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1、 办公室工作总结（12篇） 2022年团进展比拟关键的一年，各项工作取得了显著成效。作为集团的综合职能部门，综合办公室在公司领导的正确领导下，在各部门和基层单位的协作下，全体同志团结全都，努力工作，从适应新形势和新任务的工作要求动身，较好地完成了文字工作、会务工作、投资治理、维稳工作、爱卫工作、信访工作、后勤效劳及治安保卫等多方面的任务，特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、催促制度执行等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成绩，根本完成了部门责任目标。 现将2022年办公室工作总结如下： 一、2022年工作回忆 2022年对于我公司来讲，各种冲突问题多，变化形势大，综合办公室紧紧围绕
2、集团公司全年工作目标，结合本部门工作职责和2022年工作规划，以、后勤治理等工作为中心，不断加强作风建立，内强素养，外树形象，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，通过检查总结我们的工作，各个方面根本上都根据目标要求得以圆满完成。 (一)日常主要工作 1，加强部门治理，落实岗位责任。办公室是一个综合性部门，经过_年一年的工作梳理，根本形成一套系统、标准地治理模式和工作流程，但随着公司的渐渐进展，办公室所接手的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎繁多。为更好的完成办公室工作，落实公司董事会各项工作任务，办公室连续从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建立，严格根据规章办事，并狠抓部门人员治理。
3、每月召开一次办公室会议，总结个人月度工作，准时订正工作中的失误，不断明确各岗位人员的工作职责，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室部门工作的特别性，搞好各项工作协作，办公室的整体工作效能和效劳水平有所提高，为更好地效劳公司供应了制度上的保障，各项工作井然有序。 2，标准办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。2022年综合办在做好效劳工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，推动标准有序的运作，提高工作质量和效率。一是从严要求，仔细做好文书工作。不管是办公室还是各个部门起草的文件，从起草、审批到印发，办公室都是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关，坚持公文审批制度。二是谨小慎微，
4、不断提高办会水平。一年来，公司召开的会议无论其规模大小、会务简繁，都做到会前预备充分，会中细心组织，会后仔细总结，让每一次会议均发挥作用。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。全年，办公室组织召开的各类会议多达20余次，会议组织工作有条不紊。三是严谨标准，提高办事效率。一年来，办公室坚持内强素养、外树形象，提高效率，扎实工作，努力把领导交办的事、部门、职工要求的事办好、办实。从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。 3，仔细做好综合办公室的文件整理、归档工作。综合办公室仔细对待公
5、文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并仔细做好文件资料的整理，存档，促使文件资料治理逐步实现标准化、制度化，确保文件准时、精确、安全、有效地传递。2022年_月至_月，根据集团公司要求共拟定申请、报告42份；拟定各类综合性文件28份；整理对外发文36份；整理外部收文83份。 4，连续完善公司各项规章制度。依据公司运行工作实际，帮助公司领导及基层单位相继完善了宁夏华盈集团治理制度，并依据实际需要拟定节假日值班制度、考勤治理制度、车辆治理制度等。并依据各项制度执行状况不断完善修订。 5，做好企业宣传及活动组织工作。 6，仔细搞好后勤效劳，为职工制造良好的工作环境。一是做好办公用品的
6、购臵和发放，准时申报选购所需办公用品，保证集团公司正常办公需要的根底上，严格掌握经费支出，防止铺张铺张。二是仔细做好车辆的调度、使用和治理，充分保障了公司领导及其他各部门公务用车。特殊是司机的责任心和效劳意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项重要活动的筹划、预备、布臵和落实。四是做好公司办公楼的修理、维护工作。今年11月份完成锅炉房的改建工程，保证了公司员工冬季按时取暖。12月份完成公司地下水的修理工作，保证了公司自来水的正常运转。同时完成各部门办公室、办公区水电暖等各类设施的修理、更换、清理工作及办
7、公网络的维护工作60余次。 (二)后勤治理 1，车辆治理：车辆状况，我公司现有大小各类车辆12部，其中小轿车10部，货车1部，通勤车1部。在治理方面，综合办自年初以来将各项制度进一步落实，不断完善车辆治理制度，加强了对司机的安全教育和治理，坚持每月召开一次办公室会议，总结车辆治理与使用中存在的一些问题，使司机的思想素养和业务水平不断提高。在效劳方面，我们通过对车辆性能及部门用车频率的总结不断对车辆进展调整，做到合理安排。在本钱方面，在根据09年费用的标准下，连续以降低油料费、修理费为主要目标，截止12月底全年公务用油共计104690.6元，对修理本钱投入较大及车型过旧的车辆准时上报董事进步行停
8、用及报废处理。在队伍建立方面，为培育一批责任心强、业务高的司机队伍，办公室屡次组织会议反复强调司机提高综合素养，加强学习，增加责任心，通过典型事故及开展批判与自我批判，使大家主动效劳的意识增加了，效劳的热忱更高了，并自觉全身心的投入到工作中去。 2，食堂治理：截止今年年底我公司每天就餐人数在35人左右。在只有一名炊事员的状况下，综合办特别重视食堂治理，健全各项规章制度，明确岗位职责，在食堂安全卫生治理和合理安排饮食方面做了大量的工作。在食品卫生安全方面，积极负责，时刻与炊事员沟通联系，关注当前食品安全及食堂卫生工作所需，仔细搞好食物安全和卫生工作。在菜谱的安排方面，有规划地制定每天的菜谱，荤素
9、合理搭配，把戏不断翻新。在特别节日进展集体就餐，丰富职工饮食。在节省本钱方面，严格根据伙食标准执行，在不超标准的状况下，保证饭菜养分充分。 3，卫生治理：环境卫生是一个单位的外在形象，反映了公司职工的精神面貌和卫生习惯。综合办致力于打造一个美丽、安康、和谐的工作和生活环境为目标，严格要求保洁员的工作职责，并不断健全各项卫生制度。除由保洁员按职责要求进展日常清扫外，综合办将公司车库、场区、办公楼为各部门划分出了清扫区域，要求各部门定期进展大扫除，彻底去除卫生死角，并进展监视检查，对不合格者进展相应惩罚。 办公室工作总结 篇二 回忆过去一年的工作，与德能勤奋的四个标准相比，我们可以全心全意地做好全
10、部的工作，很好地履行自己的职责。主要状况总结如下： 一、主要工作状况 1、注意理论学习，坚决政治信念，明确效劳宗旨。 始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，公正廉洁，坚持原则，忠于职守。 2.加强业务学习，提高工作力量，做好工作。 注意学习业务学问，积极利用参与培训班等时机听取专家的指导，向专家请教学习，提高业务力量。紧紧围绕自己工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等方面的最新学问。努力与实践相结合、融合。在实际工作中，要结合政治理论学问、业务学问等新奇学问，开拓视野，开阔思路，充实自己，努力适应新形势新任务的要求。 3.勤奋进取。 仔细做好自己的工作和日常工作，勤勤恳恳管好自己的腿和嘴
11、，准时报销账单，做到账清账清，帮助领导建立健全各项制度，维护良好的工作秩序和工作环境，使各项治理日益正规化、标准化。完成大量的日常事务，如办公用品的购置、专人接待、上下沟通、内外联系、订阅资料、报刊等。各类事项安排公正有序，为办公工作正常开展供应了有效保障。 4.大有作为，争取大进步。 这几年来，我工作踏实、努力、务实、高效，不断鼓励自己、催促自己，到处要求自己，自觉维护办公室形象，高效、开心、妥当地做好工作，没有任何失误，取得了肯定的成绩。 其次，有缺点 第一，政治理论的讨论虽然取得了一些进展，但还没有到达深度和广度。二是事务性工作层出不穷，削减了讨论时机，从而无法进一步提高自己的工作力量。
12、第三，工作不够大胆，总是在不断学习的过程中转变工作方法，而不是在创新中实践和推广。 三、将来努力的方向 不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下自身工作的需要，取长补短，努力工作，克制困难，努力做好工作，树立办公室的良好形象。 办公室工作总结报告 篇三 时间匆忙走过，不知不觉间，在我们的团结努力下，_银行_支行再一次顺当的完成了这一年的任务，并胜利超越了今年的指定目标。 对我们而言，这无疑是一个特别精彩的成绩。但就银行整体的状况来说，我却感到我们更多的潜力！信任在好好的反思并梳理了这一年的工作后，我们肯定会在今后的工作中取得更多，更好的成绩。 作为治理层，我深知自身在思想
13、上的重要性！在这一年的工作中，我重视思想的要求，在工作方面，严格学习公司规划和思想，并积极理解学习，对应自身的工作进展完善， 且在这一年里，我也在积极改良自身的思想，通过自我治理的完善，较好的完成了员工的治理和公司内治理规划的制定。 二、提高力量，加强业务工作 在工作方面，我也始终在加强自我的治理。通过过去的反思和规划，我加深了对自身的生熟悉。为此，在这一年来也积极的向领导和同事们学习，改良。并通过空闲时间里对自我的充电，更好的加强了自身业务力量，提高了治理方法。 三、治理加强，提升队伍的治理 在员工治理上，我协作各部门领导，积极加强员工的要求和培训，提高银行员工的个人力量和团队精神，加强银行
14、分散力，提高了我们银行队伍业务力量和效劳力量，在一年来，也得到了不少客户的好评和建议。这些，都让我们在工作中体会到了更多缺乏和问题。但今后的要求上，我们还要更多熟悉队伍的缺乏，完善工作的要求。 四、自我的缺乏 一年来，我在工作上严格的遵守规定要求，但却也有一些死板。在今后，我要更多的分析银行的状况，紧跟公司的进展，对今后的队伍进展和规划进展严格的治理和提升。并更加贴合各部门的要求，完善好员工进展和整体的进步。 一年来我们在领导的帮忙下积极的改良了自己，但在下一年，我还有许多的任务需要完成，我会打起精神，带着全新的目标和动力做好将来的任务！ 办公室工作总结 篇四 一学期以来，初一年级组在学校领导
15、的关怀帮忙下，在全体师生的共同努力下，不但如期实施了本年级组学期规划中的各项工作，还顺当完成了学校布置的各项任务，并取得了肯定的成绩。回忆这一学期，小结如下： 一、同心协力、和谐相处 本年级组的每位教师，平常在本职岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失，教师之间相互协作，诚意实意地沟通思想，寻求共识，仔细争论年级组工作中，班级工作中消失的各种问题，在公平协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问题。仔细参加校本培训，仔细撰写师德修养、教师专业素养视频观看心得，通过这些活动，提高了广阔教师的职业道德，形成了团结、务实、奉献、高效的良好组风，广阔教师团结全都，干劲倍增，形成了爱校如家，爱组如我、爱生
16、如子的良好气氛，问题准时提，漏洞人人补，活动勤参加已蔚然成风。 二、以德为首，齐抓共管。 教育以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要根底。年级组的教师高度重视德育工作，积极创立安康、和谐、向上的良好班风。1.开学初，我们就协作政教处确定了从狠抓学生在校行为标准教育做起，以此带动教育、教学工作的全面开展。我们各班班主任，利用班会课时间组织学生仔细学习了“中学生日常行为标准”，“学生一日常规”“星级班集体的评估条例”等内容，又开展“责任心”大争论，修改制定了表达班级特点的班级公约，让学生对自己有了更高的要求，约束力也更强。通过这一系列教育活动，我们年级全体学生的精神面貌有了较大的转变，原来局部同学
17、吊儿郎当、萎靡不振的风气大有改观。2.期中考试后，各班胜利组织召开了家长会，对学生在家在校的学习和生活状况彼此有了一个很好的沟通。为学校，班级德育工作的开展供应了珍贵的资料。3.先后组织了两次捐款活动，做有道德的人网上一句话点评等活动。这些活动的开展对学生道德情操的培育起到了很好作用。 三、提高效率，把好质量 初一年级的全体教师尤其是语、数、英教师，他们更是敬岗爱业，一心扑在教学第一线上，从不说累说苦，总是那样认仔细真、踏踏实实地工作。一学期以来，以班主任和各备课组长为核心，备课组之间思想上全都，通力协作，落实到位，全 体教师精诚团结，使年级组的每一位教师都特别支持年级组工作，使我们的想法、安
18、排能够得以顺当实施。一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，确保初一年级教学次序稳定，成绩整体上台阶。 1、本学期我组教师深入钻研教材，把教材讨论触角延长课外，结合学生实际因材施教，备好每一节课，仔细组织好每一次集体备课，每位教师积极参加发言争论，确定最好的教学方法。在集体备课时把教学设计、教学方法、教学中简单消失的问题讨论透彻，良好地保证了上课的高效。 2、强调作业批改的质量，做到了精批细改，准时反应，有的放矢。作业准时、有效地批改，有利地推动了学生学问、技能的反应，实现了学生力量的迁移，使课堂教学得以良性循环。 3、注意了与课堂教学相关活动的开展
19、与考察、辅导。在抓好课堂教学的同时，组内教师利用课间甚至休息时间强化了对优生的个别提高性指导和后进生的补习辅导。 4、每次考试后都准时进展针对消失的问题与缺乏，进展反思与想对策，调整制定下一步的教学规划。对于教学工作中消失的问题细心观看、认真分析、讨论对策，小到每个学生的言行，大到每个备课组的教学设计，精讲、精练、常测试、注意反应是取胜的法宝。 四、工作反思： 整体上，我们各方面工作都在渐渐走上正轨，处于一个良好的进展势头，取得了肯定的成绩。但是，在班级治理上，还有个别班暗藏着较多不稳定的因素，暴露出了不少问题，仍旧还有一些成绩较差的同学亟待提高成绩；而且还有一些行为习惯较差的学生，需要找出更
20、切实可行的方法加以管束。 在日常治理工作中，还缺乏预见性和规划性，工作水平与方法有待改良，有个别教师的教学治理不是很到位，方法欠佳，效果不明显；对学困生的帮教，缺乏有效的方法和指导；对学生青春期的心理、生理的教育和辅导还做得很不够，等等。工作虽然扎实、有效，但创新精神还有待于进一步提高。工作积极性都很高，但不注意教育教学阅历的总结。总之，本学期来，初一年级全体教师表现出了极大的奉献精神和珍贵的大局意识，在他们努力工作与无私奉献下，年级治理正常，教学有序。 办公室个人工作总结 篇五 三月份一刺眼就差不多过完了，这一个月的办公室工作特别的劳碌，我也在劳碌中始终整理自己的工作，尽量做到有条不紊。这一
21、段时间里，不仅考验了我的个人综合力量，也让我熟悉到了作为一名办公室人员所应当做好的职责。在此，我想为这三月份做一次总结，也为接下来的四月份做一次规划。 一、三月份的工作总结 这个月是今年的一个真正的开端，经受了前一个月的动乱之后，这一个月我们公司也算是整整的踏入了正轨。一切刚刚开头，工作也变得劳碌起来。办公室这一个月的任务是特别重的额，我们经常加班到半夜，有时候许多事情积累在一起完全无法处理的时候，也是特别让人头疼的。 但是让人欣慰的是，通过我们全体人员的努力，我们也完成了这一个月的目标，为其他部门的同事们也供应了一个好的工作环境，我们也从消极的态度中转变过来。每个人也渐渐走向了正轨。我来到办
22、公室的时间也有好几年了，这一个月里我感受到了接下来的工作马上是一场硬战，而我们办公室现在的状态也已经到达了平常的标准，我信任在还要我们再努力一点，接下来无论面对什么，我们都可以战胜它。 二、四月份的工作规划 四月份和三月份就快要交轨，这一个星期也是尤为的重要。所以下一个月的工作规划我也已经制定好了，首先我们要从我们每个人动身，每个人都要提起自己的状态，虽然现在社会形势还是有一些不稳定，但是我们公司内部肯定要稳定下来。保持每一个人都是好的状态，这样才能更好的进展工作，我们的而工作效率也不会降低。 其次我们应当在平常的工作上更紧抓效率问题，纪律问题，以及我们每个人的时间观念。不管从哪一点讲，我认为
23、就现在办公室而言，我们的同事们都是有改良的空间的。所以从个人做起，再提升到集体的层面，这是一个可以进展突破的突破口。四月份的任务很艰难，而我们首先要做好的，就是应对这场战役的预备。我信任我们每个人也已经做好了预备，面对接下来的挑战，我们只会迎难而上，不会退缩，更不会做逃兵。 我会在接下来的工作中，起到示范的作用，为大家新的一个月做一个良好的开头，也盼望我们能在接下来的工作中取的一个新的成绩！ 办公室工作总结 篇六 转瞬间20xx年过去了，全公司在沈总领导下，紧紧围绕公司进展目标，团结协作，发挥综合办事、沟通协调、后勤保障的职能作用，为领导效劳、为各部门效劳，为实现公司的战略进展目标效劳。20x
24、x年办公室从加强内部建立着手，做了许多工作，取得了一些成绩，但也存在着一些缺乏，现将20xx年工作总结和20xx年规划汇报如下： 一、日常工作： 1、较好地完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作。在日常工作中始终保持良好的精神状态和严谨的工作作风，在通知、请示、报告的编写上，仔细推敲，力求不留下一字一点的过失，保证了文件的质量；在日常信息的报送上，坚持重要状况准时、精确、全面报送，做到喜忧兼报，为上级领导决策供应了有效效劳。 2、尽可能快速地完成公司各部门的资料的打印、复印、编排、装订等工作。 3、做好日常来客的接待和处理工作。 4、对公司全部物业
25、工程的资料重新进展了分类、编号和整理，在原有根底上建立了各项规章制度，整理汇编了全部文件，分类成册，查阅便利。 二、人力资源工作，培育造就一支素养好的员工队伍： 人力资源是公司进展的重要保证，是公司最重要的资源。但公司今年面对人员变动大、工程上人员集中聘请的压力，办公室在人员的聘请和录用工作上仔细对待，严格为公司把关，汲取了具有肯定岗位技能的新员工，根本地完成了公司的任务。 目前，公司内部已经建成了一支处理事务力量、治理力量较强的骨干力气。主要有具有专业力量、综合力量学问面宽、擅长协同的治理人员以及一批能吃苦耐劳、尽职尽责的员工等。人力资源的建立为公司的长足进展供应了保证。多渠道培育引进人才，
26、一个木桶能装多少水，取决于最短的那块木板，也取决于木板之间的缝隙的协作，治理处与治理处、部门之间，要注意团队的协作，适应企业进展的需要。 三、弘扬企业文化、树立优秀企业品牌： 公司的企业文化是：厚德载物，源远流长。打造百年企业。 （一）企业使命 嘉宏物业人的使命：注意细节，提升品质，为业主、客户供应高品质的物业效劳。树立物业治理的优秀品牌。 公司领导层视品质为企业的生命一样重要，以高效标准的原则，对公司机构进展改革，凸显公司品牌战略和行业特色的主题：注意细节、品质治理、品质效劳，由内至外。为员工供应施展才能的平台：提升员工的工人价值。 提高员工的生活质量，为员工制造成长进展的空间。 让每个员工
27、都有施展才能的时机，与企业共同进步，以个人的命运融入企业的命运，从而产生强大的企业分散力。 （二）形成企业信仰 嘉宏物业人要树立与时俱进，追求卓越，标准化、标准化，注意业主主观感受的企业信仰，让每一位员工深刻熟悉“不进则退”的道理。物业治理行业已进入竞争的年月，如有松懈，将在竞争的“激流”中落伍，所以，我们的每一位员工，必需与时俱进，历练意志，高标准，严要求，在实际工作中，务真求实，杜绝眼高手低，讲求高品质的效劳，不断提高效劳技能，创出嘉宏物业特色品牌。 （三）形成企业的价值观 嘉宏物业人的价值观：用每一个细节，提升我们的效劳品质，追求业主、客户的最大满足。 企业的价值观是企业文化的根底。注意
28、效劳品质，追求业主、客户的最大满足，才能使企业安康进展壮大。 嘉宏物业人走过了一条孜孜不倦，以人为本，艰难奋斗的创业之路至形成“真诚、合作、关爱、沟通”的企业理念，与不断强化效劳意识，力争追求业主、客户最大满足是密不行分的，所以企业价值观的形成，必需从上到下，至下而上地在不断改良的实践中熟悉、强化、表达。 （四）彰显企业治理理念 嘉宏物业在企业治理上，必需突破目前存在的瓶颈问题，弘扬有令必行，有禁必止，确保执行力的企业治理理念。 企业的规章制度假如贯彻不力，再好的制度也是一纸空文，并将成为一堆漂亮的谎话，确保执行力才能使制度生效，才能使企业标准进展。 20xx年嘉宏物业必需形成完善的企业机制，
29、日常检查，定期检查，治理目标考核。效劳质量内审与外审等一系列措施。从上至下在企业中形成确保执行力气氛与格局。 四、完善各项制度，标准物业操作 办公室以夯实根底、建立完整的档案资料为目标，为明年全面走向市场打下坚实的根底。借助ISO900认证体系，把工程部、综合部、市场部、客服部等方面的制度进展了整理，对今后标准实施ISO9000认证体系打下了肯定的根底。 五、加强员工培训 现代企业的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争是通过培训的竞争来表达的，治理水平的凹凸取决于企业是否有专业的物业治理人才和高素养的员工队伍。 这些都是企业进展壮大的先决条件，20xx年嘉宏物业要把培训当作重中之重的工作来对待。
30、1、制定培训规划，并按期实施，注意高层次、多方位的实效培训，旨在提高员工的综合素养。一是注意综合素养培训，利用有效的学问、技能、心理等综合素养的培训，提高员工学问、技能以及心理素养，使公司的人力资源得到培植。二是注意治理人员的培训，对治理处、部门以上领导人员实行。 2、学习考试培训：业务力量、领导力量的学习培训，法律法规、岗位职责、决策力量等广泛内容的培训考试； 3、参观取经：学习不耻下问，取经不厌其烦，公司治理部门各治理处要形成相互学习的气氛，要擅长组织员工走出去虚心求教同行的佼佼者，学习先进的治理阅历和做法，对比自己的实际状况加以改良应用。 我们虽然取得了肯定的成绩，但在工作中仍存在着差距
31、和缺乏。有应付琐碎性事务多、下根底工程调查讨论少的问题，有为领导供应有重量、有价值的内容不够全面的问题，有存在畏难心情、工作推动力度不大的问题等等。这些问题的存在，不同程度地影响着我们的工作。今后，我们将坚决加以订正和改良，积极做好办公室工作，树立良好的形象，开创办公室工作新局面。对此，对于20xx年的工作做了如下几点规划： 一、连续完善制度建立，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。 二、加强各项治理的宏观掌握，进一步加强对各治理处的效劳力度、更好、更快、更专业的效劳于治理处。 三、劳动人事治理工作实现标准化治理方面
32、仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核打下根底。同时要提升治理水平，加强宏观分析，完善人事档案治理，特殊是电子档案的治理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹治理过渡。 四、连续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面。 五、规章制度的执行缺乏有效的监视、检查方法和力度，如效绩考核的检查、监视等做的都不到位，需在今后的工作中加强。 综上所述，办公室工作任重道远，我们将在工作中不断吸取有效的、先进的理念，为公司的目标而奋斗、努力。 办公室工作总结报告 篇七 2022年7月，本人担当办公室主任职务，分管办公室工作。很感谢公司领导能给我这次晋升的时机
33、，在今后的工作中，我将一如既往，尽快进入角色，加强业务学习，发挥好办公室主任参谋助手的作用。现将本人在主要工作职责、自身存在缺乏和下一步工作准备报告如下： 一、主要工作职责 作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。在新的岗位上，我会努力做好以下四个方面： （一）坚决贯彻落实好办公室岗位责任制和工作标准，做好工作连接，加强各部门协作协作，严格遵守办公室工作制度，以身作则、领先垂范，加强办公室人员治理和作风建立，形成良好工作气氛； （二）仔细负责来文、来电、函件的批处工作
34、，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手； （三）组织收集和了解公司各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，把握公司主要活动状况，为公司领导决策供应意见和建议； （四）扎实做好办公室接待工作，在接待时做到衣着干净得体，言谈热忱文静，举止庄重大方，留意把握分寸，把握尺度，努力做到朴实、真诚、热忱，并准时全面地做好接待后的总结。 二、自身存在缺乏 （一）学习积极性缺乏。在加强学习方面还存在肯定的差距； （二）不够大胆坚决。发生问题时，欠缺冷静思索； （三）组织治理力量缺乏。作为办公室主任，要大局意识，协调各部门工作，在这一方面还存在欠缺。 三
35、、下一步工作准备 在今后的工作中，本人将正视自身缺乏，准时加以改正。主要从以下三个方面完善自我： （一）不断增加学习的自学性、主动性、系统性。虚心向领导和其它同事学习，借鉴他人好的工作方法； （二）不断提高自身的业务素养和治理水平。统筹进展全局，扎实做好办公室工作； （三）不断加强自身责任意识和心理素养。工作上真诚履职尽责，遇事不慌，冷静思索。 最终，再次感谢领导的信任，在今后的工作中，我将不断加强学习，提升自我，努力使办公室工作再上一个新台阶。 以上述职不妥之处，敬请领导批判指正，感谢。 办公室工作总结 篇八 一、定岗定责，明确工作目标 年初以来办公室根据公司的要求和工作的需要，进一步建立和
36、完善了办公室的各项治理制度，建立机关车辆使用治理方法，保证了公司车辆的有效利用；编写低值易耗品治理制度，为资源集约化治理打下根底；重新对人员进展了分工，具体制定了人员岗位和分工职责，明确了办公室在工作中的任务和职责。加强教育，严格要求，引导大家把精力用在工作中，放在岗位上。使全体人员连续发扬优良传统和作风，集中精力做好本职工作。 二、搞好内外勤效劳，高效办公 1、标准了文件资料的治理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到精确、快速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。尤其是今年以来，上级来文、来电、传真特别多，我们都仔细做好记录，备有电话记录本，来文登
37、记及处理结果，保证收发文登记精确，传阅准时，信息反应快速。 2、我们对每次会议、每项活动都高度重视，细心组织，合理安排，仔细协调，注意效果，狠抓落实。制定例会制度，标准会议流程，出台详细的实施意见。会议做到了有记录、有纪要，成为公司领导指导生产建立，安排工作任务，了解公司状况的一个重要渠道。 3、对于公章的治理，严格根据印章治理制度执行，做到责任到人，建立内、外部用章台账，确保了印章的权威性。对于证照的治理，首先保证公司级证照的时效性，按要求年检换证；同时建立证照借阅台账，并由专人负责。 4、制定并完成年度归档工作，提示到期未归档的部室准时归档，按时限接收各部门的归档文件，协作工程竣工单位的施
38、工资料归档。严格根据档案治理的要求，确保了档案工作的收集和移交的有序进展，为生产建立、领导决策、制定方案、编制规划等工作供应依据。 5、在车辆调配工作中，严格根据车辆使用治理方法用车。特殊是今年机关车辆少，用车部室多，为节能降耗，合理安排出车时间，我们严格执行派车制度，做到能合并用车的合并用车，分轻重缓急用车，保证了车辆的合理使用。与此同时对驾驶员进展定期的安全培训并催促驾驶员准时了解所驾车辆的运行状况，做好车辆的维护和保养，不开带病车，并留有具体记录，确保了安全行车。 6、后勤工作关系到公司和职工的切身利益。我们根据要求做了一些工作，取得了肯定的效果。 首先是食堂的治理，落实职责，明确责任。
39、要求食堂全部人员要提高操作技能，严格要求自己，努力提高效劳质量，让职工吃饱吃好。 其次是门卫和卫生工的治理，重新修订了门卫和卫生工人员考核制度，签订了门卫安全责任书，值班人员的责任感明显增加，做到了来客登记，热忱接待，严把厂门安全第一关，办公区域内的公共卫生始终保持较高水平。 第三，对于公司低值易耗品的治理，由办公室负责低值易耗品的选购、运输、入库、保管、发放、结算、废旧物品的回收、保管、处置工作。在治理中，严格执行审批流程，完善台账制度，细化对办公用品、低值易耗品的治理，有效降低办公费用。 7、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，表达公司以诚为本的待客之道，为公司
40、树立良好的社会形象。在信访接待工作中，对群众反映的问题准时向领导汇报、请示，并与有关单位、部室调查核实，做好协调和调解工作，使他们有气而来，满足而去，较好地维护了公司的声誉。 8、完成领导交办的临时工作。对于上级安排的临时任务，能够积极、按时完成，真正“急领导所急、想领导所想”。 坚持“不让领导布置的事情在我手里延误、不让办理的文件在我手里积压、不让各种过失在我的手里发生、不让前来办事的同志在我这里受到冷落、不让全公司的形象在我这里受到影响”的办事原则，强调事事有回音，件件有落实，快速高效完成任务。 三、存在的问题和缺乏： 首先，各项治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；其次，与部室、各分
41、公司之间联系要进一步亲密，工作应当更进一步注意成效。 一年来，经过办公室全体人员的共同努力及各部门的积极协作，很好的完成了各项工作任务。20xx年将是兴盛全面起动、大步迈进之年，在明年的工作中，我们将连续努力提高工作水平，为公司的进展做出奉献。 办公室工作总结报告 篇九 今年以来，办公室全体人员根据产业集聚区治理委员会年度工作安排，在领导的关心和各部室的协作下，扎实开展上传下达、材料起草、会务组织、后勤保障、制度建立等工作，取得了必需的成绩。现将所做工作简要汇报如下： 一、上半年工作总结 (一)在收发文方面。制作了收文和发文登记薄，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。收文时，根
42、据收文登记、拟办、批办、分送、催办、归档等程序办理；发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；没有消失错误的公文处理事情。 (二)在材料起草方面。上半年共起草和印发建立工程指挥部文件8份，筹委会、管委会文件11份，集聚区简报11期，领导讲话稿8份，各类汇报材料70余份。透过超多的材料起草工作，提高了办公室人员的公文写作水平。在此次绩效考核中，考核组领导表扬了管委会的简报编发工作。 (三)在会务组织方面。制作会议通知记录单，明确发话人、接话人、会议时间及资料，做到有据可查，保障各类会议的顺当召开。上半年，共组织召开建立工程指挥部周例会10次，工程协调会20余次。
43、办公室协调机关全部人员参加集聚区大型会议的组织工作，努力做好会议所需材料的预备、课件的制作和播放、会议记录和录音、会后纪要的起草和印发，并做好相关督查汇报工作。 (四)在后勤保障方面。由李海乾部长负责，韩晓明帮助，负责食堂、物业治理，各类耗材的选购，水电路的修理，保障了机关正常运行。在2022年初将伙食标准由每一天8元提高到13元，并随季节变化制定了相应的食谱，保证全体人员吃饱、吃好。同时，每月依据需要制定选购规划，确保机关各项工作正常开展。另外随时检查水路、电路管线，防止跑冒滴漏现象的发生，并制作“节省用水”等宣传标语十余块。 (五)在制度建立方面。为了加强对人、财、物的治理，办公室对各项工
44、作纪律和岗位职责等十几项制度进展了全面修改和完善，突出制度治理，严格照章办事，为治理工作的制度化、标准化作出了必需奉献。在各部室和会议室悬挂“工作人员行为标准”、“十个不允许”等标牌。起草并印发了日询问、周报告和首席效劳官等工程效劳制度，每名同志分包一到两个建立工程绽开贴身效劳，为企业解决各种困难和问题，切实加快了工程建立速度。 二、存在的问题 (一)与各部室之间的联系有待进一步亲密，组织协调及开展工作的创新潜力还需进一步加强。 (二)技术人员力气薄弱，从事专职技术工作的人员少，工作量又大，致使有些工作开展不到位。 三、下步工作准备 在以后的工作中，办公室全体人员连续以效劳为工作重点，内练素养
45、、外树形象，做好机关后勤保障效劳，并当好参谋。力争做到让领导放心，让同志满足。 (一)提高工作人员素养。一抓学习，坚持每周至少学习两个小时，并派遣局部人员去政府办学习专业技术，不断提高办公室人员整体素养和业务潜力；二抓思想，转变“不求有功、但求无过”的消极思想，树立进取、开拓、专心的工作姿势；三抓团结，常常开展批判与自我批判活动，做到多谈心、多理解，找问题、促提高；四抓治理，严格遵守机关规章制度，以制度管人、管事、管物。 (二)制造性地开展工作。一是做好参谋，常常调查讨论，把握各方面信息材料，把握领导意图，提出具有建立性的设想和意见，为领导决策带给效劳；二是做好把关，把好机关文件和各种材料的质
46、量关，把好各部门协作的协调关，做到承上启下，沟通内外；三是做好督查，专心仔细对机关做出的打算、指示和工作部署的贯彻、执行、落实状况进展督查；四是做好效劳，深入基层，了解基层心声，为基层效劳；五是做好治理，严格按章办事，做好各项后勤工作的治理。 (三)转变工作作风。强化机关作风建立，争取做到全市窗口形象。即严格签到、签退和值班制度，严禁上班时间搞消遣活动，坚决不准公办私事。 办公室工作总结 篇十 时间飞逝，一刺眼，这个学期已经过去一半了。从上个学期的“双代会”到现在，我们团办始终都是以一种较为仔细的态度去完成学长学姐和教师下达的任务，很好的起到了“桥梁”这样的沟通作用。接下来，我总结一下这几月的工作。 一、日常的工作 1、办公室飞日常清扫整理。我们每天都安排了值班人员，要求他们在每天值班之前先对办公室进展清扫。 2、通知大小事情。由汪涛讲通知内容传达给我。我来安排由谁发通知，到今日为止，团办的6个成员都已经发过至少一次的通知，而且每次通知我都会做好记录，便利考核。 3、安