂检验、半成品和成品测试、新产品研制测试，共出具1112份报告，并对测试结果反响出来的问题进展反应、处理、改善。 帮助生产、质保局部析解决产品在生产过程中消失的问题，如34#百万锥环励端加工时开裂，
35、Alstom内支撑环加工后产生裂纹等等。 三、存在的一些缺乏 1、在产品的设计和开发过程中，多为应急开发，造成不能根据流程执行。产品设计开发程序执行不严谨，没有严格根据体系要求条款来标准工作，包括立项、评审、预算经费等。 2、与其他部门的联系虽在加强，但还欠缺沟通。比方刷漆事宜，技术部没有主导好刷漆这道工序，于是机加工工艺文件上也没有明确刷什么漆，导致这道工序处于无人管控、混乱的状态。上层没有做到位，基层如何做好？这只是个点的问题，类似于这种状况的问题还许多。20xx上半年技术部要加强与各部门的沟通协作，保证工作能够做连串、到位。 3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，
36、不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。 四、20xx下半年工作规划 1、进展市场调研，定位产品的进展方向。加强与客户的合作与沟通，进一步加强对客户产品的了解，开发使用性牢靠、性价比高的产品，加速公司进展。 2、依据公司的战略和目标，尽快实现Alstom转、定子打包和打入国际市场。 3、缠绕树脂体系的更改，降低原材料本钱，提高材料性能。 4、整顿老工艺，尤其是被忽视的岗位，比方手糊、刷漆等等。 5、完善新产品开发工程治理工作，标准产品设计开发程序的执行。 6、精细化治理技术开发部部门工作，努力实现标准标准作业。 20xx下半年公司又有了更宏大的目标，为了适应公司的高速进展，我们在座的每一位
37、同事需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的半年里，技术部必需不辜负公司领导及同事们对我们的厚爱，必需做好自己的本职工作，也期望能够得到大家一如既往的支持，为xx公司的进展壮大尽职尽责，与全体员工一道为公司的将来、为我们的将来而努力奋斗！ 个人半年度工作总结 篇八 第一局部：岗位认知 现在回想起来，应当是在20xx年上半年来，正式走向自己工作岗位的。当时说来，对于“工程治理”，我应当是一窍不通的；就似乎人力部通知自己分到科管部时，当时会顾名思义的认为“科管部”是“科学治理部”，而不会联想是“科技治理部”。就这样，懵懵懂懂开头了人生的第一份工作工程治理员。也是从那一刻开头，我需要从零开
38、头，渐渐去熟识自己的工作岗位；从“工程治理”的根本概念到“工程治理”的常见方法，任何一个细节都不容错过。特别幸运的是，科室的各位同事给了我莫大的帮忙。从踏入科室以后，便有特地的导师负责我的入职培训。导师为我制定了具体的培训规划，从工程治理的根底学问，到工程治理系统日常工作的实践；整个培训规划理论培训与案例分析、实例演练相结合，生动而形象，各位导师的讲解和分析深入浅出，为我下一步开展工作打下了良好的根底。详细而言，我的工作主要负责家用内销产品型号的申请、工程的立项，以及里程碑相关节点的维护；这是根底工作，或者叫固定工作。 除了这局部工作以外，就是临时工作了。临时工作，范围比拟广，涉及公司对外一些
39、工程的申请工作，公司产品开发过程中产品开发流程的梳理，重新制定更优化的流程，提高产品开发效率，缩短产品开发周期；而对于公司产品开发流程的梳理，包括开发工程中，产品开发延误缘由的调查，追究责任单位责任，促使其顺当履行各拘束产品开发中的职责；包括依据不同单位的反应，通过评估，修订公司治理规定，不断完善；包括依据不同岗位的反应，准时发觉产品开发流程中的问题，组织会议，召集相关人员争论，制定更优化的产品开发流程。 总而言之，在自己岗位将近半年的工作，不仅是一个学习的过程，也是一个不断实践的过程。它让我熟悉到，工程治理员这个岗位，是一个在产品开发过程中扮演重要角色的岗位；虽然它不参加到公司产品的直接开发
40、中，但是却贯穿开发的整个过程；假如把产品开发比成一辆行驶在轨道上的火车，那么工程治理员就是那位不断检查铁轨是否正常，车辆是否安全的铁路工人。谁能说他不重要，一旦没有他，即使有再好的火车司机，他也不敢轻举妄动。 其次局部：工作成果 作为一位刚走向自己工作岗位不到半年的见习生，根本没有资格谈工作成果；最多也只是谈谈这半年以来个人在工作中的一些感想、体会；或许这才是个人最大的工作成果。应当说，这半年以来，我是一个踏踏实实的学习者。从刚开头的工程治理根底学问的学习，到工程治理系统操作方法的学习，到各种实际问题分析方法的学习。这里，有太多的东西需要学习，需要自己去不断的消化和汲取。首先学习的是产品开发工
41、程的立项。公司任何一个产品的开发都需要在我们这里立项，受控各种节点。这是一个根底工作，也是后续开展其他工作的根底。三个星期以后，我开头单独在系统上给各位工程负责人登记立项；维护各种里程碑节点。 第三局部：改善意见其次是对于自已岗位的几点改善意见： 第一，加强培训，尤其是对新的治理思想的学习。工程治理员的本质是治理者，根本是工程。没有工程，就无所谓工程治理员。所以我们既要加强对工程本身的治理，也要加强对人的治理，要不断学习新的治理思想；既要注意实践，也不能忽视理论上的充实和与时俱进。 其次，明确工程治理员的职责，既要注意对人的培育，也要注意对工程治理员这个职位的培育。在许多状况下，大家不知道工程
42、治理员是什么？也不知道工程治理员是干什么的？缺乏属于它独有的地位。假如将其比方成一种产品，就会感觉这东西既生疏，又寻常。 第三，加强总结。不管是理论还是实践，只有不断的总结，不断的汲取，才能真正成为自己的东西，并且由量变引起质变，创新出属于自己的东西。 半年个人工作总结 篇九 在科长的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮忙下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导确定和同事们的好评。总结起来收获许多。 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然
43、我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的进展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先把握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的治理，指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让工作总结我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆治理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都特别敬重我，都听从我的治理，半年下来，我们的工作得到了领导的确定。 三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必需任何时候都保持
44、良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照看好她们的特别状况。 四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。 通过半年终的总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导
45、认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优
46、胜劣汰的市场竞争环境。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。 半年个人工作总结 篇十 20xx年转瞬即逝，步入教师队伍已有半年的我感受颇深，我的角色从一名刚刚毕业的大学生转换到一名人民教师，在这半年里最终体会到了作为一名教师的艰辛和不易，同时也收获了不少。“累并欢乐着”是最好的总结。在这里，借此时机我对20xx年的工作从以下几个方面做下总结。 一、一学期以来自己的教育收获： 1、初步形成了自己的低段语文教学风格。从导入，识字，分析段落，总结延长到主旨升华，一节课的时间能够较好地安排。上课时注意培育学生的主动性，发散学生的思维，注意综合力量的培育，提高学生思维的严谨性和规律性。 2、能够深入细致地备好每一节课。在备课中，我仔细讨论教材，力求把握好教学重难点，弱化难点，强调重点，结合学生认知规律合理运用教学方法。教案编写准时仔细，并做好准时的教后反思。 3、仔细批改学生作业，准时做好作业反应，采纳打星，贴笑脸等鼓励性方法提高学生作业的质量和效率，准时了解好学生的学习状况，对于作业差的学生准时进展订正检查和针对性辅导。 4、坚持听课，评课，从指导教师和学区教研活动的教学案例和教学方法中努力探究适合自己的教学模式。 5、在班主任工作上，留意教育理论和实践的学习，这学